Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II (Q138120): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, cs, et, ro, lv, el, hr, ga, fi, de, sv, mt, fr, bg, pt, lt, sl, nl, es, hu, and other parts)
label / frlabel / fr
Programme efficace d’activation professionnelle et éducative des résidents de la voïvodie Zachodniopomorskie II
Programme efficace d’activation professionnelle et éducative des résidents handicapés de la voïvodie de Poméranie occidentale II
label / delabel / de
Effektives Programm der professionellen und pädagogischen Aktivierung der Bewohner von Zachodniopomorskie Woiwodschaft II
Effektives Programm der beruflichen und pädagogischen Aktivierung von behinderten Einwohnern der Woiwodschaft Westpommern II
label / nllabel / nl
Effectief programma van professionele en educatieve activering van inwoners van Zachodniopomorskie woiwodschap II
Effectief programma van professionele en educatieve activering van gehandicapte inwoners van West-Pommeren woiwodschap II
label / itlabel / it
Programma efficace di attivazione professionale ed educativa dei residenti del voivodato di Zachodniopomorskie II
Programma efficace di attivazione professionale ed educativa dei residenti disabili del Voivodato della Pomerania Ovest II
label / eslabel / es
Programa efectivo de activación profesional y educativa de los residentes del voivodato de Zachodniopomorskie II
Programa eficaz de activación profesional y educativa de residentes discapacitados del Voivodato de Pomerania Occidental II
label / dalabel / da
Effektivt program for erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af handicappede beboere i Zachodniopomorskie Voivodship II
Effektivt program for professionel og uddannelsesmæssig aktivering af handicappede beboere i West Pomeranian Voivodeship II
label / ellabel / el
Αποτελεσματικό πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των αναπήρων κατοίκων του Zachodniopomorskie Voivodship II
Αποτελεσματικό πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες του Βοεβοδάτου της Δυτικής Πομερανίας ΙΙ
label / hrlabel / hr
Učinkovit program strukovne i obrazovne aktivacije osoba s invaliditetom Zachodniopomorskie Voivodship II
Učinkovit program profesionalne i obrazovne aktivacije osoba s invaliditetom Zapadnopomeranskog vojvodstva II
label / rolabel / ro
Program eficient de activare profesională și educațională a locuitorilor cu handicap din Voievodatul Zachodniopomorskie II
Program eficient de activare profesională și educațională a rezidenților cu dizabilități din Voievodatul Pomerania de Vest II
label / sklabel / sk
Efektívny program odbornej a vzdelávacej aktivácie zdravotne postihnutých obyvateľov Zachodniopomorského vojvodstva II
Efektívny program profesionálnej a vzdelávacej aktivácie zdravotne postihnutých obyvateľov Západného Pomoranského vojvodstva II
label / mtlabel / mt
Programm effettiv ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva ta’ residenti b’diżabilità ta’ Zachodniopomorskie Voivodship II
Programm effettiv ta ‘attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’ residenti b’diżabilità ta ‘West Pomeranian Voivodeship II
label / ptlabel / pt
Programa eficaz de ativação profissional e educacional de residentes com deficiência na voivodia de Zachodniopomorskie II
Programa eficaz de ativação profissional e educacional de residentes deficientes da Voivodia Pomerânia Ocidental II
label / filabel / fi
Zachodniopomorskie Voivodship II -alueen vammaisten asukkaiden tehokas ammatillista ja koulutuksellista aktivointia koskeva ohjelma
Tehokas ohjelma Länsi-Pommerin voivodikunta II:n vammaisille asukkaille ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi
label / sllabel / sl
Učinkovit program poklicnega in izobraževalnega aktivacije invalidnih prebivalcev Zachodniopomorskie Voivodship II
Učinkovit program profesionalne in izobraževalne aktivacije invalidnih prebivalcev zahodnega Pomorjanskega vojvodstva II
label / cslabel / cs
Efektivní program odborné a vzdělávací aktivace zdravotně postižených obyvatel Zachodniopomorského vojvodství II
Efektivní program profesionální a vzdělávací aktivace zdravotně postižených obyvatel Západního Pomeranského vojvodství II
label / ltlabel / lt
Zachodniopomorskie II vaivadijos neįgalių gyventojų profesinio ir švietimo skatinimo veiksminga programa
Efektyvi Vakarų Pamario vaivadijos II neįgalių gyventojų profesinio ir edukacinio aktyvavimo programa
label / lvlabel / lv
Zachodniopomorskie vojevodistes II iedzīvotāju ar invaliditāti profesionālās un izglītības aktivizācijas efektīva programma
Efektīva Rietumpomožes vojevodistes iedzīvotāju ar invaliditāti profesionālās un izglītības aktivizēšanas programma II
label / bglabel / bg
Ефективна програма за професионално и образователно активиране на обитателите на Захъдниопоморско воеводство II
Ефективна програма за професионално и образователно активиране на хора с увреждания от Западнопомеранско войводство II
label / hulabel / hu
A Zachodniopomorskie vajdaság fogyatékossággal élő lakosainak szakképzési és oktatási aktivizálására irányuló hatékony program II.
A Nyugat-Pomerániai vajdaság fogyatékkal élők szakmai és oktatási aktiválásának hatékony programja II.
label / galabel / ga
Clár éifeachtach gníomhachtaithe gairme agus oideachais cónaitheoirí faoi mhíchumas Zachodniopomorskie Voivodship II
Clár éifeachtach gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais de chónaitheoirí faoi mhíchumas Iarthar Pomeranian Voivodeship II
label / svlabel / sv
Effektivt program för yrkesutbildning och utbildning av funktionshindrade invånare i vojvodskapet Zachodniopomorskie II
Effektivt program för professionell och pedagogisk aktivering av funktionshindrade invånare i West Pomeranian Voivodeship II
label / etlabel / et
Tõhus programm Zachodniopomorskie II vojevoodkonna puuetega elanike kutse- ja haridusalaseks aktiveerimiseks
Lääne-Pommeri vojevoodkonna puuetega elanike professionaalse ja haridusliku aktiveerimise tõhus programm
Property / summaryProperty / summary
Objectif du projet — Améliorer le niveau d’emploi de 40 AWB passifs. IL ÉTAIT ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) RÉSIDANT DANS LA PROVINCE. Zachodniopomorskie ET BUILDING EN SUBMITTEE SPECIAL DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les concours en fonction des besoins des employeurs régionaux et locaux de la SA au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’un programme global d’activation et d’éducation, adapté aux besoins individuels des participants. Le groupe PROJECT Docel est de 40 personnes. (22K/18M), répondant aux critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide; 2. vivant sur le territoire de la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap attesté par un jugement; 4. statut passif inclus. Pas moins de 55 % de la DG sera K, tous les UP seront des entités passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). Grâce au projet, les résultats clés suivants seront atteints: 1. au moins 32 UP gagneront du travail à la suite de la participation au projet; 2. Au moins 18 UP (90 % de la formation incluse) seront qualifiés en participant à une formation interne. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront une expérience conforme aux besoins d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la réalisation des tâches suivantes: 1. Soutien à la définition du parcours professionnel — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition des carrières — conseil et placement; 3. Soutien pour compléter ou acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’une expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — formateur de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. en tant que poursuite et développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
Objectif du projet — Amélioration de l’établissement de l’entrepreneuriat de 40 premières AFFAIRES. LUI, ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) HABITAIT LE TERRITOIRE DE LA VOÏVODIE. Poméranie Ouest & TRAVAIL EN SITUATION SPÉCIALE DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les professions conformes aux besoins des employeurs régionaux et locaux de l’Ontario au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’un programme global d’activation de l’éducation susmentionnée, adapté aux besoins des participants individuels. Le groupe DOCELATION du projet est de 40 pers. (22K/18M), répondant à des critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide au projet; 2. vivre dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap confirmé par la décision; 4. le statut de la guêpe passive zaw. Pas moins de 55 % de GD sera K, tous les UP seront des personnes passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). À la suite de la mise en œuvre du projet, les résultats clés suivants seront atteints: Au moins 32 UP gagneront un emploi en participant au projet. 2. Au moins 18 UP (90 % des élèves) seront qualifiés en participant à des cours de formation. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront de l’expérience en fonction des besoins en matière d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la mise en œuvre des tâches suivantes: 1. Soutien à la détermination du cheminement de carrière — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition de l’orientation professionnelle — conseil et placement; 3. Aide à compléter ou à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de haute qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — coach de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. dans la poursuite et le développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts – Verbesserung des Beschäftigungsniveaus von 40 passiven AWB. ER IM ALTER VON 30 JAHREN UND DARÜBER (EINSCHLIESSLICH MINDESTENS 55 % DER FRAUEN [K]) LEBT IN DER PROVINZ. Zachodniopomorskie AND BUILDING IN SPECIAL SUBMITTEE IN DER WORK MARKET in Wettbewerben entsprechend den Bedürfnissen der regionalen und lokalen Arbeitgeber der SA im Zeitraum 10.2017-09.2018. Das Ziel wird durch die Durchführung eines umfassenden Programms für Aktivierung und Bildung erreicht, das an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst ist. Die PROJECT Docel Gruppe ist 40 Personen. (22K/18M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. das Alter von 30 Jahren ab dem Tag, an dem die erste Form der Unterstützung gewährt wird; 2. im Gebiet der Woiwodschaft Westpommern im Sinne des Zivilgesetzbuches wohnen; 3. durch ein Urteil bestätigte Behinderung; 4. passiver Status. Nicht weniger als 55 % der GD werden K sein, alle UPs werden passive Unternehmen sein, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation befinden (100 % ON). Als Ergebnis des Projekts werden folgende wichtige Ergebnisse erzielt: 1. mindestens 32 UP erhalten Arbeit als Ergebnis der Teilnahme am Projekt; 2. Mindestens 18 UP (90 % der inkl. Ausbildung) werden durch die Teilnahme an internen Schulungen qualifiziert. (Bescheinigung nach bestandener Prüfung) 3. Mindestens 36 UP werden Erfahrungen sammeln, die den Beschäftigungsbedürfnissen der regionalen Arbeitgeber der SA entsprechen. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Unterstützung bei der Festlegung des Karrierepfads – individuelle Aktionspläne; 2. Unterstützung bei der Definition von Laufbahnen – Beratung und Vermittlung; 3. Unterstützung bei der Ergänzung oder dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen – zertifizierte hochwertige Ausbildung; 4. Unterstützung für den Erwerb von Berufserfahrung – geförderte Beschäftigung; 5. Zusätzliche Unterstützung für behinderte Menschen – Arbeitstrainer. Projekt umgesetzt im Zeitraum 10.2017-09.2018 von Kontraktor Sp. z o.o. als Fortsetzung und Weiterentwicklung des Projekts RPZP.06.05.00-32-K068/ (German)
Ziel des Projekts – Verbesserung der Gründung des Unternehmertums von 40 FIRST AFFAIRS. ER, IM ALTER VON 30 JAHREN UND ÄLTER (DARUNTER MINDESTENS 55 % DER FRAUEN [K]), BEWOHNTE DAS GEBIET DER WOIWODSCHAFT. Westpommern & ARBEITEN IN SPECIAL TRUE SITUATION IM WORK MARKET in Berufen, die mit den Bedürfnissen der regionalen und lokalen Arbeitgeber des ON im Zeitraum 10.2017-09.2018 übereinstimmen. Das Ziel wird durch die Umsetzung eines umfassenden Programms zur Aktivierung der oben genannten Ausbildung erreicht, das an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst ist. Die DOCELATION-Gruppe des Projekts ist 40 Pers. (22K/18M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. Alter von 30 Jahren und mehr zu dem Zeitpunkt, an dem die erste Form der Projektförderung gewährt wird; 2. in der Woiwodschaft Westpommern im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 3. durch die Entscheidung bestätigte Behinderung; 4. der Status der Wespe. passiv zaw. Nicht weniger als 55 % der GD werden K sein, alle UPs werden passive Personen sein, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (100 % ON). Als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden die folgenden wesentlichen Ergebnisse erzielt: Mindestens 32 UP erhalten einen Job als Ergebnis der Teilnahme am Projekt. 2. Mindestens 18 UP (90 % der Schüler) werden durch die Teilnahme an Schulungen qualifiziert. (Bescheinigung nach bestandener Prüfung); 3. Mindestens 36 UP werden entsprechend dem Beschäftigungsbedarf der regionalen Arbeitgeber der SA Erfahrungen sammeln. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs – Individuelle Aktionspläne; 2. Unterstützung bei der Definition des Berufswegs – Beratung und Stellenvermittlung; 3. Unterstützung bei der Ergänzung oder dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen – zertifizierter hochwertiger Ausbildung; 4. Unterstützung beim Erwerb von Berufserfahrung – subventionierte Beschäftigung; 5. Zusätzliche Unterstützung für Menschen mit Behinderungen – Arbeitscoach. Projekt durchgeführt im Zeitraum 10.2017-09.2018 von Kontraktor Sp. z o.o. als Fortsetzung und Weiterentwicklung des RPZP.06.05.00-32-K068/Projekts (German)
Property / summaryProperty / summary
Doelstelling van het project — Verbetering van het werkgelegenheidsniveau van 40 passieve AWB’s. HIJ IS 30 JAAR EN OUDER (WAARVAN TEN MINSTE 55 % VAN DE VROUWEN [K]) DIE IN DE PROVINCIE WOONT. Zachodniopomorskie EN BUILDING IN SPECIAL SUBMITTIE IN HET WERK MARKET in vergelijkende onderzoeken in overeenstemming met de behoeften van regionale en lokale werkgevers van de SA in de periode 10.2017-09.2018. De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van een alomvattend activerings- en onderwijsprogramma dat is aangepast aan de behoeften van individuele deelnemers. De PROJECT Docel Group is 40 personen. (22K/18M), die voldoen aan cumulatieve criteria: 1. de leeftijd van 30 jaar en ouder op de datum waarop de eerste vorm van steun wordt toegekend; 2. wonen op het grondgebied van het woiwodschap West-Pommeren in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. een handicap ten gevolge van een vonnis; 4. passieve-inbegrepen status. Niet minder dan 55 % van de GD zal K zijn, alle UP’s zullen passieve entiteiten zijn in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % AAN). Als resultaat van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: 1. ten minste 32 UP zal werk krijgen als gevolg van deelname aan het project; 2. Ten minste 18 UP (90 % van de incl. training) wordt gekwalificeerd door deel te nemen aan interne training. (certificaat verkregen na het afleggen van een examen); 3. Ten minste 36 UP zal ervaring opdoen die in overeenstemming is met de werkgelegenheidsbehoeften van de regionale werkgevers van de SA. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Ondersteuning bij het bepalen van het loopbaantraject — Individuele actieplannen; 2. Ondersteuning van de definitie van loopbaan — begeleiding en plaatsing; 3. Ondersteuning bij het aanvullen of verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties — gecertificeerde hoogwaardige opleiding; 4. Steun voor het opdoen van beroepservaring — gesubsidieerde arbeid; 5. Extra ondersteuning voor gehandicapten — werktrainer. Project uitgevoerd in de periode 10.2017-09.2018 door Kontraktor Sp. z o.o. als voortzetting en ontwikkeling van het project RPZP.06.05.00-32-K068/ (Dutch)
Doelstelling van het project — Verhoging van de vestiging van het ondernemerschap van 40 EERSTE ZAKEN. HIJ, 30 JAAR EN OUDER (MET INBEGRIP VAN TEN MINSTE 55 % VAN DE VROUWEN [K]) BEWOONDE HET GRONDGEBIED VAN HET WOIWODSCHAP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATIE IN HET WERK MARKET in beroepen in overeenstemming met de behoeften van regionale en lokale werkgevers van de ON in de periode 10.2017-09.2018. Het doel zal worden bereikt als gevolg van de uitvoering van een uitgebreid programma voor activering van het bovengenoemde onderwijs, aangepast aan de behoeften van individuele deelnemers. De DOCELATION Groep van het project is 40 pers. (22K/18M), die aan cumulatieve criteria voldoet: 1. de leeftijd van 30 jaar en meer op de datum waarop de eerste vorm van projectsteun wordt verleend; 2. wonen in het woiwodschap West-Pommeren in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. handicap bevestigd door de beslissing; 4. de status van de wesp. passieve zaw. Maar liefst 55 % van de GD zal K zijn, alle UP’s zullen passieve personen zijn in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % ON). Als gevolg van de uitvoering van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: Ten minste 32 UP zal een baan verdienen als gevolg van deelname aan het project. 2. Ten minste 18 UP (90 % van de leerlingen) worden gekwalificeerd door deel te nemen aan opleidingen. (certificaat verkregen na het behalen van het examen); 3. Ten minste 36 UP zal ervaring opdoen in overeenstemming met de werkgelegenheidsbehoeften van de regionale werkgevers van de SA. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Ondersteuning bij het bepalen van het loopbaantraject — individuele actieplannen; 2. Ondersteuning bij de definitie van loopbaantraject — counseling en arbeidsbemiddeling; 3. Ondersteuning bij het aanvullen of verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties — gecertificeerde hoogwaardige opleidingen; 4. Steun voor het opdoen van werkervaring — gesubsidieerde werkgelegenheid; 5. Extra ondersteuning voor mensen met een handicap — werkcoach. Project uitgevoerd in de periode 10.2017-09.2018 door Kontraktor Sp. z o.o. als voortzetting en ontwikkeling van het RPZP.06.05.00-32-K068/project (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo del progetto — Migliorare il livello di occupazione di 40 AWB passivi. DI ETÀ PARI O SUPERIORE A 30 ANNI (COMPRESO ALMENO IL 55 % DELLE DONNE [K]) RESIDENTE NELLA PROVINCIA. Zachodniopomorskie e BUILDING IN SUBMITTEE SPECIALE NEL MERCATO DI LAVORO in concorsi in base alle esigenze dei datori di lavoro regionali e locali dell'AS nel periodo 10.2017-09.2018. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di un programma globale di attivazione e istruzione, adattato alle esigenze dei singoli partecipanti. Il PROGETTO Docel Group è di 40 persone. (22K/18M), che soddisfano criteri cumulativi: 1) l'età di 30 anni e più alla data di concessione della prima forma di sostegno; 2. residenti nel territorio del Voivodato della Pomerania Occidentale ai sensi del Codice Civile; 3. disabilità attestata da una sentenza; 4. stato passivo-incluso. Non meno del 55 % dei GD sarà K, tutti gli UP saranno soggetti passivi in una situazione del mercato del lavoro particolarmente difficile (100 % ON). Come risultato del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: 1. almeno 32 UP acquisiranno lavoro a seguito della partecipazione al progetto; 2. Almeno 18 UP (90 % del corso di formazione incluso) saranno qualificati partecipando alla formazione interna. (certificato ottenuto dopo aver superato l'esame); 3. Almeno 36 UP acquisiranno esperienza coerente con le esigenze occupazionali dei datori di lavoro regionali dell'AS. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Sostegno nella definizione del percorso di carriera — Piani d'azione individuali; 2. Sostegno alla definizione di carriere — consulenza e collocamento; 3. Sostegno per integrare o acquisire nuove abilità e competenze — formazione certificata di alta qualità; 4. Sostegno all'acquisizione di esperienza professionale — occupazione sovvenzionata; 5. Sostegno supplementare dedicato alle persone disabili — formatore di lavoro. Progetto attuato nel periodo 10.2017-09.2018 da Kontraktor Sp. z o.o. come proseguimento e sviluppo del progetto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Italian)
Obiettivo del progetto — Miglioramento dell'istituzione dell'imprenditorialità di 40 PRIMI AFFARI. EGLI, DI ETÀ PARI O SUPERIORE A 30 ANNI (COMPRESO ALMENO IL 55 % DELLE DONNE [K]) ABITAVA IL TERRITORIO DEL VOIVODATO. Pomerania Ovest & LAVORO IN VERO SITUAZIONE SPECIALE NEL MERCATO DI LAVORO nelle professioni coerenti con le esigenze dei datori di lavoro regionali e locali dell'ON nel periodo 10.2017-09.2018. L'obiettivo sarà raggiunto grazie all'attuazione di un programma globale di attivazione dell'istruzione summenzionata, adattato alle esigenze dei singoli partecipanti. Il gruppo DOCELATION del progetto è di 40 pers. (22K/18M), che soddisfano i criteri cumulativi: 1. l'età di 30 anni e più alla data in cui viene concessa la prima forma di sostegno al progetto; 2. vivere nel voivodato della Pomerania occidentale ai sensi del codice civile; 3. disabilità confermata dalla decisione; 4. lo stato della vespa. zaw passivo. Non meno del 55 % della DG sarà K, tutti i PU saranno persone passive in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (100 % ON). A seguito dell'attuazione del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: Almeno 32 UP guadagneranno un lavoro come risultato della partecipazione al progetto. 2. Almeno 18 UP (90 % degli alunni) saranno qualificati partecipando a corsi di formazione. (certificato ottenuto dopo aver superato l'esame); 3. Almeno 36 UP acquisiranno esperienza in base alle esigenze occupazionali dei datori di lavoro regionali dell'AS. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Sostegno nella determinazione del percorso di carriera — Piani d'azione individuali; 2. Sostegno nella definizione del percorso di carriera — consulenza e collocamento; 3. Sostegno all'integrazione o all'acquisizione di nuove abilità e competenze — formazione certificata di alta qualità; 4. Sostegno all'acquisizione di esperienze lavorative — occupazione sovvenzionata; 5. Supporto aggiuntivo dedicato alle persone con disabilità — work coach. Progetto realizzato nel periodo 10.2017-09.2018 da Kontraktor Sp. z o.o. come prosecuzione e sviluppo del progetto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo del proyecto — Mejorar el nivel de empleo de 40 AWB pasivos. TENÍA 30 AÑOS O MÁS (INCLUIDO AL MENOS EL 55 % DE LAS MUJERES [K]) QUE RESIDÍAN EN LA PROVINCIA. Zachodniopomorskie Y BUILDING EN SUBMITTEE ESPECIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO en concursos de acuerdo con las necesidades de los empleadores regionales y locales de la SA durante el período 10.2017-09.2018. El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de un programa global de activación y educación, adaptado a las necesidades de los participantes individuales. El Grupo PROYECTO Docel es de 40 personas. (22K/18M), cumpliendo los criterios acumulativos: 1) la edad de 30 años o más en la fecha de concesión de la primera forma de ayuda; 2. vivir en el territorio del Voivodato Pomerano Occidental en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad acreditada por un fallo; 4. estatus pasivo-incluido. No menos del 55 % del GD será K, todas las UP serán entidades pasivas en una situación particularmente difícil del mercado laboral (100 % ON). Como resultado del proyecto, se lograrán los siguientes resultados clave: 1. al menos 32 UP ganarán trabajo como resultado de la participación en el proyecto; 2. Al menos 18 UP (90 % del curso de formación incluido) estarán cualificados participando en la formación interna. (certificado obtenido tras superar el examen); 3. Al menos 36 UP adquirirán experiencia acorde con las necesidades de empleo de los empleadores regionales de las SA. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Apoyo a la definición de la trayectoria profesional — Planes de acción individuales; 2. Apoyo a la definición de carreras: asesoramiento y colocación; 3. Apoyo para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias: formación certificada de alta calidad; 4. Apoyo a la obtención de experiencia profesional — empleo subvencionado; 5. Apoyo adicional dedicado a las personas con discapacidad — formador de trabajo. Proyecto ejecutado en el período 10.2017-09.2018 por Kontraktor Sp. z o.o. como continuación y desarrollo del proyecto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Spanish)
Objetivo del proyecto — Mejora del Establecimiento de Emprendimiento de 40 FIRST AFFAIRS. ÉL, DE 30 AÑOS O MÁS (INCLUYENDO AL MENOS EL 55 % DE LAS MUJERES [K]) HABITABA EL TERRITORIO DEL VOIVODATO. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION EN EL MARKET DE TRABAJO en profesiones consistentes con las necesidades de los empleadores regionales y locales de la ON en el período 10.2017-09.2018. El objetivo se logrará como resultado de la aplicación de un programa amplio de activación de la educación mencionada, adaptado a las necesidades de cada participante. El Grupo de DOCELACIÓN del proyecto es de 40 pers. (22K/18M), que cumplen los criterios acumulativos: 1. la edad de 30 años o más en la fecha en que se concede la primera forma de apoyo al proyecto; 2. vivir en el Voivodato Pomerania Occidental en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad confirmada por la decisión; 4. el estado de la avispa pasiva zaw. No menos del 55 % de GD será K, todas las UP serán personas pasivas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (100 % ON). Como resultado de la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes RESULTADOS clave: Al menos 32 UP ganarán un trabajo como resultado de participar en el proyecto. 2. Al menos 18 UP (90 % de los alumnos) serán cualificados participando en cursos de formación. (certificado obtenido después de aprobar el examen); 3. Al menos 36 UP adquirirán experiencia de acuerdo con las necesidades de empleo de los empleadores regionales de la SA. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Apoyo en la determinación de la trayectoria profesional — Planes de acción individuales; 2. Apoyo en la definición de trayectoria profesional — asesoramiento y colocación laboral; 3. Apoyo para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias: formación certificada de alta calidad; 4. Apoyo a la obtención de experiencia laboral — empleo subvencionado; 5. Apoyo adicional dedicado a las personas con discapacidad — entrenador de trabajo. Proyecto ejecutado en el período 10.2017-09.2018 por Kontraktor Sp. z o.o. como continuación y desarrollo del proyecto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektets mål â EUR Øge gennemførelsen af 40 passive ZAW. HAN ER 30 ÅR OG DEROVER (HERUNDER MINDST 55 % AF KVINDERNE [K]), DER BOR I VOIVODSKABERNE. Vestpommern Jeg er Delvist SANDHED Sytuation I VERDEN i konkurrencer, der opfylder behovene hos regionale og lokale arbejdsgivere ON i perioden 10.2017-09.2018. Målet vil blive nået som følge af gennemførelsen af et omfattende program for aktivering af oplæring, der er tilpasset de enkelte deltageres behov. Målgruppen for projektet er 40 personer. (22K/18M), som opfylder kriterierne i alt: 1. alder 30 år eller derover på datoen for indtræden i den første form for projektstøtte 2) ophold i det vestpommerske Voivodskab i henhold til den borgerlige lovbog 3. Handicap bekræftet ved en dom 4. passiv status inkl. Ikke mindre end 55 % af GD vil være K, alle UP'er vil være passive personer på et særligt vanskeligt arbejdsmarked (100 % ON). Følgende vigtige RESULTATER vil blive opnået som et resultat af projektet: 1) mindst 32 UP vil få et job som følge af deltagelse i projektet; 2. mindst 18 UP (90 % af de studerende inkl.) opnår kvalifikationer, herunder gennem deltagelse i kurser inkl. (bevis opnået efter bestået eksamen) 3. Mindst 36 UP vil få erfaring i overensstemmelse med de regionale arbejdsgiveres beskæftigelsesbehov. Projektet har til formål at udføre følgende opgaver: 1. Støtte til fastlæggelse af karriereforløbet â EUR Individuelle handlingsplaner; 2. Støtte til at definere den faglige vej â EUR vejledning og jobmægling; 3. Støtte til at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer â EUR EUR certificeret uddannelse af høj kvalitet 4. Støtte til erhvervserfaring â EUR subsidieret beskæftigelse; 5. Yderligere støtte dedikeret til handicappede â EUR arbejdstræner. Projekt gennemført i perioden 10.2017-09.2018 af Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsættelse og udvikling af RPZP.06.05.00-32-K068-projektet/ (Danish)
Projektets mål — Forbedring af etablering af iværksætteri med 40 FØRSTE ANLIGGENDER. HAN I ALDEREN 30 ÅR OG DEROVER (HERUNDER MINDST 55 % AF KVINDERNE [K]) BEBOEDE VOIVODSKABETS OMRÅDE. West Pomeranian & Arbejde i SPECIAL TRUE SITUATION I ARBEJDE MARKET i erhverv, der er i overensstemmelse med behovene hos regionale og lokale arbejdsgivere i ON i perioden 10.2017-09.2018. Målet vil blive nået som et resultat af gennemførelsen af et omfattende program for aktivering af ovennævnte uddannelse, der er tilpasset de enkelte deltageres behov. Projektets DOCELATION-gruppe er 40 pers. (22K/18M), der opfylder kumulative kriterier: 1. det fyldte 30 år og derover på den dato, hvor den første form for projektstøtte ydes 2. bor i det vestpommerske voivodskab i henhold til civillovbogen; 3) handicap bekræftet ved afgørelsen; 4. status for hvepsen. passiv zaw. Ikke mindre end 55 % af GD vil være K, alle UP'er vil være passive personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (100 % ON). Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil der blive opnået følgende vigtige resultater: Mindst 32 UP vil tjene et job som følge af deltagelse i projektet. 2. Mindst 18 UP (90 % af eleverne) vil være kvalificeret ved at deltage i uddannelseskurser. (certifikat opnået efter eksamen) 3. Mindst 36 UP vil få erfaring i overensstemmelse med beskæftigelsesbehovet hos tilsynsmyndighedens regionale arbejdsgivere. Projektet omfatter gennemførelse af følgende opgaver: 1. Støtte til fastlæggelse af karriereforløbet — individuelle handlingsplaner 2. Støtte til fastlæggelse af karriereforløb — rådgivning og jobformidling 3. Støtte til at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer — certificeret uddannelse af høj kvalitet 4. Støtte til opnåelse af erhvervserfaring — subsidieret beskæftigelse 5. Yderligere støtte dedikeret til personer med handicap — arbejdstræner. Projekt gennemført i perioden 10.2017-09.2018 af Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsættelse og udvikling af RPZP.06.05.00-32-K068/projektet (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου â EUR Αύξηση της εφαρμογής των 40 παθητική ZAW. ΗΛΙΚΊΑΣ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΆΝΩ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 55 % ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ [K]) ΠΟΥ ΚΑΤΟΙΚΟΎΝ ΣΤΑ ΒΟΕΒΟΔΆΤΑ. Δυτική Πομερανία Ι Συμμετοχή ΑΛΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΚΟΣΜΟ σε διαγωνισμούς που καλύπτουν τις ανάγκες των περιφερειακών και τοπικών εργοδοτών ON κατά την περίοδο 10.2017-09.2018. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης της εκπαίδευσης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 40 άτομα. (22K/18M), η οποία πληροί τα κριτήρια συνολικά: 1. ηλικία 30 ετών και άνω κατά την ημερομηνία εισόδου στην πρώτη μορφή στήριξης του έργου· 2. κατοικία στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. Η αναπηρία επιβεβαιώθηκε με δικαστική απόφαση· 4. παθητικό καθεστώς συμπεριλαμβανομένου του 55 % της GD θα είναι K, όλες οι UP θα είναι παθητικά άτομα σε μια ιδιαίτερα δύσκολη αγορά εργασίας (100 % ON). Τα ακόλουθα βασικά αποτελεσματα θα επιτευχθούν ως αποτέλεσμα του σχεδίου: 1. τουλάχιστον 32 UP θα βρουν μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο σχέδιο? 2. τουλάχιστον 18 UP (90 % των σπουδαστών κατάρτισης συμπεριλαμβανομένων) θα αποκτήσουν προσόντα, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής σε προγράμματα κατάρτισης συμπεριλαμβανομένης της (πιστοποιητικό που αποκτήθηκε μετά την επιτυχία στις εξετάσεις)· 3. τουλάχιστον 36 UP θα αποκτήσουν εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες απασχόλησης των περιφερειακών εργοδοτών ON. Το σχέδιο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Υποστήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας â EUR Ατομικά σχέδια δράσης? 2. Υποστήριξη στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας â EUR καθοδήγηση και εργασιακή διαμεσολάβηση? 3. Υποστήριξη για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων â EUR πιστοποιημένη υψηλής ποιότητας κατάρτιση? 4. Υποστήριξη της εργασιακής εμπειρίας â EUR επιδοτούμενη απασχόληση· 5. Πρόσθετη υποστήριξη αφιερωμένη σε άτομα με ειδικές ανάγκες â EUR εκπαιδευτής εργασίας. Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 10.2017-09.2018 από την Kontraktor Sp. z o.o. ως συνέχεια και ανάπτυξη του έργου RPZP.06.05.00-32-K068/ (Greek)
Στόχος του έργου — Ενίσχυση της Ίδρυσης Επιχειρηματικότητας 40 ΠΡΩΤΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ. ΑΥΤΌΣ, ΗΛΙΚΊΑΣ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΆΝΩ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 55 % ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ [K]) ΚΑΤΟΙΚΟΎΣΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΟΥ ΒΟΪΒΟΔΆΤΟΥ. Δυτική Πομερανία & ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σε επαγγέλματα σύμφωνα με τις ανάγκες των περιφερειακών και τοπικών εργοδοτών του ON κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018. Ο στόχος θα επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης της προαναφερθείσας εκπαίδευσης, προσαρμοσμένου στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων. Η ομάδα DOCELATION του έργου είναι 40 άτομα. (22K/18M), που πληροί σωρευτικά κριτήρια: Την ηλικία των 30 ετών και άνω κατά την ημερομηνία χορήγησης της πρώτης μορφής στήριξης του έργου· 2. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. αναπηρία που επιβεβαιώνεται από την απόφαση· 4. η κατάσταση της σφήκας. παθητική zaw. Τουλάχιστον το 55 % της GD θα είναι K, όλες οι UP θα είναι παθητικά άτομα σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (100 % ON). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα βασικά αποτελέσματα: Τουλάχιστον 32 UP θα κερδίσουν μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο έργο. 2. Τουλάχιστον 18 UP (90 % των μαθητών) θα έχουν τα προσόντα συμμετέχοντας σε μαθήματα κατάρτισης. (πιστοποιητικό που αποκτήθηκε μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των εξετάσεων)· 3. Τουλάχιστον 36 UP θα αποκτήσουν εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες απασχόλησης των περιφερειακών εργοδοτών της Α.Ε. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Στήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας — Ατομικά σχέδια δράσης· 2. Υποστήριξη στον καθορισμό της σταδιοδρομίας — παροχή συμβουλών και τοποθέτηση σε θέση εργασίας· 3. Στήριξη για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων — πιστοποιημένη κατάρτιση υψηλής ποιότητας· 4. Στήριξη για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας — επιδοτούμενη απασχόληση· 5. Πρόσθετη στήριξη αφιερωμένη στα άτομα με αναπηρία — προπονητής εργασίας. Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018 από την Kontraktor Sp. z o.o. ως συνέχεια και ανάπτυξη του RPZP.06.05.00-32-K068/έργο (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta âEUR Povećanje provedbe 40 pasivnih ZAW. IMA 30 GODINA I VIŠE (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 55 % ŽENA [K]) KOJI BORAVE U VOJVODSTVU. Zapadni Pomeranski sam biti participativno ISTINA Situacija U SVIJETU u natjecanjima koja zadovoljavaju potrebe regionalnih i lokalnih poslodavaca ON u periodu 10.2017 – 09.2018. Cilj će se ostvariti provedbom sveobuhvatnog programa aktivacije usavršavanja, prilagođenog potrebama pojedinačnih sudionika. Ciljna skupina projekta je 40 osoba. (22K/18M), koja ispunjava sve kriterije: 1. dobi od 30 godina ili više na datum ulaska u prvi oblik potpore projektu; 2. boravište u Zapadnom pomeranskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 3. Invaliditet potvrđen presudom; 4. pasivni status uklj. Ne manje od 55 % GD će biti K, svi UP će biti pasivne osobe na posebno teškom tržištu rada (100 % ON). Kao rezultat projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: 1. najmanje 32 UP dobit će posao kao rezultat sudjelovanja u projektu; 2. najmanje 18 UP (uključujući 90 % studenata osposobljavanja) steći će kvalifikacije uključujući sudjelovanjem u osposobljavanju uključujući (potvrdu dobivenu nakon polaganja ispita); 3. najmanje 36 UP će steći iskustvo u skladu s potrebama zapošljavanja regionalnih poslodavaca ON. Projektom je predviđeno obavljanje sljedećih zadaća: 1. Potpora definiranju karijere pojedinačnih akcijskih planova; 2. Potpora u definiranju profesionalnog puta usmjeravanja i posredovanja pri zapošljavanju; 3. Potpora u dopunjavanju ili stjecanju novih vještina i kompetencija â EUR EUR certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Podupiranje radnog iskustva subvencioniranog zapošljavanja; 5. Dodatna potpora namijenjena osobama s invaliditetom. Projekt implementiran u periodu 10.2017 – 09.2018 od strane Kontraktor Sp. z o.o. kao nastavak i razvoj RPZP.06.05.00 – 32-K068 projekta/ (Croatian)
Cilj projekta – Poboljšanje osnivanja poduzetništva 40 prvih POSLOVI. ON JE, U DOBI OD 30 I VIŠE GODINA (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 55 % ŽENA [K]) NASTANJIVAO PODRUČJE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION in the WORKET u zanimanjima u skladu s potrebama regionalnih i lokalnih poslodavaca ON u razdoblju 10.2017 – 09.2018. Cilj će se ostvariti kao rezultat provedbe sveobuhvatnog programa aktivacije navedenog obrazovanja, prilagođenog potrebama pojedinih sudionika. DOCELATION Grupa projekta je 40 osoba. (22K/18M), koje ispunjavaju kumulativne kriterije: 1. dob od 30 godina i više na dan dodjele prvog oblika potpore za projekt; 2. živjeti u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 3. invalidnost potvrđena rješenjem; 4. status osa. pasivni zaw. Najmanje 55 % GD-a bit će K, a svi UP-ovi bit će pasivne osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (100 % ON). Kao rezultat provedbe projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: Najmanje 32 UP će zaraditi posao kao rezultat sudjelovanja u projektu. 2. Najmanje 18 UP (90 % učenika) bit će kvalificirano sudjelovanjem u tečajevima osposobljavanja. (potvrda dobivena nakon polaganja ispita); 3. Najmanje 36 UP će steći iskustvo u skladu s potrebama zapošljavanja regionalnih poslodavaca SA-a. Projektom se predviđa provedba sljedećih zadaća: 1. Potpora u određivanju karijere – pojedinačni akcijski planovi; 2. Potpora u definiranju karijere – savjetovanje i zapošljavanje; 3. Potpora u dopunjavanju ili stjecanju novih vještina i kompetencija – certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Potpora stjecanju radnog iskustva – subvencionirano zapošljavanje; 5. Dodatna potpora namijenjena osobama s invaliditetom – radni trener. Projekt koji Kontraktor Sp. z o.o. provodi u razdoblju 10.2017. – 09.2018. kao nastavak i razvoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projekta (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul proiectului â EUR Creșterea implementării a 40 ZAW pasiv. EL A ÎMPLINIT 30 DE ANI (INCLUSIV CEL PUȚIN 55 % DINTRE FEMEI [K]) CARE LOCUIESC ÎN VOIEVODATE. Pomeranianul de Vest sunt participant la competițiile care răspund nevoilor angajatorilor regionali și locali în perioada 10.2017-09.2018. Obiectivul va fi atins ca urmare a punerii în aplicare a unui program cuprinzător de activare a educației, adaptat nevoilor participanților individuali. Grupul țintă al proiectului este de 40 de persoane. (22K/18M), care îndeplinește criteriile în total: 1. vârsta de 30 de ani sau mai mult la data intrării în prima formă de sprijin pentru proiecte; 2. reședința în Voievodatul Pomerania de Vest în sensul Codului civil; 3. Invaliditate confirmată printr-o hotărâre judecătorească; 4. statutul pasiv, inclusiv. Nu mai puțin de 55 % din GD va fi K, toți PU vor fi persoane pasive pe o piață a forței de muncă deosebit de dificilă (100 % ON). Următoarele rezultate-cheie vor fi obținute ca urmare a proiectului: 1. cel puțin 32 UP vor primi un loc de muncă ca urmare a participării la proiect; 2. cel puțin 18 UP (90 % dintre studenții care urmează cursuri de formare, inclusiv) vor obține calificări, inclusiv prin participarea la cursuri de formare, inclusiv (certificat obținut după promovarea examenului); 3. cel puțin 36 UP vor dobândi experiență în conformitate cu nevoile de angajare ale angajatorilor regionali ON. Proiectul are în vedere îndeplinirea următoarelor sarcini: 1. Sprijin pentru definirea parcursului profesional â EUR Planuri de acțiune individuale; 2. Sprijin în definirea parcursului profesional â EUR orientare și medierea locurilor de muncă; 3. Sprijin în completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe â EUR certificate de formare de înaltă calitate; 4. Sprijinirea experienței profesionale â EUR subvenționând ocuparea forței de muncă; 5. Sprijin suplimentar dedicat persoanelor cu handicap formator de lucru. Proiect implementat în perioada 10.2017-09.2018 de către Kontraktor Sp. z o.o. ca o continuare și dezvoltare a proiectului RPZP.06.05.00-32-K068/ (Romanian)
Obiectivul proiectului – Îmbunătățirea instituirii spiritului antreprenorial a 40 de AFACERI FIRST. EL, ÎN VÂRSTĂ DE 30 DE ANI ȘI PESTE (INCLUSIV CEL PUȚIN 55 % DINTRE FEMEI [K]) LOCUIA PE TERITORIUL VOIEVODATULUI. Vest Pomeranian & Lucrarea ÎN SITUAȚIA TRUE SPECIALĂ ÎN MARKETUL DE LUCRU în profesiile în concordanță cu nevoile angajatorilor regionali și locali ai ON în perioada 10.2017-09.2018. Obiectivul va fi atins ca urmare a punerii în aplicare a unui program cuprinzător de activare a educației menționate mai sus, adaptat nevoilor participanților individuali. Grupul DOCELATION al proiectului este de 40 pers. (22K/18M), îndeplinind criteriile cumulative: 1. vârsta de 30 de ani și mai mult la data la care se acordă prima formă de sprijin pentru proiect; 2. să locuiască în Voievodatul Pomerania de Vest în sensul Codului civil; 3. invaliditate confirmată prin decizie; 4. statutul viespei. zaw pasiv. Nu mai puțin de 55 % din GD va fi K, toate UP-urile vor fi persoane pasive într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (100 % ON). Ca urmare a implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate cheie: Cel puțin 32 UP vor câștiga un loc de muncă ca urmare a participării la proiect. 2. Cel puțin 18 UP (90 % dintre elevi) vor fi calificați prin participarea la cursuri de formare. (certificat obținut după promovarea examenului); 3. Cel puțin 36 UP va dobândi experiență în conformitate cu nevoile de ocupare a forței de muncă ale angajatorilor regionali ai AS. Proiectul prevede punerea în aplicare a următoarelor sarcini: 1. Sprijin pentru determinarea parcursului profesional – Planuri de acțiune individuale; 2. Sprijin în definirea parcursului profesional – consiliere și plasare a unui loc de muncă; 3. Sprijin pentru completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe – formare certificată de înaltă calitate; 4. Sprijin pentru dobândirea de experiență profesională – locuri de muncă subvenționate; 5. Sprijin suplimentar dedicat persoanelor cu dizabilități – antrenor de lucru. Proiect implementat în perioada 10.2017-09.2018 de Kontraktor Sp. z o.o. ca o continuare și dezvoltare a proiectului RPZP.06.05.00-32-K068/ (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľ projektu â EUR Zvyšovanie implementácie 40 pasívne ZAW. MÁ 30 ROKOV A VIAC (VRÁTANE NAJMENEJ 55 % ŽIEN [K]) S BYDLISKOM VO VOJVODSTVÁCH. Západné Pomoransko som bol Participally TRUTH Sytuation na svete v súťažiach, ktoré spĺňajú potreby regionálnych a miestnych zamestnávateľov ON v období 10.2017 – 09.2018. Cieľ sa dosiahne v dôsledku vykonávania komplexného programu aktivácie vzdelávania prispôsobeného potrebám jednotlivých účastníkov. Cieľovou skupinou projektu je 40 ľudí. (22K/18M), ktoré celkovo spĺňajú kritériá: 1. vek 30 rokov alebo viac v deň vstupu do prvej formy podpory projektu; 2. bydlisko v Západnom Pomoranskom vojvodstve v zmysle Občianskeho zákonníka; 3. Zdravotné postihnutie potvrdené rozsudkom; 4. pasívne postavenie vrátane najmenej 55 % GD bude K, všetci VP budú pasívne osoby na mimoriadne náročnom trhu práce (100 % ON). Výsledkom projektu budú tieto kľúčové výsledky výsledkov: 1. aspoň 32 UP získa prácu v dôsledku účasti na projekte; 2. aspoň 18 UP (90 % študentov odbornej prípravy vrátane) získa kvalifikáciu vrátane účasti na odbornej príprave vrátane (osvedčenie získané po absolvovaní skúšky); 3. aspoň 36 UP získa skúsenosti v súlade s potrebami zamestnanosti regionálnych zamestnávateľov ON. V rámci projektu sa plánujú vykonávať tieto úlohy: 1. Podpora definovania kariérneho postupu â EUR Individuálne akčné plány; 2. Podpora pri definovaní profesijného smerovania a sprostredkovania práce; 3. Podpora pri dopĺňaní alebo získavaní nových zručností a kompetencií certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Podpora pracovných skúseností â EUR dotované zamestnanie; 5. Dodatočná podpora určená pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR work trainer. Projekt realizovaný v období 10.2017 – 09.2018 spoločnosťou Kontraktor Sp. z o.o. ako pokračovanie a rozvoj projektu RPZP.06.05.00 – 32-K068/ (Slovak)
Cieľ projektu – Posilnenie založenia podnikania 40 prvých ZÁLEŽITOSTÍ. ON VO VEKU 30 ROKOV A VIAC (VRÁTANE NAJMENEJ 55 % ŽIEN [K]) OBÝVAL ÚZEMIE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesiách v súlade s potrebami regionálnych a miestnych zamestnávateľov ON v období 10.2017 – 09.2018. Cieľ sa dosiahne v dôsledku realizácie komplexného programu aktivácie uvedeného vzdelávania prispôsobeného potrebám jednotlivých účastníkov. DOCELATION Skupina projektu je 40 pers. (22K/18M), ktoré spĺňajú kumulatívne kritériá: 1. vek 30 rokov a viac k dátumu poskytnutia prvej formy podpory projektu; 2. žijúci na Západnom Pomoranskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 3. zdravotné postihnutie potvrdené rozhodnutím; 4. stav ospa. pasívne zaw. Najmenej 55 % GD bude K, všetky UP budú pasívne osoby v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (100 % ON). V dôsledku realizácie projektu sa dosiahnu tieto kľúčové výsledky: Najmenej 32 UP získa prácu v dôsledku účasti na projekte. 2. Najmenej 18 UP (90 % žiakov) sa kvalifikuje účasťou na kurzoch odbornej prípravy. (osvedčenie získané po absolvovaní skúšky); 3. Aspoň 36 UP získa skúsenosti v súlade s potrebami zamestnávania regionálnych zamestnávateľov SA. V projekte sa predpokladá vykonávanie týchto úloh: 1. Podpora pri určovaní kariérneho postupu – individuálne akčné plány; 2. Podpora pri definovaní kariérneho postupu – poradenstvo a pracovné umiestnenie; 3. Podpora pri dopĺňaní alebo získavaní nových zručností a kompetencií – certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Podpora získavania pracovných skúseností – dotované zamestnanie; 5. Dodatočná podpora venovaná ľuďom so zdravotným postihnutím – pracovný tréner. Projekt realizovaný v období 10.2017 – 09.2018 spoločnosťou Kontraktor Sp. z o.o. ako pokračovanie a vývoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projektu (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Għan tal-proġett EUR â EUR Żieda fl-implimentazzjoni ta '40 ZAW passiv. GĦANDU 30 SENA U AKTAR (INKLUŻI MILL-INQAS 55 % TAN-NISA [K]) LI JGĦIXU FIL-VOIVODESHIPS. Pomeranian Punent I qed Sintwazzjoni Partiċipalment TRUTH FIL-WORLD f’kompetizzjonijiet li jissodisfaw il-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem reġjonali u lokali ON fil-perjodu 10.2017–09.2018. L-objettiv se jintlaħaq b’riżultat tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni avvanzata, adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ta’ 40 persuna. (22K/18M), li b’kollox jissodisfaw il-kriterji: 1. l-età ta’ 30 sena jew aktar fid-data tad-dħul fl-ewwel forma ta’ appoġġ għall-proġett; 2. residenza fil-Voivodeship tal-Pomeran tal-Punent skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. Diżabbiltà kkonfermata minn sentenza; 4. status passiv inkluż. Mhux inqas minn 55 % ta ‘GD se jkun K, il-UPs kollha se jkunu persuni passivi f’suq tax-xogħol partikolarment diffiċli (100 % ON). Ir-RIŻULTATI ewlenin li ġejjin se jinkisbu bħala riżultat tal-proġett: 1. mill-inqas 32 UP se jsibu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett; 2. mill-inqas 18 UP (90 % tal-istudenti tat-taħriġ inklużi) jiksbu kwalifiki inkluż permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ inkluż (ċertifikat miksub wara li jgħaddu mill-eżami); 3. mill-inqas 36 UP se jiksbu esperjenza skont il-ħtiġijiet tal-impjiegi ta’ min iħaddem reġjonali ON. Il-proġett jipprevedi t-twettiq tal-kompiti li ġejjin: 1. Appoġġ għad-definizzjoni tal-karriera â EUR Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali; 2. Appoġġ fid-definizzjoni tal-passaġġ professjonali â EUR gwida u medjazzjoni impjieg; 3. Appoġġ biex jikkomplementaw jew jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda â EUR â EUR ċertifikata taħriġ ta ‘kwalità għolja; 4. Appoġġ għall-esperjenza tax-xogħol â EUR œEUR Sussidjati impjieg; 5. Appoġġ addizzjonali ddedikati għall-persuni b’diżabilità â EUR trainer xogħol. Proġett implimentat fil-perjodu 10.2017–09.2018 minn Kontraktor Sp. z o.o. bħala kontinwazzjoni u żvilupp tal-proġett RPZP.06.05.00–32-K068/ (Maltese)
Objettiv tal-proġett — Tisħiħ tat-Twaqqif tal-Intraprenditorija ta’ 40 AFFARIJIET MILL-ĠDID. HUWA, TA’ 30 SENA JEW AKTAR (INKLUŻ MILL-INQAS 55 % TAN-NISA [K]) KIEN JGĦIX FIT-TERRITORJU TAL-VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SITUATION TRUE SPEĊJALI FIL-QASAM TA’ ĦIDMA fi professjonijiet konsistenti mal-ħtiġijiet ta’ impjegaturi reġjonali u lokali ta’ ON fil-perjodu 10.2017–09.2018. L-għan se jintlaħaq bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni msemmija hawn fuq, adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali. Il-Grupp DOCELATION tal-proġett huwa 40 pers. (22K/18M), li jissodisfa l-kriterji kumulattivi: 1. l-età ta’ 30 sena jew aktar fid-data li fiha tingħata l-ewwel forma ta’ appoġġ għall-proġett; 2. jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. id-diżabbiltà kkonfermata mid-deċiżjoni; 4. l-istatus ta ‘l-żaw taż-żaw passiva tal-wasp. Mhux inqas minn 55 % tal-GD se jkun K, il-UPs kollha se jkunu persuni passivi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (100 % ON). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, ser jinkisbu r-RESULTS ewlenin li ġejjin: Mill-inqas 32 UP se jaqilgħu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. 2. Mill-inqas 18-il UP (90 % tal-istudenti) se jkunu kkwalifikati billi jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ. (ċertifikat miksub wara li jgħaddi l-eżami); 3. Mill-inqas 36 UP se jiksbu esperjenza f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ impjieg tal-impjegaturi reġjonali tal-AS. Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: 1. Appoġġ fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera — Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali; 2. Appoġġ fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera — konsulenza u kollokament f’impjieg; 3. Appoġġ fl-ikkumplimentar jew il-kisba ta’ ħiliet u kompetenzi ġodda — taħriġ iċċertifikat ta’ kwalità għolja; 4. Appoġġ għall-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol — impjieg issussidjat; 5. Appoġġ addizzjonali ddedikat għal persuni b’diżabilità — kowċ tax-xogħol. Proġett implimentat fil-perjodu 10.2017–09.2018 minn Kontraktor Sp. z o.o. bħala kontinwazzjoni u żvilupp tal-RPZP.06.05.00–32-K068/proġett (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo do projeto âEUR Aumento da execução de 40 ZAW passivas. TINHA 30 ANOS OU MAIS (INCLUINDO PELO MENOS 55 % DAS MULHERES [K]) RESIDENTES NAS VOIVODIAS. Pomerânia Ocidental I sendo Participaly TRUTH Sytuation NO MUNDO em competições que atendem às necessidades dos empregadores regionais e locais no período 10.2017-09.2018. O objetivo será alcançado em resultado da execução de um programa global de ativação da educação, adaptado às necessidades de cada participante. O grupo-alvo do projeto é de 40 pessoas. (22K/18M), que preenche os critérios no total: 1,30 anos ou mais na data de entrada na primeira forma de apoio ao projeto; 2. Residência na voivodia da Pomerânia Ocidental, na aceção do Código Civil; 3. Deficiência confirmada por uma sentença; 4. estatuto passivo incl. Não menos de 55 % do GD será K, todos os UP serão pessoas passivas num mercado de trabalho particularmente difícil (100 % ON). Em resultado do projeto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS-chave: 1. Pelo menos 32 UP vai conseguir um emprego como resultado da participação no projeto; 2. Pelo menos 18 UP (90 % dos estudantes formando incl.) obterão qualificações incl. através da participação em formações incl. (certificado obtido após aprovação no exame); 3. Pelo menos 36 UP ganharão experiência de acordo com as necessidades de emprego dos empregadores regionais ON. O projeto prevê a realização das seguintes tarefas: 1. Apoio à definição da trajetória profissional âEUR Planos de ação individuais; 2. Apoio na definição da orientação profissional e da mediação profissional; 3. Apoio para complementar ou adquirir novas aptidões e competências › Formação de elevada qualidade certificada; 4. Apoio à experiência de trabalho em empregos subsidiados; 5. Apoio adicional dedicado a pessoas com deficiência › formador de trabalho. Projeto executado no período 10.2017-09.2018 pela Kontraktor Sp. z o.o. como continuação e desenvolvimento do projeto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Portuguese)
Objetivo do projeto — Reforço do estabelecimento do espírito empresarial de 40 PRIMEIROS ESTADOS. ELE, COM IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 30 ANOS (INCLUINDO PELO MENOS 55 % DAS MULHERES [K]) HABITAVA O TERRITÓRIO DA VOIVODIA. Pomerânia Ocidental & TRABALHO EM SITUAÇÃO DO TRUE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO em profissões consistentes com as necessidades dos empregadores regionais e locais do ON no período 10.2017-09.2018. O objetivo será alcançado em resultado da implementação de um programa abrangente de ativação da educação acima referida, adaptado às necessidades dos participantes individuais. O Grupo DOCELATION do projeto é de 40 pers. (22K/18M), que preenchem os critérios cumulativos: 1. a idade igual ou superior a 30 anos na data em que é concedida a primeira forma de apoio ao projeto; 2. Viver na voivodia Pomerânia Ocidental, na aceção do Código Civil; 3. deficiência confirmada pela decisão; 4. o status da vespa. zaw passivo. Pelo menos 55 % da GD será K, todos os UP serão pessoas passivas numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (100 % ON). Em resultado da execução do projeto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS-chave: Pelo menos 32 UP ganharão um emprego como resultado da participação no projeto. 2. Pelo menos 18 UP (90 % dos alunos) serão qualificados através da participação em cursos de formação. (certificado obtido após aprovação no exame); 3. Pelo menos 36 UP adquirirão experiência de acordo com as necessidades de emprego dos empregadores regionais da SA. O projeto prevê a execução das seguintes tarefas: 1. Apoio na determinação da trajetória profissional — Planos de ação individuais; 2. Apoio na definição de carreira — aconselhamento e colocação profissional; 3. Apoio ao complemento ou à aquisição de novas aptidões e competências — formação certificada de elevada qualidade; 4. Apoio à aquisição de experiência profissional — emprego subsidiado; 5. Apoio adicional dedicado a pessoas com deficiência — treinador de trabalho. Projeto executado no período 10.2017-09.2018 pela Kontraktor Sp. z o.o. como continuação e desenvolvimento do projeto RPZP.06.05.00-32-K068/projeto (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoite: 40 passiivisen ZAW:n täytäntöönpanon lisääminen. HÄN ON VÄHINTÄÄN 30-VUOTIAS (VÄHINTÄÄN 55 PROSENTTIA NAISISTA [K]), JOKA ASUU VOIVODIKUNNASSA. Länsi-Pomeranian I on osallistavasti TRUTH Sytuation Maailmassa kilpailuissa, jotka vastaavat alueellisten ja paikallisten työnantajien tarpeita kaudella 10.2017–09.2018. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön kattava koulutusalan aktivointiohjelma, joka on mukautettu yksittäisten osallistujien tarpeisiin. Hankkeen kohderyhmänä on 40 henkilöä. (22K/18M), joka täyttää kriteerit yhteensä: 1. vähintään 30-vuotiaat hanketuen ensimmäiseen muotoon liittymispäivänä; 2. asuminen Länsi-Pommerin voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Vammaisuus, joka on vahvistettu tuomiolla; 4. passiivinen asema mukaan lukien. Vähintään 55 % GD:stä on K, kaikki UP:t ovat passiivisia erityisen vaikeilla työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: 1. vähintään 32 UP saa työtä osallistumalla hankkeeseen; 2. vähintään 18 UP (90 % kouluttavista opiskelijoista mukaan lukien) saa tutkinnot mukaan lukien osallistumalla koulutukseen, mukaan lukien (kokeen läpäisemisen jälkeen saatu todistus); 3. vähintään 36 UP saa kokemusta alueellisten työnantajien työllisyystarpeiden mukaisesti. Hankkeessa on tarkoitus suorittaa seuraavat tehtävät: 1. Tuki urapolun määrittelyyn yksilöllisten toimintasuunnitelmien laatimiseksi; 2. Tuetaan ammatinvalinnanohjauksen ja työnvälityksen määrittelyä; 3. Tuetaan uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämistä tai hankkimista sertifioidun korkealaatuisen koulutuksen yhteydessä; 4. Tuetun työkokemuksen tukeminen; 5. Vammaisille tarkoitettu lisätuki työkouluttajalle. Kontraktor Sp. z o.o:n vuosina 10.2017–09.2018 toteuttama hanke RPZP.06.05.00–32-K068-hankkeen jatkona ja kehittämiseksi/ (Finnish)
Hankkeen tavoite – Establishment of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of 40 Ensimmäinen ASIAT. HÄN, VÄHINTÄÄN 30-VUOTIAS (MUKAAN LUKIEN VÄHINTÄÄN 55 PROSENTTIA NAISISTA [K]) ASUI VOIVODIKUNNAN ALUEELLA. Länsi-Pomeranian & Työskentely ERITYISESTI TOIMINTA MARKET Ammateissa, jotka vastaavat alueellisten ja paikallisten työnantajien tarpeita ON ajanjaksolla 10.2017–09.2018. Tavoite saavutetaan toteuttamalla edellä mainitun koulutuksen kattava aktivointiohjelma, joka on mukautettu yksittäisten osallistujien tarpeisiin. Hankkeen DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), jotka täyttävät kumulatiiviset kriteerit: 1) vähintään 30 vuoden ikä sinä päivänä, jona ensimmäinen hanketuki myönnetään; 2. asuu Länsi-Pommerin voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Päätöksessä vahvistettu vammaisuus; 4. tila ampiainen. passiivinen zaw. Vähintään 55 % on K, kaikki UP:t ovat passiivisia henkilöitä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen toteutuksen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: Vähintään 32 UP ansaitsee työpaikan osallistumisesta projektiin. 2. Vähintään 18 UP (90 % oppilaista) on pätevä osallistumalla koulutukseen. (todistus, joka on saatu kokeen suorittamisen jälkeen); 3. Vähintään 36 UP saa kokemusta SA:n alueellisten työnantajien työllisyystarpeiden mukaisesti. Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa seuraavat tehtävät: 1. Tuki urapolun määrittelyssä – yksittäiset toimintasuunnitelmat 2. Tuki urapolun määrittelyssä – neuvonta ja työharjoittelu; 3. Tuetaan uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämistä tai hankkimista – sertifioitua korkealaatuista koulutusta; 4. Työkokemuksen hankkimisen tukeminen – tuettu työllisyys; 5. Vammaisille tarkoitettu lisätuki – työvalmentaja. Kontraktor Sp. z o.o.:n toteuttama hanke RPZP.06.05.00–32-K068/hankkeen jatkoksi ja kehittämiseksi (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta "Povečanje izvajanja 40 pasivno ZAW. STAR 30 LET IN VEČ (VKLJUČNO Z NAJMANJ 55 % ŽENSK [K]), KI PREBIVA V VOJVODSTVU. West Pomeranian I pa Sodelujoče TRUTH Sytuation V SVETU na tekmovanjih, ki izpolnjujejo potrebe regionalnih in lokalnih delodajalcev ON v obdobju 10.2017–09.2018. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa aktivacije izobraževanja, prilagojenega potrebam posameznih udeležencev. Ciljna skupina projekta je 40 ljudi. (22K/18M), ki skupaj izpolnjuje merila: 1. starost 30 let ali več na dan vstopa v prvo obliko projektne podpore; 2. prebivališče v zahodnopomorjanskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 3. Invalidnost, potrjena s sodbo; 4. pasivni status, vključno s. Ne manj kot 55 % GD bo K, vse UP bodo pasivne osebe na posebej težavnem trgu dela (100 % ON). Kot rezultat projekta bodo doseženi naslednji ključni RESULTS: 1. vsaj 32 UP bo dobilo zaposlitev zaradi sodelovanja v projektu; 2. vsaj 18 UP (90 % študentov usposabljanja, vključno z) bo pridobil kvalifikacije, vključno z udeležbo na usposabljanjih, vključno z (potrdilo, pridobljeno po opravljenem izpitu); 3. vsaj 36 UP bo pridobil izkušnje v skladu z zaposlitvenimi potrebami regionalnih delodajalcev ON. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Podpora za opredelitev poklicne poti posameznih akcijskih načrtov; 2. Podpora pri določanju strokovne poti â EUR vodenje in posredovanje na delovnem mestu; 3. Podpora pri dopolnjevanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc â EUR â EUR â EUR certificirano kakovostno usposabljanje; 4. Podpiranje delovnih izkušenj „subvencionirano zaposlovanje“; 5. Dodatna podpora namenjena invalidom â EUR delovno trener. Projekt, ki ga je v obdobju 10.2017–09.2018 izvedel Kontraktor Sp. z o.o. kot nadaljevanje in razvoj projekta RPZP.06.05.00–32-K068/ (Slovenian)
Cilj projekta – Izboljšanje ustanavljanja podjetništva 40 PRVIH ZADEVE. V STAROSTI 30 LET IN VEČ (VKLJUČNO Z VSAJ 55 % ŽENSK [K]) JE PREBIVAL NA OZEMLJU VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING V SPECIAL TRUE SITUATION V DELA MARKET v poklicih v skladu s potrebami regionalnih in lokalnih delodajalcev ON v obdobju 10.2017–09.2018. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa aktivacije omenjenega izobraževanja, prilagojenega potrebam posameznih udeležencev. DOCELATION Skupina projekta je 40 pers. (22K/18M), ki izpolnjuje kumulativna merila: 1. starost 30 let in več na dan odobritve prve oblike projektne podpore; 2. živijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 3. invalidnost, potrjena z odločbo; 4. status os. pasivno zaw. Kar 55 % GD bo K, vsi UP bodo pasivne osebe v posebej težkem položaju na trgu dela (100 % NN). Z izvedbo projekta bomo dosegli naslednje ključne REZULTETE: Vsaj 32 UP bo dobilo službo zaradi sodelovanja v projektu. 2. Vsaj 18 UP (90 % učencev) bo usposobljeno z udeležbo na tečajih usposabljanja. (potrdilo, pridobljeno po opravljenem izpitu); 3. Vsaj 36 UP bo pridobilo izkušnje v skladu z zaposlitvenimi potrebami regionalnih delodajalcev SA. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Podpora pri določanju poklicne poti – individualni akcijski načrti; 2. Podpora pri opredelitvi poklicne poti – svetovanje in posredovanje na delovnem mestu; 3. Podpora pri dopolnjevanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc – certificirano visokokakovostno usposabljanje; 4. Podpora za pridobivanje delovnih izkušenj – subvencionirana zaposlitev; 5. Dodatna podpora, namenjena invalidom – delovni trener. Projekt, ki ga je v obdobju 10.2017–09.2018 izvedel Kontraktor Sp. z o.o. kot nadaljevanje in razvoj projekta RPZP.06.05.00–32-K068/projekt (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cíl projektu › Zvýšení realizace 40 pasivní ZAW. VE VĚKU 30 LET A VÍCE (VČETNĚ NEJMÉNĚ 55 % ŽEN [K]) POBÝVÁ VE VOJVODSTVÍ. Západní Pomeranian I jsem participálně TRUTH Sytuation IN THE WORLD v soutěžích, které splňují potřeby regionálních a místních zaměstnavatelů ON v období 10.2017–09.2018. Cíle bude dosaženo v důsledku realizace komplexního programu aktivace vzdělávání přizpůsobeného potřebám jednotlivých účastníků. Cílovou skupinou projektu je 40 osob. (22K/18M), který splňuje kritéria celkem: 1. věk 30 let nebo více v den vstupu do první formy podpory projektu; 2. bydliště na západním Pomořanském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 3. Zdravotní postižení potvrzené rozsudkem; 4. pasivní status včetně nejméně 55 % GD bude K, všechny UP budou pasivní osoby na obzvláště obtížném trhu práce (100 % ZP). V důsledku projektu bude dosaženo těchto klíčových výsledků: 1. minimálně 32 UP získá práci v důsledku účasti na projektu; 2. minimálně 18 UP (90 % studentů odborné přípravy vč.) získá kvalifikaci vč. účasti na školeních vč. (osvědčení získané po složení zkoušky); 3. Nejméně 36 UP získá zkušenosti v souladu s potřebami zaměstnanosti regionálních zaměstnavatelů ON. Projekt předpokládá plnění těchto úkolů: 1. Podpora při definování profesní dráhy – individuální akční plány; 2. Podpora při definování profesní dráhy â EUR poradenství a zprostředkování zaměstnání; 3. Podpora při doplňování nebo získávání nových dovedností a kompetencí – certifikovaná vysoce kvalitní odborná příprava; 4. Podpora pracovních zkušeností – dotované zaměstnání; 5. Další podpora zaměřená na osoby se zdravotním postižením â EUR work trainer. Projekt realizovaný v období 10.2017–09.2018 společností Kontraktor Sp. z o.o. jako pokračování a rozvoj projektu RPZP.06.05.00–32-K068/ (Czech)
Cíl projektu – Posílení založení podnikání 40 PRVNÍCH VĚCI. ON, VE VĚKU 30 A VÍCE LET (VČETNĚ NEJMÉNĚ 55 % ŽEN [K]) OBÝVAL ÚZEMÍ VOJVODSTVÍ. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesích v souladu s potřebami regionálních a místních zaměstnavatelů ON v období 10.2017–09.2018. Cíle bude dosaženo realizací komplexního programu aktivace výše uvedeného vzdělávání přizpůsobeného potřebám jednotlivých účastníků. DOCELATION Group projektu je 40 pers. (22K/18M), splňující kumulativní kritéria: 1. věku 30 let a více ke dni poskytnutí první formy projektové podpory; 2. žít v západním Pomeranském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 3. zdravotní postižení potvrzené rozhodnutím; 4. stav vos. pasivní zaw. Ne méně než 55 % GD bude K, všechny UP budou pasivní osoby v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (100 % ZP). V důsledku realizace projektu budou dosaženy tyto klíčové výsledky: Nejméně 32 UP získá práci v důsledku účasti na projektu. 2. Nejméně 18 UP (90 % žáků) bude kvalifikováno účastí na vzdělávacích kurzech. (osvědčení získané po složení zkoušky); 3. Nejméně 36 UP získá zkušenosti v souladu s potřebami zaměstnání regionálních zaměstnavatelů SA. Projekt předpokládá provádění těchto úkolů: 1. Podpora při určování profesní dráhy – individuální akční plány; 2. Podpora při definování kariérního postupu – poradenství a umístění do zaměstnání; 3. Podpora při doplňování nebo získávání nových dovedností a kompetencí – certifikované vysoce kvalitní odborné přípravy; 4. Podpora získávání pracovních zkušeností – dotované zaměstnání; 5. Dodatečná podpora pro osoby se zdravotním postižením – pracovní trenér. Projekt realizovaný v období 10.2017–09.2018 společností Kontraktor Sp. z o.o. jako pokračování a vývoj projektu RPZP.06.05.00–32-K068/ (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas â EUR Didinant 40 pasyvių ZAW įgyvendinimą. JIS YRA 30 METŲ IR VYRESNIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 55 % MOTERŲ [K]), GYVENANTIS VAIVADIJOSE. Vakarų Pomeranijos I dalyvaujame TRUTH Sytuation in the WORLD konkursuose, kurie atitinka regioninių ir vietos darbdavių poreikius laikotarpiu 10.2017–09.2018. Tikslas bus pasiektas įgyvendinus išsamią švietimo skatinimo programą, pritaikytą atskirų dalyvių poreikiams. Projekto tikslinė grupė – 40 žmonių. (22K/18M), kuri iš viso atitinka kriterijus: 1) sulaukę 30 metų ar vyresni nuo pirmosios paramos projektui pradžios dienos; 2) gyvenamoji vieta Vakarų Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. Teismo sprendimu patvirtinta negalia; 4. Pasyvus statusas, įskaitant ne mažiau kaip 55 % GD bus K, visi UP bus pasyvūs asmenys ypač sudėtingoje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: 1. ne mažiau kaip 32 UP gaus darbą dėl dalyvavimo projekte; 2) bent 18 UP (90 % mokymo studentų įskaitant) įgis kvalifikaciją, įskaitant dalyvavimą mokymuose, įskaitant (sertifikatas, gautas išlaikius egzaminą); 3. mažiausiai 36 UP įgis patirties pagal regioninių darbdavių užimtumo poreikius. Projekte numatoma vykdyti šias užduotis: 1. Parama nustatant karjeros kelią â EUR Individualūs veiksmų planai; 2. Parama apibrėžiant profesinį kelią â EUR orientavimo ir darbo tarpininkavimas; 3. Parama papildant arba įgyjant naujus įgūdžius ir kompetencijas â EUR sertifikuotą aukštos kokybės mokymą; 4. Remti darbo patirtį â EUR subsidijuojamas užimtumas; 5. Papildoma parama skirta neįgaliesiems â EUR darbo instruktorius. Projektas, kurį Kontraktor Sp. z o.o. įgyvendino laikotarpiu nuo 2017 m. spalio 10 d. iki 2018 m. rugsėjo mėn., tęsdamas ir plėtojant projektą RPZP.06.05.00–32-K068/ (Lithuanian)
Projekto tikslas – 40 FIRST REIKALŲ Verslumo stiprinimas. JIS, 30 METŲ IR VYRESNIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 55 % MOTERŲ [K]), GYVENO VAIVADIJOS TERITORIJOJE. Vakarų Pomeranijos & DARBO SPECIALIAI TIKRAI SITUACIJA DARBO MARKETO profesijoms, atitinkančioms ON regionų ir vietos darbdavių poreikius laikotarpiu 10.2017–09.2018. Tikslas bus pasiektas įgyvendinus išsamią pirmiau minėto švietimo aktyvavimo programą, pritaikytą prie atskirų dalyvių poreikių. Projekto DOCELATION grupė yra 40 asm. (22K/18M), atitinkanti suvestinius kriterijus: 1) 30 metų ir vyresnis tą dieną, kai suteikiama pirmoji paramos projektui forma; 2) gyvena Vakarų Pamario vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. sprendimu patvirtinta negalia; 4. vapsvos statusas pasyvus zaw. Ne mažiau kaip 55 % GD bus K, visi UP bus pasyvūs asmenys, atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: Ne mažiau kaip 32 UP užsidirbs darbą dėl dalyvavimo projekte. 2. Ne mažiau kaip 18 UP (90 % mokinių) bus kvalifikuoti dalyvaujant mokymo kursuose. (sertifikatas, gautas išlaikius egzaminą); 3. Ne mažiau kaip 36 UP įgis patirties pagal SA regioninių darbdavių užimtumo poreikius. Projekte numatyta įgyvendinti šias užduotis: 1. Parama nustatant karjeros kelią – individualūs veiksmų planai; 2. Parama apibrėžiant karjeros kelią – konsultavimas ir įdarbinimas; 3. Parama naujiems įgūdžiams ir kompetencijoms papildyti arba įgyti – sertifikuotas aukštos kokybės mokymas; 4. Parama darbo patirties įgijimui – subsidijuojamas užimtumas; 5. Papildoma parama žmonėms su negalia – darbo treneris. Projektas, kurį Kontraktor Sp. z o.o. įgyvendino 10.2017–09.2018 kaip projekto RPZP.06.05.00–32-K068/projekto tęsinys ir plėtojimas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis projekta â EUR Palielinot īstenošanu 40 pasīvo ZAW. VIŅŠ IR 30 GADUS VECS UN VECĀKS (TOSTARP VISMAZ 55 % SIEVIEŠU [K]), KAS DZĪVO VOJEVODISTĒ. West Pomeranian Es piedalījos sacensībās, kas atbilst reģionālo un vietējo darba devēju vajadzībām laikposmā no 10.2017. līdz 9.2018. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu izglītības aktivizēšanas programmu, kas pielāgota atsevišķu dalībnieku vajadzībām. Projekta mērķa grupa ir 40 cilvēki. (22K/18M), kas kopumā atbilst kritērijiem: 1. 30 gadu vecumu vai vairāk dienā, kad stājas projekta atbalsta pirmajā formā; 2) dzīvesvieta Rietumpomerānijas vojevodistē Civilkodeksa nozīmē; 3. Ar spriedumu apstiprināta invaliditāte; 4. Pasīvā statusa, t. sk. ne mazāk kā 55 % no GD būs K, visi UP būs pasīvas personas īpaši grūtā darba tirgū (100 % ON). Projekta rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: 1. vismaz 32 UP iegūs darbu, piedaloties projektā; 2. vismaz 18 UP (90 % mācību studentu, t. sk.) iegūst kvalifikāciju, tostarp piedaloties apmācībās, tostarp (sertifikāts, kas iegūts pēc eksāmena nokārtošanas); 3. vismaz 36 UP iegūs pieredzi atbilstoši reģionālo darba devēju nodarbinātības vajadzībām ON. Projekts paredz veikt šādus uzdevumus: 1. Atbalsts karjeras ceļa definēšanai â EUR “Individuālie rīcības plāni”; 2. Atbalsts profesionālās orientācijas un darba starpniecības definēšanā; 3. Atbalsts jaunu prasmju un kompetenču papildināšanai vai apgūšanai â EUR â EUR sertificētu augstas kvalitātes apmācību; 4. Atbalstīt darba pieredzi subsidētu nodarbinātību; 5. Papildu atbalsts, kas veltīts invalīdiem â EUR darba treneris. Projekts īstenots laikā no 10.2017. līdz 09.2018. — Kontraktor Sp. z o.o. kā projekta RPZP.06.05.00–32-K068 turpinājums un attīstība/ (Latvian)
Projekta mērķis — 40 FIRST TIESĪBU AIZSARDZĪBAS uzņēmējdarbības veicināšana. VIŅŠ, 30 GADUS VECS UN VECĀKS (IESKAITOT VISMAZ 55 % SIEVIEŠU [K]) APDZĪVOJA VOJEVODISTES TERITORIJU. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN the Work MARKET profesijās, kas atbilst ON reģionālo un vietējo darba devēju vajadzībām laikposmā no 10.2017. līdz 9.2018. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu programmu iepriekš minētās izglītības aktivizēšanai, kas pielāgota atsevišķu dalībnieku vajadzībām. Projekta DOKELĀCIJAS grupai ir 40 pers. (22K/18M), kas atbilst kumulatīvajiem kritērijiem: 1. 30 gadu vecumu un vairāk dienā, kad tiek piešķirts pirmais projekta atbalsta veids; 2) dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 3. ar lēmumu apstiprināta invaliditāte; 4. statuss lapseņu. pasīvā zaw. Ne mazāk kā 55 % no GD būs K, visas UP būs pasīvas personas, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (100 % ON). Projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: Vismaz 32 UP nopelnīs darbu, piedaloties projektā. 2. Vismaz 18 UP (90 % skolēnu) tiks kvalificēti, piedaloties mācību kursos. (sertifikāts, kas iegūts pēc eksāmena nokārtošanas); 3. Vismaz 36 UP iegūs pieredzi atbilstoši VA reģionālo darba devēju nodarbinātības vajadzībām. Projektā paredzēts īstenot šādus uzdevumus: 1. Atbalsts karjeras ceļa noteikšanā — individuāli rīcības plāni; 2. Atbalsts karjeras virziena noteikšanā — konsultēšana un iekārtošana darbā; 3. Atbalsts jaunu prasmju un kompetenču papildināšanā vai apgūšanā — sertificēta augstas kvalitātes apmācība; 4. Atbalsts darba pieredzes iegūšanai — subsidēta nodarbinātība; 5. Papildu atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti — darba treneris. Kontraktor Sp. z o.o. īstenotais projekts 10.2017.-09.2018. kā RPZP.06.05.00–32-K068/projekta turpinājums un attīstība (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Цел на проекта — увеличаване на прилагането на 40 пасивни ZAW. ТОЙ Е НА ВЪЗРАСТ 30 И ПОВЕЧЕ ГОДИНИ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 55 % ОТ ЖЕНИТЕ [K]), КОИТО ЖИВЕЯТ ВЪВ ВОЕВОДСТВАТА. Западен Померан I е Истинска Истинска Ситуация В СВЕТ в състезания, които отговарят на нуждите на регионалните и местните работодатели ON в периода 10.2017—09.2018. Целта ще бъде постигната в резултат на изпълнението на всеобхватна програма за активизиране на образованието, адаптирана към нуждите на отделните участници. Целевата група на проекта е 40 души. (22K/18M), което отговаря общо на критериите: 1. възраст 30 или повече към датата на постъпване в първата форма на подпомагане на проекта; 2. пребиваване в Западнопомеранското войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 3. Увреждане, потвърдено с решение; 4. пасивен статут вкл. Не по-малко от 55 % от GD ще бъде К, всички UP ще бъдат пасивни лица на особено труден пазар на труда (100 % ON). В резултат на проекта ще бъдат постигнати следните ключови РЕЗУЛТИ: 1. най-малко 32 UP ще получат работа в резултат на участие в проекта; 2. най-малко 18 UP (90 % от обучаващите се в т.ч.) ще получат квалификация, включително чрез участие в обучения, вкл. (удостоверение, получено след полагане на изпита); 3. Най-малко 36 UP ще натрупат опит в съответствие с нуждите от заетост на регионалните работодатели ON. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Подкрепа за определяне на пътя на професионалното развитие — индивидуални планове за действие; 2. Подкрепа при определянето на професионалното ориентиране и посредничеството при работата; 3. Подкрепа за допълване или придобиване на нови умения и компетентности, сертифицирани висококачествени обучения; 4. Подпомагане на трудовия опит — субсидирана заетост; 5. Допълнителна подкрепа, посветена на хора с увреждания â EUR работа треньор. Проект, реализиран в периода 10.2017—09.2018 от Kontraktor Sp. z o.o. като продължение и развитие на проекта RPZP.06.05.00—32-K068/ (Bulgarian)
Цел на проекта — Подобряване на създаването на предприемачеството на 40 ПЪРВА ВЪПРОСИ. ТОЙ, НА ВЪЗРАСТ 30 И ПОВЕЧЕ ГОДИНИ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 55 % ОТ ЖЕНИТЕ [K]) ОБИТАВА ТЕРИТОРИЯТА НА ВОЙВОДСТВОТО. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET в професиите, съобразени с нуждите на регионалните и местните работодатели в периода 10.2017—09.2018 г. Целта ще бъде постигната в резултат на изпълнението на цялостна програма за активиране на гореспоменатото образование, адаптирана към нуждите на отделните участници. Групата ДОКЛАД на проекта е 40 на брой. (22К/18М), отговарящи на кумулативни критерии: 1. на възраст 30 и повече години към датата, на която е предоставена първата форма на проектна подкрепа; 2. живеещи в Западнопоморското войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 3. увреждане, потвърдено с решението; 4. състоянието на оса. пасивен зеп. Не по-малко от 55 % от БД ще бъде К, всички ПС ще бъдат пасивни лица в особено трудна ситуация на пазара на труда (100 % ON). В резултат на изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните ключови резултати: Най-малко 32 UP ще получат работа в резултат на участието си в проекта. 2. Най-малко 18 UP (90 % от учениците) ще бъдат квалифицирани чрез участие в курсове за обучение. (сертификат, получен след полагане на изпита); 3. Най-малко 36 UP ще придобият опит в съответствие с нуждите от заетост на регионалните работодатели на НО. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Подкрепа при определяне на кариерното развитие — индивидуални планове за действие; 2. Подкрепа при определянето на кариерното развитие — консултиране и назначаване на работа; 3. Подкрепа за допълване или придобиване на нови умения и компетентности — сертифицирано висококачествено обучение; 4. Подкрепа за придобиване на професионален опит — субсидирана заетост; 5. Допълнителна подкрепа, предназначена за хора с увреждания — професионален треньор. Проект, реализиран в периода 10.2017—09.2018 г. от Kontraktor Sp. z o.o. като продължение и развитие на RPZP.06.05.00—32-K068/проект (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja: 40 passzív ZAW végrehajtásának növelése. 30 ÉVES VAGY ANNÁL IDŐSEBB (BELEÉRTVE A NŐK LEGALÁBB 55%-ÁT [K]), AKI VAJDASÁGBAN ÉL. A Nyugat-Pomeránia I. része IGAZGATÁSA A VILÁGBAN olyan versenyeken, amelyek kielégítik a regionális és helyi munkáltatók igényeit az 10.2017–09.2018 közötti időszakban. A célkitűzés az egyéni résztvevők igényeihez igazított, átfogó továbbképzési aktivizálási program végrehajtásának eredményeként valósul meg. A projekt célcsoportja 40 fő. (22K/18M), amely megfelel az összes kritériumnak: 1. 30 éves vagy annál idősebb a projekttámogatás első formájába való belépéskor; 2. a Polgári Törvénykönyv szerinti nyugat-pomerániai vajdaságban való lakóhely; 3. Ítélettel megerősített fogyatékosság; 4. passzív státusz, beleértve a GD legalább 55%-át K, minden UP passzív személy lesz egy különösen nehéz munkaerőpiacon (100% ON). A projekt eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: 1. legalább 32 UP kap munkát a projektben való részvétel eredményeként; 2. legalább 18 UP (a képzésben részt vevő hallgatók 90%-a) képesítést szerez, beleértve a képzéseken való részvételt is (a vizsga letételét követően szerzett bizonyítvány); 3. legalább 36 UP tapasztalatot szerez a regionális munkaadók foglalkoztatási igényeinek megfelelően. A projekt a következő feladatok elvégzését irányozza elő: 1. Az egyéni cselekvési tervek támogatása a karrierlehetőségek meghatározásában; 2. A szakmai pálya meghatározásának támogatása, tanácsadás és munkaközvetítés; 3. Az új készségek és kompetenciák kiegészítéséhez vagy elsajátításához nyújtott támogatás; 4. A munkatapasztalat támogatása támogatott foglalkoztatás; 5. További támogatás a fogyatékkal élőknek â EUR dolgozó tréner. A Kontraktor Sp. z o.o. által a 2017. 10. és 2018. szeptember közötti időszakban végrehajtott projekt az RPZP.06.05.00–32-K068 projekt folytatásaként és fejlesztéseként (Hungarian)
A projekt célja – 40 ELSŐ ÜGYEK Vállalkozói tevékenységének javítása. 30 ÉVESEN (BELEÉRTVE A NŐK LEGALÁBB 55%-ÁT [K]) A VAJDASÁG TERÜLETÉN LAKOTT. Nyugat-Pomerániai & MUNKÁCIÓK A MUNKÁCIÓBAN A MUNKÁBAN olyan szakmákban, amelyek összhangban vannak az ON regionális és helyi munkaadóinak igényeivel a 10.2017–09.2018 időszakban. A cél a fent említett oktatás aktiválására irányuló, az egyes résztvevők igényeihez igazított átfogó program végrehajtásának eredményeként valósul meg. A projekt DOCELATION csoportjának létszáma 40 fő. (22K/18M), kumulatív kritériumoknak való megfelelés: 1. a projekttámogatás első formájának odaítélésének időpontjában 30 vagy annál idősebb életkor; 2. a Polgári Törvénykönyv értelmében vett nyugat-pomerániai vajdaságban él; 3. a határozattal megerősített fogyatékosság; 4. a darázs állapota. passzív zaw. A GD legalább 55%-a K lesz, valamennyi ESZ passzív személy lesz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben (100% ON). A projekt megvalósításának eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: Legalább 32 UP fog munkát keresni a projektben való részvétel eredményeként. 2. Legalább 18 UP (a tanulók 90%-a) képzésen való részvétellel rendelkezik. (a vizsga letétele után megszerzett bizonyítvány); (3) Legalább 36 UP tapasztalatot szerez az SA regionális munkaadóinak foglalkoztatási igényeivel összhangban. A projekt a következő feladatok végrehajtását irányozza elő: 1. Támogatás a karrierpálya meghatározásában – Egyéni cselekvési tervek; 2. A pálya meghatározásának támogatása – tanácsadás és állásközvetítés; 3. Támogatás az új készségek és kompetenciák kiegészítéséhez vagy elsajátításához – tanúsított magas színvonalú képzés; 4. Munkatapasztalat szerzésének támogatása – támogatott foglalkoztatás; 5. További támogatás a fogyatékkal élők számára – edző. A Kontraktor Sp. z o.o. által az RPZP.06.05.00–32-K068/projekt folytatásaként és fejlesztéseként végrehajtott projekt a 10.2017–09.2018 közötti időszakban valósult meg. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cuspóir an tionscadail â EUR Méadú ar chur chun feidhme 40 ZAW éighníomhach. TÁ SÉ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS OS A CHIONN (LENA N-ÁIRÍTEAR 55 % AR A LAGHAD DE NA MNÁ [K]) A BHFUIL CÓNAÍ ORTHU SNA CÚIGÍ. West Pomeranian I a bheith rannpháirteach TRUTH sytuation IN AN DOMHAN i gcomórtais a chomhlíonann riachtanais na bhfostóirí réigiúnacha agus áitiúla AR sa tréimhse 10.2017-09.2018. Bainfear an cuspóir amach mar thoradh ar chlár cuimsitheach gníomhachtaithe uasoideachais a chur chun feidhme, a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair. Is é spriocghrúpa an tionscadail ná 40 duine. (22K/18M), a chomhlíonann na critéir san iomlán: 1. aois 30 nó os a chionn ar an dáta a dtiocfaidh an tionscadal isteach sa chéad fhoirm de thacaíocht tionscadail; 2. cónaí sa Voivodeship Pomeranian Thiar de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. Míchumas arna dheimhniú le breithiúnas; 4. stádas éighníomhach lena n-áirítear nach mbeidh níos lú ná 55 % den GD cothrom le K, beidh gach UPanna éighníomhach i margadh saothair an-deacair (100 % AR). Bainfear amach na RESULTS seo a leanas mar thoradh ar an tionscadal: 1. Beidh ar a laghad 32 UP post a fháil mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal; 2. 18 UP ar a laghad (90 % de mhic léinn oiliúna lena n-áirítear) cáilíochtaí a fháil lena n-áirítear trí rannpháirtíocht in oiliúint lena n-áirítear (teastas a fuarthas tar éis pas a fháil sa scrúdú); 3. Beidh ar a laghad 36 UP taithí a fháil i gcomhréir leis na riachtanais fostaíochta na bhfostóirí réigiúnacha AR. Beartaítear leis an tionscadal na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: 1. Tacaíocht chun an chonair ghairme a shainiú âEUR â EUR & apos; Pleananna Gníomhaíochta Aonair; 2. Tacaíocht i sainiú na conaire gairmiúla â EUR treoir agus idirghabháil post; 3. Tacaíocht chun scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhú âEUR oiliúint deimhnithe ar ardchaighdeán; 4. Tacú le taithí oibre â EUR fostaíochta fóirdheonaithe; 5. Tacaíocht bhreise tiomnaithe do dhaoine faoi mhíchumas âEUR oiliúnóir oibre. Tionscadal curtha i bhfeidhm sa tréimhse 10.2017-09.2018 ag Kontraktor Sp. z o.o. mar leanúint agus forbairt ar thionscadal RPZP.06.05.00-32-K068/ (Irish)
Cuspóir an tionscadail — Bunú Fiontraíochta 40 FIRST AFFAIRS a fheabhsú. BHÍ CÓNAÍ AIR, ATÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS OS A CHIONN (LENA N-ÁIRÍTEAR 55 % AR A LAGHAD DE MHNÁ [K]) AR CHRÍOCH NA VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE ISTEACH SA MARKET OIBRE i ngairmeacha atá ag teacht le riachtanais fostóirí réigiúnacha agus áitiúla an AR sa tréimhse 10.2017-09.2018. Bainfear an sprioc amach mar thoradh ar chlár cuimsitheach gníomhachtaithe an oideachais thuasluaite a chur chun feidhme, a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair. Is é an Grúpa DOCELATION an tionscadail 40 pers. (22K/18M), a chomhlíonann critéir charnacha: 1. aois 30 agus os a chionn ar an dáta a dheonaítear an chéad chineál tacaíochta tionscadail; 2. a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Pomeranian Thiar de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. míchumas arna dheimhniú leis an gcinneadh; 4. an stádas an wasp. zaw éighníomhach. Ní bheidh níos lú ná 55 % de GD K, beidh gach UPanna éighníomhach i gcás an-deacair ar an margadh saothair (100 % AR). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na RESULTS seo a leanas: Ar a laghad 32 UP thuilleamh post mar thoradh ar a bheith rannpháirteach sa tionscadal. 2. Beidh ar a laghad 18 UP (90 % de na daltaí) a bheith cáilithe trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna. (teastas a fhaightear tar éis pas a fháil sa scrúdú); 3. Beidh 36 UP ar a laghad taithí a fháil de réir riachtanais fostaíochta na bhfostóirí réigiúnacha SA. Déantar foráil sa tionscadal maidir le cur chun feidhme na gcúraimí seo a leanas: 1. Tacaíocht chun an chonair ghairme a chinneadh — Pleananna Gníomhaíochta Aonair; 2. Tacaíocht maidir le conair ghairme a shainiú — comhairleoireacht agus socrúchán poist; 3. Tacaíocht chun scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhú — oiliúint dheimhnithe ardcháilíochta; 4. Tacaíocht chun taithí oibre a fháil — fostaíocht fóirdheonaithe; 5. Tacaíocht bhreise atá tiomnaithe do dhaoine faoi mhíchumas — cóitseálaí oibre. Tionscadal curtha i bhfeidhm sa tréimhse 10.2017-09.2018 ag Kontraktor Sp. z o.o. mar leanúint agus forbairt an RPZP.06.05.00-32-K068/tionscadal (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektets mål â Öka genomförandet av 40 passiva ZAW. HAN ÄR 30 ÅR OCH ÄLDRE (INKLUSIVE MINST 55 % AV KVINNORNA [K]) SOM ÄR BOSATTA I VOJVODSKAPEN. Västpommern I är Delvis SANNINGSYtuation I VÄRLDEN i tävlingar som uppfyller behoven hos regionala och lokala arbetsgivare ON under perioden 10.2017–09.2018. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av ett övergripande program för aktivering av utbildning som är anpassat till de enskilda deltagarnas behov. Målgruppen för projektet är 40 personer. (22K/18M), som sammanlagt uppfyller kriterierna: 1. ålder 30 år eller äldre vid tidpunkten för inträdet i den första formen av projektstöd. 2. Bosättning i Västpommerns vojvodskap i den mening som avses i civillagen. 3. Funktionshinder som bekräftats genom en dom. 4. passiv status inkl. minst 55 % av GD kommer att vara K, alla UP kommer att vara passiva personer på en särskilt svår arbetsmarknad (100 % ON). Följande viktiga resultat kommer att uppnås som ett resultat av projektet: 1. Minst 32 UP kommer att få ett jobb som ett resultat av deltagande i projektet; 2. Minst 18 UP (90 % av alla utbildningsstuderande inkl.) kommer att få kvalifikationer inkl. genom deltagande i utbildningar inkl. (intyg som erhållits efter godkänt prov). 3. Minst 36 UP kommer att få erfarenhet i enlighet med de regionala arbetsgivarnas behov. Projektet avser att utföra följande uppgifter: 1. Stöd till fastställande av karriärvägar â EUR enskilda handlingsplaner. 2. Stöd för att definiera yrkesvägledning och arbetsmedling. 3. Stöd för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser â EUR EUR certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Stödja arbetslivserfarenhet â EUR subventionerad sysselsättning. 5. Ytterligare stöd tillägnad funktionshindrade â EUR arbetstränare. Projekt genomfört under perioden 10.2017–09.2018 av Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsättning och utveckling av projektet RPZP.06.05.00–32-K068/ (Swedish)
Syftet med projektet – Förbättring av etableringen av entreprenörskap av 40 första AFFAIRS. HAN, 30 ÅR OCH ÄLDRE (INKLUSIVE MINST 55 % AV KVINNORNA [K]) BEBODDE VOJVODSKAPETS TERRITORIUM. West Pomeranian & WORKING I SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET i yrken som överensstämmer med behoven hos regionala och lokala arbetsgivare i ON under perioden 10.2017–09.2018. Målet kommer att uppnås som ett resultat av genomförandet av ett omfattande program för aktivering av ovannämnda utbildning, anpassat till enskilda deltagares behov. DOCELATIONsgruppen för projektet är 40 pers. (22K/18M), som uppfyller kumulativa kriterier: 1. ålder av 30 år och mer den dag då den första formen av projektstöd beviljas, 2. bor i West Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i civillagen; 3. funktionshinder som bekräftas genom beslutet. 4. status för geting. passiv zaw. Inte mindre än 55 % av GD kommer att vara K, alla UP kommer att vara passiva personer i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (100 % ON). Som ett resultat av projektets genomförande kommer följande viktiga resultat att uppnås: Minst 32 UP kommer att tjäna ett jobb som ett resultat av att delta i projektet. 2. Minst 18 UP (90 % av eleverna) kommer att vara kvalificerade genom att delta i kurser. (intyg som erhållits efter att ha klarat provet) 3. Minst 36 UP kommer att få erfarenhet i enlighet med anställningsbehoven hos SA:s regionala arbetsgivare. I projektet planeras genomförandet av följande uppgifter: 1. Stöd för att fastställa karriärväg – individuella handlingsplaner. 2. Stöd vid fastställandet av karriärväg – rådgivning och arbetsförmedling. 3. Stöd för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser – certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Stöd för att få arbetslivserfarenhet – subventionerat arbete. 5. Ytterligare stöd till personer med funktionsnedsättning – arbetscoach. Projekt som genomförts under perioden 10.2017–09.2018 av Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsättning och utveckling av RPZP.06.05.00–32-K068/projektet (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada 40 passiivse ZAW rakendamist. TA ON 30-AASTANE JA VANEM (SEALHULGAS VÄHEMALT 55 % NAISTEST [K]), KES ELAB VOJEVOODKONNAS. Lääne-Pomeranian I on osaliselt TRUTH Sytuation in the WORLD konkurssidel, mis vastavad piirkondlike ja kohalike tööandjate vajadustele ajavahemikul 10.2017–09.2018. Eesmärk saavutatakse tervikliku hariduse aktiveerimise programmi rakendamisega, mis on kohandatud üksikute osalejate vajadustele. Projekti sihtrühm on 40 inimest. (22K/18M), mis vastab kriteeriumidele kokku: 1. 30-aastane või vanem projektitoetuse esimesse vormi saabumise kuupäeval; 2. elukoht Lääne-Pommeri vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 3. Kohtuotsusega kinnitatud puue; 4. passiivne staatus, sh vähemalt 55 % GDst on K, kõik UP-d on passiivsed isikud eriti raskel tööturul (100 % ON). Projekti tulemusena saavutatakse järgmised peamised tulemused: 1. projektis osalemise tulemusena saab töökoha vähemalt 32 UP; 2. vähemalt 18 UP (90 % õpilastest, sh) omandavad kvalifikatsiooni, sealhulgas osaledes koolitustel, sh (eksami sooritamise järel saadud tunnistus); 3. vähemalt 36 UP saab kogemusi vastavalt tööhõive vajadustele piirkondlike tööandjate ON. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Individuaalsete tegevuskavade toetamine karjääri kujundamiseks; 2. Toetus kutsetee määratlemisel – juhendamine ja töövahendus; 3. Toetus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks, sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Töökogemuse toetamine subsideeritud tööhõivena; 5. Lisatoetus puuetega inimestele – töötreener. Kontraktor Sp. z o.o. poolt ajavahemikul 10.2017–09.2018 RPZP.06.05.00–32-K068 projekti jätkamiseks ja arendamiseks rakendatud projekt/ (Estonian)
Projekti eesmärk – 40 Ettevõtluse loomise tõhustamine. 30-AASTASED JA VANEMAD (SEALHULGAS VÄHEMALT 55 % NAISTEST) ELASID VOJEVOODKONNA TERRITOORIUMIL. Lääne-Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WorkK MARKET kutsealadel, mis vastavad ON piirkondlike ja kohalike tööandjate vajadustele ajavahemikul 10.2017–09.2018. Eesmärk saavutatakse eespool nimetatud hariduse aktiveerimise tervikliku programmi rakendamisega, mis on kohandatud üksikute osalejate vajadustele. Projekti DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), mis vastab kumulatiivsetele kriteeriumidele: 1. 30-aastane või vanem projektitoetuse esimese vormi andmise kuupäeval; 2. Lääne-Pommeri vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 3. otsusega kinnitatud puue; 4. staatus isp. passiivne zaw. Vähemalt 55 % GD-st on K, kõik UPd on passiivsed isikud, kes on tööturul eriti keerulises olukorras (100 % ON). Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse järgmised põhilised TULEMUSED: Projektis osalemise tulemusena saab tööd vähemalt 32 UP. 2. Vähemalt 18 UP (90 % õpilastest) on kvalifitseeritud, osaledes koolituskursustel. (tõend, mis on saadud pärast eksami sooritamist); 3. Vähemalt 36 UP saab kogemusi vastavalt järelevalveasutuse piirkondlike tööandjate tööhõivevajadustele. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Toetus karjääri kindlaksmääramisel – individuaalsed tegevuskavad; 2. Toetus karjääri määratlemisel – nõustamine ja töölesuunamine; 3. Toetus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks – sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Töökogemuse omandamise toetamine – subsideeritud tööhõive; 5. Täiendav toetus, mis on pühendatud puuetega inimestele – töötreener. Kontraktor Sp. z o.o. poolt perioodil 10.2017–09.2018 ellu viidud projekt RPZP.06.05.00–32-K068/projekti jätkamiseks ja arendamiseks (Estonian)

Revision as of 20:34, 2 March 2023

Project Q138120 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II
Project Q138120 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    524,250.44 zloty
    0 references
    116,540.87 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    616,765.23 zloty
    0 references
    137,106.91 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 October 2017
    0 references
    end time
    31 January 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2517116
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel projektu – ZWIĘKSZENIE POZIOMU ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON W WIEKU 30 I WIĘCEJ LAT (W TYM MIN. 55% KOBIET [K]) ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO I BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY w zawodach zgodnych z potrzebami regionalnych i lokalnych pracodawców ON w okresie 10.2017 – 09.2018. Cel będzie osiągnięty w wyniku realizacji kompleksowego programu aktywizacji zaw.-edukacyjnej, dostosowanego do ind. potrzeb poszczególnych uczestników. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU stanowi 40 os. (22K/18M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek 30 i więcej lat w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 55% GD stanowić będą K, wszyscy UP będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. co najmniej 32 UP zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj.; 2. co najmniej 18 UP (90% ucz. szkoleń zaw.) zdobędzie kwalifikacje zaw. poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egzaminie); 3. co najmniej 36 UP zdobędzie doświadczenie zaw. zgodne z potrzebami zatrudnieniowymi regionalnych pracodawców ON. W projekcie przewiduje się realizację nw. zadań: 1. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Indywidualne Plany Działania; 2. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej – poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy; 3. Wsparcie w uzupełnieniu lub zdobyciu nowych umiejętności i kompetencji - certyfikowane szkolenia zaw. wysokiej jakości; 4. Wsparcie zdobycia doświadczenia zawodowego - subsydiowane zatrudnienie; 5. Dodatkowe wsparcie dedykowane os. niepełnosprawnym - trener pracy. Projekt realizowany w okresie 10.2017–09.2018 przez Kontraktor Sp. z o.o. jako kontynuacja i rozwinięcie projektu RPZP.06.05.00-32-K068/ (Polish)
    0 references
    Objective of the project – Increasing the implementation of 40 passive ZAW. HE AGED 30 AND OVER (INCLUDING AT LEAST 55 % OF WOMEN [K]) RESIDING IN THE VOIVODESHIPS. West Pomeranian I being Participally TRUTH SYTUATION IN THE WORLD in competitions that meet the needs of regional and local employers ON in the period 10.2017-09.2018. The objective will be achieved as a result of the implementation of a comprehensive programme of up-education activation, adapted to the needs of individual participants. The target group of the project is 40 people. (22K/18M), which meets the criteria in total: 1. age 30 or more on the date of entry into the first form of project support; 2. residence in the West Pomeranian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 3. Disability confirmed by a judgment; 4. passive status incl. Not less than 55 % of GD will be K, all UPs will be passive persons in a particularly difficult labour market (100 % ON). The following key RESULTS will be achieved as a result of the project: 1. at least 32 UP will get a job as a result of participation in the project; 2. at least 18 UP (90 % of training students incl.) will gain qualifications incl. through participation in trainings incl. (certificate obtained after passing the examination); 3. at least 36 UP will gain experience in accordance with the employment needs of regional employers ON. The project envisages carrying out the following tasks: 1. Support for defining the career path – Individual Action Plans; 2. Support in defining the professional path – guidance and job mediation; 3. Support in complementing or acquiring new skills and competences – certified high-quality training; 4. Supporting work experience – subsidised employment; 5. Additional support dedicated to disabled people – work trainer. Project implemented in the period 10.2017-09.2018 by Kontraktor Sp. z o.o. as a continuation and development of the RPZP.06.05.00-32-K068 project/ (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Objectif du projet — Amélioration de l’établissement de l’entrepreneuriat de 40 premières AFFAIRES. LUI, ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) HABITAIT LE TERRITOIRE DE LA VOÏVODIE. Poméranie Ouest & TRAVAIL EN SITUATION SPÉCIALE DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les professions conformes aux besoins des employeurs régionaux et locaux de l’Ontario au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’un programme global d’activation de l’éducation susmentionnée, adapté aux besoins des participants individuels. Le groupe DOCELATION du projet est de 40 pers. (22K/18M), répondant à des critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide au projet; 2. vivre dans la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap confirmé par la décision; 4. le statut de la guêpe passive zaw. Pas moins de 55 % de GD sera K, tous les UP seront des personnes passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). À la suite de la mise en œuvre du projet, les résultats clés suivants seront atteints: Au moins 32 UP gagneront un emploi en participant au projet. 2. Au moins 18 UP (90 % des élèves) seront qualifiés en participant à des cours de formation. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront de l’expérience en fonction des besoins en matière d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la mise en œuvre des tâches suivantes: 1. Soutien à la détermination du cheminement de carrière — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition de l’orientation professionnelle — conseil et placement; 3. Aide à compléter ou à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de haute qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — coach de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. dans la poursuite et le développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts – Verbesserung der Gründung des Unternehmertums von 40 FIRST AFFAIRS. ER, IM ALTER VON 30 JAHREN UND ÄLTER (DARUNTER MINDESTENS 55 % DER FRAUEN [K]), BEWOHNTE DAS GEBIET DER WOIWODSCHAFT. Westpommern & ARBEITEN IN SPECIAL TRUE SITUATION IM WORK MARKET in Berufen, die mit den Bedürfnissen der regionalen und lokalen Arbeitgeber des ON im Zeitraum 10.2017-09.2018 übereinstimmen. Das Ziel wird durch die Umsetzung eines umfassenden Programms zur Aktivierung der oben genannten Ausbildung erreicht, das an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst ist. Die DOCELATION-Gruppe des Projekts ist 40 Pers. (22K/18M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. Alter von 30 Jahren und mehr zu dem Zeitpunkt, an dem die erste Form der Projektförderung gewährt wird; 2. in der Woiwodschaft Westpommern im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 3. durch die Entscheidung bestätigte Behinderung; 4. der Status der Wespe. passiv zaw. Nicht weniger als 55 % der GD werden K sein, alle UPs werden passive Personen sein, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (100 % ON). Als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden die folgenden wesentlichen Ergebnisse erzielt: Mindestens 32 UP erhalten einen Job als Ergebnis der Teilnahme am Projekt. 2. Mindestens 18 UP (90 % der Schüler) werden durch die Teilnahme an Schulungen qualifiziert. (Bescheinigung nach bestandener Prüfung); 3. Mindestens 36 UP werden entsprechend dem Beschäftigungsbedarf der regionalen Arbeitgeber der SA Erfahrungen sammeln. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs – Individuelle Aktionspläne; 2. Unterstützung bei der Definition des Berufswegs – Beratung und Stellenvermittlung; 3. Unterstützung bei der Ergänzung oder dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen – zertifizierter hochwertiger Ausbildung; 4. Unterstützung beim Erwerb von Berufserfahrung – subventionierte Beschäftigung; 5. Zusätzliche Unterstützung für Menschen mit Behinderungen – Arbeitscoach. Projekt durchgeführt im Zeitraum 10.2017-09.2018 von Kontraktor Sp. z o.o. als Fortsetzung und Weiterentwicklung des RPZP.06.05.00-32-K068/Projekts (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Doelstelling van het project — Verhoging van de vestiging van het ondernemerschap van 40 EERSTE ZAKEN. HIJ, 30 JAAR EN OUDER (MET INBEGRIP VAN TEN MINSTE 55 % VAN DE VROUWEN [K]) BEWOONDE HET GRONDGEBIED VAN HET WOIWODSCHAP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATIE IN HET WERK MARKET in beroepen in overeenstemming met de behoeften van regionale en lokale werkgevers van de ON in de periode 10.2017-09.2018. Het doel zal worden bereikt als gevolg van de uitvoering van een uitgebreid programma voor activering van het bovengenoemde onderwijs, aangepast aan de behoeften van individuele deelnemers. De DOCELATION Groep van het project is 40 pers. (22K/18M), die aan cumulatieve criteria voldoet: 1. de leeftijd van 30 jaar en meer op de datum waarop de eerste vorm van projectsteun wordt verleend; 2. wonen in het woiwodschap West-Pommeren in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. handicap bevestigd door de beslissing; 4. de status van de wesp. passieve zaw. Maar liefst 55 % van de GD zal K zijn, alle UP’s zullen passieve personen zijn in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % ON). Als gevolg van de uitvoering van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: Ten minste 32 UP zal een baan verdienen als gevolg van deelname aan het project. 2. Ten minste 18 UP (90 % van de leerlingen) worden gekwalificeerd door deel te nemen aan opleidingen. (certificaat verkregen na het behalen van het examen); 3. Ten minste 36 UP zal ervaring opdoen in overeenstemming met de werkgelegenheidsbehoeften van de regionale werkgevers van de SA. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Ondersteuning bij het bepalen van het loopbaantraject — individuele actieplannen; 2. Ondersteuning bij de definitie van loopbaantraject — counseling en arbeidsbemiddeling; 3. Ondersteuning bij het aanvullen of verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties — gecertificeerde hoogwaardige opleidingen; 4. Steun voor het opdoen van werkervaring — gesubsidieerde werkgelegenheid; 5. Extra ondersteuning voor mensen met een handicap — werkcoach. Project uitgevoerd in de periode 10.2017-09.2018 door Kontraktor Sp. z o.o. als voortzetting en ontwikkeling van het RPZP.06.05.00-32-K068/project (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Obiettivo del progetto — Miglioramento dell'istituzione dell'imprenditorialità di 40 PRIMI AFFARI. EGLI, DI ETÀ PARI O SUPERIORE A 30 ANNI (COMPRESO ALMENO IL 55 % DELLE DONNE [K]) ABITAVA IL TERRITORIO DEL VOIVODATO. Pomerania Ovest & LAVORO IN VERO SITUAZIONE SPECIALE NEL MERCATO DI LAVORO nelle professioni coerenti con le esigenze dei datori di lavoro regionali e locali dell'ON nel periodo 10.2017-09.2018. L'obiettivo sarà raggiunto grazie all'attuazione di un programma globale di attivazione dell'istruzione summenzionata, adattato alle esigenze dei singoli partecipanti. Il gruppo DOCELATION del progetto è di 40 pers. (22K/18M), che soddisfano i criteri cumulativi: 1. l'età di 30 anni e più alla data in cui viene concessa la prima forma di sostegno al progetto; 2. vivere nel voivodato della Pomerania occidentale ai sensi del codice civile; 3. disabilità confermata dalla decisione; 4. lo stato della vespa. zaw passivo. Non meno del 55 % della DG sarà K, tutti i PU saranno persone passive in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (100 % ON). A seguito dell'attuazione del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: Almeno 32 UP guadagneranno un lavoro come risultato della partecipazione al progetto. 2. Almeno 18 UP (90 % degli alunni) saranno qualificati partecipando a corsi di formazione. (certificato ottenuto dopo aver superato l'esame); 3. Almeno 36 UP acquisiranno esperienza in base alle esigenze occupazionali dei datori di lavoro regionali dell'AS. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Sostegno nella determinazione del percorso di carriera — Piani d'azione individuali; 2. Sostegno nella definizione del percorso di carriera — consulenza e collocamento; 3. Sostegno all'integrazione o all'acquisizione di nuove abilità e competenze — formazione certificata di alta qualità; 4. Sostegno all'acquisizione di esperienze lavorative — occupazione sovvenzionata; 5. Supporto aggiuntivo dedicato alle persone con disabilità — work coach. Progetto realizzato nel periodo 10.2017-09.2018 da Kontraktor Sp. z o.o. come prosecuzione e sviluppo del progetto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo del proyecto — Mejora del Establecimiento de Emprendimiento de 40 FIRST AFFAIRS. ÉL, DE 30 AÑOS O MÁS (INCLUYENDO AL MENOS EL 55 % DE LAS MUJERES [K]) HABITABA EL TERRITORIO DEL VOIVODATO. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION EN EL MARKET DE TRABAJO en profesiones consistentes con las necesidades de los empleadores regionales y locales de la ON en el período 10.2017-09.2018. El objetivo se logrará como resultado de la aplicación de un programa amplio de activación de la educación mencionada, adaptado a las necesidades de cada participante. El Grupo de DOCELACIÓN del proyecto es de 40 pers. (22K/18M), que cumplen los criterios acumulativos: 1. la edad de 30 años o más en la fecha en que se concede la primera forma de apoyo al proyecto; 2. vivir en el Voivodato Pomerania Occidental en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad confirmada por la decisión; 4. el estado de la avispa pasiva zaw. No menos del 55 % de GD será K, todas las UP serán personas pasivas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (100 % ON). Como resultado de la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes RESULTADOS clave: Al menos 32 UP ganarán un trabajo como resultado de participar en el proyecto. 2. Al menos 18 UP (90 % de los alumnos) serán cualificados participando en cursos de formación. (certificado obtenido después de aprobar el examen); 3. Al menos 36 UP adquirirán experiencia de acuerdo con las necesidades de empleo de los empleadores regionales de la SA. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Apoyo en la determinación de la trayectoria profesional — Planes de acción individuales; 2. Apoyo en la definición de trayectoria profesional — asesoramiento y colocación laboral; 3. Apoyo para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias: formación certificada de alta calidad; 4. Apoyo a la obtención de experiencia laboral — empleo subvencionado; 5. Apoyo adicional dedicado a las personas con discapacidad — entrenador de trabajo. Proyecto ejecutado en el período 10.2017-09.2018 por Kontraktor Sp. z o.o. como continuación y desarrollo del proyecto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projektets mål — Forbedring af etablering af iværksætteri med 40 FØRSTE ANLIGGENDER. HAN I ALDEREN 30 ÅR OG DEROVER (HERUNDER MINDST 55 % AF KVINDERNE [K]) BEBOEDE VOIVODSKABETS OMRÅDE. West Pomeranian & Arbejde i SPECIAL TRUE SITUATION I ARBEJDE MARKET i erhverv, der er i overensstemmelse med behovene hos regionale og lokale arbejdsgivere i ON i perioden 10.2017-09.2018. Målet vil blive nået som et resultat af gennemførelsen af et omfattende program for aktivering af ovennævnte uddannelse, der er tilpasset de enkelte deltageres behov. Projektets DOCELATION-gruppe er 40 pers. (22K/18M), der opfylder kumulative kriterier: 1. det fyldte 30 år og derover på den dato, hvor den første form for projektstøtte ydes 2. bor i det vestpommerske voivodskab i henhold til civillovbogen; 3) handicap bekræftet ved afgørelsen; 4. status for hvepsen. passiv zaw. Ikke mindre end 55 % af GD vil være K, alle UP'er vil være passive personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (100 % ON). Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil der blive opnået følgende vigtige resultater: Mindst 32 UP vil tjene et job som følge af deltagelse i projektet. 2. Mindst 18 UP (90 % af eleverne) vil være kvalificeret ved at deltage i uddannelseskurser. (certifikat opnået efter eksamen) 3. Mindst 36 UP vil få erfaring i overensstemmelse med beskæftigelsesbehovet hos tilsynsmyndighedens regionale arbejdsgivere. Projektet omfatter gennemførelse af følgende opgaver: 1. Støtte til fastlæggelse af karriereforløbet — individuelle handlingsplaner 2. Støtte til fastlæggelse af karriereforløb — rådgivning og jobformidling 3. Støtte til at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer — certificeret uddannelse af høj kvalitet 4. Støtte til opnåelse af erhvervserfaring — subsidieret beskæftigelse 5. Yderligere støtte dedikeret til personer med handicap — arbejdstræner. Projekt gennemført i perioden 10.2017-09.2018 af Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsættelse og udvikling af RPZP.06.05.00-32-K068/projektet (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου — Ενίσχυση της Ίδρυσης Επιχειρηματικότητας 40 ΠΡΩΤΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ. ΑΥΤΌΣ, ΗΛΙΚΊΑΣ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΆΝΩ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 55 % ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ [K]) ΚΑΤΟΙΚΟΎΣΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΤΟΥ ΒΟΪΒΟΔΆΤΟΥ. Δυτική Πομερανία & ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σε επαγγέλματα σύμφωνα με τις ανάγκες των περιφερειακών και τοπικών εργοδοτών του ON κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018. Ο στόχος θα επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης της προαναφερθείσας εκπαίδευσης, προσαρμοσμένου στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων. Η ομάδα DOCELATION του έργου είναι 40 άτομα. (22K/18M), που πληροί σωρευτικά κριτήρια: Την ηλικία των 30 ετών και άνω κατά την ημερομηνία χορήγησης της πρώτης μορφής στήριξης του έργου· 2. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. αναπηρία που επιβεβαιώνεται από την απόφαση· 4. η κατάσταση της σφήκας. παθητική zaw. Τουλάχιστον το 55 % της GD θα είναι K, όλες οι UP θα είναι παθητικά άτομα σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (100 % ON). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα βασικά αποτελέσματα: Τουλάχιστον 32 UP θα κερδίσουν μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο έργο. 2. Τουλάχιστον 18 UP (90 % των μαθητών) θα έχουν τα προσόντα συμμετέχοντας σε μαθήματα κατάρτισης. (πιστοποιητικό που αποκτήθηκε μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των εξετάσεων)· 3. Τουλάχιστον 36 UP θα αποκτήσουν εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες απασχόλησης των περιφερειακών εργοδοτών της Α.Ε. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Στήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας — Ατομικά σχέδια δράσης· 2. Υποστήριξη στον καθορισμό της σταδιοδρομίας — παροχή συμβουλών και τοποθέτηση σε θέση εργασίας· 3. Στήριξη για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων — πιστοποιημένη κατάρτιση υψηλής ποιότητας· 4. Στήριξη για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας — επιδοτούμενη απασχόληση· 5. Πρόσθετη στήριξη αφιερωμένη στα άτομα με αναπηρία — προπονητής εργασίας. Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 10.2017 — 09.2018 από την Kontraktor Sp. z o.o. ως συνέχεια και ανάπτυξη του RPZP.06.05.00-32-K068/έργο (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj projekta – Poboljšanje osnivanja poduzetništva 40 prvih POSLOVI. ON JE, U DOBI OD 30 I VIŠE GODINA (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 55 % ŽENA [K]) NASTANJIVAO PODRUČJE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION in the WORKET u zanimanjima u skladu s potrebama regionalnih i lokalnih poslodavaca ON u razdoblju 10.2017 – 09.2018. Cilj će se ostvariti kao rezultat provedbe sveobuhvatnog programa aktivacije navedenog obrazovanja, prilagođenog potrebama pojedinih sudionika. DOCELATION Grupa projekta je 40 osoba. (22K/18M), koje ispunjavaju kumulativne kriterije: 1. dob od 30 godina i više na dan dodjele prvog oblika potpore za projekt; 2. živjeti u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 3. invalidnost potvrđena rješenjem; 4. status osa. pasivni zaw. Najmanje 55 % GD-a bit će K, a svi UP-ovi bit će pasivne osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (100 % ON). Kao rezultat provedbe projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: Najmanje 32 UP će zaraditi posao kao rezultat sudjelovanja u projektu. 2. Najmanje 18 UP (90 % učenika) bit će kvalificirano sudjelovanjem u tečajevima osposobljavanja. (potvrda dobivena nakon polaganja ispita); 3. Najmanje 36 UP će steći iskustvo u skladu s potrebama zapošljavanja regionalnih poslodavaca SA-a. Projektom se predviđa provedba sljedećih zadaća: 1. Potpora u određivanju karijere – pojedinačni akcijski planovi; 2. Potpora u definiranju karijere – savjetovanje i zapošljavanje; 3. Potpora u dopunjavanju ili stjecanju novih vještina i kompetencija – certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Potpora stjecanju radnog iskustva – subvencionirano zapošljavanje; 5. Dodatna potpora namijenjena osobama s invaliditetom – radni trener. Projekt koji Kontraktor Sp. z o.o. provodi u razdoblju 10.2017. – 09.2018. kao nastavak i razvoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projekta (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Obiectivul proiectului – Îmbunătățirea instituirii spiritului antreprenorial a 40 de AFACERI FIRST. EL, ÎN VÂRSTĂ DE 30 DE ANI ȘI PESTE (INCLUSIV CEL PUȚIN 55 % DINTRE FEMEI [K]) LOCUIA PE TERITORIUL VOIEVODATULUI. Vest Pomeranian & Lucrarea ÎN SITUAȚIA TRUE SPECIALĂ ÎN MARKETUL DE LUCRU în profesiile în concordanță cu nevoile angajatorilor regionali și locali ai ON în perioada 10.2017-09.2018. Obiectivul va fi atins ca urmare a punerii în aplicare a unui program cuprinzător de activare a educației menționate mai sus, adaptat nevoilor participanților individuali. Grupul DOCELATION al proiectului este de 40 pers. (22K/18M), îndeplinind criteriile cumulative: 1. vârsta de 30 de ani și mai mult la data la care se acordă prima formă de sprijin pentru proiect; 2. să locuiască în Voievodatul Pomerania de Vest în sensul Codului civil; 3. invaliditate confirmată prin decizie; 4. statutul viespei. zaw pasiv. Nu mai puțin de 55 % din GD va fi K, toate UP-urile vor fi persoane pasive într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (100 % ON). Ca urmare a implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate cheie: Cel puțin 32 UP vor câștiga un loc de muncă ca urmare a participării la proiect. 2. Cel puțin 18 UP (90 % dintre elevi) vor fi calificați prin participarea la cursuri de formare. (certificat obținut după promovarea examenului); 3. Cel puțin 36 UP va dobândi experiență în conformitate cu nevoile de ocupare a forței de muncă ale angajatorilor regionali ai AS. Proiectul prevede punerea în aplicare a următoarelor sarcini: 1. Sprijin pentru determinarea parcursului profesional – Planuri de acțiune individuale; 2. Sprijin în definirea parcursului profesional – consiliere și plasare a unui loc de muncă; 3. Sprijin pentru completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe – formare certificată de înaltă calitate; 4. Sprijin pentru dobândirea de experiență profesională – locuri de muncă subvenționate; 5. Sprijin suplimentar dedicat persoanelor cu dizabilități – antrenor de lucru. Proiect implementat în perioada 10.2017-09.2018 de Kontraktor Sp. z o.o. ca o continuare și dezvoltare a proiectului RPZP.06.05.00-32-K068/ (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cieľ projektu – Posilnenie založenia podnikania 40 prvých ZÁLEŽITOSTÍ. ON VO VEKU 30 ROKOV A VIAC (VRÁTANE NAJMENEJ 55 % ŽIEN [K]) OBÝVAL ÚZEMIE VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesiách v súlade s potrebami regionálnych a miestnych zamestnávateľov ON v období 10.2017 – 09.2018. Cieľ sa dosiahne v dôsledku realizácie komplexného programu aktivácie uvedeného vzdelávania prispôsobeného potrebám jednotlivých účastníkov. DOCELATION Skupina projektu je 40 pers. (22K/18M), ktoré spĺňajú kumulatívne kritériá: 1. vek 30 rokov a viac k dátumu poskytnutia prvej formy podpory projektu; 2. žijúci na Západnom Pomoranskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 3. zdravotné postihnutie potvrdené rozhodnutím; 4. stav ospa. pasívne zaw. Najmenej 55 % GD bude K, všetky UP budú pasívne osoby v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (100 % ON). V dôsledku realizácie projektu sa dosiahnu tieto kľúčové výsledky: Najmenej 32 UP získa prácu v dôsledku účasti na projekte. 2. Najmenej 18 UP (90 % žiakov) sa kvalifikuje účasťou na kurzoch odbornej prípravy. (osvedčenie získané po absolvovaní skúšky); 3. Aspoň 36 UP získa skúsenosti v súlade s potrebami zamestnávania regionálnych zamestnávateľov SA. V projekte sa predpokladá vykonávanie týchto úloh: 1. Podpora pri určovaní kariérneho postupu – individuálne akčné plány; 2. Podpora pri definovaní kariérneho postupu – poradenstvo a pracovné umiestnenie; 3. Podpora pri dopĺňaní alebo získavaní nových zručností a kompetencií – certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Podpora získavania pracovných skúseností – dotované zamestnanie; 5. Dodatočná podpora venovaná ľuďom so zdravotným postihnutím – pracovný tréner. Projekt realizovaný v období 10.2017 – 09.2018 spoločnosťou Kontraktor Sp. z o.o. ako pokračovanie a vývoj RPZP.06.05.00 – 32-K068/projektu (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Objettiv tal-proġett — Tisħiħ tat-Twaqqif tal-Intraprenditorija ta’ 40 AFFARIJIET MILL-ĠDID. HUWA, TA’ 30 SENA JEW AKTAR (INKLUŻ MILL-INQAS 55 % TAN-NISA [K]) KIEN JGĦIX FIT-TERRITORJU TAL-VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SITUATION TRUE SPEĊJALI FIL-QASAM TA’ ĦIDMA fi professjonijiet konsistenti mal-ħtiġijiet ta’ impjegaturi reġjonali u lokali ta’ ON fil-perjodu 10.2017–09.2018. L-għan se jintlaħaq bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni msemmija hawn fuq, adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali. Il-Grupp DOCELATION tal-proġett huwa 40 pers. (22K/18M), li jissodisfa l-kriterji kumulattivi: 1. l-età ta’ 30 sena jew aktar fid-data li fiha tingħata l-ewwel forma ta’ appoġġ għall-proġett; 2. jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. id-diżabbiltà kkonfermata mid-deċiżjoni; 4. l-istatus ta ‘l-żaw taż-żaw passiva tal-wasp. Mhux inqas minn 55 % tal-GD se jkun K, il-UPs kollha se jkunu persuni passivi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (100 % ON). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, ser jinkisbu r-RESULTS ewlenin li ġejjin: Mill-inqas 32 UP se jaqilgħu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. 2. Mill-inqas 18-il UP (90 % tal-istudenti) se jkunu kkwalifikati billi jieħdu sehem f’korsijiet ta’ taħriġ. (ċertifikat miksub wara li jgħaddi l-eżami); 3. Mill-inqas 36 UP se jiksbu esperjenza f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ impjieg tal-impjegaturi reġjonali tal-AS. Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: 1. Appoġġ fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera — Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali; 2. Appoġġ fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera — konsulenza u kollokament f’impjieg; 3. Appoġġ fl-ikkumplimentar jew il-kisba ta’ ħiliet u kompetenzi ġodda — taħriġ iċċertifikat ta’ kwalità għolja; 4. Appoġġ għall-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol — impjieg issussidjat; 5. Appoġġ addizzjonali ddedikat għal persuni b’diżabilità — kowċ tax-xogħol. Proġett implimentat fil-perjodu 10.2017–09.2018 minn Kontraktor Sp. z o.o. bħala kontinwazzjoni u żvilupp tal-RPZP.06.05.00–32-K068/proġett (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Objetivo do projeto — Reforço do estabelecimento do espírito empresarial de 40 PRIMEIROS ESTADOS. ELE, COM IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 30 ANOS (INCLUINDO PELO MENOS 55 % DAS MULHERES [K]) HABITAVA O TERRITÓRIO DA VOIVODIA. Pomerânia Ocidental & TRABALHO EM SITUAÇÃO DO TRUE ESPECIAL NO MERCADO DE TRABALHO em profissões consistentes com as necessidades dos empregadores regionais e locais do ON no período 10.2017-09.2018. O objetivo será alcançado em resultado da implementação de um programa abrangente de ativação da educação acima referida, adaptado às necessidades dos participantes individuais. O Grupo DOCELATION do projeto é de 40 pers. (22K/18M), que preenchem os critérios cumulativos: 1. a idade igual ou superior a 30 anos na data em que é concedida a primeira forma de apoio ao projeto; 2. Viver na voivodia Pomerânia Ocidental, na aceção do Código Civil; 3. deficiência confirmada pela decisão; 4. o status da vespa. zaw passivo. Pelo menos 55 % da GD será K, todos os UP serão pessoas passivas numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (100 % ON). Em resultado da execução do projeto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS-chave: Pelo menos 32 UP ganharão um emprego como resultado da participação no projeto. 2. Pelo menos 18 UP (90 % dos alunos) serão qualificados através da participação em cursos de formação. (certificado obtido após aprovação no exame); 3. Pelo menos 36 UP adquirirão experiência de acordo com as necessidades de emprego dos empregadores regionais da SA. O projeto prevê a execução das seguintes tarefas: 1. Apoio na determinação da trajetória profissional — Planos de ação individuais; 2. Apoio na definição de carreira — aconselhamento e colocação profissional; 3. Apoio ao complemento ou à aquisição de novas aptidões e competências — formação certificada de elevada qualidade; 4. Apoio à aquisição de experiência profissional — emprego subsidiado; 5. Apoio adicional dedicado a pessoas com deficiência — treinador de trabalho. Projeto executado no período 10.2017-09.2018 pela Kontraktor Sp. z o.o. como continuação e desenvolvimento do projeto RPZP.06.05.00-32-K068/projeto (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoite – Establishment of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of Entrepreneurship of 40 Ensimmäinen ASIAT. HÄN, VÄHINTÄÄN 30-VUOTIAS (MUKAAN LUKIEN VÄHINTÄÄN 55 PROSENTTIA NAISISTA [K]) ASUI VOIVODIKUNNAN ALUEELLA. Länsi-Pomeranian & Työskentely ERITYISESTI TOIMINTA MARKET Ammateissa, jotka vastaavat alueellisten ja paikallisten työnantajien tarpeita ON ajanjaksolla 10.2017–09.2018. Tavoite saavutetaan toteuttamalla edellä mainitun koulutuksen kattava aktivointiohjelma, joka on mukautettu yksittäisten osallistujien tarpeisiin. Hankkeen DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), jotka täyttävät kumulatiiviset kriteerit: 1) vähintään 30 vuoden ikä sinä päivänä, jona ensimmäinen hanketuki myönnetään; 2. asuu Länsi-Pommerin voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Päätöksessä vahvistettu vammaisuus; 4. tila ampiainen. passiivinen zaw. Vähintään 55 % on K, kaikki UP:t ovat passiivisia henkilöitä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen toteutuksen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: Vähintään 32 UP ansaitsee työpaikan osallistumisesta projektiin. 2. Vähintään 18 UP (90 % oppilaista) on pätevä osallistumalla koulutukseen. (todistus, joka on saatu kokeen suorittamisen jälkeen); 3. Vähintään 36 UP saa kokemusta SA:n alueellisten työnantajien työllisyystarpeiden mukaisesti. Hankkeessa on tarkoitus toteuttaa seuraavat tehtävät: 1. Tuki urapolun määrittelyssä – yksittäiset toimintasuunnitelmat 2. Tuki urapolun määrittelyssä – neuvonta ja työharjoittelu; 3. Tuetaan uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämistä tai hankkimista – sertifioitua korkealaatuista koulutusta; 4. Työkokemuksen hankkimisen tukeminen – tuettu työllisyys; 5. Vammaisille tarkoitettu lisätuki – työvalmentaja. Kontraktor Sp. z o.o.:n toteuttama hanke RPZP.06.05.00–32-K068/hankkeen jatkoksi ja kehittämiseksi (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj projekta – Izboljšanje ustanavljanja podjetništva 40 PRVIH ZADEVE. V STAROSTI 30 LET IN VEČ (VKLJUČNO Z VSAJ 55 % ŽENSK [K]) JE PREBIVAL NA OZEMLJU VOJVODSTVA. West Pomeranian & WORKING V SPECIAL TRUE SITUATION V DELA MARKET v poklicih v skladu s potrebami regionalnih in lokalnih delodajalcev ON v obdobju 10.2017–09.2018. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa aktivacije omenjenega izobraževanja, prilagojenega potrebam posameznih udeležencev. DOCELATION Skupina projekta je 40 pers. (22K/18M), ki izpolnjuje kumulativna merila: 1. starost 30 let in več na dan odobritve prve oblike projektne podpore; 2. živijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 3. invalidnost, potrjena z odločbo; 4. status os. pasivno zaw. Kar 55 % GD bo K, vsi UP bodo pasivne osebe v posebej težkem položaju na trgu dela (100 % NN). Z izvedbo projekta bomo dosegli naslednje ključne REZULTETE: Vsaj 32 UP bo dobilo službo zaradi sodelovanja v projektu. 2. Vsaj 18 UP (90 % učencev) bo usposobljeno z udeležbo na tečajih usposabljanja. (potrdilo, pridobljeno po opravljenem izpitu); 3. Vsaj 36 UP bo pridobilo izkušnje v skladu z zaposlitvenimi potrebami regionalnih delodajalcev SA. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Podpora pri določanju poklicne poti – individualni akcijski načrti; 2. Podpora pri opredelitvi poklicne poti – svetovanje in posredovanje na delovnem mestu; 3. Podpora pri dopolnjevanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc – certificirano visokokakovostno usposabljanje; 4. Podpora za pridobivanje delovnih izkušenj – subvencionirana zaposlitev; 5. Dodatna podpora, namenjena invalidom – delovni trener. Projekt, ki ga je v obdobju 10.2017–09.2018 izvedel Kontraktor Sp. z o.o. kot nadaljevanje in razvoj projekta RPZP.06.05.00–32-K068/projekt (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cíl projektu – Posílení založení podnikání 40 PRVNÍCH VĚCI. ON, VE VĚKU 30 A VÍCE LET (VČETNĚ NEJMÉNĚ 55 % ŽEN [K]) OBÝVAL ÚZEMÍ VOJVODSTVÍ. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORKET v profesích v souladu s potřebami regionálních a místních zaměstnavatelů ON v období 10.2017–09.2018. Cíle bude dosaženo realizací komplexního programu aktivace výše uvedeného vzdělávání přizpůsobeného potřebám jednotlivých účastníků. DOCELATION Group projektu je 40 pers. (22K/18M), splňující kumulativní kritéria: 1. věku 30 let a více ke dni poskytnutí první formy projektové podpory; 2. žít v západním Pomeranském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 3. zdravotní postižení potvrzené rozhodnutím; 4. stav vos. pasivní zaw. Ne méně než 55 % GD bude K, všechny UP budou pasivní osoby v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (100 % ZP). V důsledku realizace projektu budou dosaženy tyto klíčové výsledky: Nejméně 32 UP získá práci v důsledku účasti na projektu. 2. Nejméně 18 UP (90 % žáků) bude kvalifikováno účastí na vzdělávacích kurzech. (osvědčení získané po složení zkoušky); 3. Nejméně 36 UP získá zkušenosti v souladu s potřebami zaměstnání regionálních zaměstnavatelů SA. Projekt předpokládá provádění těchto úkolů: 1. Podpora při určování profesní dráhy – individuální akční plány; 2. Podpora při definování kariérního postupu – poradenství a umístění do zaměstnání; 3. Podpora při doplňování nebo získávání nových dovedností a kompetencí – certifikované vysoce kvalitní odborné přípravy; 4. Podpora získávání pracovních zkušeností – dotované zaměstnání; 5. Dodatečná podpora pro osoby se zdravotním postižením – pracovní trenér. Projekt realizovaný v období 10.2017–09.2018 společností Kontraktor Sp. z o.o. jako pokračování a vývoj projektu RPZP.06.05.00–32-K068/ (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – 40 FIRST REIKALŲ Verslumo stiprinimas. JIS, 30 METŲ IR VYRESNIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 55 % MOTERŲ [K]), GYVENO VAIVADIJOS TERITORIJOJE. Vakarų Pomeranijos & DARBO SPECIALIAI TIKRAI SITUACIJA DARBO MARKETO profesijoms, atitinkančioms ON regionų ir vietos darbdavių poreikius laikotarpiu 10.2017–09.2018. Tikslas bus pasiektas įgyvendinus išsamią pirmiau minėto švietimo aktyvavimo programą, pritaikytą prie atskirų dalyvių poreikių. Projekto DOCELATION grupė yra 40 asm. (22K/18M), atitinkanti suvestinius kriterijus: 1) 30 metų ir vyresnis tą dieną, kai suteikiama pirmoji paramos projektui forma; 2) gyvena Vakarų Pamario vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. sprendimu patvirtinta negalia; 4. vapsvos statusas pasyvus zaw. Ne mažiau kaip 55 % GD bus K, visi UP bus pasyvūs asmenys, atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: Ne mažiau kaip 32 UP užsidirbs darbą dėl dalyvavimo projekte. 2. Ne mažiau kaip 18 UP (90 % mokinių) bus kvalifikuoti dalyvaujant mokymo kursuose. (sertifikatas, gautas išlaikius egzaminą); 3. Ne mažiau kaip 36 UP įgis patirties pagal SA regioninių darbdavių užimtumo poreikius. Projekte numatyta įgyvendinti šias užduotis: 1. Parama nustatant karjeros kelią – individualūs veiksmų planai; 2. Parama apibrėžiant karjeros kelią – konsultavimas ir įdarbinimas; 3. Parama naujiems įgūdžiams ir kompetencijoms papildyti arba įgyti – sertifikuotas aukštos kokybės mokymas; 4. Parama darbo patirties įgijimui – subsidijuojamas užimtumas; 5. Papildoma parama žmonėms su negalia – darbo treneris. Projektas, kurį Kontraktor Sp. z o.o. įgyvendino 10.2017–09.2018 kaip projekto RPZP.06.05.00–32-K068/projekto tęsinys ir plėtojimas (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis — 40 FIRST TIESĪBU AIZSARDZĪBAS uzņēmējdarbības veicināšana. VIŅŠ, 30 GADUS VECS UN VECĀKS (IESKAITOT VISMAZ 55 % SIEVIEŠU [K]) APDZĪVOJA VOJEVODISTES TERITORIJU. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN the Work MARKET profesijās, kas atbilst ON reģionālo un vietējo darba devēju vajadzībām laikposmā no 10.2017. līdz 9.2018. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu programmu iepriekš minētās izglītības aktivizēšanai, kas pielāgota atsevišķu dalībnieku vajadzībām. Projekta DOKELĀCIJAS grupai ir 40 pers. (22K/18M), kas atbilst kumulatīvajiem kritērijiem: 1. 30 gadu vecumu un vairāk dienā, kad tiek piešķirts pirmais projekta atbalsta veids; 2) dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 3. ar lēmumu apstiprināta invaliditāte; 4. statuss lapseņu. pasīvā zaw. Ne mazāk kā 55 % no GD būs K, visas UP būs pasīvas personas, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (100 % ON). Projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: Vismaz 32 UP nopelnīs darbu, piedaloties projektā. 2. Vismaz 18 UP (90 % skolēnu) tiks kvalificēti, piedaloties mācību kursos. (sertifikāts, kas iegūts pēc eksāmena nokārtošanas); 3. Vismaz 36 UP iegūs pieredzi atbilstoši VA reģionālo darba devēju nodarbinātības vajadzībām. Projektā paredzēts īstenot šādus uzdevumus: 1. Atbalsts karjeras ceļa noteikšanā — individuāli rīcības plāni; 2. Atbalsts karjeras virziena noteikšanā — konsultēšana un iekārtošana darbā; 3. Atbalsts jaunu prasmju un kompetenču papildināšanā vai apgūšanā — sertificēta augstas kvalitātes apmācība; 4. Atbalsts darba pieredzes iegūšanai — subsidēta nodarbinātība; 5. Papildu atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti — darba treneris. Kontraktor Sp. z o.o. īstenotais projekts 10.2017.-09.2018. kā RPZP.06.05.00–32-K068/projekta turpinājums un attīstība (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Цел на проекта — Подобряване на създаването на предприемачеството на 40 ПЪРВА ВЪПРОСИ. ТОЙ, НА ВЪЗРАСТ 30 И ПОВЕЧЕ ГОДИНИ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 55 % ОТ ЖЕНИТЕ [K]) ОБИТАВА ТЕРИТОРИЯТА НА ВОЙВОДСТВОТО. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET в професиите, съобразени с нуждите на регионалните и местните работодатели в периода 10.2017—09.2018 г. Целта ще бъде постигната в резултат на изпълнението на цялостна програма за активиране на гореспоменатото образование, адаптирана към нуждите на отделните участници. Групата ДОКЛАД на проекта е 40 на брой. (22К/18М), отговарящи на кумулативни критерии: 1. на възраст 30 и повече години към датата, на която е предоставена първата форма на проектна подкрепа; 2. живеещи в Западнопоморското войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 3. увреждане, потвърдено с решението; 4. състоянието на оса. пасивен зеп. Не по-малко от 55 % от БД ще бъде К, всички ПС ще бъдат пасивни лица в особено трудна ситуация на пазара на труда (100 % ON). В резултат на изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните ключови резултати: Най-малко 32 UP ще получат работа в резултат на участието си в проекта. 2. Най-малко 18 UP (90 % от учениците) ще бъдат квалифицирани чрез участие в курсове за обучение. (сертификат, получен след полагане на изпита); 3. Най-малко 36 UP ще придобият опит в съответствие с нуждите от заетост на регионалните работодатели на НО. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Подкрепа при определяне на кариерното развитие — индивидуални планове за действие; 2. Подкрепа при определянето на кариерното развитие — консултиране и назначаване на работа; 3. Подкрепа за допълване или придобиване на нови умения и компетентности — сертифицирано висококачествено обучение; 4. Подкрепа за придобиване на професионален опит — субсидирана заетост; 5. Допълнителна подкрепа, предназначена за хора с увреждания — професионален треньор. Проект, реализиран в периода 10.2017—09.2018 г. от Kontraktor Sp. z o.o. като продължение и развитие на RPZP.06.05.00—32-K068/проект (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A projekt célja – 40 ELSŐ ÜGYEK Vállalkozói tevékenységének javítása. 30 ÉVESEN (BELEÉRTVE A NŐK LEGALÁBB 55%-ÁT [K]) A VAJDASÁG TERÜLETÉN LAKOTT. Nyugat-Pomerániai & MUNKÁCIÓK A MUNKÁCIÓBAN A MUNKÁBAN olyan szakmákban, amelyek összhangban vannak az ON regionális és helyi munkaadóinak igényeivel a 10.2017–09.2018 időszakban. A cél a fent említett oktatás aktiválására irányuló, az egyes résztvevők igényeihez igazított átfogó program végrehajtásának eredményeként valósul meg. A projekt DOCELATION csoportjának létszáma 40 fő. (22K/18M), kumulatív kritériumoknak való megfelelés: 1. a projekttámogatás első formájának odaítélésének időpontjában 30 vagy annál idősebb életkor; 2. a Polgári Törvénykönyv értelmében vett nyugat-pomerániai vajdaságban él; 3. a határozattal megerősített fogyatékosság; 4. a darázs állapota. passzív zaw. A GD legalább 55%-a K lesz, valamennyi ESZ passzív személy lesz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben (100% ON). A projekt megvalósításának eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: Legalább 32 UP fog munkát keresni a projektben való részvétel eredményeként. 2. Legalább 18 UP (a tanulók 90%-a) képzésen való részvétellel rendelkezik. (a vizsga letétele után megszerzett bizonyítvány); (3) Legalább 36 UP tapasztalatot szerez az SA regionális munkaadóinak foglalkoztatási igényeivel összhangban. A projekt a következő feladatok végrehajtását irányozza elő: 1. Támogatás a karrierpálya meghatározásában – Egyéni cselekvési tervek; 2. A pálya meghatározásának támogatása – tanácsadás és állásközvetítés; 3. Támogatás az új készségek és kompetenciák kiegészítéséhez vagy elsajátításához – tanúsított magas színvonalú képzés; 4. Munkatapasztalat szerzésének támogatása – támogatott foglalkoztatás; 5. További támogatás a fogyatékkal élők számára – edző. A Kontraktor Sp. z o.o. által az RPZP.06.05.00–32-K068/projekt folytatásaként és fejlesztéseként végrehajtott projekt a 10.2017–09.2018 közötti időszakban valósult meg. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cuspóir an tionscadail — Bunú Fiontraíochta 40 FIRST AFFAIRS a fheabhsú. BHÍ CÓNAÍ AIR, ATÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS OS A CHIONN (LENA N-ÁIRÍTEAR 55 % AR A LAGHAD DE MHNÁ [K]) AR CHRÍOCH NA VOIVODESHIP. West Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE ISTEACH SA MARKET OIBRE i ngairmeacha atá ag teacht le riachtanais fostóirí réigiúnacha agus áitiúla an AR sa tréimhse 10.2017-09.2018. Bainfear an sprioc amach mar thoradh ar chlár cuimsitheach gníomhachtaithe an oideachais thuasluaite a chur chun feidhme, a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair. Is é an Grúpa DOCELATION an tionscadail 40 pers. (22K/18M), a chomhlíonann critéir charnacha: 1. aois 30 agus os a chionn ar an dáta a dheonaítear an chéad chineál tacaíochta tionscadail; 2. a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Pomeranian Thiar de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. míchumas arna dheimhniú leis an gcinneadh; 4. an stádas an wasp. zaw éighníomhach. Ní bheidh níos lú ná 55 % de GD K, beidh gach UPanna éighníomhach i gcás an-deacair ar an margadh saothair (100 % AR). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na RESULTS seo a leanas: Ar a laghad 32 UP thuilleamh post mar thoradh ar a bheith rannpháirteach sa tionscadal. 2. Beidh ar a laghad 18 UP (90 % de na daltaí) a bheith cáilithe trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna. (teastas a fhaightear tar éis pas a fháil sa scrúdú); 3. Beidh 36 UP ar a laghad taithí a fháil de réir riachtanais fostaíochta na bhfostóirí réigiúnacha SA. Déantar foráil sa tionscadal maidir le cur chun feidhme na gcúraimí seo a leanas: 1. Tacaíocht chun an chonair ghairme a chinneadh — Pleananna Gníomhaíochta Aonair; 2. Tacaíocht maidir le conair ghairme a shainiú — comhairleoireacht agus socrúchán poist; 3. Tacaíocht chun scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhú — oiliúint dheimhnithe ardcháilíochta; 4. Tacaíocht chun taithí oibre a fháil — fostaíocht fóirdheonaithe; 5. Tacaíocht bhreise atá tiomnaithe do dhaoine faoi mhíchumas — cóitseálaí oibre. Tionscadal curtha i bhfeidhm sa tréimhse 10.2017-09.2018 ag Kontraktor Sp. z o.o. mar leanúint agus forbairt an RPZP.06.05.00-32-K068/tionscadal (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet – Förbättring av etableringen av entreprenörskap av 40 första AFFAIRS. HAN, 30 ÅR OCH ÄLDRE (INKLUSIVE MINST 55 % AV KVINNORNA [K]) BEBODDE VOJVODSKAPETS TERRITORIUM. West Pomeranian & WORKING I SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WORK MARKET i yrken som överensstämmer med behoven hos regionala och lokala arbetsgivare i ON under perioden 10.2017–09.2018. Målet kommer att uppnås som ett resultat av genomförandet av ett omfattande program för aktivering av ovannämnda utbildning, anpassat till enskilda deltagares behov. DOCELATIONsgruppen för projektet är 40 pers. (22K/18M), som uppfyller kumulativa kriterier: 1. ålder av 30 år och mer den dag då den första formen av projektstöd beviljas, 2. bor i West Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i civillagen; 3. funktionshinder som bekräftas genom beslutet. 4. status för geting. passiv zaw. Inte mindre än 55 % av GD kommer att vara K, alla UP kommer att vara passiva personer i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (100 % ON). Som ett resultat av projektets genomförande kommer följande viktiga resultat att uppnås: Minst 32 UP kommer att tjäna ett jobb som ett resultat av att delta i projektet. 2. Minst 18 UP (90 % av eleverna) kommer att vara kvalificerade genom att delta i kurser. (intyg som erhållits efter att ha klarat provet) 3. Minst 36 UP kommer att få erfarenhet i enlighet med anställningsbehoven hos SA:s regionala arbetsgivare. I projektet planeras genomförandet av följande uppgifter: 1. Stöd för att fastställa karriärväg – individuella handlingsplaner. 2. Stöd vid fastställandet av karriärväg – rådgivning och arbetsförmedling. 3. Stöd för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser – certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Stöd för att få arbetslivserfarenhet – subventionerat arbete. 5. Ytterligare stöd till personer med funktionsnedsättning – arbetscoach. Projekt som genomförts under perioden 10.2017–09.2018 av Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsättning och utveckling av RPZP.06.05.00–32-K068/projektet (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk – 40 Ettevõtluse loomise tõhustamine. 30-AASTASED JA VANEMAD (SEALHULGAS VÄHEMALT 55 % NAISTEST) ELASID VOJEVOODKONNA TERRITOORIUMIL. Lääne-Pomeranian & WORKING IN SPECIAL TRUE SITUATION IN THE WorkK MARKET kutsealadel, mis vastavad ON piirkondlike ja kohalike tööandjate vajadustele ajavahemikul 10.2017–09.2018. Eesmärk saavutatakse eespool nimetatud hariduse aktiveerimise tervikliku programmi rakendamisega, mis on kohandatud üksikute osalejate vajadustele. Projekti DOCELATION Group on 40 pers. (22K/18M), mis vastab kumulatiivsetele kriteeriumidele: 1. 30-aastane või vanem projektitoetuse esimese vormi andmise kuupäeval; 2. Lääne-Pommeri vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 3. otsusega kinnitatud puue; 4. staatus isp. passiivne zaw. Vähemalt 55 % GD-st on K, kõik UPd on passiivsed isikud, kes on tööturul eriti keerulises olukorras (100 % ON). Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse järgmised põhilised TULEMUSED: Projektis osalemise tulemusena saab tööd vähemalt 32 UP. 2. Vähemalt 18 UP (90 % õpilastest) on kvalifitseeritud, osaledes koolituskursustel. (tõend, mis on saadud pärast eksami sooritamist); 3. Vähemalt 36 UP saab kogemusi vastavalt järelevalveasutuse piirkondlike tööandjate tööhõivevajadustele. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Toetus karjääri kindlaksmääramisel – individuaalsed tegevuskavad; 2. Toetus karjääri määratlemisel – nõustamine ja töölesuunamine; 3. Toetus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks – sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Töökogemuse omandamise toetamine – subsideeritud tööhõive; 5. Täiendav toetus, mis on pühendatud puuetega inimestele – töötreener. Kontraktor Sp. z o.o. poolt perioodil 10.2017–09.2018 ellu viidud projekt RPZP.06.05.00–32-K068/projekti jätkamiseks ja arendamiseks (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPZP.06.05.00-32-K004/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q138120&oldid=33310852"