Contrary to barriers (Q113206) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,961,394.24 zloty

0 references

436,017.94 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 June 2016

0 references

end time

28 February 2018

0 references

FUNDACJA AKME

0 references

beneficiary

Q2517107

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Ma?opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E

0 references

50°7'14.09"N, 19°24'29.38"E

0 references

50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E

0 references

49°35'29.76"N, 21°9'59.76"E

0 references

49°40'57.29"N, 20°17'45.60"E

0 references

50°23'22.92"N, 20°4'40.04"E

0 references

49°46'30.29"N, 19°58'33.64"E

0 references

49°33'4.72"N, 20°41'47.33"E

0 references

49°29'38.04"N, 19°59'57.01"E

0 references

50°19'9.66"N, 19°38'56.98"E

0 references

49°59'32.42"N, 19°17'49.96"E

0 references

50°13'1.13"N, 20°15'59.40"E

0 references

49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E

0 references

49°14'24.58"N, 19°56'9.42"E

0 references

49°53'29.72"N, 19°29'44.99"E

0 references

summary

Projekt realizowany przez Fundację AKME w partnerstwie z WSNRROW, skierowany do 130UP (78K/52M) z obszarów woj.małopolskiego, gdzie syt. na rynku pracy jest najtrudniejsza–bezrobocie. GRUPĘ DOCELOWĄ stanowią os. w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotni i bierni zawodowo) należące do co najmniej jednej z grup: 30os. 50+ (18K/12M), 38os.(22K/16M) długotrwale bezrobotnych, 8os.(4K/4M) z niepełnosprawnościami, 46os (26K/20M) o niskich kwalifikacjach i 78K(z czego 8K nienależących do ww. grup), w tym 20os. sprawujących opiekę nad os. zależną (12K/8M). CELEM PROJ. jest wzrost (od 01.06.2016 do 28.02.2018) zatrudnienia os. z ww.grup w ramach zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego (min.2 formy wsparcia dla każdego UP spośród oferowanych w ZAD.1-4) adekwatnego do potrzeb i potencjału UP określonych wspólnie z doradcą klienta w toku przygotowania IPD (poddawanego stałemu monitoringowi). Przez cały okres trwania proj. UP zagwarantowane będzie wsparcie pośrednika pracy. Szereg form pomocy-spotkania z psychologiem, warsztaty z aktywnego poszukiwania pracy, grupowe poradnictwo z zakr. opieki nad os. zależną umożliwią UP przezwyciężanie barier i trudności, które ograniczają ich efektywne funkcjonowanie społ.-zawodowe. Szkolenia w zawodach deficytowych na rynku pracy na obszarze OSI pozwolą UP zdobyć kwalifikacje (potwierdzone certyfikatem), które zwiększą ich szanse na znalezienie zatrudnienia, zaś udział w stażach uzupełni doświadczenie i umiejętności praktyczne. GŁÓWNE REZULTATY planowane do osiągnięcia to m.in.: -osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej (zob.pkt.E.5.2) -podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na wł. rachunek) przez min.45% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) i min. 40% biernych zawodowo objętych wsparciem proj. -uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez min.31% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) i min.27% biernych zawodowo objętych wsparciem (Polish)

0 references

Project implemented by the AKME Foundation in partnership with WSNRROW, addressed to 130UP (78K/52M) from the areas of Malopolska voivodship, where the most difficult-unemployment on the labour market is. The target group shall be persons aged 30 and over who are unemployed (unemployed and inactive) belonging to at least one of the following groups: 30 o'clock. 50+ (18K/12M), 38 persons (22K/16M) long-term unemployed, 8 people (4K/4M) with disabilities, 46 people (26K/20M) with low-skilled and 78K (of which 8K not belonging to the above-mentioned groups), including 20 people taking care of a dependent person (12K/8M). The aim of the PROJ. is to increase (from 01.06.2016 to 28.02.2018) the employment of individuals from the above groups within the framework of individualised and comprehensive activation support (min.2 forms of support for each UP from among the offered in ZAD.1-4) appropriate to the needs and potential of UP identified together with the customer’s advisor in the preparation of the IPD (permanent monitoring). Throughout the project duration. Up will be guaranteed to support the job intermediary. A number of forms of help-meeting with a psychologist, workshops from active job search, group counselling in the area of childcare will enable UP to overcome barriers and difficulties that limit their effective functioning of the community-professional. Training in labour market deficits in the OSI area will allow UP to obtain qualifications (certified by a certificate), which will increase their chances of finding employment, while participation in traineeships will complement experience and practical skills. The main RESULTS to be achieved include: —according to employment efficiency indicators (see point E.5.2) – taking up work after leaving the programme (including those working on the account) by at least 45 % of the unemployed (including the long-term unemployed) and at least 40 % of inactive employees supported by the project. — obtaining qualifications after leaving the programme by at least 31 % of the unemployed (including long-term unemployed) and min.27 % of economically inactive supported persons (English)

20 October 2020

0 references

Projet mis en œuvre par la Fondation AKME en partenariat avec WSNRROW, destiné à 130UP (78K/52M) provenant de régions de la province de Małopolska, où le marché du travail est le chômage le plus difficile. Le groupe DOCELOW est composé de personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi (chômeurs et inactifs) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: 30 personnes. 50+ (18K/12M), 38 personnes (22K/16M) chômeurs de longue durée, 8 personnes (4K/4M) handicapées, 46 personnes (26K/20M) faiblement qualifiées et 78K (dont 8K n’appartenant pas aux groupes susmentionnés), dont 20 personnes ayant soin de personnes dépendantes (12K/8M). L’objectif du PROJ. est d’augmenter (du 01.06.2016 au 28.02.2018) l’emploi de personnes appartenant aux groupes susmentionnés dans le cadre d’un soutien à l’activation individualisé et complet (minimum 2 formes de soutien pour chaque UP parmi celles offertes en ZAD.1-4) adaptée aux besoins et au potentiel de la PLA, identifiée conjointement avec le conseiller du client lors de la préparation de la DPI (sous réserve d’un suivi constant). Pendant toute la durée du projet. Up sera garanti le soutien d’un intermédiaire d’emploi. Un certain nombre de formes d’aide-réunion avec un psychologue, des ateliers actifs de recherche d’emploi, des conseils de groupe avec les personnes à charge permettront à l’UP de surmonter les obstacles et les difficultés qui limitent leur fonctionnement social efficace. La formation à des emplois sur le marché du travail dans la zone OSI permettra à l’UP d’acquérir des qualifications (certifiées) qui augmenteront ses chances de trouver un emploi, et la participation à des stages complétera l’expérience et les compétences pratiques. Les principaux RÉSULTATS prévus sont les suivants: — réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi (voir E.5.2) — Réalisation de l’emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) par au moins 45 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) et au moins 40 % des mesures inactives soutenues. —obtention de qualifications après avoir quitté le régime pour au moins 31 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) et au moins 27 % des personnes inactives bénéficiant d’une aide (French)

1 December 2021

0 references

Projekt der AKME-Stiftung in Partnerschaft mit WSNRROW, gerichtet an 130UP (78K/52M) aus Gebieten der Provinz Małopolska, wo der Arbeitsmarkt die schwierigste Arbeitslosigkeit ist. Die DOCELOW-Gruppe besteht aus Personen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: 30 Personen. 50+ (18K/12M), 38 Personen (22K/16M) Langzeitarbeitslose, 8 Personen (4K/4M) mit Behinderungen, 46 Personen (26K/20M) mit Geringqualifizierten und 78K (davon 8K nicht zu den oben genannten Gruppen gehören), darunter 20 Personen mit Betreuung unterhaltsberechtigter Personen (12K/8M). Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigung von Personen aus den oben genannten Gruppen (vom 01.06.2016 bis zum 28.02.2018) im Rahmen einer individualisierten und umfassenden Aktivierungsunterstützung (mindestens 2 Formen der Unterstützung pro UP unter den in ZAD.1-4 angebotenen) zu erhöhen, die den Bedürfnissen und dem Potenzial der PLA entsprechen, die gemeinsam mit dem Berater des Kunden während der Vorbereitung des IPD identifiziert wurden (vorbehaltlich ständiger Überwachung). Während der gesamten Projektlaufzeit. Up wird die Unterstützung eines Arbeitsvermittlungsunternehmens garantiert. Eine Reihe von Formen der Hilfesitzung mit einem Psychologen, aktiven Jobsuche-Workshops, Gruppenberatung mit abhängiger Betreuung wird es der UP ermöglichen, Hindernisse und Schwierigkeiten zu überwinden, die ihr effektives soziales Funktionieren einschränken. Die Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt im OSI-Bereich wird es der UP ermöglichen, Qualifikationen (zertifiziert) zu erwerben, die ihre Chancen auf eine Beschäftigung erhöhen, und die Teilnahme an Praktika ergänzt Erfahrung und praktische Fähigkeiten. Zu den wichtigsten zu erreichenden Ergebnissen gehören: —Erzielung der Beschäftigungsleistungsindikatoren (siehe E.5.2) -Erzielung der Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbstständigkeit) um mindestens 45 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitsloser) und mindestens 40 % des nicht erwerbstätigen geförderten Programms. Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 31 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslose) und mindestens 27 % der geförderten Nichterwerbstätigen (German)

7 December 2021

0 references

Project uitgevoerd door de AKME Foundation in samenwerking met WSNRROW, gericht aan 130UP (78K/52M) uit gebieden van de provincie Małopolska, waar de arbeidsmarkt de moeilijkste werkloosheid is. De DOCELOW-groep bestaat uit personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn (werkloos en inactief) die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: 30 mensen. 50+ (18K/12M), 38 personen (22K/16M) langdurig werklozen, 8 personen (4K/4M) met een handicap, 46 personen (26K/20M) met laaggeschoolden en 78K (waarvan 8K niet tot bovengenoemde groepen behoren), waaronder 20 personen met zorg voor afhankelijke personen (12K/8M). Het doel van PROJ. is om (van 01.06.2016 tot 28.02.2018) de tewerkstelling van personen uit de bovengenoemde groepen te verhogen als onderdeel van geïndividualiseerde en uitgebreide activeringsondersteuning (minimaal 2 vormen van ondersteuning voor elke UP onder de in ZAD.1-4 aangeboden vormen) die in overeenstemming zijn met de behoeften en mogelijkheden van het PLA, dat samen met de adviseur van de cliënt tijdens de voorbereiding van de IPD is vastgesteld (onder constante monitoring). Gedurende de gehele looptijd van het project. Up zal de steun van een baanbemiddelaar worden gegarandeerd. Een aantal vormen van hulpontmoeting met een psycholoog, actieve workshops voor het zoeken naar werk, groepsadvies met afhankelijke zorg zal de UP in staat stellen belemmeringen en moeilijkheden te overwinnen die hun effectieve maatschappelijke werking beperken. Opleiding in banen op de arbeidsmarkt in het OSI-gebied zal de UP in staat stellen (gecertificeerd) kwalificaties te verwerven die hun kansen op het vinden van een baan vergroten, en deelname aan stages zal een aanvulling vormen op ervaring en praktische vaardigheden. De belangrijkste te bereiken RESULTATEN zijn onder meer: — verwezenlijking van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren (zie E.5.2) -Verwezenlijking van de werkgelegenheid na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) door ten minste 45 % van de werklozen (inclusief langdurig werklozen) en ten minste 40 % van het gesteunde project. —het behalen van kwalificaties na het verlaten van de regeling voor ten minste 31 % van de werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) en ten minste 27 % van de ondersteunde inactieven (Dutch)

17 December 2021

0 references

Progetto realizzato dalla Fondazione AKME in collaborazione con WSNRROW, rivolto a 130UP (78K/52M) provenienti da aree della provincia di Małopolska, dove il mercato del lavoro è il più difficile disoccupato. Il gruppo DOCELOW è composto da persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate (disoccupate e inattive) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: 30 persone. 50+ (18K/12M), 38 persone (22K/16M) disoccupati di lungo periodo, 8 persone (4K/4M) con disabilità, 46 persone (26K/20M) con basso livello di competenze e 78K (di cui 8K non appartenenti ai gruppi summenzionati), tra cui 20 persone con assistenza a carico (12K/8M). L'obiettivo di PROJ. è quello di aumentare (dal 01.06.2016 al 28.02.2018) l'occupazione di persone appartenenti ai suddetti gruppi nell'ambito di un supporto di attivazione individualizzato e completo (minimo 2 forme di sostegno per ogni UP tra quelle offerte in ZAD.1-4) adeguate alle esigenze e alle potenzialità del PLA, individuate congiuntamente con il consulente del cliente durante la preparazione della DPI (soggetto a monitoraggio costante). Per tutta la durata del progetto. Up sarà garantito il sostegno di un intermediario del lavoro. Una serie di forme di incontro di aiuto con uno psicologo, laboratori attivi di ricerca di lavoro, consulenza di gruppo con assistenza a carico consentirà all'UP di superare le barriere e le difficoltà che limitano il loro efficace funzionamento sociale. La formazione nei posti di lavoro nel mercato del lavoro nell'area OSI consentirà all'UP di acquisire qualifiche (certificate) che aumenteranno le loro possibilità di trovare un lavoro e la partecipazione a tirocini integrerà l'esperienza e le competenze pratiche. Tra i principali risultati che si prevede di realizzare figurano: — conseguimento degli indicatori di rendimento in materia di occupazione (cfr. E.5.2) -Conseguimento dell'occupazione dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) di almeno il 45 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata) e di almeno il 40 % del proj inattivo sostenuto. —ottenimento di qualifiche dopo aver lasciato il regime per almeno il 31 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata) e almeno il 27 % delle persone inattive sostenute (Italian)

15 January 2022

0 references

Proyecto ejecutado por la Fundación AKME en colaboración con WSNRROW, dirigido a 130UP (78K/52M) de zonas de la provincia de Małopolska, donde el mercado de trabajo es el más difícil: el desempleo. El Grupo DOCELOW está formado por personas de 30 años o más que están desempleadas (desempleadas e inactivas) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: 30 personas. 50+ (18K/12M), 38 personas (22K/16M) parados de larga duración, 8 personas (4K/4M) con discapacidad, 46 personas (26K/20M) con baja cualificación y 78K (de las cuales 8K no pertenecen a los grupos mencionados), incluidas 20 personas con cuidado de personas dependientes (12K/8M). El objetivo del PROJ. es aumentar (del 01.06.2016 al 28.02.2018) el empleo de personas de los grupos mencionados como parte de un apoyo individualizado e integral de activación (mínimo 2 formas de apoyo para cada UP entre las ofrecidas en ZAD.1-4) adecuadas a las necesidades y potencialidades del PLA, identificadas conjuntamente con el asesor del cliente durante la preparación de la DIP (sujeto a un seguimiento constante). A lo largo de toda la duración del proyecto. Se garantizará el apoyo de un intermediario de empleo. Una serie de formas de ayuda-reunión con un psicólogo, talleres activos de búsqueda de empleo y asesoramiento en grupo con atención dependiente permitirán a la UP superar las barreras y dificultades que limitan su funcionamiento social efectivo. La formación en empleos en el mercado laboral en el área OSI permitirá a la UP adquirir cualificaciones (certificadas) que aumentarán sus posibilidades de encontrar empleo, y la participación en prácticas complementará la experiencia y las habilidades prácticas. Los principales resultados previstos son los siguientes: — consecución de los indicadores de resultados en materia de empleo (véase E.5.2) — Logro de empleo tras abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) por lo menos el 45 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) y al menos el 40 % del proj inactivo apoyado. obtención de cualificaciones tras abandonar el régimen para al menos el 31 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) y al menos el 27 % de los inactivos subvencionados (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekt, mida rakendab AKME sihtasutus koostöös WSNRROWiga ja mis on adresseeritud 130UP-le (78K/52M) Malopolska vojevoodkonnast, kus tööturul on kõige raskem tööpuudus. Sihtrühmaks on vähemalt 30-aastased isikud, kes on töötud (töötud ja mitteaktiivsed), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: Kella 30 suunas. 50+ (18K/12M), 38 inimest (22K/16M) pikaajalised töötud, 8 puudega inimest (4K/4M), 46 madala kvalifikatsiooniga inimest (26K/20M) ja 78K (kellest 8K ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse), sealhulgas 20 inimest, kes hoolitsevad ülalpeetava eest (12K/8M). PROJ. eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühmadest pärit isikute tööhõivet (alates 01.06.2016–28.02.2018) individualiseeritud ja kõikehõlmava aktiveerimistoetuse raames (min.2 toetusvormid igale UP-le alates ZAD.1–4) pakutavatest, mis vastavad UP vajadustele ja potentsiaalile, mis on kindlaks tehtud koos kliendi nõustajaga IPD ettevalmistamisel (alaline järelevalve). Kogu projekti kestuse jooksul. Töövahendaja toetamiseks tagatakse Up. Mitmed abistamisvormid psühholoogiga, aktiivse tööotsingu õpikojad, rühmanõustamine lastehoiu valdkonnas võimaldavad UP-l ületada takistusi ja raskusi, mis piiravad nende tõhusat toimimist kogukonna-professionaalina. Tööturu puudujääkide alane koolitus OSI valdkonnas võimaldab UP-l omandada kvalifikatsiooni (tõendatud), mis suurendab tema võimalusi tööd leida, samas kui praktikal osalemine täiendab kogemusi ja praktilisi oskusi. Peamised saavutatavad tulemused on järgmised: tööhõive tõhususe näitajate (vt punkt E.5.2) kohaselt asub pärast programmist lahkumist tööle vähemalt 45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud) ja vähemalt 40 % projektiga toetatud mitteaktiivsetest töötajatest. Pärast programmist lahkumist peab kvalifikatsiooni omandama vähemalt 31 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud) ja vähemalt 27 % majanduslikult mitteaktiivsetest isikutest. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projektas, kurį AKME fondas įgyvendina bendradarbiaudamas su WSNRROW, skirtas 130UP (78K/52M) iš Malopolskos vaivadijos vietovių, kuriose yra sunkiausias nedarbas darbo rinkoje. Tikslinė grupė yra 30 metų ir vyresni asmenys, kurie yra bedarbiai (nedirbantys ir neaktyvūs), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 30 val. 50+ (18K/12M), 38 asmenys (22K/16M) ilgalaikiai bedarbiai, 8 asmenys (4K/4M) su negalia, 46 asmenys (26K/20M) žemos kvalifikacijos ir 78K (iš kurių 8K nepriklauso pirmiau nurodytoms grupėms), iš kurių 20 žmonių rūpinasi priklausomu asmeniu (12K/8M). Projekto tikslas – padidinti (nuo 2016 m. birželio 1 d. iki 2018 m. vasario 28 d.) asmenų iš pirmiau minėtų grupių užimtumą pagal individualizuotą ir visapusišką aktyvinimo paramą (ne mažiau kaip 2 paramos formos kiekvienam UP iš siūlomų ZAD.1–4) atsižvelgiant į UP poreikius ir potencialą, nustatytus kartu su užsakovo konsultantu rengiant IPD (nuolatinė stebėsena). Per visą projekto laikotarpį. Bus užtikrinta parama darbo tarpininkui. Įvairios pagalbos susitikimų su psichologu formos, aktyvios darbo paieškos seminarai, grupinis konsultavimas vaikų priežiūros srityje padės įveikti kliūtis ir sunkumus, kurie riboja jų veiksmingą bendruomenės ir specialisto funkcionavimą. Mokymas apie darbo rinkos trūkumus OSI srityje suteiks galimybę įgyti kvalifikaciją (patvirtintą pažymėjimu), o tai padidins jų galimybes rasti darbą, o dalyvavimas stažuotėse papildys patirtį ir praktinius įgūdžius. Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti, yra šie: pagal užimtumo efektyvumo rodiklius (žr. E.5.2 punktą) â EUR įsidarbinant baigus programą (įskaitant dirbančius paskyroje) ne mažiau kaip 45 % bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius) ir ne mažiau kaip 40 % neaktyvių darbuotojų, remiamų projekto. ā EUR â EUR įgyti kvalifikaciją baigę programą ne mažiau kaip 31 % bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius) ir ne mažiau kaip,27 % ekonomiškai neaktyvių remiamų asmenų (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Projekt koji provodi Zaklada AKME u partnerstvu s WSNRROW-om, namijenjen 130UP-u (78K/52M) iz područja Malopoljskog vojvodstva, gdje je najteža nezaposlenost na tržištu rada. Ciljna skupina su osobe u dobi od 30 godina i više koje su nezaposlene (nezaposlene i neaktivne) koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: U 30 sati. 50+ (18K/12M), 38 osoba (22K/16M) dugotrajno nezaposlenih, 8 osoba (4K/4M) s invaliditetom, 46 osoba (26K/20M) s niskokvalificiranim osobama i 78K (od čega 8 tisuća ne pripadaju prethodno navedenim skupinama), uključujući 20 osoba koje se brinu o uzdržavanoj osobi (12K/8M). Cilj PROJ-a je povećati (od 01.06.2016. do 28.02.2018) zapošljavanje pojedinaca iz gore navedenih skupina u okviru individualizirane i sveobuhvatne aktivacijske podrške (min.2 oblici potpore za svaki UP iz među ponuđenih u ZAD.1 – 4) koji odgovaraju potrebama i potencijalu UP identificiranih zajedno sa savjetnikom kupca u pripremi IPD-a (trajno praćenje). Tijekom trajanja projekta. Osigurat će se potpora posredniku za zapošljavanje. Brojni oblici susreta s psihologom, radionice aktivne potrage za poslom, grupno savjetovanje u području skrbi o djeci omogućit će UP-u da prevlada prepreke i poteškoće koje ograničavaju njihovo učinkovito funkcioniranje stručnjaka u zajednici. Osposobljavanjem za deficite na tržištu rada u području OSI-ja omogućit će se UP-u stjecanje kvalifikacija (certificiranih potvrdom), čime će se povećati izgledi za pronalazak zaposlenja, a sudjelovanjem u pripravništvu nadopunit će se iskustvo i praktične vještine. Glavni REZULTATI koje treba postići uključuju: prema pokazateljima učinkovitosti zapošljavanja (vidjeti točku E.5.2.) â EUR koji preuzimaju posao nakon napuštanja programa (uključujući one koji rade na računu) najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) i najmanje 40 % neaktivnih zaposlenika koji primaju potporu u okviru projekta. â EUR koji steknu kvalifikacije nakon napuštanja programa najmanje 31 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) i min.27 % gospodarski neaktivnih osoba kojima je dodijeljena potpora (Croatian)

27 July 2022

0 references

Έργο που υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα ΑΚΜΕ σε συνεργασία με το WSNRROW, απευθυνόμενο στο 130UP (78K/52M) από τις περιοχές της Malopolska voivodship, όπου βρίσκεται η δυσκολότερη ανεργία στην αγορά εργασίας. Η ομάδα-στόχος είναι άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι (άνεργοι και ανενεργοί) που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες ομάδες: Στις 30 η ώρα. 50+ (18K/12M), 38 άτομα (22K/16M) μακροχρόνια άνεργοι, 8 άτομα (4K/4M) με αναπηρία, 46 άτομα (26K/20M) με χαμηλή ειδίκευση και 78K (εκ των οποίων 8K που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες), συμπεριλαμβανομένων 20 ατόμων που φροντίζουν εξαρτώμενο άτομο (12K/8M). Στόχος του PROJ. είναι η αύξηση (από 01.06.2016 σε 28.02.2018) της απασχόλησης ατόμων από τις παραπάνω ομάδες στο πλαίσιο εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης υποστήριξης ενεργοποίησης (ελάχιστο 2 μορφές υποστήριξης για κάθε UP από τις προσφερόμενες στο ZAD.1-4) κατάλληλες για τις ανάγκες και τις δυνατότητες της UP που προσδιορίζονται μαζί με τον σύμβουλο πελάτη κατά την προετοιμασία της IPD (μόνιμη παρακολούθηση). Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Η Up θα είναι εγγυημένη για τη στήριξη του διαμεσολαβητή εργασίας. Μια σειρά μορφών βοήθειας με ψυχολόγο, εργαστήρια από την ενεργό αναζήτηση εργασίας, ομαδικές συμβουλές στον τομέα της παιδικής φροντίδας θα επιτρέψουν στην UP να ξεπεράσει τα εμπόδια και τις δυσκολίες που περιορίζουν την αποτελεσματική λειτουργία του κοινοτικού-επαγγελματία. Η κατάρτιση σε ελλείμματα της αγοράς εργασίας στον τομέα των OSI θα επιτρέψει στις UP να αποκτήσουν προσόντα (πιστοποιημένα με πιστοποιητικό), γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να βρουν απασχόληση, ενώ η συμμετοχή σε πρακτική άσκηση θα συμπληρώσει την εμπειρία και τις πρακτικές δεξιότητες. Τα κυριότερα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν περιλαμβάνουν: «σύμφωνα με τους δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης (βλ. σημείο Ε.5.2) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM? (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων) και τουλάχιστον το 40 % των οικονομικά μη ενεργών εργαζομένων που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα. (Greek)

27 July 2022

0 references

Projekt realizovaný nadáciou AKME v spolupráci s WSNRROW, adresovaný 130UP (78K/52M) z oblastí Malopolskej vojvodstva, kde je najťažšia nezamestnanosť na trhu práce. Cieľovou skupinou sú osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré sú nezamestnané (nezamestnané a neaktívne), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: 30 hodín. 50+ (18K/12M), 38 osôb (22K/16M) dlhodobo nezamestnaných, 8 osôb (4K/4M) so zdravotným postihnutím, 46 osôb (26K/20M) s nízkou kvalifikáciou a 78K (z toho 8K nepatria do uvedených skupín) vrátane 20 osôb, ktoré sa starajú o závislú osobu (12K/8M). Cieľom PROJ. je zvýšiť (z 01.06.2016 na 28.02.2018) zamestnávanie jednotlivcov z vyššie uvedených skupín v rámci individualizovanej a komplexnej aktivačnej podpory (min.2 foriem podpory pre každého UP spomedzi ponúkaných v ZAD.1 – 4) podľa potrieb a potenciálu UP identifikovaných spolu so zákazníckym poradcom pri príprave IPD (trvalé monitorovanie). Počas trvania projektu. Up bude zaručená podpora sprostredkovateľa práce. Niekoľko foriem pomocných stretnutí s psychológom, workshopov z aktívneho hľadania práce, skupinového poradenstva v oblasti starostlivosti o deti umožní UP prekonať prekážky a ťažkosti, ktoré obmedzujú ich účinné fungovanie komunity. Odborná príprava týkajúca sa nedostatkov na trhu práce v oblasti OSI umožní UP získať kvalifikáciu (osvedčenú osvedčením), čo zvýši ich šance nájsť si zamestnanie, zatiaľ čo účasť na stážach doplní skúsenosti a praktické zručnosti. Medzi hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť, patria: podľa ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti (pozri bod E.5.2) â EUR â EUR nástup do práce po odchode z programu (vrátane tých, ktorí pracujú na účte) najmenej 45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) a najmenej 40 % neaktívnych zamestnancov podporovaných v rámci projektu. â EUR získanie kvalifikácie po odchode z programu najmenej 31 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) a min.27 % ekonomicky neaktívnych podporovaných osôb (Slovak)

27 July 2022

0 references

AKME-säätiön yhteistyössä WSNRROWin kanssa toteuttama hanke, joka on osoitettu 130UP:lle (78K/52M) Malopolskan voivodikunnan alueilta, joilla työmarkkinoiden vaikein työttömyys on. Kohderyhmänä ovat vähintään 30-vuotiaat työttömät (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: Kello 30:ssä. 50+ (18K/12M), 38 henkilöä (22K/16M) pitkäaikaistyöttömiä, 8 henkilöä (4K/4M) vammaisia, 46 henkilöä (26K/20M) vähän koulutettuja ja 78K (joista 8K/16M ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin), mukaan lukien 20 huollettavana olevaa henkilöä (12K/8M). PROJ:n tavoitteena on lisätä (1.6.2016–28.2.2018) edellä mainittuihin ryhmiin kuuluvien henkilöiden työllistymistä yksilöllisen ja kattavan aktivointituen puitteissa (vähintään 2 tukimuotoa kullekin UP:lle ZAD.1–4 kohdassa tarjotusta tukimuodosta, joka vastaa yhdessä asiakasneuvojan kanssa IPD:n valmistelussa havaittuja tarpeita ja mahdollisuuksia (pysyvä seuranta). Hankkeen koko keston ajan. Työnvälittäjän tukeminen on taattu. Useat psykologin kanssa järjestettävät neuvontamuodot, aktiivisen työnhaun työpajat ja lastenhoitoon liittyvä ryhmäneuvonta antavat UP:lle mahdollisuuden voittaa esteet ja vaikeudet, jotka rajoittavat yhteisön ammattihenkilöiden tehokasta toimintaa. Työmarkkinoiden puutteita koskeva koulutus OSI-alueella antaa UP:lle mahdollisuuden hankkia tutkintoa (joka on varmennettu todistuksella), mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan löytää työtä, kun taas harjoitteluun osallistuminen täydentää kokemusta ja käytännön taitoja. Tärkeimmät TULOKSET, joihin on tarkoitus päästä, ovat seuraavat: työllisyyden tehokkuutta mittaavien indikaattorien mukaan (ks. kohta E.5.2) vähintään 45 prosenttia työttömistä (pitkäaikaistyöttömät mukaan lukien) ja vähintään 40 prosenttia työvoimaan kuulumattomista työntekijöistä, joita hankkeella tuetaan, hakevat ohjelmasta poistumisen jälkeen työtä vähintään 31 prosentille työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömistä) ja vähintään 27 prosentille työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä. (Finnish)

27 July 2022

0 references

Az AKME Alapítvány által a WSNRROW-tal partnerségben végrehajtott projekt, amelynek címe: 130UP (78K/52M) Malopolska vajdaság területéről, ahol a legnehezebb munkanélküliség a munkaerőpiacon. A célcsoport azok a 30 éves vagy annál idősebb személyek, akik munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak) az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak: 30 óránál. 50+ (18K/12M), 38 fő (22K/16M) tartósan munkanélküli, 8 személy (4K/4M) fogyatékossággal élő, 46 fő (26K/20M) alacsony képzettségű és 78K (ebből 8K nem tartozik a fent említett csoportokhoz), köztük 20 ember, akik eltartott személyről gondoskodnak (12K/8M). A PROJ célja, hogy (2016.06.01-ről 2018.02.28-re) növelje a fenti csoportokhoz tartozó személyek foglalkoztatását az egyedi és átfogó aktivizálási támogatás keretében (min.2 támogatási formák minden egyes UP számára a ZAD.1–4) ajánlatából, az ügyfél tanácsadójával együtt azonosított UP igényeinek és potenciáljának megfelelően az IPD előkészítése során (állandó nyomon követés). A projekt teljes időtartama alatt. A foglalkoztatási közvetítő támogatása garantált lesz. A pszichológussal való segítségnyújtás számos formája, az aktív munkakereséssel foglalkozó műhelyek, a gyermekgondozással kapcsolatos csoportos tanácsadás lehetővé teszi az UP számára, hogy leküzdje azokat az akadályokat és nehézségeket, amelyek korlátozzák a közösségi szakma hatékony működését. Az OSI területén a munkaerő-piaci hiányosságokkal kapcsolatos képzés lehetővé teszi az UP számára, hogy (tanúsítvánnyal igazolt) képesítést szerezzen, ami növeli annak esélyét, hogy munkát találjanak, míg a szakmai gyakorlatokon való részvétel kiegészíti a tapasztalatot és a gyakorlati készségeket. Az elérendő főbb eredmények a következők: a foglalkoztatáshatékonysági mutatók (lásd az E.5.2. pontot) szerint a munkanélküliek legalább 45%-a (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) és a projekt által támogatott inaktív munkavállalók legalább 40%-a vállal munkát a programból való kilépést követően. A munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 31%-a és a gazdaságilag inaktív támogatott személyek legalább 27%-a szerzett képesítést a program elhagyása után. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Projekt realizovaný nadací AKME ve spolupráci s WSNRROW, určený 130UP (78K/52M) z oblastí Malopolského vojvodství, kde je nejobtížnější nezaměstnanost na trhu práce. Cílovou skupinou jsou osoby starší 30 let, které jsou nezaměstnané (nezaměstnané a neaktivní) a patří alespoň do jedné z těchto skupin: 30 hodin. 50+ (18K/12M), 38 osob (22K/16M) dlouhodobě nezaměstnaných, 8 osob (4K/4M) se zdravotním postižením, 46 osob (26K/20M) s nízkou kvalifikací a 78K (z toho 8K, které nepatří do výše uvedených skupin), včetně 20 osob pečujících o závislou osobu (12K/8M). Cílem PROJ. je zvýšit (z 01.06.2016 na 28.02.2018) zaměstnání jednotlivců z výše uvedených skupin v rámci individualizované a komplexní aktivační podpory (min. 2 formy podpory pro každou UP z nabízených v ZAD.1–4) odpovídající potřebám a potenciálu UP identifikovaných společně s poradcem zákazníka při přípravě IPD (trvalé monitorování). Po celou dobu trvání projektu. Společnost Up bude zaručena, že bude podporovat zprostředkovatele práce. Řada forem pomoci s psychologem, workshopů od aktivního hledání zaměstnání, skupinového poradenství v oblasti péče o děti umožní UP překonat překážky a obtíže, které omezují jejich účinné fungování komunitních odborníků. Odborná příprava týkající se nedostatků na trhu práce v oblasti inspekcí na místě umožní UP získat kvalifikace (osvědčené osvědčením), což zvýší jejich šance na nalezení zaměstnání, zatímco účast na stážích doplní zkušenosti a praktické dovednosti. K hlavním výsledkům, jichž má být dosaženo, patří: ›podle ukazatelů účinnosti zaměstnanosti (viz bod E.5.2) â EUR nástup do práce po ukončení programu (včetně těch, kteří pracují na účtu) nejméně 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) a nejméně 40 % neaktivních zaměstnanců podporovaných z projektu. â EUR získání kvalifikace po ukončení programu nejméně 31 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) a min.27 % ekonomicky neaktivních podporovaných osob (Czech)

27 July 2022

0 references

AKME fonda īstenotais projekts sadarbībā ar WSNRROW, kas adresēts 130UP (78K/52M) Malopolska vojevodistē, kur ir visgrūtākais bezdarbnieks darba tirgū. Mērķa grupa ir personas vecumā no 30 gadiem, kas ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvas personas) un kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: Pulksten 30:00. 50+ (18K/12M), 38 personas (22K/16M) ilgstoši bezdarbnieki, 8 cilvēki (4K/4M) ar invaliditāti, 46 cilvēki (26K/20M) ar zemu kvalifikāciju un 78K (no kuriem 8K nepieder iepriekš minētajām grupām), tostarp 20 cilvēki, kas rūpējas par apgādājamu personu (12K/8M). PROJ mērķis ir palielināt (no 01.06.2016. līdz 28.02.2018.) iepriekš minēto grupu personu nodarbinātību individualizēta un visaptveroša aktivizēšanas atbalsta ietvaros (min.2 atbalsta veidi katram UP no ZAD.1–4 piedāvātā) atbilstoši UP vajadzībām un potenciālam, kas identificēts kopā ar klientu konsultantu IPD sagatavošanā (pastāvīgā uzraudzība). Visā projekta darbības laikā. Tiks garantēts atbalsts darba starpniekam. Vairāki palīdzības veidi ar psihologu, darbsemināri no aktīvas darba meklēšanas, grupu konsultācijas bērnu aprūpes jomā ļaus UP pārvarēt šķēršļus un grūtības, kas ierobežo viņu efektīvu darbību sabiedrībā. Apmācība par darba tirgus deficītu OSI jomā ļaus UP iegūt kvalifikāciju (kas apliecināta ar sertifikātu), kas palielinās viņu izredzes atrast darbu, savukārt dalība praksē papildinās pieredzi un praktiskās prasmes. Galvenie sasniedzamie REZULTĀTI ir šādi: â EUR â EUR saskaņā ar nodarbinātības efektivitātes rādītājiem (sk. punktu E.5.2) â EUR â EUR uzsākot darbu pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot tos, kas strādā uz kontu) vismaz 45 % no bezdarbniekiem (tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem) un vismaz 40 % no neaktīvo darbinieku atbalstīto projektu. âEUR iegūt kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas vismaz 31 % no bezdarbniekiem (ieskaitot ilgtermiņa bezdarbnieki) un min.27 % ekonomiski neaktīvo atbalstīto personu (Latvian)

27 July 2022

0 references

Tionscadal arna chur chun feidhme ag Fondúireacht AKME i gcomhpháirtíocht le WSNRROW, dírithe ar 130UP (78K/52M) ó réimsí Malopolska voivodship, áit a bhfuil an dífhostaíocht is deacra sa mhargadh saothair. Is é a bheidh sa spriocghrúpa daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 30:00. 50+ (18K/12M), 38 nduine (22K/16M) dífhostaithe go fadtéarmach, 8 nduine (4K/4M) faoi mhíchumas, 46 dhuine (26K/20M) atá ar bheagán oiliúna agus 78K (nach mbaineann 8K díobh leis na grúpaí thuasluaite), lena n-áirítear 20 duine a thugann aire do chleithiúnaí (12K/8M). Is é aidhm an PROJ. méadú (ó 01.06.2016 go 28.02.2018) fostaíocht daoine aonair ó na grúpaí thuas laistigh de chreat tacaíochta gníomhachtúcháin aonair agus cuimsitheach (min.2 foirmeacha tacaíochta do gach UP as measc an tairiscint i ZAD.1-4) oiriúnach do riachtanais agus acmhainneacht UP a aithníodh in éineacht leis an comhairleoir CUSTOMERâEUR in ullmhú an IPD (faireachán buan). Le linn thréimhse an tionscadail. Ráthófar suas chun tacú leis an idirghabhálaí poist. Cuirfidh roinnt cineálacha cruinnithe cabhrach le síceolaí, ceardlanna ó chuardach gníomhach poist, comhairleoireacht ghrúpa i réimse an chúraim leanaí ar chumas UPanna constaicí agus deacrachtaí a chuireann teorainn lena bhfeidhmiú éifeachtach ag an ngairmí pobail a shárú. Trí oiliúint a chur ar easnaimh i margadh an tsaothair i réimse an OSI, beidh UP in ann cáilíochtaí a fháil (deimhnithe ag teastas), rud a chuirfidh leis an seans atá acu fostaíocht a fháil, agus cuirfidh rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna leis an taithí agus leis na scileanna praiticiúla. Áirítear na nithe seo a leanas ar na TORTHAÍ is mó atá le baint amach: de réir táscairí éifeachtúlachta fostaíochta (féach pointe E.5.2) ag dul i mbun oibre tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair ar an gcuntas) ag 45 % ar a laghad de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach) agus 40 % ar a laghad d’fhostaithe neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht ón tionscadal. (Irish)

27 July 2022

0 references

Projekt, ki ga je izvedla fundacija AKME v partnerstvu z WSNRROW, naslovljen na 130UP (78K/52M) s področij Malopolskega vojvodstva, kjer je najtežja brezposelnost na trgu dela. Ciljna skupina so osebe, stare 30 let in več, ki so brezposelne (brezposelne in neaktivne), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: Ob 30h. 50+ (18K/12M), 38 dolgotrajno brezposelnih oseb (22K/16M), 8 invalidnih oseb (4K/4M), 46 oseb (26K/20M) z nizkimi kvalifikacijami in 78K (od tega 8K ne spada v zgoraj navedene skupine), vključno z 20 osebami, ki skrbijo za vzdrževano osebo (12K/8M). Cilj PROJ. je povečati (od 01.06.2016 do 28.02.2018) zaposlovanje posameznikov iz zgoraj navedenih skupin v okviru individualizirane in celovite podpore za aktivacijo (min.2 oblike podpore za vsako UP med ponujenimi v ZAD.1–4) ustreza potrebam in potencialom UP, opredeljenim skupaj s svetovalcem za stranke pri pripravi IPD (stalno spremljanje). Med celotnim trajanjem projekta. Družba Up bo zagotovila podporo posredniku za zaposlitev. Številne oblike srečanja s psihologom, delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in skupinsko svetovanje na področju otroškega varstva bodo UP omogočile premagovanje ovir in težav, ki omejujejo njihovo učinkovito delovanje lokalnega strokovnjaka. Usposabljanje na trgu dela na področju inšpekcijskih pregledov na kraju samem bo omogočilo pridobitev kvalifikacij (certificiranih s potrdilom), kar bo povečalo njihove možnosti za zaposlitev, udeležba v pripravništvih pa bo dopolnjevala izkušnje in praktične spretnosti. Glavni RESULTI, ki jih je treba doseči, vključujejo: glede na kazalnike učinkovitosti zaposlovanja (glej točko E.5.2) â EUR začetek dela po zaključku programa (vključno s tistimi, ki delajo na računu) z vsaj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) in vsaj 40 % neaktivnih zaposlenih, ki jih podpira projekt. â EUR â EUR življati kvalifikacije po zaključku programa za vsaj 31 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) in min.27 % ekonomsko neaktivnih podprtih oseb. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Проект, реализиран от Фондация АКМЕ в партньорство с WSNRROW, адресиран до 130UP (78K/52M) от районите на Малополското воеводство, където е най-трудната безработица на пазара на труда. Целевата група е лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни (безработни и неактивни), принадлежащи към поне една от следните групи: 30 часа. 50+ (18K/12M), 38 лица (22K/16M) дългосрочно безработни, 8 души (4K/4M) с увреждания, 46 души (26K/20M) с ниска квалификация и 78K (от които 8K не принадлежат към горепосочените групи), включително 20 души, които се грижат за зависимо лице (12K/8M). Целта на ПРЕС е (от 01.06.2016 г. на 28.02.2018 г.) да се увеличи заетостта на физически лица от горепосочените групи в рамките на индивидуализирана и цялостна подкрепа за активиране (мин.2 форми на подкрепа за всяка UP от предлаганата в ЗАД.1—4), съобразена с нуждите и потенциала на НАП, идентифицирана заедно със съветника на клиента при подготовката на ДМП (постоянен мониторинг). През цялата продължителност на проекта. Ще бъде гарантирано подпомагане на посредника на работното място. Редица форми на помощни срещи с психолог, семинари от активно търсене на работа, групови консултации в областта на грижите за деца ще дадат възможност на НАП да преодолее пречките и трудностите, които ограничават ефективното им функциониране на специалистите в общността. Обучението по дефицити на пазара на труда в областта на инспекциите на място ще позволи на UP да получи квалификации (удостоверени със сертификат), което ще увеличи шансовете им за намиране на работа, а участието в стажове ще допълни опита и практическите умения. Основните РЕЗУЛТИ, които трябва да бъдат постигнати, включват: според показателите за ефективност на заетостта (вж. точка Д.5.2) â EUR започват работа след напускане на програмата (включително тези, които работят за сметка) от най-малко 45 % от безработните (включително дългосрочно безработните) и най-малко 40 % от неактивните служители, подкрепяни по проекта. â EUR получаване на квалификации след напускане на програмата от най-малко 31 % от безработните (включително дългосрочно безработните) и най-малко 27 % от икономически неактивните лица, получаващи подкрепа (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Proġett implimentat mill-Fondazzjoni AKME fi sħubija mal-WSNRROW, indirizzat lil 130UP (78K/52M) mill-oqsma ta’ Malopolska voivodship, fejn l-aktar qgħad diffiċli fis-suq tax-xogħol huwa. Il-grupp fil-mira għandu jkun persuni ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda (qiegħda u inattivi) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: 30 nofs in-nhar. 50+ (18K/12M), 38 persuna (22K/16M) qiegħda fit-tul, 8 persuni (4K/4M) b’diżabilità, 46 persuna (26K/20M) b’ħiliet baxxi u 78K (li minnhom 8K ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq), inklużi 20 persuna li jieħdu ħsieb persuna dipendenti (12K/8M). L-għan tal-PROJ huwa li jiżdied (mill-01.06.2016 sat-28.02.2018) l-impjieg ta’ individwi mill-gruppi ta’ hawn fuq fi ħdan il-qafas ta’ appoġġ individwalizzat u komprensiv għall-attivazzjoni (min.2 forom ta’ appoġġ għal kull UP minn fost dawk offruti fil ZAD.1–4) xierqa għall-ħtiġijiet u l-potenzjal ta ‘UP identifikati flimkien mal-konsulent customerâ EUR fit-tħejjija tal-IPD (monitoraġġ permanenti). Matul it-tul ta’ żmien tal-proġett. L-għajnuna se tkun garantita biex tappoġġja l-intermedjarju tax-xogħol. Għadd ta’ forom ta’ laqgħa għall-għajnuna ma’ psikologu, workshops minn tiftix attiv għal impjieg, konsulenza fi grupp fil-qasam tal-kura tat-tfal se jippermettu lill-UP tegħleb l-ostakli u d-diffikultajiet li jillimitaw il-funzjonament effettiv tagħhom tal-professjonist fil-komunità. It-taħriġ fid-defiċits tas-suq tax-xogħol fil-qasam tal-OSI se jippermetti lill-UP tikseb kwalifiki (iċċertifikat minn ċertifikat), li se jżid il-possibbiltajiet tagħhom li jsibu impjieg, filwaqt li l-parteċipazzjoni fl-apprendistati se tikkomplementa l-esperjenza u l-ħiliet prattiċi. Ir-RIŻULTATI ewlenin li għandhom jinkisbu jinkludu: EUR â EUR skont l-indikaturi effiċjenza tax-xogħol (ara l-punt E.5.2) â EUR œtake up xogħol wara li jħallu l-programm (inklużi dawk li jaħdmu fuq il-kont) minn mill-inqas 45 % tal-persuni qiegħda (inklużi l-qiegħda fit-tul) u mill-inqas 40 % tal-impjegati inattivi appoġġjati mill-proġett. (Maltese)

27 July 2022

0 references

Projeto executado pela Fundação AKME em parceria com a WSNRROW, dirigido a 130UP (78K/52M) das zonas da voivodia Malopolska, onde é o desemprego mais difícil no mercado de trabalho. O grupo-alvo é constituído por pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que se encontrem desempregadas (desempregadas e inativas) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: Às 30 horas. 50+ (18K/12M), 38 pessoas (22K/16M) desempregados de longa duração, 8 pessoas (4K/4M) com deficiência, 46 pessoas (26K/20M) com poucas qualificações e 78K (dos quais 8K não pertencentes aos grupos acima referidos), incluindo 20 pessoas que cuidam de uma pessoa dependente (12K/8M). O objetivo do PROJ. é aumentar (de 01.06.2016 para 28.02.2018) o emprego de indivíduos dos grupos acima no âmbito do suporte de ativação individualizado e abrangente (min.2 formas de apoio para cada UP de entre os oferecidos em ZAD.1-4) adequado às necessidades e potencial da UP identificado em conjunto com o consultor do cliente na preparação do IPD (monitorização permanente). Durante toda a duração do projeto. O up será garantido para apoiar o intermediário de emprego. Uma série de formas de reunião com um psicólogo, workshops de procura ativa de emprego, aconselhamento em grupo na área do acolhimento de crianças permitirá à UP superar barreiras e dificuldades que limitam o seu funcionamento efetivo do profissional da comunidade. A formação em défices do mercado de trabalho na área das IES permitirá à UP obter qualificações (certificadas por um certificado), o que aumentará as suas possibilidades de encontrar emprego, ao passo que a participação em estágios complementará a experiência e as competências práticas. Os principais RESULTADOS a alcançar incluem: de acordo com os indicadores de eficiência do emprego (ver ponto E.5.2) âEUR iniciar o trabalho após a cessação do programa (incluindo os que trabalham na conta) por, pelo menos, 45 % dos desempregados (incluindo os desempregados de longa duração) e pelo menos 40 % dos trabalhadores inativos apoiados pelo projeto. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projekt gennemført af AKME Foundation i partnerskab med WSNRROW, der er rettet mod 130UP (78K/52M) fra Malopolska voivodship, hvor den vanskeligste arbejdsløshed på arbejdsmarkedet er. Målgruppen er personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse (arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive), og som tilhører mindst en af følgende grupper: Klokken 30. 50+ (18K/12M), 38 personer (22K/16M) langtidsledige, 8 personer (4K/4M) med handicap, 46 personer (26K/20M) med lavtuddannede og 78K (heraf 8K, der ikke tilhører ovennævnte grupper), herunder 20 personer, der tager sig af en omsorgskrævende person (12K/8M). Formålet med PROJ er (fra 1.6.2016 til 28.02.2018) at øge beskæftigelsen af enkeltpersoner fra ovennævnte grupper inden for rammerne af individuel og omfattende aktiveringsstøtte (min. 2 former for støtte til hver UP fra blandt de tilbudte i ZAD.1-4) afpasset efter UP's behov og potentiale, der er identificeret sammen med kundens rådgiver i forbindelse med udarbejdelsen af IPD (permanent overvågning). Gennem hele projektets varighed. Op vil blive garanteret til at støtte jobformidleren. En række former for hjælpmøde med en psykolog, workshops fra aktiv jobsøgning, gruppevejledning inden for børnepasning vil gøre det muligt for UP at overvinde barrierer og vanskeligheder, der begrænser deres effektive funktion af lokalsamfundet. Uddannelse i mangler på arbejdsmarkedet på OSI-området vil gøre det muligt for UP at opnå kvalifikationer (certificeret ved et certifikat), hvilket vil øge deres chancer for at finde beskæftigelse, mens deltagelse i praktikophold vil supplere erfaring og praktiske færdigheder. De vigtigste RESULTATER, der skal opnås, omfatter: ifølge indikatorer for beskæftigelseseffektivitet (se punkt E.5.2) âEURat tage arbejde efter at have forladt programmet (herunder dem, der arbejder for kontoen) med mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige) og mindst 40 % af de ikke-erhvervsaktive arbejdstagere, der støttes af projektet. âEUR opnåelse af kvalifikationer efter at have forladt programmet af mindst 31 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige) og mindst 27 % af de økonomisk inaktive støttede personer (Danish)

27 July 2022

0 references

Proiect implementat de Fundația AKME în parteneriat cu WSNRROW, adresat lui 130UP (78K/52M) din zonele voievodatului Malopolska, unde șomajul cel mai dificil de pe piața muncii este. Grupul țintă este reprezentat de persoanele în vârstă de cel puțin 30 de ani care sunt șomere (șomere și inactive) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: La ora 30. 50+ (18K/12M), 38 de persoane (22K/16M) șomeri de lungă durată, 8 persoane (4K/4M) cu handicap, 46 de persoane (26K/20M) cu un nivel scăzut de calificare și 78K (dintre care 8K nu aparțin grupurilor menționate mai sus), inclusiv 20 de persoane care au grijă de o persoană dependentă (12K/8M). Scopul PROJ. este de a crește (de la 1.6.2016 la 28.2.2018) angajarea persoanelor din grupurile de mai sus în cadrul sprijinului individualizat și cuprinzător de activare (min.2 forme de sprijin pentru fiecare UP din rândul celor oferite în ZAD.1-4) corespunzătoare nevoilor și potențialului UP identificate împreună cu consilierul clientului în pregătirea DPI (monitorizare permanentă). Pe toată durata proiectului. Up va fi garantată pentru a sprijini intermediarul de locuri de muncă. O serie de forme de întâlnire cu un psiholog, ateliere de lucru din căutarea activă a unui loc de muncă, consiliere de grup în domeniul îngrijirii copiilor vor permite UP să depășească barierele și dificultățile care limitează funcționarea eficientă a comunității profesionale. Formarea privind deficitele pieței forței de muncă în domeniul OSI va permite UP să obțină calificări (certificate printr-un certificat), ceea ce va spori șansele acestora de a-și găsi un loc de muncă, în timp ce participarea la stagii va completa experiența și competențele practice. Principalele rezultate care trebuie realizate includ: â EUR în conformitate cu indicatorii de eficiență a ocupării forței de muncă (a se vedea punctul E.5.2) â EUR â EUR ocuparea unui loc de muncă după terminarea programului (inclusiv cei care lucrează pe cont) de cel puțin 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și cel puțin 40 % din angajații inactivi sprijiniți de proiect.â EUR obținerea de calificări după părăsirea programului de către cel puțin 31 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și min.27 % din persoanele care beneficiază de sprijin economic inactiv din punct de vedere economic (Romanian)

27 July 2022

0 references

Projekt som genomförs av AKME-stiftelsen i samarbete med WSNRROW och riktar sig till 130UP (78K/52M) från de områden i Malopolska vojvodskapet där den svåraste arbetslösheten på arbetsmarknaden är. Målgruppen ska vara personer som är 30 år eller äldre och som är arbetslösa (arbetslösa och står utanför arbetskraften) som tillhör minst en av följande grupper: Klockan 30. 50+ (18K/12M), 38 personer (22K/16M) långtidsarbetslösa, 8 personer (4K/4M) med funktionsnedsättning, 46 personer (26K/20M) med lågutbildade och 78K (varav 8 000 som inte tillhör ovannämnda grupper), varav 20 personer som tar hand om en vårdbehövande person (12K/8M). Syftet med PROJ. är att öka (från 1.6.2016 till 28.02.2018) anställningen av individer från ovannämnda grupper inom ramen för individualiserat och omfattande aktiveringsstöd (min.2 former av stöd för varje UP bland de som erbjuds i ZAD.1–4) som är anpassade till UP:s behov och potential som identifierats tillsammans med kundens rådgivare vid utarbetandet av IPD (permanent övervakning). Under hela projektets löptid. Up kommer att garanteras för att stödja arbetsförmedlingen. Ett antal former av hjälpmöte med en psykolog, workshoppar från aktivt arbetssökande, grupprådgivning på barnomsorgsområdet kommer att göra det möjligt för UP att övervinna hinder och svårigheter som begränsar deras effektiva funktion för samhällsprofessionella. Utbildning i brister på arbetsmarknaden inom området för inspektion på plats kommer att göra det möjligt för UP att skaffa sig kvalifikationer (bevisat), vilket kommer att öka deras chanser att hitta arbete, medan deltagande i praktik kommer att komplettera erfarenhet och praktiska färdigheter. De viktigaste resultat som ska uppnås är följande: â EUR enligt sysselsättningseffektivitetsindikatorer (se punkt E.5.2) â EUR som börjar arbeta efter att ha lämnat programmet (inklusive de som arbetar på kontot) med minst 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) och minst 40 % av de icke förvärvsarbetande som får stöd genom projektet. â EUR förvärva kvalifikationer efter att ha lämnat programmet av minst 31 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) och minst 27 % av de ekonomiskt understödda personerna. (Swedish)