Improving the quality of social assistance in the municipality of Racibórz (Q91251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
50°5'13.09"N, 18°12'0.29"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°5'13.09"N, 18°12'0.29"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°5'13.09"N, 18°12'0.29"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 15:45, 26 October 2022
Project Q91251 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the quality of social assistance in the municipality of Racibórz |
Project Q91251 in Poland |
Statements
206,068.13 zloty
0 references
244,504.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 April 2019
0 references
MIASTO RACIBÓRZ/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W RACIBORZU
0 references
Celem głównym projektu jest znaczna poprawa skuteczności, efektywności, jakości świadczonej pomocy społecznej w gminie Racibórz, przez wdrożenie nowego modelu organizacyjnego w OPS w Raciborzu, polegającego na rozdzieleniu czynności administracyjnych od pracy socjalnej i usług wykonywanych przez pracowników tut. jednostki organizacyjnej z nakierowaniem na wzrost jakości poziomu obsługi klienta (petenta). Wyznaczenie wspólnych obszarów współpracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Cel główny projektu jest kompatybilny z celem szczegółowym tj. wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społecznego. Grupą docelową jest jednostka organizacyjna pomocy społecznej OPS w Raciborzu i pracownicy. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia dwóch kluczowych wskaźników założonych w skali całego kraju, tj. liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych-1 jednostka oraz liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego-1 jednostka. Główne zadania zrealizowane w ramach projektu: zmiana funkcjonowania OPS poprzez dostosowanie obiektu (adaptacja i urządzenie pomieszczeń, doposażenie stanowisk pracy i pomieszczeń), wdrożenie nowego modelu funkcjonowania OPS przez wyodrębnienie stanowiska ds. pierwszego kontaktu i trzech zespołów (pracy socjalnej, usług i świadczeń przyznawanych decyzją) zatrudnienie 2 pracowników socjalnych w ramach projektu i realizację pracy socjalnej i usług wg nowo przyjętego i wdrożonego modelu OPS (wsparcie-superwizja dla pracowników, nowy regulamin organizacyjny, praca w jednostce wg nowego podziału zadań-weryfikacja monitoring-raport-zalecenia). Zgodnie z ustawą z dn. 12.03.2004 r., o pomocy społecznej, art. 110a. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to significantly improve the effectiveness, efficiency, quality of social assistance provided in the municipality of Racibórz, by implementing a new organizational model in the OPS in Raciborz, consisting of separation of administrative functions from social work and services performed by employees of the organisational unit with the aim of increasing the quality of customer service (petenta). The designation of common areas of cooperation in accordance with applicable legislation. The main objective of the project is compatible with the specific objective, i.e. strengthening the capacity of social inclusion institutions. The target group is the organizational unit of social assistance OPS in Raciborz and employees. The implementation of the project will contribute to achieving two key indicators established across the country, i.e. the number of organizational social assistance units, in which the tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services-1 were separated by the ESF and the number of social assistance organizational units supported in order to change the organizational system-1 unit. Main tasks carried out under the project: change the functioning of the OPS by adjusting the facility (adaptation and equipment of premises, retrofitting of workplaces and premises), implementing a new OPS operating model by separating the position for first contact and three teams (social work, services and services awarded by decision) employment of 2 social workers within the project and implementation of social work and services according to the newly adopted and implemented OPS model (support-supervision for employees, new organisational regulations, work in the unit according to the new division of tasks). According to the DN Act. 12.03.2004 on social assistance, Article 110a. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer de manière significative l’efficacité, l’efficience et la qualité de l’assistance sociale fournie dans la municipalité de Racibórz, en mettant en œuvre un nouveau modèle d’organisation à l’OPS de Raciborz, consistant à séparer les activités administratives du travail social et des services fournis par les employés de cette unité organisationnelle, dans le but d’améliorer la qualité du service à la clientèle (pétitionnaire). La désignation de domaines communs de coopération conformément au droit applicable. L’objectif principal du projet est compatible avec l’objectif spécifique de renforcement des capacités des institutions œuvrant à l’inclusion sociale. Le groupe cible est l’unité d’assistance sociale de l’OPS à Raciborz et les employés. La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation de deux indicateurs clés établis dans l’ensemble du pays, à savoir le nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, grâce au soutien du FSE, il y a eu une séparation des tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux-1 et le nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de changer l’unité du système organisationnel-1. Les principales tâches exécutées dans le cadre du projet sont les suivantes: modifier le fonctionnement de l’OSP en ajustant l’installation (adaptation et équipement des locaux, réaménagement des postes de travail et des locaux), mettre en œuvre le nouveau modèle de fonctionnement de l’OPS en séparant le premier poste de contact et trois équipes (travail social, services et avantages accordés par la décision), employant 2 travailleurs sociaux dans le cadre du projet et mettant en œuvre le travail et les services sociaux selon le modèle OPS récemment adopté et mis en œuvre (soutien-supervision des employés, nouvelles réglementations organisationnelles, travail dans l’unité selon la nouvelle division des tâches-vérification des tâches-recommandations). D’après la facture de dn. 12.03.2004, sur l’assistance sociale, art. 110 bis. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit, Effizienz und Qualität der Sozialhilfe in der Gemeinde Racibórz deutlich zu verbessern, indem ein neues Organisationsmodell am Raciborz OPS eingeführt wird, das darin besteht, administrative Tätigkeiten von der Sozialarbeit und den von den Mitarbeitern dieser Organisationseinheit erbrachten Dienstleistungen zu trennen, um die Qualität des Kundendienstes (Petioner) zu erhöhen. Die Festlegung gemeinsamer Bereiche der Zusammenarbeit im Einklang mit dem anwendbaren Recht. Das Hauptziel des Projekts ist mit dem spezifischen Ziel vereinbar, die Kapazitäten der Einrichtungen, die sich für die soziale Eingliederung einsetzen, zu stärken. Zielgruppe ist das Referat OPS Sozialhilfe in Raciborz und Mitarbeiter. Die Durchführung des Projekts wird zur Erreichung zweier zentraler Indikatoren beitragen, die im ganzen Land festgelegt wurden, d. h. die Zahl der organisatorischen Einheiten der Sozialhilfe, in denen infolge der ESF-Unterstützung eine Trennung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren über die Durchführung von Sozialarbeit und die Erbringung von Sozialdienstleistungen-1 und die Zahl der unterstützten Organisationseinheiten der Sozialhilfe zur Änderung des Organisationssystems-1 stattfanden. Die wichtigsten im Rahmen des Projekts durchgeführten Aufgaben sind: Änderung der Funktionsweise des OPS durch Anpassung der Einrichtung (Anpassung und Ausstattung der Räumlichkeiten, Nachrüstung von Arbeitsplätzen und Räumen), Umsetzung des neuen Betriebsmodells der OPS durch Trennung der ersten Kontaktposition und drei Teams (soziale Arbeit, Dienstleistungen und Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden) mit 2 Sozialarbeitern innerhalb des Projekts und der Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neu verabschiedeten und umgesetzten OPS-Modell (Unterstützungsüberwachung für Arbeitnehmer, neue Organisationsvorschriften, Arbeit in der Einheit nach der neuen Aufgabenteilung – Überprüfung der Überwachungsempfehlungen). Laut der Rechnung von dn. 12.03.2004, Sozialhilfe, Art. 110a. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid, efficiëntie en kwaliteit van de sociale bijstand in de gemeente Racibórz aanzienlijk te verbeteren door een nieuw organisatiemodel toe te passen bij de Raciborz OPS, bestaande uit het scheiden van administratieve activiteiten van maatschappelijk werk en diensten van de werknemers van deze organisatorische eenheid, met als doel de kwaliteit van de klantenservice te verbeteren (indiener). De aanwijzing van gemeenschappelijke samenwerkingsgebieden overeenkomstig het toepasselijke recht. De hoofddoelstelling van het project is verenigbaar met de specifieke doelstelling van versterking van de capaciteit van instellingen die zich inzetten voor sociale integratie. De doelgroep is de OPS Social Assistance Unit in Raciborz en medewerkers. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van twee belangrijke indicatoren die in het hele land zijn vastgesteld, namelijk het aantal organisatorische eenheden van sociale bijstand waarin, als gevolg van de ESF-steun, een scheiding bestond tussen taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures en de uitvoering van sociale diensten-1-eenheid en het aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand dat werd ondersteund om het organisatorische systeem-1-eenheid te wijzigen. De belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd, zijn: wijziging van de werking van de OPS door aanpassing van de faciliteit (aanpassing en uitrusting van de gebouwen, aanpassing van de werkplekken en ruimten), uitvoering van het nieuwe exploitatiemodel van OPS door de eerste contactpositie te scheiden en drie teams (sociale werkzaamheden, diensten en uitkeringen toegekend door het besluit) die 2 maatschappelijk werkers binnen het project in dienst hebben en sociale werkzaamheden en diensten uitvoeren volgens het onlangs aangenomen en geïmplementeerde OPS-model (ondersteuningstoezicht voor werknemers, nieuwe organisatorische voorschriften, werk in de eenheid volgens de nieuwe taakverdeling-verificatie van monitoring-aanbevelingen). Volgens de rekening van dn. 12.3.2004, betreffende sociale bijstand, art. 110 bis. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare significativamente l'efficacia, l'efficienza e la qualità dell'assistenza sociale fornita nel comune di Racibórz, attuando un nuovo modello organizzativo presso l'OSP Raciborz, che consiste nel separare le attività amministrative dai servizi sociali e dai servizi forniti dai dipendenti di questa unità organizzativa, con l'obiettivo di aumentare la qualità del servizio al cliente (petitioner). La designazione di settori comuni di cooperazione conformemente al diritto applicabile. L'obiettivo principale del progetto è compatibile con l'obiettivo specifico di rafforzare la capacità delle istituzioni che lavorano per l'inclusione sociale. Il gruppo destinatario è l'unità di assistenza sociale OPS a Raciborz e i dipendenti. L'attuazione del progetto contribuirà alla realizzazione di due indicatori chiave stabiliti in tutto il paese, vale a dire il numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno dell'FSE, vi è stata una separazione dei compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dalla prestazione di servizi sociali e alla prestazione di servizi sociali-1 e al numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare l'unità del sistema organizzativo-1. I principali compiti svolti nell'ambito del progetto sono: modifica del funzionamento dell'OSP mediante l'adeguamento dell'impianto (adattamento e attrezzature dei locali, ammodernamento delle postazioni di lavoro e dei locali), attuazione del nuovo modello di funzionamento dell'OPS separando la prima posizione di contatto e tre gruppi (lavoro sociale, servizi e benefici concessi dalla decisione) che impiegano 2 assistenti sociali nell'ambito del progetto e attuano lavori e servizi sociali secondo il modello OPS recentemente adottato e attuato (sostegno-supervisione per i dipendenti, nuovi regolamenti organizzativi, lavoro nell'unità secondo la nuova divisione dei compiti-verifica dei controlli-raccomandazioni). Secondo il disegno di legge del dn. 12.3.2004, sull'assistenza sociale, art. 110 bis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar significativamente la eficacia, eficiencia y calidad de la asistencia social prestada en el municipio de Racibórz, mediante la implementación de un nuevo modelo organizativo en la OPS de Raciborz, consistente en separar las actividades administrativas del trabajo social y los servicios prestados por los empleados de esta unidad organizativa, con el objetivo de aumentar la calidad del servicio al cliente (peticionario). La designación de ámbitos comunes de cooperación de conformidad con la legislación aplicable. El objetivo principal del proyecto es compatible con el objetivo específico de reforzar la capacidad de las instituciones que trabajan en pro de la inclusión social. El grupo destinatario es la Unidad de Asistencia Social de la OPS en Raciborz y sus empleados. La ejecución del proyecto contribuirá a la consecución de dos indicadores clave establecidos en todo el país, a saber, el número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, hubo una separación de tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la realización del trabajo social y la prestación de servicios sociales-1 y el número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas con el fin de cambiar la unidad del sistema organizativo-1. Las principales tareas llevadas a cabo en el marco del proyecto son: modificar el funcionamiento de la OPS ajustando las instalaciones (adaptación y equipamiento de los locales, readaptación de los puestos de trabajo y salas), implementar el nuevo modelo de funcionamiento de la OPS separando el primer puesto de contacto y tres equipos (trabajo social, servicios y prestaciones otorgadas por la decisión) empleando a dos trabajadores sociales dentro del proyecto e implementando el trabajo y los servicios sociales de acuerdo con el modelo de OPS recientemente adoptado e implementado (apoyo-supervisión a los empleados, nuevas regulaciones organizativas, trabajo en la unidad de acuerdo con la nueva división de tareas-verificación de recomendaciones de seguimiento). De acuerdo con la cuenta de DN. 12.03.2004, relativo a la asistencia social, art. 110 bis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on märkimisväärselt parandada Racibórzi omavalitsuses antava sotsiaalabi tulemuslikkust, tõhusust ja kvaliteeti, rakendades Raciborzi OPS-is uut organisatsioonilist mudelit, mis seisneb haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst ja organisatsiooni üksuse töötajate osutatavatest teenustest, et parandada klienditeeninduse (petenta) kvaliteeti. Ühiste koostöövaldkondade määramine kooskõlas kohaldatavate õigusaktidega. Projekti peamine eesmärk on kooskõlas erieesmärgiga, milleks on sotsiaalse kaasamise asutuste suutlikkuse suurendamine. Sihtrühm on sotsiaalabi OPS organisatsiooniline üksus Raciborzis ja töötajad. Projekti rakendamine aitab saavutada kaks peamist näitajat, mis on kehtestatud kogu riigis, st organisatsiooniliste sotsiaalabiüksuste arv, kus haldusmenetluste läbiviimise ja sotsiaalteenuste-1 osutamisega seotud ülesanded eraldati ESFist, ning nende sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste arv, keda toetati organisatsioonilise süsteemi-1 üksuse muutmiseks. Projekti raames täidetavad põhiülesanded: muuta OPS toimimist, kohandades rajatist (ruumide kohandamine ja sisseseade, töökohtade ja ruumide moderniseerimine), rakendades uut OPS tegevusmudelit, eraldades esimese kontakti koha ja kolm meeskonda (sotsiaaltöö, otsusega antud teenused ja teenused), projekti raames tööle võetud 2 sotsiaaltöötajat ning sotsiaaltööd ja -teenuseid vastavalt äsja vastu võetud ja rakendatud OPS mudelile (töötajate tugijärelevalve, uued organisatsioonilised eeskirjad, töö üksuses vastavalt uuele ülesannete jaotusele). Vastavalt DN seadusele. 12.03.2004 sotsiaalabi kohta, artikkel 110a. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerokai pagerinti Racibórz savivaldybėje teikiamos socialinės paramos efektyvumą, efektyvumą ir kokybę, įdiegiant naują organizacinį modelį OPS Raciborz mieste, kurį sudaro administracinių funkcijų atskyrimas nuo socialinio darbo ir organizacinio padalinio darbuotojų teikiamų paslaugų, siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę (petenta). Bendrų bendradarbiavimo sričių nustatymą pagal taikomus teisės aktus. Pagrindinis projekto tikslas yra suderinamas su konkrečiu tikslu, t. y. stiprinti socialinės įtraukties institucijų gebėjimus. Tikslinė grupė yra socialinės paramos OPS organizacinis padalinys Raciborze ir darbuotojai. Projekto įgyvendinimas padės pasiekti du pagrindinius rodiklius, nustatytus visoje šalyje, t. y. organizacinių socialinės paramos padalinių, kuriuose su administracinių procedūrų vykdymu ir socialinių paslaugų teikimu susijusios užduotys-1 buvo atskirtos ESF lėšomis, skaičių ir socialinės paramos organizacinių padalinių, remiamų siekiant pakeisti organizacinės sistemos-1 skyrių, skaičių. Pagrindinės projekto užduotys: pakeisti OPS veikimą pritaikant įrenginį (patalpų pritaikymas ir įranga, darbo vietų ir patalpų modifikavimas), įgyvendinant naują OPS veiklos modelį, atskiriant pirmojo kontakto vietą ir tris grupes (socialinį darbą, paslaugas ir paslaugas, suteiktas sprendimu), įdarbinant 2 socialinius darbuotojus įgyvendinant projektą ir įgyvendinant socialinį darbą ir paslaugas pagal naujai priimtą ir įdiegtą OPS modelį (pagalbinė darbuotojų priežiūra, naujos organizacinės taisyklės, darbas padalinyje pagal naują užduočių pasidalijimą). Pagal DN įstatymą. 2004 03 12 dėl socialinės paramos, 110a straipsnis. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je značajno poboljšanje djelotvornosti, učinkovitosti, kvalitete socijalne pomoći u općini Racibórz, implementacijom novog organizacijskog modela u OPS-u u Raciborzu, koji se sastoji od razdvajanja administrativnih funkcija od socijalnog rada i usluga koje obavljaju zaposlenici organizacijske jedinice s ciljem povećanja kvalitete korisničke službe (petenta). Određivanje zajedničkih područja suradnje u skladu s primjenjivim zakonodavstvom. Glavni cilj projekta u skladu je s posebnim ciljem, tj. jačanjem kapaciteta institucija za socijalnu uključenost. Ciljna skupina je organizacijska jedinica OPS socijalne pomoći u Raciborzu i zaposlenici. Provedbom projekta pridonijet će se postizanju dvaju ključnih pokazatelja utvrđenih diljem zemlje, odnosno broja organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su zadaće vezane uz vođenje upravnih postupaka i pružanje socijalnih usluga-1 bile odvojene od strane ESF-a i broja organizacijskih jedinica socijalne pomoći podržanih radi promjene organizacijske jedinice-1. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta: promijeniti funkcioniranje OPS-a prilagodbom objekta (prilagodba i opremanje prostora, naknadna opremanje radnih mjesta i prostora), provedbom novog operativnog modela OPS-a odvajanjem položaja za prvi kontakt i tri tima (socijalni rad, usluge i usluge dodijeljene odlukom) zapošljavanje 2 socijalna radnika u okviru projekta i provedba socijalnog rada i usluga prema novousvojenom i implementiranom OPS modelu (nadzor potpore zaposlenicima, novi organizacijski propisi, rad u jedinici prema novoj podjeli zadataka). Prema Zakonu DN. 12.03.2004. o socijalnoj pomoći, članak 110.a. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η σημαντική βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας, της ποιότητας της κοινωνικής βοήθειας που παρέχεται στον δήμο Racibórz, με την εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου στο OPS στο Raciborz, το οποίο συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες που παρέχονται από τους υπαλλήλους της οργανωτικής μονάδας με στόχο την αύξηση της ποιότητας της εξυπηρέτησης των πελατών (petenta). Τον καθορισμό κοινών τομέων συνεργασίας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Ο κύριος στόχος του έργου είναι συμβατός με τον ειδικό στόχο, δηλαδή την ενίσχυση της ικανότητας των ιδρυμάτων κοινωνικής ένταξης. Η ομάδα-στόχος είναι η οργανωτική μονάδα κοινωνικής πρόνοιας OPS στο Raciborz και οι εργαζόμενοι. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίτευξη δύο βασικών δεικτών που θα καθιερωθούν σε ολόκληρη τη χώρα, δηλαδή του αριθμού των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας, στις οποίες τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών διαχωρίστηκαν από το ΕΚΤ και τον αριθμό των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος-1. Κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: αλλαγή λειτουργίας του OPS με την προσαρμογή της εγκατάστασης (προσαρμογή και εξοπλισμό χώρων, μετασκευή χώρων εργασίας και χώρων), την εφαρμογή νέου μοντέλου λειτουργίας του OPS με διαχωρισμό της θέσης πρώτης επαφής και τριών ομάδων (κοινωνική εργασία, υπηρεσίες και υπηρεσίες που ανατίθενται με απόφαση) 2 κοινωνικών λειτουργών στο πλαίσιο του έργου και υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νεοεγκριθέν και εφαρμοζόμενο μοντέλο OPS (υποστήριξη-εποπτεία των εργαζομένων, νέοι οργανωτικοί κανονισμοί, εργασία στη μονάδα σύμφωνα με τη νέα κατανομή καθηκόντων). Σύμφωνα με το νόμο DN. 12.03.2004 σχετικά με την κοινωνική πρόνοια, άρθρο 110α. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je výrazne zlepšiť efektívnosť, efektívnosť a kvalitu sociálnej pomoci poskytovanej v obci Racibórz zavedením nového organizačného modelu v OPS v Raciborz, ktorý spočíva v oddelení administratívnych funkcií od sociálnej práce a služieb vykonávaných zamestnancami organizačnej jednotky s cieľom zvýšiť kvalitu služieb zákazníkom (petenta). Určenie spoločných oblastí spolupráce v súlade s platnými právnymi predpismi. Hlavný cieľ projektu je zlučiteľný so špecifickým cieľom, t. j. posilnením kapacity inštitúcií sociálneho začlenenia. Cieľovou skupinou je organizačná jednotka OPS sociálnej pomoci v Raciborz a zamestnanci. Realizácia projektu prispeje k dosiahnutiu dvoch kľúčových ukazovateľov stanovených v celej krajine, t. j. počtu organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy týkajúce sa vedenia správneho konania a poskytovania sociálnych služieb-1 oddelené ESF, a počtu podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť jednotku organizačného systému-1. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu: zmeniť fungovanie OPS úpravou zariadenia (adaptácia a vybavenie priestorov, dodatočné vybavenie pracovísk a priestorov), zavedením nového prevádzkového modelu OPS oddelením pozície pre prvý kontakt a trom tímom (sociálna práca, služby a služby udelené rozhodnutím) zamestnávaním 2 sociálnych pracovníkov v rámci projektu a realizáciou sociálnej práce a služieb podľa novoprijatého a implementovaného modelu OPS (podpora zamestnancov, nové organizačné predpisy, práca v jednotke podľa nového rozdelenia úloh). Podľa zákona o DN. 12.03.2004 o sociálnej pomoci, článok 110a. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa merkittävästi Racibórzin kunnassa tarjottavan sosiaaliavun vaikuttavuutta, tehokkuutta ja laatua ottamalla käyttöön Raciborzissa sijaitsevaan OPS:ään uusi organisaatiomalli, joka koostuu hallinnollisten tehtävien erottamisesta sosiaalityöstä ja organisatorisen yksikön työntekijöiden suorittamista palveluista asiakaspalvelun laadun parantamiseksi (petenta). Yhteisten yhteistyöalojen nimeäminen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Hankkeen päätavoite on erityistavoitteen mukainen eli sosiaalista osallisuutta edistävien laitosten valmiuksien vahvistaminen. Kohderyhmänä on Raciborzin sosiaalihuollon OPS:n organisaatioyksikkö ja työntekijät. Hankkeen toteuttamisella edistetään kahden koko maassa vahvistetun keskeisen indikaattorin saavuttamista, nimittäin niiden organisaation sosiaalihuoltoyksiköiden lukumäärää, joissa ESR erotti hallinnollisten menettelyjen ja sosiaalipalvelujen-1 toteuttamiseen liittyvät tehtävät toisistaan, sekä tuettujen sosiaalihuollon organisaatioyksiköiden lukumäärän, jotta organisaatiojärjestelmää 1 voidaan muuttaa. Hankkeen pääasialliset tehtävät: muuttaa OPS:n toimintaa mukauttamalla tiloja (tilojen mukauttaminen ja varustelu, työpaikkojen ja tilojen jälkiasennus), ottamalla käyttöön uuden OPS-toimintamallin siten, että erotetaan toisistaan ensimmäisen kontaktin ja kolmen tiimin (sosiaalityö, palvelut ja päätöksen perusteella myönnetyt palvelut) työpaikat hankkeessa ja sosiaalityön ja -palvelujen toteuttaminen uuden OPS-mallin mukaisesti (työntekijöiden tukivalvonta, uudet organisaatiomääräykset, työ yksikössä uuden tehtävänjaon mukaisesti). DN-lain mukaan. Sosiaaliavustuksia koskeva 12.3.2004, 110 a artikla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a Racibàrz településen nyújtott szociális támogatás eredményességének, hatékonyságának és minőségének jelentős javítása egy új szervezeti modell bevezetésével az OPS-ban Raciborzban, amely az adminisztratív feladatoknak a szociális munka és a szervezeti egység alkalmazottai által végzett szolgáltatások szétválasztásából áll az ügyfélszolgálat (petenta) minőségének javítása érdekében. A közös együttműködési területek kijelölése az alkalmazandó jogszabályokkal összhangban. A projekt fő célkitűzése összeegyeztethető a konkrét célkitűzéssel, azaz a társadalmi befogadással foglalkozó intézmények kapacitásának erősítésével. A célcsoport a szociális segítségnyújtás OPS szervezeti egysége Raciborzban és a munkavállalók. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni az egész országban meghatározott két fő mutató eléréséhez, nevezetesen a szervezeti szociális segítségnyújtási egységek számához, amelyekben a közigazgatási eljárások lefolytatásával és a szociális szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos feladatokat az ESZA különválasztja-1, valamint a szervezeti rendszer-1 egységének megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási szervezeti egységek számát. A projekt keretében végrehajtott főbb feladatok: változtassa meg az OPS működését azáltal, hogy módosítja a létesítményt (épületek átalakítása és felszerelése, munkahelyek és helyiségek utólagos felszerelése), új OPS működési modellt vezet be azáltal, hogy elválasztja két szociális munkásnak a projekten belüli foglalkoztatását (szociális munka, szolgáltatások és szolgáltatások) a projekten belül, valamint a szociális munka és szolgáltatások megvalósítását az újonnan elfogadott és végrehajtott OPS modellnek megfelelően (munkavállalói támogatási felügyelet, új szervezeti szabályzatok, az egységben végzett munka az új feladatmegosztás szerint). A DN törvény szerint. 2004. március 12. a szociális segítségnyújtásról, 110a. cikk. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je výrazně zlepšit efektivitu, efektivitu a kvalitu sociální pomoci poskytované v obci Racibórz zavedením nového organizačního modelu v OPS v Raciborz, který spočívá v oddělení administrativních funkcí od sociální práce a služeb poskytovaných zaměstnanci organizační jednotky s cílem zvýšit kvalitu služeb zákazníkům (petenta). Určení společných oblastí spolupráce v souladu s platnými právními předpisy. Hlavní cíl projektu je slučitelný se specifickým cílem, tj. posílením kapacity institucí sociálního začleňování. Cílovou skupinou je organizační jednotka sociální pomoci OPS v Raciborzu a zaměstnanců. Realizace projektu přispěje k dosažení dvou klíčových ukazatelů stanovených v celé zemi, tj. počtu organizačních jednotek sociální pomoci, v nichž byly úkoly související s vedením správních řízení a poskytováním sociálních služeb-1 odděleny ESF a počtem podporovaných organizačních jednotek sociální pomoci za účelem změny organizačního systému-1. Hlavní úkoly prováděné v rámci projektu: změnit fungování OPS úpravou zařízení (přizpůsobení a vybavení prostor, dovybavení pracovišť a prostor), zavedením nového provozního modelu OPS oddělením pozice pro první kontakt a tři týmy (sociální práce, služby a služby udělené rozhodnutím), zaměstnávání 2 sociálních pracovníků v rámci projektu a provádění sociální práce a služeb podle nově přijatého a realizovaného modelu OPS (podpora zaměstnanců, nové organizační předpisy, práce v jednotce podle nového rozdělení úkolů). Podle zákona DN. 12.03.2004 o sociální pomoci, článek 110a. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir būtiski uzlabot Racib³rz pašvaldībā sniegtās sociālās palīdzības efektivitāti, lietderību un kvalitāti, ieviešot jaunu organizatorisko modeli OPS Raciborz pilsētā, kas ietver administratīvo funkciju nošķiršanu no sociālā darba un pakalpojumiem, ko veic organizatoriskās vienības darbinieki, lai paaugstinātu klientu apkalpošanas kvalitāti (petenta). Kopīgu sadarbības jomu noteikšana saskaņā ar piemērojamiem tiesību aktiem. Projekta galvenais mērķis ir savietojams ar konkrēto mērķi, t. i., sociālās iekļaušanas iestāžu kapacitātes stiprināšanu. Mērķa grupa ir sociālās palīdzības OPS organizatoriskā vienība Raciborzā un darbinieki. Projekta īstenošana palīdzēs sasniegt divus galvenos rādītājus, kas noteikti visā valstī, t. i., organizatorisko sociālās palīdzības vienību skaitu, kurās ESF atdalīja uzdevumus, kas saistīti ar administratīvo procesu vadīšanu un sociālo pakalpojumu sniegšanu-1, un atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaitu, lai mainītu organizatorisko sistēmu-1 vienību. Projekta galvenie uzdevumi: mainīt OPS darbību, pielāgojot objektu (telpu pielāgošana un aprīkojums, darba vietu un telpu modernizēšana), ieviešot jaunu OPS darbības modeli, nodalot amatu pirmajiem kontaktpersonām un trim komandām (sociālais darbs, pakalpojumi un pakalpojumi, ko piešķir ar lēmumu), 2 sociālo darbinieku nodarbināšanu projektā un sociālā darba un pakalpojumu īstenošanu saskaņā ar nesen pieņemto un ieviesto OPS modeli (atbalsta uzraudzība darbiniekiem, jauni organizatoriskie noteikumi, darbs nodaļā saskaņā ar jauno uzdevumu sadalījumu). Saskaņā ar DN likumu. 12.03.2004. par sociālo palīdzību, 110.a pants. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas suntasach a chur ar éifeachtacht, éifeachtúlacht, cáilíocht an chúnaimh shóisialta a chuirtear ar fáil i mbardas Racibórz, trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm san OPS i Raciborz, ina bhfuil scaradh feidhmeanna riaracháin ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí a dhéanann fostaithe an aonaid eagrúcháin d’fhonn cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí a mhéadú (inniúlachtaí). Comhréimsí comhair a ainmniú i gcomhréir leis an reachtaíocht is infheidhme. Tá príomhchuspóir an tionscadail comhoiriúnach leis an gcuspóir sonrach, i.e. cumas na n-institiúidí um chuimsiú sóisialta a neartú. Is é an spriocghrúpa an t-aonad eagrúcháin de chúnamh sóisialta OPS i Raciborz agus fostaithe. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le dhá phríomhtháscaire arna mbunú a bhaint amach ar fud na tíre, i.e. líon na n-aonad um chúnamh sóisialta eagraíochtúil, ina ndearna CSE na cúraimí a bhaineann le seoladh imeachtaí riaracháin agus soláthar seirbhísí sóisialta-1 a dheighilt agus líon na n-aonad eagrúcháin um chúnamh sóisialta a fhaigheann tacaíocht chun an t-aonad eagrúcháin córas-1 a athrú. Na príomhchúraimí a dhéantar faoin tionscadal: feidhmiú an OPS a athrú tríd an tsaoráid a choigeartú (oiriúnú agus trealamh áitribh, ionaid oibre agus áitribh a iarfheistiú), samhail oibriúcháin nua OPS a chur chun feidhme trí sheasamh na chéad teagmhála agus trí fhoireann (obair shóisialta, seirbhísí agus seirbhísí arna ndámhachtain trí chinneadh) fostaíocht 2 oibrí sóisialta laistigh den tionscadal agus cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí de réir na samhla OPS a glacadh agus a cuireadh chun feidhme (maoirseacht tacaíochta d’fhostaithe, rialacháin eagraíochtúla nua, obair san aonad de réir roinn nua na gcúraimí). De réir an Achta DN. 12.03.2004 maidir le cúnamh sóisialta, Airteagal 110ú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je bistveno izboljšati uspešnost, učinkovitost in kakovost socialne pomoči, zagotovljene v občini Racibórz, z uvedbo novega organizacijskega modela v OPS v Raciborzu, ki vključuje ločitev upravnih funkcij od socialnega dela in storitev, ki jih opravljajo zaposleni v organizacijski enoti, da bi povečali kakovost storitev za stranke (petenta). Določitev skupnih področij sodelovanja v skladu z veljavno zakonodajo. Glavni cilj projekta je združljiv s specifičnim ciljem, tj. krepitvijo zmogljivosti institucij za socialno vključevanje. Ciljna skupina je organizacijska enota za socialno pomoč OPS v Raciborzu in zaposleni. Izvedba projekta bo prispevala k doseganju dveh ključnih kazalnikov, vzpostavljenih po vsej državi, tj. števila organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile naloge v zvezi z vodenjem upravnih postopkov in zagotavljanjem socialnih storitev-1 ločene z ESS, in številom organizacijskih enot socialne pomoči, ki so bile podprte, da bi spremenili organizacijski sistem-1. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: spremeniti delovanje OPS s prilagoditvijo objekta (prilagoditev in oprema prostorov, naknadno opremljanje delovnih mest in prostorov), z izvajanjem novega modela delovanja OPS, tako da se loči delovno mesto za prvi stik in tri ekipe (socialno delo, storitve in storitve, dodeljene s sklepom), zaposlovanje dveh socialnih delavcev v okviru projekta ter izvajanje socialnega dela in storitev v skladu z novo sprejetim in izvedenim modelom OPS (podporni nadzor za zaposlene, novi organizacijski predpisi, delo v enoti v skladu z novo delitvijo nalog). V skladu z zakonom DN. 12.03.2004 o socialni pomoči, člen 110a. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да подобри значително ефективността, ефикасността и качеството на социалното подпомагане, предоставяно в община Racibórz, чрез прилагане на нов организационен модел в OPS в Рациборз, състоящ се в отделяне на административните функции от социалната работа и услугите, извършвани от служителите на организационната единица с цел повишаване на качеството на обслужване на клиентите (petenta). Определянето на общи области на сътрудничество в съответствие с приложимото законодателство. Основната цел на проекта е съвместима с конкретната цел, т.е. укрепване на капацитета на институциите за социално приобщаване. Целевата група е организационното звено за социално подпомагане OPS в Raciborz и служители. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигането на два ключови показателя, установени в цялата страна, т.е. броя на организационните звена за социално подпомагане, в които задачите, свързани с провеждането на административни производства и предоставянето на социални услуги-1, са отделени от ЕСФ и броя на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система-1. Основни задачи, изпълнявани в рамките на проекта: промяна на функционирането на OPS чрез адаптиране на съоръжението (адаптиране и оборудване на помещенията, преоборудване на работни места и помещения), въвеждане на нов оперативен модел на OPS чрез разделяне на позицията за първи контакт и три екипа (социална работа, услуги и услуги, възложени с решение) наемане на двама социални работници в рамките на проекта и осъществяване на социална работа и услуги съгласно новоприетия и внедрения модел на OPS (подкрепа-надзор за служителите, нови организационни разпоредби, работа в звеното според новото разделение на задачите). Според закона DN. 12.3.2004 г. относно социалното подпомагане, член 110а. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb b’mod sinifikanti l-effettività, l-effiċjenza, il-kwalità tal-assistenza soċjali pprovduta fil-muniċipalità ta’ Racibórz, bl-implimentazzjoni ta’ mudell organizzattiv ġdid fl-OPS f’Raciborz, li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-funzjonijiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi mwettqa mill-impjegati tal-unità organizzattiva bil-għan li tiżdied il-kwalità tas-servizz tal-konsumatur (petenta). Il-ħatra ta’ oqsma komuni ta’ kooperazzjoni f’konformità mal-leġislazzjoni applikabbli. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa kompatibbli mal-objettiv speċifiku, jiġifieri t-tisħiħ tal-kapaċità tal-istituzzjonijiet tal-inklużjoni soċjali. Il-grupp fil-mira huwa l-unità organizzattiva ta’ assistenza soċjali OPS f’Raciborz u l-impjegati. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi għall-kisba ta’ żewġ indikaturi ewlenin stabbiliti madwar il-pajjiż, jiġifieri l-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali organizzattiva, li fihom il-kompiti relatati mat-tmexxija ta’ proċedimenti amministrattivi u l-forniment ta’ servizzi soċjali-1 ġew separati mill-FSE u l-għadd ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel l-unità tas-sistema organizzattiva-1. Il-kompiti ewlenin imwettqa taħt il-proġett: tibdel il-funzjonament ta’ l-OPS billi taġġusta l-faċilità (l-adattament u t-tagħmir tal-bini, it-tagħmir mill-ġdid tal-postijiet tax-xogħol u l-bini), timplimenta mudell operattiv ġdid ta’ l-OPS billi tissepara l-pożizzjoni għall-ewwel kuntatt u tliet timijiet (xogħol soċjali, servizzi u servizzi mogħtija b’deċiżjoni) l-impjieg ta’ żewġ ħaddiema soċjali fi ħdan il-proġett u l-implimentazzjoni tax-xogħol u s-servizzi soċjali skont il-mudell ta’ l-OPS li għadu kif ġie adottat u implimentat (superviżjoni ta’ appoġġ għall-impjegati, regolamenti organizzattivi ġodda, xogħol fl-unità skont id-diviżjoni l-ġdida tal-kompiti). Skont l-Att dwar id-DN. 12.03.2004 dwar l-għajnuna soċjali, l-Artikolu 110a. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar significativamente a eficácia, eficiência, qualidade da assistência social prestada no concelho de Racibórz, através da implementação de um novo modelo organizacional na OPS em Raciborz, que consiste na separação das funções administrativas do trabalho social e dos serviços prestados pelos funcionários da unidade organizacional com o objetivo de aumentar a qualidade do atendimento ao cliente (petenta). A designação de áreas comuns de cooperação em conformidade com a legislação aplicável. O principal objetivo do projeto é compatível com o objetivo específico, ou seja, o reforço da capacidade das instituições de inclusão social. O grupo-alvo é a unidade organizacional de assistência social OPS em Raciborz e funcionários. A implementação do projeto contribuirá para a consecução de dois indicadores-chave estabelecidos em todo o país, ou seja, o número de unidades organizacionais de assistência social, nas quais as tarefas relacionadas com a condução dos procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais-1 foram separadas pela ESF e o número de unidades organizacionais de assistência social apoiadas para mudar o sistema organizacional-1 unidade. Principais tarefas realizadas no âmbito do projeto: alterar o funcionamento da OPS, ajustando a instalação (adaptação e equipamento das instalações, adaptação dos locais de trabalho e das instalações), implementando um novo modelo operacional OPS, separando o cargo de primeiro contacto e três equipas (trabalho social, serviços e serviços atribuídos por decisão) emprego de 2 assistentes sociais no âmbito do projeto e execução do trabalho social e dos serviços de acordo com o modelo OPS recentemente adotado e implementado (apoio-supervisão dos trabalhadores, nova regulamentação organizativa, trabalho na unidade de acordo com a nova divisão de tarefas). De acordo com o DN Act. 12.03.2004 relativo à assistência social, artigo 110.º-A. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i væsentlig grad at forbedre effektiviteten og kvaliteten af den sociale bistand, der ydes i Racibórz kommune, ved at indføre en ny organisationsmodel i OPS i Raciborz, der består i adskillelse af administrative funktioner fra socialt arbejde og ydelser, der udføres af ansatte i den organisatoriske enhed med det formål at øge kvaliteten af kundeservice (petenta). Udpegning af fælles samarbejdsområder i overensstemmelse med gældende lovgivning. Hovedformålet med projektet er foreneligt med det specifikke mål, nemlig at styrke kapaciteten i institutioner for social inklusion. Målgruppen er den organisatoriske enhed for social bistand OPS i Raciborz og medarbejdere. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at opnå to nøgleindikatorer, der er fastlagt i hele landet, nemlig antallet af organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer og leveringen af sociale tjenesteydelser-1 blev adskilt af ESF, og antallet af organisatoriske enheder for social bistand, der blev støttet med henblik på at ændre enheden for organisationssystem-1. De vigtigste opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: ændre OPS' funktion ved at tilpasse faciliteten (tilpasning og udstyr til lokaler, eftermontering af arbejdspladser og lokaler), gennemføre en ny OPS-driftsmodel ved at adskille stillingen for den første kontakt og tre hold (socialt arbejde, tjenesteydelser og tjenester tildelt ved afgørelse) ansættelse af to socialarbejdere inden for projektet og gennemførelse af sociale arbejder og tjenester i overensstemmelse med den nyligt vedtagne og gennemførte OPS-model (støtte-tilsyn med medarbejdere, nye organisatoriske bestemmelser, arbejde i enheden i henhold til den nye opgavefordeling). I henhold til DN-loven. 12.3.2004 om social bistand, artikel 110a. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți în mod semnificativ eficacitatea, eficiența, calitatea asistenței sociale furnizate în municipiul Racibórz, prin implementarea unui nou model organizațional în cadrul OPS din Raciborz, constând în separarea funcțiilor administrative de asistența socială și a serviciilor prestate de angajații unității organizaționale cu scopul de a crește calitatea serviciilor pentru clienți (petenta). Desemnarea zonelor comune de cooperare în conformitate cu legislația aplicabilă. Obiectivul principal al proiectului este compatibil cu obiectivul specific, și anume consolidarea capacității instituțiilor de incluziune socială. Grupul țintă este unitatea organizațională de asistență socială OPS din Raciborz și angajații. Implementarea proiectului va contribui la realizarea a doi indicatori cheie stabiliți pe întreg teritoriul țării, și anume numărul de unități organizaționale de asistență socială, în care sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative și furnizarea de servicii sociale-1 au fost separate de FSE și numărul unităților organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional-1. Principalele sarcini îndeplinite în cadrul proiectului: modificarea funcționării OPS prin ajustarea facilității (adaptarea și dotarea spațiilor, modernizarea locurilor de muncă și a spațiilor), implementarea unui nou model de operare OPS prin separarea poziției pentru primul contact și trei echipe (muncă socială, servicii și servicii acordate prin decizie) angajarea a 2 asistenți sociali în cadrul proiectului și punerea în aplicare a asistenței și serviciilor sociale în conformitate cu modelul OPS nou adoptat și implementat (sprijin-supraveghere pentru angajați, noi reglementări organizaționale, lucrul în unitate în conformitate cu noua împărțire a sarcinilor). În conformitate cu Legea DN. 12.3.2004 privind asistența socială, articolul 110a. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att avsevärt förbättra ändamålsenligheten, effektiviteten och kvaliteten på det sociala bistånd som tillhandahålls i kommunen Racibórz, genom att införa en ny organisationsmodell i OPS i Raciborz, som består i att skilja administrativa funktioner från socialt arbete och tjänster som utförs av anställda vid den organisatoriska enheten i syfte att höja kvaliteten på kundservicen (petenta). Fastställande av gemensamma samarbetsområden i enlighet med tillämplig lagstiftning. Projektets huvudsakliga mål är förenligt med det särskilda målet, dvs. att stärka kapaciteten hos institutioner för social integration. Målgruppen är den organisatoriska enheten för socialt bistånd OPS i Raciborz och anställda. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att uppnå två nyckelindikatorer som fastställts i hela landet, dvs. antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd, där uppgifterna i samband med genomförandet av administrativa förfaranden och tillhandahållandet av sociala tjänster-1 separerades av ESF och antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd som fick stöd för att ändra den organisatoriska system-1-enheten. Huvuduppgifter som utförs inom ramen för projektet: ändra OPS funktion genom att anpassa anläggningen (anpassning och utrustning av lokaler, eftermontering av arbetsplatser och lokaler), införa en ny operativ modell för OPS genom att separera positionen för första kontakten och tre grupper (socialt arbete, tjänster och tjänster som tilldelas genom beslut) anställning av två socialarbetare inom projektet och genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nyligen antagna och genomförda OPS-modellen (stödövervakning för anställda, nya organisatoriska bestämmelser, arbete i enheten enligt den nya arbetsfördelningen). Enligt DN-lagen. 12.3.2004 om socialt bistånd, artikel 110a. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: raciborski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0157/17
0 references