Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) (Q88909): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 13:17, 26 October 2022
Project Q88909 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) |
Project Q88909 in Poland |
Statements
3,799,945.22 zloty
0 references
4,508,715.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zarejestrowane w PUP w Malborku, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, kwalifikujące się do kategorii NEET (zgodnie z def. POWER 14-20). Każdej z osób biorących udział w projekcie udzielone zostanie indywidualne i kompleksowe wsparcie opierające się na co najmniej 3 elementach pomocy. Obligatoryjnie ustalony zostanie profil pomocy określający właściwy dla każdego uczestnika zakres form wsparcia oraz Indywidualny Plan Działania. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Kolejne elementy wsparcia dobierane będą już do potrzeb i oczekiwań osób np. poradnictwo zawodowe dla osób ubiegających się o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie lub szkolenie, czy pośrednictwo pracy dla osób otrzymujących wsparcie w postaci staży oraz pracy interwencyjnych. Każda z osób biorąca udział w projekcie skorzysta również z instrumentów i usług rynku pracy, które pozwolą na zniwelowanie barier uniemożliwiających im podjęcie zatrudnienia służących m.in.: uzupełnieniu lub zdobyciu nowych kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia zaw. czy też wsparcia w samozatrudnieniu. Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (pkt. 3.2 wniosku) oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju (pozostając wobec niej neutralnym). Projekt jest również zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym (w tym ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...), Ustawą o pomocy de minimis) oraz przepisami PO WER, w tym z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Malbork County. The project will support persons under the age of 30 registered in the PUP in Malbork, qualified for the I or II aid profile, eligible for NEET category (according to POWER 14-20). Individual and comprehensive support based on at least 3 elements of aid will be provided for each of the participants. The assistance profile will be mandatory, specifying the respective range of forms of support and the Individual Action Plan for each participant. For each participant, the presentation of a specific offer will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems. Further elements of support will already be selected according to the needs and expectations of people, e.g. vocational guidance for applicants for funds for starting a business, settlement vouchers or training, or job intermediation for persons receiving support in the form of traineeships and intervention work. Each person taking part in the project will also benefit from labour market instruments and services, which will help to overcome barriers to employment, including: supplementing or acquiring new qualifications, competences, experience, or support in self-employment. The project complies with the horizontal principles: the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities, the principle of equal opportunities for women and men (paragraphs). 3.2 of the proposal) and the concept of sustainable development (following it neutral). The project is also compatible with Community and national law (including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Act on de minimis aid) and the provisions of the PO WER, including guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of labour market 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Malbork. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans inscrites à l’OLP de Malbork, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, éligibles à la catégorie NEET (conformément à POWER 14-20). Chacun des participants au projet bénéficiera d’un soutien individuel et complet sur la base d’au moins trois éléments d’assistance. Il sera obligatoire d’établir un profil d’aide précisant l’éventail des formes de soutien propres à chaque participant et le plan d’action individuel. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. D’autres éléments de soutien seront déjà adaptés aux besoins et aux attentes des personnes, par exemple l’orientation professionnelle des personnes qui demandent des fonds pour créer une entreprise, les bons de règlement ou de formation, ou les placements professionnels pour ceux qui bénéficient d’une aide sous la forme de stages et de travaux d’intervention. Chaque personne participant au projet bénéficiera également d’instruments et de services du marché du travail qui lui permettront de surmonter les obstacles qui l’empêchent d’accéder à un emploi, tels que: compléter ou acquérir de nouvelles qualifications, compétences, y compris l’expérience ou le soutien dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme aux principes horizontaux: égalité des chances et non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, l’égalité des chances pour les femmes et les hommes (par. 3.2 de la proposition) et le concept de développement durable (tout en restant neutre). Le projet est également conforme au droit communautaire et national (y compris le PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis) et les dispositions de l’OP KED, y compris les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr zu erhöhen, die im Landkreis Malbork arbeitslos sind. Das Projekt unterstützt Personen unter 30 Jahren, die in der PLO Malbork registriert sind, die für das erste oder zweite Beihilfeprofil qualifiziert sind und für die NEET-Kategorie (gemäß POWER 14-20) in Frage kommen. Jeder Teilnehmer des Projekts wird auf der Grundlage von mindestens drei Unterstützungselementen individuell und umfassend unterstützt. Es ist zwingend erforderlich, ein Beihilfeprofil zu erstellen, in dem die verschiedenen Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer und den individuellen Aktionsplan festgelegt werden. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot von einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgehen. Weitere Unterstützungselemente werden bereits auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Menschen zugeschnitten sein, z. B. Berufsberatung für Personen, die sich um eine Förderung für die Gründung eines Unternehmens bewerben, Abrechnungsgutscheine oder Ausbildungsgutscheine oder Stellenvermittlungen für Personen, die Unterstützung in Form von Praktika und Interventionsarbeit erhalten. Jede an dem Projekt beteiligte Person wird auch von Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen profitieren, die es ihnen ermöglichen, Hindernisse zu überwinden, die sie daran hindern, eine Beschäftigung aufzunehmen, wie z. B.: Ergänzung oder Erwerb neuer Qualifikationen, Kompetenzen, einschließlich Erfahrung oder Unterstützung in der Selbständigkeit. Das Projekt entspricht den horizontalen Grundsätzen: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, Chancengleichheit für Frauen und Männer (Absatz. 3.2 des Vorschlags) und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (während sie neutral bleiben). Das Projekt steht auch im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht (einschließlich des PZP, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Gesetzes über De-minimis-Beihilfen) und den Bestimmungen des OP KED, einschließlich der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in Malbork County. Het project ondersteunt personen jonger dan 30 jaar die zijn ingeschreven in de Malbork PLO, die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel en die in aanmerking komen voor de NEET-categorie (overeenkomstig POWER 14-20). Elk van de deelnemers aan het project krijgt individuele en uitgebreide steun op basis van ten minste drie elementen van bijstand. Het is verplicht een steunprofiel op te stellen waarin de verschillende specifieke vormen van steun voor elke deelnemer en het individuele actieplan worden gespecificeerd. Voor elke deelnemer wordt het indienen van een specifiek aanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen. Verdere ondersteuningselementen zullen al worden afgestemd op de behoeften en verwachtingen van mensen, zoals loopbaanbegeleiding voor mensen die een aanvraag indienen voor het starten van een bedrijf, afwikkelingsvouchers of opleidingsvouchers, of vacatures voor degenen die steun ontvangen in de vorm van stages en interventiewerk. Elke persoon die aan het project deelneemt, zal ook profiteren van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten, die hen in staat stellen belemmeringen weg te nemen die hen beletten een baan te vinden, zoals: nieuwe kwalificaties, competenties, incl. ervaring of ondersteuning bij het werken als zelfstandige aanvullen of verwerven. Het project voldoet aan de horizontale beginselen: gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap, gelijke kansen voor vrouwen en mannen (punt 3.2 van het voorstel) en het concept van duurzame ontwikkeling (maar neutraal blijven). Het project is ook in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving (waaronder de PZP, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun) en de bepalingen van het OP KED, met inbegrip van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Malbork. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni iscritte nell'OLP Malbork, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, ammissibili alla categoria NEET (conformemente al POWER 14-20). Ciascuno dei partecipanti al progetto riceverà un sostegno individuale e completo sulla base di almeno 3 elementi di assistenza. Sarà obbligatorio stabilire un profilo di aiuto che specifichi la gamma di forme di sostegno specifiche per ciascun partecipante e il piano d'azione individuale. Per ogni partecipante, la presentazione di un'offerta specifica sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali. Ulteriori elementi di sostegno saranno già adattati alle esigenze e alle aspettative delle persone, ad esempio l'orientamento professionale per le persone che chiedono fondi per avviare un'impresa, buoni di insediamento o buoni di formazione, o tirocini per coloro che ricevono sostegno sotto forma di tirocini e lavori di intervento. Ogni persona che partecipa al progetto beneficerà anche di strumenti e servizi per il mercato del lavoro, che consentiranno loro di superare gli ostacoli che impediscono loro di accedere a un'occupazione, quali: integrare o acquisire nuove qualifiche, competenze, compresa l'esperienza o il sostegno nel settore del lavoro autonomo. Il progetto è conforme ai principi orizzontali: pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, pari opportunità per donne e uomini (paragrafo 3.2 della proposta) e il concetto di sviluppo sostenibile (pur rimanendo neutrali). Il progetto è inoltre conforme al diritto comunitario e nazionale (tra cui il PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti de minimis) e le disposizioni del PO KED, compresi gli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años registradas en la OLP de Malbork, cualificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (de acuerdo con POWER 14-20). Cada uno de los participantes en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos tres elementos de asistencia. Será obligatorio establecer un perfil de ayuda que especifique la gama de formas de apoyo específicas para cada participante y el plan de acción individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica será precedida por un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Otros elementos de apoyo ya se adaptarán a las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que solicitan fondos para iniciar una empresa, vales de liquidación o bonos de formación, o colocaciones laborales para quienes reciben ayuda en forma de prácticas y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado laboral, que les permitirán superar los obstáculos que les impiden acceder al empleo, como: complementar o adquirir nuevas cualificaciones, competencias, incluida la experiencia o el apoyo en el ámbito del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también se ajusta a la legislación comunitaria y nacional (incluida la PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Malbork Amt. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er registreret i PUP i Malbork, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, og som er berettiget til NEET-kategorien (i henhold til POWER 14-20). Der vil blive ydet individuel og omfattende støtte baseret på mindst tre støtteelementer til hver af deltagerne. Bistandsprofilen vil være obligatorisk med angivelse af de respektive støtteformer og den individuelle handlingsplan for hver deltager. For hver deltager vil præsentationen af et specifikt tilbud gå forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Yderligere støtteelementer vil allerede blive udvalgt i overensstemmelse med folks behov og forventninger, f.eks. erhvervsvejledning for ansøgere om midler til at starte en virksomhed, bosættelseskuponer eller uddannelse eller jobformidling for personer, der modtager støtte i form af praktikophold og interventionsarbejde. Hver person, der deltager i projektet, vil også nyde godt af arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, som vil bidrage til at overvinde hindringer for beskæftigelse, herunder: supplering eller erhvervelse af nye kvalifikationer, kompetencer, erfaring eller støtte til selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med de horisontale principper: princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap, princippet om lige muligheder for kvinder og mænd (punkt). 3.2 i forslaget) og begrebet bæredygtig udvikling (efter dets neutralitet). Projektet er også foreneligt med fællesskabsretten og national ret (herunder PHP-loven, lov om beskæftigelsesfremme (...), lov om de minimis-støtte) og bestemmelserne i PO WER, herunder retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένα στην PUP στο Malbork, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, επιλέξιμα για την κατηγορία ΕΑΕΚ (σύμφωνα με την POWER 14-20). Για καθέναν από τους συμμετέχοντες θα παρέχεται ατομική και συνολική στήριξη με βάση τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης. Το προφίλ συνδρομής θα είναι υποχρεωτικό, προσδιορίζοντας το αντίστοιχο φάσμα μορφών στήριξης και το ατομικό σχέδιο δράσης για κάθε συμμετέχοντα. Για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς θα προηγείται της ανάλυσης δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων. Θα επιλεγούν ήδη περαιτέρω στοιχεία στήριξης ανάλογα με τις ανάγκες και τις προσδοκίες των ατόμων, π.χ. επαγγελματικός προσανατολισμός για τους αιτούντες χρηματοδότηση για την ίδρυση επιχείρησης, κουπόνια διακανονισμού ή κατάρτιση, ή διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας για άτομα που λαμβάνουν στήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης και εργασίας παρέμβασης. Κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα επωφεληθεί επίσης από τα μέσα και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, τα οποία θα συμβάλουν στην υπέρβαση των φραγμών στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων: συμπλήρωση ή απόκτηση νέων προσόντων, ικανοτήτων, πείρας ή υποστήριξης στην αυτοαπασχόληση. Το έργο συμμορφώνεται με τις οριζόντιες αρχές: την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες (σημεία). 3.2 της πρότασης) και την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης (μετά την ουδέτερη). Το έργο είναι επίσης συμβατό με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο (συμπεριλαμβανομένου του νόμου PHP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας) και των διατάξεων της PO WER, συμπεριλαμβανομένων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 29 godina nezaposlenih u Malbork županiji. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su registrirane u području PUP-a u Malborku, kvalificirane za profil pomoći I. ili II. i ispunjavaju uvjete za kategoriju NEET (prema POWER-u 14 – 20). Za svakog sudionika osigurat će se pojedinačna i sveobuhvatna potpora koja se temelji na najmanje tri elementa potpore. Profil pomoći bit će obvezan, uz navođenje odgovarajućih oblika potpore i pojedinačnog akcijskog plana za svakog sudionika. Za svakog sudionika prezentacija posebne ponude prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Dodatni elementi potpore već će se odabrati u skladu s potrebama i očekivanjima ljudi, npr. profesionalno usmjeravanje za podnositelje zahtjeva za sredstva za pokretanje poslovanja, bonovi za namiru ili osposobljavanje ili posredovanje pri zapošljavanju za osobe koje primaju potporu u obliku pripravništva i intervencijskog rada. Svaka osoba koja sudjeluje u projektu također će imati koristi od instrumenata i usluga tržišta rada, što će pomoći u prevladavanju prepreka zapošljavanju, uključujući: dopunjavanje ili stjecanje novih kvalifikacija, kompetencija, iskustva ili potpore u samozapošljavanju. Projekt je u skladu s horizontalnim načelima: načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce (odlomci.). 3.2 prijedloga) i koncept održivog razvoja (nakon što je neutralan). Projekt je također u skladu sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim pravom (uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja, Zakon o promicanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama) i odredbama PO WER-a, uključujući smjernice za provedbu projekata koji uključuju ESF fondove u području tržišta rada 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în județul Malbork. Proiectul va sprijini persoane cu vârsta sub 30 de ani înregistrate în PUP din Malbork, calificate pentru profilul de ajutor I sau II, eligibile pentru categoria NEET (conform POWER 14-20). Se va acorda sprijin individual și cuprinzător pe baza a cel puțin 3 elemente de ajutor pentru fiecare dintre participanți. Profilul de asistență va fi obligatoriu, specificând gama de forme de sprijin și planul de acțiune individual pentru fiecare participant. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice va precede o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Alte elemente de sprijin vor fi deja selectate în funcție de nevoile și așteptările persoanelor, de exemplu orientări profesionale pentru solicitanții de fonduri pentru începerea unei afaceri, bonuri valorice de decontare sau formare sau intermediere de locuri de muncă pentru persoanele care primesc sprijin sub formă de stagii și activități de intervenție. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia, de asemenea, de instrumentele și serviciile pieței forței de muncă, care vor contribui la depășirea barierelor din calea ocupării forței de muncă, inclusiv: completarea sau dobândirea de noi calificări, competențe, experiență sau sprijin pentru desfășurarea de activități independente. Proiectul respectă principiile orizontale: principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, principiul egalității de șanse între femei și bărbați (punctele). 3.2 din propunere) și conceptul de dezvoltare durabilă (urmărind-o neutră). Proiectul este, de asemenea, compatibil cu legislația comunitară și națională (inclusiv cu Legea PSP, cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu Legea privind ajutoarele de minimis) și cu dispozițiile PO WER, inclusiv cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Malbork. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov registrované v PUP v Malborku, kvalifikované pre profil pomoci I alebo II, oprávnené na kategóriu NEET (podľa POWER 14 – 20). Každému účastníkovi sa poskytne individuálna a komplexná podpora založená na najmenej troch prvkoch pomoci. Profil pomoci bude povinný, pričom sa uvedie príslušný rozsah foriem podpory a individuálny akčný plán pre každého účastníka. Pre každého účastníka bude prezentácia konkrétnej ponuky predchádzať analýze zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. Ďalšie prvky podpory sa už vyberú podľa potrieb a očakávaní ľudí, napr. odborné poradenstvo pre žiadateľov o finančné prostriedky na začatie podnikania, poukazy na vyrovnanie alebo odbornú prípravu alebo sprostredkovanie zamestnania pre osoby prijímajúce podporu vo forme stáží a intervenčnej práce. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, bude mať takisto prospech z nástrojov a služieb trhu práce, ktoré pomôžu prekonať prekážky zamestnanosti vrátane: doplnenie alebo získanie nových kvalifikácií, kompetencií, skúseností alebo podpory v samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s horizontálnymi zásadami: zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zásada rovnakých príležitostí pre ženy a mužov (body). 3.2 návrhu) a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja (v nadväznosti na tento návrh neutrálny). Projekt je tiež zlučiteľný s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi (vrátane zákona o PVZ, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis) a s ustanoveniami PO WER vrátane usmernení na realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena rreġistrati fil-PUP f’Malbork, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, eliġibbli għall-kategorija NEET (skont POWER 14–20). Se jingħata appoġġ individwali u komprensiv ibbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna għal kull wieħed mill-parteċipanti. Il-profil ta’ assistenza se jkun obbligatorju, u jispeċifika l-firxa rispettiva ta’ forom ta’ appoġġ u l-Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull parteċipant. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Elementi ulterjuri ta’ appoġġ diġà se jintgħażlu skont il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tan-nies, eż. gwida vokazzjonali għall-applikanti għal fondi biex jibdew negozju, vawċers ta’ saldu jew taħriġ, jew intermedjazzjoni tax-xogħol għal persuni li jirċievu appoġġ fil-forma ta’ traineeships u xogħol ta’ intervent. Kull persuna li tieħu sehem fil-proġett se tibbenefika wkoll mill-istrumenti u s-servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jgħinu biex jingħelbu l-ostakli għall-impjieg, inklużi: is-supplimentar jew l-akkwist ta’ kwalifiki, kompetenzi, esperjenza, jew appoġġ ġodda f’impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipji orizzontali: il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel (il-paragrafi). 3.2 tal-proposta) u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli (wara n-newtralità). Il-proġett huwa kompatibbli wkoll mal-liġi Komunitarja u nazzjonali (inkluż l-Att dwar il-PHP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-għajnuna de minimis) u d-dispożizzjonijiet tal-PO WER, inklużi linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no condado de Malbork. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos registadas no PUP em Malbork, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II, elegíveis para a categoria NEET (de acordo com o POWER 14-20). Será concedido apoio individual e global com base em, pelo menos, 3 elementos de auxílio a cada um dos participantes. O perfil de assistência será obrigatório, especificando o respetivo leque de formas de apoio e o plano de ação individual para cada participante. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica precederá uma análise de habilidades, predisposições e problemas profissionais. Serão já selecionados outros elementos de apoio em função das necessidades e expectativas das pessoas, por exemplo, orientação profissional para candidatos a fundos para a criação de uma empresa, vales de liquidação ou formação, ou intermediação profissional para pessoas que recebem apoio sob a forma de estágios e de trabalho de intervenção. Cada pessoa que participa no projeto beneficiará igualmente de instrumentos e serviços do mercado de trabalho, que contribuirão para superar os obstáculos ao emprego, nomeadamente: completar ou adquirir novas qualificações, competências, experiência ou apoio no domínio do trabalho por conta própria. O projeto está em conformidade com os princípios horizontais: o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres (pontos). 3.2 da proposta) e o conceito de desenvolvimento sustentável (seguindo-o neutro). O projeto é igualmente compatível com o direito comunitário e nacional (incluindo a Lei PHP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis) e as disposições do PO WER, incluindo orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Malborkin läänissä työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka on rekisteröity Malborkissa sijaitsevaan PUP:hen ja jotka täyttävät tukiprofiilin I tai II vaatimukset ja jotka ovat oikeutettuja NEET-luokkaan (POWER 14–20 -ohjelman mukaan). Kullekin osallistujalle annetaan yksilöllistä ja kattavaa tukea, joka perustuu vähintään kolmeen tukiosuuteen. Tukiprofiili on pakollinen, ja siinä määritellään kunkin osallistujan tukimuodot ja yksilöllinen toimintasuunnitelma. Kunkin osallistujan osalta erityisen tarjouksen esittäminen edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Muita tukielementtejä valitaan jo ihmisten tarpeiden ja odotusten mukaan, esimerkiksi yrityksen perustamiseen tarkoitettuja varoja hakeville annettava ammatillinen ohjaus, maksusetelit tai koulutus tai työnvälitys harjoittelun ja interventiotyön muodossa tukea saaville henkilöille. Jokainen hankkeeseen osallistuva henkilö hyötyy myös työmarkkinoiden välineistä ja palveluista, jotka auttavat poistamaan työllisyyden esteitä, joita ovat muun muassa seuraavat: täydentämällä tai hankkimalla uusia tutkintoja, pätevyyksiä, kokemusta tai tukea itsenäisen ammatinharjoittamisen alalla. Hanke on horisontaalisten periaatteiden mukainen: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys, naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate (kohdat). Ehdotuksen 3.2) ja kestävän kehityksen (neutraalin) käsite. Hanke on myös yhteisön ja kansallisen lainsäädännön (mukaan lukien kansanterveysalan toimintaohjelmalaki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), vähämerkityksistä tukea koskeva laki) ja PO WER:n säännösten mukainen, mukaan lukien suuntaviivat sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n varoja työmarkkinoiden alalla vuosina 2014–2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, registrirane v PUP v Malborku, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I ali II, upravičene do kategorije NEET (po POWER 14–20). Vsakemu od udeležencev bo zagotovljena individualna in celovita podpora, ki bo temeljila na vsaj treh elementih pomoči. Profil pomoči bo obvezen, pri čemer bo določen ustrezen obseg oblik podpore in individualni akcijski načrt za vsakega udeleženca. Za vsakega udeleženca bo predstavitev posebne ponudbe potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Nadaljnji elementi podpore bodo že izbrani glede na potrebe in pričakovanja ljudi, npr. poklicno svetovanje za prosilce za sredstva za ustanovitev podjetja, boni za poravnavo ali usposabljanje ali posredovanje zaposlitve za osebe, ki prejemajo podporo v obliki pripravništva in intervencijskega dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo imela koristi tudi od instrumentov in storitev trga dela, ki bodo pripomogli k premagovanju ovir za zaposlovanje, vključno z: dopolnitev ali pridobitev novih kvalifikacij, kompetenc, izkušenj ali podpore pri samozaposlitvi. Projekt je skladen s horizontalnimi načeli: načelo enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, ter načelo enakih možnosti za ženske in moške (odstavki). 3.2 predloga) in koncept trajnostnega razvoja (ki bo nevtralen). Projekt je združljiv tudi z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo (vključno z Zakonom o PJZ, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis) in določbami PO WER, vključno s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Malbork. Projekt podpoří osoby mladší 30 let zapsané v PUP v Malborku, způsobilé pro profil podpory I nebo II, způsobilé pro kategorii NEET (podle POWER 14–20). Každému z účastníků bude poskytnuta individuální a komplexní podpora založená alespoň na třech prvcích podpory. Profil pomoci bude povinný s uvedením příslušné škály forem podpory a individuálního akčního plánu pro každého účastníka. Pro každého účastníka bude prezentace konkrétní nabídky předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů. Další prvky podpory budou již vybrány podle potřeb a očekávání lidí, např. odborné poradenství pro žadatele o finanční prostředky na zahájení podnikání, poukazy na vypořádání nebo školení nebo zprostředkování zaměstnání pro osoby, které dostávají podporu ve formě stáží a intervenční práce. Každá osoba, která se projektu účastní, bude rovněž těžit z nástrojů a služeb trhu práce, které pomohou překonat překážky zaměstnanosti, včetně: doplnění nebo získání nových kvalifikací, kompetencí, zkušeností nebo podpory v oblasti samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami: zásada rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, zásada rovných příležitostí pro ženy a muže (body). 3.2 návrhu) a konceptu udržitelného rozvoje (po tom, co je neutrální). Projekt je rovněž slučitelný s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy (včetně zákona o PVP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis) a ustanovení PO WER, včetně pokynů pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Malborko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Projektu bus remiami asmenys iki 30 metų, registruoti PUP Malborke, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, atitinkantys reikalavimus NEET kategorijai (pagal POWER 14–20). Kiekvienam dalyviui bus teikiama individuali ir visapusiška parama, pagrįsta bent 3 pagalbos elementais. Pagalbos profilis bus privalomas, nurodant atitinkamą paramos formų spektrą ir kiekvienam dalyviui skirtą individualų veiksmų planą. Kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus pasiūlymas prieš įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę. Kiti paramos elementai jau bus atrinkti atsižvelgiant į žmonių poreikius ir lūkesčius, pvz., profesinis orientavimas prašantiems lėšų verslui pradėti, atsiskaitymo kuponai ar mokymas, arba darbo tarpininkavimas asmenims, gaunantiems paramą stažuočių ir intervencinio darbo forma. Kiekvienas projekte dalyvaujantis asmuo taip pat gaus naudos iš darbo rinkos priemonių ir paslaugų, kurios padės įveikti užimtumo kliūtis, įskaitant: naujų kvalifikacijų, gebėjimų, patirties ar paramos savarankiškai dirbantiems asmenims papildymas arba įgijimas. Projektas atitinka horizontaliuosius principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, moterų ir vyrų lygių galimybių principą (dalys). 3 straipsnio 2 dalį) ir tvaraus vystymosi koncepciją (po jos neutrali). Projektas taip pat suderinamas su Bendrijos ir nacionaline teise (įskaitant VSP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos įstatymą) ir PO WER nuostatomis, įskaitant 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo gaires. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Malborkas apgabalā. Projekts atbalstīs personas, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras reģistrētas PUP Malborkā un kuras atbilst I vai II atbalsta profilam un kuras ir tiesīgas pretendēt uz NEET kategoriju (saskaņā ar POWER 14–20). Katram dalībniekam tiks sniegts individuāls un visaptverošs atbalsts, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi. Palīdzības profils būs obligāts, norādot atbalsta veidu diapazonu un individuālo rīcības plānu katram dalībniekam. Katram dalībniekam konkrēta piedāvājuma prezentācija tiks veikta pirms prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Citi atbalsta elementi jau tiks atlasīti atkarībā no cilvēku vajadzībām un vēlmēm, piemēram, profesionālā orientācija pieteikumu iesniedzējiem par līdzekļiem uzņēmējdarbības uzsākšanai, norēķinu kuponi vai apmācība, vai darba starpniecība personām, kas saņem atbalstu stažēšanās un intervences darba veidā. Katra persona, kas piedalīsies projektā, gūs labumu arī no darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem, kas palīdzēs pārvarēt šķēršļus nodarbinātībai, tostarp: papildināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas, kompetences, pieredzi vai atbalstīt pašnodarbinātību. Projekts atbilst horizontālajiem principiem: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, princips par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem (. punkts). 3.2) un ilgtspējīgas attīstības koncepciju (pēc tam neitrālu). Projekts ir saderīgs arī ar Kopienas un valsts tiesību aktiem (tostarp SVP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), Likumu par de minimis atbalstu) un PO WER noteikumiem, tostarp pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF līdzekļi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст до 29 години, които са безработни в окръг Малборк. По проекта ще бъдат подпомогнати лица на възраст под 30 години, регистрирани в PUP в Малборк, квалифицирани за I или II профил на помощ, които отговарят на изискванията за категория NEET (съгласно POWER 14—20). За всеки от участниците ще бъде предоставена индивидуална и цялостна подкрепа въз основа на най-малко 3 елемента на помощ. Профилът на помощта ще бъде задължителен, като се посочват съответните форми на подкрепа и индивидуалният план за действие за всеки участник. За всеки участник представянето на конкретна оферта ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Допълнителни елементи на подкрепа вече ще бъдат подбрани в съответствие с нуждите и очакванията на хората, например професионално ориентиране за кандидатите за средства за започване на стопанска дейност, ваучери за сетълмент или обучение, или посредничество за работа за лица, получаващи подкрепа под формата на стажове и работа по интервенция. Всяко лице, участващо в проекта, ще се възползва и от инструменти и услуги на пазара на труда, които ще спомогнат за преодоляване на пречките пред заетостта, включително: допълване или придобиване на нови квалификации, компетентности, опит или подкрепа за самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с хоризонталните принципи: принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания, принципа на равните възможности за жените и мъжете (точки). 3.2 от предложението) и концепцията за устойчиво развитие (след него неутрално). Проектът е съвместим и с общностното и националното законодателство (включително Закона за ПОЗ, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за минималната помощ) и разпоредбите на PO WER, включително насоки за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Malbork megyében munkanélküli, 29 évesnél fiatalabb fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt a malborki PUP-ban regisztrált, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, NEET-kategóriára jogosult személyeket támogatja (az 14–20. POWER szerint). Minden résztvevőnek legalább 3 támogatási elemen alapuló egyéni és átfogó támogatást kell nyújtani. A segítségnyújtási profil kötelező lesz, meghatározva az egyes résztvevőkre vonatkozó támogatási formák körét és az egyéni cselekvési tervet. Minden résztvevő esetében egy adott ajánlat bemutatása megelőzi a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzését. A támogatás további elemeit már az emberek igényeinek és elvárásainak megfelelően választják ki, pl. pályaorientációs tanácsadás vállalkozásindításhoz, letelepedési utalványokhoz vagy képzéshez, illetve szakmai gyakorlat és intervenciós munka formájában támogatásban részesülő személyek munkaközvetítéséhez. A projektben részt vevő valamennyi személy részesül majd a munkaerő-piaci eszközökből és szolgáltatásokból is, amelyek segítenek leküzdeni a foglalkoztatás útjában álló akadályokat, többek között: új képesítések, kompetenciák, tapasztalat vagy támogatás kiegészítése vagy megszerzése az önfoglalkoztatás területén. A projekt megfelel a horizontális elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét (. bekezdés). A javaslat 3.2. pontja) és a fenntartható fejlődés koncepciója (semlegessé tétele). A projekt összeegyeztethető továbbá a közösségi és a nemzeti joggal (ideértve a közegészségügyi programról szóló törvényt, a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényt (...), a csekély összegű támogatásokról szóló törvényt), valamint a PO WER rendelkezéseit, beleértve a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokat is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga suas le 29 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Malbork. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cláraithe sa PUP in Malbork, atá cáilithe le haghaidh próifíl cabhrach I nó II, atá incháilithe do chatagóir NEET (de réir POWER 14-20). Cuirfear tacaíocht aonair chuimsitheach atá bunaithe ar thrí ghné cabhrach ar a laghad ar fáil do gach rannpháirtí. Beidh an phróifíl cúnaimh éigeantach, ina sonrófar raon na bhfoirmeacha tacaíochta faoi seach agus an Plean Gníomhaíochta Aonair do gach rannpháirtí. I gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach i láthair sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar réamhshocruithe agus ar fhadhbanna gairmiúla. Roghnófar gnéithe breise tacaíochta cheana féin de réir riachtanais agus ionchais na ndaoine, e.g. gairmthreoir d’iarratasóirí ar chistí chun gnó a thosú, dearbháin socraíochta nó oiliúint, nó idirghabháil poist do dhaoine a fhaigheann tacaíocht i bhfoirm cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála. Bainfidh gach duine a ghlacann páirt sa tionscadal tairbhe freisin as ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair, rud a chuideoidh le bacainní ar fhostaíocht a shárú, lena n-áirítear: cáilíochtaí, inniúlachtaí, taithí nó tacaíocht i bhféinfhostaíocht a fhorlíonadh nó a shealbhú. Comhlíonann an tionscadal na prionsabail chothrománacha: prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir (míreanna). 3.2 den togra) agus coincheap na forbartha inbhuanaithe (agus é neodrach ina dhiaidh sin). Tá an tionscadal comhoiriúnach freisin le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta (lena n-áirítear Acht PHP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), an tAcht um chabhair de minimis) agus le forálacha PO WER, lena n-áirítear treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Malbork County. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är registrerade i PUP i Malbork och som är kvalificerade för stödprofilen I eller II och som är berättigade till kategorin NEET (enligt POWER 14–20). Individuellt och omfattande stöd baserat på minst tre stödinslag kommer att tillhandahållas för var och en av deltagarna. Stödprofilen kommer att vara obligatorisk, med angivande av de olika stödformerna och den individuella handlingsplanen för varje deltagare. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt anbud att föregå en analys av färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem. Ytterligare inslag av stöd kommer redan att väljas ut utifrån människors behov och förväntningar, t.ex. yrkesvägledning för sökande till fonder för att starta ett företag, bosättningskuponger eller utbildning, eller arbetsförmedling för personer som får stöd i form av praktik och insatsarbete. Varje person som deltar i projektet kommer också att dra nytta av arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster som kommer att bidra till att undanröja hinder för sysselsättning, bland annat följande: komplettera eller förvärva nya kvalifikationer, kompetenser, erfarenheter eller stöd i egenföretagande. Projektet är förenligt med de övergripande principerna: principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om lika möjligheter för kvinnor och män (punkterna). 3.2 i förslaget) och begreppet hållbar utveckling (efter det neutrala). Projektet är också förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning (inbegripet folkhälsolagen, lagen om främjande av sysselsättningen (...), lagen om stöd av mindre betydelse) och bestämmelserna i PO WER, inklusive riktlinjer för genomförandet av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknaden 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki maakonnas töötute kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid isikuid, kes on registreeritud Malborkis asuvas PUPis ja kes vastavad I või II abiprofiili nõuetele ja kes vastavad NEET-noorte kategooriale (vastavalt POWER 14–20 andmetele). Igale osalejale antakse individuaalset ja igakülgset toetust, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil. Abiprofiil on kohustuslik, täpsustades iga osaleja toetusvormide valiku ja individuaalse tegevuskava. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse pakkumise esitamine oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Täiendavad toetuselemendid valitakse juba vastavalt inimeste vajadustele ja ootustele, nt kutsenõustamine ettevõtte asutamiseks mõeldud vahendite taotlejatele, arveldusvautšerid või koolitus või töövahendus isikutele, kes saavad toetust praktika- ja sekkumistöö vormis. Iga projektis osalev isik saab kasu ka tööturuvahenditest ja -teenustest, mis aitavad ületada takistusi tööhõivele, sealhulgas: täiendada või omandada uusi kvalifikatsioone, pädevusi, kogemusi või toetust füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisel. Projekt vastab horisontaalsetele põhimõtetele: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs, naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõte (punktid). Ettepaneku punkt 3.2) ja säästva arengu kontseptsioon (neutraalne). Projekt on kooskõlas ka ühenduse ja siseriikliku õigusega (sealhulgas rahvatervise programmi seadus, tööhõive edendamise seadus (...), vähese tähtsusega abi seadus) ja PO WERi sätetega, sealhulgas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0006/17
0 references