Support for the financing of staff expenditure incurred between February 2016 and November 2017 for the staff of the Special Telecommunications Service involved in the development and maintenance of the unitary IT system SMIS2014+ and the related application MySMIS2014, as well as in the management of the related technological products (Q3098680): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI)., translated_summary) |
(Changed claim: instance of (P35): Kohesio project (Q9934)) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung für die Finanzierung der Personalausgaben, die zwischen Februar 2016 und November 2017 für das Personal des an der Entwicklung und Wartung des einheitlichen IT-Systems SMIS2014+ und der entsprechenden Anwendung MySMIS2014 beteiligten Personals sowie an der Verwaltung der damit verbundenen technologischen Produkte getätigt wurden | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Steun voor de financiering van personeelsuitgaven tussen februari 2016 en november 2017 voor het personeel van de speciale telecommunicatiedienst dat betrokken is bij de ontwikkeling en het onderhoud van het unitair IT-systeem SMIS2014+ en de bijbehorende toepassing MySMIS2014, alsmede voor het beheer van de aanverwante technologische producten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno al finanziamento delle spese di personale sostenute tra febbraio 2016 e novembre 2017 per il personale del servizio speciale di telecomunicazioni coinvolto nello sviluppo e nella manutenzione del sistema informatico unitario SMIS2014+ e della relativa applicazione MySMIS2014, nonché nella gestione dei relativi prodotti tecnologici | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la financiación de los gastos de personal contraídos entre febrero de 2016 y noviembre de 2017 para el personal del Servicio Especial de Telecomunicaciones que participa en el desarrollo y mantenimiento del sistema informático unitario SMIS2014+ y la aplicación conexa MySMIS2014, así como en la gestión de los productos tecnológicos relacionados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus selliste personalikulude rahastamiseks, mis on tekkinud 2016. aasta veebruarist kuni 2017. aasta novembrini telekommunikatsiooni eriteenistuse töötajate puhul, kes on seotud ühtse IT-süsteemi SMIS2014+ ja sellega seotud rakenduse MySMIS2014 arendamise ja hooldamisega ning seonduvate tehnoloogiliste toodete haldamisega | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama personalo išlaidoms, patirtoms nuo 2016 m. vasario mėn. iki 2017 m. lapkričio mėn., išlaidoms, susijusioms su specialiosios telekomunikacijų tarnybos darbuotojais, dalyvaujančiais kuriant ir prižiūrint vienetinę IT sistemą SMIS2014+ ir susijusią taikomąją programą MySMIS2014, taip pat susijusių technologinių produktų valdymu, finansuoti | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora financiranju rashoda za osoblje nastalih između veljače 2016. i studenoga 2017. za osoblje Posebne telekomunikacijske službe uključeno u razvoj i održavanje jedinstvenog informacijskog sustava SMIS2014+ i povezane aplikacije MySMIS2014, kao i u upravljanju povezanim tehnološkim proizvodima | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη για τη χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ Φεβρουαρίου 2016 και Νοεμβρίου 2017 για το προσωπικό της Ειδικής Υπηρεσίας Τηλεπικοινωνιών που συμμετέχει στην ανάπτυξη και συντήρηση του ενιαίου συστήματος ΤΠ SMIS2014+ και της σχετικής εφαρμογής MySMIS2014, καθώς και στη διαχείριση των σχετικών τεχνολογικών προϊόντων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora financovania výdavkov na zamestnancov, ktoré vznikli medzi februárom 2016 a novembrom 2017 v súvislosti so zamestnancami osobitnej telekomunikačnej služby, ktorí sa podieľajú na vývoji a údržbe jednotného informačného systému SMIS2014+ a súvisiacej aplikácie MySMIS2014, ako aj pri riadení súvisiacich technologických produktov | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki yhtenäisen tietojärjestelmän SMIS2014+ ja siihen liittyvän MySMIS20142014-sovelluksen kehittämiseen ja ylläpitoon osallistuvan erityisteleviestintäpalvelun henkilöstön henkilöstökulujen rahoittamiseen helmikuun 2016 ja marraskuun 2017 välisenä aikana sekä niihin liittyvien teknologisten tuotteiden hallinnointiin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie na finansowanie wydatków personalnych poniesionych w okresie od lutego 2016 r. do listopada 2017 r. na personel Specjalnej Służby Telekomunikacyjnej zaangażowany w rozwój i utrzymanie jednolitego systemu informatycznego SMIS2014+ oraz powiązanej aplikacji MySMIS2014, a także na zarządzanie powiązanymi produktami technologicznymi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A SMIS2014+ egységes informatikai rendszer és a kapcsolódó MySMIS2014 alkalmazás fejlesztésében és karbantartásában, valamint a kapcsolódó technológiai termékek kezelésében részt vevő különleges távközlési szolgálat személyzetének 2016. február és 2017. november között felmerült személyzeti kiadásainak finanszírozásához nyújtott támogatás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora na financování výdajů na zaměstnance vzniklých v období od února 2016 do listopadu 2017 pro zaměstnance Zvláštní telekomunikační služby zapojené do vývoje a údržby jednotného informačního systému SMIS2014+ a související aplikace MySMIS2014, jakož i pro řízení souvisejících technologických produktů | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts to personāla izdevumu finansēšanai, kas laikā no 2016. gada februāra līdz 2017. gada novembrim radušies Īpašā telekomunikāciju dienesta personālam, kurš iesaistīts vienotas IT sistēmas SMIS2014+ un saistītās lietotnes MySMIS2014 izstrādē un uzturēšanā, kā arī saistīto tehnoloģisko produktu pārvaldībā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do mhaoiniú caiteachais foirne arna thabhú idir Feabhra 2016 agus Samhain 2017 do bhaill foirne na Seirbhíse Speisialta Teileachumarsáide a bhfuil baint acu le forbairt agus cothabháil an chórais aonadach TF SMIS2014+ agus an fheidhmchláir ghaolmhair MySMIS2014, chomh maith le bainistiú na dtáirgí teicneolaíochta gaolmhara | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za financiranje odhodkov za osebje, nastalih med februarjem 2016 in novembrom 2017, za osebje posebne telekomunikacijske službe, ki sodeluje pri razvoju in vzdrževanju enotnega informacijskega sistema SMIS2014+ in povezane aplikacije MySMIS2014, ter pri upravljanju povezanih tehnoloških izdelkov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за финансирането на разходите за персонал, направени между февруари 2016 г. и ноември 2017 г. за персонала на Специалната телекомуникационна служба, участващ в разработването и поддръжката на единната информационна система SMIS2014+ и свързаното с него приложение MySMIS2014, както и в управлението на свързаните с тях технологични продукти | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-finanzjament tan-nefqa tal-persunal imġarrba bejn Frar 2016 u Novembru 2017 għall-persunal tas-Servizz Speċjali tat-Telekomunikazzjoni involut fl-iżvilupp u l-manutenzjoni tas-sistema unitarja tal-IT SMIS2014+ u l-applikazzjoni relatata MySMIS2014, kif ukoll fil-ġestjoni tal-prodotti teknoloġiċi relatati | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao financiamento das despesas de pessoal incorridas entre fevereiro de 2016 e novembro de 2017 com o pessoal do Serviço Especial de Telecomunicações envolvido no desenvolvimento e manutenção do sistema informático unitário SMIS2014+ e da aplicação conexa MySMIS2014, bem como na gestão dos produtos tecnológicos conexos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til finansiering af personaleudgifter afholdt mellem februar 2016 og november 2017 til personalet i den særlige telekommunikationstjeneste, der beskæftiger sig med udvikling og vedligeholdelse af det fælles IT-system SMIS2014+ og den tilhørende applikation MySMIS2014, samt i forvaltningen af relaterede teknologiske produkter | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd för finansiering av personalutgifter mellan februari 2016 och november 2017 för personal vid den särskilda telekommunikationstjänsten som arbetar med utveckling och underhåll av det enhetliga it-systemet SMIS2014+ och den tillhörande applikationen MySMIS2014, samt i förvaltningen av relaterade tekniska produkter | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098680 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098680 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098680 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098680 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098680 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098680 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098680 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098680 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098680 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098680 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098680 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098680 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098680 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098680 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.126 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.126 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.126 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
341,963.13 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.13 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.13 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 341,963.13 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 10:34, 1 March 2023
Project Q3098680 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the financing of staff expenditure incurred between February 2016 and November 2017 for the staff of the Special Telecommunications Service involved in the development and maintenance of the unitary IT system SMIS2014+ and the related application MySMIS2014, as well as in the management of the related technological products |
Project Q3098680 in Romania |
Statements
1,709,815.63 Romanian Leu
0 references
2,018,791.7 Romanian Leu
0 references
84.69 percent
0 references
1 February 2016
0 references
31 December 2017
0 references
SERVICIUL DE TELECOMUNICATII SPECIALE
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
Obiectivul general al proiectului constă dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane care să asigure stabilitatea, calificarea și motivarea adecvată a personalului propriu cu atribuții în coordonarea, gestionarea și controlul fondurilor europene structurale și de investiții (FESI). (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of their staff responsible for coordinating, managing and controlling the European Structural and Investment Funds (ESIF). (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
119310
0 references