FROM INACTIVITY TO EXCELLENCE. A comprehensive professional and educational activation of inactive people. (Q90374): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (NEETs).The target group represents 100 % of 15-29 year olds, who are inactive in the Pomorskie region.Knowledge of the target group will allow the effective implementation of activation measures, and through a variety of contacts and networks it will be possible for project participants in a changing labour...)
(‎Changed an Item)
Property / programme
 
Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank
 
Normal rank

Revision as of 16:35, 26 March 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
FROM INACTIVITY TO EXCELLENCE. A comprehensive professional and educational activation of inactive people.
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    842,620.9 zloty
    0 references
    202,229.016 Euro
    13 January 2020
    0 references
    999,787.5 zloty
    0 references
    239,949.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    3 April 2017
    0 references
    31 May 2018
    0 references
    EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
    0 references
    Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.,biernych zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat,bierne zawodowo,zamieszkujące na terenie woj. pomorskiego. Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących,a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem:55. Liczba osób,które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Liczba osób,które uzyskały/podwyższyły umiejętności językowe:10. Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje:40. Liczba osób,które uzyskały nowe umiejętności i/lub kompetencje zawodowe:10. Główne zadania w proj.: -indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia,planowania kariery),opracowanie IPD,warsztaty grupowe z doradcą zawodowym i psychologiem,wsparcie mentora w proj. -zdobycie/podwyższenie kwalifikacji/umiejętności-szkolenia prowadzące do nabycia:kwalifikacji zawodowych,dodatkowych umiejętności i kompetencji zawodowych(branże ISP),kursy językowe-nabycie/wzrost komunikatywnych umiejętności. -zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe dla uczestników,wyłącznie w branżach o największym potencjale rozwoju w obszarach ISP,stypendia stażowe,badania lekarskie,ubezp. NNW w trakcie stażu, -wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu/pokrycie kosztów noclegu,stypendia szkoleniowe,opieka nad osobami zależnymi. Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do z (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (NEETs).The target group represents 100 % of 15-29 year olds, who are inactive in the Pomorskie region.Knowledge of the target group will allow the effective implementation of activation measures, and through a variety of contacts and networks it will be possible for project participants in a changing labour market to be established on a permanent basis.Number of persons supported: 55.Number of people who have gained a professional experience: 40.Number of persons who received/increased language skills: 10.Number of persons qualified: 40.Number of people who have acquired new skills and/or professional competences: 10.Main tasks:— individualisation of support and career identification — individual meetings with a psychologist (motivation) and professional adviser (predisposition and professional preferences, skills related to job search, career planning), development of IPD, a group workshop with a professional advisor and a psychologist, and support to a mentor in favour.— acquiring/upgrading skills/training leading to nabycia:kwalifikacji jobs, additional skills and professional competences (ISP), language courses for the acquisition/growth of transferable skills.— gaining experience of professional work placements for participants, only in sectors with the highest development potential in IMS areas, internship grants, medical check-ups, outposts.NNW during the traineeship, -Support allowance for travel expenses/accommodation costs, training grants, care of dependent persons.Each participant will be offered an individual and comprehensive activation offer, including the types of operations planned in the project (I to IV instruments).Instrument I-mandatory support for each participant, instruments II to IV optional and individually adapted to (English)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-22-0057/16
    0 references