Lubuska Ekipa — support programme for young and inactive (Q4421379): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:37, 24 October 2022
Project Q4421379 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lubuska Ekipa — support programme for young and inactive |
Project Q4421379 in Poland |
Statements
1,086,706.32 zloty
0 references
241,574.81 Euro
0 references
1,289,400.0 zloty
0 references
286,633.62 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2021
0 references
30 June 2023
0 references
SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA PARTNER
0 references
Cel: zw. możliwości zatr. mieszkańców woj. Lubuskiego w tym z MŚ: Międzyrzecz, Nowa Sól, Słubice, Świebodzin, Żagań, Żary, w wieku 18-29 lat, biernych zawodowo, należących do kategorii NEET, w zawodach zgodnych z potrzebami i potencjałem uczestników projektu oraz potrzebami lokalnego rynkupracy, poprzez zwiększenie ich kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia zawodowego, w okresie 01.11.2021-30.06.2023 r. Grupa docelowa - 105osób (65K), które w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia spełnią nw. kryteria1.Wiek 18-29 lat, tj. ukończony 18 rok życia i jednocześnie nieukończony 30 rok życia2.Zamieszkiwanie, zgodnie z Kc, na . Lubuskiego w tym z miast średnich: Żary, Świebodzin i Nowa Sól3.Status os biernej zawodowo, należącej do kategorii NEET4.Status os o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) z wyłączeniem os. kwalifikujących się do gr. docelowej określonej dla Podziałaniu 1.3.1 POWER5.Utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. w wyniku pandemii COVID-19W ramach projektu planuje się realizację nw. form wsparcia:-Opracowanie IPD-Indywidualne poradnictwo zawodowe-Indywidualne pośrednictwo pracy-Indywidualne poradnictwo psych-Szkolenia zawodowe-Szkolenie kompetencyjne-Staże zawodowe-Zwrot kosztów dojazdu i/lub zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub os zależna na każdym etapie realizacji projektuKażdy UP objęty zostanie IPD oraz formami wsp. w nim wskazanymi, minimum kurs zawodowy lub staż zawodowyRezultaty:1.Minimum 70% UP uzyska kwalifikacje lub kompetencje po opuszczeniu programu. 2.Efektywność zatrudnieniowa wyniesie minimum 44% w przypadku os. w najtrudniejszej sytuacji (imigranci, reemigranci, os z niepełnosprawnościami, os długotrwale bezrobotne, os z niskimi kwalifikacjami) oraz min. 59,5% w przypadku pozostałych os nienależących do ww. grupWnioskodawca będzie dążył do kierowania kobiet na staże do pracodawców, którzy umożliwiają późniejsze zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzinowym-telepraca itp (Polish)
0 references
Purpose: this is the possibility of the inhabitants of the Voivodeship. Lubuskie including the World Cup: Międzyrzecz, Nowa Sól, Słubice, Świebodzin, Żagań, Żary, aged 18-29, inactive, belonging to the NEET category, in competitions consistent with the needs and potential of project participants and the needs of the local labour market, by increasing their qualifications/competences and professional experience, in the period 01.11.2021-30.06.2023. Target Group — 105 persons (65K), who, on the date of inclusion of the first form of support, will meet the new criteria1.Age 18-29 years, i.e. over 18 years of age and at the same time under 30 years of age2.Residence, according to Kc, na. Lubuskie including from medium-sized cities: Żary, Świebodzin and Nowa Sól3.Status is inactive, belonging to category NEET4.Status low-skilled wasp (up to and including ISCED level 3), excluding persons eligible for the target set for division 1.3.1 POWER5.They lost employment after 1 March 2020 as a result of the COVID-19 pandemic.The project plans to implement new forms of support:-Development of IPD-Individual Career-Individual Intermediation job-Individual counseling psych-Professional training-Competency training-Training-Reimbursement of travel costs and/or reimbursement of childcare costs or dependent person at each stage of the projectEach UP will be covered by IPD and forms of cooperation indicated therein, minimum professional course or internship zawodowyRezultaty:1.Minimum 70 % of UP will be qualified or competent after leaving the program. 2.Employment efficiency will be at least 44 % for the most vulnerable people (immigrants, re-immigrants, people with disabilities, long-term unemployed people, people with low qualifications) and at least 59.5 % for other wasps not belonging to the above groupsThe applicant will seek to direct women for traineeships to employers who allow for later part-time employment-telework, etc. (English)
21 October 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-08-0006/21
0 references