Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) (Q121459): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 14:05, 21 October 2022
Project Q121459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) |
Project Q121459 in Poland |
Statements
6,301,813.2 zloty
0 references
7,413,897.9 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 764os(446K,318M)poz. bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ust. profil pomocy I lub II (z wył. os przed ukończeniem 30 r.ż.), nal. do co najm. do jednej z grup: kobiety,os. w wieku 50 lat i więcej,os. długotrwale bezr.,os. o niskich kwalif.,os. z niepełnosprawnościami. Os. z niepełnosprawnościami i długotrwale bezr. stanowić będą specyf. grupę docelową.Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezr. zarej. w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie IPD (764,446K,318M) -objęcie pośrednictwem pracy(525,306K,219M) -skier. na staże(179,104K,75M) -skier. na prace interwencyjne (199, 116K,83M) -skierowanie na wyposażone lub dopos. stanowiska pracy(38,22K,16M) -skier. na grupowe szkolenia zawodowe i kompetencyjne(109,64K,45M) -przyzn. środków na podj.dz. gosp.(255,149K,106M) -16 osób (9K,7M) zostanie obj. szkol. wzmacniającym kompet. do prow. własnej dz.gosp.,a następnie otrzyma środki na zał. działalności gosp. Podjęte działania mają przyczynić się do podj. pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 m-cy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in.plakaty, strona internet. tut.PUP, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie).Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans.Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji, dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju),strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 764 people(446K,318M) without a job, either in PUP Gdynia, for which the I or II aid profile (excl. ap before completion of 30 year) has been referred to, e.g. to one of the groups: women,persons. at the age of 50 years and over,persons. long-term unr.,person with low qualif.,person with disabilities. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of people who are unemployed in Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: —diagnosis of project participants by drawing up IPD (764,446K,318M) -involvement of work (525,306K,219M) -directing on traineeships(179,104K,75M) -directing for intervention work (199, 116K,83M) -directing him to the equipped or reposed workstation(38,22K,16M) -for group vocational training and competence training(109,64K,45M) -referred to. The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g.plakaty, website. tut.PUP, information directly transmitted during planned visits of the unemployed, advertisement in the press).Promotion materials will be prepared with respect for equal opportunities.The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project for people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 764os (446K,318M)aucun travail, par exemple chez PUP Gdynia, pour lequel le profil d’aide I ou II (sauf avant l’âge de 30 ans) a été fourni, pour au moins un des groupes: les femmes, âgées de 50 ans et plus, de longue durée sans personne ayant un faible qualif, une personne handicapée. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des personnes qui n’ont pas de programme d’études à PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration de la DPI (764.446K,318M) — placement d’emploi (525 306K,219M) dirigé vers des stages(179,104K,75M) pour le travail d’intervention (199, 116K,83M) -direction vers des lieux de travail équipés ou réaménagés(38,22K,16M) -orientation vers la formation professionnelle et de compétences de groupe(109, 64K,45M) -16 personnes (9K,7M) -16 personnes (9K,7M) seront incluses dans l’école. renforcer la compet. à prow. à prow. dz.gosp., puis recevra des fonds pour l’appendice des activités de gosp. Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à les maintenir pendant au moins trois mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex.plakaty, site web. tut.PUP, informations fournies directement lors des visites prévues des chômeurs, annonce dans la presse). Des supports promotionnels seront élaborés en matière d’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: égalité des chances et non-discrimination, accessibilité du projet pour les personnes handicapées, concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, le PZP et l’aide de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 764os(446K,318M)keine Arbeiten, z. B. bei PUP Gdynia, für die das Beihilfeprofil I oder II (ausg. vor dem 30. Lebensjahr) für mindestens eine der Gruppen vorgesehen ist: Frauen, die 50 Jahre alt und älter sind, langfristig ohne, eine Person mit einem niedrigen Qualif, eine Person mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbstständigkeit von Personen ohne Lehrplan bei PUP Gdynia zu verbessern. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der selbständigen Erwerbstätigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Erstellung des IPD (764.446K,318M) – Arbeitsvermittlung(525.306K,219M)-direkt zu Praktika(179,104K,75M) für Interventionsarbeiten (199, 116K,83M) -Richtung an ausgerüstete oder nachgerüstete Arbeitsplätze(38,22K,16M) -Leitung zur gruppenbezogenen beruflichen und Kompetenzausbildung(109, 64K,45M) -16 Personen (9K,7M) -16 Personen (9K,7M) werden in die Schule einbezogen. Stärkung des Wettbewerbs zu prow. dz.gosp., und erhalten dann Mittel für den Anhang der Gosp. Aktivitäten. Die ergriffenen Maßnahmen sollen zur Arbeit der Teilnehmer beitragen und sie für mindestens drei Monate aufrecht erhalten. Dem Einstellungsverfahren wird eine Informationskampagne vorausgehen (z. B. Plakaty, Website. tut.PUP, Informationen, die bei geplanten Arbeitsbesuchen direkt zur Verfügung gestellt werden, Ankündigung in der Presse). Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, Konzept der nachhaltigen Entwicklung, ITI-Strategie (OMG-G-S) und gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 764os(446K,318M)geen werk, bijvoorbeeld bij PUP Gdynia, waarvoor het steunprofiel I of II (niet vóór de leeftijd van 30 jaar) is verstrekt voor ten minste een van de groepen: vrouwen, 50 jaar en ouder, langdurig zonder, een persoon met een lage kwalif, een persoon met een handicap. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid of zelfstandige arbeid van personen zonder curriculum bij PUP Gdynia. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van de inzetbaarheid van projectdeelnemers of het werken als zelfstandige; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de deelnemers aan het project door het opstellen van het IPD (764,446K,318M) — arbeidsbemiddeling(525,306K,219M) — gericht op stages(179,104K,75M) voor interventiewerkzaamheden (199, 116K,83M) -richting naar toegeruste of aangepaste werkplekken(38,22K,16M) -richting voor groepsberoepsopleiding en competentieopleiding(109, 64K,45M) -16 mensen (9K,7M) -16 mensen (9K,7M) zullen worden opgenomen in de school. het versterken van de concurrentie. prow. prow. dz.gosp., en dan zal geld ontvangen voor de bijlage van gosp. activiteiten. De ondernomen acties zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en deze gedurende ten minste drie maanden te handhaven. Het wervingsproces zal worden voorafgegaan door een voorlichtingscampagne (bv.plakaty, website. tut.PUP, informatie die rechtstreeks wordt verstrekt tijdens geplande bezoeken van werklozen, aankondiging in de pers). Promotiemateriaal zal worden voorbereid met betrekking tot gelijke kansen. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante communautaire beleidslijnen en regels (waaronder: gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de-minimissteun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 764os(446K,318M)nessun lavoro, ad esempio presso PUP Gdynia, per il quale è stato fornito il profilo di aiuto I o II (escl. prima del trentesimo anno di età), per almeno uno dei gruppi: donne, che hanno 50 anni e più, a lungo termine senza, una persona con una qualifica bassa, una persona con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo di persone senza un curriculum presso il PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare le condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosi dei partecipanti al progetto mediante l'elaborazione dell'IPD (764.446K,318M) — collocamento (525,306K,219M) — diretto a stage(179,104K,75M) per il lavoro di intervento (199, 116K,83M) — direzione verso posti di lavoro attrezzati o ammodernati(38,22K,16M) — direzione verso la formazione professionale e di competenze di gruppo(109, 64K,45M) -16 persone (9K,7M) -16 persone (9K,7M) saranno incluse nella scuola. rafforzare il compet. di prua. a prua. dz.gosp., e poi riceverà fondi per l'appendice delle attività di gosp. Le azioni intraprese sono intese a contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e a mantenerlo per almeno 3 mesi. Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna di informazione (p. es. plakaty, sito web. tut.PUP, informazioni fornite direttamente durante le visite programmate dei disoccupati, annuncio sulla stampa). Saranno preparati materiali promozionali per quanto riguarda le pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: pari opportunità e non discriminazione, accessibilità del progetto per le persone con disabilità, concetto di sviluppo sostenibile, strategia ITI (OMG-G-S) e legislazione comunitaria e nazionale, nonché legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, PZP e aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a 764 o(446K,318M) sin trabajo, por ejemplo, en PUP Gdynia, para los que se ha facilitado el perfil de ayuda I o II (excepto antes de los 30 años de edad), para al menos uno de los grupos: las mujeres, que tienen 50 años de edad o más, a largo plazo sin, una persona con un bajo nivel de calidad, una persona con discapacidad. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de las personas sin un plan de estudios en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes en el proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de la DIP (764.446K,318M) -empleo(525.306K,219M)-dirigido a prácticas (179,104K,75M) para trabajos de intervención (199, 116K,83M) -dirección a lugares de trabajo equipados o adaptados(38,22K,16M) -dirección a la formación profesional y de competencias colectiva(109, 64K,45M) -16 personas (9K,7M) -16 personas (9K,7M) serán incluidas en la escuela. fortalecer el compet. para prow. a prow. dz.gosp., y luego recibirá fondos para el apéndice de actividades de gosp.. Las medidas adoptadas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y mantenerlo durante al menos tres meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo,plakaty, sitio web. tut.PUP, información proporcionada directamente durante las visitas previstas de los desempleados, anuncio en la prensa). Se prepararán materiales promocionales con respecto a la igualdad de oportunidades. El proyecto se ajustará a las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, concepto de desarrollo sostenible), estrategia ITI (OMG-G-S) y legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, PZP y ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 764 personer (446K,318M) uden et job, enten i PUP Gdynia, hvor I- eller II-støtteprofilen (ekskl. ap før afslutningen af 30 år) er blevet henvist til, f.eks. til en af grupperne: kvinder,personer. i en alder af 50 år og derover,personer. langsigtet unr.,person med lav qualif.,person med handicap. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig virksomhed for personer, der er arbejdsløse i Gdynia PUP. Projektets specifikke mål: âEUR skabe betingelser, der bidrager til at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed eller selvstændige âEUR professionel aktivering af projektdeltagere, Aktiviteter: âEURdiagnosticering af projektdeltagere ved udarbejdelse af IPD (764,446K,318M) -inddragelse af arbejdet (525,306K,219M) -der rettes mod praktikophold(179,104K,75M) -der rettes mod interventionsarbejde (199, 116K,83M) -dirigerer ham til den udstyrede eller genindsatte arbejdsstation(38,22K,16M) -til gruppeerhvervsuddannelse og kompetenceuddannelse(109,64K,45M) -omhandlet. De trufne foranstaltninger har til formål at bidrage til deltagernes arbejde og opretholde det i en periode på mindst 3 måneder. Forud for ansættelsesprocessen vil der blive gennemført en informationskampagne (f.eks.plakaty, websted. tut.PUP, oplysninger, der sendes direkte under de arbejdsløses planlagte besøg, annoncering i pressen).Promotionsmaterialet vil blive udarbejdet under hensyntagen til lige muligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, projektets tilgængelighed for handicappede, begrebet bæredygtig udvikling, ZIT-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, loven om folkesundhed og de minimis-støtte (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 764 άτομα (446K,318 εκατ.) χωρίς θέση εργασίας, είτε στο PUP Gdynia, για τα οποία έχει αναφερθεί το προφίλ ενίσχυσης I ή II (εκτός από ap πριν από την ολοκλήρωση των 30 ετών), π.χ. σε μία από τις ομάδες: γυναίκες, άτομα. στην ηλικία των 50 ετών και άνω, άτομα. μακράς διαρκείας unr.,άτομο με χαμηλά προσόντα.,άτομο με αναπηρία. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης των ανέργων στην Gdynia PUP. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων στο έργο· â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο, Δραστηριότητες: «διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο με την κατάρτιση της IPD (764,446K,318M) -συμμετοχή των εργασιών (525.306K,219M) -που κατευθύνει τις περιόδους πρακτικής άσκησης(179,104K,75M) -που κατευθύνει για εργασίες παρέμβασης (199, 116K,83M) — τον κατευθύνει προς τον εξοπλισμένο ή επανατοποθετημένο σταθμό εργασίας(38,22K,16M) -για ομαδική επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση ικανοτήτων(109,64K,45M) -αναφέρεται. Τα μέτρα που λαμβάνονται έχουν ως στόχο να συμβάλουν στο έργο των συμμετεχόντων και να το διατηρήσει για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ.plakaty, δικτυακός τόπος. tut.PUP, πληροφορίες που διαβιβάζονται απευθείας κατά τη διάρκεια προγραμματισμένων επισκέψεων των ανέργων, διαφήμιση στον Τύπο). Το υλικό προώθησης θα προετοιμαστεί με σεβασμό για την ισότητα ευκαιριών. Το έργο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτικές ίσων ευκαιριών και μη διακριτικής μεταχείρισης, προσβασιμότητα του σχεδίου για τα άτομα με αναπηρία, έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, στρατηγική ZIT (OMG-G-S) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και ο νόμος για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, ο νόμος για το ΠΔΥ και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 764 osobe (446K,318M) bez posla, bilo u PUP Gdynia, za koje je upućen profil pomoći I ili II (osim ap prije završetka 30 godina), npr. jednoj od skupina: žene, osobe. u dobi od 50 godina i više, osobe. dugoročno unr., osoba s niskim kvalif., osoba s invaliditetom. Cilj projekta je povećati izglede za zapošljavanje ili samozapošljavanje nezaposlenih osoba u Gdynia PUP-u. Posebni ciljevi projekta: âEUR stvaranje uvjeta koji pogoduju povećanju zapošljivosti ili samozapošljavanja sudionika projekta; â EUR profesionalna aktivacija sudionika projekta, Aktivnosti: âEUR Dijagnoza sudionika projekta sastavljanjem IPD (764,446K,318M) -uključivanje rada (525,306K,219M) – usmjeravanje na stažiranje(179,104K,75M) – usmjeravanje za intervencijski rad (199, 116K,83M) – usmjeravanje na opremljenu ili reponiranu radnu stanicu(38,22K,16M) -za grupno strukovno osposobljavanje i stručno osposobljavanje(109,64K,45M) -na koju se upućuje. Cilj je poduzetih mjera doprinijeti radu sudionika i održavati ga tijekom razdoblja od najmanje tri mjeseca. Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr.plakaty, web-mjesto. tut.PUP, informacije koje se izravno prenose tijekom planiranih posjeta nezaposlenih, oglašavanje u tisku).Promocijski materijali bit će pripremljeni uz poštovanje jednakih mogućnosti. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, dostupnost projekta osobama s invaliditetom, koncept održivog razvoja, strategija ZIT (OMG-G-S) i zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo, kao i Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PHP-u i de minimis potpore (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 764 de persoane (446K,318 milioane) fără loc de muncă, fie în PUP Gdynia, pentru care profilul de ajutor I sau II (cu excepția ap înainte de 30 de ani) a fost menționat, de exemplu, la unul dintre grupurile: femei, persoane. La vârsta de 50 de ani și peste, persoane. Unr pe termen lung, persoană cu calificare scăzută., persoană cu handicap. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă ale persoanelor aflate în șomaj în Gdynia PUP. Obiectivele specifice ale proiectului: crearea unor condiții favorabile creșterii capacității de inserție profesională sau a activității independente a participanților la proiect; activarea profesională a participanților la proiect, Activități: â EURdiagnosticul participanților la proiect prin elaborarea IPD (764,446K,318M) -implicarea muncii (525.306K,219M) – direcționarea stagiilor(179,104K,75M) – direcționarea către activitatea de intervenție (199, 116K,83M) – direcționarea acestuia către stația de lucru echipată sau repusă(38,22K,16M) -pentru formare profesională de grup și formare de competențe(109,64K,45M) – menționată. Măsurile luate sunt menite să contribuie la activitatea participanților și să o mențină pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu,plakaty, website. tut.PUP, informații transmise direct în timpul vizitelor planificate ale șomerilor, publicitate în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite cu respectarea egalității de șanse. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă, strategia ZIT (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, Legea PHP și ajutorul de minimis (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 764 osobám (446K,318M) bez zamestnania, a to buď v PUP Gdynia, pre ktoré bol uvedený profil pomoci I alebo II (okrem ap pred dokončením 30 rokov), napr. na jednu zo skupín: ženy, osoby. vo veku 50 rokov a viac,osoby. Dlhodobé unr.,osoby s nízkou kvalif.,osoby so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť nezamestnaných v Gdynia PUP. Konkrétne ciele projektu: vytváranie podmienok vedúcich k zvýšeniu zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov projektu; › Profesionálna aktivácia účastníkov projektu, Aktivity: â EUR diagnostika účastníkov projektu vypracovaním IPD (764,446K,318M) -zapojenie do práce (525,306K,219M) -smerovanie na stáže(179,104K,75M) -smerovanie na intervenčnú prácu (199, 116K,83M) -smerovanie na vybavené alebo reposed workstation(38,22K,16M) -pre skupinové odborné vzdelávanie a odbornú prípravu (109,64K,45M) -uvedené. Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispeli k práci účastníkov a zachovali ju počas obdobia najmenej 3 mesiacov. Náborovému procesu bude predchádzať informačná kampaň (napr.plakaty, webová stránka. tut.PUP, informácie priamo prenášané počas plánovaných návštev nezamestnaných, reklama v tlači).Propagačné materiály budú pripravené s ohľadom na rovnosť príležitostí. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja, stratégia ZIT (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a členských štátov, ako aj zákon o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákon o PVZ a pomoc de minimis (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 764 persuna (446K,318M) mingħajr impjieg, jew f’PUP Gdynia, li għalihom saret referenza għall-profil tal-għajnuna I jew II (minbarra ap qabel it-tlestija ta’ 30 sena), eż. lil wieħed mill-gruppi: nisa,persuni fl-età ta’ 50 sena u aktar, persuni. għal żmien twil, persuna bi kwalifiki baxxi, persuna b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew ta’ impjieg indipendenti ta’ persuni li huma qiegħda fi Gdynia PUP. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR ħolqien kondizzjonijiet li jwasslu biex tiżdied l-impjegabilità jew l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti tal-proġett; â EUR attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett, Attivitajiet: EUR EUR dijanjosi tal-parteċipanti tal-proġett bit-tfassil IPD (764,446K,318M) — involviment tax-xogħol (525,306K,219M) — direzzjoni fuq traineeships(179,104K,75M) — direzzjoni għal xogħol ta’ intervent (199, 116K,83M) — li jidderieġih lejn l-istazzjon tax-xogħol mgħammar jew riposta (38,22K,16M) — għal taħriġ vokazzjonali tal-grupp u taħriġ ta’ kompetenza (109,64K,45M) — imsemmi. Il-miżuri meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-EUR parteċipanti u jżommu għal perjodu ta ‘mill-inqas 3 xhur. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. plakaty, websajt. tut.PUP, informazzjoni trażmessa direttament matul iż-żjarat ippjanati tal-persuni qiegħda, reklam fl-istampa). Il-materjali tal-promozzjoni se jitħejjew b’rispett għall-opportunitajiet indaqs. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (inklużi: il-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà tal-proġett għall-persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, l-istrateġija ZIT (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll il-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP u l-għajnuna de minimis (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 764 pessoas(446K,318M) sem emprego, quer no PUP Gdynia, para os quais o perfil de auxílio I ou II (exceto ap antes da conclusão de 30 anos) foi referido, por exemplo, a um dos grupos: raparigas,pessoas. com 50 anos ou mais,pessoas. a longo prazo, pessoa com baixo qualif.,pessoa com deficiência. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria das pessoas desempregadas no Gdynia PUP. Objetivos específicos do projeto: criação de condições conducentes ao aumento da empregabilidade ou do trabalho por conta própria dos participantes no projeto; ativação profissional dos participantes do projeto, Atividades: diagnóstico dos participantes no projeto através da elaboração da DIP (764 446K,318M) -envolvimento do trabalho (525,306K,219M) -direção para estágios(179,104K,75M) — Direção para o trabalho de intervenção (199, 116K,83M) -encaminhando-o para o posto de trabalho equipado ou reposto(38,22K,16M) -para formação profissional em grupo e formação de competências(109,64K,45M) -referido. As medidas tomadas destinam-se a contribuir para o trabalho dos participantes e a mantê-lo por um período de, pelo menos, 3 meses. O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, plakaty, sítio web. tut.PUP, informação transmitida diretamente durante as visitas planeadas dos desempregados, publicidade na imprensa). Serão preparados materiais de promoção no respeito pela igualdade de oportunidades.O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade do projeto para as pessoas com deficiência, o conceito de desenvolvimento sustentável, a estratégia ZIT (OMG-G-S) e a legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PHP e os auxílios de minimis (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 764 henkilölle (446K,318M), joilla ei ole työpaikkaa, joko PUP Gdyniassa, jonka osalta on viitattu I- tai II-tukiprofiiliin (lukuun ottamatta ap:tä ennen 30 vuoden päättymistä), esimerkiksi johonkin ryhmistä: naiset,henkilöt. 50-vuotiaana ja sitä vanhempina,henkilöt. pitkäaikaiset unr.,henkilö, jolla on alhainen pätevyys.,vammainen. Hankkeen tavoitteena on parantaa Gdynia PUP:n työttömien työllistymis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Hankkeen erityistavoitteet: luodaan olosuhteet, jotka edistävät hankkeen osallistujien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista; âEUR ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujia, Toiminta: âEURdiagnoosi hankkeen osallistujia laatimalla IPD (764,446K,318M) -osallistuminen työhön (525,306K,219M) -suuntaaminen harjoitteluun(179,104K,75M) -suuntaaminen interventiotyöhön (199, 116K,83M) -ohjaamalla hänet varusteltu tai siirretty työasema(38,22K,16M) -ryhmä ammatillinen koulutus ja pätevyyskoulutus(109,64K,45M) -mainittu. Toteutettujen toimenpiteiden tarkoituksena on edistää osallistujien työtä ja ylläpitää sitä vähintään kolmen kuukauden ajan. Rekrytointiprosessia edeltää tiedotuskampanja (esim.plakaty, website. tut.PUP, työttömien suunniteltujen vierailujen yhteydessä välitetyt tiedot, lehdistötiedote).Promootiomateriaalia valmistellaan yhtäläisiä mahdollisuuksia kunnioittaen. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka, hankkeen esteettömyys vammaisten kannalta, kestävän kehityksen käsite, ZIT-strategia (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallinen lainsäädäntö sekä työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelma ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 764 osebam (446K,318M) brez zaposlitve v PUP Gdynia, za katere je bil naveden profil pomoči I ali II (razen ap pred zaključkom 30 let), npr. na eno od skupin: ženske, osebe. v starosti 50 let in več,osebe. dolgoročno unr., oseba z nizkim kvalif., oseba s posebnimi potrebami. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev brezposelnih v Gdynii PUP. Posebni cilji projekta: ustvarjanje pogojev za povečanje zaposljivosti ali samozaposlitve udeležencev projekta; strokovna aktivacija udeležencev projekta, Aktivnosti: diagnoza udeležencev projekta s pripravo IPD (764,446K,318M) -vključevanje dela (525,306K,219M) -usmerjanje na pripravništva(179,104K,75M) -usmerjanje za intervencijsko delo (199, 116K,83M) -usmeritev na opremljeno ali ponovno postavljeno delovno postajo(38,22K,16M) -za skupinsko poklicno usposabljanje in usposabljanje za kompetence(109,64K,45M) -navedeno. Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu udeležencev in ga ohranili za obdobje vsaj 3 mesecev. Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. Plakaty, spletna stran. tut.PUP, informacije, neposredno posredovane med načrtovanimi obiski brezposelnih, oglaševanje v tisku).Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob spoštovanju enakih možnosti. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politike enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost projekta za invalide, koncept trajnostnega razvoja, strategija ZIT (OMG-G-S) in zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja, Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakon o PJZ in pomoč de minimis (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 764 osobám (446K,318M) bez zaměstnání, a to buď v PUP Gdyni, pro které byl uveden profil podpory I nebo II (s výjimkou ap před dokončením 30 let), např. jedné ze skupin: ženy, osoby. ve věku 50 let a více, osoby. dlouhodobé unr., osoba s nízkou kvalifikací., osoba se zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost osob, které jsou v Gdyni PUP nezaměstnané. Specifické cíle projektu: vytvoření podmínek vedoucích ke zvýšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti účastníků projektu; â EUR profesionální aktivace účastníků projektu, Aktivity: diagnostika účastníků projektu vypracováním IPD (764,446K,318M) -zapojení práce (525,306K,219M) -zaměření na stáže(179,104K,75M) -zaměření na intervenční práci (199, 116K,83M) -zaměření na vybavené nebo relokované pracovní místo(38,22K,16M) -pro skupinové odborné vzdělávání a odbornou přípravu(109,64K,45M) -uvedeno. Přijatá opatření mají přispět k práci účastníků a zachovat ji po dobu nejméně tří měsíců. Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např.plakaty, webové stránky. tut.PUP, informace přímo přenášené během plánovaných návštěv nezaměstnaných, reklama v tisku).Propagační materiály budou připraveny s ohledem na rovné příležitosti. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politiky rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje, strategie ZIT (OMG-G-S) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy, jakož i zákon o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákon o PVP a podpora de minimis (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 764 asmenims (446K,318M), neturintiems darbo Gdynės PUP, kuriems buvo nurodytas I arba II pagalbos profilis (išskyrus a iki 30 metų pabaigos), pvz., vienai iš grupių: moterys,asmenys. 50 metų ir vyresni,asmenys. ilgalaikis unr., asmuo su žemu kvalif.,asmuo su negalia. Projekto tikslas – padidinti Gdynės PUP bedarbių įsidarbinimo ar savarankiško darbo galimybes. Konkretūs projekto tikslai: â EUR sudaryti palankias sąlygas projekto dalyvių įsidarbinimo galimybėms ar savarankiškam darbui; â EUR Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas, Veikla: âEURdiagnozuoti projekto dalyvius parengiant IPD (764,446K,318M) -dalyvavimas darbe (525,306K,219M) -krypti į stažuotes(179,104K,75M) -orientavimas intervenciniam darbui (199, 116K,83M) – nukreipiant jį į įrengtą arba perskirstytą darbo vietą(38,22K,16M) -grupinio profesinio mokymo ir kompetencijos mokymui(109,64K,45M) -nurodyta. Priemonės, kurių imtasi, yra skirtos prisidėti prie dalyvių darbo ir išlaikyti jį bent 3 mėnesius. Prieš įdarbinimo procesą bus vykdoma informacinė kampanija (pvz., Plakaty, interneto svetainė. tut.PUP, informacija, tiesiogiai perduodama per planuojamus bedarbių vizitus, reklama spaudoje). Skatinimo medžiaga bus rengiama atsižvelgiant į lygias galimybes.Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika, projekto prieinamumas neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepcija, ZIT strategija (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai, taip pat Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymas, VSP įstatymas ir de minimis pagalba (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 764 cilvēkiem (446K,318M) bez darba vai nu PUP Gdiņā, attiecībā uz kuriem I vai II palīdzības profils (izņemot pirms 30 gadu ilgas pabeigšanas) ir minēts, piemēram, vienai no grupām: sievietes,personas. 50 gadu vecumā un vairāk,personas. ilgtermiņa unr.,persona ar zemu qualif.,persona ar invaliditāti. Projekta mērķis ir palielināt Gdiņas PUP bezdarbnieku nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas. Projekta konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina projekta dalībnieku nodarbināmības vai pašnodarbinātības palielināšanu; projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, Aktivitātes: projekta dalībnieku diagnostika, izstrādājot IPD (764,446K,318M) — darba iesaistīšana (525,306K,219M) -novirzīšana uz stažēšanos(179,104K,75M) -vadīšana intervences darbam (199, 116K,83M) -novirzot viņu uz aprīkotu vai reģenerētu darbstaciju(38,22K,16M) -grupas profesionālajai apmācībai un kompetences apmācībai(109,64K,45M) minēts. Veiktie pasākumi ir paredzēti, lai palīdzētu dalībniekiem strādāt un uzturēt to vismaz 3 mēnešus. Pirms darbā pieņemšanas tiks rīkota informatīva kampaņa (piemēram,plakaty, tīmekļa vietne. tut.PUP, informācija, kas tieši nosūtīta plānoto bezdarbnieku apmeklējumu laikā, reklāma presē).Projekts tiks sagatavots, ievērojot vienlīdzīgas iespējas.Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika, projekta pieejamība personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcija, ZIT stratēģija (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību akti, kā arī Likums par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP likums un de minimis atbalsts (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 764 души (446K,318M) без работа, или в PUP Gdynia, за които е посочен I или II профил на помощ (с изключение на ap преди 30 години), напр. в една от групите: жени, хора. На възраст от 50 години и повече, хора. Дългосрочно unr., човек с ниска квалификация, човек с увреждания. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост на безработните в Gdynia PUP. Специфични цели на проекта: създаване на условия, благоприятстващи повишаването на пригодността за заетост или самостоятелната заетост на участниците в проекти; професионално активиране на участниците в проекта, Дейности: âEURдиагностика на участниците в проекта чрез изготвяне на IPD (764,446K,318M) -участване на работа (525,306K,219M) — насочване към стажове(179,104K,75M) — насочване към интервенционна работа (199, 116K,83M) — насочване към оборудваната или пренасочена работна станция(38,22K,16M) — за групово професионално обучение и обучение за компетентности(109,64K,45M) — посочени. Взетите мерки имат за цел да допринесат за работата на участниците и да я поддържат за период от най-малко 3 месеца. Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр.plakaty, website. tut.PUP, информация, директно предавана по време на планираните посещения на безработните, реклама в пресата).Промоционалните материали ще бъдат подготвени при зачитане на равните възможности. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политики за равни възможности и недискриминация, достъпност на проекта за хора с увреждания, концепцията за устойчиво развитие, ZIT стратегия (OMG-G-S) и общностно и национално законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ и помощта de minimis (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 764 személy(446K,318M) állás nélkül, akár a PUP Gdynia, amelyre vonatkozóan az I. vagy II. támogatási profilt (a 30 év befejezését megelőzően) utalták, például az alábbi csoportok egyikére: nők, személyek. 50 évesen és felette,személyek. hosszú távú unr., alacsony kvalif., fogyatékossággal élő személy. A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatási vagy önfoglalkoztatási esélyét a Gdynia PUP-ban. A projekt konkrét célkitűzései: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát vagy önfoglalkoztatását; a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása, Tevékenységek: a projekt résztvevőinek diagnózisa IPD kidolgozásával (764,446K,318M) -munkabevonás (525,306K,219M) – szakmai gyakorlatokra való összpontosítás(179,104K,75M) – a beavatkozási munkára való irányítás (199, 116K,83M) – a felszerelt vagy lefoglalt munkaállomásra irányítva (38,22K,16M) – a csoportos szakképzés és kompetenciaképzés(109,64K,45M) esetében. A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők munkájához, és azt legalább 3 hónapig fenntartsák. A felvételi folyamatot tájékoztató kampány előzi meg (plakaty, weboldal. tut.PUP, közvetlenül továbbított információk a munkanélküliek tervezett látogatásai során, reklám a sajtóban).A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség tiszteletben tartásával készítik el.A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikák, a projekt hozzáférhetősége a fogyatékossággal élő személyek számára, a fenntartható fejlődés koncepciója, a ZIT-stratégia (OMG-G-S), közösségi és nemzeti jogszabályok, valamint a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a közegészségügyi törvény és a de minimis támogatások (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 764 duine (446K,318M) gan phost, in PUP Gdynia, a ndearnadh tagairt do phróifíl chabhrach I nó II (seachas ap sula mbeidh 30 bliain caite), e.g. chuig ceann de na grúpaí: mná, daoine ag aois 50 bliain d’aois agus os a chionn, daoine. unr fadtéarmach,duine le ísealcháil, duine faoi mhíchumas. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe in Gdynia PUP. Cuspóirí sonracha an tionscadail: âEUR coinníollacha a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; EUR gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe tionscadail, Gníomhaíochtaí: âEURdiagnóis rannpháirtithe tionscadail trí IPD a tharraingt suas (764,446K,318M) -rannpháirtíocht na hoibre (525,306K,219M) — stiúradh ar chúrsaí oiliúna (179,104K,75M) -treorú d’obair idirghabhála (199, 116K,83M) -a threorú chuig an stáisiún oibre feistithe nó athchurtha (38,22K,16M) -le haghaidh gairmoiliúint grúpa agus oiliúint inniúlachta(109,64K,45M) -dá dtagraítear. Tá sé mar aidhm ag na bearta a ghlactar cur leis an obair do na rannpháirtithe agus é a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Roimh an bpróiseas earcaíochta beidh feachtas faisnéise (e.g. pláta, suíomh gréasáin. tut.PUP, faisnéis a tharchuirtear go díreach le linn cuairteanna beartaithe ar dhaoine dífhostaithe, fógra sa phreas). Ullmhófar ábhair bolscaireachta agus urraim á tabhairt do chomhdheiseanna.Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe, straitéis ZIT (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, Acht PHP agus cabhair de minimis (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 764 personer (446K,318M) utan arbete, antingen i PUP Gdynia, för vilka I- eller II-stödprofilen (exklusive ap före 30 års slut) har hänvisats till, t.ex. till en av grupperna: kvinnor,personer. vid 50 års ålder och äldre,personer. långtids unr., person med låg qualif.,person med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande för arbetslösa i Gdynia PUP. Projektets särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att öka projektdeltagarnas anställbarhet eller egenföretagande. â EUR professionell aktivering av projektdeltagare, Aktiviteter: âEURdiagnos av projektdeltagare genom utarbetande av IPD (764,446K,318M) -medverkan av arbete (525,306K,219M) – inriktning på praktikprogram(179,104K,75M) -riktad för insatsarbete (199, 116K,83M) – dirigerar honom till den utrustade eller omplacerade arbetsplatsen(38,22K,16M) -för gruppyrkesutbildning och kompetensutbildning(109,64K,45M) -hänvisad. De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till deltagarnas arbete och upprätthålla det i minst 3 månader. Rekryteringsprocessen kommer att föregås av en informationskampanj (t.ex. plakaty, webbplats, tut.PUP, information som skickas direkt under planerade besök av arbetslösa, reklam i pressen).Promotionsmaterial kommer att utarbetas med respekt för lika möjligheter.Projektet kommer att överensstämma med gemenskapens relevanta politik och principer (inklusive: politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet till projektet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling, ZIT-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, folkhälsolagen och stöd av mindre betydelse (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 764 inimesele (446K,318M), kellel ei ole töökohta, kas PUP Gdynias, kelle puhul on viidatud I või II abiprofiilile (v.a abi enne 30 aasta lõppu), nt ühele rühmale: naised, inimesed. 50-aastased ja vanemad, inimesed. pikaajaline unr., madala kvalifikatsiooniga inimene, puudega inimene. Projekti eesmärk on suurendada Gdynia PUPis töötute tööhõive või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Projekti erieesmärgid: luua tingimused, mis soodustavad projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamist või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist; projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, Tegevused: projektis osalejate diagnoosimine, koostades IPD (764,446K,318M) – töö kaasamine (525 306K,219M) -suunamine praktikale(179,104K,75M) -suunamine sekkumistööle (199, 116K,83M) -suunamine varustatud või ümberehitatud tööjaama(38,22K,16M) -grupi kutsekoolituse ja pädevuskoolituse jaoks(109,64K,45M) -viidatud. Võetud meetmete eesmärk on aidata osalejatel töötada ja hoida neid töös vähemalt kolm kuud. Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt Plakaty, veebisait. tut.PUP, teave, mis edastatakse otse töötute kavandatud külastuste ajal, reklaam ajakirjanduses).Projekti materjalide koostamisel austatakse võrdseid võimalusi.Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, projekti kättesaadavus puuetega inimestele, säästva arengu kontseptsioon, ZIT-strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja riiklikud õigusaktid, samuti tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadus, rahvatervise programmi seadus ja vähese tähtsusega abi (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0002/17
0 references