Let’s go to a career! (Q135542) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

962,636.25 zloty

0 references

213,994.04 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 December 2017

0 references

EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL

0 references

beneficiary

Q2516890

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E

0 references

51°50'15.97"N, 17°5'44.12"E

0 references

51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E

0 references

52°0'35.60"N, 17°30'48.10"E

0 references

52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E

0 references

52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E

0 references

52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E

0 references

51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E

0 references

51°14'55.00"N, 17°57'24.08"E

0 references

51°51'0.22"N, 16°44'15.76"E

0 references

52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E

0 references

52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E

0 references

52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E

0 references

51°26'15.43"N, 17°58'29.21"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

51°55'31.51"N, 17°49'29.28"E

0 references

51°38'43.04"N, 16°59'4.34"E

0 references

52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E

0 references

52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E

0 references

51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E

0 references

52°5'16.55"N, 16°6'1.04"E

0 references

52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E

0 references

52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E

0 references

summary

Projekt "Start do kariery" ma na celu osiągnięcie w okresie od XI 2016 do końca XII 2017 - wyższej aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących wg KC teren wiejskich obszarów funkcjonalnych (WOF) wymagających wsparcia procesów rozwojowych Województwa Wielkopolskiego, przez realizację kompleksowej ścieżki działań uwzględniającej pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu określonych w IPD.W związku ze zdiagnozowanymi problemami osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach dla uczestników projektu przewidzieliśmy 3 ścieżki aktywizacji:I. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana luka w doświadczeniu zawodowym: 3 miesięczny staż zawodowy na stanowisku zgodnym z posiadanymi kompetencjami oraz pośrednictwo pracy (30 osób);II. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana. potrzeba dokształcania zawodowego: szkolenie oraz pośrednictwo pracy (30 os.);III. Dla uczestników, u których w IPD zostaną zdiagnozowane luki w przygotowania zawodowym i brak doświadczenia zawodowego: szkolenie, staż i pośrednictwo pracy (40 os.).W wyniku realizacji projektu minimum 36 uczestników podejmie zatrudnienie, min. 56 osób nabędzie umiejętności/kompetencje/kwalifikacje zawodowe i/lub doświadczenie zawodowe, a wszystkim uczestnikom zostanie wyznaczona ścieżka zawodowa w IPD.Wysoką jakość realizowanych form wsparcia zapewnia doświadczona instytucja szkoleniowa z regionu - Euroedukator - posiadająca również rozwiniętą sieć współpracy i zbudowany kapitał społeczny w województwie wielkopolskim, które zapewnią sukces projektu. (Polish)

0 references

The “Start to Career” project aims at achieving, in the period from XI 2016 to the end of XII 2017 – higher professional activity and employability of 100 low-skilled unemployed persons aged 29 years and over, residing according to the CC’s rural functional areas (WOF) requiring support of development processes of the Wielkopolska Voivodeship, through the implementation of a comprehensive path of actions taking into account the full offer of support covering all forms of assistance, which will be identified in the DPD, as necessary for the participants’ needs in order to improve the labour market situation. 3 months internship in a position in accordance with its competences and intermediation of work (30 persons);II. For participants to whom the IPD will be diagnosed with the need for further training: training and intermediation of work (30 persons);III. For participants whose IPD will be diagnosed with gaps in professional preparation and lack of professional experience: training, internship and job intermediation (40 persons).As a result of the project, a minimum of 36 participants will take up employment, at least 56 people will acquire skills/competences/vocational qualifications and/or professional experience, and all participants will be appointed a professional path in the IPD.The high quality of the implemented forms of support is provided by an experienced training institution from the region – Euroedukator – which also has a well-developed network of cooperation and built social capital in Wielkopolska voivodship. (English)

21 October 2020

0 references

Le projet «Start for a Career» vise à atteindre dans la période allant du XI 2016 à la fin du XII 2017 — une activité et une employabilité accrues de 100 chômeurs peu qualifiés âgés de plus de 29 ans, vivant dans la zone CC des zones rurales fonctionnelles (WOF) nécessitant un soutien pour les processus de développement de la voïvodie de Wielkopolskie, en mettant en œuvre un plan d’action global tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant, comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour obtenir un emploi et adapté aux besoins individuels des participants au projet tels que définis dans la DPI.En relation avec les problèmes diagnostiqués des participants à l’activation des chômeurs peu qualifiés pour le projet, nous avons fourni 3 participants au projet: 3 mois d’expérience professionnelle dans un poste compatible avec leurs compétences et leur placement (30 personnes);II. Pour les participants qui seront diagnostiqués dans le cadre de la DPI, la nécessité d’une formation professionnelle continue: formation et placement (30 personnes);III. Pour les participants qui seront diagnostiqués avec des lacunes dans l’apprentissage et un manque d’expérience professionnelle dans le cadre de la DPI: formation, stage et placement (40 per.).A la suite de la mise en œuvre du projet, un minimum de 36 participants entreprendra un emploi, au moins 56 personnes acquerront des compétences/compétences/qualifications professionnelles et/ou une expérience professionnelle, et tous les participants seront nommés un parcours professionnel dans la DPI. La haute qualité des formes de soutien mises en œuvre est fournie par un organisme de formation expérimenté de la région — Euroeducator — qui dispose également d’un réseau développé de coopération et de capital social dans la voïvodie de Wielkopolskie, qui assurera le succès du projet. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt „Start for a Career“ zielt darauf ab, im Zeitraum von XI 2016 bis Ende XII 2017 eine höhere Aktivität und Beschäftigungsfähigkeit von 100 gering qualifizierten Arbeitslosen im Alter von über 29 Jahren zu erreichen, die im CC-Bereich funktionaler ländlicher Gebiete (WOF) leben, die Unterstützung für die Entwicklungsprozesse der Woiwodschaft Wielkopolskie erfordern, indem ein umfassender Handlungspfad unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots, einschließlich aller Formen der Unterstützung, die vom Teilnehmer ermittelt werden, soweit erforderlich, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten und den individuellen Bedürfnissen der Projektteilnehmer gemäß der Definition in der IPD Rechnung zu tragen, berücksichtigt wird. 3 Monate Berufserfahrung in einer Position, die ihren Kompetenzen und ihrer Vermittlung entspricht (30 Personen); II. Für Teilnehmer, die im IPD diagnostiziert werden, ist der Bedarf an beruflicher Weiterbildung: Ausbildung und Vermittlung (30 Personen);III. Für Teilnehmer, die mit Lücken in der Lehrlingsausbildung und mangelnder Berufserfahrung im IPD diagnostiziert werden: Ausbildung, Praktikum und Praktikum (40 pro.).Als Ergebnis der Projektdurchführung werden mindestens 36 Teilnehmer eine Beschäftigung übernehmen, mindestens 56 Personen erwerben Fähigkeiten/Kompetenzen/Berufsqualifikationen und/oder Berufserfahrung, und alle Teilnehmer werden einen Berufsweg in der IPD ernannt. Hohe Qualität der umgesetzten Formen der Unterstützung wird von einer erfahrenen Ausbildungseinrichtung aus der Region – Euroeducator – bereitgestellt, die auch über ein ausgebautes Netzwerk von Kooperationen und Sozialkapital in der Woiwodschaft Wielkopolskie verfügt, die den Erfolg des Projekts sicherstellt. (German)

13 December 2021

0 references

Het project „Start for a Career” heeft tot doel in de periode van XI 2016 tot eind XII 2017 een hogere activiteit en inzetbaarheid te realiseren van 100 laaggeschoolde werklozen ouder dan 29 jaar, die in het CC-gebied van functionele plattelandsgebieden (WOF) wonen, waarvoor ondersteuning nodig is voor de ontwikkelingsprocessen van het woiwodschap Wielkopolskie, door een omvattend actiepad in te voeren, rekening houdend met het volledige aanbod van steun, met inbegrip van alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden geïdentificeerd, indien nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om werk te vinden en aangepast aan de individuele behoeften van projectdeelnemers zoals gedefinieerd in het IPD.In verband met gediagnosticeerde problemen van laaggekwalificeerde werklozen voor de deelnemers, zullen we een diagnose stellen van de deelnemers: Drie maanden werkervaring in een functie die aansluit bij hun competenties en plaatsing (30 personen);II. Voor deelnemers die in de IPD zullen worden gediagnosticeerd, is er behoefte aan verdere beroepsopleiding: opleiding en plaatsing (30 personen);III. Voor deelnemers die zullen worden gediagnosticeerd met lacunes in het leerlingwezen en een gebrek aan beroepservaring in de IPD: opleiding, stage en plaatsing (40 per.).Als gevolg van de uitvoering van het project zullen ten minste 36 deelnemers aan het werk gaan, zullen ten minste 56 mensen vaardigheden/competenties/beroepskwalificaties en/of beroepservaring verwerven en zullen alle deelnemers een professioneel pad in het IPD worden aangewezen. Hoge kwaliteit van geïmplementeerde vormen van ondersteuning wordt verleend door een ervaren opleidingsinstelling uit de regio — Euroeducator — die ook een ontwikkeld samenwerkingsnetwerk heeft en sociaal kapitaal heeft opgebouwd in het Wielkopolskie Voivodeship, dat het succes van het project zal garanderen. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto "Start for a Career" mira a raggiungere nel periodo dal XI 2016 alla fine del XII 2017 una maggiore attività e occupabilità di 100 disoccupati poco qualificati di età superiore ai 29 anni che vivono nell'area CC delle aree rurali funzionali (WOF) che necessitano di sostegno per i processi di sviluppo del Voivodato di Wielkopolskie, attraverso l'attuazione di un percorso di azione globale che tenga conto dell'offerta completa di sostegno comprendente tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante, come necessario per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per ottenere occupazione e adattata alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto come definiti nell'IPD. 3 mesi di esperienza professionale in una posizione coerente con le loro competenze e il loro collocamento (30 persone);II. Per i partecipanti che saranno diagnosticati nell'ambito dell'IPD, la necessità di una formazione professionale continua: formazione e collocamento (30 persone);III. Per i partecipanti a cui sarà diagnosticata una carenza negli apprendistati e la mancanza di esperienza professionale nell'ambito della DPI: formazione, tirocinio e tirocinio (40 per.).A seguito dell'attuazione del progetto, un minimo di 36 partecipanti intraprenderanno un'occupazione, almeno 56 persone acquisiranno competenze/competenze/qualifiche professionali e/o esperienza professionale, e tutti i partecipanti saranno nominati un percorso professionale nell'IPD. Un'alta qualità delle forme di sostegno attuate è fornita da un istituto di formazione esperto della regione — Euroeducator — che dispone anche di una rete sviluppata di cooperazione e capitale sociale costruito nel Voivodato di Wielkopolskie, che garantirà il successo del progetto. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto «Start for a Career» tiene como objetivo lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017 — mayor actividad y empleabilidad de 100 desempleados poco cualificados mayores de 29 años, que viven en el área CC de zonas rurales funcionales (WOF) que requieren apoyo para los procesos de desarrollo del Voivodato de Wielkopolskie, mediante la implementación de una vía de acción integral que tenga en cuenta la oferta plena de apoyo, incluyendo todas las formas de asistencia que será identificada por el participante, como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral u obtener empleo y adaptada a las necesidades individuales de los participantes según se definen en el DIP. 3 meses de experiencia profesional en un puesto acorde con sus competencias y colocación (30 personas);II. Para los participantes que serán diagnosticados en la DPI, la necesidad de una formación profesional complementaria: capacitación y colocación (30 personas);III. Para los participantes que serán diagnosticados con lagunas en la formación de aprendices y falta de experiencia profesional en la DPI: formación, pasantía y colocación (40). Como resultado de la ejecución del proyecto, un mínimo de 36 participantes emprenderán un empleo, al menos 56 personas adquirirán habilidades/competencias/cualificaciones profesionales o experiencia profesional, y todos los participantes serán nombrados una trayectoria profesional en el DIP. (Spanish)

18 January 2022

0 references

ÂEURStart to Careerâ EUR projektet har til formål at opnå, i perioden fra XI 2016 til udgangen af XII 2017 âEUR højere erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 100 lavtuddannede arbejdsløse på 29 år og derover, bosiddende i henhold til CCâ EURs landdistrikter funktionelle områder (WOF), der kræver støtte til udviklingsprocesser i Wielkopolska Voivodeship, gennem gennemførelse af en omfattende fremgangsmåde med foranstaltninger, der tager hensyn til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, som vil blive identificeret i DPD, som er nødvendigt for deltagernes behov for at forbedre arbejdsmarkedssituationen. 3 måneders praktikophold i en stilling i overensstemmelse med dets kompetencer og formidling af arbejde (30 personer).II. For deltagere, for hvem IPD vil blive diagnosticeret med behovet for videreuddannelse: uddannelse og formidling af arbejde (30 personer)III. For deltagere, hvis IPD vil blive diagnosticeret med mangler i den faglige forberedelse og manglende erhvervserfaring: uddannelse, praktikophold og jobformidling (40 personer).Som et resultat af projektet, mindst 36 deltagere vil tage beskæftigelse, mindst 56 personer vil erhverve færdigheder/kompetencer/erhvervsuddannelse kvalifikationer og/eller erhvervserfaring, og alle deltagere vil blive udpeget en professionel sti i IPD.Den høje kvalitet af de gennemførte former for støtte leveres af en erfaren uddannelsesinstitution fra regionen âEUR Euroedukator â EUR som også har et veludviklet netværk af samarbejde og bygget social kapital i Wielkopolska voivodship. (Danish)

3 July 2022

0 references

Το âEURStart to CareerâEUR έργο στοχεύει στην επίτευξη, κατά την περίοδο από το XI 2016 έως το τέλος του XII 2017 â EUR υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα των 100 χαμηλής ειδίκευσης ανέργους ηλικίας 29 ετών και άνω, που διαμένουν σύμφωνα με τις αγροτικές λειτουργικές περιοχές CCâ EURs (WOF) που απαιτούν υποστήριξη των διαδικασιών ανάπτυξης του βοεβοδάτου Wielkopolska, μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης πορείας των δράσεων λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας, η οποία θα προσδιοριστεί στην DPD, όπως απαιτείται για τους συμμετέχοντεςâEUR ανάγκες για τη βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας. 3 μήνες πρακτικής άσκησης σε θέση σύμφωνα με τις αρμοδιότητές της και τη διαμεσολάβηση της εργασίας (30 άτομα)· Για τους συμμετέχοντες στους οποίους η IPD θα διαγνωστεί με την ανάγκη περαιτέρω κατάρτισης: κατάρτιση και διαμεσολάβηση της εργασίας (30 άτομα), III. Για τους συμμετέχοντες των οποίων η IPD θα διαγνωστεί με κενά στην επαγγελματική προετοιμασία και έλλειψη επαγγελματικής πείρας: κατάρτιση, πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (40 άτομα). Ως αποτέλεσμα του έργου, τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες θα αναλάβουν απασχόληση, τουλάχιστον 56 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες/ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα και/ή επαγγελματική εμπειρία, και όλοι οι συμμετέχοντες θα διοριστούν μια επαγγελματική πορεία στο IPD.Η υψηλή ποιότητα των εφαρμοζόμενων μορφών στήριξης παρέχεται από έμπειρο εκπαιδευτικό ίδρυμα από την περιοχή EUR Euroedukator â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM EUR που έχει επίσης ένα καλά ανεπτυγμένο δίκτυο συνεργασίας και δομημένο κοινωνικό κεφάλαιο στην Wielkopolska voivodship. (Greek)

3 July 2022

0 references

Projekt âEURStart to CareerâEUR usmjeren je na postizanje, u razdoblju od XI 2016. do kraja XII 2017. godine, veće profesionalne aktivnosti i zapošljivosti 100 niskokvalificiranih nezaposlenih osoba u dobi od 29 godina i više, koje borave prema ruralnim funkcionalnim područjima CCâEURs (WOF) koja zahtijevaju potporu razvojnih procesa Wielkopolske Voivodeship, provedbom sveobuhvatnog puta djelovanja uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći, koja će biti utvrđena u DPD-u, kao potrebna za sudionike kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Stažiranje u trajanju od tri mjeseca na radnom mjestu u skladu sa svojim kompetencijama i posredovanjem u radu (30 osoba);II. Za sudionike kojima će se dijagnosticirati IPD s potrebom za daljnjim osposobljavanjem: osposobljavanje i posredovanje u radu (30 osoba);III. Za sudionike čiji će IPD imati nedostatke u stručnoj pripremi i nedostatak stručnog iskustva: trening, stažiranje i zapošljavanje posredovanje (40 osoba).Kao rezultat projekta, najmanje 36 polaznika će se zaposliti, najmanje 56 ljudi će steći vještine/kompetencija/strukovne kvalifikacije i/ili profesionalno iskustvo, a svi sudionici će biti imenovan profesionalni put u IPD.Visoka kvaliteta provedenih oblika podrške pruža iskusan trening ustanova iz regije Euroedukator â EUR koji također ima dobro razvijenu mrežu suradnje i izgrađen društveni kapital u Wielkopolska voivodship. (Croatian)

3 July 2022

0 references

Proiectul „Start to CareerâEUR” își propune să realizeze, în perioada XI 2016 – sfârșitul anului XII 2017, o activitate profesională mai mare și capacitatea de inserție profesională a 100 de șomeri cu un nivel scăzut de calificare în vârstă de 29 de ani și peste, care locuiesc în conformitate cu zonele funcționale rurale (WOF) ale CC care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare ale Voievodatului Wielkopolska, prin punerea în aplicare a unei căi cuprinzătoare de acțiuni, ținând seama de oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență, care vor fi identificate în DPD, după cum este necesar pentru nevoile participanților în vederea îmbunătățirii situației pieței forței de muncă. Stagiu de 3 luni într-o funcție în conformitate cu competențele sale și intermediere de muncă (30 de persoane);II. Pentru participanții la care va fi diagnosticat IPD cu necesitatea unei formări suplimentare: formarea și intermedierea muncii (30 de persoane);III. Pentru participanții a căror DPI va fi diagnosticată cu lacune în pregătirea profesională și lipsa de experiență profesională: formare, internship și intermediere de locuri de muncă (40 persoane). Ca urmare a proiectului, un minim de 36 de participanți vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 56 de persoane vor dobândi abilități/competențe/calificări profesionale și/sau experiență profesională, iar toți participanții vor fi numiți o cale profesională în IPD. Calitatea înaltă a formelor de sprijin implementate este asigurată de o instituție de formare cu experiență din regiune, care are, de asemenea, o rețea bine dezvoltată de cooperare și capital social construit în voievodatul Wielkopolska. (Romanian)

3 July 2022

0 references

Projekt â EURStart to Careerâ EUR sa zameriava na dosiahnutie, v období od XI 2016 do konca XII 2017 â EUR Vyššia profesionálna činnosť a zamestnateľnosť 100 nízkokvalifikovaných nezamestnaných osôb vo veku 29 rokov a viac, s bydliskom podľa CC’s vidieckych funkčných oblastí (WOF) vyžadujúce podporu rozvojových procesov vo Wielkopolskej vojvodstva, prostredníctvom vykonávania komplexnej cesty opatrení s prihliadnutím na plnú ponuku podpory vzťahujúcej sa na všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované v DPD, ako je potrebné pre účastníkov potreby s cieľom zlepšiť situáciu na trhu práce. 3 mesiace stáže na pozícii v súlade s jej kompetenciami a sprostredkovaniom práce (30 osôb);II. Pre účastníkov, ktorým bude diagnostikovaná potreba ďalšej odbornej prípravy: odborná príprava a sprostredkovanie práce (30 osôb);III. Pre účastníkov, ktorých IPD bude diagnostikovaná s nedostatkami v odbornej príprave a nedostatkom odborných skúseností: školenia, stáže a sprostredkovanie práce (40 osôb).V dôsledku projektu, minimálne 36 účastníkov zamestnať, najmenej 56 ľudí získa zručnosti/kompetencie/odborné kvalifikácie a/alebo odborné skúsenosti, a všetci účastníci budú menovaní profesijnú dráhu v IPD.Vysoká kvalita realizovaných foriem podpory je poskytovaná skúsenou školiacou inštitúciou z regiónu â EUR Euroedukator â EUR, ktorá má tiež dobre rozvinutú sieť spolupráce a postavený sociálny kapitál vo Wielkopolskej vojvodstve. (Slovak)

3 July 2022

0 references

Il-proġett â EUR EUR â EUR Careerâ EUR għandu l-għan li jintlaħaq, fil-perjodu minn XI 2016 sa tmiem il XII 2017 attività professjonali ogħla u l-impjegabilità ta '100 persuni qiegħda b’ħiliet baxxi li għandhom 29 sena u aktar, li jgħixu skont il-CCâ EUR TM żoni funzjonali rurali (WOF) jeħtieġu appoġġ ta ‘proċessi ta’ żvilupp tal-Voivodeship Wielkopolska, permezz tal-implimentazzjoni ta ‘perkors komprensiv ta’ azzjonijiet b’kont meħud tal-offerta sħiħa ta ‘appoġġ li jkopri l-forom kollha ta’ assistenza, li se jiġu identifikati fil-DPD, kif meħtieġ għall-ħtiġijiet parteâ EUR sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol. 3 xhur ta’ apprendistat f’pożizzjoni skont il-kompetenzi tagħha u l-intermedjazzjoni tax-xogħol (30 persuna);II. Għall-parteċipanti li lilhom l-IPD se tkun iddijanjostikata bil-ħtieġa għal aktar taħriġ: taħriġ u intermedjazzjoni tax-xogħol (30 persuna);III. Għall-parteċipanti li l-IPD tagħhom se jiġi dijanjostikat b’lakuni fit-tħejjija professjonali u n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali: taħriġ, internship u intermedjazzjoni tax-xogħol (40 persuni).Bħala riżultat tal-proġett, minimu ta '36 parteċipanti se jieħdu impjieg, mill-inqas 56 persuna se jiksbu ħiliet/kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali u/jew esperjenza professjonali, u l-parteċipanti kollha se jinħatru mogħdija professjonali fil-IPD.The kwalità għolja tal-forom ta ‘appoġġ implimentati hija pprovduta minn istituzzjoni ta’ taħriġ ta ‘esperjenza mill- EUR Euroedukator reġjun â EUR EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR li għandu wkoll netwerk żviluppat sew ta ‘kooperazzjoni u mibnija kapital soċjali Wielkopolska voivship. (Maltese)

3 July 2022

0 references

O projeto «Iniciar carreira» visa alcançar, no período compreendido entre XI 2016 e o final de XII 2017, uma atividade profissional mais elevada e a empregabilidade de 100 desempregados pouco qualificados com idade igual ou superior a 29 anos, residentes de acordo com as zonas funcionais rurais (WOF) do CC que necessitam de apoio aos processos de desenvolvimento da voivodia de Wielkopolska, através da implementação de uma trajetória global de ações que tenham em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência, que serão identificadas no DPD, conforme necessário para as necessidades dos participantes, a fim de melhorar a situação do mercado de trabalho. Estágio de 3 meses em uma posição de acordo com suas competências e intermediação de trabalho (30 pessoas); II. Para os participantes a quem será diagnosticada a DPI com a necessidade de formação complementar: formação e intermediação de trabalho (30 pessoas);III. Para os participantes cuja DPI será diagnosticada com lacunas na preparação profissional e falta de experiência profissional: formação, estágio e intermediação profissional (40 pessoas). Como resultado do projeto, um mínimo de 36 participantes aceitarão emprego, pelo menos 56 pessoas adquirirão competências/competências/qualificações profissionais e/ou experiência profissional, e todos os participantes serão nomeados um caminho profissional na DPI.A alta qualidade das formas de apoio implementadas é fornecida por uma instituição de formação experiente da região âEUR Euroedukator âEUR possui uma rede bem desenvolvida de cooperação e capital social construído em Wielkopolska voivodship. (Portuguese)

3 July 2022

0 references

ÂEURStart to Careerâ EUR -hankkeen tavoitteena on saavuttaa vuosien XI 2016 ja XII 2017 välisenä aikana 100 heikosti koulutettua vähintään 29-vuotiasta työtöntä, jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnan kehittämisprosessien tukea edellyttävien CCâEURs-maaseutualueiden (WOF) mukaisesti, toteuttamalla kattava toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon kaikki tukimuodot, jotka DPD:ssä määritellään tarpeelliseksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Kolmen kuukauden työharjoittelu sen toimivallan ja työnvälityksen mukaisessa tehtävässä (30 henkilöä);II. Osallistujat, joille IPD:ssä todetaan jatkokoulutuksen tarve: koulutus ja työn välittäminen (30 henkilöä);III. Osallistujat, joiden IPD:ssä todetaan puutteita ammatillisessa valmistautumisessa ja työkokemuksen puutetta: koulutus, harjoittelu ja työnvälitys (40 henkilöä). Hankkeen tuloksena vähintään 36 osallistujaa ottaa vastaan työtä, vähintään 56 henkilöä hankkii taitoja/pätevyyksiä/ammattitutkintoja ja/tai työkokemusta, ja kaikki osallistujat nimitetään ammattiuraksi IPD: ssä. Toteutettujen tukimuotojen korkeaa laatua tarjoaa alueen kokenut koulutuslaitos â EUR Euroedukator â EUR, jolla on myös kehittynyt yhteistyöverkosto ja rakennettu sosiaalinen pääoma Wielkopolskan voivodikunnassa. (Finnish)

3 July 2022

0 references

Cilj projekta „Start to Careerâ EUR“ je doseči, v obdobju od XI 2016 do konca XII 2017 â EUR višja poklicna dejavnost in zaposljivost 100 nizko usposobljenih brezposelnih oseb, starih 29 let in več, prebivajo v skladu s CCâ EUR podeželskih funkcionalnih območij (WOF) zahteva podporo razvojnih procesov Wielkopolska Voivodeship, z izvajanjem celovite poti ukrepov ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo opredeljeni v DPD, kot je potrebno za udeležence potrebuje za izboljšanje razmer na trgu dela. Trimesečno pripravništvo na delovnem mestu v skladu s svojimi pristojnostmi in posredovanjem pri delu (30 oseb);II. Za udeležence, ki jim bo IPD diagnosticirana potreba po nadaljnjem usposabljanju: usposabljanje in posredovanje pri delu (30 oseb);III. Za udeležence, katerih IPD bo diagnosticiran z vrzelmi v strokovni pripravi in pomanjkanjem delovnih izkušenj: usposabljanje, pripravništvo in posredovanje delovnih mest (40 oseb).Kot rezultat projekta, se bo zaposlilo najmanj 36 udeležencev, vsaj 56 ljudi bo pridobilo spretnosti/kompetence/poklicne kvalifikacije in/ali poklicne izkušnje, vsi udeleženci pa bodo imenovani za strokovno pot v IPD.Visoka kakovost izvedenih oblik podpore zagotavlja izkušena ustanova za usposabljanje iz regije Euroedukator â EUR, ki ima tudi dobro razvito mrežo sodelovanja in zgrajen socialni kapital v Wielkopolski voivodstvu. (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Cílem projektu „Start to Career“ je dosáhnout v období od XI 2016 do konce XII 2017 vyšší odborné činnosti a zaměstnatelnosti 100 nezaměstnaných s nízkou kvalifikací ve věku 29 let a více, kteří pobývají podle venkovských funkčních oblastí CC (WOF), vyžadujících podporu rozvojových procesů Wielkopolského vojvodství, zavedením komplexní cesty opatření s přihlédnutím k plné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou uvedeny v DPD, jako nezbytné pro potřeby účastníků, aby se zlepšila situace na trhu práce. Tříměsíční stáž v pozici v souladu se svými pravomocemi a zprostředkováním práce (30 osob);II. Pro účastníky, jimž bude IPD diagnostikována potřeba dalšího školení: odborná příprava a zprostředkování práce (30 osob);III. Pro účastníky, jejichž IPD bude diagnostikována s nedostatky v odborné přípravě a nedostatkem odborných zkušeností: školení, stáže a zprostředkování práce (40 osob).V důsledku projektu, minimálně 36 účastníků přijme zaměstnání, nejméně 56 lidí získá dovednosti/kompetence/odborné kvalifikace a/nebo odborné zkušenosti, a všichni účastníci budou jmenováni profesní cestou v IPD.Vysokou kvalitu realizovaných forem podpory poskytuje zkušená vzdělávací instituce z regionu › Euroedukator â EUR EUR, která má také dobře rozvinutou síť spolupráce a postavený sociální kapitál ve Wielkopolska voivodship. (Czech)

3 July 2022

0 references

Projekto „Start to Careerâ EUR“ tikslas – laikotarpiu nuo 2016 m. XI iki 2017 m. XII pabaigos pasiekti 100 žemos kvalifikacijos bedarbių nuo 29 metų amžiaus, gyvenančių pagal CCâ EUR kaimo funkcines vietoves (WOF), kuriems reikalinga parama Wielkopolska vaivadijos plėtros procesams, įgyvendinant visapusišką veiksmų planą, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, kurios bus nustatytos DPD, kaip būtina dalyvių poreikiams, siekiant pagerinti darbo rinkos padėtį. 3 mėnesių stažuotę pagal savo kompetenciją ir tarpininkavimą darbe (30 asmenų);II. Dalyviams, kuriems IPL bus diagnozuotas tolesnio mokymo poreikis: mokymas ir tarpininkavimas darbe (30 asmenų);III. Dalyviams, kurių IPL bus diagnozuotas profesinio pasirengimo trūkumas ir profesinės patirties trūkumas: mokymas, stažuotės ir darbo tarpininkavimas (40 asmenų).Kaip projekto rezultatas, mažiausiai 36 dalyviai pradės dirbti, bent 56 žmonės įgis įgūdžių/kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ir/ar profesinės patirties, ir visi dalyviai bus paskirtas profesionalus kelias IPD.Aukštos kokybės įgyvendintų formų paramos teikia patyrusi mokymo institucija iš regiono â EUREDukator â EUR, kuri taip pat turi gerai išvystytą tinklą bendradarbiavimo ir pastatytas socialinis kapitalas Wielkopolska vaivadija. (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Â EUR Sākt uz Careerâ EUR projekta mērķis ir sasniegt, periodā no XI 2016 līdz beigām XII 2 017 EUR lielāku profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 100 mazkvalificētiem bezdarbniekiem vecumā no 29 gadiem un vairāk, dzīvo saskaņā ar CCâ EUR lauku funkcionālajām teritorijām (WOF), kas prasa atbalstu attīstības procesu Wielkopolska Voivodeship, īstenojot visaptverošu rīcības ceļu, ņemot vērā pilnu piedāvājumu atbalstam, kas aptver visu veidu palīdzību, kas tiks identificēti DPD, kā nepieciešams dalībniekiem vajadzībām, lai uzlabotu darba tirgus situāciju. 3 mēnešu prakse amatā saskaņā ar tā kompetenci un darba starpniecību (30 personas);II. Dalībniekiem, kuriem IPD tiks diagnosticēta nepieciešamība pēc tālākizglītības: apmācība un starpniecība darbā (30 personas); III. Dalībniekiem, kuru IPD tiks diagnosticētas nepilnības profesionālajā sagatavošanā un profesionālās pieredzes trūkums: apmācība, prakse un darba starpniecība (40 personas). Kā projekta rezultātā, vismaz 36 dalībnieki uzsāks darbu, vismaz 56 cilvēki iegūs prasmes/kompetences/profesionālo kvalifikāciju un/vai profesionālo pieredzi, un visi dalībnieki tiks iecelti par profesionālu ceļu IPD.Augstu īstenoto atbalsta formu kvalitāti nodrošina pieredzējusi mācību iestāde no reģiona EUR Euroedukator â EUR, kas ir arī labi attīstīts sadarbības tīkls un būvēts sociālais kapitāls Wielkopolska vojevodistē. (Latvian)

3 July 2022

0 references

Проектът âEURStart to Careerâ EUR има за цел да постигне в периода от XI 2016 г. до края на XII 2017 г. по-висока професионална активност и пригодност за заетост на 100 нискоквалифицирани безработни лица на възраст 29 и повече години, пребиваващи в съответствие със селските функционални райони (WOF) на CCâEUR, изискващи подкрепа за процесите на развитие на Великополското войводство, чрез прилагането на всеобхватен път на действия, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, която ще бъде посочена в ДПУ, както е необходимо за участниците, за да се подобри положението на пазара на труда. 3-месечен стаж на длъжност в съответствие с нейните компетенции и посредничество при работа (30 души);II. За участници, на които ДМП ще бъде диагностицирана с необходимостта от допълнително обучение: обучение и посредничество при работа (30 души);III. За участници, чието IPD ще бъде диагностицирано с пропуски в професионалната подготовка и липса на професионален опит: обучение, стаж и посредничество за работа (40 души).В резултат на проекта, най-малко 36 участници ще започнат работа, най-малко 56 души ще придобият умения/компетентности/професионални квалификации и/или професионален опит, и всички участници ще бъдат назначени по професионален път в IPD. Високото качество на прилаганите форми на подкрепа се осигурява от опитна обучителна институция от региона â EUR Euroedukator â EUR, която също има добре развита мрежа за сътрудничество и изграждане на социален капитал във Великополска воеводство. (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A „Start to CareerâEUR” projekt célja, hogy a 2016. XI. és 2017. XII. év vége közötti időszakban 100 alacsony képzettségű, 29 éves és annál idősebb munkanélküli magasabb szakmai tevékenységét és foglalkoztathatóságát valósítsa meg, akik a vidéki funkcionális területek szerint élnek, és amelyek a Wielkopolska vajdaság fejlesztési folyamatainak támogatását igénylik, olyan átfogó cselekvési út megvalósításán keresztül, amely figyelembe veszi a segítségnyújtás valamennyi formáját lefedő teljes támogatási kínálatot, amelyet a DPD a munkaerő-piaci helyzet javítása érdekében a résztvevők igényei szerint azonosít. 3 hónapos szakmai gyakorlat szakértelmével és munkaközvetítésével összhangban (30 fő);II. Azon résztvevők esetében, akiknek az IPD-t további képzés szükségességével diagnosztizálják: képzés és munkaközvetítés (30 fő);III. Azon résztvevők esetében, akiknek az IPD-t a szakmai felkészülés hiányosságaival és a szakmai tapasztalat hiányával diagnosztizálják: képzés, szakmai gyakorlat és munkaközvetítés (40 fő).A projekt eredményeként legalább 36 résztvevő fog munkába állni, legalább 56 fő szerez készséget/kompetenciát/szakmai képesítést és/vagy szakmai tapasztalatot, és minden résztvevőt szakmai pályára neveznek ki az IPD-ben.A megvalósított támogatási formák magas színvonalát egy tapasztalt képzési intézmény biztosítja a régióban â EUR Euroedukator â EUR, amely szintén jól fejlett együttműködési hálózattal és társadalmi tőkével rendelkezik Wielkopolska vajdaságban. (Hungarian)

3 July 2022

0 references

An âEURStart to careerâEUR Tá sé mar aidhm ag an tionscadal a bhaint amach, sa tréimhse ó XI 2016 go dtí deireadh XII 2017 â EUR EUR gníomhaíocht ghairmiúil níos airde agus infhostaitheacht de 100 daoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna d’aois 29 bliain d’aois agus níos sine, ina gcónaí i gcomhréir leis an EUR CCâs ceantair feidhme tuaithe (WOF) a éilíonn tacaíocht próisis forbartha an Wielkopolska Voivodeship, trí chur i bhfeidhm cosán cuimsitheach gníomhaíochtaí ag cur san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta a chlúdaíonn gach cineál cúnaimh, a bheidh aitheanta sa DPD, mar is gá do na rannpháirtitheâ riachtanais chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair. Intéirneacht 3 mhí i bpost i gcomhréir lena hinniúlachtaí agus lena hidirghabháil oibre (30 duine);II. Do rannpháirtithe a ndéanfar an IPD a dhiagnóisiú leis an ngá atá le hoiliúint bhreise: oiliúint agus idirghabháil oibre (30 duine);III. I gcás rannpháirtithe a ndéanfar bearnaí in ullmhú gairmiúil agus easpa taithí gairmiúla orthu a dhiagnóisiú le IPD: oiliúint, intéirneacht agus idirghabháil post (40 duine).Mar thoradh ar an tionscadal, beidh ar a laghad 36 rannpháirtithe fostaíochta, ar a laghad 56 Beidh daoine a fháil scileanna/inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme agus/nó taithí ghairmiúil, agus beidh gach rannpháirtí a cheapadh cosán gairmiúil sa IPD.The ardchaighdeán na foirmeacha tacaíochta a chur i bhfeidhm ar fáil ag institiúid oiliúna taithí ón réigiún â EUR Euroedukator â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM a bhfuil freisin líonra dea-fhorbartha de chomhoibriú agus caipiteal sóisialta tógtha i Wielkopolska voivodship. (Irish)

3 July 2022

0 references

Projektet Start to Career’EUR syftar till att under perioden XI 2016 till slutet av XII 2017 uppnå högre yrkesverksamhet och anställbarhet för 100 lågutbildade arbetslösa personer i åldern 29 år och äldre, bosatta i enlighet med CC:s funktionella landsbygdsområden (WOF) som kräver stöd av utvecklingsprocesserna i Wielkopolska vojvodeskapet, genom att genomföra en omfattande åtgärdsväg som tar hänsyn till det fullständiga utbudet av stöd som omfattar alla former av stöd, som kommer att fastställas i DPD, enligt vad som är nödvändigt för deltagarnas behov för att förbättra arbetsmarknadssituationen. 3 månaders praktiktjänstgöring i en befattning i enlighet med dess kompetens och förmedling av arbete (30 personer).II. För deltagare som kommer att få diagnosen IPD med behov av vidareutbildning: utbildning och förmedling av arbete (30 personer).III. För deltagare vars IPD kommer att diagnostiseras med luckor i den yrkesmässiga förberedelsen och brist på yrkeserfarenhet: utbildning, praktik och arbetsförmedling (40 personer).Som ett resultat av projektet kommer minst 36 deltagare att börja arbeta, minst 56 personer kommer att förvärva färdigheter/kompetenser/yrkeskvalifikationer och/eller yrkeserfarenhet, och alla deltagare kommer att utses till en professionell väg i IPD.Den höga kvaliteten på de genomförda stödformerna tillhandahålls av en erfaren utbildningsinstitution från regionen â EUR Euroedukator â EUR som också har ett välutvecklat nätverk av samarbete och byggt socialt kapital i Wielkopolska vojvodskapet. (Swedish)

3 July 2022

0 references

Projekti „Start to CareerâEUR“ eesmärk on saavutada ajavahemikus XI 2016 kuni XII 2017. aasta lõpuni 100 madala kvalifikatsiooniga 29-aastase ja vanema töötu kõrgemat ametialast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet, kes elavad vastavalt CCâEURs maapiirkondade funktsionaalsetele piirkondadele (WOF), mis vajavad toetust Wielkopolska vojevoodkonna arenguprotsessidele, rakendades terviklikku tegevussuunda, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse täielikku pakkumist, mis on DPDs kindlaks määratud kui osalejate vajadused tööturu olukorra parandamiseks. 3 kuud praktikakohta vastavalt oma pädevusele ja töö vahendamine (30 inimest);II. Osalejatele, kellele IPD diagnoositakse vajadus täiendõppe järele: koolitus ja töö vahendamine (30 inimest);III. Osalejate puhul, kellel diagnoositakse kutsealases ettevalmistuses esinevad lüngad ja töökogemuse puudumine: koolitus, praktika ja töövahendus (40 inimest).Projekti tulemusena asub tööle vähemalt 36 osalejat, vähemalt 56 inimest omandavad oskusi/pädevusi/kutsekvalifikatsioone ja/või erialast kogemust ning kõik osalejad nimetatakse IPD-s professionaalseks teeks.Rakendatud toetusvormide kõrget kvaliteeti pakub piirkonna kogenud koolitusasutus âEUR Euroedukator, millel on ka hästi arenenud koostöövõrgustik ja ehitatud sotsiaalne kapital Wielkopolska vojevoodkonnas. (Estonian)