From training to employment (Q90570): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 09:46, 21 October 2022
Project Q90570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From training to employment |
Project Q90570 in Poland |
Statements
322,806.72 zloty
0 references
383,017.0 zloty
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2019
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i zdolności do podjęcia zatrudnienia 30 osób nieaktywnych zawodowo w wieku 15-29 lat znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących powiat szczycieński. Projekt zakłada kompleksowe wsparcie przez zastosowanie łącznie co najmniej 3 instrumentów wsparcia dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, posiadanych umiejętności oraz doświadczenia tj.- Indywidualne poradnictwo zawodowe,- Szkolenia zawodowe w wymiarze średnio 110 godzin dostosowane do umiejętności i predyspozycji uczestników oraz potrzeb lokalnego rynku pracy,- Trzymiesięczne staże zawodowe dla 20 uczestników- Pośrednictwo pracy tj. przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie ofert pracy dopasowanych do umiejętności i predyspozycji uczestnikaW grupie docelowej znajdą się osoby bierne zawodowo (80%) oraz bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy (20% ogółu). Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami (min.70%). Rekrutacja uwzględni także kryterium płci by zachować udział 17 kobiet i 13 mężczyzn. Zakończenie realizacji projektu zaplanowane jest na grudzień 2019 roku. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the activity and employability of 30 inactive people aged 15-29 years who are in a particularly difficult situation on the labour market, residing in the district of Szczętsk. The project assumes comprehensive support by using a total of at least 3 support instruments tailored to the individual needs of participants, resulting from their current state of knowledge, their skills and experience i.e.- Individual career guidance,- Vocational training of an average of 110 hours adapted to the skills and predisposition of participants and needs of the local labour market,- Three-month internships for 20 participants- Job intermediation, i.e. presentation to each participant completing an internship or training job offers tailored to the skills and the needs of the local labour market,- Three-month internships for 20 participants- Job intermediation, i.e. presentation to each participant completing an internship or training job offers tailored to the skills and predispositions of the participants (80 % of the applicants) will find the non-vocational capacity in the group of participants. The main focus will be on support for low-skilled people (min.70 %). Recruitment will also take into account the gender criterion to preserve the participation of 17 women and 13 men. Completion of the project is scheduled for December 2019. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, compétences et expérience actuelles, c’est-à-dire- d’orientation professionnelle individuelle,- Formation professionnelle d’une moyenne de 110 heures adaptée aux compétences et à la prédisposition des participants et aux besoins du marché du travail local,- Stages de trois mois pour 20 participants- Médiation pour l’emploi, c’est-à-dire présenter à chaque participant une offre de stage ou de formation adaptée aux compétences et à la prédisposition du participant au groupe cible, il y aura des personnes inactives (80 %) et des chômeurs non inscrits au bureau du travail (20 % du total). L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées (min. 70 %). Le recrutement tiendra également compte du critère du sexe afin de maintenir la participation de 17 femmes et 13 hommes. L’achèvement du projet est prévu pour décembre 2019. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Erwerbsbeteiligung und die Beschäftigungsfähigkeit von 30 nicht erwerbstätigen Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation befinden und im Bezirk des Gipfels leben. Das Projekt umfasst eine umfassende Unterstützung durch den Einsatz von insgesamt mindestens drei Unterstützungsinstrumenten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind, die sich aus ihren aktuellen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ergeben, d. h. – individuelle Berufsberatung,- Berufsausbildung von durchschnittlich 110 Stunden, die auf die Fähigkeiten und Prädisposition der Teilnehmer und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind,- Dreimonatspraktika für 20 Teilnehmer- Vermittlungsarbeit, d. h. jedem Teilnehmer, der ein Praktikum oder ein Schulungsangebot absolviert, das auf die Fähigkeiten und die Prädisposition des Teilnehmers in der Zielgruppe zugeschnitten ist (80 %) und Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind (20 % der Gesamtzahl). Der Schwerpunkt wird auf der Unterstützung gering qualifizierter Menschen (min. 70 %) liegen. Bei der Einstellung wird auch das geschlechtsspezifische Kriterium berücksichtigt, um die Beteiligung von 17 Frauen und 13 Männern aufrechtzuerhalten. Der Abschluss des Projekts ist für Dezember 2019 geplant. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidsmarktparticipatie en de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten van 30 inactieven van 15-29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden en in het district van de top wonen. Het project omvat een uitgebreide ondersteuning door het gebruik van in totaal ten minste drie ondersteunende instrumenten die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemers, voortvloeiend uit hun huidige kennis, vaardigheden en ervaring, d.w.z.- Individuele loopbaanbegeleiding,- Beroepsopleiding van gemiddeld 110 uur, aangepast aan de vaardigheden en aanleg van de deelnemers en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt,- drie maanden stages voor 20 deelnemers — Arbeidsbemiddeling, d.w.z. het aanbieden van elke deelnemer die een stage- of opleidingsbaan heeft voltooid die is afgestemd op de vaardigheden en predispositie van de deelnemer in de doelgroep, zullen er inactieven zijn (80 %) en werklozen die niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven (20 % van het totaal). De nadruk zal vooral liggen op de ondersteuning van laaggeschoolden (min. 70 %). Bij aanwerving zal ook rekening worden gehouden met het gendercriterium om de participatie van 17 vrouwen en 13 mannen te handhaven. De voltooiing van het project is gepland voor december 2019. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e l'occupabilità di 30 persone inattive di età compresa tra i 15 e i 29 anni che si trovano in una situazione del mercato del lavoro particolarmente difficile, che vivono nel distretto del vertice. Il progetto prevede un sostegno globale attraverso l'utilizzo di un totale di almeno 3 strumenti di sostegno adattati alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dalle loro attuali conoscenze, competenze ed esperienze, vale a dire- orientamento professionale individuale,- Formazione professionale di una media di 110 ore adattata alle competenze e alla predisposizione dei partecipanti e alle esigenze del mercato del lavoro locale,- stage trimestrali per 20 partecipanti- Mediazione per l'occupazione, ossia presentare a ciascun partecipante che completa un'offerta di tirocinio o di formazione su misura per le competenze e la predisposizione del partecipante al gruppo destinatario ci saranno persone inattive (80 %) e disoccupati non iscritti all'Ufficio del lavoro (20 % del totale). L'obiettivo principale sarà quello di sostenere le persone scarsamente qualificate (min. 70 %). Le assunzioni terranno inoltre conto del criterio di genere al fine di mantenere la partecipazione di 17 donne e 13 uomini. Il completamento del progetto è previsto per dicembre 2019. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la participación en el mercado laboral y la empleabilidad de 30 personas inactivas de 15 a 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, que viven en el distrito de Cumbre. El proyecto implica un apoyo integral mediante el uso de un total de al menos tres instrumentos de apoyo adaptados a las necesidades individuales de los participantes, resultantes de sus conocimientos, capacidades y experiencia actuales, es decir,- Orientación profesional individual,- Formación profesional de una media de 110 horas adaptada a las capacidades y predisposición de los participantes y a las necesidades del mercado laboral local,- Prácticas de tres meses para 20 participantes- Mediación en el empleo es decir, presentación a cada participante que complete un período de prácticas o ofertas de trabajo de formación adaptadas a las capacidades y predisposición del participante en el grupo destinatario habrá personas inactivas (80 %) y desempleados no inscritos en la Oficina de Trabajo (20 % del total). El principal objetivo será apoyar a las personas poco cualificadas (min. 70 %). La contratación también tendrá en cuenta el criterio de género para mantener la participación de 17 mujeres y 13 hombres. La finalización del proyecto está prevista para diciembre de 2019. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 30 ikke-erhvervsaktive i alderen 15-29 år, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som bor i SzczÄtsk-distriktet. Projektet forudsætter omfattende støtte ved at anvende i alt mindst 3 støtteinstrumenter, der er skræddersyet til deltagernes individuelle behov, som følge af deres nuværende viden, deres færdigheder og erfaring, dvs. individuel karrierevejledning,- Erhvervsuddannelse på i gennemsnit 110 timer tilpasset deltagernes færdigheder og prædisponering og behov på det lokale arbejdsmarked,- 3-måneders praktikophold for 20 deltagere- Jobformidling, dvs. præsentation for hver deltager, der gennemfører et praktikophold eller uddannelsesjobtilbud, der er skræddersyet til færdigheder og behov på det lokale arbejdsmarked,- 3-måneders praktikophold for 20 deltagere- Jobformidling, dvs. præsentation til hver deltager, der gennemfører et praktikophold eller en uddannelseskapacitet, vil finde jobtilbud skræddersyet til deltagernes 80 deltageres kvalifikationer og behov. Hovedvægten vil være på støtte til lavtuddannede (min. 70 %). Ansættelsen vil også tage hensyn til kønskriteriet for at bevare deltagelsen af 17 kvinder og 13 mænd. Projektets afslutning er berammet til december 2019. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 30 μη ενεργών ατόμων ηλικίας 15-29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και διαμένουν στην περιφέρεια του SzczÄtsk. Το έργο προϋποθέτει ολοκληρωμένη υποστήριξη χρησιμοποιώντας συνολικά τουλάχιστον 3 μέσα στήριξης προσαρμοσμένα στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, τα οποία προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση των γνώσεων τους, τις δεξιότητες και την εμπειρία τους, δηλαδή — Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός,- Επαγγελματική κατάρτιση κατά μέσο όρο 110 ωρών προσαρμοσμένη στις δεξιότητες και την προδιάθεση των συμμετεχόντων και των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας, — τρίμηνη πρακτική άσκηση για 20 συμμετέχοντες- Διαμεσολάβηση εργασίας, δηλαδή παρουσίαση σε κάθε συμμετέχοντα που ολοκληρώνει μια πρακτική άσκηση ή προσφορά θέσεων κατάρτισης προσαρμοσμένη στις δεξιότητες και τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, — τρίμηνη πρακτική άσκηση για 20 συμμετέχοντες — Διαμεσολάβηση σε κάθε συμμετέχοντα, δηλαδή προσφορά προσφοράς εργασίας από τους συμμετέχοντες που συμμετέχουν στην επαγγελματική εκπαίδευση ή κατάρτιση, ώστε κάθε συμμετέχοντας να ολοκληρώσει την κατάλληλη ικανότητα ή τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας. Η κύρια έμφαση θα δοθεί στη στήριξη των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (ελάχιστο 70 %). Οι προσλήψεις θα λαμβάνουν επίσης υπόψη το κριτήριο του φύλου για τη διατήρηση της συμμετοχής 17 γυναικών και 13 ανδρών. Η ολοκλήρωση του έργου έχει προγραμματιστεί για τον Δεκέμβριο του 2019. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati aktivnost i zapošljivost 30 neaktivnih osoba u dobi od 15 do 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, a borave u okrugu SzczÄtsk. Projekt podrazumijeva sveobuhvatnu potporu korištenjem ukupno najmanje 3 instrumenta potpore prilagođenih individualnim potrebama sudionika, koje proizlaze iz njihova trenutačnog znanja, vještina i iskustva, tj.- individualnog profesionalnog usmjeravanja,- strukovnog osposobljavanja u prosjeku 110 sati prilagođenog vještinama i predispoziciji sudionika i potrebama lokalnog tržišta rada,- Tromjesečna stažiranja za 20 sudionika – posredovanje pri zapošljavanju, tj. prezentacija svakom sudioniku koji završava ponudu za stažiranje ili osposobljavanje prilagođena vještinama i potrebama lokalnog tržišta rada,- Tromjesečna stažiranja za 20 sudionika – posredovanje pri zapošljavanju, tj. prezentacija za svakog sudionika koji završavaju stažiranje ili osposobljavanje polaznika će pronaći prilagođene vještine i radna mjesta. Glavni naglasak bit će na potpori niskokvalificiranim osobama (min.70 %). Pri zapošljavanju u obzir će se uzeti i rodni kriterij kako bi se očuvalo sudjelovanje 17 žena i 13 muškaraca. Završetak projekta predviđen je za prosinac 2019. godine. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori activitatea și capacitatea de inserție profesională a 30 de persoane inactive cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, cu reședința în districtul SzczÄtsk. Proiectul presupune un sprijin cuprinzător prin utilizarea unui total de cel puțin 3 instrumente de sprijin adaptate nevoilor individuale ale participanților, care rezultă din stadiul actual al cunoștințelor, aptitudinilor și experienței acestora, și anume- Orientare individuală în carieră,- Formare profesională de 110 ore, adaptată competențelor și predispoziției participanților și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți- Intermediere a locurilor de muncă, adică prezentarea fiecărui participant care finalizează un stagiu sau oferte de locuri de muncă adaptate competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți- Intermediere a locurilor de muncă, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau oferte de formare profesională adaptate competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți- Intermediere a locurilor de muncă, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare profesională adaptată competențelor și nevoilor pieței muncii locale,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți- Intermediere a locurilor de muncă, și anume prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare profesională adaptată competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți-intermediere de locuri de muncă, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare profesională adaptată competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți- Intermediere a locurilor de muncă, adică prezentarea fiecărui participant la un stagiu sau oferte de formare adaptate la competențele și nevoile pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere profesională, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare profesională adaptată competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă,- stagii de trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere profesională, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare adaptată la nevoile pieței locale a forței de muncă, – stagii de trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere de locuri de muncă, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu sau o ofertă de formare profesională adaptată la competențele și nevoile pieței locale a forței de muncă, – stagii pe trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere profesională, adică prezentarea fiecărui participant care va finaliza un stagiu de practică sau oferte de formare adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă – stagii de trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere profesională, și anume prezentarea fiecărui participant care finalizează un stagiu sau oferte de formare profesională adaptate competențelor și nevoilor pieței locale a forței de muncă – stagii de trei luni pentru 20 de participanți – Intermediere de locuri de muncă, adică prezentarea Accentul principal se va pune pe sprijinirea persoanelor slab calificate (min.70 %). Recrutarea va ține seama, de asemenea, de criteriul de gen pentru a menține participarea a 17 femei și 13 bărbați. Finalizarea proiectului este programată pentru decembrie 2019. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 30 neaktívnych ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sú na trhu práce v mimoriadne ťažkej situácii a majú bydlisko v okrese SzczÄtsk. Projekt predpokladá komplexnú podporu s využitím celkovo najmenej 3 podporných nástrojov prispôsobených individuálnym potrebám účastníkov, ktoré vyplývajú z ich súčasného stavu znalostí, ich zručností a skúseností, t. j. – individuálne profesijné poradenstvo,- odborné vzdelávanie v priemere 110 hodín prispôsobené zručnostiam a predispozícii účastníkov a potrebám miestneho trhu práce,- trojmesačné stáže pre 20 účastníkov – sprostredkovanie zamestnania, t. j. prezentácia každému účastníkovi, ktorý absolvuje stáž alebo ponuku odbornej prípravy prispôsobenú zručnostiam a potrebám miestneho trhu práce,- trojmesačné stáže pre 20 účastníkov – sprostredkovanie zamestnania, t. j. prezentácia každému účastníkovi stáže alebo ponúk odbornej prípravy, ktoré sú prispôsobené zručnostiam a potrebám miestneho trhu práce,- trojmesačné stáže pre 20 účastníkov – sprostredkovanie pracovných miest, t. j. % prezentácia uchádzačov o zamestnanie v rámci odbornej prípravy. Hlavný dôraz sa bude klásť na podporu osôb s nízkou kvalifikáciou (min. 70 %). Pri prijímaní do zamestnania sa zohľadní aj rodové kritérium na zachovanie účasti 17 žien a 13 mužov. Ukončenie projektu je naplánované na december 2019. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna inattiva bejn il-15 u d-29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jgħixu fid-distrett ta’ SzczÄtsk. Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv billi juża total ta’ mill-inqas 3 strumenti ta’ appoġġ imfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien tagħhom, il-ħiliet u l-esperjenza tagħhom, jiġifieri l-gwida individwali għall-karriera,- Taħriġ vokazzjonali ta’ medja ta’ 110 sigħat adattati għall-ħiliet u l-predispożizzjoni tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali,- apprendistati ta’ tliet xhur għal 20 parteċipant- intermedjazzjoni tax-xogħol, jiġifieri preżentazzjoni lil kull parteċipant li jlesti l-offerti ta’ impjieg u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali,- il-parteċipanti mhux maħsuba biex isibu l-ħiliet imfassla u l-ħiliet ta’ qabel l-impjieg 80. L-enfasi ewlenija se tkun fuq l-appoġġ għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (min.70 %). Ir-reklutaġġ se jqis ukoll il-kriterju tal-ġeneru biex tiġi ppreservata l-parteċipazzjoni ta’ 17-il mara u 13-il raġel. It-tlestija tal-proġett hija skedata għal Diċembru 2019. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 30 pessoas inativas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, residentes no distrito de SzczÄtsk. O projeto assume um apoio abrangente utilizando um total de, pelo menos, 3 instrumentos de apoio adaptados às necessidades individuais dos participantes, resultantes do seu estado atual de conhecimentos, das suas competências e experiência, ou seja, orientação profissional individual,- Formação profissional de uma média de 110 horas adaptadas às competências e predisposição dos participantes e necessidades do mercado de trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação do emprego, ou seja, apresentação a cada participante que completa um estágio ou oferta de emprego de formação adaptada às competências e às necessidades do mercado de trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação do emprego, ou seja, apresentação a cada participante que completa um estágio ou oferta de formação profissional adaptada às competências e às necessidades do mercado de trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação profissional, ou seja, apresentação a cada participante que complete um estágio ou uma oferta de formação adaptada às competências e às necessidades do mercado de trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação profissional, ou seja, apresentação a cada participante que completa um estágio ou uma oferta de formação adaptada às competências e às necessidades do mercado de trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação de Emprego, ou seja, apresentação a cada participante que completará um estágio ou oferta de formação profissional adaptada às competências e às necessidades do mercado de Trabalho local,- Estágios de três meses para 20 participantes- Intermediação de Emprego, ou seja, apresentação a cada participante que completa uma capacidade de estágio ou oferta de formação — os candidatos em grupo — 80 % A tónica principal será colocada no apoio às pessoas pouco qualificadas (min.70 %). O recrutamento terá igualmente em conta o critério do género para preservar a participação de 17 mulheres e 13 homens. A conclusão do projeto está prevista para dezembro de 2019. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä SzczÄtskin alueella asuvien, työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa olevien 15–29-vuotiaiden 30 työelämän ulkopuolella olevan henkilön toimintaa ja työllistettävyyttä. Hanke saa kattavaa tukea käyttämällä yhteensä vähintään kolmea tukivälinettä, jotka on räätälöity osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin ja jotka perustuvat heidän tämänhetkiseen tietämykseensä, taitoihinsa ja kokemuksiinsa, ts.- Yksittäistä uraohjausta,- keskimäärin 110 tunnin ammatillista koulutusta, joka on mukautettu osallistujien taitoihin ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin,- Kolmen kuukauden harjoittelu 20 osallistujalle – Työnvälitys, ts. esitys jokaiselle osallistujalle, joka suorittaa työharjoittelun tai koulutustarjouksen paikallisten työmarkkinoiden taitojen ja tarpeiden mukaan,- Kolmen kuukauden harjoittelujaksot 20 osallistujalle – Työnvälitys, ts. kunkin osallistujan osallistuminen työharjoitteluun tai koulutustarjontaan, joka suorittaa työharjoittelun tai koulutustarjouksen paikallisten työmarkkinoiden taitojen ja tarpeiden mukaisesti. Pääpaino on matalan osaamistason työntekijöiden tukemisessa (vähintään 70 %). Rekrytoinnissa otetaan myös huomioon sukupuolikriteeri 17 naisen ja 13 miehen osallistumisen säilyttämiseksi. Hanke on määrä saada päätökseen joulukuussa 2019. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 30 neaktivnih oseb, starih od 15 do 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela in prebivajo v okrožju SzczÄtsk. Projekt predvideva celovito podporo s skupno uporabo vsaj treh podpornih instrumentov, prilagojenih individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, spretnosti in izkušenj, tj. individualnega poklicnega svetovanja,- poklicnega usposabljanja v povprečju 110 ur, prilagojenega spretnostim in nagnjenosti udeležencev ter potrebam lokalnega trga dela,- Trimesečna pripravništva za 20 udeležencev- Posredovanje na delovnem mestu, tj. predstavitev vsakemu udeležencu, ki opravi pripravništvo ali ponudbo za usposabljanje, prilagojeno spretnostim in potrebam lokalnega trga dela,- Trimesečna pripravništva za 20 udeležencev – posredovanje delovnih mest, tj. predstavitev udeležencem, ki zaključijo pripravništvo ali usposabljanje, ki so prilagojeni spretnostim in potrebam lokalnega trga dela,- Trimesečna pripravništva za 20 udeležencev – posredovanje delovnih mest, tj. predstavitev udeležencem, ki zaključijo pripravništvo ali usposabljanje, ki so prilagojeni spretnostim in potrebam lokalnega trga dela,- Trimesečna pripravništva za 20 udeležencev – posredovanje delovnih mest, tj. predstavitev udeležencev, ki zaključijo pripravništvo ali usposabljanje. Glavni poudarek bo na podpori nizko usposobljenim osebam (najmanj 70 %). Pri zaposlovanju bo upoštevano tudi merilo spola, da se ohrani udeležba 17 žensk in 13 moških. Zaključek projekta je načrtovan za december 2019. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 30 neaktivních osob ve věku 15–29 let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce a mají bydliště v okrese SzczÄtsk. Projekt předpokládá komplexní podporu s využitím alespoň 3 podpůrných nástrojů přizpůsobených individuálním potřebám účastníků, vyplývající z jejich současného stavu znalostí, jejich dovedností a zkušeností tj.- individuální kariérní poradenství,- odborné vzdělávání v průměru 110 hodin přizpůsobené dovednostem a predispozicím účastníků a potřebám místního trhu práce,- tříměsíční stáže pro 20 účastníků- zprostředkování práce, tj. prezentace každému účastníkovi, který absolvuje stáž nebo nabídku odborné přípravy přizpůsobenou dovednostem a potřebám místního trhu práce,- Tříměsíční stáže pro 20 účastníků- zprostředkování práce, tj. prezentace každému účastníkovi, který absolvuje odbornou přípravu 80 uchazečů (na míru absolvuje předškolení účastníků) Hlavní důraz bude kladen na podporu osob s nízkou kvalifikací (min. 70 %). Nábor bude rovněž zohledňovat kritérium rovnosti žen a mužů, aby se zachovala účast 17 žen a 13 mužů. Dokončení projektu je plánováno na prosinec 2019. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 15–29 metų amžiaus neaktyvių žmonių, atsidūrusių ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, gyvenančių Ščetsko rajone, aktyvumą ir įsidarbinimo galimybes. Projektui teikiama visapusiška parama, naudojant iš viso ne mažiau kaip 3 paramos priemones, pritaikytas individualiems dalyvių poreikiams, atsižvelgiant į jų dabartines žinias, įgūdžius ir patirtį, t. y. individualų profesinį orientavimą,- vidutiniškai 110 valandų profesinį mokymą, pritaikytą prie vietos darbo rinkos dalyvių įgūdžių ir polinkio, trijų mėnesių stažuotes 20 dalyvių- darbo tarpininkavimas, t. y. kiekvienam dalyviui, baigusiam stažuotes ar mokymo pasiūlymus, pritaikytus prie įgūdžių ir vietos darbo rinkos poreikių, – trijų mėnesių stažuotės 20 dalyvių- Darbo tarpininkavimas, t. y. kiekvienam dalyviui, baigusiam stažuočių ar mokymo dalyvių kvalifikacinį darbą, randamų įgūdžių (dalyviams) Daugiausia dėmesio bus skiriama paramai žemos kvalifikacijos darbuotojams (ne mažiau kaip 70 proc.). Įdarbinant taip pat bus atsižvelgiama į lyčių kriterijų, kad būtų išsaugotas 17 moterų ir 13 vyrų dalyvavimas. Projektą planuojama užbaigti 2019 m. gruodžio mėn. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt aktivitāti un nodarbināmību 30 neaktīvajiem cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū un dzīvo Ščetskas rajonā. Projektā tiek pieņemts visaptverošs atbalsts, izmantojot kopumā vismaz 3 atbalsta instrumentus, kas pielāgoti dalībnieku individuālajām vajadzībām, kuras izriet no viņu pašreizējām zināšanām, prasmēm un pieredzes, t. i., individuālas profesionālās orientācijas,- profesionālās apmācības vidēji 110 stundas, kas pielāgotas dalībnieku prasmēm un nosliecei un vietējā darba tirgus vajadzībām,- trīs mēnešu prakse 20 dalībniekiem — darba starpniecība, t. i., prezentācija katram dalībniekam, kas pabeidz stažēšanos vai apmācību darbu, kas pielāgots vietējā darba tirgus prasmēm un vajadzībām, — trīs mēnešu stažēšanās 20 dalībniekiem — darba starpniecība, t. i., prezentācija katram dalībniekam, kas pabeidz stažēšanos vai apmācību, kas pielāgota dalībnieku prasmēm un vajadzībām; Galvenā uzmanība tiks pievērsta atbalstam mazkvalificētiem cilvēkiem (min.70 %). Pieņemot darbā, tiks ņemts vērā arī dzimumu kritērijs, lai saglabātu 17 sieviešu un 13 vīriešu līdzdalību. Projekta pabeigšana paredzēta 2019. gada decembrī. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши активността и пригодността за заетост на 30 неактивни лица на възраст 15—29 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда, живеещи в област Шчецк. Проектът поема цялостна подкрепа, като използва общо най-малко 3 инструмента за подкрепа, съобразени с индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, техните умения и опит, т.е. индивидуално професионално ориентиране,- Професионално обучение със средна продължителност от 110 часа, адаптирано към уменията и предразположението на участниците и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършил стаж или предложения за работа, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършващ стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършващ стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, който е завършил стажанти или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, който е завършил стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, който е завършил стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършващ обучение или обучение, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда,- Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършващ стажантски или обучителен проект, който да предложи на участниците в обучение или да предложи умения за обучение, за които да предложи умения и умения на местния пазар на труда, — Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, който е завършил стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда, — Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. представяне на всеки участник, завършващ стажантски или обучителни предложения, съобразени с уменията и нуждите на местния пазар на труда, — Тримесечни стажове за 20 участника — посредничество при работа, т.е. Основният акцент ще бъде поставен върху подкрепата за нискоквалифицираните лица (минимум 70 %). При набирането на персонал ще се вземе предвид и критерият за равенство между половете, за да се запази участието на 17 жени и 13 мъже. Завършването на проекта е насрочено за декември 2019 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 30 15–29 éves inaktív, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő, SzczÄtsk körzetben élő inaktív személy tevékenységének és foglalkoztathatóságának növelése. A projekt átfogó támogatást feltételez azáltal, hogy összesen legalább 3, a résztvevők egyéni igényeihez igazított támogatási eszközt vesz igénybe, amely a jelenlegi tudásukból, készségeikből és tapasztalataikból ered, azaz: egyéni pályaorientáció,- átlagosan 110 órás szakképzés a résztvevők készségeihez és hajlamához, valamint a helyi munkaerő-piaci igényekhez igazítva,-- Három hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára,- három hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára – 3 hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára – 3 hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára – 3 hónapos szakmai gyakorlat 20 fő részére – 3 hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára – 3 hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára, azaz szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára – három hónapos szakmai gyakorlat 20 résztvevő számára. A fő hangsúlyt az alacsony képzettségűek támogatására helyezik (min. 70%). A munkaerő-felvétel során az 17 nő és 13 férfi részvételének megőrzése érdekében figyelembe kell venni a nemi szempontot is. A projekt várhatóan 2019 decemberében fejeződik be. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le gníomhaíocht agus infhostaitheacht 30 duine neamhghníomhach idir 15 agus 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu i gceantar SzczÄtsk. Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach trí úsáid a bhaint as 3 ionstraim tacaíochta ar a laghad atá saincheaptha do riachtanais aonair na rannpháirtithe, mar thoradh ar a staid eolais reatha, a scileanna agus a dtaithí i.e. gairmthreoir aonair, gairmoiliúint de 110 uair an chloig ar an meán atá oiriúnaithe do scileanna agus do réamhshocrú na rannpháirtithe agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil,- Intéirneachtaí trí mhí do 20 rannpháirtí- Idirghabháil poist, i.e. tairiscintí intéirneachta nó oiliúna a chur i láthair gach rannpháirtí atá in oiriúint do scileanna agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil,- Intéirneachtaí trí mhí do 20 rannpháirtí — Idirghabháil poist, i.e. cur i láthair gach rannpháirtí a chuireann isteach ar intéirneacht nó ar phost. Díreofar go príomha ar thacaíocht a thabhairt do dhaoine ar bheagán oiliúna (min.70 %). Cuirfear san áireamh san earcaíocht freisin an critéar inscne chun rannpháirtíocht 17 mban agus 13 fhear a chaomhnú. Tá cur i gcrích an tionscadail beartaithe do mhí na Nollag 2019. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 30 personer utanför arbetskraften i åldern 15–29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden och som bor i distriktet SzczÄtsk. Projektet förutsätter omfattande stöd genom att använda sammanlagt minst tre stödinstrument som är anpassade till deltagarnas individuella behov och som beror på deras nuvarande kunskapsnivå, deras färdigheter och erfarenhet, dvs. individuell yrkesvägledning,- Yrkesutbildning på i genomsnitt 110 timmar som är anpassad till deltagarnas färdigheter och förutsättningar och behov på den lokala arbetsmarknaden,- 3-månaders praktikplatser för 20 deltagare – Arbetsförmedling, dvs. presentation för varje deltagare som fullföljer praktik- eller utbildningsjobberbjudanden som är anpassade till den lokala arbetsmarknadens färdigheter och behov,- Tremånaderspraktik för 20 deltagare – Arbetsförmedling, dvs. presentation för varje deltagare som fullföljer en praktikplats eller utbildningsjobb kommer att hitta den kompetens som erbjuds av deltagarna i gruppen. Tyngdpunkten kommer att ligga på stöd till lågutbildade personer (min. 70 %). Rekryteringen kommer också att ta hänsyn till könskriteriet för att bevara deltagandet av 17 kvinnor och 13 män. Projektet beräknas slutföras i december 2019. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada SzczÄtski maakonnas elavate 15–29aastaste tööturul eriti raskes olukorras olevate 30 mitteaktiivse inimese aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet. Projekt eeldab ulatuslikku toetust, kasutades kokku vähemalt 3 toetusvahendit, mis on kohandatud vastavalt osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende teadmiste, oskuste ja kogemuste hetkeseisust, st – individuaalne karjäärinõustamine,- keskmiselt 110 tunni pikkune kutseõpe, mis on kohandatud osalejate oskustele ja eelsoodumusele ning kohaliku tööturu vajadustele;-- kolmekuuline praktika 20 osalejale – töö vahendamine, st igale osalejale, kes läbib praktika- või koolituspakkumisi, mis on kohandatud oskustele ja kohaliku tööturu vajadustele, kolmekuuline praktika 20 osalejale- Töövahendus, st igale osalejale praktika või koolituse läbinutele tutvustamine, s.o tutvustamine igale osalejale, kes on läbinud praktika- või koolituspakkumised, mis on kohandatud vastavalt kohaliku tööturu oskustele ja vajadustele;- kolmekuuline praktika 20 osalejale – töövahendus, s.t. igale osalejale praktika- või koolituspakkumised. Põhitähelepanu pööratakse madala kvalifikatsiooniga inimeste toetamisele (vähemalt 70 %). Töölevõtmisel võetakse arvesse ka soolist kriteeriumi, et säilitada 17 naise ja 13 mehe osalemine. Projekti lõpuleviimine on kavas 2019. aasta detsembris. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-28-0027/18
0 references