A Healthy Officer (Q125159): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, lv, sk, et, nl, fi, sv, hu, cs, de, fr, bg, hr, es, sl, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Commis en santé
Un agent en santé
label / delabel / de
Gesunder Angestellter
Ein gesunder Offizier
label / nllabel / nl
Gezonde klerk
Een gezonde agent
label / itlabel / it
Impiegato sano
Un ufficiale sano
label / eslabel / es
Empleado saludable
Un Oficial Saludable
label / dalabel / da
En sund medarbejder
En sund officer
label / hrlabel / hr
Zdravstveni službenik
Zdrava službenica
label / sklabel / sk
Zdravá pracovníčka
Zdravý dôstojník
label / mtlabel / mt
Uffiċjal għas-Saħħa
Uffiċjal b’Saħħtu
label / filabel / fi
Terveellinen toimihenkilö
Terveellinen upseeri
label / sllabel / sl
Zdravnica
Zdrav častnik
label / cslabel / cs
Zdravá osoba
Zdravý důstojník
label / lvlabel / lv
Veselības aprūpes speciālists
Veselīgs speciālists
label / bglabel / bg
Здравен служител
Здравен офицер
label / hulabel / hu
Egészséges tisztviselő
Egészséges tiszt
label / svlabel / sv
En frisk handläggare
En frisk officer
label / etlabel / et
Tervishoiuametnik
Tervislik ohvitser
Property / summaryProperty / summary
Dans le cadre du projet Healthy Official, des actions sont prévues pour éliminer les facteurs de risque pour la santé en modifiant les lieux de travail en améliorant leur ergonomie (achat d’équipement/équipement) et en organisant des activités éducatives pour sensibiliser les employés à l’ergonomie du travail et renforcer/accroître leurs connaissances dans ce domaine (formation/ateliers, affiches). Le projet sera mis en œuvre d’ici 23 mois (1.02.2019-31.12.2020). Le soutien sera assuré par un minimum de 839 personnes. (dont 138 personnes âgées de 50 ans et plus), c’est-à-dire 60 % des personnes à l’âge de la profession active qui sont des employés de l’UMWSL occupant au moins 0,5 poste, dans des postes administratifs et physiques dans tous les locaux de l’Office: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. En réduisant les facteurs de risque pour la santé sur le lieu de travail, elle augmentera directement la durée du travail. Um WSL dans l’emploi en particulier à l’âge de 50 ans et plus. (French)
Dans le cadre du projet Healthy Officer, des actions ont été prévues pour éliminer les facteurs de risque pour la santé en modernisant les lieux de travail en améliorant leur ergonomie (achat d’équipement/équipement) et en organisant des activités d’information des éducateurs qui sensibilisent les employés à l’ergonomie du travail et renforcent/renforcent leurs connaissances dans ce domaine (formation/ateliers, affiches). Le projet sera réel. d’ici 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Au moins 839 personnes seront soutenues. (dont 138 personnes âgées de 50 ans et plus), c’est-à-dire 60 % de l’âge actif salarié de l’UMWSL, employaient au moins 0,5 poste, dans des postes administratifs et physiques dans tous les bureaux de l’Office: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. En réduisant les facteurs de risque pour la santé sur le lieu de travail, il contribuera directement à augmenter la durée du travail. UM WSL dans l’emploi, en particulier les personnes âgées de 50 ans et plus. (French)
Property / summaryProperty / summary
Im Rahmen des Projekts Healthy Official sollen Maßnahmen zur Beseitigung gesundheitlicher Risikofaktoren durch Nachrüstung von Arbeitsplätzen durch Verbesserung ihrer Ergonomie (Kaufausrüstung/Ausrüstung) und die Organisation von pädagogischen Aktivitäten zur Sensibilisierung der Arbeitnehmer für die Ergonomie der Arbeit und zur Stärkung/Verbesserung ihres Wissens in diesem Bereich (Ausbildung/Workshops, Plakate) geplant werden. Das Projekt wird bis 23 Monate umgesetzt (1.02.2019-31.12.2020). Die Unterstützung wird von mindestens 839 Personen abgedeckt. (einschließlich 138 Personen ab 50 Jahren), d. h. 60 % der Erwerbstätigen, die Arbeitnehmer der UMWSL sind, die für mindestens 0,5 Stellen in Verwaltungs- und Sachpositionen in allen Räumlichkeiten des Amtes beschäftigt sind: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Durch die Verringerung von Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz wird die Arbeitsdauer direkt erhöht. Um WSL insbesondere im Alter von 50 Jahren und darüber. (German)
Im Rahmen des Projekts Healthy Officer wurden Maßnahmen zur Beseitigung von Gesundheitsrisikofaktoren durch Nachrüstung von Arbeitsplätzen durch Verbesserung ihrer Ergonomie (Kauf von Ausrüstung/Ausrüstung) und Organisation von Bildungseinrichtungen geplant – Informationsaktivitäten, die das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Arbeitsergonomie erhöhen und ihr Wissen in diesem Bereich stärken/verbessern (Ausbildung/Workshops, Poster). Das Projekt wird bis 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020) real sein. Mindestens 839 Menschen werden unterstützt. (davon 138 Personen im Alter von 50 und mehr), d. h. 60 % des UMWSL-Arbeitsalters, beschäftigten mindestens 0,5 Stellen in Verwaltungs- und Sachstellen in allen Ämtern des Amtes: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Durch die Verringerung von Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz wird es direkt dazu beitragen, die Dauer der Arbeit zu erhöhen. Um WSL in der Beschäftigung insbesondere Personen im Alter von 50 und mehr. (German)
Property / summaryProperty / summary
In het kader van het project Healthy Official zijn acties gepland om gezondheidsrisicofactoren uit te bannen door werkplekken aan te passen door hun ergonomie te verbeteren (het kopen van apparatuur/apparatuur) en het organiseren van educatieve activiteiten om werknemers bewust te maken van de ergonomie van het werk en hun kennis op dit gebied te versterken/verhogen (opleiding/workshops, posters). Het project wordt uiterlijk 23 maanden uitgevoerd (1.02.2019-31.12.2020). De steun wordt gedekt door minimaal 839 personen. (met inbegrip van 138 personen van 50 jaar en ouder), d.w.z. 60 % van degenen op de leeftijd van actieve beroepsactiviteit die in dienst zijn van het UMWSL met ten minste 0,5 posten, in administratieve en fysieke functies in alle gebouwen van het Bureau: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Door de gezondheidsrisicofactoren op de werkplek te verminderen, zal de arbeidsduur rechtstreeks worden verlengd. Um WSL in werk in het bijzonder op de leeftijd van 50 jaar en ouder. (Dutch)
In het kader van het project Healthy Officer werden acties gepland om gezondheidsrisicofactoren te elimineren door werkplekken achteraf aan te passen door hun ergonomie te verbeteren (aankoop van apparatuur/apparatuur) en het organiseren van opvoeders-informatieactiviteiten die werknemers bewuster maken van de ergonomie van het werk en hun kennis op dit gebied versterken/versterken (opleiding/workshops, posters). Het project zal reëel zijn. 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Er zullen minstens 839 mensen worden gesteund. (waarvan 138 personen van 50 jaar en ouder), d.w.z. 60 % van de werkende leeftijd die werknemers van de UMWSL zijn, tewerkgesteld ten minste 0,5 posten, in administratieve en fysieke posten in alle kantoren van het Bureau: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Door gezondheidsrisicofactoren op de werkplek te verminderen, zal het direct bijdragen aan het verhogen van de duur van het werk. Um WSL in dienst in het bijzonder personen van 50 jaar en ouder. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Nell'ambito del progetto Healthy Official, sono previste azioni volte a eliminare i fattori di rischio per la salute mediante l'ammodernamento dei luoghi di lavoro migliorandone l'ergonomia (acquisto di attrezzature/attrezzature) e organizzando attività educative per sensibilizzare i lavoratori all'ergonomia del lavoro e rafforzare/aumentare le loro conoscenze in questo settore (formazione/laboratori, manifesti). Il progetto sarà attuato entro 23 mesi (1.02.2019-31.12.2020). Il sostegno sarà coperto da un minimo di 839 persone. (di cui 138 persone di età pari o superiore a 50 anni), ossia il 60 % delle persone all'età dell'occupazione attiva che sono dipendenti dell'UMWSL occupati per almeno 0,5 posti, in cariche amministrative e fisiche in tutti i locali dell'Ufficio: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Riducendo i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro, aumenterà direttamente la durata del lavoro. Um WSL in occupazione, in particolare all'età di 50 anni e oltre. (Italian)
Nell'ambito del progetto Healthy Officer, sono state pianificate azioni per eliminare i fattori di rischio per la salute attraverso l'adeguamento dei luoghi di lavoro migliorando la loro ergonomia (acquisto di attrezzature/attrezzature) e l'organizzazione di educatori-attività di informazione che aumentano la consapevolezza dei dipendenti sull'ergonomia del lavoro e rafforzano/migliorano le loro conoscenze in questo settore (formazione/laboratori, manifesti). Il progetto sarà reale. entro 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Almeno 839 persone saranno supportate. (di cui 138 persone di età pari o superiore a 50 anni), vale a dire il 60 % dell'età lavorativa dipendente della UMWSL occupava almeno 0,5 posti, in uffici amministrativi e posti fisici in tutti gli uffici dell'Ufficio: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Riducendo i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro, contribuirà direttamente ad aumentare la durata del lavoro. Um WSL in occupazione in particolare persone di età pari o superiore a 50 anni. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Como parte del proyecto Healthy Official, se prevén acciones para eliminar los factores de riesgo para la salud mediante la adaptación de los lugares de trabajo mediante la mejora de su ergonomía (compra de equipos/equipos) y la organización de actividades educativas para sensibilizar a los empleados sobre la ergonomía del trabajo y reforzar/aumentar sus conocimientos en este ámbito (formación/talleres, carteles). El proyecto se ejecutará en 23 meses (1.02.2019-31.12.2020). El apoyo estará cubierto por un mínimo de 839 personas. (incluidas 138 personas de 50 años o más), es decir, el 60 % de las personas en edad de ocupación activa que son empleados de la UMWSL empleados en al menos 0,5 puestos, en puestos administrativos y físicos en todos los locales de la Oficina: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Al reducir los factores de riesgo para la salud en el lugar de trabajo, aumentará directamente la duración del trabajo. Um WSL en el empleo, en particular a la edad de 50 años o más. (Spanish)
Como parte del proyecto Healthy Officer, se planificaron acciones para eliminar los factores de riesgo para la salud mediante la modernización de los lugares de trabajo mediante la mejora de su ergonomía (compra de equipos/equipos) y la organización de actividades de información de los educadores que aumenten la conciencia de los empleados sobre la ergonomía del trabajo y refuercen/mejoren sus conocimientos en este ámbito (formación/talleres, carteles). El proyecto será real. a más tardar 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Al menos 839 personas recibirán apoyo. (de las cuales 138 personas de 50 años o más), es decir, el 60 % de la edad de trabajo que son empleados de la UMWSL, ocupa al menos 0,5 puestos, en puestos administrativos y físicos en todas las oficinas de la Oficina: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Al reducir los factores de riesgo para la salud en el lugar de trabajo, contribuirá directamente a aumentar la duración del trabajo. Um WSL en el empleo, en particular las personas de 50 años o más. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Inden for rammerne af â EUR Healthy Officerâ EUR projektet, er der planlagt tiltag for at eliminere sundhedsrisikofaktorer ved at eftermontere arbejdsstationer ved at forbedre deres ergonomi (køb af udstyr/udstyr) og organisere eduk.-informationsaktiviteter, der øger medarbejdernes bevidsthed om ergonomi og styrkelse/øge deres viden på dette område (uddannelse/workshops, plakater). Projektet vil være reelt i 23 m (1.2.2019-31.12.2020). Der vil blive ydet støtte til mindst 839 personer. (heraf 138 personer på 50 år og derover), dvs. 60 % af de erhvervsaktive, der er ansat i ØMU'en, beskæftigede mindst 0,5 stillinger i administrative og fysiske stillinger på alle kontorets kontorer: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. ved at reducere sundhedsmæssige risikofaktorer på arbejdspladsen, vil det bidrage direkte til at forlænge varigheden af arbejdet. WSL i beskæftigelse, især personer på 50 år og derover. (Danish)
Som led i projektet Suny Officer blev der planlagt foranstaltninger til at eliminere sundhedsrisikofaktorer ved at eftermontere arbejdspladserne ved at forbedre ergonomien (køb af udstyr/udstyr) og tilrettelægge oplysningsaktiviteter for undervisere, der øger medarbejdernes bevidsthed om ergonomi på arbejdspladsen og styrker/forbedrer deres viden på dette område (uddannelse/workshops, plakater). Projektet vil være reelt. med 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Mindst 839 personer vil blive støttet. (heraf 138 personer på 50 år og derover), dvs. 60 % af den erhvervsaktive alder, som er ansatte i UMWSL, beskæftigede mindst 0,5 stillinger i administrative og fysiske stillinger i alle kontorets kontorer: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ved at reducere sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen vil det direkte bidrage til at øge varigheden af arbejdet. Um WSL i beskæftigelse, især personer på 50 år og derover. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στο πλαίσιο του έργου â EUR Healthy Officerâ EUR, οι δράσεις έχουν προγραμματιστεί για την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία με τη μετασκευή θέσεων εργασίας με τη βελτίωση της εργονομίας τους (αγορά εξοπλισμού/εξοπλισμού) και την οργάνωση eduk.- δραστηριότητες ενημέρωσης για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την εργονομία και την ενίσχυση/αύξηση των γνώσεων τους σε αυτόν τον τομέα (κατάρτιση/εργαστήρια, αφίσες). Το έργο θα είναι πραγματικό για 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Θα παρασχεθεί στήριξη σε τουλάχιστον 839 άτομα. (εκ των οποίων 138 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω), δηλαδή το 60 % των ατόμων σε ηλικία επαγγελματικής δραστηριότητας που είναι υπάλληλοι της ΟΝΕ απασχολούσαν τουλάχιστον 0,5 θέσεις, σε διοικητικές και σωματικές θέσεις σε όλα τα γραφεία της Υπηρεσίας: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Έργο. Με τη μείωση των παραγόντων κινδύνου για την υγεία στο χώρο εργασίας, θα συμβάλει άμεσα στην παράταση της διάρκειας της εργασίας. Um WSL στην απασχόληση, ιδίως άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. (Greek)
Στο πλαίσιο του έργου Healthy Officer, σχεδιάστηκαν δράσεις για την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία με τη μετασκευή των χώρων εργασίας με τη βελτίωση της εργονομίας τους (αγορά εξοπλισμού/εξοπλισμού) και την οργάνωση εκπαιδευτικών-ενημερωτικών δραστηριοτήτων που αυξάνουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την εργονομία της εργασίας και ενισχύουν/ενισχύουν τις γνώσεις τους στον τομέα αυτό (κατάρτιση/εργαστήρια, αφίσες). Το έργο θα είναι πραγματικό. 23 m-ce (1.2.2019 — 31.12.2020). Θα υποστηριχθούν τουλάχιστον 839 άτομα. (εκ των οποίων 138 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω), δηλ. το 60 % της ηλικίας εργασίας που είναι μισθωτοί του UMWSL απασχολούσαν τουλάχιστον 0,5 θέσεις, σε διοικητικά γραφεία και σε σωματικές θέσεις σε όλα τα γραφεία του Γραφείου: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Μειώνοντας τους παράγοντες κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας, θα συμβάλει άμεσα στην αύξηση της διάρκειας της εργασίας. WSL στην απασχόληση σε άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
U okviru projekta âEURHealthy OfficerâEUR, planirane su aktivnosti kako bi se uklonili čimbenici zdravstvenog rizika naknadnom ugradnjom radnih stanica poboljšanjem njihove ergonomije (kupnja opreme/opreme) i organiziranjem eduk.-informacijskih aktivnosti podizanja svijesti zaposlenika o ergonomiji i jačanju/podizanju znanja u ovom području (osposobljavanje/radionice, plakati). Projekt će biti realan za 23 m (1.02.2019. – 31. prosinca 2020.). Potpora će se pružiti za najmanje 839 osoba. (od čega 138 osoba u dobi od 50 i više godina), tj. 60 % osoba u dobi za profesionalnu djelatnost koje su zaposlenici EMU-a zapošljavalo je najmanje 0,5 radnih mjesta, na administrativnim i fizičkim radnim mjestima u svim uredima Ureda: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. Smanjivanjem faktora rizika za zdravlje na radnom mjestu izravno će doprinijeti produljenju trajanja rada. Hm WSL u radnom odnosu, posebno osobe u dobi od 50 i više godina. (Croatian)
U okviru projekta Zdravi službenik planirane su mjere za uklanjanje čimbenika rizika za zdravlje naknadnom ugradnjom radnih mjesta poboljšanjem njihove ergonomije (kupnja opreme/opreme) i organiziranjem informativnih aktivnosti edukatora kojima se povećava svijest zaposlenika o ergonomiji rada i jača njihovo znanje u tom području (osposobljavanje/radionice, plakati). Projekt će biti realan do 23 m-a (1.2.2019 – 31.12.2020). Potporu će dobiti najmanje 839 osoba. (od čega je 138 osoba starijih od 50 godina), tj. 60 % radne dobi koje su zaposlenici UMWSL-a zapošljavalo najmanje 0,5 radnih mjesta, na administrativno-uredskim i fizičkim radnim mjestima u svim uredima Ureda: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Smanjenjem čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu izravno će se pridonijeti povećanju trajanja rada. Um WSL je zaposlen posebno osobe starije od 50 godina. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
În cadrul proiectului „Biroul Sănătos” sunt planificate acțiuni de eliminare a factorilor de risc pentru sănătate prin modernizarea posturilor de lucru prin îmbunătățirea ergonomiei acestora (achiziționarea de echipamente/echipamente) și organizarea de activități de informare a angajaților prin creșterea gradului de conștientizare a ergonomiei și consolidarea/îmbunătățirea cunoștințelor acestora în acest domeniu (formare/ateliere, postere). Proiectul va fi real pentru 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Se va acorda sprijin pentru cel puțin 839 de persoane. (din care 138 de persoane cu vârsta de 50 de ani sau mai mult), adică 60 % dintre persoanele la vârsta de activitate profesională care sunt angajați ai UEM aveau cel puțin 0,5 posturi în posturi administrative și fizice în toate birourile oficiului: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Proiect. prin reducerea factorilor de risc pentru sănătate la locul de muncă, aceasta va contribui în mod direct la prelungirea duratei de muncă. Um WSL în ocuparea forței de muncă, în special persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste. (Romanian)
Ca parte a proiectului Healthy Officer, au fost planificate acțiuni de eliminare a factorilor de risc pentru sănătate prin modernizarea locurilor de muncă prin îmbunătățirea ergonomiei acestora (achiziționarea de echipamente/echipamente) și prin organizarea de activități de informare a educatorilor care să sporească gradul de conștientizare a angajaților cu privire la ergonomia muncii și să consolideze/îmbunătățirea cunoștințelor lor în acest domeniu (formare/ateliere, afișe). Proiectul va fi real. până la 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Cel puțin 839 de persoane vor fi sprijinite. (din care 138 de persoane în vârstă de 50 de ani sau mai mult), adică 60 % din vârsta de muncă care sunt angajați ai UMWSL au cel puțin 0,5 posturi, în birouri administrative și în posturi fizice în toate birourile oficiului: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Prin reducerea factorilor de risc pentru sănătate la locul de muncă, aceasta va contribui în mod direct la creșterea duratei muncii. Um WSL în ocuparea forței de muncă, în special persoanele în vârstă de 50 de ani și peste. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
V rámci projektu â EURHealthy Officerâ EUR, akcie sú naplánované na odstránenie zdravotných rizikových faktorov úpravou pracovných staníc zlepšením ich ergonómie (nákup zariadenia/zariadenia) a organizovaním eduk.-informačné činnosti zvyšujúce povedomie zamestnancov o ergonómii a posilnenie/zvyšovanie ich vedomostí v tejto oblasti (školenie/workshopy, plagáty). Projekt bude skutočný 23 m (1.02.2019 – 31.12.2020). Podpora sa poskytne najmenej 839 osobám. (z toho 138 osôb vo veku 50 rokov a viac), t. j. 60 % ľudí vo veku odpracovaných vo veku profesijnej činnosti, ktorí sú zamestnancami HMÚ, zamestnávali aspoň 0,5 miesta na administratívnych a fyzických pozíciách vo všetkých kanceláriách úradu: Projekt Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Zníženie zdravotných rizikových faktorov na pracovisku prispeje priamo k predĺženiu trvania práce. Um WSL v zamestnaní, najmä ľudí vo veku 50 rokov a viac. (Slovak)
V rámci projektu Healthy Officer sa plánovali opatrenia na odstránenie rizikových faktorov pre zdravie prostredníctvom dodatočného vybavenia pracovísk zlepšením ich ergonómie (nákup vybavenia/zariadenia) a organizovaním vzdelávacích a informačných činností, ktoré zvyšujú povedomie zamestnancov o ergonómii práce a posilňujú/posilňujú ich znalosti v tejto oblasti (školenie/workshopy, plagáty). Projekt bude reálny. o 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020). Podporí sa najmenej 839 ľudí. (z toho 138 osôb vo veku 50 rokov a viac), t. j. 60 % v produktívnom veku, ktorí sú zamestnancami UMWSL, zamestnávali najmenej 0,5 pracovných miest, administratívnych a fyzických pracovných miest vo všetkých kanceláriách úradu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Znížením rizikových faktorov pre zdravie na pracovisku to priamo prispeje k predĺženiu trvania práce. Um WSL v zamestnaní najmä osoby vo veku 50 rokov a viac. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Fi ħdan il-qafas tal-proġett EUR â EUR œHealthy Officerâ EUR, azzjonijiet huma ppjanati biex jeliminaw fatturi ta ' riskju għas-saħħa mill-retrofitting workstations billi jtejbu l-ergonomija tagħhom (xiri ta ' tagħmir/tagħmir) u l-organizzazzjoni eduk.-informazzjoni attivitajiet li jgħollu â EUR employeesâ EUR kuxjenza ta ' l-ergonomija u t-tisħiħ/tqajjim l-għarfien tagħhom f’dan il-qasam (taħriġ/workshops, posters). Il-proġett se jkun reali għal 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Se jingħata appoġġ lil mill-inqas 839 persuna. (li minnhom 138 persuna għandhom 50 sena jew aktar), jiġifieri 60 % tal-persuni fl-età tal-attività professjonali li huma impjegati tal-UEM impjegati mill-inqas 0,5 kariga, f’karigi amministrattivi u fiżiċi fl-uffiċċji kollha tal-Uffiċċju: Proġett ta’ Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. billi jnaqqas il-fatturi ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, dan se jikkontribwixxi direttament biex itawwal it-tul ta’ żmien tax-xogħol. Um WSL f’impjieg b’mod partikolari persuni li għandhom 50 sena jew aktar. (Maltese)
Bħala parti mill-proġett tal-Uffiċjal għas-Saħħa, ġew ippjanati azzjonijiet biex jiġu eliminati l-fatturi ta’ riskju għas-saħħa billi jiġu mgħammra mill-ġdid il-postijiet tax-xogħol billi tittejjeb l-ergonomija tagħhom (xiri ta’ tagħmir/tagħmir) u jiġu organizzati attivitajiet ta’ informazzjoni tal-edukaturi li jżidu l-għarfien tal-impjegati dwar l-ergonomija tax-xogħol u jsaħħu/jtejbu l-għarfien tagħhom f’dan il-qasam (taħriġ/workshops, posters). Il-proġett se jkun reali. sa 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Mill-inqas 839 persuna se jiġu appoġġjati. (li minnhom 138 persuna li għandhom 50 sena jew aktar), jiġifieri 60 % tal-età tax-xogħol li huma impjegati tal-UMWSL impjegaw mill-inqas 0.5 post, f’karigi amministrattivi u fiżiċi fl-uffiċċji kollha tal-Uffiċċju: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Billi tnaqqas il-fatturi ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, se tikkontribwixxi direttament biex jiżdied it-tul ta’ żmien tax-xogħol. Um WSL f’impjieg b’mod partikolari persuni ta’ 50 sena jew aktar. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
No âmbito do projeto «Oficiais Sanitários», estão previstas ações para eliminar os fatores de risco para a saúde através da adaptação dos postos de trabalho através da melhoria da sua ergonomia (aquisição de equipamento/equipamento) e da organização de atividades de informação eduk.-informação para sensibilizar os trabalhadores para a ergonomia e reforçar/aumentar os seus conhecimentos neste domínio (formação/oficinas, cartazes). O projeto será real para 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Será concedido apoio a, pelo menos, 839 pessoas. (dos quais 138 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos), ou seja, 60 % das pessoas em idade de atividade profissional que são trabalhadores da UEM empregavam pelo menos 0,5 lugares, em postos administrativos e físicos em todos os serviços do Serviço: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projeto. ao reduzir os fatores de risco para a saúde no local de trabalho, contribuirá diretamente para prolongar a duração do trabalho. Um WSL no emprego, em especial pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. (Portuguese)
No âmbito do projeto Healthy Officer, foram planeadas ações para eliminar os fatores de risco para a saúde através da adaptação dos locais de trabalho, melhorando a sua ergonomia (aquisição de equipamento/equipamento) e organizando atividades de informação dos educadores que aumentem a sensibilização dos trabalhadores para a ergonomia do trabalho e reforcem/melhorem os seus conhecimentos neste domínio (formação/oficinas, cartazes). O projeto será real. até 23 m-ce (1.02.2019 — 31.12.2020). Pelo menos 839 pessoas serão apoiadas. (dos quais 138 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos), ou seja, 60 % da idade ativa que são empregados da UMWSL empregavam pelo menos 0,5 lugares, em gabinetes administrativos e em postos físicos em todos os gabinetes do Serviço: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ao reduzir os fatores de risco para a saúde no local de trabalho, contribuirá diretamente para aumentar a duração do trabalho. Um WSL no emprego, em especial pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
ÂEURHealthy OfficerâEUR -hankkeen puitteissa suunnitellaan toimia terveysriskitekijöiden poistamiseksi jälkiasentamalla työasemia parantamalla niiden ergonomiaa (laitteiden/laitteiden hankinta) ja järjestämällä valistustoimia, joilla lisätään työntekijöiden tietoisuutta ergonomiasta ja vahvistetaan/lisätään heidän tietämystään tällä alalla (koulutus/työpajat, julisteet). Projekti on todellinen 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Tukea annetaan vähintään 839 henkilölle. (josta 138 vähintään 50-vuotiasta henkilöä), eli 60 prosenttia ammattiikäisistä, jotka ovat EMU:n työntekijöitä, työskenteli vähintään 0,5 tointa hallinnollisissa ja fyysisissä tehtävissä viraston kaikissa toimistoissa: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekti. vähentämällä terveysriskitekijöitä työpaikalla se edistää suoraan työajan pidentämistä. Erityisesti 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla työntekijöillä. (Finnish)
Osana Healthy Officer -hanketta suunniteltiin toimia terveysriskitekijöiden poistamiseksi jälkiasennuksilla työpaikkoihin parantamalla niiden ergonomiaa (laitteiden/laitteiden hankinta) ja järjestämällä kouluttajille suunnattuja tiedotustoimia, joilla lisätään työntekijöiden tietoisuutta työergonomiasta ja vahvistetaan tai parannetaan heidän tietämystään tällä alalla (koulutus/työpajat, julisteet). Hanke on todellinen. 23 m-ce mennessä (1.02.2019–31.12.2020). Tukea saa vähintään 839 henkilöä. (joista 138 vähintään 50-vuotiasta henkilöä eli 60 prosenttia työiästä, jotka ovat UMWSL:n työntekijöitä, työskenteli vähintään 0,5 virkaa, hallintotoimistoissa ja fyysisissä tehtävissä kaikissa toimistoissa: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähentämällä terveysriskitekijöitä työpaikalla se lisää suoraan työn kestoa. WSL työllistää erityisesti 50-vuotiaita ja sitä vanhempia. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
V okviru projekta â EUR EURHealthy Officerâ EUR, ukrepi so načrtovani za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje z naknadnim opremljanjem delovnih postaj z izboljšanjem njihove ergonomije (nakup opreme/opreme) in organiziranje eduk.-informacijske dejavnosti dvig zavest zaposlenih o ergonomiji in krepitev/krepitev njihovega znanja na tem področju (usposabljanje/delavnice, plakati). Projekt bo realen za 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Podpora bo zagotovljena vsaj 839 osebam. (od tega 138 oseb, starih 50 let in več), tj. 60 % ljudi v starosti poklicne dejavnosti, ki so zaposleni v EMU, je zaposlovalo vsaj 0,5 delovnega mesta na upravnih in fizičnih delovnih mestih v vseh uradih Urada: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biaža. Projekt. Z zmanjšanjem dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu bo neposredno prispeval k podaljšanju trajanja dela. Um WSL v zaposlovanju, zlasti ljudi, starih 50 let in več. (Slovenian)
V okviru projekta Zdravstveni uradnik so bili načrtovani ukrepi za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje z naknadnim opremljanjem delovnih mest z izboljšanjem njihove ergonomije (nakup opreme/opreme) in organizacijo izobraževalnih dejavnosti, ki povečujejo ozaveščenost zaposlenih o ergonomiji dela in krepijo/izboljšajo njihovo znanje na tem področju (usposabljanje/delavnice, plakati). Projekt bo realen. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpiralo jih bo vsaj 839 ljudi. (od tega 138 oseb, starih 50 let in več), tj. 60 % delovne dobe, ki so zaposleni v UMWSL, je zaposlovalo vsaj 0,5 delovna mesta v upravnih in fizičnih delovnih mestih v vseh uradih Urada: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Z zmanjšanjem dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu bo neposredno prispevala k podaljšanju trajanja dela. Um WSL je zaposlen zlasti pri osebah, starih 50 let in več. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
V rámci projektu „Zdravý úředník“ jsou plánovány akce na odstranění rizikových zdravotních faktorů dovybavením pracovních stanic zlepšením jejich ergonomie (nákup vybavení/zařízení) a organizováním eduk.-informačních činností, které zvyšují povědomí zaměstnanců o ergonomii a posilují/zvyšují jejich znalosti v této oblasti (školení/workshopy, plakáty). Projekt bude realizovaný na 23 milionů (1.02.2019–31.12.2020). Podpora bude poskytnuta nejméně 839 osobám. (z toho 138 osob ve věku 50 let a více), tj. 60 % osob ve věku profesní činnosti, které jsou zaměstnanci HMU, zaměstnávalo nejméně 0,5 místa na administrativních a fyzických místech ve všech kancelářích úřadu: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. snížením zdravotních rizikových faktorů na pracovišti přispěje přímo k prodloužení doby trvání práce. Um WSL v zaměstnání, zejména lidé ve věku 50 a více let. (Czech)
V rámci projektu Zdravé úředníky byly naplánovány kroky k odstranění rizikových faktorů pro zdraví prostřednictvím dodatečného vybavení pracovišť zlepšením jejich ergonomie (nákup vybavení/zařízení) a organizováním pedagogických a informačních činností, které zvyšují povědomí zaměstnanců o ergonomii práce a posilují/zlepšují jejich znalosti v této oblasti (školení/workshopy, plakáty). Projekt bude reálný. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpořeno bude nejméně 839 lidí. (z toho 138 osob ve věku 50 let a více), tj. 60 % pracovního věku, které jsou zaměstnanci UMWSL, zaměstnávalo nejméně 0,5 místa, administrativních a fyzických pracovních míst ve všech kancelářích úřadu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Snížením zdravotních rizikových faktorů na pracovišti přímo přispěje ke zvýšení délky práce. Um WSL v zaměstnání zejména osoby ve věku 50 a více let. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
 EURHealthy Officerâ EUR projekto metu planuojama imtis veiksmų, kad būtų pašalinti rizikos sveikatai veiksniai modifikuojant darbo vietas gerinant jų ergonomiką (įrangos/įrangos pirkimą) ir organizuojant eduk.-informavimo veiklą, didinančią darbuotojų informuotumą apie ergonomiką ir stiprinant/ugdant jų žinias šioje srityje (mokymas/seminarai, plakatai). Projektas bus realus 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Parama bus teikiama bent 839 asmenims. (iš jų 138 50 metų ir vyresni asmenys), t. y. 60 proc. profesinės veiklos amžiaus asmenų, kurie yra EPS darbuotojai, dirbo bent 0,5 darbo vietos administraciniuose ir fiziniuose postuose visuose Tarnybos biuruose: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projektas. Sumažindamas sveikatos rizikos veiksnius darbo vietoje, jis tiesiogiai prisidės prie darbo trukmės pratęsimo. Um WSL užimtumo srityje, ypač 50 metų ir vyresniems asmenims. (Lithuanian)
Įgyvendinant projektą „Sveikas pareigūnas“ buvo suplanuoti veiksmai, kuriais siekiama pašalinti sveikatos rizikos veiksnius modifikuojant darbo vietas gerinant jų ergonomiką (įrangos ir (arba) įrangos pirkimas) ir organizuojant pedagogų-informacinę veiklą, kuri didina darbuotojų informuotumą apie darbo ergonomiką ir stiprina ir (arba) gilina savo žinias šioje srityje (mokymas, seminarai, plakatai). Projektas bus realus. iki 23 m-ce (2019 m. vasario 1 d. – 2020 12 31). Parama bus teikiama mažiausiai 839 žmonėms. (iš kurių 138 asmenys nuo 50 m.), t. y. 60 proc. darbingo amžiaus asmenų, kurie yra UMWSL darbuotojai, dirbo ne mažiau kaip 0,5 etato, administracinėse ir fizinėse pareigose visuose Tarnybos biuruose: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Mažinant sveikatos rizikos veiksnius darbo vietoje, tai tiesiogiai prisidės prie darbo trukmės pailgėjimo. Um WSL dirba visų pirma 50 metų ir vyresniems asmenims. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta “EURHealthy Officerâ EUR” ietvaros tiek plānoti pasākumi, lai novērstu veselības riska faktorus, modernizējot darbstacijas, uzlabojot to ergonomiku (aprīkojuma/aprīkojuma iegāde) un organizējot eduk.-informācijas aktivitātes, kas paaugstina darbinieku izpratni par ergonomiku un stiprina/palielina viņu zināšanas šajā jomā (apmācības/darbsemināri, plakāti). Projekts būs reāls 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Atbalsts tiks sniegts vismaz 839 cilvēkiem. (no tiem 138 cilvēki vecumā no 50 gadiem), t. i., 60 % cilvēku profesionālās darbības vecumā, kuri ir EMS darbinieki, nodarbināja vismaz 0,5 amata vietas, administratīvajos un fiziskajos amatos visos Biroja birojos: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekts, samazinot veselības riska faktorus darbavietā, tieši palīdzēs pagarināt darba laiku. Um WSL nodarbinātībā, jo īpaši cilvēkiem vecumā no 50 gadiem. (Latvian)
Projekta “Veselības speciālists” ietvaros tika plānotas darbības, lai likvidētu veselības riska faktorus, modernizējot darba vietas, uzlabojot to ergonomiku (aprīkojuma/aprīkojuma iegāde) un organizējot izglītojošus informatīvus pasākumus, kas palielina darbinieku izpratni par darba ergonomiku un stiprina/uzlabo viņu zināšanas šajā jomā (apmācība/darbnīcas, plakāti). Projekts būs reāls. līdz 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Vismaz 839 cilvēki tiks atbalstīti. (no tām 138 personas vecumā no 50 gadiem), t. i., 60 % no darbspējīgā vecuma, kas ir UMWSL darbinieki, nodarbināja vismaz 0,5 amata vietas, administratīvajos un fiziskajos amatos visos Biroja birojos: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Samazinot veselības riska faktorus darbavietā, tas tieši veicinās darba ilguma palielināšanos. Um WSL nodarbinātībā, jo īpaši attiecībā uz personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
В рамките на проекта â EUR Healthy OfficerâEUR се планират действия за премахване на рисковите фактори за здравето чрез преоборудване на работните станции чрез подобряване на тяхната ергономичност (закупуване на оборудване/оборудване) и организиране на информационни дейности за повишаване на осведомеността на служителите относно ергономичността и укрепване/повишаване на знанията им в тази област (обучение/работни работилници, плакати). Проектът ще бъде реален за 23 м (1.02.2019—31.12.2020 г.). Ще бъде предоставена подкрепа за най-малко 839 души. (от които 138 души на възраст 50 и повече години), т.е. 60 % от лицата на възраст, упражняващи професионална дейност, които са служители на ИПС, са заемали най-малко 0,5 длъжности на административни и физически длъжности във всички офиси на Службата: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Проект. чрез намаляване на рисковите фактори за здравето на работното място, той ще допринесе пряко за удължаване на продължителността на работата. WSL в областта на заетостта, по-специално на хора на възраст 50 и повече години. (Bulgarian)
Като част от проекта „Здравословни служители“ бяха планирани действия за премахване на рисковите фактори за здравето чрез преоборудване на работните места чрез подобряване на тяхната ергономичност (закупуване на оборудване/оборудване) и организиране на обучителни информационни дейности, които повишават осведомеността на служителите за трудовата ергономичност и укрепват/увеличават знанията им в тази област (обучение/работни срещи, плакати). Проектът ще бъде реален. до 23 m-ce (1.02.2019—31.12.2020 г.). Ще бъдат подкрепени най-малко 839 души. (от които 138 лица на възраст 50 и повече години), т.е. 60 % от трудоспособната възраст, които са служители на UMWSL, са наели най-малко 0,5 длъжности в административни и физически длъжности във всички офиси на Службата: Częstochowa, Катовице, Bielsko Biała. Чрез намаляване на рисковите фактори за здравето на работното място, той пряко ще допринесе за увеличаване на продължителността на работата. WSL в областта на заетостта, по-специално лица на възраст 50 и повече години. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Az „Egészséges Tisztviselő” projekt keretében intézkedéseket terveznek az egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésére a munkaállomások utólagos felszerelésével, ergonómiájuk javításával (felszerelések/berendezések vásárlása) és eduk.-információs tevékenységek szervezésével, amelyek növelik a munkavállalók figyelmét az ergonómiára és az e területtel kapcsolatos ismereteik erősítésére/növelésére (képzések/munkaértekezletek, plakátok). A projekt 23 méteren (2019. február 1-jétől 2020.12.31-ig) valós lesz. Legalább 839 főnek nyújtanak támogatást. (ebből 138 50 éves vagy annál idősebb személy), azaz a GMU-ban foglalkoztatottak 60%-a a Hivatal valamennyi irodájában legalább 0,5 álláshelyet foglalkoztatott: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. A munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők csökkentésével közvetlenül hozzájárul a munkavégzés időtartamának meghosszabbításához. A WSL foglalkoztatásban van, különösen az 50 évesek körében. (Hungarian)
Az „Egészségügyi tisztviselő” projekt részeként intézkedéseket terveztek az egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésére a munkahelyek ergonómiájának javításával (felszerelések/felszerelések vásárlása) és oktatói tájékoztatási tevékenységek szervezésével, amelyek növelik a munkavállalók munkahelyi ergonómiával kapcsolatos tudatosságát, és erősítik/fokozzák ismereteiket ezen a területen (képzések/műhelyek, poszterek). A projekt valós lesz. 23 m-ce-ig (1.02.2019–31.12.2020.). Legalább 839 embert támogatnak. (ebből 138 50 éves vagy annál idősebb személy), azaz a munkaképes korúak 60%-a, akik az UMWSL alkalmazottai, legalább 0,5 álláshelyet foglalkoztattak a Hivatal valamennyi irodájában adminisztratív és fizikai álláshelyeken: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. A munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők csökkentésével közvetlenül hozzájárul a munka időtartamának növeléséhez. WSL különösen az 50 év felettiek foglalkoztatásában. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Laistigh de chreat an tionscadail â EUR œHealthy officerâ EUR, gníomhartha atá beartaithe chun deireadh a chur fachtóirí riosca sláinte trí iarfheistiú stáisiúin oibre trí fheabhas a chur ar a n-eirgeanamaíocht (ceannach trealaimh/trealamh) agus eagrú gníomhaíochtaí eduk.-faisnéis ardú employeesâ EUR feasacht ar eirgeanamaíocht agus a neartú/ardú a gcuid eolais sa réimse seo (oiliúint/ceardlanna, póstaeir). Beidh an tionscadal fíor ar feadh 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Cuirfear tacaíocht ar fáil do 839 nduine ar a laghad. (ar díobh sin 138 duine atá 50 bliain d’aois agus níos sine), i.e.60 % de na daoine ag aois a ngníomhaíochta gairmiúla ar fostaithe de chuid AEA iad, tá 0,5 post ar a laghad fostaithe acu, i bpoist riaracháin agus fhisiceacha i ngach oifig de chuid na hOifige: Tionscadal Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. trí fhachtóirí riosca sláinte a laghdú san ionad oibre, cuirfidh sé go díreach le fad na hoibre. Um WSL i bhfostaíocht, go háirithe daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. (Irish)
Mar chuid de thionscadal an Oifigigh Shláintiúil, beartaíodh gníomhaíochtaí chun deireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte trí ionaid oibre a iarfheistiú trína n-eirgeanamaíocht a fheabhsú (trealamh/trealamh a cheannach) agus trí ghníomhaíochtaí faisnéise d’oideoirí a eagrú a mhéadaíonn feasacht fostaithe ar eirgeanamaíocht oibre agus a neartaíonn/a fheabhsaíonn a gcuid eolais sa réimse seo (oiliúint/ceardlanna, póstaeir). Beidh an tionscadal fíor. faoi 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Tabharfar tacaíocht do 839 nduine ar a laghad. (ar a bhfuil 138 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine), i.e. 60 % den aois oibre ar fostaithe iad den UMWSL atá fostaithe 0.5 post ar a laghad, in oifig riaracháin agus i bpoist fhisiceacha i ngach oifig de chuid na hOifige: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Trí fhachtóirí riosca sláinte a laghdú san ionad oibre, cuirfidh sé go díreach le fad na hoibre a mhéadú. Um WSL i bhfostaíocht, go háirithe daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Inom ramen för projektet âEURHealthy Officer planeras åtgärder för att eliminera hälsoriskfaktorer genom att eftermontera arbetsstationer genom att förbättra deras ergonomi (inköp av utrustning/utrustning) och organisera eduk.-informationsaktiviteter som ökar personalens medvetenhet om ergonomi och stärker/höjer deras kunskaper inom detta område (utbildning/workshops, affischer). Projektet kommer att vara verkligt för 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Stöd kommer att ges till minst 839 personer. (varav 138 personer över 50 år), dvs. 60 % av dem som är yrkesverksamma och som är anställda inom EMU, har minst 0,5 tjänster på administrativa och fysiska tjänster vid byråns samtliga kontor: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. Genom att minska hälsoriskfaktorerna på arbetsplatsen kommer det att bidra direkt till att förlänga arbetets längd. Um WSL i sysselsättning, särskilt personer som är 50 år eller äldre. (Swedish)
Som en del av projektet Healthy Officer planerades åtgärder för att eliminera hälsoriskfaktorer genom att eftermontera arbetsplatser genom att förbättra deras ergonomi (inköp av utrustning/utrustning) och organisera utbildare-informationsverksamhet som ökar medarbetarnas medvetenhet om arbetsergonomi och stärker/förbättrar deras kunskaper inom detta område (utbildning/workshops, affischer). Projektet kommer att vara verkligt. med 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Minst 839 personer kommer att få stöd. (varav 138 personer som är 50 år eller äldre), dvs. 60 % av arbetsför ålder som är anställda vid UMWSL, hade minst 0,5 tjänster vid administrativa och fysiska tjänster vid alla kontor vid byrån: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Genom att minska hälsoriskfaktorerna på arbetsplatsen kommer det direkt att bidra till att öka arbetets varaktighet. Um WSL i anställning, särskilt personer som är 50 år och äldre. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti „Tervislik ametnik“ raames kavandatakse meetmeid, et kõrvaldada terviseriski tegurid, moderniseerides tööjaamu, parandades nende ergonoomikat (varustuse/seadmete ostmine) ja korraldades haridusk.-info tegevusi, mis suurendavad töötajate teadlikkust ergonoomikast ja tugevdavad/tõstavad oma teadmisi selles valdkonnas (koolitus/töötoad, plakatid). Projekt on reaalne 23 m (1.02.2019–31.12.2020). Toetust antakse vähemalt 839 inimesele. (kellest 138 inimest on 50-aastased ja vanemad), st 60 % majandus- ja rahaliidu töötajatest töötas vähemalt 0,5 ametikohal, haldus- ja füüsilistel ametikohtadel kõigis ameti büroodes: Czestochowa, Katowice, Bielsko BiaÅa. Projekt. vähendades terviseriski tegureid töökohal, aitab see otseselt pikendada töö kestust. WSL tööl, eriti 50-aastastel ja vanematel inimestel. (Estonian)
Projekti „Tervislik ametnik“ raames kavandati meetmeid terviseriski tegurite kõrvaldamiseks töökohtade moderniseerimise teel, parandades nende ergonoomikat (seadmete/seadmete ostmist) ja korraldades haridustöötajate teavitamistegevust, mis suurendaks töötajate teadlikkust tööergonoomikast ja tugevdaks/suurendaks nende teadmisi selles valdkonnas (koolitus/töökojad, plakatid). Projekt on reaalne. 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Toetust saab vähemalt 839 inimest. (millest 138 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad), st 60 % UMWSLi töötajatest töötab vähemalt 0,5 ametikohal haldus- ja füüsilisel ametikohal kõigis ametiruumides: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähendades terviseriske töökohal, aitab see otseselt kaasa töö kestuse pikenemisele. WSL töötab eelkõige 50-aastastel ja vanematel isikutel. (Estonian)

Revision as of 20:07, 2 March 2023

Project Q125159 in Poland
Language Label Description Also known as
English
A Healthy Officer
Project Q125159 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Częstochowski
    0 references
    Katowicki
    0 references
    Bielski
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,487,922.45 zloty
    0 references
    330,765.16 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,750,497.0 zloty
    0 references
    389,135.48 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 February 2019
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°48'43.6"N, 19°1'45.1"E
    0 references

    50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
    0 references

    50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
    0 references
    summary
    W ramach projektu "Zdrowy urzędnik" zaplanowano działania polegające na eliminowaniu zdrowotnych czynników ryzyka poprzez doposażenie stanowisk pracy polepszając ich ergonomię (zakup sprzętu/wyposażenia) oraz organizację działań eduka.-informacyjnych zwiększających świadomość pracowników na temat ergonomii pracy oraz wzmacniających/podnoszących ich wiedzę w tym obszarze (szkolenia/warsztaty, plakaty). Projekt będzie reali. przez 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Wsparciem zostanie objętych min. 839 os. (w tym 138os. w wieku 50 lat i więcej), tj.60%os. w wieku aktywności zawod. będących pracownikami UMWSL zatrudnionymi na co najmniej 0,5 etatu, na stanowiskach administra.-biurowych i fizycznych we wszystkich siedzibach Urzędu: Częstochowie, Katowicach, Bielsku Białej. Proj. zmniejszając zdrowotne czynniki ryzyka w miejscu pracy, przyczyni się bezpośrednio do wydłużenia czasu pozostania pracow. UM WSL w zatrudnieniu w szczególności os. w wieku 50 lat i więcej. (Polish)
    0 references
    Within the framework of the “Healthy Officer” project, actions are planned to eliminate health risk factors by retrofitting workstations by improving their ergonomics (purchase of equipment/equipment) and organising eduk.-information activities raising employees’ awareness of ergonomics and strengthening/raising their knowledge in this area (training/workshops, posters). The project will be real for 23 m (1.02.2019-31.12.2020). Support will be provided for at least 839 people. (of which 138 people aged 50 years and over), i.e.60 % of people at the age of professional activity who are employees of the EMU employed at least 0,5 posts, in administrative and physical posts at all offices of the Office: Czestochowa, Katowice, Bielsko Biała. Project. by reducing health risk factors in the workplace, it will contribute directly to prolonging the duration of work. Um WSL in employment in particular people aged 50 and over. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Dans le cadre du projet Healthy Officer, des actions ont été prévues pour éliminer les facteurs de risque pour la santé en modernisant les lieux de travail en améliorant leur ergonomie (achat d’équipement/équipement) et en organisant des activités d’information des éducateurs qui sensibilisent les employés à l’ergonomie du travail et renforcent/renforcent leurs connaissances dans ce domaine (formation/ateliers, affiches). Le projet sera réel. d’ici 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Au moins 839 personnes seront soutenues. (dont 138 personnes âgées de 50 ans et plus), c’est-à-dire 60 % de l’âge actif salarié de l’UMWSL, employaient au moins 0,5 poste, dans des postes administratifs et physiques dans tous les bureaux de l’Office: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. En réduisant les facteurs de risque pour la santé sur le lieu de travail, il contribuera directement à augmenter la durée du travail. UM WSL dans l’emploi, en particulier les personnes âgées de 50 ans et plus. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Im Rahmen des Projekts Healthy Officer wurden Maßnahmen zur Beseitigung von Gesundheitsrisikofaktoren durch Nachrüstung von Arbeitsplätzen durch Verbesserung ihrer Ergonomie (Kauf von Ausrüstung/Ausrüstung) und Organisation von Bildungseinrichtungen geplant – Informationsaktivitäten, die das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Arbeitsergonomie erhöhen und ihr Wissen in diesem Bereich stärken/verbessern (Ausbildung/Workshops, Poster). Das Projekt wird bis 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020) real sein. Mindestens 839 Menschen werden unterstützt. (davon 138 Personen im Alter von 50 und mehr), d. h. 60 % des UMWSL-Arbeitsalters, beschäftigten mindestens 0,5 Stellen in Verwaltungs- und Sachstellen in allen Ämtern des Amtes: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Durch die Verringerung von Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz wird es direkt dazu beitragen, die Dauer der Arbeit zu erhöhen. Um WSL in der Beschäftigung insbesondere Personen im Alter von 50 und mehr. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    In het kader van het project Healthy Officer werden acties gepland om gezondheidsrisicofactoren te elimineren door werkplekken achteraf aan te passen door hun ergonomie te verbeteren (aankoop van apparatuur/apparatuur) en het organiseren van opvoeders-informatieactiviteiten die werknemers bewuster maken van de ergonomie van het werk en hun kennis op dit gebied versterken/versterken (opleiding/workshops, posters). Het project zal reëel zijn. 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Er zullen minstens 839 mensen worden gesteund. (waarvan 138 personen van 50 jaar en ouder), d.w.z. 60 % van de werkende leeftijd die werknemers van de UMWSL zijn, tewerkgesteld ten minste 0,5 posten, in administratieve en fysieke posten in alle kantoren van het Bureau: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Door gezondheidsrisicofactoren op de werkplek te verminderen, zal het direct bijdragen aan het verhogen van de duur van het werk. Um WSL in dienst in het bijzonder personen van 50 jaar en ouder. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Nell'ambito del progetto Healthy Officer, sono state pianificate azioni per eliminare i fattori di rischio per la salute attraverso l'adeguamento dei luoghi di lavoro migliorando la loro ergonomia (acquisto di attrezzature/attrezzature) e l'organizzazione di educatori-attività di informazione che aumentano la consapevolezza dei dipendenti sull'ergonomia del lavoro e rafforzano/migliorano le loro conoscenze in questo settore (formazione/laboratori, manifesti). Il progetto sarà reale. entro 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Almeno 839 persone saranno supportate. (di cui 138 persone di età pari o superiore a 50 anni), vale a dire il 60 % dell'età lavorativa dipendente della UMWSL occupava almeno 0,5 posti, in uffici amministrativi e posti fisici in tutti gli uffici dell'Ufficio: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Riducendo i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro, contribuirà direttamente ad aumentare la durata del lavoro. Um WSL in occupazione in particolare persone di età pari o superiore a 50 anni. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Como parte del proyecto Healthy Officer, se planificaron acciones para eliminar los factores de riesgo para la salud mediante la modernización de los lugares de trabajo mediante la mejora de su ergonomía (compra de equipos/equipos) y la organización de actividades de información de los educadores que aumenten la conciencia de los empleados sobre la ergonomía del trabajo y refuercen/mejoren sus conocimientos en este ámbito (formación/talleres, carteles). El proyecto será real. a más tardar 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Al menos 839 personas recibirán apoyo. (de las cuales 138 personas de 50 años o más), es decir, el 60 % de la edad de trabajo que son empleados de la UMWSL, ocupa al menos 0,5 puestos, en puestos administrativos y físicos en todas las oficinas de la Oficina: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Al reducir los factores de riesgo para la salud en el lugar de trabajo, contribuirá directamente a aumentar la duración del trabajo. Um WSL en el empleo, en particular las personas de 50 años o más. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Som led i projektet Suny Officer blev der planlagt foranstaltninger til at eliminere sundhedsrisikofaktorer ved at eftermontere arbejdspladserne ved at forbedre ergonomien (køb af udstyr/udstyr) og tilrettelægge oplysningsaktiviteter for undervisere, der øger medarbejdernes bevidsthed om ergonomi på arbejdspladsen og styrker/forbedrer deres viden på dette område (uddannelse/workshops, plakater). Projektet vil være reelt. med 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Mindst 839 personer vil blive støttet. (heraf 138 personer på 50 år og derover), dvs. 60 % af den erhvervsaktive alder, som er ansatte i UMWSL, beskæftigede mindst 0,5 stillinger i administrative og fysiske stillinger i alle kontorets kontorer: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ved at reducere sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen vil det direkte bidrage til at øge varigheden af arbejdet. Um WSL i beskæftigelse, især personer på 50 år og derover. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο του έργου Healthy Officer, σχεδιάστηκαν δράσεις για την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία με τη μετασκευή των χώρων εργασίας με τη βελτίωση της εργονομίας τους (αγορά εξοπλισμού/εξοπλισμού) και την οργάνωση εκπαιδευτικών-ενημερωτικών δραστηριοτήτων που αυξάνουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την εργονομία της εργασίας και ενισχύουν/ενισχύουν τις γνώσεις τους στον τομέα αυτό (κατάρτιση/εργαστήρια, αφίσες). Το έργο θα είναι πραγματικό. 23 m-ce (1.2.2019 — 31.12.2020). Θα υποστηριχθούν τουλάχιστον 839 άτομα. (εκ των οποίων 138 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω), δηλ. το 60 % της ηλικίας εργασίας που είναι μισθωτοί του UMWSL απασχολούσαν τουλάχιστον 0,5 θέσεις, σε διοικητικά γραφεία και σε σωματικές θέσεις σε όλα τα γραφεία του Γραφείου: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Μειώνοντας τους παράγοντες κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας, θα συμβάλει άμεσα στην αύξηση της διάρκειας της εργασίας. WSL στην απασχόληση σε άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    U okviru projekta Zdravi službenik planirane su mjere za uklanjanje čimbenika rizika za zdravlje naknadnom ugradnjom radnih mjesta poboljšanjem njihove ergonomije (kupnja opreme/opreme) i organiziranjem informativnih aktivnosti edukatora kojima se povećava svijest zaposlenika o ergonomiji rada i jača njihovo znanje u tom području (osposobljavanje/radionice, plakati). Projekt će biti realan do 23 m-a (1.2.2019 – 31.12.2020). Potporu će dobiti najmanje 839 osoba. (od čega je 138 osoba starijih od 50 godina), tj. 60 % radne dobi koje su zaposlenici UMWSL-a zapošljavalo najmanje 0,5 radnih mjesta, na administrativno-uredskim i fizičkim radnim mjestima u svim uredima Ureda: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Smanjenjem čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu izravno će se pridonijeti povećanju trajanja rada. Um WSL je zaposlen posebno osobe starije od 50 godina. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Ca parte a proiectului Healthy Officer, au fost planificate acțiuni de eliminare a factorilor de risc pentru sănătate prin modernizarea locurilor de muncă prin îmbunătățirea ergonomiei acestora (achiziționarea de echipamente/echipamente) și prin organizarea de activități de informare a educatorilor care să sporească gradul de conștientizare a angajaților cu privire la ergonomia muncii și să consolideze/îmbunătățirea cunoștințelor lor în acest domeniu (formare/ateliere, afișe). Proiectul va fi real. până la 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Cel puțin 839 de persoane vor fi sprijinite. (din care 138 de persoane în vârstă de 50 de ani sau mai mult), adică 60 % din vârsta de muncă care sunt angajați ai UMWSL au cel puțin 0,5 posturi, în birouri administrative și în posturi fizice în toate birourile oficiului: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Prin reducerea factorilor de risc pentru sănătate la locul de muncă, aceasta va contribui în mod direct la creșterea duratei muncii. Um WSL în ocuparea forței de muncă, în special persoanele în vârstă de 50 de ani și peste. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    V rámci projektu Healthy Officer sa plánovali opatrenia na odstránenie rizikových faktorov pre zdravie prostredníctvom dodatočného vybavenia pracovísk zlepšením ich ergonómie (nákup vybavenia/zariadenia) a organizovaním vzdelávacích a informačných činností, ktoré zvyšujú povedomie zamestnancov o ergonómii práce a posilňujú/posilňujú ich znalosti v tejto oblasti (školenie/workshopy, plagáty). Projekt bude reálny. o 23 m-ce (1.2.2019 – 31.12.2020). Podporí sa najmenej 839 ľudí. (z toho 138 osôb vo veku 50 rokov a viac), t. j. 60 % v produktívnom veku, ktorí sú zamestnancami UMWSL, zamestnávali najmenej 0,5 pracovných miest, administratívnych a fyzických pracovných miest vo všetkých kanceláriách úradu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Znížením rizikových faktorov pre zdravie na pracovisku to priamo prispeje k predĺženiu trvania práce. Um WSL v zamestnaní najmä osoby vo veku 50 rokov a viac. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Bħala parti mill-proġett tal-Uffiċjal għas-Saħħa, ġew ippjanati azzjonijiet biex jiġu eliminati l-fatturi ta’ riskju għas-saħħa billi jiġu mgħammra mill-ġdid il-postijiet tax-xogħol billi tittejjeb l-ergonomija tagħhom (xiri ta’ tagħmir/tagħmir) u jiġu organizzati attivitajiet ta’ informazzjoni tal-edukaturi li jżidu l-għarfien tal-impjegati dwar l-ergonomija tax-xogħol u jsaħħu/jtejbu l-għarfien tagħhom f’dan il-qasam (taħriġ/workshops, posters). Il-proġett se jkun reali. sa 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Mill-inqas 839 persuna se jiġu appoġġjati. (li minnhom 138 persuna li għandhom 50 sena jew aktar), jiġifieri 60 % tal-età tax-xogħol li huma impjegati tal-UMWSL impjegaw mill-inqas 0.5 post, f’karigi amministrattivi u fiżiċi fl-uffiċċji kollha tal-Uffiċċju: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Billi tnaqqas il-fatturi ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, se tikkontribwixxi direttament biex jiżdied it-tul ta’ żmien tax-xogħol. Um WSL f’impjieg b’mod partikolari persuni ta’ 50 sena jew aktar. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    No âmbito do projeto Healthy Officer, foram planeadas ações para eliminar os fatores de risco para a saúde através da adaptação dos locais de trabalho, melhorando a sua ergonomia (aquisição de equipamento/equipamento) e organizando atividades de informação dos educadores que aumentem a sensibilização dos trabalhadores para a ergonomia do trabalho e reforcem/melhorem os seus conhecimentos neste domínio (formação/oficinas, cartazes). O projeto será real. até 23 m-ce (1.02.2019 — 31.12.2020). Pelo menos 839 pessoas serão apoiadas. (dos quais 138 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos), ou seja, 60 % da idade ativa que são empregados da UMWSL empregavam pelo menos 0,5 lugares, em gabinetes administrativos e em postos físicos em todos os gabinetes do Serviço: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Ao reduzir os fatores de risco para a saúde no local de trabalho, contribuirá diretamente para aumentar a duração do trabalho. Um WSL no emprego, em especial pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Osana Healthy Officer -hanketta suunniteltiin toimia terveysriskitekijöiden poistamiseksi jälkiasennuksilla työpaikkoihin parantamalla niiden ergonomiaa (laitteiden/laitteiden hankinta) ja järjestämällä kouluttajille suunnattuja tiedotustoimia, joilla lisätään työntekijöiden tietoisuutta työergonomiasta ja vahvistetaan tai parannetaan heidän tietämystään tällä alalla (koulutus/työpajat, julisteet). Hanke on todellinen. 23 m-ce mennessä (1.02.2019–31.12.2020). Tukea saa vähintään 839 henkilöä. (joista 138 vähintään 50-vuotiasta henkilöä eli 60 prosenttia työiästä, jotka ovat UMWSL:n työntekijöitä, työskenteli vähintään 0,5 virkaa, hallintotoimistoissa ja fyysisissä tehtävissä kaikissa toimistoissa: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähentämällä terveysriskitekijöitä työpaikalla se lisää suoraan työn kestoa. WSL työllistää erityisesti 50-vuotiaita ja sitä vanhempia. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    V okviru projekta Zdravstveni uradnik so bili načrtovani ukrepi za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje z naknadnim opremljanjem delovnih mest z izboljšanjem njihove ergonomije (nakup opreme/opreme) in organizacijo izobraževalnih dejavnosti, ki povečujejo ozaveščenost zaposlenih o ergonomiji dela in krepijo/izboljšajo njihovo znanje na tem področju (usposabljanje/delavnice, plakati). Projekt bo realen. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpiralo jih bo vsaj 839 ljudi. (od tega 138 oseb, starih 50 let in več), tj. 60 % delovne dobe, ki so zaposleni v UMWSL, je zaposlovalo vsaj 0,5 delovna mesta v upravnih in fizičnih delovnih mestih v vseh uradih Urada: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Z zmanjšanjem dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu bo neposredno prispevala k podaljšanju trajanja dela. Um WSL je zaposlen zlasti pri osebah, starih 50 let in več. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    V rámci projektu Zdravé úředníky byly naplánovány kroky k odstranění rizikových faktorů pro zdraví prostřednictvím dodatečného vybavení pracovišť zlepšením jejich ergonomie (nákup vybavení/zařízení) a organizováním pedagogických a informačních činností, které zvyšují povědomí zaměstnanců o ergonomii práce a posilují/zlepšují jejich znalosti v této oblasti (školení/workshopy, plakáty). Projekt bude reálný. do 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Podpořeno bude nejméně 839 lidí. (z toho 138 osob ve věku 50 let a více), tj. 60 % pracovního věku, které jsou zaměstnanci UMWSL, zaměstnávalo nejméně 0,5 místa, administrativních a fyzických pracovních míst ve všech kancelářích úřadu: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Snížením zdravotních rizikových faktorů na pracovišti přímo přispěje ke zvýšení délky práce. Um WSL v zaměstnání zejména osoby ve věku 50 a více let. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Įgyvendinant projektą „Sveikas pareigūnas“ buvo suplanuoti veiksmai, kuriais siekiama pašalinti sveikatos rizikos veiksnius modifikuojant darbo vietas gerinant jų ergonomiką (įrangos ir (arba) įrangos pirkimas) ir organizuojant pedagogų-informacinę veiklą, kuri didina darbuotojų informuotumą apie darbo ergonomiką ir stiprina ir (arba) gilina savo žinias šioje srityje (mokymas, seminarai, plakatai). Projektas bus realus. iki 23 m-ce (2019 m. vasario 1 d. – 2020 12 31). Parama bus teikiama mažiausiai 839 žmonėms. (iš kurių 138 asmenys nuo 50 m.), t. y. 60 proc. darbingo amžiaus asmenų, kurie yra UMWSL darbuotojai, dirbo ne mažiau kaip 0,5 etato, administracinėse ir fizinėse pareigose visuose Tarnybos biuruose: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Mažinant sveikatos rizikos veiksnius darbo vietoje, tai tiesiogiai prisidės prie darbo trukmės pailgėjimo. Um WSL dirba visų pirma 50 metų ir vyresniems asmenims. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta “Veselības speciālists” ietvaros tika plānotas darbības, lai likvidētu veselības riska faktorus, modernizējot darba vietas, uzlabojot to ergonomiku (aprīkojuma/aprīkojuma iegāde) un organizējot izglītojošus informatīvus pasākumus, kas palielina darbinieku izpratni par darba ergonomiku un stiprina/uzlabo viņu zināšanas šajā jomā (apmācība/darbnīcas, plakāti). Projekts būs reāls. līdz 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Vismaz 839 cilvēki tiks atbalstīti. (no tām 138 personas vecumā no 50 gadiem), t. i., 60 % no darbspējīgā vecuma, kas ir UMWSL darbinieki, nodarbināja vismaz 0,5 amata vietas, administratīvajos un fiziskajos amatos visos Biroja birojos: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Samazinot veselības riska faktorus darbavietā, tas tieši veicinās darba ilguma palielināšanos. Um WSL nodarbinātībā, jo īpaši attiecībā uz personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Като част от проекта „Здравословни служители“ бяха планирани действия за премахване на рисковите фактори за здравето чрез преоборудване на работните места чрез подобряване на тяхната ергономичност (закупуване на оборудване/оборудване) и организиране на обучителни информационни дейности, които повишават осведомеността на служителите за трудовата ергономичност и укрепват/увеличават знанията им в тази област (обучение/работни срещи, плакати). Проектът ще бъде реален. до 23 m-ce (1.02.2019—31.12.2020 г.). Ще бъдат подкрепени най-малко 839 души. (от които 138 лица на възраст 50 и повече години), т.е. 60 % от трудоспособната възраст, които са служители на UMWSL, са наели най-малко 0,5 длъжности в административни и физически длъжности във всички офиси на Службата: Częstochowa, Катовице, Bielsko Biała. Чрез намаляване на рисковите фактори за здравето на работното място, той пряко ще допринесе за увеличаване на продължителността на работата. WSL в областта на заетостта, по-специално лица на възраст 50 и повече години. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Az „Egészségügyi tisztviselő” projekt részeként intézkedéseket terveztek az egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésére a munkahelyek ergonómiájának javításával (felszerelések/felszerelések vásárlása) és oktatói tájékoztatási tevékenységek szervezésével, amelyek növelik a munkavállalók munkahelyi ergonómiával kapcsolatos tudatosságát, és erősítik/fokozzák ismereteiket ezen a területen (képzések/műhelyek, poszterek). A projekt valós lesz. 23 m-ce-ig (1.02.2019–31.12.2020.). Legalább 839 embert támogatnak. (ebből 138 50 éves vagy annál idősebb személy), azaz a munkaképes korúak 60%-a, akik az UMWSL alkalmazottai, legalább 0,5 álláshelyet foglalkoztattak a Hivatal valamennyi irodájában adminisztratív és fizikai álláshelyeken: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. A munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők csökkentésével közvetlenül hozzájárul a munka időtartamának növeléséhez. WSL különösen az 50 év felettiek foglalkoztatásában. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mar chuid de thionscadal an Oifigigh Shláintiúil, beartaíodh gníomhaíochtaí chun deireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte trí ionaid oibre a iarfheistiú trína n-eirgeanamaíocht a fheabhsú (trealamh/trealamh a cheannach) agus trí ghníomhaíochtaí faisnéise d’oideoirí a eagrú a mhéadaíonn feasacht fostaithe ar eirgeanamaíocht oibre agus a neartaíonn/a fheabhsaíonn a gcuid eolais sa réimse seo (oiliúint/ceardlanna, póstaeir). Beidh an tionscadal fíor. faoi 23 m-ce (1.02.2019-31.12.2020). Tabharfar tacaíocht do 839 nduine ar a laghad. (ar a bhfuil 138 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine), i.e. 60 % den aois oibre ar fostaithe iad den UMWSL atá fostaithe 0.5 post ar a laghad, in oifig riaracháin agus i bpoist fhisiceacha i ngach oifig de chuid na hOifige: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Trí fhachtóirí riosca sláinte a laghdú san ionad oibre, cuirfidh sé go díreach le fad na hoibre a mhéadú. Um WSL i bhfostaíocht, go háirithe daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Som en del av projektet Healthy Officer planerades åtgärder för att eliminera hälsoriskfaktorer genom att eftermontera arbetsplatser genom att förbättra deras ergonomi (inköp av utrustning/utrustning) och organisera utbildare-informationsverksamhet som ökar medarbetarnas medvetenhet om arbetsergonomi och stärker/förbättrar deras kunskaper inom detta område (utbildning/workshops, affischer). Projektet kommer att vara verkligt. med 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Minst 839 personer kommer att få stöd. (varav 138 personer som är 50 år eller äldre), dvs. 60 % av arbetsför ålder som är anställda vid UMWSL, hade minst 0,5 tjänster vid administrativa och fysiska tjänster vid alla kontor vid byrån: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Genom att minska hälsoriskfaktorerna på arbetsplatsen kommer det direkt att bidra till att öka arbetets varaktighet. Um WSL i anställning, särskilt personer som är 50 år och äldre. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti „Tervislik ametnik“ raames kavandati meetmeid terviseriski tegurite kõrvaldamiseks töökohtade moderniseerimise teel, parandades nende ergonoomikat (seadmete/seadmete ostmist) ja korraldades haridustöötajate teavitamistegevust, mis suurendaks töötajate teadlikkust tööergonoomikast ja tugevdaks/suurendaks nende teadmisi selles valdkonnas (koolitus/töökojad, plakatid). Projekt on reaalne. 23 m-ce (1.02.2019–31.12.2020). Toetust saab vähemalt 839 inimest. (millest 138 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad), st 60 % UMWSLi töötajatest töötab vähemalt 0,5 ametikohal haldus- ja füüsilisel ametikohal kõigis ametiruumides: Częstochowa, Katowice, Bielsko Biała. Vähendades terviseriske töökohal, aitab see otseselt kaasa töö kestuse pikenemisele. WSL töötab eelkõige 50-aastastel ja vanematel isikutel. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bielsko-Biała
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Katowice
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.08.03.02-24-038H/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q125159&oldid=33302793"