Implementation of organisational improvements in the Urban Aid Centre in Włocławek in Włocławek (Q91249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Objective: to implement organisational improvements consisting of the separation of administrative work from the provision of social work and services in an MOPSC of Włocławek until 31.03.2019, by bringing the 4 OSPS 31.12.2016 OSPS operation in Włocławek.01.04.2018-31.03.2019GR.— Only the unit of the organisational unit pomies will only be the final recipient of the support.— MOPR in the W-ku and its staff.Changes to the organisation consisting...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:12, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in the Urban Aid Centre in Włocławek in Włocławek |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
355,240.2 zloty
0 references
421,500.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA M. WŁOCŁAWEK / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE WE WŁOCŁAWKU
0 references
Cel gł. proj.:Wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług w MOPR we Włocławku do dnia 31.03.2019r., poprzez objęcie procesem reorganizacyjnym 4 OSPS we Włocławku.Proj. będzie realiz. na terenie Gm.M. Włocławek(l. mieszk. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. docelową w proj. - ostatecz. odbiorc. wsparcia w proj. będzie tylko i wyłącznie jednostka organizac. pom. społ. - MOPR we W-ku i jego pracownicy. Zmiany organiz. polegające na oddzieleniu pracy administrac. od świadcz.pracy socjal. i usług zostanie wdrożona w 4OSPS na terenie miasta. Wsparcie w ramach proj. obejmować będzie 4OSPS (nrI-IV)-łącznie67 pracownik., w tym 63K i 4M. Wdrażane zmiany organiz.mają na celu odciążenie prac. socjal. od pracy administr., utworzenie 4 Zespołów/Stanowisk, w tym: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespółds. Pracy Socjal., Stanowiskods. usługi Zespółds. świadczeńprzyznaw.decyzją. Proj. przyczyni się do wprowadz. rozwiązań optymalizujących wykorzyst. kwalifik.i kompet. zatrud. pracown.socjal., zwłaszcza kwalifik. specjal.i wpłynąć nazwiększenie udziału w działaln. MOPR pracy socjal. oraz zwiększenie poziomu realiz.różnego rodzaju usług, niezbęd. dla os. zgłaszających się do pom.społ., zgodnie z wstępnym rozeznaniem tych potrzeb. Wnioskodaw. w ramach proj. wdroży w ramach MOPR nowy system organizac., zgodny z art. 110a obowiązującej ust.o pom. społ. oraz założeniami do zmian do ust.o pom. społ. Planowane zadania: 1.Przygotow.MOPR we W-kudo wprowadz.zmiany funkcjonow. ośrodka, 2. Doposaż. stanow. pracy prac. socjal. MOPR we W-ku zaangaż. we wdroż. uspraw. organiz. 3.Wdraż. w MOPR nowego modelu funkcj. ośrodka, 4.Realiz. pracy socjal.i usług socjal. wg przyjętego modelu, 5.Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organiz. w MOPR. Proj. zakończy się przedstaw. końcowej oceny modelu oraz stopnia jego wdrożenia. Budżet proj.: 421500,00zł.(rozlicz. ryczałtem). (Polish)
0 references
Objective: to implement organisational improvements consisting of the separation of administrative work from the provision of social work and services in an MOPSC of Włocławek until 31.03.2019, by bringing the 4 OSPS 31.12.2016 OSPS operation in Włocławek.01.04.2018-31.03.2019GR.— Only the unit of the organisational unit pomies will only be the final recipient of the support.— MOPR in the W-ku and its staff.Changes to the organisation consisting of the separation of administrative work from the provision of social services and services to social services and services will be implemented in 4OSPS in the city.This will include 4OSPS (Nos I to IV) -combined 67 staff, including 63K and 4M.The organised changes are intended to alleviate the burden on administrative work and the creation of 4 bodies, including:First contact team, Zecods.The work of Sopel., Stanowisker, services of the Zecovener’s services.In order to optimise the use of skills it will be possible to optimise the use of qualifications and skills, in particular with regard to the eligibility of employees, in particular with regard to the eligibility of specialist workers and increasing their participation in business.An MOPSC of a job and an increase in the level of the various kinds of services necessary for them to be painted, according to the initial statements of these needs.The Applicant will implement, within the framework of the ILO, a new system of organisation, in accordance with Article 110a in force.Planned tasks:1.PrepoR in W-kuto refunction.Centre, 2.Firm work. Socket.The ILO will be involved in the implementation of the ILO.3.Implementation at the MOPR of the new functional model, 4.Realising social and social services in accordance with the model adopted, 5.Activities to support the implementation of the improvements organised in the ILO.This will be followed by the presentation of a final assessment of the model and its level of implementation.Prop.:PLN 421500,00 (settled as a lump sum). (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0155/17
0 references