Activity Centre II (Q133495): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 20:52, 25 October 2022
Project Q133495 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Centre II |
Project Q133495 in Poland |
Statements
1,077,529.53 zloty
0 references
1,267,681.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
28 February 2021
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 60 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i szczycieński w 3 edycjach (20 os x min. 13 m-cy)w okresie 11.2017-02.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącego już od 02.15 r. w W-MSON Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Ma na celu zanalizowanie mocnych stron oraz zdiagnozowanie poziomu funkcjonowania uczestnika projektu w obszarze życia społecznego, zawodowego, sytuacji rodzinnej, edukacyjnej i zdrowotnej. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu superwizora, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie superwizora, szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się uczestnika wycofuje się z wspierania.Realizowane wsparcie psych., por. całożyciowe,superwizja, szkol. i staże zaw. działania eduk., zajęcia gr.W celu wsparcia zatrud. prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem proj.będzie zatrudnienie min. 25% BO,34% BO wzrost poziomu akt. społ. Projekt jest rozwinięciem działalności CA w odpowiedzi na zapotrzebowanie ON. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 60 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki and Stetchen district in 3 editions (20 os x min. 13 m) in the period 11.2017-02.2021r. Activities implemented within the framework of the Activity Centre already existing since 02.15 in the W-MSON Activity Centre, which is an entity active for the activation of society. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. It aims to analyse strengths and diagnose the level of functioning of the project participant in the areas of social, professional, family, educational and health situations. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support of supervisor, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as supervisor support, invert training, internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where as the participant becomes independent, the participant withdraws from support.Realised psychological support., cf. lifetime support, supervision, school. and internships incl. educational activities, classes in order to support employment. carried out activities supporting employers-advising, presenting good practices. The result of the project will be employment of at least 25 % BO,34 % BO increase in the level of acts. The project is a development of CA’s activities in response to the demand of ON. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif est d’activer la société. 60 ON à l’âge de 18-64, order.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki et culminant en 3 éditions (20 personnes x min. 13 mois)dans la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du centre d’activités W-MSON, qui existe déjà depuis 02.15, qui est une entité active dans le domaine de l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. Il vise à analyser les forces et à diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans les domaines social, professionnel, familial, éducatif et sanitaire. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien supplémentaire et interventionnel d’un superviseur, d’un psychologue et d’un conseiller en vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que le soutien aux superviseurs, la formation interne, les stages, les trousses d’activation ou les services d’aide (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes) sont offerts. L’étape finale est l’indépendance du participant, où l’AT, à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien. Soutien réalisé de la psyché., soutien complet de la vie, supervision, écoles. et stages impliquant des activités éducatives, des classes afin de soutenir les activités difficiles menées pour soutenir les employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le résultat du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO augmentation du niveau de la loi. Le projet est un développement des activités de l’AC en réponse aux besoins de l’AS. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki und Gipfel in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 Monate)in der Periode 11.2017-02.2021r. Tätigkeiten, die im Rahmen des seit 02.15 bereits bestehenden W-MSON-Aktivitätszentrums durchgeführt werden, bei dem es sich um ein Unternehmen handelt, das in der sozialen Aktivierung tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers in den Bereichen Soziales, Berufs-, Familien-, Bildungs- und Gesundheitsleben zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Tätigkeiten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines Betreuers, Psychologen und Lebensberaters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Betreuungspersonal, interne Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich ON-Assistent, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo die TA, wie der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht. Realisierte Unterstützung der Psyche., volle Lebensunterstützung, Betreuung, Schulen. und Praktika mit Bildungsaktivitäten, Klassen, um schwierige Aktivitäten zu unterstützen, die Arbeitgeber beraten und bewährte Verfahren präsentieren. Das Ergebnis des Projekts ist eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO.34 % BO in der Höhe des Gesetzes. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Weiterentwicklung der Tätigkeiten der zuständigen Behörde, die auf die Bedürfnisse der SA zugeschnitten sind. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de samenleving te activeren. 60 ON op de leeftijd van 18-64, orde.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki en piek in 3 edities (20 personen x min. 13 maanden)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten die worden uitgevoerd in het kader van W-MSON Activity Centre, dat al bestaat sinds 02.15, een entiteit die actief is op het gebied van sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. Het heeft tot doel de sterke punten te analyseren en het niveau van de werking van de projectdeelnemer te diagnosticeren op het gebied van het sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidsleven. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventiesteun van een begeleider, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals begeleiding, interne opleiding, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waar TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning. Gerealiseerde ondersteuning van de psyche., volledige levensondersteuning, begeleiding, scholen. en stages met educatieve activiteiten, klassen om moeilijke activiteiten te ondersteunen die worden uitgevoerd om werkgevers-advies te ondersteunen en goede praktijken te presenteren. Het resultaat van het project is werkgelegenheid met ten minste 25 % BO,34 % BO stijging van het niveau van de wet. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van de bevoegde autoriteiten om tegemoet te komen aan de behoeften van de TA. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di attivare la società. 60 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki e picco in 3 edizioni (20 persone x 13 mesi) nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di Attività W-MSON, già esistente dal 02.15, che è un'entità attiva nell'attivazione sociale. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. Si propone di analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nei settori della vita sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di un supervisore, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il supporto del supervisore, la formazione interna, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui l'assistente ON, l'interprete di segni). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, dove TA, man mano che il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno. Realizzato sostegno della psiche., supporto completo vita, supervisione, scuole. e stage che coinvolgono attività educative, classi al fine di sostenere le attività difficili svolte per sostenere i datori di lavoro-consulenza, presentare buone pratiche. Il risultato del progetto sarà l'occupazione di almeno il 25 % BO,34 % BO aumento del livello dell'atto. Il progetto è uno sviluppo delle attività dell'AC in risposta alle esigenze dell'autorità di controllo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet er at aktivere community-zaw. 60 år 18-64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki og Stetchen distrikt i 3 udgaver (20 os x min. 13 m) i perioden 11.2017-02.2021r. Aktiviteter, der er gennemført inden for rammerne af aktivitetscentret, og som allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON-aktivitetscentret, som er en enhed, der er aktiv for aktivering af samfundet. Støtte baseret på innovativ model Aktivitetsunderviser udviklet og implementeret af Eudajmonia Foundation (POKL). Model baseret på ideen om aktivering, skræddersyet til ON's behov og kapacitet, koncentreret omkring aktiverne. Social-zaw. leveret af aktivitetstræneren (TA) med mulighed for at modtage yderligere støtte. Det første skridt er at gennemføre en dybdegående, multiprofileret diagnose af samfund og erhverv. Den har til formål at analysere styrker og diagnosticere projektdeltagerens funktionsniveau inden for sociale, faglige, familiemæssige, uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige forhold. Den anden fase er at udføre en ordentlig diagnose og formulere en individuel udviklingsplan â EUR udviklet i fællesskab af TA og deltageren, og yderligere træffe foranstaltninger for at forbedre miljøets funktion. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende støtte og interventionsstøtte fra tilsynsførende, psykologer og livsrådgivere. Som supplement til disse aktiviteter tilbydes der afhængigt af de diagnosticerede behov andre tjenester som f.eks. støtte til vejledere, inverteruddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller bistandstjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Slutfasen er at blive uafhængig af deltageren, hvor deltageren bliver uafhængig, deltageren trækker sig ud af support.Realiseret psykologisk støtte., jf. livstidsstøtte, tilsyn, skole. og praktikophold inkl. uddannelsesaktiviteter, klasser for at støtte beskæftigelsen. Udførte aktiviteter til støtte for arbejdsgivere-rådgivning, præsentation af god praksis. Resultatet af projektet vil være en beskæftigelse på mindst 25 % BO,34 % BO stigning i antallet af handlinger. Projektet er en udvikling af CA's aktiviteter som reaktion på ON's efterspørgsel. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο στόχος είναι να ενεργοποιηθεί η κοινότητα-zaw. 60 ON ηλικίας 18-64 ετών, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki και περιοχή Stetchen σε 3 εκδόσεις (20 os x min. 13 m) κατά την περίοδο 11.2017-02.2021r. Δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Κέντρου Δραστηριοτήτων που ήδη υπάρχουν από 02.15 στο Κέντρο Δραστηριοτήτων W-MSON, το οποίο είναι μια οντότητα που δραστηριοποιείται για την ενεργοποίηση της κοινωνίας. Υποστήριξη με βάση καινοτόμο μοντέλο εκπαιδευτή Δραστηριοτήτων που αναπτύχθηκε και υλοποιείται από το Ίδρυμα Eudajmonia (POKL). Μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, συγκεντρωμένο γύρω από τα περιουσιακά στοιχεία. social-zaw. που παρέχεται από τον προπονητή δραστηριότητας (TA) με δυνατότητα λήψης πρόσθετης στήριξης. Το πρώτο βήμα είναι η διενέργεια μιας εις βάθος, πολλαπλών προφίλ διάγνωσης της κοινωνίας και του επαγγέλματος. Αποσκοπεί στην ανάλυση των πλεονεκτημάτων και τη διάγνωση του επιπέδου λειτουργίας του συμμετέχοντα στο έργο στους τομείς της κοινωνικής, επαγγελματικής, οικογενειακής, εκπαιδευτικής και υγειονομικής κατάστασης. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιήσει μια σωστή διάγνωση και να διαμορφώσει ένα ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο â EUR από κοινού αναπτύχθηκε από την TA και τον συμμετέχοντα, και να αναλάβει περαιτέρω δράση για τη βελτίωση της λειτουργίας του περιβάλλοντος. Δραστηριότητες της τεχνικής βοήθειας με πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη του προϊσταμένου, του ψυχολόγου και του συμβούλου ζωής. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσθείσες ανάγκες, προσφέρονται και άλλες υπηρεσίες, όπως η υποστήριξη εποπτών, η αναστροφή της κατάρτισης, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης, τα πακέτα ενεργοποίησης ή οι υπηρεσίες υποστήριξης (συμπεριλαμβανομένων του βοηθού ON, του διερμηνέα νοηματικής γλώσσας). Το τελικό στάδιο είναι να γίνει ανεξάρτητος από τον συμμετέχοντα, όπου ο συμμετέχων γίνεται ανεξάρτητος, ο συμμετέχων αποσύρεται από την υποστήριξη. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση κατά τουλάχιστον 25 % BO,34 % αύξηση BO στο επίπεδο των πράξεων. Το έργο είναι μια ανάπτυξη των δραστηριοτήτων CAâ EURs σε ανταπόκριση στη ζήτηση της ON. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati zastavu zajednice. 60 ON u dobi od 18 do 64 godine, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki i Stetchen distrikt u 3 izdanja (20 os x 13 m) u razdoblju 11.2017 – 02.2021r. Aktivnosti koje se provode u okviru Centra za aktivnost koji već postoji od 02.15. u centru za aktivnost W-MSON, koji je subjekt aktivan za aktivaciju društva. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model temeljen na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, koncentriran je oko imovine. Social-zaw. osigurava trener aktivnosti(TA) uz mogućnost primanja dodatne potpore. Prvi je korak provedba dubinske, višeprofilne dijagnoze društva i struke. Cilj mu je analizirati prednosti i dijagnosticirati razinu funkcioniranja sudionika projekta u područjima socijalne, profesionalne, obiteljske, obrazovne i zdravstvene situacije. Druga faza je provesti pravilnu dijagnozu i formulirati individualni razvojni plan â EUR zajednički razvijen od strane tehničke pomoći i sudionika, i dalje poduzeti mjere za poboljšanje funkcioniranja okoliša. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu nadzornika, psihologa i savjetnika za život. Kao nadopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, nude se i druge usluge kao što su potpora nadzorniku, osposobljavanje za preusmjeravanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili usluge pomoći (uključujući asistenta ON, znakovnog tumača). Završna faza je da postane nezavisna od sudionika, gdje kako sudionik postaje neovisan, sudionik se povlači iz potpore.Ostvarena psihološka podrška., usp. doživotna podrška, nadzor, škola. i stažiranja ukljuujući obrazovne aktivnosti, nastavu kako bi podržali zapošljavanje. provodili su aktivnosti podrške poslodavcima-savjetovanja, predstavljajući dobre prakse. Rezultat projekta bit će zapošljavanje od najmanje 25 % BO, 34 % povećanja razine zakona. Projekt je razvoj CAâEURs aktivnosti kao odgovor na potražnju ON. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul este de a activa comunitate-zaw. 60 ON în vârstă de 18-64 de ani, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki și districtul Stetchen în 3 ediții (20 os x min. 13 m) în perioada 11.2017-02.2021r. Activități puse în aplicare în cadrul Centrului de activitate existent începând cu ora 02.15 în Centrul de Activitate W-MSON, care este o entitate activă pentru activarea societății. Sprijin bazat pe modelul inovator de formator de activitate dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, concentrat în jurul activelor. social-zaw. furnizate de antrenorul de activitate(TA) cu posibilitatea de a primi sprijin suplimentar. Primul pas este de a efectua un diagnostic aprofundat, multi-profil al societății și profesiei. Scopul său este de a analiza punctele forte și de a diagnostica nivelul de funcționare al participantului la proiect în domeniile social, profesional, familial, educațional și sanitar. A doua etapă este de a efectua un diagnostic adecvat și de a formula un plan de dezvoltare individuală elaborat în comun de AT și participant, precum și de a lua măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți funcționarea mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijin suplimentar și de intervenție din partea supraveghetorului, psihologului și consilierului pe probleme de viață. Ca o completare a acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, sunt oferite alte servicii, cum ar fi sprijinul supraveghetorului, formarea inversă, stagiile, pachetele de activare sau serviciile de asistență (inclusiv asistentul ON, interpretul semnelor). Etapa finală este de a deveni independent de participant, în cazul în care participantul devine independent, participantul se retrage de la sprijin.Suport psihologic real., cf. suport pe viață, supraveghere, școală. și stagii, inclusiv activități educaționale, cursuri pentru a sprijini ocuparea forței de muncă. a desfășurat activități de sprijinire a angajatorilor-consiliere, prezentarea bunelor practici. Rezultatul proiectului va fi ocuparea forței de muncă de cel puțin 25 % BO,34 % BO în creștere a nivelului actelor. Proiectul este o dezvoltare a activităților CAâ EUR ca răspuns la cererea ON. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom je aktivovať komunitu. 60 rokov vo veku 18 – 64 rokov, okres Olsztyn, Olsztyn, Stródzki a Stetchen v 3 vydaniach (20 os x min. 13 m) v období 11.2017 – 02.2021r. Činnosti vykonávané v rámci centra činnosti, ktoré už existuje od 2.15 h v Centre aktivity W-MSON, ktoré je subjektom aktívnym v oblasti aktivácie spoločnosti. Podpora založená na inovatívnom modeli Tréner činnosti vyvinutý a realizovaný Nadáciou Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, sústredený okolo aktív. sociálne-zaw. poskytované aktivačným trénerom(TA) s možnosťou získania dodatočnej podpory. Prvým krokom je vykonať hĺbkovú, multiprofilovú diagnostiku spoločnosti a profesie. Jeho cieľom je analyzovať silné stránky a diagnostikovať úroveň fungovania účastníka projektu v oblastiach sociálnych, profesionálnych, rodinných, vzdelávacích a zdravotných situácií. Druhou etapou je vykonať správnu diagnózu a formulovať individuálny rozvojový plán â EUR spoločne vyvinutý TA a účastníkom, a ďalšie opatrenia na zlepšenie fungovania životného prostredia. Činnosti vykonávané TA s dodatočnou a intervenčnou podporou nadriadeného, psychológa a životného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam sa v závislosti od diagnostikovaných potrieb ponúkajú iné služby, ako je podpora dohľadu, invertná odborná príprava, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, posunkového tlmočníka). Záverečná etapa sa má stať nezávislou od účastníka, kde sa účastník stáva nezávislým, účastník odstúpi od podpory.Realizovaná psychologická podpora., porovnaj celoživotnú podporu, dohľad, školu a stáže vrátane vzdelávacích aktivít, tried s cieľom podporiť zamestnanosť. vykonávala činnosti podporujúce poradenstvo zamestnávateľov a prezentovala osvedčené postupy. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO,34 % zvýšenie BO úrovne aktov. Projekt je rozvojom aktivít CA v reakcii na dopyt spoločnosti ON. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità-zaw. 60 ON ta’ età bejn 18–64 sena, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki u Stetchen fi 3 edizzjonijiet (20 os x min. 13 m) fil-perjodu 11.2017–02.2021r. Attivitajiet implimentati fil-qafas taċ-Ċentru ta’ Attività diġà eżistenti mit-02.15 fiċ-Ċentru ta’ Attività W-MSON, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni tas-soċjetà. Appoġġ ibbażat fuq mudell innovattiv għall-ħarrieġ tal-attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, imfassal għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, ikkonċentra madwar l-assi. soċjali-zaw. ipprovdut mill-kowċ tal-attività(TA) bil-possibbiltà li jirċievi appoġġ addizzjonali. L-ewwel pass huwa li ssir dijanjożi fil-fond u b’ħafna profili tas-soċjetà u l-professjoni. Għandha l-għan li tanalizza l-punti b’saħħithom u tiddijanjostika l-livell ta’ funzjonament tal-parteċipant fil-proġett fl-oqsma tas-sitwazzjonijiet soċjali, professjonali, tal-familja, edukattivi u tas-saħħa. It-tieni stadju huwa li jwettqu dijanjosi xierqa u jifformulaw individwali Pjan ta ‘Żvilupp â EUR â EUR żviluppati b’mod konġunt mill TA u l-parteċipant, u tieħu aktar azzjoni biex itejbu l-funzjonament tal-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT b’appoġġ addizzjonali u ta’ intervent ta’ superviżur, psikologu u konsulent tal-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, jiġu offruti servizzi oħra bħall-appoġġ tas-superviżur, taħriġ invertit, apprendistati, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistenza (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-istadju finali huwa li jsir indipendenti mill-parteċipant, fejn hekk kif il-parteċipant isir indipendenti, il-parteċipant jirtira mill-appoġġ.Appoġġ psikoloġiku realizzat., ara l-appoġġ tul il-ħajja, is-superviżjoni, l-iskola u l-apprendistati inklużi attivitajiet edukattivi, klassijiet sabiex jiġi appoġġat l-impjieg. Ir-riżultat tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO, żieda ta’ 34 % BO fil-livell tal-atti. Il-proġett huwa żvilupp ta ‘attivitajiet CAâ EUR b’risposta għad-domanda ta ‘ON. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 60 anos de idade 18-64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki e distrito de Stetchen em 3 edições (20 os x min. 13 m) no período 11.2017-02.2021r. Atividades executadas no âmbito do Centro de Atividades já existente desde 02.15 no Centro de Atividades W-MSON, que é uma entidade ativa para a ativação da sociedade. Apoio baseado num modelo inovador de formação de atividades desenvolvida e implementada pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo ganza na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades do ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecido pelo treinador de atividade (TA) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico profundo e multiperfil da sociedade e da profissão. Tem como objetivo analisar pontos fortes e diagnosticar o nível de funcionamento do participante do projeto nas áreas de situações sociais, profissionais, familiares, educacionais e de saúde. A segunda etapa consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual desenvolvido em conjunto pela AT e pelo participante, e tomar medidas adicionais para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção do supervisor, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, tais como apoio aos supervisores, formação invertida, estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A etapa final é tornar-se independente do participante, onde, à medida que o participante se torna independente, o participante se retira do apoio.Apoio psicológico realizado., cf. suporte vitalício, supervisão, escola. e estágios, incluindo atividades educacionais, aulas para apoiar o emprego. atividades de apoio ao empregador-aconselhamento, apresentando boas práticas. O resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 25 % de BO,34 % de aumento do nível de atos. O projeto é um desenvolvimento de atividades CAâEURs em resposta à necessidade de ON. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoitteena on aktivoida yhteisö-Zaw. 60 ON 18–64-vuotias, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki ja Stetchen piiri 3 painoksessa (20 os x min. 13 m) kaudella 11.2017–02.2021r. Toimintakeskuksen puitteissa toteutetut toimet, jotka ovat olleet olemassa jo 2.15 lähtien W-MSON-toimintakeskuksessa, joka on yhteiskunnan aktivoimiseksi toimiva yhteisö. Tuki perustuu Eudajmonia Foundationin (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity trainer -malliin. ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityyn aktivointiajatukseen perustuva malli, joka on keskittynyt varojen ympärille. aktiviteettivalmentajan (TA) tarjoama sosiaalinen zaw. ja mahdollisuus saada lisätukea. Ensimmäinen askel on tehdä perusteellinen, moniprofiilinen diagnoosi yhteiskunnassa ja ammatissa. Sen tavoitteena on analysoida vahvuudet ja diagnosoida hankkeen osallistujan toiminnan taso sosiaali-, ammatti-, perhe-, koulutus- ja terveystilanteissa. Toisessa vaiheessa on tehtävä asianmukainen diagnoosi ja laadittava teknisen avun toimiston ja osallistujan yhdessä kehittämä yksilöllinen kehittämissuunnitelma ja toteutettava lisätoimia ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet, joihin liittyy lisä- ja tukitoimitukea esimieheltä, psykologilta ja elämänneuvonantajalta. Näiden toimien lisäksi tarjotaan todetuista tarpeista riippuen muita palveluja, kuten esimiestuki, inverttikoulutus, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai neuvontapalvelut (mukaan lukien ON assistentti, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on tulla riippumattomaksi osallistujasta, jossa osallistujan itsenäistyessä osallistuja vetäytyy tuesta.Realized psykologinen tuki., vrt. elinikäinen tuki, valvonta, koulu ja harjoittelut mukaan lukien koulutustoiminta, luokat työllisyyden tukemiseksi. toteutettu työnantajien neuvontaa tukevia toimia, joissa esitellään hyviä käytäntöjä. Hankkeen tuloksena työllistetään vähintään 25 % BO,34 % yritystoiminnan lisäystä säädösten tasossa. Hankkeessa kehitetään CAâEURs-toimia vastauksena ON:n kysyntään. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati skupnost-zaw. 60 ON starih 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki in Stetchen District v 3 izdajah (20 os x min. 13 m) v obdobju 11.2017–02.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru Centra za dejavnosti, ki že obstaja od 02.15, v centru za dejavnosti W-MSON, ki je subjekt, ki je dejaven za aktivacijo družbe. Podpora na podlagi inovativnega modela trenerja dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia Foundation (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije, prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na sredstva. Socialno-zaw. ki ga zagotavlja vodja dejavnosti (TA) z možnostjo prejemanja dodatne podpore. Prvi korak je izvedba poglobljene, večplastne diagnoze družbe in poklica. Njegov namen je analizirati prednosti in diagnosticirati raven delovanja udeleženca projekta na področju socialnih, poklicnih, družinskih, izobraževalnih in zdravstvenih razmer. Druga faza je izvesti pravilno diagnozo in oblikovati individualni razvojni načrt â EUR skupaj razvili TA in udeleženec, in nadalje ukrepati za izboljšanje delovanja okolja. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična pomoč z dodatno in intervencijsko podporo nadzornika, psihologa in svetovalca za življenje. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge storitve, kot so podpora nadzorniku, invertno usposabljanje, pripravništvo, aktivacijski paketi ali storitve pomoči (vključno z ON pomočnikom, tolmačem znakov). Zadnja faza je postati neodvisna od udeleženca, kjer se udeleženec s samostojnostjo umakne iz podpore.Realizirana psihološka podpora., Prim. življenjska podpora, nadzor, šola. in pripravništva, vključno z izobraževalnimi dejavnostmi, razredi, da bi podprli zaposlovanje. Izvajali so aktivnosti v podporo delodajalcem pri svetovanju in predstavljali dobre prakse. Rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 25 % BO,34 % BO povečanje ravni aktov. Projekt je razvoj dejavnosti CA EUR v odgovor na povpraševanje ON. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem je aktivovat komunitu-zaw. 60 ON ve věku 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki a Stetchen ve 3 vydáních (20 os x min. 13 m) v období 11.2017–02.2021r. Činnosti prováděné v rámci Centra aktivit, které již existuje od 02.15 v Centru aktivit W-MSON, které je subjektem činným pro aktivaci společnosti. Podpora založená na inovativním modelu cvičitel aktivity vyvinutý a prováděný Nadací Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobené potřebám a schopnostem ON, soustředěný kolem aktiv. Social-zaw. poskytované koučem aktivity (TA) s možností získání další podpory. Prvním krokem je provést hloubkovou, víceprofilovou diagnózu společnosti a povolání. Jejím cílem je analyzovat silné stránky a diagnostikovat úroveň fungování účastníka projektu v oblastech sociálních, odborných, rodinných, vzdělávacích a zdravotních situací. Druhou fází je provést řádnou diagnózu a formulovat individuální plán rozvoje â EUR společně vyvinutý technickou agenturou a účastníkem, a dále podniknout kroky ke zlepšení fungování životního prostředí. Činnosti vykonávané technickou agenturou s dodatečnou a intervenční podporou nadřízeného, psychologa a životního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem jsou v závislosti na zjištěných potřebách nabízeny další služby, jako je podpora nadřízených, převrácená odborná příprava, stáže, aktivační balíčky nebo asistenční služby (včetně asistenta ON, tlumočníka podpisů). Poslední etapou je stát se nezávislou na účastníkovi, kde se účastník stává nezávislým, účastník odstoupí z podpory.Realizovaná psychologická podpora. Srov. celoživotní podpora, dohled, škola. a stáže včetně vzdělávacích aktivit, tříd za účelem podpory zaměstnanosti. realizované činnosti podporující zaměstnavatele-poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost ve výši nejméně 25 % BO, 34 % zvýšení úrovně aktů. Projekt je rozvoj aktivit CAâ EURs v reakci na poptávku ON. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas yra aktyvuoti bendruomenės zaw. 60 metų amžiaus 18–64 metų amžiaus, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki ir Stetchen rajone 3 leidimai (20 os x min. 13 m) laikotarpiu 11.2017–02.2021r. Veikla, įgyvendinama pagal veiklos centrą, veikiantį nuo 02.15 val. W-MSON veiklos centre, kuris yra subjektas, aktyvus visuomenės aktyvavimui. Parama, pagrįsta novatorišku modeliu „Veiklos instruktorius“, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia Foundation (POKL). Modelis, pagrįstas aktyvinimo idėja, pritaikytas ON poreikiams ir gebėjimams, sutelktas aplink turtą. socialinis-zaw. teikia veiklos treneris (TA) su galimybe gauti papildomą paramą. Pirmasis žingsnis yra atlikti išsamią, daugialypę visuomenės ir profesijos diagnozę. Jo tikslas – analizuoti projekto dalyvio stipriąsias puses ir nustatyti jo funkcionavimo lygį socialinių, profesinių, šeimos, švietimo ir sveikatos situacijų srityse. Antrasis etapas yra atlikti tinkamą diagnozę ir suformuluoti individualų plėtros planą â EUR bendrai sukurtas TP ir dalyvio, ir toliau imtis veiksmų, siekiant pagerinti aplinkos veikimą. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę priežiūros, psichologo ir patarėjo gyvenimo klausimais pagalbą. Papildomai prie šios veiklos, priklausomai nuo nustatytų poreikių, siūlomos kitos paslaugos, pavyzdžiui, parama vadovui, invertavimas, stažuotės, aktyvavimo paketai ar pagalbos paslaugos (įskaitant ON asistentą, gestų vertėją). Galutinis etapas turi tapti nepriklausomas nuo dalyvio, kai dalyvis tampa nepriklausomas, dalyvis pasitraukia iš paramos.Realizuota psichologinė pagalba. plg. visą gyvenimą trunkančią paramą, priežiūrą, mokyklą ir stažuotes, įskaitant edukacinę veiklą, užsiėmimus užimtumui remti. vykdė darbdavių konsultavimo veiklą, pristatydama gerąją patirtį. Projekto rezultatas – bent 25 % BO,34 % padidinti teisės aktų lygį. Projektas yra CA veiklos plėtra reaguojant į ON paklausą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis ir aktivizēt kopienas-zaw. 60 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki un Stetchen rajons 3 izdevumos (20 os x min. 13 m) periodā 11.2017–02.2021r. Aktivitāšu centra ietvaros īstenotās aktivitātes, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON Aktivitāšu centrā, kas ir uzņēmums, kurš aktīvi darbojas sabiedrības aktivizēšanā. Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais atbalsts, kura pamatā ir novatorisks Aktivitātes treneris. Modelis, kas balstīts uz aktivizācijas ideju, kas pielāgots ON vajadzībām un iespējām, koncentrējās ap aktīviem. social-zaw. nodrošina aktivitātes treneris (TA) ar iespēju saņemt papildu atbalstu. Pirmais solis ir veikt padziļinātu, daudzprofilu diagnostiku sabiedrībā un profesijā. Tās mērķis ir analizēt projekta dalībnieka stiprās puses un darbības līmeni sociālajā, profesionālajā, ģimenes, izglītības un veselības jomā. Otrais posms ir veikt pareizu diagnozi un formulēt Individuālo attīstības plānu â EUR kopīgi izstrādājusi TA un dalībnieks, un tālāk rīkoties, lai uzlabotu vides darbību. Darbības, ko veic TA ar vadītāja, psihologa un dzīves padomnieka papildu un intervences atbalstu. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, uzraudzības atbalsts, invertēšana, stažēšanās, aktivizācijas paketes vai palīdzības pakalpojumi (tostarp ON asistents, zīmju tulks). Pēdējais posms ir kļūt neatkarīgs no dalībnieka, kur dalībnieks kļūst neatkarīgs, dalībnieks atsakās no atbalsta.Realized psiholoģisko atbalstu., Sal. mūža atbalsts, uzraudzība, skola. un stažēšanās, t. sk. izglītības aktivitātes, nodarbības, lai atbalstītu nodarbinātību. veica darbības, atbalstot darba devēju konsultācijas, iepazīstinot ar labu praksi. Projekta rezultāts būs nodarbinātība vismaz 25 % BO,34 % BO pieaugums tiesību aktu līmenī. Projekts ir attīstība CAEURs aktivitātes, atbildot uz pieprasījumu ON. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта е да активираме общността. 60 ON на възраст 18—64 години, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki и Stetchen в 3 издания (20 os x min. 13 m) в периода 11.2017—02.2021r. Дейности, изпълнявани в рамките на Центъра за дейност, който вече съществува от 02.15 ч. в центъра за активност на W-MSON, който е субект, активен за активиране на обществото. Подкрепа въз основа на иновативен модел за обучител на дейност, разработен и прилаган от Фондацията Eudajmonia (POKL). Модел, базиран на идеята за активиране, съобразен с нуждите и възможностите на ON, концентриран около активите. социално-зап., предоставен от треньора по дейност(ТА) с възможност за получаване на допълнителна подкрепа. Първата стъпка е да се извърши задълбочена, многопрофилна диагностика на обществото и професията. Тя има за цел да анализира силните страни и да диагностицира нивото на функциониране на участниците в проекта в областта на социалната, професионалната, семейната, образователната и здравната ситуация. Вторият етап е да се извърши правилна диагностика и да се формулира индивидуален план за развитие, разработен съвместно от ТП и участника, и да се предприемат допълнителни действия за подобряване на функционирането на околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционна подкрепа на ръководител, психолог и консултант по живота. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, се предлагат и други услуги, като подкрепа на супервайзъра, инвертно обучение, стажове, пакети за активиране или услуги за оказване на помощ (включително ON асистент, жестомимичен преводач). Последният етап е да стане независим от участника, когато участникът става независим, участникът се оттегля от подкрепата. Реализирана психологическа подкрепа., вж. доживотна подкрепа, надзор, училище и стажове, вкл. образователни дейности, класове с цел подпомагане на заетостта. извършва дейности в подкрепа на консултирането на работодателите, представяне на добри практики. Резултатът от проекта ще бъде заетост с най-малко 25 % BO,34 % увеличение на BO в нивото на актовете. Проектът представлява развитие на дейностите на CAâEURs в отговор на търсенето от страна на ON. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél az, hogy aktiválja a közösség-zaw. 60 18–64 éves korban Olsztyn, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki és Stetchen járás 3 kiadásban (20 os x min. 13 m) a 2017. 11. és 2021.02. közötti időszakban. A Tevékenységközpont keretében végrehajtott tevékenységek, amelyek már 02.15 óta léteznek a W-MSON Tevékenységi Központban, amely a társadalom aktiválásáért felelős szervezet. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és végrehajtott, innovatív modellen alapuló Tevékenység oktató. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktiválási elképzelésen alapuló modell az eszközök köré összpontosul. Társadalmi-zaw. által biztosított tevékenység edző(TA) azzal a lehetőséggel, hogy további támogatást kapjon. Az első lépés a társadalom és a szakma mélyreható, több profilú diagnózisának elvégzése. Célja az erősségek elemzése és a projekt résztvevőjének működési szintjének diagnosztizálása a szociális, szakmai, családi, oktatási és egészségügyi helyzetekben. A második szakasz a megfelelő diagnózis elvégzése és a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyedi fejlesztési terv kidolgozása, valamint további intézkedések megtétele a környezet működésének javítása érdekében. A technikai segítségnyújtás által a felügyelő, pszichológus és élettanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával végzett tevékenységek. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált igényektől függően más szolgáltatásokat is kínálnak, mint például a felügyeleti támogatás, az invert képzés, a szakmai gyakorlatok, az aktiválási csomagok vagy a segítségnyújtási szolgáltatások (beleértve az asszisztenst, a jeltolmácsot is). Az utolsó szakasz az, hogy függetlenné váljon a résztvevőtől, ahol a résztvevő függetlenné válik, a résztvevő kilép a támogatásból.Megvalósított pszichológiai támogatás., vö. élethosszig tartó támogatás, felügyelet, iskola. és szakmai gyakorlatok, beleértve az oktatási tevékenységeket, az osztályokat a foglalkoztatás támogatása érdekében. olyan tevékenységeket végez, amelyek támogatják a munkaadókat – tanácsadást, bevált gyakorlatokat mutatnak be. A projekt eredménye a jogi aktusok szintjének legalább 25%-os, 34%-os BO-növekedése. A projekt a CA’s tevékenységeinek fejlesztése az ON kérésének megfelelően. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an sprioc a ghníomhachtúzaw pobail. 60 Ar aois 18-64 bliana d’aois, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki agus Stetchen dúiche i 3 eagrán (20 os x min 13 m) sa tréimhse 11.2017-02.2021r. Gníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme faoi chuimsiú an Lárionaid Gníomhaíochta atá ann cheana ó 02.15 i Lárionad Gníomhaíochta W-MSON, ar eintiteas é atá gníomhach chun an tsochaí a ghníomhachtú. Tacaíocht bunaithe ar shamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud na sócmhainní. sóisialta-zaw. ar fáil ag an gcóitseálaí gníomhaíochta (TA) leis an bhféidearthacht tacaíocht bhreise a fháil. Is é an chéad chéim ná diagnóis dhomhain, ilphróifíle a dhéanamh ar an tsochaí agus ar an ngairm. Tá sé mar aidhm aige anailís a dhéanamh ar láidreachtaí agus diagnóis a dhéanamh ar leibhéal fheidhmiú rannpháirtí an tionscadail i réimsí na staideanna sóisialta, gairmiúla, teaghlaigh, oideachais agus sláinte. Is é an dara céim a chur i gcrích diagnóis chuí agus foirmliú Plean Forbartha Aonair â EUR forbartha i gcomhpháirt ag TA agus an rannpháirtí, agus gníomh breise a ghlacadh chun feabhas a chur ar fheidhmiú an chomhshaoil. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhála ón maoirseoir, ón síceolaí agus ón gcomhairleoir saoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, tairgtear seirbhísí eile amhail tacaíocht do mhaoirseoirí, oiliúint inbhéartaithe, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnaimh (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Tá an chéim dheireanach le bheith neamhspleách ar an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh an rannpháirtí siar ó thacaíocht.Tacaíocht shíceolaíoch fhíoraithe, cf. tacaíocht saoil, maoirseacht, scoil. agus intéirneachtaí lena n-áirítear gníomhaíochtaí oideachais, ranganna chun tacú le fostaíocht. Is é toradh an tionscadail ná fostaíocht 25 % BO, méadú 34 % BO ar a laghad i leibhéal na ngníomhartha. Is é an tionscadal forbairt ar ghníomhaíochtaí CAâEURanna mar fhreagra ar an éileamh AR. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet är att aktivera community-zaw. 60 PÅ åldern 18–64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki och Stetchen distriktet i 3 utgåvor (20 os x min. 13 m) under perioden 11.2017–02.2021r. Verksamhet som genomförts inom ramen för det verksamhetscentrum som redan funnits sedan 02.15 i W-MSON:s verksamhetscentrum, som är en enhet som är aktiv för att aktivera samhället. Stöd baserat på innovativ modell Aktivitetsutbildare som utvecklats och genomförts av Eudajmonia Foundation (POKL). Modell baserad på idén om aktivering, skräddarsydd efter ON:s behov och kapacitet, koncentrerad kring tillgångarna. Social-zaw. som tillhandahålls av aktivitetscoachen(TA) med möjlighet att få ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, multiprofil diagnos av samhälle och yrke. Syftet är att analysera styrkor och diagnostisera projektdeltagarens funktionsnivå inom sociala, yrkesmässiga, familje-, utbildnings- och hälsosituationer. Det andra steget är att utföra en korrekt diagnos och formulera en individuell utvecklingsplan â EUR som utvecklats gemensamt av TA och deltagaren, och ytterligare vidta åtgärder för att förbättra miljöns funktion. Verksamhet som genomförs av TA med extra stöd och interventionsstöd från handledare, psykolog och livsrådgivare. Som ett komplement till dessa aktiviteter erbjuds, beroende på de behov som diagnostiseras, andra tjänster som handledare, invertutbildning, praktikplatser, aktiveringspaket eller hjälptjänster (inklusive ON-assistent, signtolk). Slutskedet är att bli oberoende av deltagaren, där deltagaren drar sig tillbaka från supporten.Realiserat psykologiskt stöd, jfr livstidsstöd, handledning, skola och praktik, inkl. utbildningsverksamhet, klasser för att stödja sysselsättning. Resultatet av projektet kommer att vara sysselsättning med minst 25 % BO,34 % BO ökning av nivån på rättsakterna. Projektet är en utveckling av CA:s verksamhet som svar på efterfrågan från ON. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk on aktiveerida kogukonna-zaw. 60 ON vanuses 18–64 aastat, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki ja Stetchen linnaosa 3 väljaanded (20 os x min. 13 m) perioodil 11.2017–02.2021r. Tegevused, mida rakendatakse tegevuskeskuse raames, mis on juba olemas alates 02.15 W-MSONi tegevuskeskuses, mis on ühiskonna aktiveerimiseks aktiivne üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) väljatöötatud ja rakendatud uuenduslikul mudelil „Aktiivne koolitaja“. Mudel, mis põhineb aktiveerimise ideel, mis on kohandatud ON vajadustele ja võimalustele, keskendus varadele. Social-zaw. pakub tegevusjuhendaja(TA) koos võimalusega saada täiendavat toetust. Esimene samm on viia läbi põhjalik ja mitme profiiliga ühiskonna ja elukutse diagnoos. Selle eesmärk on analüüsida tugevaid külgi ja diagnoosida projektis osaleja toimimise taset sotsiaalses, professionaalses, perekondlikus, hariduslikus ja tervislikus olukorras. Teine etapp on viia läbi nõuetekohane diagnoos ja koostada individuaalne arengukava, mille on ühiselt välja töötanud tehniline abi ja osaleja, ning võtta täiendavaid meetmeid keskkonna toimimise parandamiseks. Tehnilise abi tegevus juhendaja, psühholoogi ja elunõustaja lisa- ja sekkumistoe abil. Nende tegevuste täienduseks pakutakse sõltuvalt diagnoositud vajadustest muid teenuseid, nagu juhendaja tugi, ümberõpe, praktika, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas ON assistent, viipetõlk). Viimane etapp on saada sõltumatu osaleja, kus osaleja muutub sõltumatuks, osaleja loobub toetust.Realised psühholoogiline tugi., vt eluaegne tugi, järelevalve, kool. ja praktika, sealhulgas haridustegevus, klassid, et toetada tööhõivet. läbi tegevusi, mis toetavad tööandjate nõustamist, tutvustades häid tavasid. Projekti tulemusena suureneb õigusaktide tase vähemalt 25 % BO,34 % võrra. Projekt on arengu CAâEURs tegevuse vastuseks nõudlusele ON. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0068/17
0 references