Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II (Q138120): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 116,540.87 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 137,106.91 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:24, 21 October 2022
Project Q138120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective programme of vocational and educational activation of disabled residents of Zachodniopomorskie Voivodship II |
Project Q138120 in Poland |
Statements
524,250.44 zloty
0 references
616,765.23 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 January 2019
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu – ZWIĘKSZENIE POZIOMU ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON W WIEKU 30 I WIĘCEJ LAT (W TYM MIN. 55% KOBIET [K]) ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO I BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY w zawodach zgodnych z potrzebami regionalnych i lokalnych pracodawców ON w okresie 10.2017 – 09.2018. Cel będzie osiągnięty w wyniku realizacji kompleksowego programu aktywizacji zaw.-edukacyjnej, dostosowanego do ind. potrzeb poszczególnych uczestników. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU stanowi 40 os. (22K/18M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek 30 i więcej lat w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 55% GD stanowić będą K, wszyscy UP będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. co najmniej 32 UP zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj.; 2. co najmniej 18 UP (90% ucz. szkoleń zaw.) zdobędzie kwalifikacje zaw. poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egzaminie); 3. co najmniej 36 UP zdobędzie doświadczenie zaw. zgodne z potrzebami zatrudnieniowymi regionalnych pracodawców ON. W projekcie przewiduje się realizację nw. zadań: 1. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Indywidualne Plany Działania; 2. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej – poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy; 3. Wsparcie w uzupełnieniu lub zdobyciu nowych umiejętności i kompetencji - certyfikowane szkolenia zaw. wysokiej jakości; 4. Wsparcie zdobycia doświadczenia zawodowego - subsydiowane zatrudnienie; 5. Dodatkowe wsparcie dedykowane os. niepełnosprawnym - trener pracy. Projekt realizowany w okresie 10.2017–09.2018 przez Kontraktor Sp. z o.o. jako kontynuacja i rozwinięcie projektu RPZP.06.05.00-32-K068/ (Polish)
0 references
Objective of the project – Increasing the implementation of 40 passive ZAW. HE AGED 30 AND OVER (INCLUDING AT LEAST 55 % OF WOMEN [K]) RESIDING IN THE VOIVODESHIPS. West Pomeranian I being Participally TRUTH SYTUATION IN THE WORLD in competitions that meet the needs of regional and local employers ON in the period 10.2017-09.2018. The objective will be achieved as a result of the implementation of a comprehensive programme of up-education activation, adapted to the needs of individual participants. The target group of the project is 40 people. (22K/18M), which meets the criteria in total: 1. age 30 or more on the date of entry into the first form of project support; 2. residence in the West Pomeranian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 3. Disability confirmed by a judgment; 4. passive status incl. Not less than 55 % of GD will be K, all UPs will be passive persons in a particularly difficult labour market (100 % ON). The following key RESULTS will be achieved as a result of the project: 1. at least 32 UP will get a job as a result of participation in the project; 2. at least 18 UP (90 % of training students incl.) will gain qualifications incl. through participation in trainings incl. (certificate obtained after passing the examination); 3. at least 36 UP will gain experience in accordance with the employment needs of regional employers ON. The project envisages carrying out the following tasks: 1. Support for defining the career path – Individual Action Plans; 2. Support in defining the professional path – guidance and job mediation; 3. Support in complementing or acquiring new skills and competences – certified high-quality training; 4. Supporting work experience – subsidised employment; 5. Additional support dedicated to disabled people – work trainer. Project implemented in the period 10.2017-09.2018 by Kontraktor Sp. z o.o. as a continuation and development of the RPZP.06.05.00-32-K068 project/ (English)
21 October 2020
0 references
Objectif du projet — Améliorer le niveau d’emploi de 40 AWB passifs. IL ÉTAIT ÂGÉ DE 30 ANS ET PLUS (DONT AU MOINS 55 % DES FEMMES [K]) RÉSIDANT DANS LA PROVINCE. Zachodniopomorskie ET BUILDING EN SUBMITTEE SPECIAL DANS LE MARCHÉ DE TRAVAIL dans les concours en fonction des besoins des employeurs régionaux et locaux de la SA au cours de la période 10.2017-09.2018. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’un programme global d’activation et d’éducation, adapté aux besoins individuels des participants. Le groupe PROJECT Docel est de 40 personnes. (22K/18M), répondant aux critères cumulatifs: 1. l’âge de 30 ans et plus à la date d’octroi de la première forme d’aide; 2. vivant sur le territoire de la voïvodie de Poméranie occidentale au sens du Code civil; 3. handicap attesté par un jugement; 4. statut passif inclus. Pas moins de 55 % de la DG sera K, tous les UP seront des entités passives dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (100 % ON). Grâce au projet, les résultats clés suivants seront atteints: 1. au moins 32 UP gagneront du travail à la suite de la participation au projet; 2. Au moins 18 UP (90 % de la formation incluse) seront qualifiés en participant à une formation interne. (certificat obtenu après avoir réussi l’examen); 3. Au moins 36 UP acquerront une expérience conforme aux besoins d’emploi des employeurs régionaux de l’AS. Le projet prévoit la réalisation des tâches suivantes: 1. Soutien à la définition du parcours professionnel — Plans d’action individuels; 2. Soutien à la définition des carrières — conseil et placement; 3. Soutien pour compléter ou acquérir de nouvelles aptitudes et compétences — une formation certifiée de qualité; 4. Soutien à l’acquisition d’une expérience professionnelle — emploi subventionné; 5. Soutien supplémentaire dédié aux personnes handicapées — formateur de travail. Projet mis en œuvre au cours de la période 10.2017-09.2018 par Kontraktor Sp. z o.o. en tant que poursuite et développement du projet RPZP.06.05.00-32-K068/ (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts – Verbesserung des Beschäftigungsniveaus von 40 passiven AWB. ER IM ALTER VON 30 JAHREN UND DARÜBER (EINSCHLIESSLICH MINDESTENS 55 % DER FRAUEN [K]) LEBT IN DER PROVINZ. Zachodniopomorskie AND BUILDING IN SPECIAL SUBMITTEE IN DER WORK MARKET in Wettbewerben entsprechend den Bedürfnissen der regionalen und lokalen Arbeitgeber der SA im Zeitraum 10.2017-09.2018. Das Ziel wird durch die Durchführung eines umfassenden Programms für Aktivierung und Bildung erreicht, das an die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer angepasst ist. Die PROJECT Docel Gruppe ist 40 Personen. (22K/18M), die kumulative Kriterien erfüllen: 1. das Alter von 30 Jahren ab dem Tag, an dem die erste Form der Unterstützung gewährt wird; 2. im Gebiet der Woiwodschaft Westpommern im Sinne des Zivilgesetzbuches wohnen; 3. durch ein Urteil bestätigte Behinderung; 4. passiver Status. Nicht weniger als 55 % der GD werden K sein, alle UPs werden passive Unternehmen sein, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation befinden (100 % ON). Als Ergebnis des Projekts werden folgende wichtige Ergebnisse erzielt: 1. mindestens 32 UP erhalten Arbeit als Ergebnis der Teilnahme am Projekt; 2. Mindestens 18 UP (90 % der inkl. Ausbildung) werden durch die Teilnahme an internen Schulungen qualifiziert. (Bescheinigung nach bestandener Prüfung) 3. Mindestens 36 UP werden Erfahrungen sammeln, die den Beschäftigungsbedürfnissen der regionalen Arbeitgeber der SA entsprechen. Das Projekt sieht die Durchführung folgender Aufgaben vor: 1. Unterstützung bei der Festlegung des Karrierepfads – individuelle Aktionspläne; 2. Unterstützung bei der Definition von Laufbahnen – Beratung und Vermittlung; 3. Unterstützung bei der Ergänzung oder dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen – zertifizierte hochwertige Ausbildung; 4. Unterstützung für den Erwerb von Berufserfahrung – geförderte Beschäftigung; 5. Zusätzliche Unterstützung für behinderte Menschen – Arbeitstrainer. Projekt umgesetzt im Zeitraum 10.2017-09.2018 von Kontraktor Sp. z o.o. als Fortsetzung und Weiterentwicklung des Projekts RPZP.06.05.00-32-K068/ (German)
13 December 2021
0 references
Doelstelling van het project — Verbetering van het werkgelegenheidsniveau van 40 passieve AWB’s. HIJ IS 30 JAAR EN OUDER (WAARVAN TEN MINSTE 55 % VAN DE VROUWEN [K]) DIE IN DE PROVINCIE WOONT. Zachodniopomorskie EN BUILDING IN SPECIAL SUBMITTIE IN HET WERK MARKET in vergelijkende onderzoeken in overeenstemming met de behoeften van regionale en lokale werkgevers van de SA in de periode 10.2017-09.2018. De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van een alomvattend activerings- en onderwijsprogramma dat is aangepast aan de behoeften van individuele deelnemers. De PROJECT Docel Group is 40 personen. (22K/18M), die voldoen aan cumulatieve criteria: 1. de leeftijd van 30 jaar en ouder op de datum waarop de eerste vorm van steun wordt toegekend; 2. wonen op het grondgebied van het woiwodschap West-Pommeren in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 3. een handicap ten gevolge van een vonnis; 4. passieve-inbegrepen status. Niet minder dan 55 % van de GD zal K zijn, alle UP’s zullen passieve entiteiten zijn in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (100 % AAN). Als resultaat van het project zullen de volgende belangrijke RESULTATEN worden bereikt: 1. ten minste 32 UP zal werk krijgen als gevolg van deelname aan het project; 2. Ten minste 18 UP (90 % van de incl. training) wordt gekwalificeerd door deel te nemen aan interne training. (certificaat verkregen na het afleggen van een examen); 3. Ten minste 36 UP zal ervaring opdoen die in overeenstemming is met de werkgelegenheidsbehoeften van de regionale werkgevers van de SA. Het project voorziet in de uitvoering van de volgende taken: 1. Ondersteuning bij het bepalen van het loopbaantraject — Individuele actieplannen; 2. Ondersteuning van de definitie van loopbaan — begeleiding en plaatsing; 3. Ondersteuning bij het aanvullen of verwerven van nieuwe vaardigheden en competenties — gecertificeerde hoogwaardige opleiding; 4. Steun voor het opdoen van beroepservaring — gesubsidieerde arbeid; 5. Extra ondersteuning voor gehandicapten — werktrainer. Project uitgevoerd in de periode 10.2017-09.2018 door Kontraktor Sp. z o.o. als voortzetting en ontwikkeling van het project RPZP.06.05.00-32-K068/ (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto — Migliorare il livello di occupazione di 40 AWB passivi. DI ETÀ PARI O SUPERIORE A 30 ANNI (COMPRESO ALMENO IL 55 % DELLE DONNE [K]) RESIDENTE NELLA PROVINCIA. Zachodniopomorskie e BUILDING IN SUBMITTEE SPECIALE NEL MERCATO DI LAVORO in concorsi in base alle esigenze dei datori di lavoro regionali e locali dell'AS nel periodo 10.2017-09.2018. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di un programma globale di attivazione e istruzione, adattato alle esigenze dei singoli partecipanti. Il PROGETTO Docel Group è di 40 persone. (22K/18M), che soddisfano criteri cumulativi: 1) l'età di 30 anni e più alla data di concessione della prima forma di sostegno; 2. residenti nel territorio del Voivodato della Pomerania Occidentale ai sensi del Codice Civile; 3. disabilità attestata da una sentenza; 4. stato passivo-incluso. Non meno del 55 % dei GD sarà K, tutti gli UP saranno soggetti passivi in una situazione del mercato del lavoro particolarmente difficile (100 % ON). Come risultato del progetto, saranno raggiunti i seguenti RISULTATI chiave: 1. almeno 32 UP acquisiranno lavoro a seguito della partecipazione al progetto; 2. Almeno 18 UP (90 % del corso di formazione incluso) saranno qualificati partecipando alla formazione interna. (certificato ottenuto dopo aver superato l'esame); 3. Almeno 36 UP acquisiranno esperienza coerente con le esigenze occupazionali dei datori di lavoro regionali dell'AS. Il progetto prevede l'esecuzione dei seguenti compiti: 1. Sostegno nella definizione del percorso di carriera — Piani d'azione individuali; 2. Sostegno alla definizione di carriere — consulenza e collocamento; 3. Sostegno per integrare o acquisire nuove abilità e competenze — formazione certificata di alta qualità; 4. Sostegno all'acquisizione di esperienza professionale — occupazione sovvenzionata; 5. Sostegno supplementare dedicato alle persone disabili — formatore di lavoro. Progetto attuato nel periodo 10.2017-09.2018 da Kontraktor Sp. z o.o. come proseguimento e sviluppo del progetto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto — Mejorar el nivel de empleo de 40 AWB pasivos. TENÍA 30 AÑOS O MÁS (INCLUIDO AL MENOS EL 55 % DE LAS MUJERES [K]) QUE RESIDÍAN EN LA PROVINCIA. Zachodniopomorskie Y BUILDING EN SUBMITTEE ESPECIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO en concursos de acuerdo con las necesidades de los empleadores regionales y locales de la SA durante el período 10.2017-09.2018. El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de un programa global de activación y educación, adaptado a las necesidades de los participantes individuales. El Grupo PROYECTO Docel es de 40 personas. (22K/18M), cumpliendo los criterios acumulativos: 1) la edad de 30 años o más en la fecha de concesión de la primera forma de ayuda; 2. vivir en el territorio del Voivodato Pomerano Occidental en el sentido del Código Civil; 3. discapacidad acreditada por un fallo; 4. estatus pasivo-incluido. No menos del 55 % del GD será K, todas las UP serán entidades pasivas en una situación particularmente difícil del mercado laboral (100 % ON). Como resultado del proyecto, se lograrán los siguientes resultados clave: 1. al menos 32 UP ganarán trabajo como resultado de la participación en el proyecto; 2. Al menos 18 UP (90 % del curso de formación incluido) estarán cualificados participando en la formación interna. (certificado obtenido tras superar el examen); 3. Al menos 36 UP adquirirán experiencia acorde con las necesidades de empleo de los empleadores regionales de las SA. El proyecto prevé la ejecución de las siguientes tareas: 1. Apoyo a la definición de la trayectoria profesional — Planes de acción individuales; 2. Apoyo a la definición de carreras: asesoramiento y colocación; 3. Apoyo para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias: formación certificada de alta calidad; 4. Apoyo a la obtención de experiencia profesional — empleo subvencionado; 5. Apoyo adicional dedicado a las personas con discapacidad — formador de trabajo. Proyecto ejecutado en el período 10.2017-09.2018 por Kontraktor Sp. z o.o. como continuación y desarrollo del proyecto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets mål â EUR Øge gennemførelsen af 40 passive ZAW. HAN ER 30 ÅR OG DEROVER (HERUNDER MINDST 55 % AF KVINDERNE [K]), DER BOR I VOIVODSKABERNE. Vestpommern Jeg er Delvist SANDHED Sytuation I VERDEN i konkurrencer, der opfylder behovene hos regionale og lokale arbejdsgivere ON i perioden 10.2017-09.2018. Målet vil blive nået som følge af gennemførelsen af et omfattende program for aktivering af oplæring, der er tilpasset de enkelte deltageres behov. Målgruppen for projektet er 40 personer. (22K/18M), som opfylder kriterierne i alt: 1. alder 30 år eller derover på datoen for indtræden i den første form for projektstøtte 2) ophold i det vestpommerske Voivodskab i henhold til den borgerlige lovbog 3. Handicap bekræftet ved en dom 4. passiv status inkl. Ikke mindre end 55 % af GD vil være K, alle UP'er vil være passive personer på et særligt vanskeligt arbejdsmarked (100 % ON). Følgende vigtige RESULTATER vil blive opnået som et resultat af projektet: 1) mindst 32 UP vil få et job som følge af deltagelse i projektet; 2. mindst 18 UP (90 % af de studerende inkl.) opnår kvalifikationer, herunder gennem deltagelse i kurser inkl. (bevis opnået efter bestået eksamen) 3. Mindst 36 UP vil få erfaring i overensstemmelse med de regionale arbejdsgiveres beskæftigelsesbehov. Projektet har til formål at udføre følgende opgaver: 1. Støtte til fastlæggelse af karriereforløbet â EUR Individuelle handlingsplaner; 2. Støtte til at definere den faglige vej â EUR vejledning og jobmægling; 3. Støtte til at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer â EUR EUR certificeret uddannelse af høj kvalitet 4. Støtte til erhvervserfaring â EUR subsidieret beskæftigelse; 5. Yderligere støtte dedikeret til handicappede â EUR arbejdstræner. Projekt gennemført i perioden 10.2017-09.2018 af Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsættelse og udvikling af RPZP.06.05.00-32-K068-projektet/ (Danish)
3 July 2022
0 references
Στόχος του έργου â EUR Αύξηση της εφαρμογής των 40 παθητική ZAW. ΗΛΙΚΊΑΣ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΆΝΩ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΟΥ ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ ΤΟΥ 55 % ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ [K]) ΠΟΥ ΚΑΤΟΙΚΟΎΝ ΣΤΑ ΒΟΕΒΟΔΆΤΑ. Δυτική Πομερανία Ι Συμμετοχή ΑΛΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΚΟΣΜΟ σε διαγωνισμούς που καλύπτουν τις ανάγκες των περιφερειακών και τοπικών εργοδοτών ON κατά την περίοδο 10.2017-09.2018. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης της εκπαίδευσης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες των μεμονωμένων συμμετεχόντων. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 40 άτομα. (22K/18M), η οποία πληροί τα κριτήρια συνολικά: 1. ηλικία 30 ετών και άνω κατά την ημερομηνία εισόδου στην πρώτη μορφή στήριξης του έργου· 2. κατοικία στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 3. Η αναπηρία επιβεβαιώθηκε με δικαστική απόφαση· 4. παθητικό καθεστώς συμπεριλαμβανομένου του 55 % της GD θα είναι K, όλες οι UP θα είναι παθητικά άτομα σε μια ιδιαίτερα δύσκολη αγορά εργασίας (100 % ON). Τα ακόλουθα βασικά αποτελεσματα θα επιτευχθούν ως αποτέλεσμα του σχεδίου: 1. τουλάχιστον 32 UP θα βρουν μια θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο σχέδιο? 2. τουλάχιστον 18 UP (90 % των σπουδαστών κατάρτισης συμπεριλαμβανομένων) θα αποκτήσουν προσόντα, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής σε προγράμματα κατάρτισης συμπεριλαμβανομένης της (πιστοποιητικό που αποκτήθηκε μετά την επιτυχία στις εξετάσεις)· 3. τουλάχιστον 36 UP θα αποκτήσουν εμπειρία σύμφωνα με τις ανάγκες απασχόλησης των περιφερειακών εργοδοτών ON. Το σχέδιο προβλέπει την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Υποστήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας â EUR Ατομικά σχέδια δράσης? 2. Υποστήριξη στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας â EUR καθοδήγηση και εργασιακή διαμεσολάβηση? 3. Υποστήριξη για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων â EUR πιστοποιημένη υψηλής ποιότητας κατάρτιση? 4. Υποστήριξη της εργασιακής εμπειρίας â EUR επιδοτούμενη απασχόληση· 5. Πρόσθετη υποστήριξη αφιερωμένη σε άτομα με ειδικές ανάγκες â EUR εκπαιδευτής εργασίας. Έργο που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 10.2017-09.2018 από την Kontraktor Sp. z o.o. ως συνέχεια και ανάπτυξη του έργου RPZP.06.05.00-32-K068/ (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta âEUR Povećanje provedbe 40 pasivnih ZAW. IMA 30 GODINA I VIŠE (UKLJUČUJUĆI NAJMANJE 55 % ŽENA [K]) KOJI BORAVE U VOJVODSTVU. Zapadni Pomeranski sam biti participativno ISTINA Situacija U SVIJETU u natjecanjima koja zadovoljavaju potrebe regionalnih i lokalnih poslodavaca ON u periodu 10.2017 – 09.2018. Cilj će se ostvariti provedbom sveobuhvatnog programa aktivacije usavršavanja, prilagođenog potrebama pojedinačnih sudionika. Ciljna skupina projekta je 40 osoba. (22K/18M), koja ispunjava sve kriterije: 1. dobi od 30 godina ili više na datum ulaska u prvi oblik potpore projektu; 2. boravište u Zapadnom pomeranskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 3. Invaliditet potvrđen presudom; 4. pasivni status uklj. Ne manje od 55 % GD će biti K, svi UP će biti pasivne osobe na posebno teškom tržištu rada (100 % ON). Kao rezultat projekta ostvarit će se sljedeći ključni REZULTATI: 1. najmanje 32 UP dobit će posao kao rezultat sudjelovanja u projektu; 2. najmanje 18 UP (uključujući 90 % studenata osposobljavanja) steći će kvalifikacije uključujući sudjelovanjem u osposobljavanju uključujući (potvrdu dobivenu nakon polaganja ispita); 3. najmanje 36 UP će steći iskustvo u skladu s potrebama zapošljavanja regionalnih poslodavaca ON. Projektom je predviđeno obavljanje sljedećih zadaća: 1. Potpora definiranju karijere pojedinačnih akcijskih planova; 2. Potpora u definiranju profesionalnog puta usmjeravanja i posredovanja pri zapošljavanju; 3. Potpora u dopunjavanju ili stjecanju novih vještina i kompetencija â EUR EUR certificirano visokokvalitetno osposobljavanje; 4. Podupiranje radnog iskustva subvencioniranog zapošljavanja; 5. Dodatna potpora namijenjena osobama s invaliditetom. Projekt implementiran u periodu 10.2017 – 09.2018 od strane Kontraktor Sp. z o.o. kao nastavak i razvoj RPZP.06.05.00 – 32-K068 projekta/ (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului â EUR Creșterea implementării a 40 ZAW pasiv. EL A ÎMPLINIT 30 DE ANI (INCLUSIV CEL PUȚIN 55 % DINTRE FEMEI [K]) CARE LOCUIESC ÎN VOIEVODATE. Pomeranianul de Vest sunt participant la competițiile care răspund nevoilor angajatorilor regionali și locali în perioada 10.2017-09.2018. Obiectivul va fi atins ca urmare a punerii în aplicare a unui program cuprinzător de activare a educației, adaptat nevoilor participanților individuali. Grupul țintă al proiectului este de 40 de persoane. (22K/18M), care îndeplinește criteriile în total: 1. vârsta de 30 de ani sau mai mult la data intrării în prima formă de sprijin pentru proiecte; 2. reședința în Voievodatul Pomerania de Vest în sensul Codului civil; 3. Invaliditate confirmată printr-o hotărâre judecătorească; 4. statutul pasiv, inclusiv. Nu mai puțin de 55 % din GD va fi K, toți PU vor fi persoane pasive pe o piață a forței de muncă deosebit de dificilă (100 % ON). Următoarele rezultate-cheie vor fi obținute ca urmare a proiectului: 1. cel puțin 32 UP vor primi un loc de muncă ca urmare a participării la proiect; 2. cel puțin 18 UP (90 % dintre studenții care urmează cursuri de formare, inclusiv) vor obține calificări, inclusiv prin participarea la cursuri de formare, inclusiv (certificat obținut după promovarea examenului); 3. cel puțin 36 UP vor dobândi experiență în conformitate cu nevoile de angajare ale angajatorilor regionali ON. Proiectul are în vedere îndeplinirea următoarelor sarcini: 1. Sprijin pentru definirea parcursului profesional â EUR Planuri de acțiune individuale; 2. Sprijin în definirea parcursului profesional â EUR orientare și medierea locurilor de muncă; 3. Sprijin în completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe â EUR certificate de formare de înaltă calitate; 4. Sprijinirea experienței profesionale â EUR subvenționând ocuparea forței de muncă; 5. Sprijin suplimentar dedicat persoanelor cu handicap formator de lucru. Proiect implementat în perioada 10.2017-09.2018 de către Kontraktor Sp. z o.o. ca o continuare și dezvoltare a proiectului RPZP.06.05.00-32-K068/ (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľ projektu â EUR Zvyšovanie implementácie 40 pasívne ZAW. MÁ 30 ROKOV A VIAC (VRÁTANE NAJMENEJ 55 % ŽIEN [K]) S BYDLISKOM VO VOJVODSTVÁCH. Západné Pomoransko som bol Participally TRUTH Sytuation na svete v súťažiach, ktoré spĺňajú potreby regionálnych a miestnych zamestnávateľov ON v období 10.2017 – 09.2018. Cieľ sa dosiahne v dôsledku vykonávania komplexného programu aktivácie vzdelávania prispôsobeného potrebám jednotlivých účastníkov. Cieľovou skupinou projektu je 40 ľudí. (22K/18M), ktoré celkovo spĺňajú kritériá: 1. vek 30 rokov alebo viac v deň vstupu do prvej formy podpory projektu; 2. bydlisko v Západnom Pomoranskom vojvodstve v zmysle Občianskeho zákonníka; 3. Zdravotné postihnutie potvrdené rozsudkom; 4. pasívne postavenie vrátane najmenej 55 % GD bude K, všetci VP budú pasívne osoby na mimoriadne náročnom trhu práce (100 % ON). Výsledkom projektu budú tieto kľúčové výsledky výsledkov: 1. aspoň 32 UP získa prácu v dôsledku účasti na projekte; 2. aspoň 18 UP (90 % študentov odbornej prípravy vrátane) získa kvalifikáciu vrátane účasti na odbornej príprave vrátane (osvedčenie získané po absolvovaní skúšky); 3. aspoň 36 UP získa skúsenosti v súlade s potrebami zamestnanosti regionálnych zamestnávateľov ON. V rámci projektu sa plánujú vykonávať tieto úlohy: 1. Podpora definovania kariérneho postupu â EUR Individuálne akčné plány; 2. Podpora pri definovaní profesijného smerovania a sprostredkovania práce; 3. Podpora pri dopĺňaní alebo získavaní nových zručností a kompetencií certifikovaná vysokokvalitná odborná príprava; 4. Podpora pracovných skúseností â EUR dotované zamestnanie; 5. Dodatočná podpora určená pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR work trainer. Projekt realizovaný v období 10.2017 – 09.2018 spoločnosťou Kontraktor Sp. z o.o. ako pokračovanie a rozvoj projektu RPZP.06.05.00 – 32-K068/ (Slovak)
3 July 2022
0 references
Għan tal-proġett EUR â EUR Żieda fl-implimentazzjoni ta '40 ZAW passiv. GĦANDU 30 SENA U AKTAR (INKLUŻI MILL-INQAS 55 % TAN-NISA [K]) LI JGĦIXU FIL-VOIVODESHIPS. Pomeranian Punent I qed Sintwazzjoni Partiċipalment TRUTH FIL-WORLD f’kompetizzjonijiet li jissodisfaw il-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem reġjonali u lokali ON fil-perjodu 10.2017–09.2018. L-objettiv se jintlaħaq b’riżultat tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni avvanzata, adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti individwali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ta’ 40 persuna. (22K/18M), li b’kollox jissodisfaw il-kriterji: 1. l-età ta’ 30 sena jew aktar fid-data tad-dħul fl-ewwel forma ta’ appoġġ għall-proġett; 2. residenza fil-Voivodeship tal-Pomeran tal-Punent skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 3. Diżabbiltà kkonfermata minn sentenza; 4. status passiv inkluż. Mhux inqas minn 55 % ta ‘GD se jkun K, il-UPs kollha se jkunu persuni passivi f’suq tax-xogħol partikolarment diffiċli (100 % ON). Ir-RIŻULTATI ewlenin li ġejjin se jinkisbu bħala riżultat tal-proġett: 1. mill-inqas 32 UP se jsibu impjieg bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett; 2. mill-inqas 18 UP (90 % tal-istudenti tat-taħriġ inklużi) jiksbu kwalifiki inkluż permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ inkluż (ċertifikat miksub wara li jgħaddu mill-eżami); 3. mill-inqas 36 UP se jiksbu esperjenza skont il-ħtiġijiet tal-impjiegi ta’ min iħaddem reġjonali ON. Il-proġett jipprevedi t-twettiq tal-kompiti li ġejjin: 1. Appoġġ għad-definizzjoni tal-karriera â EUR Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali; 2. Appoġġ fid-definizzjoni tal-passaġġ professjonali â EUR gwida u medjazzjoni impjieg; 3. Appoġġ biex jikkomplementaw jew jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda â EUR â EUR ċertifikata taħriġ ta ‘kwalità għolja; 4. Appoġġ għall-esperjenza tax-xogħol â EUR œEUR Sussidjati impjieg; 5. Appoġġ addizzjonali ddedikati għall-persuni b’diżabilità â EUR trainer xogħol. Proġett implimentat fil-perjodu 10.2017–09.2018 minn Kontraktor Sp. z o.o. bħala kontinwazzjoni u żvilupp tal-proġett RPZP.06.05.00–32-K068/ (Maltese)
3 July 2022
0 references
Objetivo do projeto âEUR Aumento da execução de 40 ZAW passivas. TINHA 30 ANOS OU MAIS (INCLUINDO PELO MENOS 55 % DAS MULHERES [K]) RESIDENTES NAS VOIVODIAS. Pomerânia Ocidental I sendo Participaly TRUTH Sytuation NO MUNDO em competições que atendem às necessidades dos empregadores regionais e locais no período 10.2017-09.2018. O objetivo será alcançado em resultado da execução de um programa global de ativação da educação, adaptado às necessidades de cada participante. O grupo-alvo do projeto é de 40 pessoas. (22K/18M), que preenche os critérios no total: 1,30 anos ou mais na data de entrada na primeira forma de apoio ao projeto; 2. Residência na voivodia da Pomerânia Ocidental, na aceção do Código Civil; 3. Deficiência confirmada por uma sentença; 4. estatuto passivo incl. Não menos de 55 % do GD será K, todos os UP serão pessoas passivas num mercado de trabalho particularmente difícil (100 % ON). Em resultado do projeto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS-chave: 1. Pelo menos 32 UP vai conseguir um emprego como resultado da participação no projeto; 2. Pelo menos 18 UP (90 % dos estudantes formando incl.) obterão qualificações incl. através da participação em formações incl. (certificado obtido após aprovação no exame); 3. Pelo menos 36 UP ganharão experiência de acordo com as necessidades de emprego dos empregadores regionais ON. O projeto prevê a realização das seguintes tarefas: 1. Apoio à definição da trajetória profissional âEUR Planos de ação individuais; 2. Apoio na definição da orientação profissional e da mediação profissional; 3. Apoio para complementar ou adquirir novas aptidões e competências › Formação de elevada qualidade certificada; 4. Apoio à experiência de trabalho em empregos subsidiados; 5. Apoio adicional dedicado a pessoas com deficiência › formador de trabalho. Projeto executado no período 10.2017-09.2018 pela Kontraktor Sp. z o.o. como continuação e desenvolvimento do projeto RPZP.06.05.00-32-K068/ (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: 40 passiivisen ZAW:n täytäntöönpanon lisääminen. HÄN ON VÄHINTÄÄN 30-VUOTIAS (VÄHINTÄÄN 55 PROSENTTIA NAISISTA [K]), JOKA ASUU VOIVODIKUNNASSA. Länsi-Pomeranian I on osallistavasti TRUTH Sytuation Maailmassa kilpailuissa, jotka vastaavat alueellisten ja paikallisten työnantajien tarpeita kaudella 10.2017–09.2018. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön kattava koulutusalan aktivointiohjelma, joka on mukautettu yksittäisten osallistujien tarpeisiin. Hankkeen kohderyhmänä on 40 henkilöä. (22K/18M), joka täyttää kriteerit yhteensä: 1. vähintään 30-vuotiaat hanketuen ensimmäiseen muotoon liittymispäivänä; 2. asuminen Länsi-Pommerin voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 3. Vammaisuus, joka on vahvistettu tuomiolla; 4. passiivinen asema mukaan lukien. Vähintään 55 % GD:stä on K, kaikki UP:t ovat passiivisia erityisen vaikeilla työmarkkinoilla (100 % ON). Hankkeen tuloksena saavutetaan seuraavat keskeiset TULOKSET: 1. vähintään 32 UP saa työtä osallistumalla hankkeeseen; 2. vähintään 18 UP (90 % kouluttavista opiskelijoista mukaan lukien) saa tutkinnot mukaan lukien osallistumalla koulutukseen, mukaan lukien (kokeen läpäisemisen jälkeen saatu todistus); 3. vähintään 36 UP saa kokemusta alueellisten työnantajien työllisyystarpeiden mukaisesti. Hankkeessa on tarkoitus suorittaa seuraavat tehtävät: 1. Tuki urapolun määrittelyyn yksilöllisten toimintasuunnitelmien laatimiseksi; 2. Tuetaan ammatinvalinnanohjauksen ja työnvälityksen määrittelyä; 3. Tuetaan uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämistä tai hankkimista sertifioidun korkealaatuisen koulutuksen yhteydessä; 4. Tuetun työkokemuksen tukeminen; 5. Vammaisille tarkoitettu lisätuki työkouluttajalle. Kontraktor Sp. z o.o:n vuosina 10.2017–09.2018 toteuttama hanke RPZP.06.05.00–32-K068-hankkeen jatkona ja kehittämiseksi/ (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj projekta "Povečanje izvajanja 40 pasivno ZAW. STAR 30 LET IN VEČ (VKLJUČNO Z NAJMANJ 55 % ŽENSK [K]), KI PREBIVA V VOJVODSTVU. West Pomeranian I pa Sodelujoče TRUTH Sytuation V SVETU na tekmovanjih, ki izpolnjujejo potrebe regionalnih in lokalnih delodajalcev ON v obdobju 10.2017–09.2018. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa aktivacije izobraževanja, prilagojenega potrebam posameznih udeležencev. Ciljna skupina projekta je 40 ljudi. (22K/18M), ki skupaj izpolnjuje merila: 1. starost 30 let ali več na dan vstopa v prvo obliko projektne podpore; 2. prebivališče v zahodnopomorjanskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 3. Invalidnost, potrjena s sodbo; 4. pasivni status, vključno s. Ne manj kot 55 % GD bo K, vse UP bodo pasivne osebe na posebej težavnem trgu dela (100 % ON). Kot rezultat projekta bodo doseženi naslednji ključni RESULTS: 1. vsaj 32 UP bo dobilo zaposlitev zaradi sodelovanja v projektu; 2. vsaj 18 UP (90 % študentov usposabljanja, vključno z) bo pridobil kvalifikacije, vključno z udeležbo na usposabljanjih, vključno z (potrdilo, pridobljeno po opravljenem izpitu); 3. vsaj 36 UP bo pridobil izkušnje v skladu z zaposlitvenimi potrebami regionalnih delodajalcev ON. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog: 1. Podpora za opredelitev poklicne poti posameznih akcijskih načrtov; 2. Podpora pri določanju strokovne poti â EUR vodenje in posredovanje na delovnem mestu; 3. Podpora pri dopolnjevanju ali pridobivanju novih znanj in spretnosti ter kompetenc â EUR â EUR â EUR certificirano kakovostno usposabljanje; 4. Podpiranje delovnih izkušenj „subvencionirano zaposlovanje“; 5. Dodatna podpora namenjena invalidom â EUR delovno trener. Projekt, ki ga je v obdobju 10.2017–09.2018 izvedel Kontraktor Sp. z o.o. kot nadaljevanje in razvoj projekta RPZP.06.05.00–32-K068/ (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cíl projektu › Zvýšení realizace 40 pasivní ZAW. VE VĚKU 30 LET A VÍCE (VČETNĚ NEJMÉNĚ 55 % ŽEN [K]) POBÝVÁ VE VOJVODSTVÍ. Západní Pomeranian I jsem participálně TRUTH Sytuation IN THE WORLD v soutěžích, které splňují potřeby regionálních a místních zaměstnavatelů ON v období 10.2017–09.2018. Cíle bude dosaženo v důsledku realizace komplexního programu aktivace vzdělávání přizpůsobeného potřebám jednotlivých účastníků. Cílovou skupinou projektu je 40 osob. (22K/18M), který splňuje kritéria celkem: 1. věk 30 let nebo více v den vstupu do první formy podpory projektu; 2. bydliště na západním Pomořanském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 3. Zdravotní postižení potvrzené rozsudkem; 4. pasivní status včetně nejméně 55 % GD bude K, všechny UP budou pasivní osoby na obzvláště obtížném trhu práce (100 % ZP). V důsledku projektu bude dosaženo těchto klíčových výsledků: 1. minimálně 32 UP získá práci v důsledku účasti na projektu; 2. minimálně 18 UP (90 % studentů odborné přípravy vč.) získá kvalifikaci vč. účasti na školeních vč. (osvědčení získané po složení zkoušky); 3. Nejméně 36 UP získá zkušenosti v souladu s potřebami zaměstnanosti regionálních zaměstnavatelů ON. Projekt předpokládá plnění těchto úkolů: 1. Podpora při definování profesní dráhy – individuální akční plány; 2. Podpora při definování profesní dráhy â EUR poradenství a zprostředkování zaměstnání; 3. Podpora při doplňování nebo získávání nových dovedností a kompetencí – certifikovaná vysoce kvalitní odborná příprava; 4. Podpora pracovních zkušeností – dotované zaměstnání; 5. Další podpora zaměřená na osoby se zdravotním postižením â EUR work trainer. Projekt realizovaný v období 10.2017–09.2018 společností Kontraktor Sp. z o.o. jako pokračování a rozvoj projektu RPZP.06.05.00–32-K068/ (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas â EUR Didinant 40 pasyvių ZAW įgyvendinimą. JIS YRA 30 METŲ IR VYRESNIS (ĮSKAITANT NE MAŽIAU KAIP 55 % MOTERŲ [K]), GYVENANTIS VAIVADIJOSE. Vakarų Pomeranijos I dalyvaujame TRUTH Sytuation in the WORLD konkursuose, kurie atitinka regioninių ir vietos darbdavių poreikius laikotarpiu 10.2017–09.2018. Tikslas bus pasiektas įgyvendinus išsamią švietimo skatinimo programą, pritaikytą atskirų dalyvių poreikiams. Projekto tikslinė grupė – 40 žmonių. (22K/18M), kuri iš viso atitinka kriterijus: 1) sulaukę 30 metų ar vyresni nuo pirmosios paramos projektui pradžios dienos; 2) gyvenamoji vieta Vakarų Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 3. Teismo sprendimu patvirtinta negalia; 4. Pasyvus statusas, įskaitant ne mažiau kaip 55 % GD bus K, visi UP bus pasyvūs asmenys ypač sudėtingoje darbo rinkoje (100 % ON). Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie pagrindiniai REZULTATAI: 1. ne mažiau kaip 32 UP gaus darbą dėl dalyvavimo projekte; 2) bent 18 UP (90 % mokymo studentų įskaitant) įgis kvalifikaciją, įskaitant dalyvavimą mokymuose, įskaitant (sertifikatas, gautas išlaikius egzaminą); 3. mažiausiai 36 UP įgis patirties pagal regioninių darbdavių užimtumo poreikius. Projekte numatoma vykdyti šias užduotis: 1. Parama nustatant karjeros kelią â EUR Individualūs veiksmų planai; 2. Parama apibrėžiant profesinį kelią â EUR orientavimo ir darbo tarpininkavimas; 3. Parama papildant arba įgyjant naujus įgūdžius ir kompetencijas â EUR sertifikuotą aukštos kokybės mokymą; 4. Remti darbo patirtį â EUR subsidijuojamas užimtumas; 5. Papildoma parama skirta neįgaliesiems â EUR darbo instruktorius. Projektas, kurį Kontraktor Sp. z o.o. įgyvendino laikotarpiu nuo 2017 m. spalio 10 d. iki 2018 m. rugsėjo mėn., tęsdamas ir plėtojant projektą RPZP.06.05.00–32-K068/ (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Mērķis projekta â EUR Palielinot īstenošanu 40 pasīvo ZAW. VIŅŠ IR 30 GADUS VECS UN VECĀKS (TOSTARP VISMAZ 55 % SIEVIEŠU [K]), KAS DZĪVO VOJEVODISTĒ. West Pomeranian Es piedalījos sacensībās, kas atbilst reģionālo un vietējo darba devēju vajadzībām laikposmā no 10.2017. līdz 9.2018. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu izglītības aktivizēšanas programmu, kas pielāgota atsevišķu dalībnieku vajadzībām. Projekta mērķa grupa ir 40 cilvēki. (22K/18M), kas kopumā atbilst kritērijiem: 1. 30 gadu vecumu vai vairāk dienā, kad stājas projekta atbalsta pirmajā formā; 2) dzīvesvieta Rietumpomerānijas vojevodistē Civilkodeksa nozīmē; 3. Ar spriedumu apstiprināta invaliditāte; 4. Pasīvā statusa, t. sk. ne mazāk kā 55 % no GD būs K, visi UP būs pasīvas personas īpaši grūtā darba tirgū (100 % ON). Projekta rezultātā tiks sasniegti šādi galvenie REZULTĀTI: 1. vismaz 32 UP iegūs darbu, piedaloties projektā; 2. vismaz 18 UP (90 % mācību studentu, t. sk.) iegūst kvalifikāciju, tostarp piedaloties apmācībās, tostarp (sertifikāts, kas iegūts pēc eksāmena nokārtošanas); 3. vismaz 36 UP iegūs pieredzi atbilstoši reģionālo darba devēju nodarbinātības vajadzībām ON. Projekts paredz veikt šādus uzdevumus: 1. Atbalsts karjeras ceļa definēšanai â EUR “Individuālie rīcības plāni”; 2. Atbalsts profesionālās orientācijas un darba starpniecības definēšanā; 3. Atbalsts jaunu prasmju un kompetenču papildināšanai vai apgūšanai â EUR â EUR sertificētu augstas kvalitātes apmācību; 4. Atbalstīt darba pieredzi subsidētu nodarbinātību; 5. Papildu atbalsts, kas veltīts invalīdiem â EUR darba treneris. Projekts īstenots laikā no 10.2017. līdz 09.2018. — Kontraktor Sp. z o.o. kā projekta RPZP.06.05.00–32-K068 turpinājums un attīstība/ (Latvian)
3 July 2022
0 references
Цел на проекта — увеличаване на прилагането на 40 пасивни ZAW. ТОЙ Е НА ВЪЗРАСТ 30 И ПОВЕЧЕ ГОДИНИ (ВКЛЮЧИТЕЛНО НАЙ-МАЛКО 55 % ОТ ЖЕНИТЕ [K]), КОИТО ЖИВЕЯТ ВЪВ ВОЕВОДСТВАТА. Западен Померан I е Истинска Истинска Ситуация В СВЕТ в състезания, които отговарят на нуждите на регионалните и местните работодатели ON в периода 10.2017—09.2018. Целта ще бъде постигната в резултат на изпълнението на всеобхватна програма за активизиране на образованието, адаптирана към нуждите на отделните участници. Целевата група на проекта е 40 души. (22K/18M), което отговаря общо на критериите: 1. възраст 30 или повече към датата на постъпване в първата форма на подпомагане на проекта; 2. пребиваване в Западнопомеранското войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 3. Увреждане, потвърдено с решение; 4. пасивен статут вкл. Не по-малко от 55 % от GD ще бъде К, всички UP ще бъдат пасивни лица на особено труден пазар на труда (100 % ON). В резултат на проекта ще бъдат постигнати следните ключови РЕЗУЛТИ: 1. най-малко 32 UP ще получат работа в резултат на участие в проекта; 2. най-малко 18 UP (90 % от обучаващите се в т.ч.) ще получат квалификация, включително чрез участие в обучения, вкл. (удостоверение, получено след полагане на изпита); 3. Най-малко 36 UP ще натрупат опит в съответствие с нуждите от заетост на регионалните работодатели ON. Проектът предвижда изпълнението на следните задачи: 1. Подкрепа за определяне на пътя на професионалното развитие — индивидуални планове за действие; 2. Подкрепа при определянето на професионалното ориентиране и посредничеството при работата; 3. Подкрепа за допълване или придобиване на нови умения и компетентности, сертифицирани висококачествени обучения; 4. Подпомагане на трудовия опит — субсидирана заетост; 5. Допълнителна подкрепа, посветена на хора с увреждания â EUR работа треньор. Проект, реализиран в периода 10.2017—09.2018 от Kontraktor Sp. z o.o. като продължение и развитие на проекта RPZP.06.05.00—32-K068/ (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt célja: 40 passzív ZAW végrehajtásának növelése. 30 ÉVES VAGY ANNÁL IDŐSEBB (BELEÉRTVE A NŐK LEGALÁBB 55%-ÁT [K]), AKI VAJDASÁGBAN ÉL. A Nyugat-Pomeránia I. része IGAZGATÁSA A VILÁGBAN olyan versenyeken, amelyek kielégítik a regionális és helyi munkáltatók igényeit az 10.2017–09.2018 közötti időszakban. A célkitűzés az egyéni résztvevők igényeihez igazított, átfogó továbbképzési aktivizálási program végrehajtásának eredményeként valósul meg. A projekt célcsoportja 40 fő. (22K/18M), amely megfelel az összes kritériumnak: 1. 30 éves vagy annál idősebb a projekttámogatás első formájába való belépéskor; 2. a Polgári Törvénykönyv szerinti nyugat-pomerániai vajdaságban való lakóhely; 3. Ítélettel megerősített fogyatékosság; 4. passzív státusz, beleértve a GD legalább 55%-át K, minden UP passzív személy lesz egy különösen nehéz munkaerőpiacon (100% ON). A projekt eredményeként a következő kulcsfontosságú eredmények érhetők el: 1. legalább 32 UP kap munkát a projektben való részvétel eredményeként; 2. legalább 18 UP (a képzésben részt vevő hallgatók 90%-a) képesítést szerez, beleértve a képzéseken való részvételt is (a vizsga letételét követően szerzett bizonyítvány); 3. legalább 36 UP tapasztalatot szerez a regionális munkaadók foglalkoztatási igényeinek megfelelően. A projekt a következő feladatok elvégzését irányozza elő: 1. Az egyéni cselekvési tervek támogatása a karrierlehetőségek meghatározásában; 2. A szakmai pálya meghatározásának támogatása, tanácsadás és munkaközvetítés; 3. Az új készségek és kompetenciák kiegészítéséhez vagy elsajátításához nyújtott támogatás; 4. A munkatapasztalat támogatása támogatott foglalkoztatás; 5. További támogatás a fogyatékkal élőknek â EUR dolgozó tréner. A Kontraktor Sp. z o.o. által a 2017. 10. és 2018. szeptember közötti időszakban végrehajtott projekt az RPZP.06.05.00–32-K068 projekt folytatásaként és fejlesztéseként (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail â EUR Méadú ar chur chun feidhme 40 ZAW éighníomhach. TÁ SÉ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS OS A CHIONN (LENA N-ÁIRÍTEAR 55 % AR A LAGHAD DE NA MNÁ [K]) A BHFUIL CÓNAÍ ORTHU SNA CÚIGÍ. West Pomeranian I a bheith rannpháirteach TRUTH sytuation IN AN DOMHAN i gcomórtais a chomhlíonann riachtanais na bhfostóirí réigiúnacha agus áitiúla AR sa tréimhse 10.2017-09.2018. Bainfear an cuspóir amach mar thoradh ar chlár cuimsitheach gníomhachtaithe uasoideachais a chur chun feidhme, a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe aonair. Is é spriocghrúpa an tionscadail ná 40 duine. (22K/18M), a chomhlíonann na critéir san iomlán: 1. aois 30 nó os a chionn ar an dáta a dtiocfaidh an tionscadal isteach sa chéad fhoirm de thacaíocht tionscadail; 2. cónaí sa Voivodeship Pomeranian Thiar de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 3. Míchumas arna dheimhniú le breithiúnas; 4. stádas éighníomhach lena n-áirítear nach mbeidh níos lú ná 55 % den GD cothrom le K, beidh gach UPanna éighníomhach i margadh saothair an-deacair (100 % AR). Bainfear amach na RESULTS seo a leanas mar thoradh ar an tionscadal: 1. Beidh ar a laghad 32 UP post a fháil mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal; 2. 18 UP ar a laghad (90 % de mhic léinn oiliúna lena n-áirítear) cáilíochtaí a fháil lena n-áirítear trí rannpháirtíocht in oiliúint lena n-áirítear (teastas a fuarthas tar éis pas a fháil sa scrúdú); 3. Beidh ar a laghad 36 UP taithí a fháil i gcomhréir leis na riachtanais fostaíochta na bhfostóirí réigiúnacha AR. Beartaítear leis an tionscadal na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: 1. Tacaíocht chun an chonair ghairme a shainiú âEUR â EUR & apos; Pleananna Gníomhaíochta Aonair; 2. Tacaíocht i sainiú na conaire gairmiúla â EUR treoir agus idirghabháil post; 3. Tacaíocht chun scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhú âEUR oiliúint deimhnithe ar ardchaighdeán; 4. Tacú le taithí oibre â EUR fostaíochta fóirdheonaithe; 5. Tacaíocht bhreise tiomnaithe do dhaoine faoi mhíchumas âEUR oiliúnóir oibre. Tionscadal curtha i bhfeidhm sa tréimhse 10.2017-09.2018 ag Kontraktor Sp. z o.o. mar leanúint agus forbairt ar thionscadal RPZP.06.05.00-32-K068/ (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektets mål â Öka genomförandet av 40 passiva ZAW. HAN ÄR 30 ÅR OCH ÄLDRE (INKLUSIVE MINST 55 % AV KVINNORNA [K]) SOM ÄR BOSATTA I VOJVODSKAPEN. Västpommern I är Delvis SANNINGSYtuation I VÄRLDEN i tävlingar som uppfyller behoven hos regionala och lokala arbetsgivare ON under perioden 10.2017–09.2018. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av ett övergripande program för aktivering av utbildning som är anpassat till de enskilda deltagarnas behov. Målgruppen för projektet är 40 personer. (22K/18M), som sammanlagt uppfyller kriterierna: 1. ålder 30 år eller äldre vid tidpunkten för inträdet i den första formen av projektstöd. 2. Bosättning i Västpommerns vojvodskap i den mening som avses i civillagen. 3. Funktionshinder som bekräftats genom en dom. 4. passiv status inkl. minst 55 % av GD kommer att vara K, alla UP kommer att vara passiva personer på en särskilt svår arbetsmarknad (100 % ON). Följande viktiga resultat kommer att uppnås som ett resultat av projektet: 1. Minst 32 UP kommer att få ett jobb som ett resultat av deltagande i projektet; 2. Minst 18 UP (90 % av alla utbildningsstuderande inkl.) kommer att få kvalifikationer inkl. genom deltagande i utbildningar inkl. (intyg som erhållits efter godkänt prov). 3. Minst 36 UP kommer att få erfarenhet i enlighet med de regionala arbetsgivarnas behov. Projektet avser att utföra följande uppgifter: 1. Stöd till fastställande av karriärvägar â EUR enskilda handlingsplaner. 2. Stöd för att definiera yrkesvägledning och arbetsmedling. 3. Stöd för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser â EUR EUR certifierad utbildning av hög kvalitet. 4. Stödja arbetslivserfarenhet â EUR subventionerad sysselsättning. 5. Ytterligare stöd tillägnad funktionshindrade â EUR arbetstränare. Projekt genomfört under perioden 10.2017–09.2018 av Kontraktor Sp. z o.o. som en fortsättning och utveckling av projektet RPZP.06.05.00–32-K068/ (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 40 passiivse ZAW rakendamist. TA ON 30-AASTANE JA VANEM (SEALHULGAS VÄHEMALT 55 % NAISTEST [K]), KES ELAB VOJEVOODKONNAS. Lääne-Pomeranian I on osaliselt TRUTH Sytuation in the WORLD konkurssidel, mis vastavad piirkondlike ja kohalike tööandjate vajadustele ajavahemikul 10.2017–09.2018. Eesmärk saavutatakse tervikliku hariduse aktiveerimise programmi rakendamisega, mis on kohandatud üksikute osalejate vajadustele. Projekti sihtrühm on 40 inimest. (22K/18M), mis vastab kriteeriumidele kokku: 1. 30-aastane või vanem projektitoetuse esimesse vormi saabumise kuupäeval; 2. elukoht Lääne-Pommeri vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 3. Kohtuotsusega kinnitatud puue; 4. passiivne staatus, sh vähemalt 55 % GDst on K, kõik UP-d on passiivsed isikud eriti raskel tööturul (100 % ON). Projekti tulemusena saavutatakse järgmised peamised tulemused: 1. projektis osalemise tulemusena saab töökoha vähemalt 32 UP; 2. vähemalt 18 UP (90 % õpilastest, sh) omandavad kvalifikatsiooni, sealhulgas osaledes koolitustel, sh (eksami sooritamise järel saadud tunnistus); 3. vähemalt 36 UP saab kogemusi vastavalt tööhõive vajadustele piirkondlike tööandjate ON. Projektiga nähakse ette järgmiste ülesannete täitmine: 1. Individuaalsete tegevuskavade toetamine karjääri kujundamiseks; 2. Toetus kutsetee määratlemisel – juhendamine ja töövahendus; 3. Toetus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks, sertifitseeritud kvaliteetne koolitus; 4. Töökogemuse toetamine subsideeritud tööhõivena; 5. Lisatoetus puuetega inimestele – töötreener. Kontraktor Sp. z o.o. poolt ajavahemikul 10.2017–09.2018 RPZP.06.05.00–32-K068 projekti jätkamiseks ja arendamiseks rakendatud projekt/ (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K004/17
0 references