Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). (Q121551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 14:19, 21 October 2022
Project Q121551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). |
Project Q121551 in Poland |
Statements
2,458,902.55 zloty
0 references
2,892,826.53 zloty
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2023
0 references
POWIAT MALBORSKI
0 references
Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
0 references
The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation (II)” is submitted according to the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its aim is to increase by 30.06.23 the employability of 320 unemployed people aged 30 years and more from the area of MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registration of PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń), who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, the disabled, the low-skilled). Max. 20 % of the group will consist of persons not belonging to any of the above categories i.e. unemployed men aged 30-49. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: 20h “Covering difficulties in finding a job”, training and courses leading to upgrading, supplementing or retraining in advance. (certified according to occupancy). 1 to support standards, sub-division 5.2.2), traineeships for the acquisition or complement of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to promote spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility of reimbursement of travel costs (for activities outside the place of residence). It is assumed that as a result of the implementation of the project, at least 35 % of participants will increase their qualifications in advance, and 65 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are part of the Malbork-Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malborskie et de Szumskie — activation professionnelle (II)» est soumis conformément au ZPT pour le MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 320 chômeurs âgés de 30 ans et plus de la région de Malbork-Sztum (192K,128M-enregistrement de PUP Malbork, PUP Sztum z/s à Dzierzgoń) d’ici 30.06.23, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées). Jusqu’à 20 % du groupe seront des non-membres, c’est-à-dire des hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant de la phase initiale de participation au plan d’action individuel, qui comprendra: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et de l’éloignement du marché du travail, l’orientation de groupe, y compris les ateliers: 20h «Renforcer les difficultés de recherche d’emploi», les formations et les cours menant au perfectionnement, au recyclage ou au recyclage. (certifié conformément à l’annexe. 1 pour soutenir les normes, sous-rubrique 5.2.2), les stages visant à acquérir ou à compléter une expérience professionnelle et à développer des compétences pratiques dans l’exercice de la profession en question, couvrant les coûts de l’emploi subventionné (soutien à la création d’emplois pour les participants). Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront profiter de la possibilité de remboursement des frais de voyage (pour les activités hors site). On suppose qu’à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 35 % des participants augmentent leurs qualifications et 65 % trouvent un emploi. Les objectifs du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la législation nationale et à la législation de l’UE et font partie de la stratégie de développement de Malbork-Sztum. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Mobiel en actief menselijk kapitaal in de districten Malborskie en Szumskie — professionele activering (II)” wordt ingediend overeenkomstig het ZPT voor het MOF Malbork-Sztum. Doel is de inzetbaarheid van 320 werklozen van 30 jaar en ouder uit het gebied Malbork-Sztum (192K, 128 miljoen-registratie van PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) tegen 30.06.23 te vergroten, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden). Tot 20 % van de groep zal geen lid zijn, d.w.z. werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide individuele steun die voortvloeit uit de eerste fase van deelname aan het individuele actieplan, waaronder: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de afstand tot de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding, met inbegrip van workshops: 20 uur „Bridging job-search problems”, opleidingen en cursussen die leiden tot bijscholing, omscholing of omscholing. (gecertificeerd overeenkomstig bijlage. 1 ter ondersteuning van normen, subrubriek 5.2.2), stages voor het verwerven of aanvullen van werkervaring en het ontwikkelen van praktische vaardigheden bij de uitoefening van het beroep in kwestie, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid (ondersteuning van het scheppen van banen voor deelnemers). Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers gebruik kunnen maken van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden (voor activiteiten buiten de locatie). Aangenomen wordt dat als gevolg van de uitvoering van het project ten minste 35 % van de deelnemers hun kwalificaties verhoogt en 65 % werk vindt. De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie van het MOF Malbork-Sztum. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Capitale umano mobile e attivo nei distretti di Malborskie e Szumskie — attivazione professionale (II)" è presentato in conformità con lo ZPT per il MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è aumentare l'occupabilità di 320 disoccupati di età pari o superiore a 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (192K, 128M-registrazione di PUP Malbork, PUP Sztum z/s a Dzierzgoń) entro il 30.6.23, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia: donne, persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati). Fino al 20 % del gruppo sarà costituito da non membri, ossia da uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni. Ogni persona che partecipa al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dalla fase iniziale di partecipazione al piano d'azione individuale, che comprenderà: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e della distanza dal mercato del lavoro, orientamenti di gruppo, compresi seminari: 20h "Colmare le difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazioni e corsi che portano al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione professionale. (certificato conformemente all'allegato. 1 per sostenere le norme, sottorubrica 5.2.2), i tirocini volti ad acquisire o integrare l'esperienza lavorativa e a sviluppare competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata (sostegno alla creazione di posti di lavoro per i partecipanti). Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno usufruire della possibilità di rimborso delle spese di viaggio (per le attività fuori sede). Si presume che, a seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 35 % dei partecipanti aumenti le qualifiche e il 65 % trovi un impiego. Gli obiettivi del progetto sono in linea con la legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e il mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo del MOF Malbork-Sztum. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Szumskie — activación profesional (II)» se presenta de conformidad con el ZPT para el MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona de Malbork-Sztum (192K.128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgoń) para el 30.6.23, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir: las mujeres, las personas de 50 años o más, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las personas poco cualificadas). Hasta el 20 % del grupo será no miembro, es decir, hombres desempleados de entre 30 y 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante de la fase inicial de participación en el Plan de Acción Individual, que incluirá: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y la distancia del mercado laboral, orientaciones de grupo que incluyan talleres: 20h «Erradicar las dificultades de búsqueda de empleo», formaciones y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional. (certificado de conformidad con el anexo. 1 apoyar las normas, subrúbrica 5.2.2), períodos de prácticas destinados a adquirir o completar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, cubriendo los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de empleo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (para actividades fuera del lugar). Se supone que, como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes aumentan sus cualificaciones y el 65 % encuentran empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo de Malbork-Sztum. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet âEURMobil og aktiv menneskelig kapital i amterne Malbork og Schumskie âEUR professionel aktivering (II) er indsendt i henhold til antagelserne i ZPT for MOF Malbork-Sztum. Målet er inden 30.06.23 at øge beskæftigelsesegnetheden for 320 arbejdsløse i alderen 30 år og derover fra MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrering af PUP Malbork, PUP Sztum z/s i DzierzgoÅ), som befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, personer på 50 år og derover, langtidsledige, handicappede og lavtuddannede). Højst 20 % af gruppen vil bestå af personer, der ikke tilhører nogen af ovennævnte kategorier, dvs. arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år. Hver person, der deltager i projektet, vil modtage omfattende individuel støtte som følge af den første deltagelse i den individuelle handlingsplan, som vil omfatte: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og deres afstand til arbejdsmarkedet, gruppevejledning, herunder workshopper: 20h âEUR Dække vanskeligheder med at finde et job, uddannelse og kurser, der fører til opgradering, supplering eller omskoling på forhånd. (certificeret i henhold til belægning). 1 til støtte for standarder, underafsnit 5.2.2), praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af det pågældende erhverv, der dækker omkostningerne ved subsidieret beskæftigelse (støtte til jobskabelse for deltagerne). For at fremme den fysiske mobilitet vil deltagerne kunne nyde godt af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter (for aktiviteter uden for bopælsstedet). Det antages, at mindst 35 % af deltagerne som følge af projektets gennemførelse vil øge deres kvalifikationer på forhånd, og 65 % vil finde beskæftigelse. Projektets mål er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork-Sztums udviklingsstrategi. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο â EURMobile και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο σε Malbork και Schumskie κομητείες â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση (II)â EUR υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές της ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι να αυξηθεί κατά 30.06.23 η απασχολησιμότητα 320 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω από την περιοχή του MOF Malbork-Sztum (192K,128M-καταχώριση των PUP Malbork, PUP Sztum z/s στο DzierzgoÅ), οι οποίοι βρίσκονται στη δυσχερέστερη θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή ειδίκευση). Το 20 % κατ’ ανώτατο όριο της ομάδας θα αποτελείται από άτομα που δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω κατηγορίες, δηλαδή άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών. Κάθε πρόσωπο που συμμετέχει στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από την αρχική συμμετοχή στο ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, καθοδήγηση ομάδων, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: 20h â EURCovering δυσκολίες στην εύρεση εργασίαςâ EUR, κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν σε αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση εκ των προτέρων. (πιστοποιείται σύμφωνα με την κατοχή). 1 για την υποστήριξη των προτύπων, υποδιαίρεση 5.2.2), πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος, καλύπτοντας το κόστος της επιδοτούμενης απασχόλησης (στήριξη για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους συμμετέχοντες). Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφελούνται από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου (για δραστηριότητες εκτός του τόπου κατοικίας). Θεωρείται ότι, ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα αυξήσουν τα προσόντα τους εκ των προτέρων και το 65 % θα βρουν απασχόληση. Οι στόχοι του έργου είναι σύμφωνοι με το Νόμο για την Προώθηση των Θεσμών Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της Αναπτυξιακής Στρατηγικής Malbork-Sztum. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt âEURMobile i aktivni ljudski kapital u okruzima Malbork i Schumskie â EUR – profesionalna aktivacija (II)âEUR dostavlja se u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati zapošljivost 320 nezaposlenih osoba u dobi od 30 godina i više s područja MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registracija PUP Malbork, PUP Sztum z/s u Dzierzgošu), koji su u najtežem položaju na tržištu rada, odnosno: žene, osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe). Najviše 20 % skupine činit će osobe koje ne pripadaju nijednoj od prethodno navedenih kategorija, tj. nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz početnog sudjelovanja u pojedinačnom akcijskom planu, koja će uključivati: pojedinačno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i njihova stupnja udaljenosti od tržišta rada, grupno usmjeravanje, uključujući radionice: 20h EURCovering poteškoće u pronalaženju poslaâ EUR, osposobljavanje i tečajevi koji dovode do nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije unaprijed. (certificirana prema popunjenosti). 1 za potporu standardima, pododjeljak 5.2.2.), pripravništvo za stjecanje ili dopunu profesionalnog iskustva i razvoj praktičnih vještina u obavljanju predmetne profesije, koje pokriva troškove subvencioniranog zapošljavanja (potpora za otvaranje radnih mjesta za sudionike). Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova (za aktivnosti izvan mjesta boravišta). Pretpostavlja se da će kao rezultat provedbe projekta najmanje 35 % sudionika unaprijed povećati svoje kvalifikacije, a 65 % će pronaći zaposlenje. Ciljevi projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Razvojne strategije Malbork-Sztum. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul â EURMobile și capital uman activ în județele Malbork și Schumskie â EUR Activare profesională (II) EUR este prezentat în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Obiectivul său este de a crește cu 30.6.23 capacitatea de inserție profesională a 320 de șomeri în vârstă de 30 de ani și mai mult din zona MOF Malbork-Sztum (192K,128M – înregistrarea PUP Malbork, PUP Sztum z/s în DzierzgoÅ), care se află în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă, și anume: femeile, persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, persoanele slab calificate). Maximum 20 % din grup va fi format din persoane care nu aparțin niciuneia dintre categoriile de mai sus, și anume șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de un sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din participarea inițială la planul de acțiune individuală, care va include: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului lor de distanță față de piața forței de muncă, orientări de grup, inclusiv ateliere: 20h â EURAcoperirea dificultăților în găsirea unui loc de muncă, formare și cursuri care duc la actualizarea, completarea sau reconversia profesională în avans. (certificate în funcție de gradul de ocupare). 1 pentru a sprijini standardele, subdiviziunea 5.2.2), stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea de competențe practice în exercitarea profesiei în cauză, acoperind costurile de angajare subvenționată (sprijin pentru crearea de locuri de muncă pentru participanți). Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea beneficia de posibilitatea rambursării cheltuielilor de călătorie (pentru activități desfășurate în afara locului de reședință). Se presupune că, în urma punerii în aplicare a proiectului, cel puțin 35 % dintre participanți își vor crește calificările în avans, iar 65 % vor găsi un loc de muncă. Obiectivele proiectului sunt în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, legislația națională și a UE și fac parte din strategia de dezvoltare Malbork-Sztum. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt â EURMobile a aktívny ľudský kapitál v Malbork a Schumskie grófstva â EUR Profesionálna aktivácia (II) EUR je predložený podľa predpokladov ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jej cieľom je zvýšiť o 30.6.23 zamestnateľnosť 320 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac z oblasti MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrácia PUP Malbork, PUP Sztum z/s v DzierzgoÅ), ktorí sa nachádzajú v najťažšej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou). Maximálne 20 % skupiny budú tvoriť osoby, ktoré nepatria do žiadnej z uvedených kategórií, t. j. nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov. Každej osobe, ktorá sa zúčastňuje na projekte, sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z počiatočnej účasti na individuálnom akčnom pláne, ktorá bude zahŕňať: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a ich miery vzdialenosti od trhu práce, skupinové usmernenia vrátane seminárov: 20h Zaoberanie sa ťažkosťami pri hľadaní zamestnania, školení a kurzov vedúcich k modernizácii, dopĺňaniu alebo preškoľovaniu vopred. (certifikované podľa obsadenosti). 1 na podporu noriem, podčasť 5.2.2), stáže na získanie alebo doplnenie odbornej praxe a rozvoj praktických zručností pri výkone príslušného povolania, pokrývajúce náklady na dotované zamestnanie (podpora vytvárania pracovných miest pre účastníkov). S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využívať možnosť náhrady cestovných nákladov (za činnosti mimo miesta bydliska). Predpokladá sa, že v dôsledku realizácie projektu aspoň 35 % účastníkov zvýši svoju kvalifikáciu vopred a 65 % si nájde zamestnanie. Ciele projektu sú v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja Malbork-Sztum. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett â EUR EUR âMobile u l-kapital uman attiv fil Malbork u l-kontej Schumskie â EUR attivazzjoni professjonali (II)â EUR huwa sottomess skont is-suppożizzjonijiet tal-ZPT għall-MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid b’30.06.23 l-impjegabbiltà ta’ 320 persuna qiegħda li għandhom 30 sena u aktar miż-żona ta’ MOF Malbork-Sztum (192K,128M-reġistrazzjoni ta’ PUP Malbork, PUP Sztum z/s f’DzierzgoÅ), li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’diżabilità, dawk b’ħiliet baxxi). Massimu ta’ 20 % tal-grupp se jikkonsisti f’persuni li ma jappartjenu għall-ebda waħda mill-kategoriji msemmija hawn fuq, jiġifieri rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-parteċipazzjoni inizjali fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se jinkludi: gwida għall-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad ta’ distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, gwida ta’ grupp inklużi workshops: 20h EUR â EUR Kopertura diffikultajiet biex isibu EUR jobâ EUR, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib, jissupplimentaw jew taħriġ mill-ġdid bil-quddiem. (iċċertifikat skont l-okkupazzjoni). 1 li jappoġġja l-istandards, is-sottodiviżjoni 5.2.2), it-traineeships għall-akkwist jew l-ikkumplimentar tal-esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fl-eżerċizzju tal-professjoni kkonċernata, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat (appoġġ għall-ħolqien tal-impjiegi għall-parteċipanti). Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar (għal attivitajiet barra l-post ta’ residenza). Huwa preżunt li bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jżidu l-kwalifiki tagħhom minn qabel, u 65 % se jsibu impjieg. L-objettivi projectâ EUR â EUR huma skont il-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp Malbork-Sztum. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto ›Capital humano móvel e ativo nos condados de Malbork e Schumskie âEUR ativação profissional (II)âEUR é apresentado de acordo com as hipóteses do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar em 30.06.23 a empregabilidade de 320 desempregados com idade igual ou superior a 30 anos da zona do MOF Malbork-Sztum (192K,128 M-registo do PUP Malbork, PUP Sztum z/s em DzierzgoÅ), que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho, ou seja: raparigas, pessoas com 50 anos ou mais, desempregados de longa duração, deficientes, pessoas pouco qualificadas). No máximo, 20 % do grupo será constituído por pessoas que não pertençam a nenhuma das categorias acima referidas, ou seja, homens desempregados com idades compreendidas entre 30 e 49 anos. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante da participação inicial no plano de ação individual, que incluirá: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o seu grau de distância em relação ao mercado de trabalho, orientação de grupo, incluindo seminários: Dificuldades em encontrar um emprego, formação e cursos conducentes à modernização, à complementação ou à reconversão antecipada. (certificado de acordo com a ocupação). 1 apoiar normas, subdivisão 5.2.2), estágios para a aquisição ou complemento de experiência profissional e o desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa, cobrindo os custos do emprego subsidiado (apoio à criação de emprego para os participantes). A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem (para atividades fora do local de residência). Parte-se do princípio de que, em resultado da execução do projeto, pelo menos 35 % dos participantes aumentarão antecipadamente as suas qualificações e 65 % encontrarão emprego. Os objetivos do projeto estão em conformidade com a lei sobre a promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento Malbork-Sztum. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Projekti âEURMobile ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Schumskien maakunnissa â EUR ammatillinen aktivointi (II) on toimitettu oletusten mukaisesti ZPT MOF Malbork-Sztum. Sen tavoitteena on lisätä 30.6.23:lla vähintään 320:n 30-vuotiaan työttömän työllistettävyyttä MOF Malbork-Sztumin alueelta (192K, 128M-rekisteröinti PUP Malbork, PUP Sztum z/s DzierzgoÅ), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa eli: naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja matalan osaamistason työntekijät). Enintään 20 prosenttia ryhmästä koostuu henkilöistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista luokista, eli 30–49-vuotiaista työttömistä miehistä. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa henkilökohtaista tukea, joka perustuu alustavaan henkilökohtaiseen toimintasuunnitelmaan, johon sisältyvät yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, ryhmäohjaus, työpajat mukaan luettuina: 20h âEURKatso vaikeuksia löytää työtä, koulutusta ja kursseja, jotka johtavat päivittämiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen etukäteen. (todennettu käyttöasteen mukaan). 1 standardien tukeminen, alajaottelu 5.2.2), harjoittelu työkokemuksen hankkimiseksi tai täydentämiseksi sekä käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi, joka kattaa tuetun työllistämisen kustannukset (osallistujien työpaikkojen luomisen tukeminen). Alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyötyä matkakulujen korvaamisesta (asuinpaikan ulkopuolella tapahtuvasta toiminnasta). Oletuksena on, että hankkeen toteuttamisen seurauksena vähintään 35 prosenttia osallistujista lisää pätevyyttään etukäteen ja 65 prosenttia löytää työpaikan. Hankkeen tavoitteet ovat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön mukaiset, ja ne ovat osa Malbork-Sztumin kehittämisstrategiaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt Mobile in aktivni človeški kapital v Malborku in Schumskie okrožjih â EUR strokovno aktiviranje (II)â EUR je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je za 30.6.23 povečati zaposljivost 320 brezposelnih oseb, starih 30 let in več, s področja MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registracija PUP Malbork, PUP Sztum z/s v DzierzgoÅ), ki so v najtežjih razmerah na trgu dela, in sicer: ženske, osebe, stare 50 let in več, dolgotrajno brezposelni, invalidi, nizkokvalificirani delavci). Največ 20 % skupine bo sestavljalo osebe, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih kategorij, tj. brezposelni moški, stari od 30 do 49 let. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite prilagojene podpore, ki bo izhajala iz začetnega sodelovanja v posameznem akcijskem načrtu, kar bo vključevalo: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko usmerjanje, vključno z delavnicami: 20h â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "Zagotavljanje težav pri iskanju zaposlitve, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do nadgradnje, dopolnitev ali preusposabljanje vnaprej. (potrjeno glede na zasedenost). 1 za podporo standardom, podrazdelku 5.2.2), pripravništvo za pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj in razvoj praktičnih znanj in spretnosti pri opravljanju zadevnega poklica, s čimer se krijejo stroški subvencioniranega zaposlovanja (podpora za ustvarjanje delovnih mest za udeležence). Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov (za dejavnosti zunaj kraja stalnega prebivališča). Predvideva se, da bo zaradi izvedbe projekta vsaj 35 % udeležencev vnaprej povečalo svoje kvalifikacije, 65 % pa jih bo našlo zaposlitev. Cilji projekta so v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del strategije razvoja Malbork-Sztum. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt ›Mobile a aktivní lidský kapitál v Malbork a Schumskie kraje â EUR profesionální aktivace (II)" se předkládá podle předpokladů ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jejím cílem je zvýšit o 30.6.23 zaměstnatelnost 320 nezaměstnaných osob ve věku 30 let a více z oblasti MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrace PUP Malbork, PUP Sztum z/s v DzierzgoÅ), kteří se nacházejí v nejobtížnější situaci na trhu práce, tj.: ženy, osoby ve věku 50 let a více, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací). Maximálně 20 % skupiny bude tvořit osoby, které nepatří do žádné z výše uvedených kategorií, tj. nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z počáteční účasti v individuálním akčním plánu, která bude zahrnovat: individuální profesní poradenství, včetně určení potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně seminářů: 20h ›Kontrola obtíží při hledání zaměstnání â EUR, školení a kurzy vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikace v předstihu. (certifikováno podle obsazenosti). 1 na podporu norem, oddíl 5.2.2), stáže na získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoj praktických dovedností při výkonu dotyčného povolání, které pokrývají náklady na dotované zaměstnání (podpora tvorby pracovních míst pro účastníky). V zájmu podpory prostorové mobility budou mít účastníci možnost proplácet cestovní výdaje (v případě činností mimo místo bydliště). Předpokládá se, že v důsledku realizace projektu zvýší alespoň 35 % účastníků svou kvalifikaci předem a 65 % najde zaměstnání. Cíle projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU a jsou součástí rozvojové strategie Malbork-Sztum. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas â EURMobile ir aktyvus žmogiškasis kapitalas Malbork ir Šumskie apskrityse â EUR profesionalus aktyvavimas (II)â EUR pateikiamas pagal ZPT prielaidas MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – 30.06.23 padidinti 320 30 metų ir vyresnių bedarbių iš MOF Malbork-Sztum (192K,128M – PUP Malbork, PUP Sztum z/s DzierzgoÅ) įsidarbinamumą), kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y.: moterys, 50 metų ir vyresni asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys). Ne daugiau kaip 20 % grupės narių sudarys asmenys, nepriklausantys nė vienai iš pirmiau nurodytų kategorijų, t. y. 30–49 metų bedarbiai. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individualiems poreikiams pritaikyta parama, gauta iš pradinio dalyvavimo individualiame veiksmų plane, kuris apims: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinis orientavimas, įskaitant praktinius seminarus: 20h â EURCovering sunkumų ieškant darboâ EUR, mokymas ir kursai, vedantys į modernizavimą, papildymą ar perkvalifikavimą iš anksto. (sertifikuota pagal užimtumą). 1 remti standartus, 5.2.2 poskyrį), stažuotes profesinei patirčiai įgyti arba ją papildyti ir praktinių įgūdžių tobulinimą vykdant atitinkamą profesiją, padengiant subsidijuojamo užimtumo išlaidas (parama darbo vietų kūrimui dalyviams). Siekiant skatinti erdvinį judumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas (veiklos ne gyvenamojoje vietoje atveju). Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą bent 35 proc. dalyvių iš anksto padidins savo kvalifikaciją, o 65 proc. susiras darbą. Projekto tikslai atitinka Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, nacionalinius ir ES teisės aktus ir yra Malborko-Sztum plėtros strategijos dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts â EURMobile un aktīvs cilvēkkapitāls Malborkā un Schumskie novados â EUR profesionālās aktivizācijas (II) tiek iesniegts saskaņā ar pieņēmumiem ZPT par MOF Malbork-Sztum. Tās mērķis ir par 30.06.23 palielināt 320 bezdarbnieku vecumā no 30 gadiem nodarbināmību no MOF Malbork-Sztum apgabala (192K, 128M reģistrējot PUP Malbork, PUP Sztum z/s DzierzgoÅ), kuri atrodas visgrūtākajā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, cilvēki vecumā no 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti cilvēki). Ne vairāk kā 20 % no grupas būs personas, kas nepieder nevienai no iepriekš minētajām kategorijām, t. i., bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no sākotnējās dalības individuālajā rīcības plānā un kas ietver: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un to attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultācijas, tostarp darbsemināri: 20h â EURCovering grūtības atrast jobâ EUR, apmācība un kursi, kas noved pie modernizācijas, papildinot vai pārkvalificēšanās iepriekš. (sertificēts atbilstoši noslogojumam). 1 atbalstīt standartus, 5.2.2. apakšrajonu, stažēšanos profesionālās pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšanu darbā attiecīgajā profesijā, sedzot subsidētas nodarbinātības izmaksas (atbalsts darba vietu radīšanai dalībniekiem). Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus (attiecībā uz darbībām ārpus dzīvesvietas). Tiek pieņemts, ka projekta īstenošanas rezultātā vismaz 35 % dalībnieku paaugstinās kvalifikāciju iepriekš un 65 % atradīs darbu. Projekta mērķi ir saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu, valsts un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malborka-Štumas attīstības stratēģijas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът âEURMobile и активен човешки капитал в областите Malbork и Schumskie â EUR професионално активиране (II) се представя в съответствие с предположенията на ZPT за MOF Malbork-Sztum. Целта му е с 30.6.23 г. да се увеличи пригодността за заетост на 320 безработни на възраст 30 години и повече от района на МФ Малборк-Штум (192K,128M-регистрация на PUP Malbork, PUP Sztum z/s в DzierzgoÅ), които се намират в най-трудното положение на пазара на труда, т.е.: жените, хората на възраст 50 и повече години, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните лица). Максимум 20 % от групата ще се състои от лица, които не принадлежат към никоя от горните категории, т.е. безработни мъже на възраст 30—49 години. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа в резултат на първоначалното участие в индивидуалния план за действие, която ще включва: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на нуждите на участниците и тяхната степен на отдалеченост от пазара на труда, групови насоки, включително семинари: 20 часа â EURCovering трудности при намирането на работа, обучение и курсове, водещи до повишаване, допълване или преквалификация предварително. (удостоверено в съответствие с броя на заетите лица). 1 в подкрепа на стандартите, подраздел 5.2.2), стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развиване на практически умения при упражняването на съответната професия, покриващи разходите за субсидирана заетост (подкрепа за създаване на работни места за участниците). За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътните разходи (за дейности извън мястото на пребиваване). Приема се, че в резултат на изпълнението на проекта най-малко 35 % от участниците ще повишат квалификацията си предварително, а 65 % ще намерят работа. Целите на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на Малборк-Штум. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A Malbork és Schumskie megyékben a âEURMobile és az aktív humán tőke (II)professzionális aktiválása a ZPT-nek a Malbork-Sztumra vonatkozó feltételezései szerint kerül benyújtásra. Célja, hogy a Malbork-Sztum MOF (192K,128M a PUP Malbork, PUP Sztum Z/s DzierzgoÅ-n történő regisztrálása) területén 320 30 éves vagy annál több munkanélküli foglalkoztathatóságát növelje, akik a legnehezebb munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: nők, 50 év felettiek, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek). A csoport legfeljebb 20%-a a fenti kategóriák egyikébe sem tartozó személyekből, azaz a 30–49 év közötti munkanélküliekből áll. A projektben részt vevő minden személy átfogó, személyre szabott támogatást kap az egyéni cselekvési tervben való kezdeti részvétel eredményeként, amely magában foglalja a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, beleértve a műhelytalálkozókat is: 20 óra Az álláskereséssel kapcsolatos nehézségek, képzések és tanfolyamok, amelyek előzetes korszerűsítést, kiegészítést vagy átképzést eredményeznek. (a kihasználtság szerint tanúsítva). 1 a szabványok támogatása, 5.2.2. alkörzet), szakmai tapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére irányuló szakmai gyakorlatok, valamint az érintett szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, amelyek fedezik a támogatott foglalkoztatás költségeit (a résztvevők munkahely-teremtési támogatása). A térbeli mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők igénybe vehetik az utazási költségek visszatérítésének lehetőségét (a lakóhelyen kívüli tevékenységek esetében). Feltételezhető, hogy a projekt végrehajtásának eredményeként a résztvevők legalább 35%-a előre növeli képesítését, 65%-a pedig munkát talál. A projekt célkitűzései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, valamint a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork-Sztum fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal â EURMobile agus caipiteal daonna gníomhach i gContaetha Malbork agus Schumskie â EUR â EUR gníomhachtaithe gairmiúla (II)â EUR â isteach i gcomhréir leis na boinn tuisceana an ZPT do na MoF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó méadú 30.06.23 a dhéanamh ar infhostaitheacht 320 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois agus níos mó ó limistéar MOF Malbork-Sztum (192K,128M-clárú PUP Malbork, PUP Sztum z/s in DzierzgoÅ), atá sa staid is deacra sa mhargadh saothair, i.e.: mná, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna). 20 % ar a mhéad den ghrúpa a bheidh comhdhéanta de dhaoine nach mbaineann le haon cheann de na catagóirí thuas i.e. fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an rannpháirtíocht tosaigh sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áireofar: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, treoir grúpa lena n-áirítear ceardlanna: 20h âEURCovering deacrachtaí a aimsiú jobâ EUR, oiliúint agus cúrsaí as a dtiocfaidh uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint roimh ré. (deimhnithe de réir áitíochta). 1 chun tacú le caighdeáin, foroinn 5.2.2), tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó a chomhlánú agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú, ag cumhdach na gcostas a bhaineann le fostaíocht fóirdheonaithe (tacaíocht do chruthú post do rannpháirtithe). Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as an bhféidearthacht go n-aisíocfar costais taistil (le haghaidh gníomhaíochtaí lasmuigh den áit chónaithe). Glactar leis, mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, go méadóidh 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe a gcáilíochtaí roimh ré, agus go bhfaighidh 65 % díobh fostaíocht. Tá cuspóirí an projectâ EURs i gcomhréir leis an Dlí ar Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus na nInstitiúidí Margaidh Saothair, reachtaíocht náisiúnta agus AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha Malbork-Sztum. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet â EURMobile och aktivt humankapital i Malbork och Schumskie län â EUR professionell aktivering (II) â EUR lämnas in enligt antagandena av ZPT för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att med 30.6.23 öka anställbarheten för 320 arbetslösa i åldern 30 år och mer från MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrering av PUP Malbork, PUP Sztum z/s i DzierzgoÅ), som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade). Högst 20 % av gruppen kommer att bestå av personer som inte tillhör någon av ovanstående kategorier, dvs. arbetslösa män i åldern 30–49 år. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av det inledande deltagandet i den individuella handlingsplanen, vilket kommer att omfatta följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet kartläggning av deltagarnas behov och deras grad av avstånd från arbetsmarknaden, gruppvägledning inklusive workshoppar: 20h â EUR Att täcka svårigheter att hitta ett jobb, utbildning och kurser som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning i förväg. (certifierad enligt beläggning). 1 för att stödja standarder, underavdelning 5.2.2), praktik för förvärv eller komplettering av yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter för att utöva det berörda yrket, som täcker kostnaderna för subventionerad anställning (stöd till skapande av arbetstillfällen för deltagarna). För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna dra nytta av möjligheten till ersättning för resekostnader (för aktiviteter utanför bostadsorten). Det antas att minst 35 % av deltagarna kommer att öka sina kvalifikationer i förväg till följd av genomförandet av projektet, och 65 % kommer att få anställning. Projektets mål är förenliga med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin för Malbork-Sztum. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt Mobile ja aktiivne inimkapitali Malbork ja Schumskie maakonnad âEUR professionaalne aktiveerimine (II) on esitatud vastavalt eeldused ZPT jaoks MOF Malbork-Sztum. Selle eesmärk on suurendada 30.06.23. aastaks tööalast konkurentsivõimet 320 30-aastase ja enama töötu puhul, kes on pärit MOF Malbork-Sztum’i piirkonnast (192K, 128M – PUP Malbork, PUP Sztum z/s DzierzgoÅis), kes on tööturul kõige raskemas olukorras, st: naised, 50-aastased ja vanemad inimesed, pikaajalised töötud, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed). Kuni 20 % rühmast moodustavad isikud, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud kategooriasse, st 30–49-aastased töötud mehed. Igale projektis osalevale isikule pakutakse individuaalses tegevuskavas esialgsest osalemisest tulenevat ulatuslikku individuaalset toetust, mis hõlmab järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja nende kauguse kindlakstegemine tööturust, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: 20H töö leidmise raskuste ületamine, koolitus ja kursused, mis viivad eelnevalt täiendus-, täiendus- või ümberõppeni. (tõendatud vastavalt hõivatusele). 1 toetada standardeid, jaotist 5.2.2), praktikat töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamist asjaomasel kutsealal tegutsemiseks, kattes subsideeritud tööhõive kulud (toetus osalejatele töökohtade loomiseks). Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud (väljaspool elukohta toimuvate tegevuste puhul). Eeldatakse, et projekti rakendamise tulemusena suurendab vähemalt 35 % osalejatest oma kvalifikatsiooni eelnevalt ja 65 % leiab töökoha. Projekti eesmärgid on kooskõlas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malbork-Sztumi arengustrateegiast. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
0 references