Youth Career Development Laboratory (Q90627): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claims: Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Kaliski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||
Revision as of 23:24, 2 December 2022
Project Q90627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Career Development Laboratory |
Project Q90627 in Poland |
Statements
1,545,510.91 zloty
0 references
1,833,781.34 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 August 2018
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Gr. doc. P stanowi 150 (100K, 50M) osób młodych do 29 r.ż z grupy NEET (OBZ/OB w tym ON) z woj. wielkopolskiego. Czas realizacji P: 01.10.2016 - 30.08.2018. Celem P jest podwyższenie zdolności do zatrudnienia min. 90% z 150 UP poprzez nabycie lub podniesienie kwalifikacji zaw.w wyniku czego 54 UP znajdzie pracę. Rezultaty: -diagn. w zakresie doskon. zaw. UP co pozwoli zident. potrzeb zaw. młod. os., -nabyw. komp. i kwal. niezbędnych na rynku pracy zgodnie ze zident.potrz. zaw. oraz potrz. lok. rynku pracy, -zdobycie dośw. zaw. w zawodzie zgod. z odbyw. szkol. zaw., -wzrost umiej. UP w zakr. przyg. kand. na pracownika dost. do wymogów regionalnego rynku pracy. Wsparcie w ramach P jest zgodne z potrz. lok. RP i opiera się szerokim i kompleksowym wsparciu dla UP: 1. Identyfikacj potrzeb i diagnoza możliwości doskonalenia zaw. – przyg. IPD 2. Poradnictwo zawodowe i psychplogiczne 3. Trening umiejętności życiowych i społecznych 4.Szkolenia z komp. klucz.cyfrowych i językowych 5. Certyfikowane szkolenia zawodowe 6. Staże zawodowe 7. Pośrednictwo pracy 8. Warsztaty Poszukiwania Pracy 9. Warsztaty Podnoszenia Świadomości Ekologicznej Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy od przystąpienia os. do P i w ciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,dalszego kształc. lub stażu. Konstr. real. zadań (szkol. i warsztaty) została oparta na rezultacie „Model akt. zaw. osób zagr. wykl. społ.” (PIW EQUAL nr A0518). Wybrane elem.skład.zostały zmodyf. na potrzeby GD. Dzięki wdroż. rezult. UP będą mogli najpełniej i w sposób najb. kompl. podnieść swoje kwal. zaw. zgod. z ind.predysp., a ponadto zdob. odp. umiej. i narz. ułatw. funkcj. na RP. Ind. podejście do UP pozwali uwzg. w proc. aktyw. jego spec. potrz. psych., predysp. i zaint. zaw. Na etapie motyw. UP tren. będą opierać się na mat. z "Kuźni optymizmu" oraz P innowacyjnego "Druga szansa", tak aby skut. wzmocnić kond. psych. oraz pomóc w podn. samooceny i zdob. umiej. z zakr. kom. (Polish)
0 references
150 (100K, 50M) of young people up to 29 from NEET (OBZ/OB including ON) from Wielkopolska Voivodeship. Implementation time P: 01.10.2016-30.08.2018. The aim of P is to increase employability of at least 90 % of the 150 UP by acquiring or improving qualifications, as a result of which 54 UP will find a job. Results: —degree in the scope of inspection Up what will allow the ident. needs incl. young people, -purchased comp. and quarters necessary on the labour market according to the ident. third incl. and third place of the labour market, -acquirement of the labour market, -acquisition in the profession according to the school meeting incl., -increase know. Up in corner. cand. per employee available to the requirements of the regional labour market. Support under P is compatible with the third. lok. RP and is based on wide and comprehensive support for UP: 1. Identification of needs and diagnosis of improvement possibilities incl. — IPD 2. Professional and psychological counseling 3. Training of life and social skills 4.Training with comp. key.digital and language 5. Certified Vocational Training 6. Internships 7. Job Mediation 8. Job Search Workshop 9. Ecological Consciousness Workshops The support will be provided within 4 months of joining P and within 4 months will be provided a high-quality offer of employment, further education or traineeship.Konstr. real. tasks (schools and workshops) was based on the result of “Model Act. incl. persons zakl. społ.” (PIW EQUAL No. A0518). Selected elem.s composition has been modified for GD needs. Thanks for the implementation. Result. Up will be able to raise their Qwal. incl. in accordance with ind.predysp. in the most complete and most compl. way, and moreover, they will be able to pick up their kwal. incl. function. on RP. Ind. the approach to UP sued consideration in percent of the asset. its spec. psych., predysp. and zaint. incl. At the stage, the motive. Up tren. will be based on mat. with “Optimism Forward” and P innovative “Second Chance” so that the effect. strengthen cond. psych. and help in the upward self-esteem and capture. (English)
15 October 2020
0 references
Gr. doc. P représente 150 (100K, 50M) jeunes jusqu’à 29 ans du groupe NEET (OBZ/OB y compris ON) de la voïvodie de Wielkopolska. Délai d’exécution P: 01.10.2016-30.08.2018. L’objectif de P est d’augmenter l’employabilité d’au moins 90 % par rapport aux 150 UP en acquérant ou en revalorisant les qualifications, ce qui permettra à 54 UP de trouver un emploi. Résultats: —diagn. dans le champ d’application de la Convention. Ce qui permettra d’identifier les besoins des jeunes, l’acquisition de comp. et quat. nécessaires sur le marché du travail conformément à la définition de l’injonction et du marché du travail, — l’obtention de la profession selon le cours de l’école, — augmenter les compétences. Dans le cas des candidats à l’accès aux exigences du marché du travail régional. Le soutien sous P est compatible avec la localisation. RP et est basé sur un soutien étendu et complet pour UP: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration du contrat. Non, non, non. IPD 2. Orientation professionnelle et psychologique 3. Formation de la vie et des compétences sociales 4.Formation avec clé.digital et la langue 5. Formation professionnelle certifiée 6. Stages 7. Placement de main-d’œuvre 8. Atelier de recherche d’emploi 9. L’atelier sur l’amélioration de la sensibilisation à l’environnement Le soutien sera fourni dans les 4 mois suivant l’adhésion de la personne au P et dans un délai de quatre mois, une offre d’emploi, de formation continue ou de stage de haute qualité. Les tâches réelles (formation et ateliers) étaient basées sur le «Modèle de l’acte d’implication des personnes certifiées» (PIW EQUAL no A0518). L’elem.composition sélectionnée a été modifiée pour GD. Merci de mettre en œuvre. Résultat. UPS sera en mesure d’augmenter leurs quartiers conformément à ind.predysp. de la manière la plus complète et en plus d’obtenir une compétence et un outil pour faciliter la fonction sur RP. Ind. approche de l’UP prendra en compte le pourcentage de son spécialiste, y compris psych., predisp. et zaint. zaint. Au stade du considérant. L’entraînement de haut sera basé sur le tapis du «Optimism Kun» et les «Second Opportunities» novateurs afin de renforcer l’effet de la psyché et d’aider à améliorer l’estime de soi et les capacités de communication. (French)
30 November 2021
0 references
Gr. doc. P vertritt 150 (100K, 50M) Jugendliche bis 29 Jahre aus der NEET-Gruppe (OBZ/OB inklusive ON) aus der Woiwodschaft Wielkopolska. Vorlaufzeit P: 01.10.2016-30.08.2018. Ziel von P ist es, die Beschäftigungsfähigkeit um mindestens 90 % gegenüber 150 UP durch den Erwerb oder die Verbesserung von Qualifikationen zu erhöhen, wodurch 54 UP einen Arbeitsplatz finden. Ergebnisse: —diagn. im Anwendungsbereich des Übereinkommens. Was es ermöglichen wird, die Bedürfnisse der jungen Menschen, den Erwerb von comp. und quat. auf dem Arbeitsmarkt entsprechend der Definition der Unterlassungsklage und des Arbeitsmarktes zu ermitteln, -die berufliche Bildung entsprechend dem Schulverlauf zu erhalten, – die Qualifikationen zu erhöhen. Bei Bewerbern für den Zugang zu den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes. Die Unterstützung im Rahmen von P steht im Einklang mit der Lokalisierung. RP und basiert auf umfangreicher und umfassender Unterstützung für UP: 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose der Verbesserungsmöglichkeiten des Vertrags. Nein, nein, nein. IPD 2. Karriere und psychologische Beratung 3. Ausbildung des Lebens und der sozialen Fähigkeiten 4.Ausbildung mit key.digital und Sprache 5. Zertifizierte Berufsausbildung 6. Praktika 7. Vermittlung von Arbeitskräften 8. Jobsuche Workshop 9. Der Workshop zur Verbesserung des Umweltbewusstseins Die Unterstützung wird innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt der Person zum P und innerhalb von 4 Monaten mit einem qualitativ hochwertigen Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung oder Praktikum angeboten. Die Constr. Real. Aufgaben (Ausbildung und Workshops) basierten auf dem Ergebnis des „Modells des Aktes zur Beteiligung zertifizierter Personen“ (PIW EQUAL Nr. A0518). Ausgewählte elem.composition wurde für GD geändert. Dank implementieren. Ergebnis. Ups wird in der Lage sein, ihre Quartale in Übereinstimmung mit ind.predysp. in der vollständigsten Weise zu erhöhen und zusätzlich zu einem Geschick und einem Werkzeug, um die Funktion auf RP zu erleichtern. Ind. Annäherung an die UP berücksichtigt den Prozentsatz seines Spezialisten, einschließlich Psych., Predisp. und zaint. zaint. Im Stadium des Erwägungsgrundes. Up Training basiert auf der Matte aus dem „Optimm Kun“ und den innovativen „Zweiten Chancen“, um die Wirkung der Psyche zu stärken und dabei zu helfen, das Selbstwertgefühl und die Fähigkeiten von comm zu verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
Gr. doc. P vertegenwoordigt 150 (100K, 50M) jongeren tot 29 jaar van de NEET-groep (OBZ/OB inclusief ON) uit het woiwodschap Wielkopolska. Levertijd P: 01.10.2016-30.08.2018. Het doel van P is de inzetbaarheid van ten minste 90 % te verhogen ten opzichte van 150 UP door kwalificaties te verwerven of te verbeteren, waardoor 54 UP een baan zal vinden. Resultaten: —diagn. binnen het toepassingsgebied van het verdrag. Wat het mogelijk zal maken om de behoeften van de jongeren te identificeren, de verwerving van vaardigheden op de arbeidsmarkt die nodig zijn op de arbeidsmarkt, overeenkomstig de definitie van het verbod en de arbeidsmarkt, — het verwerven van het beroep in overeenstemming met de schoolopleiding — vergroten van de vaardigheden. In het geval van kandidaten voor toegang tot de vereisten van de regionale arbeidsmarkt. De steun in het kader van P is consistent met lokaliseren. RP en is gebaseerd op uitgebreide en uitgebreide ondersteuning voor UP: 1. Identificatie van de behoeften en diagnose van de mogelijkheden voor verbetering van het contract. Nee, nee, nee. IPD 2. Loopbaan en psychologische begeleiding 3. Opleiding van het leven en sociale vaardigheden 4.Opleiding met key.digital en taal 5. Gecertificeerde beroepsopleiding 6. Stages 7. Arbeidsbemiddeling 8. Baan Op zoek naar Workshop 9. De workshop ter verbetering van het milieubewustzijn De ondersteuning zal worden verleend binnen 4 maanden na de toetreding van de persoon tot de P en binnen 4 maanden zal een hoogwaardig aanbod van werk, vervolgonderwijs of stage worden aangeboden. De Constr. Real. Taken (training en workshops) waren gebaseerd op het resultaat van het „Model of the Act of Involvement of Certified Persons” (PIW EQUAL nr. A0518). Geselecteerde elem.composition is gewijzigd voor GD. Dankzij de uitvoering. Resultaat. Ups zal in staat zijn om hun kwartalen te verhogen in overeenstemming met ind.predysp. op de meest complete manier en in aanvulling op het verkrijgen van een vaardigheid en een hulpmiddel om de functie op RP te vergemakkelijken. Ind. benadering van de UP zal rekening houden met het percentage van zijn specialist, inclusief psychische., predisp. en zaint. zaint. In de fase van de overweging. Up training zal worden gebaseerd op de mat. van de „Optimisme Kun” en de innovatieve „Second Opportunities” om het effect van de psyche te versterken en te helpen bij het verbeteren van het gevoel van eigenwaarde en vaardigheden van comm. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Gr. doc. P rappresenta 150 (100K, 50M) giovani fino a 29 anni del gruppo NEET (OBZ/OB compreso ON) del voivodato di Wielkopolska. Termine d'esecuzione P: 01.10.2016-30.08.2018. L'obiettivo di P è quello di aumentare l'occupabilità di almeno il 90 % rispetto a 150 UP mediante l'acquisizione o l'aggiornamento delle qualifiche, per cui 54 UP troveranno un lavoro. Risultati: —diagn. nell'ambito di applicazione della convenzione. A ciò che permetterà di identificare le esigenze dei giovani, l'acquisizione di comp. e quat. necessari sul mercato del lavoro, secondo la definizione dell'ingiunzione e del mercato del lavoro, -l'acquisizione della professione secondo il corso della scuola, — l'aumento delle competenze. Nel caso dei candidati per l'accesso alle esigenze del mercato del lavoro regionale. Il sostegno nell'ambito di P è coerente con la localizzazione. RP e si basa su un ampio e completo supporto per UP: 1. Individuazione delle esigenze e diagnosi delle possibilità di miglioramento del contratto. No, no, no. IPD 2. Carriera e consulenza psicologica 3. Formazione della vita e delle competenze sociali 4.Formazione con key.digital e lingua 5. Formazione professionale certificata 6. Stage 7. Collocamento del lavoro 8. Workshop di ricerca di lavoro 9. Il workshop di miglioramento della consapevolezza ambientale Il supporto sarà fornito entro 4 mesi dall'adesione della persona al P e entro 4 mesi sarà fornito un'offerta di alta qualità di lavoro, formazione ulteriore o stage. I compiti del Constr. Real. (formazione e workshop) si basavano sul risultato del "Modello della legge sul coinvolgimento delle persone certificate" (PIW EQUAL n. A0518). Elem.composition selezionato è stato modificato per GD. Grazie all'implementazione. Risultato. UPS sarà in grado di aumentare i propri quarti in conformità con ind.predysp. nel modo più completo e oltre ad ottenere una competenza e uno strumento per facilitare la funzione su RP. Ind. approccio alla UP terrà conto della percentuale del suo specialista, tra cui psiche., predisp. e zaint. zaint. Nella fase del considerando. La formazione up si baserà sul tappetino dell'"Ottimismo Kun" e sulle innovative "Seconde Opportunità" per rafforzare l'effetto psiche e contribuire a migliorare l'autostima e le capacità della comunicazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El Gr. doc. P representa a 150 (100K, 50M) jóvenes de hasta 29 años del grupo de ninis (OBZ/OB incluido ON) del voivodato de Wielkopolska. Plazo de ejecución P: 01.10.2016-30.08.2018. El objetivo de P es aumentar la empleabilidad de al menos el 90 % de 150 UP mediante la adquisición o la mejora de las cualificaciones, como resultado de lo cual 54 UP encontrarán un empleo. Resultados: —diagnóstico en el ámbito de aplicación de la Convención. Lo que permitirá identificar las necesidades de los jóvenes, la adquisición de comp. y quat. necesarias en el mercado de trabajo de acuerdo con la definición de la orden de cesación y el mercado de trabajo, -obtener la profesión de acuerdo con el curso de la escuela — aumentar las capacidades. En el caso de los candidatos para acceder a las necesidades del mercado de trabajo regional. El apoyo bajo P es consistente con la localización. RP y se basa en un amplio e integral apoyo para UP: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de las posibilidades de mejora del contrato. No, no, no. DIP 2. Orientación profesional y psicológica 3. Formación para la vida y habilidades sociales 4.Formación con clave.digital e idioma 5. Formación profesional certificada 6. Prácticas 7. Colocación de mano de obra 8. Taller de búsqueda de trabajo 9. El Taller de Mejora de la Sensibilización Ambiental El apoyo se prestará en un plazo de 4 meses a partir de la adhesión de la persona a la P y en un plazo de 4 meses recibirá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria o pasantías. Las tareas del Constr. Real (formación y talleres) se basaron en el resultado del «Modelo de la Ley de Participación de Personas Certificadas» (PIW EQUAL No A0518). Elem.composition seleccionado ha sido modificado para GD. Gracias a la implementación. Resultado. UPS podrá aumentar sus cuartos de acuerdo con ind.predysp. de la manera más completa y además de obtener una habilidad y una herramienta para facilitar la función en RP. Ind. enfoque de la UP tendrá en cuenta el porcentaje de su especialista, incluyendo psiquiatría, predisp. y zaint. zaint. En la fase del considerando. La formación se basará en la esterilla del «Optimismo Kun» y en las innovadoras «Segundas Oportunidades» con el fin de fortalecer el efecto de la psique y ayudar a mejorar la autoestima y las habilidades de comunicación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Wielkopolska vojevoodkonnast 150 (100 K, 50 miljonit) kuni 29 NEET-noort (OBZ/OB, sh ON). Rakendamise aeg P: 01.10.2016–30.08.2018. P eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 90 % võrra 150 UP-st, omandades või parandades kvalifikatsiooni, mille tulemusena leiab 54 UP töökoha. Tulemused: âkraad kontrolli ulatus Kuni mis võimaldab ident. vajadustele, sh noored, – ostetud comp. ja veerandid vajalikud tööturul vastavalt ident. kolmas sh. ja kolmas koht tööturul, -omandamine tööturul, -omandamine kutsealal vastavalt kooli koosolekul sh., -suurendada teada. Üles nurgas. cand. töötaja kohta saadaval piirkondliku tööturu vajadustele. P alusel antav toetus on kooskõlas kolmanda. lok’ga. RP ja põhineb ulatuslikul ja kõikehõlmaval toetusel UP-le: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja täiustamisvõimaluste diagnoos, sh IPD 2. Professionaalne ja psühholoogiline nõustamine 3. Elu ja sotsiaalsete oskuste koolitus 4. Koolitus koos comp. key.digital ja keel 5. Sertifitseeritud kutseõpe 6. Praktika 7. Töövahendus 8. Tööotsingute töötuba 9. Ökoloogilise teadvuse õpikojad Toetus antakse 4 kuu jooksul pärast P-ga liitumist ja 4 kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe- või praktikavõimalust.Konstr. reaalsed ülesanded (koolid ja töötoad) põhinesid âEURModel Act. sh. zakl. spoÅ. (PIW EQUAL No. A0518) tulemustel. Valitud elem.s koostist on muudetud vastavalt GD vajadustele. Tänan rakendamise eest. Tulemus. Üles on võimalik tõsta oma Qwal. sh. vastavalt ind.predysp. kõige täielikum ja kõige compl. viisil, ja pealegi, nad saavad kiirenemist oma kwal. sh funktsiooni RP. Ind. lähenemine UP kaevatud tasu protsenti varast. selle spec. psych., predysp. ja zaint. sh laval motiiv. Up tren. põhineb mat. koos âEUROptimism edasi ja P uuenduslik âEURSecond Chanceâ EUR nii, et mõju. tugevdada cond. psych. ja aidata ülespoole enesehinnangut ja lüüa. (Estonian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) jaunuolių iki 29 iš NEET (OBZ/OB įskaitant ON) iš Didžiosios Lenkijos vaivadijos. Įgyvendinimo laikas P: 01.10.2016–30.08.2018. P tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 90 % iš 150 UP įgyjant arba gerinant kvalifikaciją, todėl 54 UP ras darbą. Rezultatai: âEURdegree į patikrinimo taikymo sritį Iki kas leis ident. poreikius, įskaitant jaunus žmones, -įsigijo comp. ir ketvirčiai reikalingi darbo rinkoje pagal ident. trečioji įsk. ir trečioji vieta darbo rinkoje, -įsigijimas darbo rinkoje, -įsigijimas profesijos pagal mokyklos susitikimo įskaitant, -padidinti žinoti. Aukštyn kampe. cand. vienam darbuotojui prieinama regioninės darbo rinkos reikalavimus. Parama pagal P yra suderinama su trečiuoju. lok. AL ir yra pagrįstas plataus ir visapusiškos paramos UP: 1. Nustatyti poreikius ir diagnozuoti tobulinimo galimybes, įskaitant ā EUR IPD 2. Profesionalus ir psichologinis konsultavimas 3. Gyvenimo ir socialinių įgūdžių mokymas 4.Training with comp. key.digital and language 5. Sertifikuotas profesinis mokymas 6. Stažuotės 7. Darbo tarpininkavimas 8. Darbo paieškos seminaras 9. Ekologinės sąmonės seminarai Parama bus teikiama per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie P ir per 4 mėnesius bus suteikta aukštos kokybės pasiūlymas darbo, tolesnio švietimo ar stažuočių.Konstr. realus. užduotys (mokyklos ir seminarai) buvo grindžiamas â EURModel Act. įskaitant asmenis zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL No. A0518) rezultatas. Pasirinkta elem.s kompozicija buvo pakeista GD poreikiams. Ačiū už įgyvendinimą. Rezultatas. Iki galės pakelti savo Qwal. įskaitant pagal ind.predysp. labiausiai išbaigtas ir labiausiai compl. būdu, be to, jie galės pasiimti savo kwal. įskaitant funkciją. RP. Ind. požiūris į UP pareiškė ieškinį dėl turto procento. jo spec. psichika, predysp. ir zaint. įskaitant scenoje, motyvas. Up tren. bus grindžiamas kilimėlis. su âEUROptimm forwardâ EUR ir P novatoriškas â EUR Second Chanceâ EUR taip, kad poveikis. stiprinti cond. psichika. ir padėti į viršų savigarbą ir užfiksuoti. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
150 (100 tisuća, 50 milijuna) mladih osoba do 29 iz skupine NEET (OBZ/OB uključujući ON) iz Wielkopolske vojvodstva. Vrijeme provedbe P: 01.10.2016 – 30.08.2018. Cilj je P-a povećati zapošljivost od najmanje 90 % od 150 UP-a stjecanjem ili poboljšanjem kvalifikacija, zbog čega će 54 UP-a pronaći posao. Rezultati: âEURdegree u opsegu inspekcije Up što će omogućiti ident. potrebe uklj. mlade, -kupljeni comp. i četvrtine potrebne na tržištu rada prema identifikaciji. treći uklj. i treće mjesto na tržištu rada, -stjecanje na tržištu rada, -stjecanje u struci prema školskom sastanku uklj., -povećanje znanja. Gore u kutu. cand. po zaposleniku na raspolaganju zahtjevima regionalnog tržišta rada. Potpora iz P je kompatibilan s trećim. lok. RP i temelji se na širokoj i sveobuhvatnoj potpori za UP: 1. Identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti poboljšanja uklj. âEUR IPD 2. Stručno i psihološko savjetovanje 3. Trening životnih i socijalnih vještina 4. Trening sa comp. key.digital i jezikom 5. Certificirana strukovna izobrazba 6. Stažiranje 7. Posredovanje na radnom mjestu 8. Radionica za traženje posla 9. Radionice ekološke svijesti Podrška će se pružiti u roku od 4 mjeseca od ulaska u P i u roku od 4 mjeseca bit će osigurana kvalitetna ponuda zapošljavanja, daljnjeg obrazovanja ili pripravništva.Konstr. real. zadaci (škole i radionice) temelji se na rezultatu âEURModel Act. incl. zakl. spoÅâEUR (PIW EQUAL broj A0518). Odabrani sastav elem.s izmijenjen je za potrebe GD-a. Hvala na provedbi. Rezultat. Gore će biti u mogućnosti podići svoj Qwal. incl. u skladu s ind.predysp. na najpotpuniji i najviše compl. način, a štoviše, oni će biti u mogućnosti podići svoj kwal. incl. funkciju. na RP. Ind. pristup UP tužio razmatranje u postotku imovine. njegov spec. psych., predysp. i zaint. uklj. U fazi, motiv. Gore tren. će se temeljiti na mat. s âEUROptimizam forwardâEUR i P inovativni âEURSecond ChanceâEUR, tako da je učinak. ojačati cond. psych. i pomoći u gore samopoštovanje i hvatanje. (Croatian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) νέων έως 29 ετών από ΕΑΕΚ (OBZ/OB συμπεριλαμβανομένης της ON) από βοεβοδάτο Wielkopolska. Χρόνος υλοποίησης P: 01.10.2016-30.08.2018. Στόχος του P είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 90 % των 150 UP μέσω της απόκτησης ή της βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων, με αποτέλεσμα 54 UP να βρουν εργασία. Αποτελέσματα: â EURgree in the scope of inspection Up what will allow theident. ανάγκες συμπεριλαμβανομένων των νέων, -αγοράστηκε comp. και τα τέταρτα που είναι αναγκαία στην αγορά εργασίας σύμφωνα με το στοιχείο. τρίτη συμπερ. και την τρίτη θέση της αγοράς εργασίας, -απόκτηση της αγοράς εργασίας, -απόκτηση στο επάγγελμα σύμφωνα με τη σχολική συνάντηση συμπεριλαμβανομένων, -αύξηση γνωρίζουν. Ανά εργαζόμενο που είναι διαθέσιμος για τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας. Η υποστήριξη στο πλαίσιο του P είναι συμβατή με το τρίτο. lok. RP και βασίζεται σε ευρεία και ολοκληρωμένη στήριξη για τις UP: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και της διάγνωσης των δυνατοτήτων βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων â EUR IPD 2. Επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική 3. Κατάρτιση της ζωής και των κοινωνικών δεξιοτήτων 4.Κατάρτιση με comp. key.digital και γλώσσα 5. Πιστοποιημένη επαγγελματική κατάρτιση 6. Πρακτική άσκηση 7. Μεσολάβηση για τη δουλειά 8. Εργαστήριο αναζήτησης εργασίας 9. Εργαστήρια οικολογικής συνείδησης Η υποστήριξη θα παρέχεται μέσα σε 4 μήνες από την ένταξη P και μέσα σε 4 μήνες θα παρέχεται μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση.Konstr. πραγματικό. εργασίες (σχολεία και εργαστήρια) βασίστηκε στο αποτέλεσμα του â EURModel Act. συμπεριλαμβανομένων των ατόμων zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL αριθ. A0518). Η επιλεγμένη σύνθεση elem.s έχει τροποποιηθεί για ανάγκες GD. Ευχαριστώ για την εφαρμογή. Αποτέλεσμα. Επάνω θα είναι σε θέση να αυξήσει τους Qwal. συμπεριλαμβανομένων. σύμφωνα με ind.predysp. με τον πιο πλήρη και πιο συμβατικό τρόπο, και επιπλέον, θα είναι σε θέση να πάρει kwal. συμπεριλαμβανομένης της λειτουργίας τους. στο RP. Ind. η προσέγγιση στην UP μηνύσει εξέταση σε τοις εκατό του περιουσιακού στοιχείου. spec. psych., predysp. και zaint. συμπεριλαμβανομένων. Στο στάδιο, το κίνητρο. Up tren. θα βασίζεται σε mat. με EURROptimism forwardâ EUR και P καινοτόμο â EURSecond Chanceâ EUR έτσι ώστε το αποτέλεσμα. ενίσχυση cond. ψυχολογική. και να βοηθήσει στην ανοδική αυτοεκτίμηση και σύλληψη. (Greek)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) mladých ľudí do 29 rokov z NEET (OBZ/OB vrátane ON) z Wielkopolskej vojvodstva. Čas implementácie P: 01.10.2016 – 30.08.2018. Cieľom P je zvýšiť zamestnateľnosť aspoň o 90 % zo 150 UP získaním alebo zlepšením kvalifikácie, v dôsledku čoho si 54 UP nájde prácu. Výsledky: › Stupeň v rozsahu inšpekcie hore, čo umožní ident. potreby vrátane mladých ľudí, – zakúpené comp. a štvrťky potrebné na trhu práce podľa ident. tretí vrátane a tretie miesto na trhu práce, -získanie trhu práce, -nadobudnutie v profesii podľa školského stretnutia vrátane, -zvýšenie know. Hore v rohu. cand. na zamestnanca k dispozícii podľa požiadaviek regionálneho trhu práce. Podpora v rámci P je kompatibilná s tretím. lok. RP a je založený na širokej a komplexnej podpore UP: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika možností zlepšenia vrátane IPD 2. Profesionálne a psychologické poradenstvo 3. Odborná príprava života a sociálnych zručností 4. Odborná príprava s comp. key.digital a jazyk 5. Certifikované odborné vzdelávanie 6. Stáže 7. Sprostredkovanie práce 8. Pracovné vyhľadávanie Workshop 9. Semináre o ekologickom vedomí Podpora bude poskytnutá do 4 mesiacov od nástupu do P a do 4 mesiacov bude poskytnutá kvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania alebo stáže.Konstr. skutočné úlohy (školy a workshopy) boli založené na výsledku â EURModel zákona. vrátane osôb zakl. spoÅ. â EUR (PIW EQUAL č. A0518). Vybrané zloženie elem.s bolo upravené pre potreby GD. Ďakujeme za realizáciu. Výsledok. Up budú môcť zvýšiť ich Qwal. vrátane. v súlade s ind.predysp. v najúplnejšie a najviac compl. spôsobom, a navyše, budú môcť vyzdvihnúť svoje kwal. vrátane funkcie. na RP. Ind. prístup k UP žaloval zváženie v percentách aktíva. jeho spec. psychika., predysp. a zaint. vrátane. Na javisku, motív. Up tren. bude založený na rohože. s âEUROptimism forwardâ EUR a P inovatívne â EUR Secondd Chanceâ EUR tak, že účinok. posilniť cond. psychika. a pomôcť vo vzostupnej sebavedomie a zachytiť. (Slovak)
13 August 2022
0 references
150 (100 000, 50 miljoonaa) nuorta enintään 29:stä NEET-nuoresta (OBZ/OB mukaan lukien ON) Wielkopolskan voivodialuksesta. Täytäntöönpanoaika P: 01.10.2016–30.08.2018. P:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä vähintään 90 prosentilla 150 UP:stä hankkimalla tai parantamalla pätevyyksiä, minkä tuloksena 54 UP:lle löytää työpaikan. Tulokset: âEURDegree in the scope of inspection Up what will allow theident. needs incl. young people, -hankittu comp. ja neljännekset työmarkkinoilla identiteetin mukaan. Kolmas ml. ja kolmas paikka työmarkkinoilla, -työmarkkinoiden hankinta, -hankiminen ammatista koulun kokouksen mukaan sis., -lisää tietoa. Nurkkaan. cand. työntekijää kohti käytettävissä alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin. P-tuki on yhteensopiva kolmannen. lok. Uudistussuunnitelma perustuu laajaan ja kattavaan tukeen UP:lle: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi, ml. IPD 2. Ammatillinen ja psykologinen neuvonta 3. Koulutus elämän ja sosiaalisten taitojen 4.Koulutus comp. key.digital ja kieli 5. Sertifioitu ammatillinen koulutus 6. Työharjoittelu 7. Työn sovittelu 8. Työnhaku työpaja 9. Ekologinen tietoisuus Työpajat Tuki annetaan 4 kuukauden kuluessa liittymisestä P ja 4 kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus- tai harjoittelupaikka.Konstr. real. tehtävät (koulut ja työpajat) perustui â EURModel Act. sis. persons zakl. spoÅ.âEUR (PIW Equal No. A0518). Valitut elem.s-koostumus on muokattu GD-tarpeisiin. Kiitos täytäntöönpanosta. Tulos. Ylös pystyy nostamaan Qwal. sis. mukaisesti ind.predysp. täydellisin ja compl. tavalla, ja lisäksi, he voivat poimia kwal. sis. funktio. RP. Ind. lähestymistapa UP haastaa vastike prosentteina hyödykkeen. sen spec. psych., predysp. ja zaint. sis. vaiheessa, motiivi. Up tren. perustuu matto. kanssa âEUROptimism eteenpäin ja P innovatiivisia âEURSecond Chanceâ EUR niin, että vaikutus. vahvistaa cond. psych. ja auttaa ylöspäin itsetuntoa ja kaapata. (Finnish)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50 millió) fiatal legfeljebb 29 NEET-fiatal (OBZ/OB, beleértve ON) a Wielkopolska vajdaságról. P végrehajtási idő: 01.10.2016–30.08.2018. A P célja az 150 UP legalább 90%-ának foglalkoztathatóságának növelése a képesítések megszerzése vagy javítása révén, aminek eredményeként 54 UP talál munkát. Eredmények: âEURegree az ellenőrzés körében Fel, hogy mi teszi lehetővé az identitás. igények, beleértve a fiatalokat, -megvásárolt comp. és negyedévek szükséges a munkaerőpiacon szerint. harmadik, beleértve a harmadik és a harmadik helyen a munkaerőpiac, -szerzés a munkaerőpiac, -szerzés a szakma szerint az iskolai találkozón, -növekszik tudni. Fel a sarokban. kand. munkavállalónként elérhető a regionális munkaerőpiac követelményeinek megfelelően. A P alatti támogatás összeegyeztethető a harmadikkal. lok. Referencia-időszak, amely az UP széles körű és átfogó támogatásán alapul: 1. A szükségletek azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve az IPD 2-t is. Szakmai és pszichológiai tanácsadás 3. Képzés az élet és a szociális készségek 4.Training with comp. key.digital and language 5. Okleveles szakképzés 6. Szakmai gyakorlatok 7. Munkaközvetítés 8. Munkakereső műhely 9. Ökológiai tudatosság workshopok A támogatást a P-hez való csatlakozást követő 4 hónapon belül biztosítják, és 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak.Konstr. valós feladatok (iskolák és műhelyek) a âEURModel Act. eredményein alapultak, beleértve a személyeket zakl. spoÅ.âEUR (PIW EQUAL No. A0518). A kijelölt elem.s kompozíció a GD igények szerint módosult. Köszönöm a végrehajtást. Az eredmény. Fel lesz képes emelni a Qwal. incl. összhangban ind.predysp. a legteljesebb és legteljesebb módon, és ezen túlmenően, képesek lesznek felvenni a kwal. incl. funkció. RP. Ind. az UP megközelítése beperelte az eszköz százalékát. spec. pszichiátriai., predysp. és zaint. beleértve a szakaszban, az indítékot. Fel tren. lesz alapja mat. âEUROptimism forwardâEUR és P innovatív â EURSecond Chanceâ EUR úgy, hogy a hatás. erősíti cond. pszichiátria. és segít a felfelé irányuló önbecsülés és elfog. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) mladých lidí do 29 z NEET (OBZ/OB včetně ON) z Wielkopolské vojvodství. Doba provádění P: 01.10.2016–30.08.2018. Cílem P je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 90 % ze 150 UP získáním nebo zlepšením kvalifikace, v důsledku čehož si 54 UP najde práci. Výsledky: â EURDegree v rozsahu kontroly nahoru co umožní identita. potřeby včetně mladých lidí, -koupené comp. a čtvrtletí potřebné na trhu práce podle identita. třetí vč. a třetí místo na trhu práce, -získávání trhu práce, -akvizice v profesi podle školního setkání včetně, -zvýšení vědět. Nahoru v rohu. cand. na zaměstnance k dispozici podle požadavků regionálního trhu práce. Podpora v rámci P je kompatibilní s třetím. lok. RP a je založen na široké a komplexní podpoře UP: 1. Identifikace potřeb a diagnostika možností zlepšení vč. â EUR IPD 2. Profesionální a psychologické poradenství 3. Školení života a sociálních dovedností 4.Školení s comp. key.digital a jazyk 5. Certifikované odborné vzdělávání 6. Stáže 7. Zprostředkování práce 8. Pracovní seminář pro hledání zaměstnání 9. Ekologické vědomosti Workshopy Podpora bude poskytována do 4 měsíců od nástupu do P a do 4 měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání nebo stáže.Konstr. real. úkoly (školy a workshopy) byla založena na výsledku â EUR "Model Act. včetně osob zakl. spo.â EUR (PIW EQUAL No. A0518). Vybrané složení elem.s bylo upraveno pro potřeby GD. Díky za implementaci. Výsledek. Up budou moci zvýšit své Qwal. vč. v souladu s ind.predysp. v nejúplnější a nejvíce compl. způsobem, a navíc, budou moci vyzvednout své kwal. vč. funkce. na RP. Ind. přístup k UP žaloval protihodnotu v procentech aktiva. jeho spec. psych., predysp. a zaint. vč. Ve fázi, motiv. Nahoru tren. bude založen na mat. s â EURROptimism forwardâ EUR a P inovativní â EUR „druhé šance“, aby účinek. posílit cond. psych. a pomoci v vzestupu sebevědomí a zachycování. (Czech)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50 miljoni) jauniešu vecumā līdz 29 jauniešiem no NEET (OBZ/OB, ieskaitot ON) no Wielkopolska Voivodeship. Īstenošanas laiks P: 01.10.2016–30.08.2018. P mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz par 90 % no 150 UP, iegūstot vai uzlabojot kvalifikāciju, kā rezultātā 54 UP atradīs darbu. Rezultāti: âEURdegree in the scope of inspection Up what will allow theident. needs incl. young people, — purchased comp. and quarters necessary on work market saskaņā ar ident. Trešo t. sk. un trešo vietu darba tirgū, -iegādāšanās darba tirgū, -iegādāšanās profesijā saskaņā ar skolas sanāksmi t. sk., -ziniet. Up in corner. cand. uz vienu darbinieku, kas pieejams reģionālā darba tirgus prasībām. P atbalsts ir saderīgs ar trešo. lok. RP un tā pamatā ir plašs un visaptverošs atbalsts UP: 1. Vajadzību noteikšana un uzlabošanas iespēju diagnostika, t. sk. IPD 2. Profesionālas un psiholoģiskas konsultācijas 3. Dzīves un sociālo prasmju apmācība 4.Apmācība ar comp. key.digital un valodu 5. Sertificēta profesionālā izglītība 6. Prakse 7. Darba starpniecība 8. Darba meklēšanas seminārs 9. Ekoloģiskās apziņas semināri Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās P un 4 mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības vai prakses piedāvājums.Konstr. real. uzdevumi (skolas un darbnīcas) tika balstīti uz â EURModel Act. t. sk. personām zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL No. A0518) rezultātiem. Izvēlētais elem.s sastāvs ir mainīts GD vajadzībām. Paldies par īstenošanu. Rezultāts. Up varēs paaugstināt savu Qwal. t. sk. saskaņā ar ind.predysp. vispilnīgākajā un vispilnīgākajā veidā, un turklāt viņi varēs uzņemt savu kwal. t. sk. funkciju. uz RP. Ind. pieeja UP iesūdzēt atlīdzību procentos no aktīva. tā spec. psych., predysp. un zaint. t. sk. posmā, motīvs. Up tren. būs balstīta uz mat. ar âEUROptimism forwardâ EUR un P inovatīvu EUR Otrais Chanceâ EUR tā, ka efekts. stiprināt cond. psych. un palīdzēt uz augšu pašcieņu un uztveršanas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) de dhaoine óga suas le 29 duine ó NEET (OBZ/OB lena n-áirítear ON) ó Wielkopolska Voivodeship. Am cur chun feidhme P: 01.10.2016-30.08.2018. Is é aidhm P infhostaitheacht ar a laghad 90 % den 150 UP a mhéadú trí cháilíochtaí a fháil nó a fheabhsú, mar thoradh air sin gheobhaidh 54 UP post. Torthaí: â EURdegree i raon feidhme na cigireachta Suas cad a ligfidh do na riachtanais aitheantais. lena n-áirítear daoine óga, -clúdaithe comp. agus ceathrúna is gá ar an margadh saothair de réir an ident. an tríú áit lena n-áirítear an margadh saothair, -fháil ar an margadh saothair, -éadáil sa ghairm de réir an chruinnithe scoile lena n-áirítear, -méadú ar an eolas. Suas sa choirnéal. cand. in aghaidh an fhostaí ar fáil do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnach. Tá tacaíocht faoi P comhoiriúnach leis an tríú. lok. RP agus tá sé bunaithe ar thacaíocht leathan agus chuimsitheach do UP: 1. Sainaithint na riachtanas agus diagnóis féidearthachtaí feabhsúcháin lena n-áirítear â EUR â EUR IPD 2. Comhairleoireacht ghairmiúil agus síceolaíoch 3. Oiliúint saoil agus scileanna sóisialta 4.Oiliúint le comp. key.digital agus teanga 5. Oiliúint Deimhnithe Gairmoiliúna 6. Intéirneachtaí 7. Idirghabháil Poist 8. Ceardlann Cuardaigh Poist 9. Ceardlanna Chonaic Éiceolaíochta Beidh an tacaíocht a chur ar fáil laistigh de 4 mhí ó bheith páirteach P agus laistigh de 4 mhí a chur ar fáil tairiscint ard-chaighdeán fostaíochta, breisoideachais nó traineeship.Konstr. fíor. tascanna (scoileanna agus ceardlanna) a bhí bunaithe ar thoradh â EUR â EUR Samhail Acht. lena n-áirítear daoine zakl. spoÅ.âEUR (PIW EQUAL Uimh. A0518). Athraíodh comhdhéanamh roghnaithe elem.s do riachtanais GD. Go raibh maith agat as an gcur i bhfeidhm. Toradh. Beidh suas in ann a gcuid Qwal a ardú. lena n-áirítear de réir ind.predysp. ar an mbealach is iomláine agus is compl., agus ina theannta sin, beidh siad in ann a gcuid kwal a phiocadh suas. lena n-áirítear feidhm. ar RP. Ind. an cur chuige maidir le breithniú a dhéanamh ar an UP i gcéad na sócmhainne. a spec. psych., predysp. agus zaint. lena n-áirítear ag an gcéim, an ghluaiste. Beidh suas TREN. a bheith bunaithe ar mata. le â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR œSecond Chanceâ EUR â EURÃo nuálaíoch ionas go mbeidh an éifeacht a neartú cond. psych. agus cabhrú sa aníos féin-mheas agus a ghabháil. (Irish)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) mladih do 29 iz NEET (OBZ/OB, vključno z ON) iz Wielkopolskega vojvodstva. Čas izvedbe P: 01.10.2016–30.08.2018. Cilj P je povečati zaposljivost za vsaj 90 % od 150-odstotne stopnje zaposlenosti s pridobitvijo ali izboljšanjem kvalifikacij, zaradi česar bo 54 UP našlo zaposlitev. Rezultati: stopnja v obsegu inšpekcije Up tisto, kar bo omogočilo ident. potrebe, vključno z mladimi, -nakup comp. in četrtine, potrebne na trgu dela v skladu z osebnim. tretji vkl. in tretji kraj trga dela, -pridobitev trga dela, -pridobitev v poklicu v skladu s šolskim srečanjem, vključno z, -povečanje znanja. Navzgor v kotu. cand. na zaposlenega, ki je na voljo potrebam regionalnega trga dela. Podpora pod P je združljiva s tretjim. lok. RP in temelji na široki in celoviti podpori UP: 1. Opredelitev potreb in diagnoza možnosti za izboljšanje, vključno z IPD 2. Strokovno in psihološko svetovanje 3. Usposabljanje za življenje in socialne spretnosti 4.Usposabljanje s comp. key.digital in jezik 5. Certificirano poklicno usposabljanje 6. Pripravništvo 7. Mediacija na delovnem mestu 8. Delavnica iskanja zaposlitve 9. Delavnice ekološke zavesti Podpora bo zagotovljena v 4 mesecih od pridružitve P in v 4 mesecih bo zagotovljena kakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje ali pripravništvo.Konstr. real. naloge (šole in delavnice) je temeljila na rezultatu zakona â EURModel. vključno z osebami zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL št. A0518). Izbrana elem.s sestava je bila spremenjena za potrebe GD. Hvala za izvedbo. Rezultat. Up bodo lahko dvignili svoj Qwal. incl. v skladu z ind.predysp. na najbolj popoln in najbolj kompl. način, poleg tega pa bodo lahko pobrali svoj kwal. vključno s funkcijo. na RP. Ind. pristop k UP toži obravnavo v odstotkih sredstva. njegov spec. psych., predysp. in zaint. vključno. Na stopnji, motiv. Up tren. bo temeljila na mat. z âEUROptimism forwardâ EUR in P inovativnih â EUR â EUR â EUR "Second Chanceâ EUR tako, da je učinek. okrepiti cond. psych. in pomoč v navzgor samospoštovanje in zajemanje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50 милиона) от младите хора до 29 от NEET (OBZ/ОВ, включително ON) от Великополско воеводство. Време за изпълнение P: 01.10.2016—30.08.2018. Целта на P е повишаване на пригодността за заетост на най-малко 90 % от 150-те UP чрез придобиване или подобряване на квалификацията, в резултат на което 54 UP ще си намерят работа. Резултати: степен в обхвата на инспекцията До какво ще позволи на идентичността. нужди вкл. млади хора, -закупени комп. и четвъртинки необходими на пазара на труда според идентичността. трето вкл. и трето място на пазара на труда, -придобиване на пазара на труда, -придобиване на професията според училищната среща вкл., -увеличение знам. Нагоре в ъгъла. cand. на служител, достъпен за нуждите на регионалния пазар на труда. Подкрепата по P е съвместима с третия. lok. RP и се основава на широка и цялостна подкрепа за UP: 1. Определяне на нуждите и диагностика на възможностите за подобрение, в т.ч. IPD 2. Професионално и психологическо консултиране 3. Обучение на житейски и социални умения 4.Обучение с комп. key.digital и език 5. Сертифицирано професионално обучение 6. Стаж 7. Посредничество за работа 8. Работна среща за търсене на работа 9. Семинари за екологично съзнание Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца от присъединяването към P и в рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование или стаж.Констр. реалните задачи (училища и работилници) се основават на резултатите от Закона за â EURModel. вкл. лица zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL № A0518). Избраният състав на elem.s е променен за нуждите на GD. Благодаря за изпълнението. Резултат. Up ще бъде в състояние да повиши своя Qwal. включително в съответствие с ind.predysp. по най-пълен и най-пълен начин, и освен това, те ще бъдат в състояние да вземат своя kwal, включително функция. на RP. Ind. подходът към НАГОРЕ съди възнаграждение в процент от актива. неговите спецификации. психика., predysp. и zaint. Вкл. На етапа, мотива. Нагоре tren. ще се основава на мат. с âEUROptimism forwardâ EUR и P иновативна â EURSecond Chanceâ EUR, така че ефектът. укрепване на конденз. психика. и помощ във възходящо самочувствие и улавяне. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) ta’ żgħażagħ sa 29 persuna minn NEET (OBZ/OB inkluż ON) minn Wielkopolska Voivodeship. Ħin ta’ implimentazzjoni P: 01.10.2016–30.08.2018. L-għan ta’ P huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 90 % tal-150 UP billi jikseb jew itejjeb il-kwalifiki, b’riżultat ta’ dan 54 UP se jsibu impjieg. Riżultati: EUR EUR grad fl-ambitu ta ‘spezzjoni Up dak li se jippermetti l-identità. bżonnijiet inklużi żgħażagħ, -mixtri comp. u kwarti meħtieġa fis-suq tax-xogħol skont l-ident. tielet inklużi u t-tielet post tas-suq tax-xogħol, -akkwist tas-suq tax-xogħol, -akkwist fil-professjoni skont il-laqgħa iskola inklużi, -żieda jafu. Up in corner. cand. għal kull impjegat disponibbli għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali. L-appoġġ taħt P huwa kompatibbli mat-tielet lok. RP u huwa bbażat fuq appoġġ wiesa’ u komprensiv għall-UP: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjosi ta ‘possibbiltajiet ta’ titjib inklużi â EUR IPD 2. Pariri professjonali u psikoloġiċi 3. Taħriġ tal-ħajja u l-ħiliet soċjali 4.Taħriġ ma comp. key. digitalal u lingwa 5. Taħriġ Vokazzjonali Ċertifikat 6. Internships 7. Medjazzjoni tax-Xogħol 8. Sessjoni ta’ Ħidma għat-Tfittxija tax-Xogħol 9. Workshops sensi ekoloġiċi L-appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien 4 xhur ta ‘sħubija P u fi żmien 4 xhur se tiġi pprovduta offerta ta’ kwalità għolja ta ‘impjieg, edukazzjoni ulterjuri jew traineeship.Konstr. kompiti reali (skejjel u workshops) kienet ibbażata fuq ir-riżultat ta ‘Att â EUR EUR Model. inklużi persuni zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL Nru A0518). Kompożizzjoni elem.s magħżula ġiet modifikata għall-ħtiġijiet GD. Grazzi għall-implimentazzjoni. Riżultat. Up se jkunu jistgħu jgħollu Qwal tagħhom. inklużi skont ind.predysp. fil-mod aktar komplet u aktar compl, u barra minn hekk, dawn se jkunu jistgħu jittellgħu kwal tagħhom inkluża funzjoni. fuq RP. Ind. l-approċċ għall UP mħarrka konsiderazzjoni fil-mija tal-assi. spec tagħha psych., predysp. u zaint. inklużi fl-istadju, il-motiv. Up tren. se jkun ibbażat fuq matt. ma ‘EUR â EUR EUR EUR EUR EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM EUR â EUR TM EUR â EUR ~Second Chanceâ EUR â EUR TM â EUR TM EUR â EUR TM EUR â EUR TM EUR â EUR TM EUR â EUR TM â EUR â EUR TM EUR â EUR â EUR TM EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR â EUR (Maltese)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) de jovens até 29 de NEET (OBZ/OB incluindo ON) de Voivodia Wielkopolska. Tempo de execução P: 01.10.2016-30.08.2018. O objetivo de P é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 90 % dos 150 UP, adquirindo ou melhorando as qualificações, em resultado da qual 54 UP encontrarão um emprego. Resultados: o que permitirá aos jovens, incluindo os jovens, a aquisição do mercado de trabalho e os quartos necessários no mercado de trabalho de acordo com o Ident. terceiro e terceiro lugar do mercado de trabalho, -aquisição do mercado de trabalho, -aquisição da profissão de acordo com a reunião escolar incl., -aumentar os conhecimentos. No canto. cand. por trabalhador disponível para as necessidades do mercado de trabalho regional. O suporte sob P é compatível com o terceiro. lok. RP e baseia-se num amplo e abrangente apoio à UP: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades de melhoria, incluindo a DIP 2. Aconselhamento profissional e psicológico 3. Formação de competências de vida e sociais 4.Formação com comp. key.digital e língua 5. Formação profissional certificada 6. Estágios 7. Mediação de emprego 8. Workshop de Busca de Trabalho 9. Oficinas de Consciência Ecológica O apoio será fornecido no prazo de 4 meses após a adesão a P e dentro de 4 meses será fornecida uma oferta de alta qualidade de emprego, educação complementar ou estágio.Konstr. real. tarefas (escolas e workshops) foi ganza no resultado de âEURModelo Act. incl. pessoas zakl. spoÅ.âEUR (PIW EQUAL N.º A0518). A composição selecionada elem.s foi modificada para necessidades de GD. Obrigado pela implementação. Resultado. Up será capaz de levantar o seu Qwal. incl. de acordo com ind.predysp. no mais completo e mais compl. maneira, e além disso, eles serão capazes de pegar o seu kwal. incl. função. em RP. Ind. a abordagem para UP processou consideração em por cento do ativo. sua especificação. psicologia., predysp. e zaint. incl. No palco, o motivo. Up tren. será ganza em esteira. com âEUROptimism forwardâEUR e P inovador âEURSegunda Hipóteseâ EUR para que o efeito. fortalecer cond. psiquiatria. e ajudar na autoestima ascendente e captura. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) unge op til 29 fra NEET (OBZ/OB inklusive ON) fra Wielkopolska Voivodeship. Gennemførelsestid P: 01.10.2016-30.08.2018. Formålet med P er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 90 % af de 150 UP ved at erhverve eller forbedre kvalifikationer, hvorved 54 UP vil finde et job. Resultater: âEURdegree i omfanget af tilsyn Op, hvad der vil tillade de ident. behov inkl. unge, -købte comp. og kvartaler nødvendige på arbejdsmarkedet i henhold til den ident. tredje inkl. og tredje plads på arbejdsmarkedet, -erhvervelse af arbejdsmarkedet, -erhvervelse i erhvervet i henhold til skolens møde inkl., -øgning kender. Op i hjørnet. cand. pr. ansat til rådighed til kravene på det regionale arbejdsmarked. Støtte under P er forenelig med den tredje. lok. RP og er baseret på bred og omfattende støtte til UP: 1. Identifikation af behov og diagnose af forbedringsmuligheder inkl. IPD 2. Professionel og psykologisk rådgivning 3. Uddannelse af liv og sociale færdigheder 4.Uddannelse med comp. key.digital og sprog 5. Certificeret erhvervsuddannelse 6. Praktikophold 7. Jobmægling 8. Jobsøgning Workshop 9. Økologisk bevidsthed Workshops Støtten vil blive ydet inden for 4 måneder efter tilmelding P og inden for 4 måneder vil blive tilbudt en høj kvalitet tilbud om beskæftigelse, videreuddannelse eller praktikophold.Konstr. real. opgaver (skoler og workshops) var baseret på resultatet af âEURModel Act. incl. personer zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL No. A0518). Udvalgte elem.s sammensætning er blevet ændret til GD behov. Tak for gennemførelsen. Resultat. Op vil være i stand til at hæve deres Qwal. inkl. i overensstemmelse med ind.predysp. på den mest komplette og mest compl. måde, og desuden vil de være i stand til at afhente deres kwal. inkl. funktion. på RP. Ind. tilgangen til UP sagsøgt overvejelse i procent af aktivet. dens spec. psych., predysp. og zaint. incl. På scenen, motivet. Up tren. vil være baseret på måtte. med âEUROptimisme fremad og P innovative âEUR Second Chanceâ EUR så effekten. styrke cond. psych. og hjælpe i opadgående selvværd og fange. (Danish)
13 August 2022
0 references
150 (100K, 50M) de tineri până la 29 din NEET (OBZ/OB, inclusiv ON) din Voievodatul Wielkopolska. Perioada de punere în aplicare P: 01.10.2016-30.08.2018. Scopul P este de a crește capacitatea de inserție profesională cu cel puțin 90 % din cei 150 UP prin dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor, ceea ce va duce la găsirea unui loc de muncă de 54 UP. Rezultate: gradul în domeniul de aplicare a inspecției ceea ce va permite identificarea nevoilor, inclusiv tinerii, -achiziționarea comp. și trimestre necesare pe piața forței de muncă în conformitate cu ident. III incl. și locul al treilea pe piața forței de muncă, -achiziționarea pieței forței de muncă, -achiziționarea în profesie în conformitate cu reuniunea școlii inclusiv, -creșterea știu. În colț. cana. per angajat disponibil pentru cerințele pieței regionale a forței de muncă. Sprijinul în cadrul P este compatibil cu al treilea. lok. PR și se bazează pe un sprijin larg și cuprinzător pentru UP: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților de îmbunătățire, inclusiv IPD 2. Consiliere profesională și psihologică 3. Formare de viață și abilități sociale 4. Formare cu comp. key.digital și limba 5. Formare profesională certificată 6. Stagiul 7. Medierea locurilor de muncă 8. Atelierul de căutare a unui loc de muncă 9. Ateliere de Conștiență ecologică Sprijinul va fi furnizat în termen de 4 luni de la aderarea la P și în termen de 4 luni va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de angajare, educație suplimentară sau stagii.Konstr. Real. Sarcinile (școli și ateliere) s-au bazat pe rezultatul Actului Modul. incl. persoane zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL nr. A0518). Compoziția elem.s selectată a fost modificată pentru nevoile GD. Mulțumesc pentru implementare. Rezultatul. Up va fi capabil de a ridica Qwal. incl. în conformitate cu ind.predysp. în modul cel mai complet și cel mai compl., și, în plus, ei vor fi în măsură să-și ridice kwal lor. incl. funcție. pe RP. Ind. abordarea UP a dat în judecată luarea în considerare în procente din activ. spec. psihic., predysp. și zaint. Inclusiv la etapa, motivul. Sus tren. se va baza pe mat. cu âEUROptimism forwardâ EUR și P inovatoare â EUR a doua șansă â EUR, astfel încât efectul. consolida cond. psih. și de a ajuta în sus stima de sine și captura. (Romanian)
13 August 2022
0 references
150 (100 000, 50 miljoner) ungdomar upp till 29 från NEET (OBZ/OB inklusive ON) från Wielkopolska vojvodskapet. Genomförandetid P: 01.10.2016–30.08.2018. Syftet med P är att öka anställbarheten för minst 90 % av de 150 UP genom att förvärva eller förbättra kvalifikationer, vilket innebär att 54 UP kommer att hitta ett arbete. Resultat: â EUR grad i omfattningen av inspektion Upp vad som kommer att tillåta identiteten. behov inkl. ungdomar, -köpt comp. och kvartal som behövs på arbetsmarknaden enligt identitet tredje inkl. och tredje plats på arbetsmarknaden, -förvärv av arbetsmarknaden, -förvärv av yrket enligt skolmötet inkl., -öka vet. Upp i hörnet. cand. per anställd tillgänglig för behoven på den regionala arbetsmarknaden. Stöd under P är kompatibel med den tredje. lok. RP och bygger på ett brett och omfattande stöd för UP: 1. Identifiering av behov och diagnos av förbättringsmöjligheter inkl. IPD 2. Professionell och psykologisk rådgivning 3. Utbildning i livet och sociala färdigheter 4.Utbildning med comp. key.digital och språk 5. Certifierad yrkesutbildning 6. Praktikplatser 7. Jobbmedling 8. Jobbsökning Workshop 9. Ekologiskt medvetande Workshops Stödet kommer att ges inom 4 månader efter att ha anslutit sig till P och inom 4 månader kommer att erbjudas ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning eller praktik.Konstr. real. uppgifter (skolor och workshops) baserades på resultatet av âEURModel Act. inkl. personer zakl. spoÅ.â EUR (PIW EQUAL No. A0518). Utvalda elem.s sammansättning har modifierats för GD behov. Tack för genomförandet. Resultat. Upp kommer att kunna höja sin Qwal. inkl. i enlighet med ind.predysp. på det mest kompletta och mest kompletta sättet, och dessutom kommer de att kunna plocka upp sin kwal. inkl. funktion. på RP. Ind. inställningen till UP stämde övervägande i procent av tillgången. dess spec. psyk., predysp. och zaint. inkl. På scenen, motivet. Upp tren. kommer att baseras på matta. med âEUROptimism framåt och P innovativa â EURSecond Chanceâ EUR så att effekten. stärka cond. psyk. och hjälpa till i den uppåtgående självkänsla och fånga. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kaliski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0191/15
0 references