Take off with Power! (Q90210) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

830,348.4 zloty

0 references

184,586.45 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 January 2019

0 references

end time

30 November 2019

0 references

FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNYCH "BARWY ZIEMI"

0 references

beneficiary

Q2514914

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

49°41'20.33"N, 21°45'12.53"E

0 references

49°47'0.82"N, 22°47'18.64"E

0 references

49°20'10.93"N, 22°37'49.62"E

0 references

49°43'39.25"N, 22°5'39.55"E

0 references

50°1'29.24"N, 22°47'57.84"E

0 references

49°38'33.72"N, 21°27'56.56"E

0 references

49°35'40.88"N, 21°45'47.12"E

0 references

49°19'11.14"N, 22°21'18.79"E

0 references

49°45'40.86"N, 22°31'20.10"E

0 references

50°5'20.98"N, 22°29'12.66"E

0 references

49°25'47.21"N, 22°6'4.68"E

0 references

49°52'35.47"N, 21°42'57.28"E

0 references

summary

Cel głównym jest podwyższona aktywność zawodowa i zdolność do zatrudnienia wśród 72UP (44K) w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET z WP, stanowiących GD projektu, poprzez objęcie UP kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem dostosowanym do ich potrzeb i predyspozycji, w okresie od 01.01.2019r do 30.09.2019r.Grupę Docelową stanowi 72 os.młodych [w tym 44K] w wieku 15-29 lat, z następujących grup:-56 UP to OBZ, kt.nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020,-16 UP to os.z następ.GD: os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący, os.zatrudn.na umowach krótkoterm.oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zgodnie z defin.zawartymi w Wyt.w zakresie real.przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze RP na lata 2014-2020z wyłączeniem os.należących do GD określonej dla trybu konkurs.w poddz.1.3.1.*Min.30%UP stanowią osoby z niskimi kwalif.(do ISCED 3 max)*Min.5% UP stanowią ONWsparcie przewidziane w projekcie:1. Diagnoza potrzeb UP (4h/UP)2. Poradnictwo zawodowe (śr.6h/UP)3. Szkolenia zawodowe (80h/gr.)4. Staż zawodowy (3m-ce/UP)5. Pośrednictwo pracy (śr.5h/UP)Efekty/rezultaty udziału w projekcie:1. Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje - min. 44os.[60%]2.% osób w najtrudniejszej syt.(w tym ON, os.długotr.bezrobotne, os.z niskimi kwalif.) objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie-min.39%3.% osób objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie w wyniku wsparcia w projekcie, nie ujętych w ramach innego wskaźnika efektywności zatrudn. min.54%4.% osób pracujących objętych wsparciem w projekcie, które poprawią sytuację na rynku pracy w ramach efektywności zawodowej-min.27% (Polish)

0 references

The main objective is to increase professional activity and employability among 72UP (44K) aged 15-29, who do not participate in education and training of the so-called NEETs from the HR, which constitute the GD of the project, by including comprehensive and personalised support adapted to their needs and predisposition, in the period from 01.01.2019r to 30.09.2019.The target group is 72 years of age NEER, in 44 years of education and predisposition. persons leaving agriculture and their families, so-called labour poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, according to the defin. in the scope of real.The projects with the participation of ESF funds in the area of the Republic of Poland for the years 2014-2020 with the exclusion of persons belonging to the GD defined for the competition procedure. Diagnosis of UP needs (4h/UP)2. Professional guidance (mean 6h/UP)3. Vocational training (80h/gr.)4. Professional internship (3 m-ce/UP)5. Job intermediation (mean 5h/UP)Effects/results of participation in the project:1. The number of persons qualified – at least 44 people[60 %]2.% of the most difficult people (including ON, unemployed, low-qualified) supported, who will take up employment-min.39 % of the project’s workforce3 % of those supported by the project as a result of support under the project, not covered by another employment rate,4 % of those employed in the labour market4 %. (English)

15 October 2020

0 references

L’objectif principal est d’accroître l’activité professionnelle et l’employabilité des 72UP (44K) âgés de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des soi-disant NEET de la HR, qui constituent le HD du projet, en fournissant un soutien complet et personnalisé adapté à leurs besoins et aptitudes entre le 1er janvier 2019 et le 30 septembre 2019. Le groupe cible est 72 jeunes [dont 44 000] âgés de 15 à 29 ans. parmi les groupes suivants:-56 UP est OBZ, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation des NEET, tels que définis dans la catégorie NEET adoptée dans l’OPED 2014-2020,-16 UP: ceux qui quittent l’agriculture et leur famille, ce qu’on appelle les «travailleurs pauvres», qui sont difficiles dans le cadre de contrats à court terme et qui travaillent dans le cadre de contrats de droit civil, conformément à la définition contenue dans le TIT dans le cadre de projets réels avec la participation de fonds du FSE dans le domaine de la République de Pologne pour la période 2014-2020, à l’exclusion de ceux qui appartiennent au GD défini pour la procédure de concurrence dans la sous-rubrique.1.3.1.*Min.30 % du PO sont des personnes peu qualifiées (jusqu’à 3 CITE max)*Min.5 % de l’AP sont des aides LFA prévues dans le projet:1. Diagnostic des besoins d’UP (4h/UP)2. Orientation professionnelle (sr.6h/UP)3. Formation professionnelle (80h/gr.)4. Stage professionnel (3 mois/UP)5. Placement d’emploi (moyenne 5h/UP)Effets/résultats de la participation au projet:1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications — min. 44personnes.[60 %]2.% des personnes qui se trouvent dans le système le plus difficile (y compris l’ON, les chômeurs de longue durée à faible admissibilité) couverts par l’aide, qui prendront un emploi — min.39 %3.% des personnes bénéficiant d’un soutien qui prendront un emploi à la suite d’un soutien dans le cadre du projet, non inclus dans l’autre indicateur de performance, min. 54 %4. % des personnes soutenues dans le cadre du projet qui amélioreront la situation sur le marché du travail dans le cadre de l’efficacité professionnelle-min. (French)

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel ist die Erhöhung der beruflichen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit der 72UP (44K) im Alter von 15-29 Jahren, die zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.9.2019 nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der so genannten NEETs teilnehmen, die die HD des Projekts bilden, indem sie zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.9.2019 eine umfassende und personalisierte Unterstützung anbieten. Die Zielgruppe ist 72 junge Menschen [einschließlich 44K] im Alter von 15-29 Jahren. diejenigen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen,sogenannte „Arbeitsbedürftige“, die in kurzfristigen Verträgen schwierig sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß der Definition des TIT im Rahmen realer Projekte mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich der Republik Polen für den Zeitraum 2014-2020, mit Ausnahme derjenigen, die der GD angehören, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilrubrik.1.3.1 definiert sind.*Min.30 % des OP sind geringqualifizierte Personen (maximal ISCED 3)*Min.5 % der ZS sind im Rahmen des Projekts 1 LFA-Unterstützung vorgesehen. Diagnose von UP-Anforderungen (4h/UP)2. Berufsberatung (sr.6h/UP)3. Berufsausbildung (80h/gr.)4. Berufspraktikum (3 Monate/UP)5. Arbeitsvermittlung (durchschnittlich 5h/UP) Auswirkungen/Ergebnisse der Teilnahme am Projekt:1. Zahl der Personen, die eine Qualifikation erworben haben – mindestens 44 Personen.[60 %]2.% der von der Förderung abgedeckten Personen im schwierigsten System (einschließlich ON, Langzeitarbeitslose mit geringer Förderfähigkeit), die eine Beschäftigung aufnehmen werden – min.39 %3.% der geförderten Personen, die aufgrund der Unterstützung des Projekts eine Beschäftigung aufnehmen werden, die nicht in den anderen Leistungsindikator einbezogen werden, min. 54 %4.% der im Rahmen des Projekts geförderten Personen, die die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen der beruflichen Effizienz verbessern werden -mindestens 27 %. (German)

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling is het vergroten van de beroepsactiviteit en de inzetbaarheid van de 72UP’s (44K) in de leeftijd van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET’s van de HR, die de HD van het project vormen, door uitgebreide en gepersonaliseerde ondersteuning te bieden die is afgestemd op hun behoeften en vaardigheden tussen 1.1.2019 en 30.09.2019. De doelgroep is 72 jongeren [inclusief 44K] op de leeftijd van 15-29 jaar. van de volgende groepen:-56 UP is OBZ, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding van zogenaamde NEET’s, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is goedgekeurd in het OP KED 2014-2020,-16 UP is de volgende: degenen die de landbouw en hun gezinnen verlaten,zogenaamde „werkende armen”, die moeilijk zijn op korte termijn en die werken op grond van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definitie in het TIT in het toepassingsgebied van echte projecten met deelname van ESF-middelen in het gebied van de Republiek Polen voor de periode 2014-2020, met uitzondering van degenen die behoren tot de GD die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in subrubriek.1.3.1.*Min.30 % van het OP zijn laaggekwalificeerde personen (maximaal ISCED 3 max)*Min.5 % van de PA’s zijn steun uit de LFA in het kader van project:1. Diagnose van UP-behoeften (4u/UP)2. Loopbaanbegeleiding (sr.6h/UP)3. Beroepsopleiding (80h/gr.)4. Beroepsstage (3 maanden/UP)5. Arbeidsbemiddeling (gemiddeld 5 uur/UP)Gevolgen/resultaten van deelname aan het project:1. Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald — min. 44 personen.[60 %]2,% van de mensen in het moeilijkste systeem (inclusief ON, langdurig werklozen met een lage subsidiabiliteit) die onder de steun vallen, die in dienst zullen treden — min.39 %3,% van de gesteunde personen die zullen gaan werken als gevolg van steun in het project, die niet in de andere prestatie-indicator is opgenomen, min. 54 %4,% van de personen die in het project worden gesteund en die de situatie op de arbeidsmarkt zullen verbeteren in het kader van professionele efficiëntie-min. 27 %. (Dutch)

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale è l'aumento dell'attività professionale e dell'occupabilità tra i 72UP (44K) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET dell'HR, che costituiscono la HD del progetto, fornendo un sostegno completo e personalizzato in base alle loro esigenze e attitudini tra l'1.1.2019 e il 30.9.2019. Il gruppo target è 72 giovani [tra cui 44K] all'età di 15-29 anni. dei seguenti gruppi:-56 UP è OBZ, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, come definito nella categoria NEET adottata nell'OP KED 2014-2020, 16P. coloro che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", che sono difficili con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, conformemente alla definizione contenuta nel TIT nell'ambito dei progetti reali con la partecipazione di fondi FSE nella zona della Repubblica di Polonia per il periodo 2014-2020, esclusi quelli appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottorubrica.1.3.1.*Il 30 % del PO è costituito da persone scarsamente qualificate (fino a 3 max ISCED)*Min.5 % dell'AP è il sostegno LFA previsto nel progetto:1. Diagnosi delle esigenze di UP (4h/UP)2. Orientamento professionale (sr.6h/UP)3. Formazione professionale (80h/gr.)4. Tirocinio professionale (3 mesi/UP)5. Collocamento (media 5h/UP)Effetti/risultati della partecipazione al progetto:1. Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche — min. 44 persone.[60 %]2.% delle persone nel sistema più difficile (compresi i disoccupati di lunga durata con un basso livello di ammissibilità) coperti dal sostegno, che assumeranno un'occupazione — almeno il 39 %3,% delle persone beneficiarie di un'occupazione a seguito del sostegno al progetto, non incluso nell'altro indicatore di performance, almeno il 54 %4 % delle persone sostenute nel progetto che miglioreranno la situazione sul mercato del lavoro nel quadro dell'efficienza professionale-min. 27 % (Italian)

16 January 2022

0 references

El principal objetivo es aumentar la actividad profesional y la empleabilidad entre las 72 UPE (44K) de 15 a 29 años, que no participan en la educación y formación de los llamados ninis de la RRH, que constituyen el HD del proyecto, proporcionando un apoyo integral y personalizado adaptado a sus necesidades y aptitudes entre el 01.01.2019 y el 30.09.2019. El grupo objetivo es 72 jóvenes [incluidos 44K] a la edad de 15-29 años. de los siguientes grupos:-56 UP es OBZ, que no participan en la educación y formación de los llamados NEET, tal como se define en la categoría de NEET adoptada en el OP KED 2014-2020, UP es la siguiente. las personas que abandonan la agricultura y sus familias,denominadas «trabajadores pobres», que son difíciles con contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con la definición contenida en el TIT en el ámbito de los proyectos reales con la participación de fondos del FSE en el ámbito de la República de Polonia para el período 2014-2020, excluidas las pertenecientes a la DG definida para el procedimiento de competencia en la subrúbrica.1.3.1.* El 30 % del PO son personas poco cualificadas (hasta un máximo de 3 CINE)*Min,5 % del PA son ayudas de LFA previstas en el proyecto:1. Diagnóstico de necesidades de UP (4h/UP)2. Orientación profesional (sr.6h/UP)3. Formación profesional (80h/gr.)4. Prácticas profesionales (3 meses/UP)5. Colocación laboral (promedio 5h/UP)Efectos/resultados de la participación en el proyecto:1. Número de personas que obtuvieron cualificaciones — min. 44 personas.[60 %]2. % de las personas en el sistema más difícil (incluidas las personas desempleadas de larga duración con baja elegibilidad) cubiertas por la ayuda, que ocuparán un empleo — min.39 %3.% de las personas subvencionadas que aceptarán empleo como resultado de la ayuda en el proyecto, no incluidas en el otro indicador de rendimiento, min. 54 %4. % de las personas apoyadas en el proyecto que mejorarán la situación en el mercado laboral en el marco de la eficiencia profesional-min. 27 %. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet er at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden blandt 72UP (44K) i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse af de såkaldte NEET'er fra HR, som udgør projektets GD, ved at inkludere omfattende og personlig støtte, der er tilpasset deres behov og disposition, i perioden fra 1.1.2019 til 30.9.2019. Målgruppen er 72 år NEER, i 44 års uddannelse og prædisposition. personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte arbejdskraftfattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionen. i anvendelsesområdet for real.De projekter med deltagelse af ESF-midler i Republikken Polen for årene 2014-2020 med udelukkelse af personer, der tilhører GD, er defineret i forbindelse med udbudsproceduren. Diagnose af UP-behov (4h/UP)2. Professionel vejledning (gennemsnit 6 timer/UP)3. Erhvervsuddannelse (80 timer/gr.)4. Professionel praktik (3 m-ce/UP)5. Jobformidling (gennemsnit 5 timer/UP)Virkninger/resultater af deltagelse i projektet:1. Antallet af personer, der har kvalificeret sig til mindst 44 personer[60 %]2, % af de vanskeligste personer (herunder ON, arbejdsløse, lavtkvalificerede), som vil tage beskæftigelse — mindst 39 % af projektets arbejdsstyrke3 % af dem, der støttes af projektet som følge af støtte under projektet, som ikke dækkes af en anden beskæftigelsesfrekvens, 4 % af dem, der er beskæftiget på arbejdsmarkedet4 %. (Danish)

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας μεταξύ 72UP (44K) ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των αποκαλούμενων ΕΑΕΚ του ΥΕ, οι οποίοι αποτελούν τη Γενική Διεύθυνση του έργου, συμπεριλαμβάνοντας ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες και την προδιάθεση τους, κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 30.09.2019.Η ομάδα-στόχος είναι 72 ετών NEER, σε 44 χρόνια εκπαίδευσης και προδιάθεσης. άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, αποκαλούμενα φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, σύμφωνα με τον ορισμό. στο πεδίο εφαρμογής του πραγματικού.Τα έργα με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ στον τομέα της Δημοκρατίας της Πολωνίας για τα έτη 2014-2020, με εξαίρεση τα άτομα που ανήκουν στη ΓΔ που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού. Διάγνωση αναγκών UP (4h/UP)2. Επαγγελματική καθοδήγηση (μέσος όρος 6h/UP)3. Επαγγελματική κατάρτιση (80 ώρες/γρ.)4. Επαγγελματική πρακτική άσκηση (3 m-ce/UP)5. Διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (μέσος όρος 5h/UP)Επιδράσεις/αποτελέσματα συμμετοχής στο έργο:1. Ο αριθμός των ατόμων που καταρτίστηκαν â EUR τουλάχιστον 44 άτομα[60 %]2.% των πιο δύσκολων ατόμων (συμπεριλαμβανομένων των ON, άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης) που υποστηρίζονται, οι οποίοι θα αναλάβουν απασχόληση-ελάχιστο,39 % του εργατικού δυναμικού του έργου3 % των ατόμων που υποστηρίζονται από το έργο ως αποτέλεσμα της στήριξης στο πλαίσιο του έργου, που δεν καλύπτονται από άλλο ποσοστό απασχόλησης,4 % των απασχολουμένων στην αγορά εργασίας4 %. (Greek)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj je povećati profesionalnu aktivnost i zapošljivost među 72UP (44K) u dobi od 15 do 29 godina, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova iz HR-a, koji čine GD projekta, uključivanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore prilagođene njihovim potrebama i predispoziciji, u razdoblju od 01.01.2019r do 30.09.2019. Ciljna skupina je 72 godine starosti NIKAD, u 44 godine obrazovanja i predispozicije. Osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašne radne snage, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijom stvarnog.Projekti uz sudjelovanje fondova ESF-a u području Republike Poljske za razdoblje 2014. – 2020., osim osoba koje pripadaju GD-u definiranim za postupak natječaja. Dijagnoza potreba UP (4h/UP)2. Profesionalno usmjeravanje (srednja vrijednost 6h/UP)3. Strukovno osposobljavanje (80h/gr.)4. Stručno stažiranje (3 m-ce/UP)5. Posredovanje pri zapošljavanju (srednja vrijednost 5h/UP)Učinci/rezultati sudjelovanja u projektu:1. Broj osoba kvalificiranih za najmanje 44 osobe[60 %]2, % najtežih osoba (uključujući osobe s ON-om, nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe) kojima je pružena potpora, a koje će se zaposliti – najmanje 3 % radne snage projekta3 % onih koji su primili potporu u okviru projekta kao rezultat potpore u okviru projekta, a nisu obuhvaćeni drugom stopom zaposlenosti,4 % zaposlenih na tržištu rada4 %. (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal este creșterea activității profesionale și a capacității de inserție profesională în rândul celor 72UP (44K) cu vârste cuprinse între 15-29 de ani, care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET din partea HR, care constituie HG al proiectului, prin includerea unui sprijin cuprinzător și personalizat adaptat nevoilor și predispoziției lor, în perioada 01.01.2019r-30.09.2019.Grupul țintă este de 72 de ani NEER, în 44 de ani de educație și predispoziție. persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numitele lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, conform definiției. în domeniul de aplicare al proiectelor cu participarea fondurilor FSE în zona Republicii Polone pentru perioada 2014-2020, cu excluderea persoanelor care fac parte din HG definite pentru procedura de concurs. Diagnosticul necesarului de UP (4h/UP)2. Orientare profesională (media 6h/UP)3. Formare profesională (80 ore/gr.)4. Stagiu profesional (3 m-ce/UP)5. Intermedierea locurilor de muncă (media 5h/UP)Efectele/rezultatele participării la proiect:1. Numărul de persoane calificate â EUR cel puțin 44 de persoane[60 %]2.% dintre persoanele cele mai dificile (inclusiv ON, șomeri, slab calificați) care au beneficiat de sprijin, care vor ocupa un loc de muncă-min.39 % din forța de muncă a proiectului3 % din cei sprijiniți de proiect ca urmare a sprijinului acordat în cadrul proiectului, care nu sunt acoperiți de o altă rată de ocupare,4 % din cei angajați pe piața forței de muncă4 %. (Romanian)

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú aktivitu a zamestnateľnosť medzi 72UP (44K) vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET z HR, ktoré tvoria GD projektu, a to zahrnutím komplexnej a personalizovanej podpory prispôsobenej ich potrebám a predispozícii v období od 1. 1. 2019r do 30.9.2019. Cieľovou skupinou je 72 rokov NEER, v 44 rokoch vzdelávania a predispozície. osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, takzvané chudobné pracovné sily, osoby zamestnané na krátkodobé zmluvy a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, podľa definície v rozsahu reálneho.Projekty s účasťou fondov ESF v oblasti Poľskej republiky na roky 2014 – 2020 s vylúčením osôb patriacich do GD definovaných pre výberové konanie. Diagnóza potrieb UP (4h/UP)2. Odborné poradenstvo (t. j. 6 hodín/UP)3. Odborná príprava (80h/gr.)4. Odborná stáž (3 m-ce/UP)5. Sprostredkovanie práce (t. j. 5h/UP)Účinky/výsledky účasti na projekte:1. Počet kvalifikovaných osôb minimálne 44 ľudí[60 %]2. % z najviac náročných ľudí (vrátane ON, nezamestnaných, nízkokvalifikovaných) podporovaných, ktorí zamestnajú -min.39 % pracovnej sily projektu3 % z tých, ktoré boli podporené projektom v dôsledku podpory v rámci projektu, na ktoré sa nevzťahuje iná miera zamestnanosti,4 % zamestnancov na trhu práce4 %. (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-attività professjonali u l-impjegabbiltà fost 72UP (44K) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs mir-RGħ, li jikkostitwixxu l-GD tal-proġett, billi jinkludu appoġġ komprensiv u personalizzat adattat għall-ħtiġijiet u l-predispożizzjoni tagħhom, fil-perjodu mill-01.01.2019r sat-30.09.2019.Il-grupp fil-mira huwa ta’ 72 sena NEER, F’44 sena ta’ edukazzjoni u predispożizzjoni, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili, skont id-definizzjoni fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ reali.Il-proġetti bil-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE fil-qasam tar-Repubblika tal-Polonja għas-snin 2014–2020 bl-esklużjoni ta’ persuni li jappartjenu għad-DĠ definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni. Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP (4h/UP)2. Gwida professjonali (medja 6h/UP)3. Taħriġ vokazzjonali (80h/gr.)4. Apprendistat professjonali (3 m-ce/UP)5. Intermedjazzjoni tax-xogħol (medja 5h/UP)Effetti/riżultati tal-parteċipazzjoni fil-proġett:1. In-numru ta ‘persuni kkwalifikati â EUR â EUR mill-inqas 44 ruħ[60 %]2.% tal-persuni l-aktar diffiċli (inklużi ON, qiegħda, bi kwalifiki baxxi) appoġġjati, li se jibdew impjieg-min.39 % tal-forza tax-xogħol projectâ EUR 3 % ta ‘dawk appoġġjati mill-proġett bħala riżultat ta ‘appoġġ taħt il-proġett, mhux koperti minn rata oħra ta ‘impjieg,4 % ta’ dawk impjegati fis-suq tax-xogħol4 %. (Maltese)

26 July 2022

0 references

O principal objetivo é aumentar a atividade profissional e a empregabilidade entre 72UP (44K) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e formação dos chamados NEET do RH, que constituem o GD do projeto, mediante a inclusão de um apoio abrangente e personalizado adaptado às suas necessidades e predisposição, no período compreendido entre 1.1.2019r e 30.09.2019.O grupo-alvo é de 72 anos NEER, em 44 anos de educação e predisposição. pessoas que deixam a agricultura e suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e trabalhando com contratos de direito civil, de acordo com o defin. no âmbito do real.Os projetos com a participação de fundos do FSE na área da República da Polónia para os anos 2014-2020, com a exclusão das pessoas pertencentes ao GD definidos para o procedimento de concurso. Diagnóstico das necessidades de UP (4h/UP)2. Orientação profissional (média 6h/UP)3. Formação profissional (80h/gr.)4. Estágio profissional (3 m-ce/UP)5. Intermediação de emprego (média 5h/UP)Efeitos/resultados da participação no projeto:1. O número de pessoas qualificadas pelo menos 44 pessoas[60 %]2, % das pessoas mais difíceis (incluindo ON, desempregadas, pouco qualificadas) apoiadas, que irão ocupar emprego — menos,39 % da mão de obra do projeto 3 % das pessoas apoiadas pelo projeto em resultado do apoio concedido ao abrigo do projeto, não abrangidas por outra taxa de emprego,4 % das pessoas empregadas no mercado de trabalho4 %. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä 72UP:n (44K) 15–29-vuotiaiden keskuudessa, jotka eivät osallistu henkilöstöhallinnon niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen, jotka muodostavat hankkeen GD:n, sisällyttämällä heidän tarpeisiinsa ja alttiuteensa mukautettua kattavaa ja henkilökohtaista tukea 1.1.2019–30.09.2019.Ohjelmaryhmä on 72-vuotias NEER, 44 vuotta koulutusta ja alttiutta. Maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, ns. työvoimaköyhät, henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, todellisen soveltamisalan mukaisesti. Hankkeet, joihin osallistuu ESR:n varoja Puolan tasavallan alueella vuosina 2014–2020, pois lukien kilpailumenettelyä varten määritellyt GD:hen kuuluvat henkilöt. Diagnoosi UP tarpeet (4h/UP)2. Ammatillinen ohjaus (keskiarvo 6h/UP)3. Ammatillinen koulutus (80h/gr.)4. Ammatillinen harjoittelu (3 m-ce/UP)5. Työnvälitys (keskiarvo 5h/UP) Hankkeeseen osallistumisen vaikutukset/tulokset:1. Tukea saaneiden henkilöiden määrä on vähintään 44 henkilöä[60 %]2, % haastavimmista (mukaan lukien ON, työttömät, matalan koulutustason omaavat), jotka työllistävät vähintään 39 prosenttia hankkeen työvoimasta3 prosenttia hankkeen tuen tuloksena tuetuista työntekijöistä, jotka eivät kuulu muun työllisyysasteen piiriin,4 prosenttia työmarkkinoilla työskentelevistä4 prosenttia. (Finnish)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj je povečati poklicno dejavnost in zaposljivost 72 let (44K), starih od 15 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja tako imenovanih NEET iz VP, ki predstavljajo GD projekta, in sicer z vključitvijo celovite in prilagojene podpore, prilagojene njihovim potrebam in nagnjenosti, v obdobju od 1. januarja 2019r do 30. septembra 2019. Ciljna skupina je 72 let NEER, v 44 letih izobraževanja in predispozicije. Osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, t. i. revni delavci, ljudje, zaposleni s kratkoročnimi pogodbami in ki delajo po civilnopravnih pogodbah, v skladu z opredelitvijo. v okviru realnih. Projekti s sodelovanjem skladov ESS na področju Republike Poljske za obdobje 2014–2020 z izključitvijo oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za razpisni postopek. Diagnoza potreb po UP (4h/UP)2. Strokovno svetovanje (povprečje 6h/UP)3. Poklicno usposabljanje (80h/gr.)4. Strokovno pripravništvo (3 m-ce/UP)5. Posredovanje delovnih mest (povprečje 5h/UP)Učinki/rezultati sodelovanja v projektu:1. Število oseb, usposobljenih â EUR vsaj 44 ljudi[60 %]2.% najtežjih ljudi (vključno z ON, brezposelnih, nizkokvalificiranih) podprtih, ki se bo zaposlila-min.39 % delovne sile projekta3 % tistih, ki jih je projekt podprl zaradi podpore v okviru projekta, ki niso zajeti z drugo stopnjo zaposlenosti,4 % tistih, ki so zaposleni na trgu dela4 %. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem je zvýšit odbornou činnost a zaměstnatelnost 72UP (44K) ve věku 15–29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET z HR, které tvoří GD projektu, a to zahrnutím komplexní a individualizované podpory přizpůsobené jejich potřebám a predispozici, a to v období od 01.01.2019r do 30.09.2019.Cílová skupina je 72 let NEER, za 44 let vzdělávání a predispozice. osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracovní síly, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, podle definice. v rozsahu reálných.Projekty s účastí fondů ESF v oblasti Polské republiky na období 2014–2020 s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro výběrové řízení. Diagnóza potřeb UP (4h/UP)2. Profesní poradenství (průměr 6h/UP)3. Odborná příprava (80h/gr.)4. Odborná stáž (3 m-ce/UP)5. Zprostředkování práce (průměr 5h/UP)Účinky/výsledky účasti v projektu:1. Počet osob kvalifikovaných nejméně 44 osob[60 %]2, % nejobtížnějších lidí (včetně ON, nezaměstnaných, nízkokvalifikovaných), kteří zaměstnávají -min.39 % pracovní síly projektu3 % pracovníků podporovaných v rámci projektu v důsledku podpory v rámci projektu, na něž se nevztahuje jiná míra zaměstnanosti,4 % pracovníků zaměstnaných na trhu práce4 %. (Czech)

26 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas – didinti 15–29 m. amžiaus 72UP (44K), nedalyvaujančių žmogiškųjų išteklių vadinamųjų NEET, kurie yra projekto GD, švietimo ir mokymo programose, profesinę veiklą ir įsidarbinimo galimybes, į laikotarpį nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. rugsėjo 30 d. įtraukiant visapusišką ir individualiems poreikiams pritaikytą paramą, pritaikytą jų poreikiams ir polinkiui. Tikslinė grupė yra 72 metų NEER, 44 metų švietimo ir polinkio. asmenys, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamieji skurstantys darbininkai, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbantys asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, pagal realų apibrėžimą.Projektai su ESF lėšomis Lenkijos Respublikos teritorijoje 2014–2020 m., išskyrus GD priklausančius asmenis, apibrėžti konkurso procedūrai. Diagnozė UP poreikius (4h/UP)2. Profesinis orientavimas (vidurkis 6 val./UP)3. Profesinis mokymas (80h/gr.)4. Profesinė praktika (3 m-ce/UP)5. Darbo tarpininkavimas (vidutiniškai 5h/UP)Dalyvavimo projekte poveikis/rezultatai:1. Kvalifikuotų asmenų skaičius ā EUR ne mažiau kaip 44 žmonės[60 %]2.% iš sunkiausių žmonių (įskaitant ON, bedarbiai, žemos kvalifikacijos) kurie įsidarbina-min.39 % projekto darbo jėgos3 % tų, kurie remia projektą kaip paramos pagal projektą, kuriems netaikomas kitas užimtumo lygis,4 % dirbančiųjų darbo rinkoje4 %. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbināmību starp 72UP (44K) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās tā dēvēto AP NEET izglītībā un apmācībā, kas ir projekta GD, iekļaujot visaptverošu un personalizētu atbalstu, kas pielāgots viņu vajadzībām un nosliecei, laikposmā no 01.01.2019.r līdz 30.09.2019. Mērķa grupa ir 72 gadi NEER 44 izglītības un noslieces gados. personas, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīciju reālā tvērumā.Projekti, kuros piedalās ESF fondi Polijas Republikas teritorijā 2014.–2020. gadam, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikti konkursa procedūrai. UP vajadzību diagnostika (4h/UP)2. Profesionālā orientācija (vidēji 6h/UP)3. Profesionālā apmācība (80h/gr.)4. Profesionālā prakse (3 m-ce/UP)5. Darba starpniecība (vidēji 5h/UP) Dalības projektā ietekme/rezultāti:1. Atbalstīto personu skaits ir vismaz 44 cilvēki[60 %]2. % no vissarežģītākajiem cilvēkiem (tostarp ON, bezdarbniekiem, mazkvalificētiem), kuri uzsāks nodarbinātību — vismaz 39 % no projekta darbaspēka3 % no projekta atbalstītajiem darbiniekiem projekta atbalsta rezultātā, uz kuriem neattiecas cits nodarbinātības līmenis, 4 % no tiem, kas nodarbināti darba tirgū4 %. (Latvian)

26 July 2022

0 references

Основната цел е повишаване на професионалната активност и пригодността за заетост сред 72UP (44K) на възраст 15—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET от ЧР, които съставляват ГР на проекта, чрез включване на цялостна и персонализирана подкрепа, адаптирана към техните нужди и предразположеност, в периода от 01.01.2019 г. до 30.09.2019 г. Целевата група е 72-годишна възраст NEER, в продължение на 44 години образование и предразположеност. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. трудобедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, в обхвата на реалните. Проектите с участието на средства от ЕСФ в областта на Република Полша за периода 2014—2020 г. с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определени за конкурсната процедура. Диагностика на нуждите на UP (4h/UP)2. Професионално ориентиране (средно 6 часа/UP)3. Професионално обучение (80 часа/гр.)4. Професионален стаж (3 m-ce/UP)5. Посредничество при работа (средно 5h/UP)Ефекти/резултати от участието в проекта:1. Броят на лицата, квалифицирани най-малко 44 души[60 %]2.% от най-трудните хора (включително ON, безработни, нискоквалифицирани), подкрепени, които ще заемат работа — най-малко 39 % от работната сила по проекта3 % от тези, подкрепяни от проекта в резултат на подкрепата по проекта, които не са обхванати от друго равнище на заетост,4 % от заетите на пазара на труда4 %. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A fő cél a szakmai tevékenység és a foglalkoztathatóság növelése 72UP (44K) 15–29 éves kor között, akik nem vesznek részt a HR-ből származó NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a projekt GD-jét alkotó, átfogó és személyre szabott támogatás révén, az igényeikhez és hajlamukhoz igazított átfogó és személyre szabott támogatás révén, a 2019. január 1. és 2019. szeptember 30. közötti időszakban.A célcsoport 72 éves NEER, 44 éves oktatásban és hajlamban. A mezőgazdaságból és családjukból kilépő személyek, az úgynevezett munkaerőszegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, a valós hatály szerint.A Lengyel Köztársaság területén ESZA-források közreműködésével megvalósuló projektek a 2014–2020 közötti időszakban, a versenyeljárásban meghatározott GD-hez tartozó személyek kivételével. Diagnózis UP igények (4h/UP)2. Szakmai tanácsadás (átlagosan 6h/UP)3. Szakképzés (80h/gr.)4. Szakmai gyakorlat (3 m-ce/UP)5. Munkaközvetítés (átlag 5h/UP)A projektben való részvétel hatásai/eredményei:1. Legalább 44 főt [60%]2, a támogatott legnehezebb emberek (beleértve az ON-t, munkanélkülieket, alacsony képzettségűeket) körében, akik a projekt által támogatottak legalább 39%-át foglalkoztatják, a projekt által támogatottak 3%-a, más foglalkoztatási rátával nem fedezett, a munkaerőpiacon foglalkoztatottak 4%-a4%. (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Is é an príomhchuspóir gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht a mhéadú i measc 72UP (44K) idir 15-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, ón Ardionadaí, arb ionann é agus GD an tionscadail, trí thacaíocht chuimsitheach agus phearsantaithe arna hoiriúnú dá riachtanais agus dá réamhshocrú a chur san áireamh, sa tréimhse ó 01.01.2019r go 30.09.2019.Is é 72 bhliain d’aois an spriocghrúpa, i 44 bliana oideachais agus tograchta. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, mar a thugtar orthu bocht lucht saothair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, de réir an tsainmhínithe i raon feidhme na bhfíorthionscadal.Na tionscadail le rannpháirtíocht chistí CSE i réimse Phoblacht na Polainne do na blianta 2014-2020 cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an Treoir maidir le Sábháilteacht Ghinearálta, a shainítear do nós imeachta an chomórtais. Diagnóis ar riachtanais UP (4h/UP)2. Treoir ghairmiúil (meán 6h/UP)3. Gairmoiliúint (80h/gr.)4. Intéirneacht ghairmiúil (3 m-ce/UP)5. Idirghabháil poist (meán 5h/UP)Éifeachtaí/torthaí rannpháirtíochta sa tionscadal:1. Líon na ndaoine cáilithe â EUR 44 ar a laghad[60 %]2.% de na daoine is deacra (lena n-áirítear ON, dífhostaithe, íseal-cháilithe) tacaíocht, a ghlacfaidh fostaíocht-min.39 % den projectâ EUR lucht oibre3 % díobh siúd a fhaigheann tacaíocht ón tionscadal mar thoradh ar thacaíocht faoin tionscadal, nach bhfuil clúdaithe ag ráta fostaíochta eile,4 % díobh siúd atá fostaithe sa mhargadh saothair4 %. (Irish)

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet är att öka yrkesverksamheten och anställbarheten bland 72UP (44K) i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning av de så kallade unga som varken arbetar eller studerar från den höga representanten, som utgör GD för projektet, genom att inkludera omfattande och individanpassat stöd som är anpassat till deras behov och förutsättningar, under perioden 1.1.2019r-30.9.2019. Målgruppen är 72 år gammal NEER, under 44 års utbildning och predisposition: personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade arbetskraftsfattiga, personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, enligt definiering av verkliga.Projekten med deltagande av ESF-medel i Republiken Polen för åren 2014–2020 med undantag för personer som tillhör GD som definierats för konkurrensförfarandet. Diagnos av UP-behov (4h/UP)2. Yrkesvägledning (medelvärde 6h/UP)3. Yrkesutbildning (80h/gr.)4. Yrkespraktik (3 m-ce/UP)5. Arbetsförmedling (medelvärde 5h/UP)Effekter/resultat av deltagande i projektet:1. Antalet kvalificerade personer â EUR minst 44 personer[60 %]2.% av de svåraste personerna (inklusive ON, arbetslösa, lågkvalificerade) som får stöd, som kommer att ta anställning-min.39 % av projektets arbetskraft3 % av dem som får stöd genom projektet som ett resultat av stödet inom ramen för projektet, som inte omfattas av någon annan sysselsättningsgrad,4 % av dem som är sysselsatta på arbetsmarknaden4 %. (Swedish)

26 July 2022

0 references

Peamine eesmärk on suurendada kutsetegevust ja tööalast konkurentsivõimet 72UP-i (44K) seas vanuses 15–29 aastat, kes ei osale projekti ülddeklaratsiooni moodustavate nn mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, lisades ajavahemikul 01.01.2019r-30.09.2019 nende vajadustele ja eelsoodumusele kohandatud ulatusliku ja individuaalse toetuse. Sihtrühm on 72-aastane NEER 44-aastase hariduse ja eelsoodumusega. niinimetatud tööjõuvaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad inimesed, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, vastavalt mõistele tegelikus ulatuses.Projektid, milles osalevad ESFi fondid Poola Vabariigi valdkonnas aastateks 2014–2020, välja arvatud konkursimenetluse jaoks määratletud ülddeklaratsiooni kuuluvad isikud. UP vajaduste diagnoos (4h/UP)2. Kutsenõustamine (keskmine 6h/UP)3. Kutseõpe (80h/gr)4. Professionaalne praktika (3 m-ce/UP)5. Töövahendus (keskmine 5 tundi/UP)Projektis osalemise mõjud/tulemused:1. Kõige raskematest toetatavatest inimestest (sealhulgas ON, töötud, madala kvalifikatsiooniga töötajad) on vähemalt 44 inimest[60 %]2.%, kes võtavad tööle vähemalt 39 % projektiga toetatud töötajatest3 % projekti raames toetust saanud inimestest, kes ei ole hõlmatud muu tööhõive määraga,4 % tööturul töötavatest inimestest4 %. (Estonian)