Winder with Power (Q90246): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project involves increasing the employability of 60 young people (33K and 27M) (including people with disabilities (16), the low-skilled (30)) who are 100 % inactive persons, i.e. those who, at the date of their application, do not create a labour force (they are not working and who are unemployed) residing within the meaning of the Civil Code.The project will also be targeted at 50 %, i.e.30persons residing within the meaning of the Civil C...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:32, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Winder with Power |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
780,398.03 zloty
0 references
925,958.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 May 2021
0 references
ZRYW II - OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW MARTA SKOWRON
0 references
Projekt zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 60 osób młodych (33K i 27M) (w tym os.z niepełnosprawnościami (16), osoby o niskich kwalifikacjach (30)), będącymi w 100 % osobami biernymi zawodowo tzn. osoby, które na dzień zgłoszenia się do Projektu nie tworzą zasobów siły roboczej (nie pracują i nie są bezrobotne) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar Województwa. Projekt skierowany będzie także w 50 % tj. 30osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego średnie miasta województwa podkarpackiego tracące funkcje społeczno - gospodarcze takie jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.Czas realizacji P to 18 miesięcy od 01.12.2019 do 31.05.2021.W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada:-Ustalenie IPD - dla 60 osób-Poradnictwo zawodowe (grupowe) dla 50 osób-Pośrednictwo pracy dla 60 osób-Coaching indywidualny dla śr. 40 osób.-Szkolenia zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w zawodach deficytowych na rynku pracy dla śr. 58 osób-Staże trwające śr. 6 m-cy dla śr.50 osóbProjekt przewiduje także zwrot kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe i stażowe, catering, brak barier dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy, w tym 2-óch obligatoryjnych wskazanych w 1 typie operacji oraz trzeciej i kolejnej dost. do potrzeb Uczestnika/-czki projektu zgodnie z opracowanym dla niego/niej IPD. Uczestnicy/-czki projektu otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia do udziału w projekcie.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwal. zawodowe potrzebne na rynku pracy. (Polish)
0 references
The project involves increasing the employability of 60 young people (33K and 27M) (including people with disabilities (16), the low-skilled (30)) who are 100 % inactive persons, i.e. those who, at the date of their application, do not create a labour force (they are not working and who are unemployed) residing within the meaning of the Civil Code.The project will also be targeted at 50 %, i.e.30persons residing within the meaning of the Civil Code of the Civil Code of Podkarpackie Province who lose their social and economic functions, such as:Debica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Niko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, delivery time P is 18 months from 01.12.2019 to 31.05.2021. the project will provide individual and comprehensive support in the form of activation of education and education.The project is to establish an IPD for 60 osób-Porawidnik (group) for 50 osób-Coaching work for 60 osób-Coaching work on an individual basis for plums.40 vocational training courses capable of obtaining a qualification or competence in shortage occupations in the labour market for the rest of the world.58 — state of the art.6 months for ‘50’, the draft also provides for reimbursement of travel expenses, training and internship grants, catering, a lack of barriers for people with disabilities.The project provides comprehensive support through the use of 3 components of the assistance, including the 2 mandatory commitments indicated in 1 types of operations and the third and next sub-operations, to the needs of the project in accordance with the IPD developed for the project.Participants will be offered a high quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship within 4 months of joining the project. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0042/19
0 references