Effective, efficient and effective social assistance – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Artum (Q91238): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, fi, cs, el, fr, sv, et, de, bg, es, lv, ga, pt, lt, hu, ro, hr, sl, nl, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Assistance sociale efficace, précise et efficace — mise en œuvre des changements organisationnels au Centre municipal de protection sociale de Sztum
Assistance sociale efficace, précise et efficace — mise en œuvre des changements organisationnels au Centre municipal de protection sociale à Sztuma
label / delabel / de
Effektive, genaue und wirksame Sozialhilfe – Umsetzung organisatorischer Veränderungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Sztum
Effektive, genaue und effektive Sozialhilfe – Umsetzung organisatorischer Veränderungen im Gemeindezentrum für Soziales in Sztuma
label / nllabel / nl
Effectieve, nauwkeurige en effectieve sociale bijstand — implementatie van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sztum
Effectieve, nauwkeurige en effectieve sociale bijstand — uitvoering van organisatorische veranderingen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Sztuma
label / itlabel / it
Assistenza sociale efficace, accurata ed efficace — attuazione dei cambiamenti organizzativi nel Centro municipale di previdenza sociale di Sztum
Assistenza sociale efficace, accurata ed efficace — Attuazione dei cambiamenti organizzativi nel Centro Sociale Comunale di Sztuma
label / eslabel / es
Asistencia social eficaz, precisa y eficaz: aplicación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social de Sztum
Asistencia social eficaz, precisa y eficaz: implementación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social de Sztuma
label / etlabel / et
Tulemuslik, tõhus ja tulemuslik sotsiaalabi andmine Artumi munitsipaalsotsiaalabi keskuse organisatsiooniliste muudatuste rakendamiseks
Tõhus, täpne ja tõhus sotsiaalabi – organisatsiooniliste muudatuste rakendamine Sztuma linna sotsiaalhoolekandekeskuses
label / ltlabel / lt
Efektyvi, efektyvi ir efektyvi socialinė parama â organizacinių pokyčių įgyvendinimas savivaldybės socialinės paramos centre Artume
Veiksminga, tiksli ir veiksminga socialinė parama – organizacinių pokyčių įgyvendinimas Štumos savivaldybės socialinės gerovės centre
label / hrlabel / hr
Djelotvorna, učinkovita i djelotvorna socijalna pomoć âEUR implementacija organizacijskih promjena u općinskom centru za socijalnu pomoć u Artumu
Učinkovita, točna i učinkovita socijalna pomoć – provedba organizacijskih promjena u općinskom centru za socijalnu skrb u Sztumi
label / ellabel / el
Αποτελεσματική, αποδοτική και αποτελεσματική κοινωνική βοήθεια — εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας στο Artum
Αποτελεσματική, ακριβής και αποτελεσματική κοινωνική πρόνοια — εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Στούμα
label / sklabel / sk
Efektívna, efektívna a efektívna sociálna pomoc â EUR Implementácia organizačných zmien v Mestskom centre sociálnej pomoci v Artume
Efektívna, presná a efektívna sociálna pomoc – realizácia organizačných zmien v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Sztuma
label / filabel / fi
Vaikuttava, tehokas ja vaikuttava sosiaaliapu Artumin kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen organisaatiomuutosten täytäntöönpanossa
Tehokas, täsmällinen ja tehokas sosiaalihuolto – organisaatiomuutosten toteuttaminen Sztuman kunnallisessa sosiaalikeskuksessa
label / hulabel / hu
Eredményes, hatékony és eredményes szociális támogatás végrehajtása szervezeti változások végrehajtása az önkormányzati szociális segítségnyújtási központ Artum
Hatékony, pontos és hatékony szociális segítségnyújtás – szervezeti változások végrehajtása a Sztumai Városi Szociális Jóléti Központban
label / cslabel / cs
Efektivní, efektivní a účelná sociální pomoc – implementace organizačních změn v Městském centru sociální pomoci v Artu
Efektivní, přesná a efektivní sociální pomoc – implementace organizačních změn v Městském centru sociální péče ve Sztuma
label / lvlabel / lv
Efektīva, efektīva un lietderīga sociālā palīdzība â EUR īstenošana organizatorisko izmaiņu pašvaldības sociālās palīdzības centrā Artum
Efektīva, precīza un efektīva sociālā palīdzība — organizatorisko pārmaiņu īstenošana Pašvaldības sociālās labklājības centrā Štumā
label / galabel / ga
Cúnamh sóisialta éifeachtach, éifeachtúil agus éifeachtach â EUR EUR chur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Artum
Cúnamh sóisialta éifeachtach, cruinn agus éifeachtach — athruithe eagraíochtúla a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Sztuma
label / sllabel / sl
Uspešna, učinkovita in uspešna socialna pomoč – implementacija organizacijskih sprememb v občinskem centru za socialno pomoč v Artumu
Učinkovita, natančna in učinkovita socialna pomoč – izvajanje organizacijskih sprememb v Mestnem centru za socialno varstvo v Sztumi
label / bglabel / bg
Ефективно, ефикасно и ефективно социално подпомагане Извършване на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане в Артум
Ефективно, точно и ефективно социално подпомагане — осъществяване на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане в гр.
label / mtlabel / mt
Assistenza soċjali effettiva, effiċjenti u effettiva â EUR â EUR implimentazzjoni ta ‘bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali fl-Artum
Assistenza soċjali effettiva, preċiża u effettiva — l-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Sztuma
label / ptlabel / pt
Efetiva, eficiente e eficaz assistência social â EUR implementação de mudanças organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social em Artum
Assistência social efetiva, precisa e eficaz — implementação de mudanças organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social de Sztuma
label / dalabel / da
Effektiv, effektiv og virkningsfuld social bistand â EUR gennemførelse af organisatoriske ændringer i det kommunale sociale bistandscenter i Artum
Effektiv, præcis og effektiv social bistand — gennemførelse af organisatoriske ændringer i det kommunale velfærdscenter i Sztuma
label / rolabel / ro
Asistență socială eficace, eficientă și eficace â EUR punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Artum
Asistență socială eficientă, precisă și eficientă – punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Sztuma
label / svlabel / sv
Effektivt, ändamålsenligt och ändamålsenligt socialt bistånd â EUR genomförande av organisatoriska förändringar i det kommunala socialhjälpscentrumet i Artum
Effektivt, korrekt och effektivt socialt bistånd – genomförande av organisatoriska förändringar i det kommunala socialvårdscentret i Sztuma
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes postulant au MGOPS à Sztum en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles dans l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 01.03.2018 au 31.8.2019.Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations organisationnelles et des modifications de la structure de l’unité seront séparées: 4:- Équipes de premier contact — Travail social- Services sociaux — Prestations accordées par décision administrative dans la composition de l’équipe du travail social et des services sociaux, il y aura au moins 1 travail social (dans les deux équipes) avec une spécialisation de premier ou deuxième degré en travail social. Le projet comprend 3 tâches de fond:1. Préparation de l’unité chargée de la mise en œuvre des changements organisationnels 2. Mise en oeuvre du nouveau modèle organisationnel du fonctionnement de l’unité3.Le soutien à la formation des employés de l’unitéLes actions menées dans le cadre du projet seront menées conformément aux dispositions de la loi de. 12.03.2004 (JO 2016) 930, telle que modifiée) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur mettra en œuvre un nouveau système d’organisation dans le cadre de son unité, conformément à l’article 110a de la loi sur l’assistance sociale, et assurera l’utilisation de solutions modèles pour la séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social, sur la base des principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles de l’organisation de l’aide sociale et des modèles pour la prestation de services d’une norme spécifique dans la municipalité.Proj.assume le respect des principes du développement durable.Le demandeur n’a obtenu aucune contribution financière dans le cadre des concours précédents POWER -No POW.02.05.00-IPOW.0.0-00.02.IP005. (French)
L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes qui postulent au MGOPS à Sztuma en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles de l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période du 1.3.2018 au 31.8.2019. 4 équipes:- Premier contact — Travail social-Services sociaux — Avantages accordés par décision administrativeL’équipe de travail social et de services sociaux se composera d’au moins 1 travail social (les deux équipes) avec une spécialisation du premier ou du deuxième degré en travail social. Préparer l’unité à mettre en œuvre les changements organisationnels 2. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel pour le fonctionnement de l’unité3.Le soutien à la formation des employés de l’unité Activités dans le cadre du projet sera réalisé conformément aux dispositions de la loi du 13 décembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur met en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veille à l’utilisation de modèles de solutions pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social, sur la base des Principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles d’assistance sociale et de modèles pour la mise en œuvre de services d’une norme spécifiée dans la municipalité.Le projet suppose le respect des principes du développement durable.Le demandeur n’a pas obtenu de dofinas.Dans le cadre des concours précédents POWER-nr POWRRRR-POWRR.00-5.00.2.0.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00. (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist es, den Service von Personen, die sich für MGOPS in Sztum bewerben, durch die Umsetzung funktionaler und organisatorischer Verbesserungen in der Einheit zu verbessern, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialleistungen im Zeitraum vom 01.03.2018 bis zum 31.08.2019 besteht.Im Rahmen des Projekts werden während der Durchführung von organisatorischen Verbesserungen und Änderungen der Struktur der Einheit getrennt: 4:- Erste Kontaktteams – Soziale Arbeit – Soziale Dienste – Leistungen, die durch Verwaltungsentscheidungen in der Zusammensetzung des Teams Soziale Arbeit und Soziales vergeben werden, werden mindestens 1 Sozialarbeit (in beiden Teams) mit einem ersten oder zweiten Grad auf Sozialarbeit geben. Das Projekt besteht aus 3 inhaltlichen Aufgaben:1. Vorbereitung der Einheit für die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen 2. Umsetzung des neuen Organisationsmodells der Funktionsweise der Einheit3.Ausbildungsunterstützung der Mitarbeiter der EinheitAktionen im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes durchgeführt. 12.03.2004 (ABL. 2016) 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller wird im Rahmen seiner Einheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz ein neues Organisationssystem einführen und die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens zur Gewährung von Sozialhilfeleistungen aus der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten und Modellen für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde gewährleisten.Proj. versichert die Einhaltung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung.Der Antragsteller hat keinen finanziellen Beitrag im Rahmen früherer Auswahlverfahren erhalten POWER -No POW05.00-IPOW.0.0-00.02.IP005. (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Service von Personen, die sich für MGOPS in Sztuma bewerben, zu verbessern, indem funktionale und organisatorische Verbesserungen in der Einheit umgesetzt werden, die darin besteht, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum vom 1.3.2018 bis zum 31.8.2019 zu trennen. 4 Teams:- Erste Kontakt- Soziale Arbeit-Soziale Dienstleistungen – Leistungen, die durch Verwaltungsentscheidung gewährt Das Team Soziale Arbeit und Soziale Dienste besteht aus mindestens 1 Sozialarbeit (beide Teams) mit einem ersten oder zweiten Grad Spezialisierung auf Soziale Arbeit.Das Projekt besteht aus drei inhaltlichen Aufgaben:1. Vorbereitung des Referats zur Umsetzung organisatorischer Änderungen 2. Umsetzung des neuen Organisationsmodells für das Funktionieren der Einheit3.Die Schulungsunterstützung der Mitarbeiter des Referats Aktivitäten im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes vom 13. Dezember 2013 durchgeführt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller führt ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Gesetzes über den Sozialschutz nach Artikel 110a des Sozialschutzgesetzes ein und stellt die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen von der Sozialarbeit sicher, basierend auf den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung.Der Antragsteller hat kein dofinas erhalten.Im Rahmen früherer Wettbewerbe POWER-nr POWRR16.02.-00-00-IP-02-05.00 (German)
Property / summaryProperty / summary
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen voor MGOPS in Sztum door het implementeren van functionele en organisatorische verbeteringen in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 01.03.2018 tot 31.08.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en veranderingen in de structuur van de eenheid worden gescheiden: 4:- First Contact Teams — Social Work-Social Services — Voordelen toegekend bij administratieve beslissing in de samenstelling van het team Sociaal Werk en Sociale Diensten, zullen er ten minste 1 sociaal werk (in beide teams), met een eerste of tweede graad specialisatie in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken:1. Voorbereiding van de eenheid voor de uitvoering van organisatorische veranderingen 2. Implementatie van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid3.Opleidingsondersteuning van de medewerkers van de eenheidActies in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandsorganisaties en Modellen voor het verlenen van diensten volgens een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd.De aanvrager heeft geen financiële bijdrage ontvangen in het kader van eerdere vergelijkende onderzoeken POWER -No POW.02.05.00-IPOW.0.0-00.02.02.IP005. (Dutch)
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van mensen die zich aanmelden voor MGOPS in Sztuma door het implementeren van functionele en organisatorische verbeteringen in de eenheid bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 1.3.2018 tot en met 31.8.2019. 4 teams:- Eerste Contact- Sociale Werk-Sociale Diensten — Voordelen toegekend door Administratief BesluitHet Sociaal Werk en Sociale Diensten Team zal bestaan uit ten minste 1 sociaal werk (beide teams) met een eerste of tweede graad specialisatie in sociaal werk.Het project bestaat uit drie inhoudelijke taken:1. Voorbereiding van de eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Implementatie van het nieuwe organisatiemodel voor de werking van de eenheid3.De opleidingsondersteuning van de medewerkers van de eenheid Activiteiten in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager voert een nieuw organisatorisch systeem in overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Het project veronderstelt naleving van de beginselen van duurzame ontwikkeling.De aanvrager heeft geen dofinas verkregen.In het kader van eerdere vergelijkende onderzoeken POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il servizio delle persone che si candidano a MGOPS in Sztum attraverso l'implementazione di miglioramenti funzionali e organizzativi nell'unità consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo dal 01.03.2018 al 31.08.2019.Nel quadro del progetto, durante l'attuazione dei miglioramenti organizzativi e dei cambiamenti nella struttura dell'unità saranno separati: 4:- Prima squadra di contatto — Lavoro sociale- Servizi sociali — Prestazioni concesse per decisione amministrativa nella composizione del gruppo di lavoro sociale e servizi sociali, ci sarà almeno 1 lavoro sociale (in entrambi i gruppi), con una specializzazione di primo o secondo grado nel lavoro sociale. Il progetto si compone di 3 compiti sostanziali:1. Preparazione dell'unità per l'attuazione dei cambiamenti organizzativi 2. Implementazione del nuovo modello organizzativo del funzionamento dell'unità3.Sostegno formativo dei dipendenti dell'unitàLe azioni nell'ambito del progetto saranno effettuate conformemente alle disposizioni della legge del. 12.03.2004 (GU 2016) 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente attuerà un nuovo sistema organizzativo nel quadro della sua unità, conformemente all'articolo 110a della legge sull'assistenza sociale, e garantirà l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale, sulla base dei principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per la fornitura di servizi di una determinata norma nel comune.Proj.assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile.Il richiedente non ha ottenuto alcun contributo finanziario nell'ambito dei precedenti concorsi POWER -No POW.02.05.00-IPOW.0.0-00.02.IP005. (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano a MGOPS a Sztuma implementando miglioramenti funzionali e organizzativi nell'unità consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 1.3.2018 al 31.8.2019. 4 squadre:- Primo contatto- Lavoro sociale-Servizi sociali — Vantaggi concessi dalla decisione amministrativaIl team di lavoro sociale e servizi sociali sarà composto da almeno 1 lavoro sociale (entrambi i team) con una specializzazione di primo o secondo grado nel lavoro sociale.Il progetto consiste di tre compiti sostanziali:1. Preparare l'unità per implementare i cambiamenti organizzativi 2. Attuazione del nuovo modello organizzativo per il funzionamento dell'unità3.Il supporto formativo dei dipendenti dell'unità Attività nell'ambito del progetto sarà effettuato in conformità con le disposizioni della legge del 13 dicembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente deve attuare un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale in conformità con l'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale e deve garantire l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per l'attuazione dei servizi di una specifica norma nel comune.Il progetto assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile.Il richiedente non ha ottenuto una dofinas.Nel quadro dei precedenti concorsi POWERnrOW PRR16.06.0-00. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto es mejorar el servicio de las personas que solicitan a MGOPS en Sztum mediante la implementación de mejoras funcionales y organizativas en la unidad consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.3.2018 y el 31.8.2019.Como parte del proyecto, durante la implementación de mejoras organizativas y cambios en la estructura de la unidad se separarán: 4:- Equipos de Primer Contacto — Trabajo Social- Servicios Sociales — Prestaciones otorgadas por decisión administrativa en la composición del Equipo de Trabajo Social y Servicios Sociales, habrá al menos 1 trabajo social (en ambos equipos), con una especialización de primer o segundo grado en trabajo social. El proyecto consta de 3 tareas sustantivas:1. Preparación de la dependencia para la aplicación de los cambios de organización 2. Aplicación del nuevo modelo organizativo del funcionamiento de la unidad3. Apoyo a la formación de los empleados de la unidadAcciones en el marco del proyecto se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones de la Ley de. 12.03.2004 (DO 2016) 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante implementará un nuevo sistema organizativo en el marco de su unidad, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, y garantizará el uso de soluciones modelo para la separación del procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social, basado en los Principios de implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la prestación de servicios de una norma específica en el municipio.Proj.assupone el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible.El solicitante no obtuvo ninguna contribución financiera en el marco de concursos anteriores POWER — N.º POW.02.05.00-IPOW.0.0-00.02IP005. (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es mejorar el servicio de las personas que solicitan MGOPS en Sztuma mediante la implementación de mejoras funcionales y organizativas en la unidad consistente en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.3.2018 y el 31.8.2019. 4 equipos:- Primer Contacto- Trabajo Social-Servicios Sociales — Beneficios otorgados por Decisión AdministrativaEl Equipo de Trabajo Social y Servicios Sociales constará de al menos 1 trabajo social (ambos equipos) con una especialización de primer o segundo grado en trabajo social.El proyecto consta de tres tareas sustantivas:1. Preparación de la dependencia para llevar a cabo los cambios organizativos 2. Implementación del nuevo modelo organizativo para el funcionamiento de la unidad3.El apoyo formativo de los empleados de la unidad Actividades como parte del proyecto se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley de 13 de diciembre de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante aplicará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, y garantizará el uso de soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social, basado en los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una norma específica en el municipio.El proyecto asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible.El solicitante no ha obtenido un dofinas.En el marco de concursos anteriores POWERnIP0.02.02.02.00-000.00-000000-000.00-00.00. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on parandada Sztum’is MGOPSi taotlevate isikute teenistust, viies ajavahemikus 01.03.2018–31.08.2019 ellu üksuse funktsionaalseid ja organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Projekti osana eristatakse üksuse organisatsiooniliste paranduste ja struktuurimuudatuste rakendamise käigus järgmist: Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond koosneb vähemalt 1 sotsiaaltööst (mõlemad meeskonnad), esimese või teise astme spetsialiseerumisega sotsiaaltööle.Projekt koosneb kolmest sisulisest ülesandest:1. Üksuse ettevalmistamine organisatsiooniliste muudatuste rakendamiseks 2. Üksuse uue organisatsioonilise mudeli rakendamine3.Projekti UnitActivities töötajate koolitusabi rakendatakse vastavalt kuupäevastatud seaduse sätetele. 12.03.2004 p. p.m. ELT 2016, poz. Taotleja rakendab oma üksuses uue organisatsioonilise süsteemi vastavalt sotsiaalseaduse artiklile 110a ning tagab sotsiaalabihüvitiste andmise haldusmenetluse eraldamiseks sotsiaaltööst näidislahenduste kasutamise, lähtudes sotsiaalabisektori organisatsioonilise täiustamise põhimõtetest ja omavalitsuses kindlaksmääratud standardiga teenuste rakendamisest03. (Estonian)
Projekti põhieesmärk on parandada Sztumas MGOPS-ile kandideerivate inimeste teenust, viies ajavahemikus 1.3.2018–31.8.2019 ellu funktsionaalseid ja organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond koosneb vähemalt ühest sotsiaaltööst (mõlemad meeskonnad), mille esimene või teine aste on spetsialiseerunud sotsiaaltööle.Projekt koosneb kolmest sisulisest ülesandest: 1. Üksuse ettevalmistamine organisatsiooniliste muudatuste elluviimiseks 2. Üksuse toimimise uue organisatsioonilise mudeli rakendamine3. Ühingu töötajate koolitustoetus Tegevused projekti raames viiakse läbi vastavalt 13. detsembri 2013. aasta seaduse sätetele. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesoleva seaduse sätted.Taotleja rakendab kooskõlas sotsiaalkaitseseaduse artikliga 110a uut organisatsioonilist süsteemi ning tagab sotsiaalabitoetuste andmise haldusmenetluse eraldamise näidislahenduste kasutamise sotsiaaltööst, lähtudes sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja konkreetse standardi teenuste rakendamise mudelitest omavalitsuses.Projekt eeldab vastavust säästva arengu põhimõtetele.Taotleja ei ole saanud dofinas.Eelmiste konkursside raames POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti asmenų, prašančių MGOPS Sztum, aptarnavimą, įgyvendinant funkcinius ir organizacinius patobulinimus, susijusius su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. Projekto dalis, įgyvendinant organizacinius patobulinimus ir skyriaus struktūros pokyčius, išskiriami: 4 Pirmieji kontaktai Komandos â EUR Socialinės darbo â EUR Socialinės paslaugos â EUR â EUR dėl išmokų, suteiktų administraciniu sprendimuSocialinio darbo ir socialinių paslaugų komanda bus sudaryta iš bent 1 socialinio darbo (abiejų komandų), su pirmojo ar antrojo laipsnio specializacijos socialinio work.The projektas susideda iš 3 esminių užduočių:1. Pasirengimas padaliniui įgyvendinti organizacinius pakeitimus 2. Naujo padalinio organizacinio modelio įgyvendinimas3.Projekto padalinio veiklos darbuotojų mokymas bus įgyvendinamas pagal datuoto įstatymo nuostatas. 2004 03 12 p. pom. OL 2016 poz. Pareiškėjas savo padalinyje įdiegs naują organizacinę sistemą pagal Socialinių reikalų įstatymo 110a straipsnį ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai socialinės paramos išmokų teikimo nuo socialinio darbo administracinės procedūros atskyrimo sprendimai, pagrįsti socialinės paramos sektoriaus organizacinių patobulinimų įgyvendinimo ir apibrėžto standarto paslaugų teikimo savivaldybės03 principais. (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti į MGOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą Štumoje, įgyvendinant funkcinius ir organizacinius patobulinimus skyriuje, kurį sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 03 01 iki 31 8 2019. 4 komandos:- Pirmas kontaktas- Socialinis darbas-socialinės paslaugos – Administraciniu sprendimu skiriamos išmokos Socialinio darbo ir socialinių paslaugų grupę sudarys bent 1 socialinis darbas (abiejos komandos) su pirmojo arba antrojo laipsnio socialinio darbo specializacija.Projektą sudaro trys pagrindinės užduotys: 1. Parengti padalinį įgyvendinti organizacinius pokyčius 2. Naujo organizacinio modelio, skirto padalinio veikimui, įgyvendinimas3.Veiksmų skyriaus darbuotojų mokymas vykdant projektą bus vykdomas pagal 2013 m. gruodžio 13 d. Akto nuostatas. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį ir užtikrina, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai socialinės paramos išmokų skyrimo nuo socialinio darbo administracinei procedūrai atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir konkretaus standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Projektas daro prielaidą, kad laikomasi tvarios plėtros principų.Pareiškėjas negavo dofinas.Ankstesniuose konkursuose POWER-nr POWRR16.02.02.00-POWRR16.02.0–00–005.00-POWER.02.05.00-POWER.02.02–00– (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je poboljšanje usluga osoba koje se prijavljuju za MGOPS u Sztumu provođenjem funkcionalnih i organizacijskih poboljšanja u jedinici koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih usluga u razdoblju od 01.03.2018. do 31.08.2019. godine.U sklopu projekta, tijekom provedbe organizacijskih poboljšanja i promjena u strukturi jedinice, izdvojit će se sljedeće: 4 Prvi kontakt timovi â EUR Socijalni rad âEUR Socijalne usluge â EUR na naknade dodijeljene administrativnom odlukomSocijalni rad i socijalne usluge tim će se sastojati od najmanje 1 socijalni rad (oba tima), s prvi ili drugi stupanj specijalizacije u socijalnom radu.Projekt se sastoji od 3 sadržajne zadaće:1. Priprema jedinice za provedbu organizacijskih promjena 2. Provedba novog organizacijskog modela jedinice3.Potpora za osposobljavanje zaposlenika UnitActivities u okviru projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona. 12.03.2004. p. pom. SL 2016., poz. Podnositelj zahtjeva će u svojoj jedinici implementirati novi organizacijski sustav u skladu s čl. 110.a Zakona o socijalnim pitanjima i osigurati primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka davanja socijalne pomoći od socijalnog rada, na temelju načela provedbe organizacijskih poboljšanja u sektoru socijalne pomoći i provedbe usluga s definiranim standardom u općini03. (Croatian)
Glavni cilj projekta je unaprijediti usluge osoba koje se prijavljuju na MGOPS u Sztumi provedbom funkcionalnih i organizacijskih poboljšanja u jedinici koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.3.2018. do 31.8.2019. 4 tima:- Prvi kontakt- Socijalni rad-Društvene usluge – Naknade dodijeljene upravnom odlukomTim za socijalni rad i socijalne usluge sastojat će se od najmanje 1 socijalnog rada (oba tima) s prvostupanjskom ili drugostupanjskom specijalizacijom u socijalnom radu.Projekt se sastoji od tri sadržajna zadatka:1. Pripremanje jedinice za provedbu organizacijskih promjena 2. Provedba novog organizacijskog modela za funkcioniranje jedinice3. Podrška za obuku zaposlenika jedinice Aktivnosti u sklopu projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona od 13. prosinca 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona.Podnositelj zahtjeva provodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalne pomoći od socijalnog rada, na temelju načela za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Projekt pretpostavlja usklađenost s načelima održivog razvoja.Prijavnik nije dobio dofinas.U okviru prethodnih natječaja POWER -nr POWRR.02.02.02.00-IPIP-00.00. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της εξυπηρέτησης των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για MGOPS στο Sztum με την εφαρμογή λειτουργικών και οργανωτικών βελτιώσεων στη μονάδα που συνίσταται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 01.03.2018 έως 31.08.2019. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων και αλλαγών στη δομή της μονάδας, θα διακρίνονται τα ακόλουθα: 4 First Contact Teams â EUR Social Labour â EUR κοινωνικές υπηρεσίες â EUR για τις παροχές που παρέχονται από μια διοικητική απόφασηΗ κοινωνική εργασία και η ομάδα κοινωνικών υπηρεσιών θα αποτελείται από τουλάχιστον 1 κοινωνική εργασία (και οι δύο ομάδες), με ένα πρώτο ή δεύτερο βαθμό εξειδίκευση στην κοινωνική εργασία.Το έργο αποτελείται από 3 ουσιαστικές εργασίες:1. Προετοιμασία της μονάδας για την υλοποίηση οργανωτικών αλλαγών 2. Η υλοποίηση του νέου οργανωτικού μοντέλου της μονάδας3.Η υποστήριξη των εργαζομένων της UnitActivities στο πλαίσιο του έργου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου του. 12.03.2004 p. pom. ΕΕ 2016, Poz. Ο αιτών θα εφαρμόσει εντός της μονάδας του ένα νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου για τις κοινωνικές υποθέσεις και θα εξασφαλίσει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία, με βάση τις αρχές της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας και της υλοποίησης υπηρεσιών με καθορισμένο πρότυπο στον δήμο03. (Greek)
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της εξυπηρέτησης των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση σε MGOPS στη Sztuma με την εφαρμογή λειτουργικών και οργανωτικών βελτιώσεων στη μονάδα που συνίσταται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.3.2018 έως 31.8.2019. 4 ομάδες:- Πρώτη Επαφή- Κοινωνική Εργασία-Κοινωνικές Υπηρεσίες — Παροχές που χορηγούνται με Διοικητική ΑπόφασηΗ Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών θα αποτελείται από τουλάχιστον 1 κοινωνική εργασία (και οι δύο ομάδες) με ειδίκευση πρώτου ή δεύτερου βαθμού στην κοινωνική εργασία.Το έργο αποτελείται από τρία ουσιαστικά καθήκοντα:1. Προετοιμασία της μονάδας για την εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών 2. Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου για τη λειτουργία της μονάδας3.Η εκπαιδευτική υποστήριξη των εργαζομένων της μονάδας Δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου της 13ης Δεκεμβρίου 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου.Ο αιτών εφαρμόζει νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας και μεριμνά για τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων σε οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο.Το έργο προϋποθέτει συμμόρφωση με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης.Ο αιτών δεν έχει λάβει dofinas.Στο πλαίσιο των προηγούμενων διαγωνισμών POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00-IP.000-00.00.00.00-IPIP-02.05.00 (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť služby osôb uchádzajúcich sa o MGOPS v Sztete implementáciou funkčných a organizačných zlepšení v jednotke spočívajúcej v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 01.03.2018 do 31.08.2019.V rámci projektu sa počas realizácie organizačných zlepšení a zmien v štruktúre jednotky bude rozlišovať: 4 Prvý kontakt Tímy â EUR Sociálna práca â EUR › Sociálne služby â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR › â EUR â EUR › â EUR â EUR › â EUR â EUR › â EUR â EUR â EUR ¢ › â EUR â EUR ¢ › â EUR â EUR â EUR › › â EUR â EUR › â EUR â EUR â EUR â EUR › â EUR â EUR › › â EUR â EUR â EUR â EUR › â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ​​poskytnutou Sociálnou službou â EUR â EUR â â â â â â â â â â â Príprava oddelenia na realizáciu organizačných zmien 2. Implementácia nového organizačného modelu oddelenia3.Podpora odbornej prípravy pre zamestnancov UnitActivities v rámci projektu bude realizovaná v súlade s ustanoveniami zákona z datovaného dňa. 12.03.2004 p. pom. Ú. v. EÚ 2016, poz. Žiadateľ v rámci svojej jednotky zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnych veciach a zabezpečí využívanie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní dávok sociálnej pomoci od sociálnej práce, a to na základe zásad implementácie organizačných zlepšení v sektore sociálnej pomoci a vykonávania služieb s definovaným štandardom v obci03. (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť služby ľudí, ktorí sa uchádzajú o MGOPS v Sztuma, zavedením funkčných a organizačných zlepšení v oddelení, ktoré spočíva v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 tímy:- Prvý kontakt- Sociálno-sociálne služby – Výhody poskytované administratívnym rozhodnutím Tím sociálnej práce a sociálnych služieb bude pozostávať aspoň z 1 sociálnej práce (obe tímy) s prvým alebo druhým stupňom špecializácie na sociálnu prácu. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh:1. Príprava oddelenia na realizáciu organizačných zmien 2. Implementácia nového organizačného modelu pre fungovanie jednotky3.Vzdelávacia podpora zamestnancov jednotky Činnosti v rámci projektu sa uskutoční v súlade s ustanoveniami zákona z 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona.Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní dávok sociálnej pomoci zo sociálnej práce na základe zásad pre realizáciu organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a vzorov na vykonávanie služieb stanovených noriem v obci. Projekt predpokladá súlad so zásadami trvalo udržateľného rozvoja.Žiadateľ nezískal dofinas.V rámci predchádzajúcich súťaží POWER -nr POWER -nr POWRR16.0.02.0.05.IP.16.02.0.00.005.00. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Sztumin MGOPS-hakemuksia hakevien henkilöiden palvelua toteuttamalla toiminnalliset ja organisatoriset parannukset yksikössä, joka koostuu hallintotyön erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.3.2018–31.8.2012. Hankkeen osana organisaation parannusten ja yksikön rakenteen muutosten toteuttamisen aikana erotetaan toisistaan seuraavat: 4 Ensimmäinen Yhteystiimit â EUR Sosiaalityö â EUR Sosiaalipalvelut â EUR Sosiaalipalvelut â EUR â EUR Hallinnollinen päätösSosiaali- ja sosiaalipalvelutiimi koostuu vähintään 1 sosiaalityö (molemmat joukkueet), ensimmäisen tai toisen asteen erikoistunut sosiaalityöhön.Projekti koostuu 3 merkittävää tehtävää: 1. Yksikön valmistelu organisatoristen muutosten toteuttamiseksi 2. Yksikön uuden organisaatiomallin käyttöönotto3.Yksikön henkilöstön koulutustuki hankkeessa toteutetaan annetun lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 p. EUVL 2016, poz. Hakija ottaa yksikössään käyttöön uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalilain 110 a §:n mukaisesti ja varmistaa malliratkaisujen käytön sosiaaliavustusten myöntämistä koskevan hallinnollisen menettelyn erottamiseksi sosiaalihuollon alalla tehtävien organisatoristen parannusten toteuttamisen ja kunnassa määriteltyjen palvelujen toteuttamisen periaatteiden mukaisesti03. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on parantaa hakevien henkilöiden palvelua Sztumassa toteuttamalla toiminnallisia ja organisatorisia parannuksia hallinnollisesta työstä sosiaali- ja sosiaalipalveluista erottamalla yksikössä 1.3.2018–31.8.2019. 4 tiimiä:- Ensimmäinen kontakti- Sosiaali-sosiaalipalvelut – Hallinnollisella päätöksellä myönnetyt etuudet Sosiaali- ja sosiaalipalvelutiimi koostuu vähintään yhdestä sosiaalityöstä (molemmista tiimeistä), joilla on ensimmäisen tai toisen asteen erikoistuminen sosiaalityöhön.Hanke koostuu kolmesta merkittävästä tehtävästä:1. Yksikön valmistelu organisaatiomuutosten toteuttamiseksi 2. Yksikön toiminnan uuden organisaatiomallin toteuttaminen3.Toimintayksikön työntekijöiden koulutustuki hankkeessa toteutetaan 13.12.2013 annetun lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset. Hakijan on pantava täytäntöön sosiaalisesta suojelusta annetun lain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava malliratkaisujen käyttö sosiaaliavustusetuuksien hallinnollisen myöntämismenettelyn erottamiseksi sosiaalihuolto-organisaatioyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamista koskevien mallien pohjalta kunnassa.Hanke edellyttää kestävän kehityksen periaatteiden noudattamista.Hakija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00-Hankija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWRR16.02.00-IP.02.05.00— (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja a sztumi MGOPS-ra jelentkezők szolgáltatásának javítása a 2018. március 1. és 2019.08.31. közötti időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásából álló funkcionális és szervezeti fejlesztések végrehajtásával.A projekt részeként a szervezeti fejlesztések és az egység szerkezetében bekövetkezett változások végrehajtása során a következőket különböztetjük meg: 4 Első kapcsolattartó csoportok szociális munka â EUR Social Labour âEUR Social Services â EUR EUR provided provided by a administrative decisionA szociális munka és a szociális szolgáltatások csapata legalább 1 szociális munka (mindkét csapat), első vagy másodfokú szociális munka.A projekt 3 érdemi feladatból áll:1. Az egység előkészítése a szervezeti változások végrehajtására 2. Az egység új szervezeti modelljének megvalósítása3.A UnitTevékenységek munkavállalóinak a projekten belül nyújtott képzési támogatása a keltezésű törvény rendelkezéseivel összhangban történik. 2004.03.12. p. pom. HL 2016., 2016. o. A kérelmező egységén belül a szociális ügyekről szóló törvény 110a. cikke szerinti új szervezeti rendszert vezet be, és biztosítja a szociális munkából származó szociális ellátások nyújtására irányuló közigazgatási eljárás szétválasztására szolgáló modellmegoldások alkalmazását a szociális segítségnyújtási ágazatban a szervezeti fejlesztések végrehajtásának elve és az önkormányzaton belül meghatározott normáknak megfelelő szolgáltatások megvalósítása alapján03. (Hungarian)
A projekt fő célja a sztumai MGOPS-ra jelentkezők szolgálatának javítása az 1.3.2018. március 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását magában foglaló egység funkcionális és szervezeti fejlesztése révén. 4 csapat:- Első Kapcsolat- Szociális Munka-Szociális Szolgáltatások – Előnyök Adminisztratív döntésA szociális munka és a szociális szolgáltatások csapata áll legalább 1 szociális munka (mindkét csapat) egy első vagy második fokú specializáció a szociális munka.A projekt három lényegi feladatból áll: 1. Az egység felkészítése a szervezeti változások végrehajtására 2. Az egység működésére vonatkozó új szervezeti modell megvalósítása3.Az egység munkatársainak képzési támogatása a projekt részeként a 2013. december 13-i törvény rendelkezéseivel összhangban történik. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930, módosított) és e törvény rendelkezései.A kérelmezőnek a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerinti új szervezeti rendszert kell bevezetnie a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerint, és biztosítania kell a szociális munkából származó szociális segélyek odaítélésére irányuló közigazgatási eljárás elkülönítésére szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segélyszervezetek szervezeti egységeiben történő szervezeti fejlesztések megvalósításának elvein és az önkormányzaton belül meghatározott szolgáltatási modelleken alapuló modellek alapján.A projekt feltételezi a fenntartható fejlődés elveinek való megfelelést. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zlepšit služby osob žádajících o MGOPS v Sztumi realizací funkčních a organizačních zlepšení v oddělení spočívajícím v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.03.2018 do 31.08.2019.V rámci projektu se při realizaci organizačních zlepšení a změn ve struktuře oddělení rozlišuje: 4 První kontaktní týmy › Sociální práce â EUR Sociální služby â EUR na dávky poskytované správním rozhodnutímTým sociální práce a sociálních služeb se bude skládat alespoň z 1 sociální práce (oba týmy), s prvním nebo druhým stupněm specializace na sociální práci.Projekt se skládá ze 3 podstatných úkolů:1. Příprava oddělení k implementaci organizačních změn 2. Realizace nového organizačního modelu oddělení3.Vzdělávací podpora pro zaměstnance UnitAktivity v rámci projektu bude realizována v souladu s ustanoveními zákona ze dne. 12.03.2004 p. b. Úř. věst. 2016, poz. Žadatel v rámci své jednotky zavede nový organizační systém v souladu s čl. 110a zákona o sociálních věcech a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správního postupu poskytování dávek sociální pomoci od sociální práce, a to na základě zásad realizace organizačních zlepšení v sektoru sociální pomoci a provádění služeb s definovaným standardem v obci03. (Czech)
Hlavním cílem projektu je zlepšit služby osob žádajících o MGOPS ve Sztuma zavedením funkčních a organizačních zlepšení v oddělení spočívajícím v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 týmy:- First Contact-Social Work-Social Services – Výhody poskytované správním rozhodnutímSociální práce a sociální služby Tým se bude skládat z nejméně 1 sociální práce (obě týmy) se specializací prvního nebo druhého stupně v sociální práci.Projekt se skládá ze tří podstatných úkolů:1. Příprava jednotky na realizaci organizačních změn 2. Realizace nového organizačního modelu pro fungování jednotky3.Podpora školení zaměstnanců oddělení Činnosti v rámci projektu bude prováděna v souladu s ustanoveními zákona ze dne 13. prosince 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona.Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správního řízení pro poskytování dávek sociální pomoci ze sociální práce, založený na zásadách provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelech pro provádění služeb stanovených norem v obci.Projekt předpokládá soulad se zásadami udržitelného rozvoje.Žadatel nezískal dofinas.V rámci předchozích výběrových řízení POWER -n POWRR16.02.02.02.00IPIP. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot MGOPS pieteikušo personu apkalpošanu Sztum, ieviešot funkcionālos un organizatoriskos uzlabojumus struktūrvienībā, kas sastāv no administratīvā darba nošķiršanas no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 01.03.2018. līdz 31.08.2019.Kā daļa no projekta, īstenojot organizatoriskos uzlabojumus un izmaiņas struktūrvienības struktūrā, izšķirs: 4 Pirmās kontaktgrupas â EUR Social Labour â EUR Social Services â EUR par pabalstiem, kas piešķirti ar administratīvu lēmumuSociālā darba un sociālo pakalpojumu komanda sastāvēs no vismaz 1 sociālā darba (abām komandām), ar pirmā vai otrā līmeņa specializāciju sociālajā darbā.Projekts sastāv no 3 būtiskiem uzdevumiem:1. Vienības sagatavošana, lai īstenotu organizatoriskās izmaiņas 2. Vienības jaunā organizatoriskā modeļa ieviešana3.Apmācības atbalsts vienības darbiniekiem projekta ietvaros tiks īstenots saskaņā ar datētā likuma noteikumiem. 12.03.2004. p. pom. OV 2016, poz. Pieteikuma iesniedzējs savā struktūrvienībā īstenos jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālo lietu likuma 110.a pantu un nodrošinās sociālā darba sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanas administratīvās procedūras nošķiršanu, pamatojoties uz organizatorisku uzlabojumu īstenošanas principiem sociālās palīdzības nozarē un pakalpojumu sniegšanu ar noteiktu standartu pašvaldībā03. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās MGOPS Štumā, ieviešot funkcionālus un organizatoriskus uzlabojumus nodaļā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 1.3.2018. līdz 31.8.2019. 4 komandas:- Pirmais kontakts- Sociālais darbs- Sociālie pakalpojumi — pabalsti, ko piešķir ar administratīvo lēmumuSociālā darba un sociālo pakalpojumu komanda sastāv no vismaz 1 sociālā darba (abām komandām) ar pirmā vai otrā līmeņa specializāciju sociālajā darbā.Projekts sastāv no trim būtiskiem uzdevumiem:1. Vienības sagatavošana organizatorisku izmaiņu īstenošanai 2. Jaunā organizatoriskā modeļa ieviešana nodaļas darbībai3.Darbības struktūrvienības darbinieku apmācības atbalsts projekta ietvaros tiks veikts saskaņā ar 2013.gada 13.decembra likuma noteikumiem. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi.Pieteikuma iesniedzējs ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu un nodrošina paraugrisinājumu izmantošanu sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanas administratīvās procedūras nodalīšanai no sociālā darba, pamatojoties uz principiem organizācijas uzlabojumu īstenošanai sociālās palīdzības organizatoriskajās vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Projekts paredz atbilstību ilgtspējīgas attīstības principiem.Pieteikuma iesniedzējs nav saņēmis dofinas.Iepriekšējo konkursu ietvaros POWER -nr POWER -nr POWRR.IP-00–00.IP-0.02. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar MGOPS in Sztum trí fheabhsuithe feidhmiúla agus eagraíochtúla a chur chun feidhme san aonad ina bhfuil deighilt idir obair riaracháin agus seirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 01.03.2018 go 31.08.2019.Mar chuid den tionscadal, le linn feabhsuithe eagraíochtúla agus athruithe ar struchtúr an aonaid a chur chun feidhme, déanfar idirdhealú ar na nithe seo a leanas: 4 Foirne Teagmháil Chéad â EUR â EUR â EUR â EUR Seirbhísí Sóisialta â EUR ar shochair arna ndeonú ag cinneadh riaracháinBeidh an obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta fhoireann comhdhéanta de ar a laghad 1 obair shóisialta (an dá fhoireann), le speisialtóireacht chéad nó dara céim i tionscadal work.The sóisialta comhdhéanta de 3 tascanna substainteacha: 1. An t-aonad a ullmhú chun athruithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm 2. Cuirfear cur i bhfeidhm an mhúnla eagrúcháin nua den unit3.Tacaíocht oiliúna d’fhostaithe an AonaidGníomhaíochtaí laistigh den tionscadal i bhfeidhm de réir fhorálacha an Achta dar dáta. 12.03.2004 p. p. pom. IO 2016, poz. Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua i bhfeidhm laistigh dá aonad i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir le Gnóthaí Sóisialta agus cinnteoidh sé go n-úsáidfear réitigh mhúnla chun an nós imeachta riaracháin a bhaineann le sochair chúnaimh shóisialta a dheonú ó obair shóisialta a dheighilt, bunaithe ar phrionsabail na bhfeabhsuithe eagrúcháin san earnáil cúnaimh shóisialta agus cur i bhfeidhm na seirbhísí le caighdeán sainithe sa bhardas03. (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar MGOPS in Sztuma trí fheabhsuithe feidhmiúla agus eagraíochtúla a chur chun feidhme san aonad arb é atá ann obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 1.3.2018 go 31.8.2019. 4 fhoireann:- An Chéad Teagmhálaí- Seirbhísí Sóisialta-Sóisialta — Sochair a bhronntar le cinneadh Riaracháin, beidh ar a laghad obair shóisialta amháin (an dá fhoireann) ag an bhFoireann um Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta le speisialtóireacht chéad chéim nó dara céim in obair shóisialta. An t-aonad a ullmhú chun athruithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm 2. Cur i bhfeidhm na samhla eagrúcháin nua d’fheidhmiú an unit3.Tabharfar tacaíocht oiliúna d’fhostaithe an aonaid Gníomhaíochtaí mar chuid den tionscadal i gcomhréir le forálacha Acht 13 Nollaig 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo.Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht maidir leis an Dlí maidir le Cosaint Shóisialta i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir le Cosaint Shóisialta agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear samhail-réitigh chun an nós imeachta riaracháin maidir le tairbhí cúnaimh shóisialta a dheonú ón obair shóisialta a dheighilt, bunaithe ar na Prionsabail maidir le feabhsuithe eagraíochtúla ar aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta a chur chun feidhme agus ar Mhúnlaí chun seirbhísí de chaighdeán sonraithe a chur chun feidhme sa bhardas.Glactar leis an tionscadal go bhfuil prionsabail na forbartha inbhuanaithe á gcomhlíonadh. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je izboljšati storitve oseb, ki se prijavljajo na MGOPS v Sztumu, z izvajanjem funkcionalnih in organizacijskih izboljšav v enoti, ki vključuje ločitev administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 01.03.2018 do 31.08.2019.V okviru projekta se bodo med izvajanjem organizacijskih izboljšav in sprememb v strukturi enote razlikovali: 4 Prvi stik skupine â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ Social Labour â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR â EUR Priprava enote za izvedbo organizacijskih sprememb 2. Implementacija novega organizacijskega modela enote3.Usposabljanje zaposlenih v enotiDejavnosti v okviru projekta se bo izvajalo v skladu z določbami zakona. 12.03.2004 p. pom. UL 2016, poz. Prijavitelj bo v svoji enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialnih zadevah in zagotovil uporabo vzorčnih rešitev za ločitev upravnega postopka dodeljevanja prejemkov socialne pomoči od socialnega dela na podlagi načel izvajanja organizacijskih izboljšav v sektorju socialne pomoči in izvajanja storitev z določenim standardom v občini03. (Slovenian)
Glavni cilj projekta je izboljšati storitve oseb, ki se prijavijo na MGOPS v Sztumi, z izvajanjem funkcionalnih in organizacijskih izboljšav v enoti, ki jo sestavlja ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 ekipe:- Prvi kontakt- Socialno delo-Socialne storitve – Dajatve, dodeljene z upravnim sklepomEkipa za socialno delo in socialne storitve bo sestavljena iz vsaj enega socialnega dela (obe ti skupini) s specializacijo prve ali druge stopnje na področju socialnega dela.Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog:1. Priprava enote za izvajanje organizacijskih sprememb 2. Implementacija novega organizacijskega modela za delovanje enote3.Podpora za usposabljanje zaposlenih v enoti Dejavnosti v okviru projekta se bo izvajala v skladu z določbami Zakona z dne 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona.Vložnik mora izvajati nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti in zagotoviti uporabo vzorčnih rešitev za ločevanje upravnega postopka dodeljevanja socialnih prejemkov iz socialnega dela, ki temelji na načelih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Projekt predpostavlja skladnost z načeli trajnostnega razvoja. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за MGOPS в Sztum, чрез въвеждане на функционални и организационни подобрения в звеното, състоящо се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 01.03.2018 г. до 31.08.2019 г. Като част от проекта, по време на осъществяването на организационни подобрения и промени в структурата на звеното ще бъде разграничено следното: 4 Първи контактни екипи â EUR социален труд â EUR Социални услуги â EUR на обезщетения, предоставени от административно решениеЕкипът за социална работа и социални услуги ще се състои от най-малко 1 социална работа (двата екипа), с първа или втора степен специализация в социалната работа.Проектът се състои от 3 съществени задачи:1. Подготовка на звеното за извършване на организационни промени 2. Внедряване на новия организационен модел на звеното3. Подкрепа за обучение на служители на UnitActivities в рамките на проекта ще се осъществява в съответствие с разпоредбите на закона от дата. 12.03.2004 p. pom. ОВ 2016 г., poz. Кандидатът ще въведе в своето звено нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалните въпроси и ще осигури използването на моделни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи от социалната работа, въз основа на принципите на прилагане на организационни подобрения в сектора на социалното подпомагане и осъществяване на услуги с определен стандарт в общината03. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се подобри обслужването на хората, кандидатстващи за MGOPS в гр.Струма чрез въвеждане на функционални и организационни подобрения в звеното, състоящо се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.3.2018 г. до 31.8.2019 г. 4 екипа:- Първи контакт-Социална работа-Социални услуги — обезщетения, предоставени от административно решениеЕкипът за социална работа и социални услуги ще се състои от най-малко 1 социална работа (и двата екипа) със специализация първа или втора степен в социалната работа.Проектът се състои от три съществени задачи:1. Подготовка на звеното за осъществяване на организационни промени 2. Прилагането на новия организационен модел за функционирането на звеното3.Обучението на служителите на звеното Дейности като част от проекта ще се извършва в съответствие с разпоредбите на Закона от 13 декември 2013 г. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон.Заявителят въвежда нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила и осигурява използването на примерни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи от социалната работа, основаваща се на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и Моделите за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината.Проектът предполага спазване на принципите на устойчивото развитие.Заявителят не е получил дофини.В рамките на предишни конкурси POWER -nr POWR16.0—00 IPRR16.02.00 IPR16.00 IPR.02.00 IP-00 IPRR16.00 IPR.02.00 IPRR16.05—00IPRR16.05.00 IP-00 IPRR16.05.00IPR.02.05.00 IP.0—00 IPWRR16.05.05.05.05.05.02.00 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-servizz ta’ persuni li japplikaw għal MGOPS f’Sztum billi jimplimenta titjib funzjonali u organizzattiv fl-unità li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-01.03.2018 sal-31.08.2019. Bħala parti mill-proġett, matul l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv u bidliet fl-istruttura tal-unità, se ssir distinzjoni bejn dan li ġej: 4 Ewwel Timijiet ta ‘Kuntatt â EUR Soċjali â EUR â EUR Servizzi Soċjali â EUR fuq benefiċċji mogħtija minn deċiżjoni amministrattiva Il-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali tim se jikkonsisti mill-inqas 1 xogħol soċjali (żewġ timijiet), bi speċjalizzazzjoni ewwel jew it-tieni grad fil work.The soċjali proġett jikkonsisti 3 kompiti sostantivi:1. Tħejjija tal-unità għall-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi 2. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdid tal-unità3.L-appoġġ għat-taħriġ għall-impjegati tal-Unità tal-Attivitajiet fi ħdan il-proġett ser jiġi implimentat skont id-dispożizzjonijiet tal-Att datat. 12.03.2004 p.m. ĠU 2016, poz. L-applikant se jimplimenta fi ħdan l-unità tiegħu sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar l-Affarijiet Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva tal-għoti tal-benefiċċji tal-assistenza soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-prinċipji tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fis-settur tal-assistenza soċjali u l-implimentazzjoni ta’ servizzi bi standard definit fil-muniċipalità03. (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jittejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-MGOPS f’Sztuma billi jiġi implimentat titjib funzjonali u organizzattiv fl-unità li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.3.2018 sal-31.8.2019. 4 timijiet:- L-Ewwel Kuntatt — Xogħol Soċjali-Servizzi Soċjali — Benefiċċji mogħtija b’Deċiżjoni Amministrattiva It-Tim tal-Ħidma Soċjali u s-Servizzi Soċjali se jikkonsisti f’mill-inqas xogħol soċjali wieħed (iż-żewġ timijiet) bi speċjalizzazzjoni tal-ewwel jew tat-tieni grad fil-ħidma soċjali.Il-proġett jikkonsisti fi tliet kompiti sostantivi:1. It-tħejjija tal-unità għall-implimentazzjoni tal-bidliet organizzattivi 2. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdid għall-funzjonament tal-unità3.L-appoġġ għat-taħriġ tal-impjegati tal-unità Attivitajiet bħala parti mill-proġett se jitwettaq skont id-dispożizzjonijiet tal-Att tat-13 ta’ Diċembru 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att. L-applikant għandu jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar il-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali u għandu jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard speċifikat fil-muniċipalità. Il-proġett jassumi l-konformità mal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli.L-applikant ma kisibx dofinas. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é melhorar o serviço das pessoas que se candidatam a MGOPS em Sztum através da implementação de melhorias funcionais e organizacionais na unidade que consiste na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.03.2018 a 31.08.2019.Como parte do projeto, durante a implementação de melhorias organizacionais e mudanças na estrutura da unidade, será distinguido o seguinte: 4 Equipas de Primeiro Contacto âEUR Trabalho Social › Serviços sociais › Prestações concedidas por decisão administrativaA equipa de trabalho social e de serviços sociais será composta por, pelo menos, 1 trabalho social (ambas as equipas), com uma especialização em primeiro ou segundo grau em trabalho social.O projeto consiste em 3 tarefas substantivas:1. Preparação da unidade para implementar mudanças organizacionais 2. Implementação do novo modelo organizacional da unidade3.O apoio à formação dos trabalhadores da UnitActivities no âmbito do projeto será implementado em conformidade com as disposições da lei datada. 12.03.2004 p. pom. JO 2016, poz. O candidato implementará dentro de sua unidade um novo sistema organizacional em conformidade com o art. 110a da Lei dos Assuntos Sociais e assegurará o uso de soluções-modelo para a separação do procedimento administrativo de concessão de benefícios de assistência social do trabalho social, com base nos princípios de implementação de melhorias organizacionais no setor de assistência social e na implementação de serviços com uma norma definida no concelho03. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é melhorar o serviço das pessoas que se candidatam à MGOPS em Sztuma através da implementação de melhorias funcionais e organizacionais na unidade que consiste em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais no período de 1.3.2018 a 31.8.2019. 4 equipas:- Primeiro Contacto- Serviço Social-Serviço Social — Benefícios Concedidos por Decisão AdministrativaA Equipa de Serviço Social e Serviços Sociais será composta por pelo menos 1 trabalho social (ambas as equipas) com uma especialização de primeiro ou segundo grau em trabalho social.O projeto consiste em três tarefas substantivas:1. Preparar a unidade para implementar mudanças organizacionais 2. Implementação do novo modelo organizacional para o funcionamento da unidade3.O apoio à formação dos funcionários da unidade Atividades no âmbito do projeto será realizado em conformidade com o disposto na Lei de 13 de dezembro de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Jornal Oficial de 2016, ponto. 930, com a redação que lhe foi dada) e as disposições da presente lei.O requerente deve implementar um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei sobre a Proteção Social, em conformidade com o artigo 110.ºa da Lei de Proteção Social, e assegurar a utilização de soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de prestações de assistência social do trabalho social, com base nos princípios para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e modelos para a implementação de serviços de uma norma especificada no município.O projeto assume a conformidade com os princípios do desenvolvimento sustentável.O candidato não obteve dofinas. No âmbito dos concursos anteriores POWER -nr POWRR16.0,0,0-00-00-00-00-00 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at forbedre servicen for personer, der ansøger om MGOPS i Sztum, ved at gennemføre funktionelle og organisatoriske forbedringer i enheden, der består i adskillelse af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 1.3.2018 til 31.8.2019. Som en del af projektet vil der i forbindelse med gennemførelsen af organisatoriske forbedringer og ændringer i enhedens struktur blive skelnet mellem følgende: 4 First Contact Teams â EUR Social Labour âEUR Social Services â EUR på ydelser ydet ved en administrativ beslutningDet sociale arbejde og sociale tjenester team vil bestå af mindst 1 socialt arbejde (begge hold), med en første eller anden grad specialisering i socialt arbejde. Projektet består af 3 væsentlige opgaver:1. Forberedelse af enheden til gennemførelse af organisatoriske ændringer 2. Implementering af enhedens nye organisationsmodel3.Uddannelsesstøtte til medarbejdere i enhedens aktiviteter inden for projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne i loven dateret. 12.3.2004 s. pom. EUT 2016, s. 1. Ansøgeren gennemfører i sin enhed et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om sociale anliggender og vil sikre, at der anvendes modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i socialsektoren og gennemførelse af tjenesteydelser med en fastlagt standard i kommunen03. (Danish)
Hovedformålet med projektet er at forbedre servicen for personer, der ansøger om MGOPS i Sztuma, ved at gennemføre funktionelle og organisatoriske forbedringer i enheden, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 1.3.2018 til den 31.8.2019. 4 teams:- Første kontakt- Social Work-Social Services — Fordele tildelt ved administrativ afgørelseDet sociale arbejde og sociale tjenester Teamet vil bestå af mindst 1 socialt arbejde (begge hold) med en første eller anden grad specialisering i socialt arbejde.Projektet består af tre væsentlige opgaver:1. Forberedelse af enheden til at gennemføre organisatoriske ændringer 2. Implementering af den nye organisationsmodel for enhedens funktion3.Oplæringsstøtte til medarbejderne i enheden Aktiviteter som en del af projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne i lov af 13. december 2013. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov.Ansøgeren skal gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social sikring i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social beskyttelse og skal sikre anvendelse af modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde, baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modeller til gennemførelse af tjenester af en bestemt standard i kommunen.Projektet forudsætter overholdelse af principperne for bæredygtig udvikling.Ansøgeren har ikke opnået en dofinas.I forbindelse med tidligere konkurrencer POWER -nr POW16.02.0-00-005.00. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită MGOPS în Sztum prin implementarea îmbunătățirilor funcționale și organizaționale în unitatea constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.03.2018-31.08.2019. Ca parte a proiectului, în timpul implementării îmbunătățirilor organizaționale și a modificărilor în structura unității, se vor distinge următoarele: 4 Prime echipe de contact â EUR Muncii sociale â EUR Servicii sociale â EUR pe beneficiile acordate printr-o decizie administrativăEchipa de asistență socială și servicii sociale va consta din cel puțin 1 asistență socială (ambele echipe), cu o primă sau a doua specializare în asistență socială.Proiectul constă din 3 sarcini de fond:1. Pregătirea unității pentru punerea în aplicare a modificărilor organizaționale 2. Implementarea noului model organizațional al unității3. Suportul de formare pentru angajații UnitățiiActivități din cadrul proiectului va fi implementat în conformitate cu prevederile Legii din data de. 12.3.2004 p. pom. JO 2016, poz. Solicitantul va implementa în cadrul unității sale un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind afacerile sociale și va asigura utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială de asistența socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în sectorul asistenței sociale și de implementare a serviciilor cu un standard definit în municipalitate03. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți serviciul persoanelor care aplică la MGOPS în Sztuma prin implementarea îmbunătățirilor funcționale și organizaționale ale unității constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.3.2018-31.8.2019. 4 echipe:- Prima persoană de contact – Servicii sociale-servicii sociale – Beneficii acordate prin decizie administrativăEchipa de asistență socială și de servicii sociale va consta din cel puțin 1 asistență socială (ambele echipe) cu o specializare de gradul I sau a doua în domeniul asistenței sociale. Pregătirea unității pentru implementarea schimbărilor organizaționale 2. Implementarea noului model organizațional pentru funcționarea unității3.Susținerea formării angajaților unității Activități în cadrul proiectului se va realiza în conformitate cu prevederile Legii din 13 decembrie 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările și completările ulterioare) și prevederile prezentei legi.Reclamantul implementează un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială și asigură utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială de asistența socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a modelelor de implementare a serviciilor la un standard specificat în cadrul municipalității.Proiectul presupune respectarea principiilor dezvoltării durabile.Reclamantul nu a obținut un dofinas.În cadrul concursurilor anterioare POWER-nr POWER-05.00.00-00.02-02.02.0. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att förbättra servicen för personer som ansöker om MGOPS i Sztum genom att genomföra funktionella och organisatoriska förbättringar i enheten som består av separation av administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.03.2018 till 31.08.2019.Som en del av projektet, under genomförandet av organisatoriska förbättringar och förändringar i enhetens struktur, kommer följande att särskiljas: 4 Första Kontaktteam â EUR Social Labour â EUR Social Services â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR social service â EUR â EUR Social Labour â EUR â EUR Social Services â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Social Labour â EUR Social Services â EUR â EUR â EUR Social Labour â EUR Social Services â EUR â EUR â EUR Social Labour â EUR social Services â EUR â EUR social service â EUR social service â EUR â EUR â EUR social labour â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR social service â EUR Förberedelse av enheten för att genomföra organisatoriska förändringar 2. Implementering av enhetens nya organisationsmodell3.Utbildningsstöd för anställda vid Enhetsverksamheten inom projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen daterad. 12.3.2004 p. pom. EUT 2016, s. 1. Den sökande kommer inom sin enhet att införa ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om sociala frågor och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av socialt bistånd från socialt arbete, baserat på principerna om genomförande av organisatoriska förbättringar inom socialbidragssektorn och genomförandet av tjänster med en definierad standard i kommunen03. (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att förbättra servicen hos personer som ansöker till MGOPS i Sztuma genom att genomföra funktionella och organisatoriska förbättringar i enheten som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.3.2018–31.8.2019. 4 lag:- Första kontakt- Socialt arbete-Sociala tjänster – Förmåner som beviljas genom administrativt beslut Socialt arbete och socialtjänstteamet kommer att bestå av minst 1 socialt arbete (båda lagen) med en första eller andra gradens specialisering i socialt arbete.Projektet består av tre väsentliga uppgifter:1. Förbereda enheten för att genomföra organisatoriska förändringar 2. Genomförandet av den nya organisationsmodellen för enhetens funktion3.Utbildningsstödet till de anställda vid enheten Verksamhet som en del av projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen av den 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag.Den sökande ska införa ett nytt organisatoriskt system i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt skydd och ska säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster enligt en angiven standard i kommunen.Projektet förutsätter överensstämmelse med principerna för hållbar utveckling.Den sökande har inte fått någon dofinas.I samband med tidigare uttagningsprov POWER -nr POWRR16.02.IP.02.05.00 (Swedish)

Revision as of 22:53, 2 March 2023

Project Q91238 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Effective, efficient and effective social assistance – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Artum
Project Q91238 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    215,246.16 zloty
    0 references
    47,849.22 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    255,394.12 zloty
    0 references
    56,774.11 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 March 2018
    0 references
    end time
    31 August 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MIASTO I GMINA SZTUM/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SZTUMIE
    0 references
    beneficiary
    Q2517528
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Głównym celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do MGOPS w Sztumie poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień funkcjonalnych orazorganizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 01.03.2018 r. do 31.08.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury jednostki zostaną wyodrębnione: 4 zespoły:- ds. pierwszego kontaktu- ds. pracy socjalnej- ds. usług socjalnych- ds. świadczeń przyznawanych decyzją administracyjnąW skład zespołu ds. pracy socjalnej oraz ds. usług socjalnych będzie wchodził min.1 prac. socjalny (w obu zespołach),posiadający specjalizację I lub II stopnia w zaw. prac. socjalny.Projekt składa się z 3 zadań merytorycznych:1. Przygotowanie jednostki do wdrożenia zmian organizacyjnych 2. Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki3.Wsparcie szkoleniowe pracowników jednostkiDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju.Wnioskodawca nie uzyskał dofinas.w ramach wcześniejszych konkursów POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 i POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16 (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to improve the service of persons applying for MGOPS in Sztum by implementing functional and organisational improvements in the unit consisting of separation of administrative work from social work and social services in the period from 01.03.2018 to 31.08.2019.As part of the project, during the implementation of organizational improvements and changes in the structure of the unit, the following will be distinguished: 4 First Contact Teams – Social Labour – Social Services – on benefits granted by an administrative decisionThe social work and social services team will consist of at least 1 social work (both teams), with a first or second degree specialisation in social work.The project consists of 3 substantive tasks:1. Preparation of the unit to implement organizational changes 2. Implementation of the new organizational model of the unit3.Training support for employees of the UnitActivities within the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. The applicant will implement within his unit a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Law on Social Affairs and will ensure the use of model solutions for the separation of the administrative procedure of granting social assistance benefits from social work, based on the principles of implementation of organizational improvements in the social assistance sector and the implementation of services with a defined standard in the municipality03. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes qui postulent au MGOPS à Sztuma en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles de l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période du 1.3.2018 au 31.8.2019. 4 équipes:- Premier contact — Travail social-Services sociaux — Avantages accordés par décision administrativeL’équipe de travail social et de services sociaux se composera d’au moins 1 travail social (les deux équipes) avec une spécialisation du premier ou du deuxième degré en travail social. Préparer l’unité à mettre en œuvre les changements organisationnels 2. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel pour le fonctionnement de l’unité3.Le soutien à la formation des employés de l’unité Activités dans le cadre du projet sera réalisé conformément aux dispositions de la loi du 13 décembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur met en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veille à l’utilisation de modèles de solutions pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social, sur la base des Principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles d’assistance sociale et de modèles pour la mise en œuvre de services d’une norme spécifiée dans la municipalité.Le projet suppose le respect des principes du développement durable.Le demandeur n’a pas obtenu de dofinas.Dans le cadre des concours précédents POWER-nr POWRRRR-POWRR.00-5.00.2.0.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Service von Personen, die sich für MGOPS in Sztuma bewerben, zu verbessern, indem funktionale und organisatorische Verbesserungen in der Einheit umgesetzt werden, die darin besteht, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum vom 1.3.2018 bis zum 31.8.2019 zu trennen. 4 Teams:- Erste Kontakt- Soziale Arbeit-Soziale Dienstleistungen – Leistungen, die durch Verwaltungsentscheidung gewährt Das Team Soziale Arbeit und Soziale Dienste besteht aus mindestens 1 Sozialarbeit (beide Teams) mit einem ersten oder zweiten Grad Spezialisierung auf Soziale Arbeit.Das Projekt besteht aus drei inhaltlichen Aufgaben:1. Vorbereitung des Referats zur Umsetzung organisatorischer Änderungen 2. Umsetzung des neuen Organisationsmodells für das Funktionieren der Einheit3.Die Schulungsunterstützung der Mitarbeiter des Referats Aktivitäten im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes vom 13. Dezember 2013 durchgeführt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller führt ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Gesetzes über den Sozialschutz nach Artikel 110a des Sozialschutzgesetzes ein und stellt die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen von der Sozialarbeit sicher, basierend auf den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung.Der Antragsteller hat kein dofinas erhalten.Im Rahmen früherer Wettbewerbe POWER-nr POWRR16.02.-00-00-IP-02-05.00 (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van mensen die zich aanmelden voor MGOPS in Sztuma door het implementeren van functionele en organisatorische verbeteringen in de eenheid bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 1.3.2018 tot en met 31.8.2019. 4 teams:- Eerste Contact- Sociale Werk-Sociale Diensten — Voordelen toegekend door Administratief BesluitHet Sociaal Werk en Sociale Diensten Team zal bestaan uit ten minste 1 sociaal werk (beide teams) met een eerste of tweede graad specialisatie in sociaal werk.Het project bestaat uit drie inhoudelijke taken:1. Voorbereiding van de eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Implementatie van het nieuwe organisatiemodel voor de werking van de eenheid3.De opleidingsondersteuning van de medewerkers van de eenheid Activiteiten in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager voert een nieuw organisatorisch systeem in overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Het project veronderstelt naleving van de beginselen van duurzame ontwikkeling.De aanvrager heeft geen dofinas verkregen.In het kader van eerdere vergelijkende onderzoeken POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano a MGOPS a Sztuma implementando miglioramenti funzionali e organizzativi nell'unità consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 1.3.2018 al 31.8.2019. 4 squadre:- Primo contatto- Lavoro sociale-Servizi sociali — Vantaggi concessi dalla decisione amministrativaIl team di lavoro sociale e servizi sociali sarà composto da almeno 1 lavoro sociale (entrambi i team) con una specializzazione di primo o secondo grado nel lavoro sociale.Il progetto consiste di tre compiti sostanziali:1. Preparare l'unità per implementare i cambiamenti organizzativi 2. Attuazione del nuovo modello organizzativo per il funzionamento dell'unità3.Il supporto formativo dei dipendenti dell'unità Attività nell'ambito del progetto sarà effettuato in conformità con le disposizioni della legge del 13 dicembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente deve attuare un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale in conformità con l'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale e deve garantire l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per l'attuazione dei servizi di una specifica norma nel comune.Il progetto assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile.Il richiedente non ha ottenuto una dofinas.Nel quadro dei precedenti concorsi POWERnrOW PRR16.06.0-00. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es mejorar el servicio de las personas que solicitan MGOPS en Sztuma mediante la implementación de mejoras funcionales y organizativas en la unidad consistente en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.3.2018 y el 31.8.2019. 4 equipos:- Primer Contacto- Trabajo Social-Servicios Sociales — Beneficios otorgados por Decisión AdministrativaEl Equipo de Trabajo Social y Servicios Sociales constará de al menos 1 trabajo social (ambos equipos) con una especialización de primer o segundo grado en trabajo social.El proyecto consta de tres tareas sustantivas:1. Preparación de la dependencia para llevar a cabo los cambios organizativos 2. Implementación del nuevo modelo organizativo para el funcionamiento de la unidad3.El apoyo formativo de los empleados de la unidad Actividades como parte del proyecto se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley de 13 de diciembre de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante aplicará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, y garantizará el uso de soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social, basado en los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una norma específica en el municipio.El proyecto asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible.El solicitante no ha obtenido un dofinas.En el marco de concursos anteriores POWERnIP0.02.02.02.00-000.00-000000-000.00-00.00. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti põhieesmärk on parandada Sztumas MGOPS-ile kandideerivate inimeste teenust, viies ajavahemikus 1.3.2018–31.8.2019 ellu funktsionaalseid ja organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond koosneb vähemalt ühest sotsiaaltööst (mõlemad meeskonnad), mille esimene või teine aste on spetsialiseerunud sotsiaaltööle.Projekt koosneb kolmest sisulisest ülesandest: 1. Üksuse ettevalmistamine organisatsiooniliste muudatuste elluviimiseks 2. Üksuse toimimise uue organisatsioonilise mudeli rakendamine3. Ühingu töötajate koolitustoetus Tegevused projekti raames viiakse läbi vastavalt 13. detsembri 2013. aasta seaduse sätetele. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesoleva seaduse sätted.Taotleja rakendab kooskõlas sotsiaalkaitseseaduse artikliga 110a uut organisatsioonilist süsteemi ning tagab sotsiaalabitoetuste andmise haldusmenetluse eraldamise näidislahenduste kasutamise sotsiaaltööst, lähtudes sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja konkreetse standardi teenuste rakendamise mudelitest omavalitsuses.Projekt eeldab vastavust säästva arengu põhimõtetele.Taotleja ei ole saanud dofinas.Eelmiste konkursside raames POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00. (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti į MGOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą Štumoje, įgyvendinant funkcinius ir organizacinius patobulinimus skyriuje, kurį sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 03 01 iki 31 8 2019. 4 komandos:- Pirmas kontaktas- Socialinis darbas-socialinės paslaugos – Administraciniu sprendimu skiriamos išmokos Socialinio darbo ir socialinių paslaugų grupę sudarys bent 1 socialinis darbas (abiejos komandos) su pirmojo arba antrojo laipsnio socialinio darbo specializacija.Projektą sudaro trys pagrindinės užduotys: 1. Parengti padalinį įgyvendinti organizacinius pokyčius 2. Naujo organizacinio modelio, skirto padalinio veikimui, įgyvendinimas3.Veiksmų skyriaus darbuotojų mokymas vykdant projektą bus vykdomas pagal 2013 m. gruodžio 13 d. Akto nuostatas. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį ir užtikrina, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai socialinės paramos išmokų skyrimo nuo socialinio darbo administracinei procedūrai atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir konkretaus standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Projektas daro prielaidą, kad laikomasi tvarios plėtros principų.Pareiškėjas negavo dofinas.Ankstesniuose konkursuose POWER-nr POWRR16.02.02.00-POWRR16.02.0–00–005.00-POWER.02.05.00-POWER.02.02–00– (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je unaprijediti usluge osoba koje se prijavljuju na MGOPS u Sztumi provedbom funkcionalnih i organizacijskih poboljšanja u jedinici koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.3.2018. do 31.8.2019. 4 tima:- Prvi kontakt- Socijalni rad-Društvene usluge – Naknade dodijeljene upravnom odlukomTim za socijalni rad i socijalne usluge sastojat će se od najmanje 1 socijalnog rada (oba tima) s prvostupanjskom ili drugostupanjskom specijalizacijom u socijalnom radu.Projekt se sastoji od tri sadržajna zadatka:1. Pripremanje jedinice za provedbu organizacijskih promjena 2. Provedba novog organizacijskog modela za funkcioniranje jedinice3. Podrška za obuku zaposlenika jedinice Aktivnosti u sklopu projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona od 13. prosinca 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona.Podnositelj zahtjeva provodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalne pomoći od socijalnog rada, na temelju načela za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Projekt pretpostavlja usklađenost s načelima održivog razvoja.Prijavnik nije dobio dofinas.U okviru prethodnih natječaja POWER -nr POWRR.02.02.02.00-IPIP-00.00. (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της εξυπηρέτησης των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση σε MGOPS στη Sztuma με την εφαρμογή λειτουργικών και οργανωτικών βελτιώσεων στη μονάδα που συνίσταται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.3.2018 έως 31.8.2019. 4 ομάδες:- Πρώτη Επαφή- Κοινωνική Εργασία-Κοινωνικές Υπηρεσίες — Παροχές που χορηγούνται με Διοικητική ΑπόφασηΗ Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών θα αποτελείται από τουλάχιστον 1 κοινωνική εργασία (και οι δύο ομάδες) με ειδίκευση πρώτου ή δεύτερου βαθμού στην κοινωνική εργασία.Το έργο αποτελείται από τρία ουσιαστικά καθήκοντα:1. Προετοιμασία της μονάδας για την εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών 2. Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου για τη λειτουργία της μονάδας3.Η εκπαιδευτική υποστήριξη των εργαζομένων της μονάδας Δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου της 13ης Δεκεμβρίου 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου.Ο αιτών εφαρμόζει νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας και μεριμνά για τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων σε οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο.Το έργο προϋποθέτει συμμόρφωση με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης.Ο αιτών δεν έχει λάβει dofinas.Στο πλαίσιο των προηγούμενων διαγωνισμών POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00-IP.000-00.00.00.00-IPIP-02.05.00 (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zlepšiť služby ľudí, ktorí sa uchádzajú o MGOPS v Sztuma, zavedením funkčných a organizačných zlepšení v oddelení, ktoré spočíva v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 tímy:- Prvý kontakt- Sociálno-sociálne služby – Výhody poskytované administratívnym rozhodnutím Tím sociálnej práce a sociálnych služieb bude pozostávať aspoň z 1 sociálnej práce (obe tímy) s prvým alebo druhým stupňom špecializácie na sociálnu prácu. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh:1. Príprava oddelenia na realizáciu organizačných zmien 2. Implementácia nového organizačného modelu pre fungovanie jednotky3.Vzdelávacia podpora zamestnancov jednotky Činnosti v rámci projektu sa uskutoční v súlade s ustanoveniami zákona z 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona.Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní dávok sociálnej pomoci zo sociálnej práce na základe zásad pre realizáciu organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a vzorov na vykonávanie služieb stanovených noriem v obci. Projekt predpokladá súlad so zásadami trvalo udržateľného rozvoja.Žiadateľ nezískal dofinas.V rámci predchádzajúcich súťaží POWER -nr POWER -nr POWRR16.0.02.0.05.IP.16.02.0.00.005.00. (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on parantaa hakevien henkilöiden palvelua Sztumassa toteuttamalla toiminnallisia ja organisatorisia parannuksia hallinnollisesta työstä sosiaali- ja sosiaalipalveluista erottamalla yksikössä 1.3.2018–31.8.2019. 4 tiimiä:- Ensimmäinen kontakti- Sosiaali-sosiaalipalvelut – Hallinnollisella päätöksellä myönnetyt etuudet Sosiaali- ja sosiaalipalvelutiimi koostuu vähintään yhdestä sosiaalityöstä (molemmista tiimeistä), joilla on ensimmäisen tai toisen asteen erikoistuminen sosiaalityöhön.Hanke koostuu kolmesta merkittävästä tehtävästä:1. Yksikön valmistelu organisaatiomuutosten toteuttamiseksi 2. Yksikön toiminnan uuden organisaatiomallin toteuttaminen3.Toimintayksikön työntekijöiden koulutustuki hankkeessa toteutetaan 13.12.2013 annetun lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset. Hakijan on pantava täytäntöön sosiaalisesta suojelusta annetun lain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava malliratkaisujen käyttö sosiaaliavustusetuuksien hallinnollisen myöntämismenettelyn erottamiseksi sosiaalihuolto-organisaatioyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamista koskevien mallien pohjalta kunnassa.Hanke edellyttää kestävän kehityksen periaatteiden noudattamista.Hakija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00-Hankija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWRR16.02.00-IP.02.05.00— (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A projekt fő célja a sztumai MGOPS-ra jelentkezők szolgálatának javítása az 1.3.2018. március 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását magában foglaló egység funkcionális és szervezeti fejlesztése révén. 4 csapat:- Első Kapcsolat- Szociális Munka-Szociális Szolgáltatások – Előnyök Adminisztratív döntésA szociális munka és a szociális szolgáltatások csapata áll legalább 1 szociális munka (mindkét csapat) egy első vagy második fokú specializáció a szociális munka.A projekt három lényegi feladatból áll: 1. Az egység felkészítése a szervezeti változások végrehajtására 2. Az egység működésére vonatkozó új szervezeti modell megvalósítása3.Az egység munkatársainak képzési támogatása a projekt részeként a 2013. december 13-i törvény rendelkezéseivel összhangban történik. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930, módosított) és e törvény rendelkezései.A kérelmezőnek a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerinti új szervezeti rendszert kell bevezetnie a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerint, és biztosítania kell a szociális munkából származó szociális segélyek odaítélésére irányuló közigazgatási eljárás elkülönítésére szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segélyszervezetek szervezeti egységeiben történő szervezeti fejlesztések megvalósításának elvein és az önkormányzaton belül meghatározott szolgáltatási modelleken alapuló modellek alapján.A projekt feltételezi a fenntartható fejlődés elveinek való megfelelést. (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zlepšit služby osob žádajících o MGOPS ve Sztuma zavedením funkčních a organizačních zlepšení v oddělení spočívajícím v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 týmy:- First Contact-Social Work-Social Services – Výhody poskytované správním rozhodnutímSociální práce a sociální služby Tým se bude skládat z nejméně 1 sociální práce (obě týmy) se specializací prvního nebo druhého stupně v sociální práci.Projekt se skládá ze tří podstatných úkolů:1. Příprava jednotky na realizaci organizačních změn 2. Realizace nového organizačního modelu pro fungování jednotky3.Podpora školení zaměstnanců oddělení Činnosti v rámci projektu bude prováděna v souladu s ustanoveními zákona ze dne 13. prosince 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona.Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správního řízení pro poskytování dávek sociální pomoci ze sociální práce, založený na zásadách provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelech pro provádění služeb stanovených norem v obci.Projekt předpokládá soulad se zásadami udržitelného rozvoje.Žadatel nezískal dofinas.V rámci předchozích výběrových řízení POWER -n POWRR16.02.02.02.00IPIP. (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās MGOPS Štumā, ieviešot funkcionālus un organizatoriskus uzlabojumus nodaļā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 1.3.2018. līdz 31.8.2019. 4 komandas:- Pirmais kontakts- Sociālais darbs- Sociālie pakalpojumi — pabalsti, ko piešķir ar administratīvo lēmumuSociālā darba un sociālo pakalpojumu komanda sastāv no vismaz 1 sociālā darba (abām komandām) ar pirmā vai otrā līmeņa specializāciju sociālajā darbā.Projekts sastāv no trim būtiskiem uzdevumiem:1. Vienības sagatavošana organizatorisku izmaiņu īstenošanai 2. Jaunā organizatoriskā modeļa ieviešana nodaļas darbībai3.Darbības struktūrvienības darbinieku apmācības atbalsts projekta ietvaros tiks veikts saskaņā ar 2013.gada 13.decembra likuma noteikumiem. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi.Pieteikuma iesniedzējs ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu un nodrošina paraugrisinājumu izmantošanu sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanas administratīvās procedūras nodalīšanai no sociālā darba, pamatojoties uz principiem organizācijas uzlabojumu īstenošanai sociālās palīdzības organizatoriskajās vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Projekts paredz atbilstību ilgtspējīgas attīstības principiem.Pieteikuma iesniedzējs nav saņēmis dofinas.Iepriekšējo konkursu ietvaros POWER -nr POWER -nr POWRR.IP-00–00.IP-0.02. (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar MGOPS in Sztuma trí fheabhsuithe feidhmiúla agus eagraíochtúla a chur chun feidhme san aonad arb é atá ann obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 1.3.2018 go 31.8.2019. 4 fhoireann:- An Chéad Teagmhálaí- Seirbhísí Sóisialta-Sóisialta — Sochair a bhronntar le cinneadh Riaracháin, beidh ar a laghad obair shóisialta amháin (an dá fhoireann) ag an bhFoireann um Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta le speisialtóireacht chéad chéim nó dara céim in obair shóisialta. An t-aonad a ullmhú chun athruithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm 2. Cur i bhfeidhm na samhla eagrúcháin nua d’fheidhmiú an unit3.Tabharfar tacaíocht oiliúna d’fhostaithe an aonaid Gníomhaíochtaí mar chuid den tionscadal i gcomhréir le forálacha Acht 13 Nollaig 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo.Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht maidir leis an Dlí maidir le Cosaint Shóisialta i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir le Cosaint Shóisialta agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear samhail-réitigh chun an nós imeachta riaracháin maidir le tairbhí cúnaimh shóisialta a dheonú ón obair shóisialta a dheighilt, bunaithe ar na Prionsabail maidir le feabhsuithe eagraíochtúla ar aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta a chur chun feidhme agus ar Mhúnlaí chun seirbhísí de chaighdeán sonraithe a chur chun feidhme sa bhardas.Glactar leis an tionscadal go bhfuil prionsabail na forbartha inbhuanaithe á gcomhlíonadh. (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je izboljšati storitve oseb, ki se prijavijo na MGOPS v Sztumi, z izvajanjem funkcionalnih in organizacijskih izboljšav v enoti, ki jo sestavlja ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 ekipe:- Prvi kontakt- Socialno delo-Socialne storitve – Dajatve, dodeljene z upravnim sklepomEkipa za socialno delo in socialne storitve bo sestavljena iz vsaj enega socialnega dela (obe ti skupini) s specializacijo prve ali druge stopnje na področju socialnega dela.Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog:1. Priprava enote za izvajanje organizacijskih sprememb 2. Implementacija novega organizacijskega modela za delovanje enote3.Podpora za usposabljanje zaposlenih v enoti Dejavnosti v okviru projekta se bo izvajala v skladu z določbami Zakona z dne 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona.Vložnik mora izvajati nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti in zagotoviti uporabo vzorčnih rešitev za ločevanje upravnega postopka dodeljevanja socialnih prejemkov iz socialnega dela, ki temelji na načelih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Projekt predpostavlja skladnost z načeli trajnostnega razvoja. (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се подобри обслужването на хората, кандидатстващи за MGOPS в гр.Струма чрез въвеждане на функционални и организационни подобрения в звеното, състоящо се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.3.2018 г. до 31.8.2019 г. 4 екипа:- Първи контакт-Социална работа-Социални услуги — обезщетения, предоставени от административно решениеЕкипът за социална работа и социални услуги ще се състои от най-малко 1 социална работа (и двата екипа) със специализация първа или втора степен в социалната работа.Проектът се състои от три съществени задачи:1. Подготовка на звеното за осъществяване на организационни промени 2. Прилагането на новия организационен модел за функционирането на звеното3.Обучението на служителите на звеното Дейности като част от проекта ще се извършва в съответствие с разпоредбите на Закона от 13 декември 2013 г. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон.Заявителят въвежда нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила и осигурява използването на примерни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи от социалната работа, основаваща се на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и Моделите за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината.Проектът предполага спазване на принципите на устойчивото развитие.Заявителят не е получил дофини.В рамките на предишни конкурси POWER -nr POWR16.0—00 IPRR16.02.00 IPR16.00 IPR.02.00 IP-00 IPRR16.00 IPR.02.00 IPRR16.05—00IPRR16.05.00 IP-00 IPRR16.05.00IPR.02.05.00 IP.0—00 IPWRR16.05.05.05.05.05.02.00 (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jittejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-MGOPS f’Sztuma billi jiġi implimentat titjib funzjonali u organizzattiv fl-unità li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.3.2018 sal-31.8.2019. 4 timijiet:- L-Ewwel Kuntatt — Xogħol Soċjali-Servizzi Soċjali — Benefiċċji mogħtija b’Deċiżjoni Amministrattiva It-Tim tal-Ħidma Soċjali u s-Servizzi Soċjali se jikkonsisti f’mill-inqas xogħol soċjali wieħed (iż-żewġ timijiet) bi speċjalizzazzjoni tal-ewwel jew tat-tieni grad fil-ħidma soċjali.Il-proġett jikkonsisti fi tliet kompiti sostantivi:1. It-tħejjija tal-unità għall-implimentazzjoni tal-bidliet organizzattivi 2. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdid għall-funzjonament tal-unità3.L-appoġġ għat-taħriġ tal-impjegati tal-unità Attivitajiet bħala parti mill-proġett se jitwettaq skont id-dispożizzjonijiet tal-Att tat-13 ta’ Diċembru 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att. L-applikant għandu jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar il-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali u għandu jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard speċifikat fil-muniċipalità. Il-proġett jassumi l-konformità mal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli.L-applikant ma kisibx dofinas. (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é melhorar o serviço das pessoas que se candidatam à MGOPS em Sztuma através da implementação de melhorias funcionais e organizacionais na unidade que consiste em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais no período de 1.3.2018 a 31.8.2019. 4 equipas:- Primeiro Contacto- Serviço Social-Serviço Social — Benefícios Concedidos por Decisão AdministrativaA Equipa de Serviço Social e Serviços Sociais será composta por pelo menos 1 trabalho social (ambas as equipas) com uma especialização de primeiro ou segundo grau em trabalho social.O projeto consiste em três tarefas substantivas:1. Preparar a unidade para implementar mudanças organizacionais 2. Implementação do novo modelo organizacional para o funcionamento da unidade3.O apoio à formação dos funcionários da unidade Atividades no âmbito do projeto será realizado em conformidade com o disposto na Lei de 13 de dezembro de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Jornal Oficial de 2016, ponto. 930, com a redação que lhe foi dada) e as disposições da presente lei.O requerente deve implementar um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei sobre a Proteção Social, em conformidade com o artigo 110.ºa da Lei de Proteção Social, e assegurar a utilização de soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de prestações de assistência social do trabalho social, com base nos princípios para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e modelos para a implementação de serviços de uma norma especificada no município.O projeto assume a conformidade com os princípios do desenvolvimento sustentável.O candidato não obteve dofinas. No âmbito dos concursos anteriores POWER -nr POWRR16.0,0,0-00-00-00-00-00 (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at forbedre servicen for personer, der ansøger om MGOPS i Sztuma, ved at gennemføre funktionelle og organisatoriske forbedringer i enheden, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 1.3.2018 til den 31.8.2019. 4 teams:- Første kontakt- Social Work-Social Services — Fordele tildelt ved administrativ afgørelseDet sociale arbejde og sociale tjenester Teamet vil bestå af mindst 1 socialt arbejde (begge hold) med en første eller anden grad specialisering i socialt arbejde.Projektet består af tre væsentlige opgaver:1. Forberedelse af enheden til at gennemføre organisatoriske ændringer 2. Implementering af den nye organisationsmodel for enhedens funktion3.Oplæringsstøtte til medarbejderne i enheden Aktiviteter som en del af projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne i lov af 13. december 2013. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov.Ansøgeren skal gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social sikring i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social beskyttelse og skal sikre anvendelse af modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde, baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modeller til gennemførelse af tjenester af en bestemt standard i kommunen.Projektet forudsætter overholdelse af principperne for bæredygtig udvikling.Ansøgeren har ikke opnået en dofinas.I forbindelse med tidligere konkurrencer POWER -nr POW16.02.0-00-005.00. (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți serviciul persoanelor care aplică la MGOPS în Sztuma prin implementarea îmbunătățirilor funcționale și organizaționale ale unității constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.3.2018-31.8.2019. 4 echipe:- Prima persoană de contact – Servicii sociale-servicii sociale – Beneficii acordate prin decizie administrativăEchipa de asistență socială și de servicii sociale va consta din cel puțin 1 asistență socială (ambele echipe) cu o specializare de gradul I sau a doua în domeniul asistenței sociale. Pregătirea unității pentru implementarea schimbărilor organizaționale 2. Implementarea noului model organizațional pentru funcționarea unității3.Susținerea formării angajaților unității Activități în cadrul proiectului se va realiza în conformitate cu prevederile Legii din 13 decembrie 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările și completările ulterioare) și prevederile prezentei legi.Reclamantul implementează un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială și asigură utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială de asistența socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a modelelor de implementare a serviciilor la un standard specificat în cadrul municipalității.Proiectul presupune respectarea principiilor dezvoltării durabile.Reclamantul nu a obținut un dofinas.În cadrul concursurilor anterioare POWER-nr POWER-05.00.00-00.02-02.02.0. (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att förbättra servicen hos personer som ansöker till MGOPS i Sztuma genom att genomföra funktionella och organisatoriska förbättringar i enheten som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.3.2018–31.8.2019. 4 lag:- Första kontakt- Socialt arbete-Sociala tjänster – Förmåner som beviljas genom administrativt beslut Socialt arbete och socialtjänstteamet kommer att bestå av minst 1 socialt arbete (båda lagen) med en första eller andra gradens specialisering i socialt arbete.Projektet består av tre väsentliga uppgifter:1. Förbereda enheten för att genomföra organisatoriska förändringar 2. Genomförandet av den nya organisationsmodellen för enhetens funktion3.Utbildningsstödet till de anställda vid enheten Verksamhet som en del av projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen av den 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag.Den sökande ska införa ett nytt organisatoriskt system i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt skydd och ska säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster enligt en angiven standard i kommunen.Projektet förutsätter överensstämmelse med principerna för hållbar utveckling.Den sökande har inte fått någon dofinas.I samband med tidigare uttagningsprov POWER -nr POWRR16.02.IP.02.05.00 (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0140/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91238&oldid=33353498"