DIRECTION OF WORK. A comprehensive activation of economically inactive people. (Q90358): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (NEETs).The target group represents 100 % of the population aged 15-29, who are inactive in the territory of the region. the target group will be able to effectively carry out activation measures and, through a variety of contacts and networks, allow project participants to be able to come to a changing labou...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:35, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK. A comprehensive activation of economically inactive people. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
770,051.61 zloty
0 references
913,682.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2020
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem: 50Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe: 25Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje: 50Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej, indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)-zdobycie doświadczenia zawodowego staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (NEETs).The target group represents 100 % of the population aged 15-29, who are inactive in the territory of the region. the target group will be able to effectively carry out activation measures and, through a variety of contacts and networks, allow project participants to be able to come to a changing labour market, with the number of people supported:50Number of persons who have acquired professional experience:25Number of persons who have acquired a qualification:50Main tasks in the project: -individualisation of the support and career identification, individual meetings with: psychological (motivation) and career counselling (predisposition and professional preferences, skills relevant for job search, career planning), development of IPD, group workshops with an advisor, mentoring/upgrading of qualifications (vocational training) -experience of work experience, traineeship grants, medical examinations, NNW during the traineeship — supporting additional reimbursement of travel expenses, accommodation costs, training grants, care for dependent persons, catering services, catering services for the acquisition of professional experience shall be carried out as part of a placement with a specific employer and tailored to the needs of specific employers. each participant will be offered individual support and comprehensive activation of education and training, covering the types of operations planned in the project (instruments I to IV).Instrument I-mandatory support for each participant, instruments II to IV optional and individually adapted to identified needs. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/18
0 references