Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district (Q113169): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 189,706.65 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 223,184.29 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 08:45, 21 October 2022
Project Q113169 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district |
Project Q113169 in Poland |
Statements
853,381.23 zloty
0 references
1,003,977.92 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2020
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia co najmniej 67 os bezr w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w pow. nowos.Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następ. działań:1 Pomoc w okr własnej ścieżki zawod. poprzez indyw.poradę zawod. oraz usługi Indywidualnego Doradcy Zaw. sprzyjające pokonyw barier na każdym et real proj oraz w trakcie form wsparcia w tym Indywidualny Plan Działania IPD2 Pomoc w aktywnym poszuk pracy poprzez usługi pośr pracy3 Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie dośw. zaw poprzez organizację staży4 Wspomaganie tw. nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interw, ref kosztów dop.wypos stanowiska pracy u pracodawcy.Gr docelową stanowi 67 os powyżej 30 r.ż.II profiltzw. wymagający wsparcia które mogą należeć do poniższych kat:os. powyżej 50 r.ż, os. dł. bezr, os. o niskich kwalif. zaw., os. z niepełnospr., kobiety.Z tym, że:min 23 osób długotrwale bezr nieprzerwalnie przez okres ponad 12mcy 33 stanu pierwotnegomin 36 osoby to kobiety 53 stanu pierwmin 15 osób powyżej 50 r.ż. 22 stanu pierwmin 38 osób z niskimi kwalif 56 stanu pierwosób z niepełnosprawnościami 1os.Uczest proj mogą być również mężczyźni w wieku 3049 latnie więcej niż 20 ogólnej liczby os wproj.W ramach proj. wsparciem objęte zostaną os. w wieku 30 lat i więcej II profil w ilości reprezentacyjnej dla grupy zarej. w PUP dla PN. W ramach proj. dla każdego z uczestników przedst oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predysp i problemów zaw IPD Na tej podst Realizator proj. dopasuje odpow usługi i instr rynku pracy, o których mowa w ust. o promocji zatrud. i instyt. rynku pracy.Gł rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn przez uczest. proj. na poziomie:aos. powyżej 50 r.ż.co najm. 33 bos. z niepełnosprco najm. 33bos. dł. bezrobco najm. 30,cos. o niskich kwalif. zaw.co najm. 38 ddla kobiet co najm. 39edla mężczyzn 3049 r.ż. co najmn 56 (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of at least 67 people without a job at the age of 30 years or more who are unemployed in the area of new jobs.This goal will be achieved through the implementation of the follow-up. activities:1 Assistance in your own career path. through individual career advice and services of individual advisory services. refund of the costs of interventions, ref of costs related to the employment position with the employer.Gr. the target is 67 people over 30 years of age II profile so-called requiring support which may belong to the following cats:person above 50 y.o., pers. 22 state of first 38 people with low qualified 56 primary state with disabilities 1 people may also be able to attend men aged 3049 years more than 20 total number of people per project.As part of the project, people at the age of 30 and more II profile will be included in the PUP for PN. The project will precede an analysis of skills, predisposes and problems with the IPD on this subst The Producer of the project will match the response of the services and labour market elements referred to in the section on employment promotion and labour market institutions.The result of the project will be to take up employment by participating at the level of:aos. above 50 y.o. 33 Petty Officers with less than tenants. 33 Boss. Unemploying. 30,something with low qualif. incl. rent. 38 for women on rent. 39edla men 3049 years old at least 56 (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi d’au moins 67 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le domaine de la nouvelle création. Cet objectif sera atteint par la mise en œuvre des actions suivantes:1 Aide dans le cercle de votre propre carrière. par indiv. conseil de la profession et les services du conseiller individuel pour surmonter les obstacles à chaque projet réel et pendant les formes de soutien, y compris le plan d’action individuel IPD2 Aide à la recherche active d’emploi par le biais de services de poste d’emploi3 Acquisition ou augmentation ou mise à jour de mesures spécifiques par l’organisation de stages4 Soutenir vos nouveaux emplois par: le remboursement des frais d’intervention, réf. les frais de post-travail chez l’employeur. L’objectif est de 67 personnes de plus de 30 ans.II profiltso appelé à l’aide, qui peut appartenir aux catégories suivantes: personnes âgées de plus de 50 ans, personnes sans interruption, personnes de faible qualité, y compris, personnes avec une partie-pr., femmes.Avec le fait that:min 23 personnes sans interruption pendant plus de 12 mois sans interruption pendant une période de plus de 12 mois de l’État initial minimum 36 personnes sont des femmes 53 personnes de première classe de plus de 50 ans. 22 première condition 38 personnes avec un faible qualif 56 condition primaire avec un handicap 1 personne.Les participants peuvent également être des hommes âgés de 3049ans et pas plus de 20 personnes au total dans le projet.Dans le cadre du projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus profil II dans le montant représentatif pour le groupe dans le PUP pour PN. Dans le cadre du projet, l’offre d’activation sera précédée, pour chacun des participants, d’une analyse des compétences, de la préparation et des problèmes dans la DPI. Sur ce point, le proj. met en œuvre correspondra aux services et à l’int. du marché du travail mentionnés dans la section sur la promotion des difficultés et l’incitation au marché du travail.Le principal résultat du projet sera la participation au projet à l’adresse poziomie:aos. 33 avant J.-C. avec loyer partiel. 33bos. Non-payé depuis longtemps. 30, quelque chose avec un faible qualif. 38 pour les femmes au moins. 39edla hommes 3049 au moins 56 (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von mindestens 67 Personen ohne Beschäftigung im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die im Bereich der neu geschaffenen Arbeitslose arbeitslos sind. Dieses Ziel wird durch die Umsetzung der folgenden Maßnahmen erreicht: Hilfe im Kreis Ihrer eigenen Karriere. durch indiv. Beratung des Berufs und der Dienstleistungen des Individuums zur Überwindung von Hindernissen bei jedem et realen Projekt und bei Formen der Unterstützung, einschließlich des individuellen Aktionsplans IPD2 Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche durch Stellenvermittlung3 Erwerb oder Erhöhung oder Aktualisierung spezifischer Maßnahmen durch die Organisation von Praktika4 Unterstützung Ihrer neuen Arbeitsplätze durch: die Erstattung der Kosten für eingreifende Arbeit, z. B. die Kosten für die Post-Arbeit beim Arbeitgeber. Das Ziel ist 67 Personen über 30 Jahre.II profiltso gefordert Unterstützung, die zu folgenden Kategorien gehören kann: Personen über 50 Jahre, Personen ohne Unterbrechung, Personen mit niedrigem qualfic. inkl., Personen mit einem Teilzeit-pr., Frauen.Mit der Tatsache that:min 23 Personen ohne Unterbrechung für mehr als 12 Monate ohne Unterbrechung für einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten der ursprünglichen Staatsminimum 36 Personen sind Frauen 53 Erstklassige Personen über 50 Jahre. 22 Erster Zustand 38 Personen mit niedrigem Qualif 56 Grundbedingung mit einer Behinderung 1 Person.Die Teilnehmer können auch Männer im Alter von 3049 Jahren alt sein,nicht mehr als 20 Gesamtzahl der Personen im Projekt.Im Rahmen des Projekts unterstützt Personen im Alter von 30 Jahren und über II Profil in der repräsentativen Höhe für die Gruppe in der PUP für PN. Im Rahmen des Projekts wird dem Aktivierungsangebot für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, der Prädisp und der Probleme in der IPD vorausgehen. Auf diesem Subst wird der Proj.-Umsetzungspartner den in Abschnitt über die Förderung von Schwierigkeiten und die Anstiftung des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Instr. des Arbeitsmarktes entsprechen.Das Hauptergebnis des Projekts wird das Unternehmen sein, indem er mindestens über 50 Jahre an dem Projekt unter poziomie:aos teilnimmt. 33 v. Chr. mit Teilmiete. 33bos. lang unbezahlt. 30, etwas mit einem niedrigen Qualif. 38 für Frauen mindestens. 39edla Männer 3049 mindestens 56 (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de arbeidskansen te vergroten van minstens 67 mensen zonder werk op de leeftijd van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het gebied van de nieuw gecreëerde. Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende acties:1 Help in de kring van uw eigen carrière. door indiv. advies van het beroep en de diensten van de Individuele Adviseur om belemmeringen voor elk en echt project en tijdens vormen van steun weg te nemen, waaronder Individueel Actieplan IPD2 Hulp bij het actief zoeken naar werk door middel van arbeidspostdiensten3 Aanwerving of verhoging of actualisering van specifieke maatregelen door de organisatie van stages4 Ondersteuning van uw nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interveniërend werk, ref. de kosten van post-working bij de werkgever. Het doel is 67 personen ouder dan 30 jaar.II profiltso riep om steun, die kan behoren tot de volgende categorieën: personen ouder dan 50 jaar, personen zonder onderbreking, personen met een lage kwalificatie. incl., personen met een part-pr., vrouwen.Met het feit that:min 23 personen zonder onderbreking gedurende meer dan 12 maanden zonder onderbreking voor een periode van meer dan 12 maanden van de oorspronkelijke staatminim 36 personen zijn vrouwen 53 eerste klas personen ouder dan 50 jaar. 22 eerste voorwaarde 38 mensen met een lage kwalif 56 primaire aandoening met een handicap 1 persoon. Deelnemers kunnen ook mannen van 3049 jaar oudniet meer dan 20 totaal aantal personen in het project.Als onderdeel van het project zal ondersteunen personen van 30 jaar en ouder II profiel in het representatieve bedrag voor de groep in de PUP voor PN. In het kader van het project zal voor elk van de deelnemers het activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisp en problemen in de IPD. Op dit punt zal de uitvoerder van Proj. overeenkomen met de diensten en instr van de arbeidsmarkt waarnaar wordt verwezen in punt over de bevordering van moeilijkheden en het uitlokken van de arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is de onderneming door ten minste vanaf 50 jaar aan het project deel te nemen. 33 B.C. met gedeeltelijke huur. 33bos. lang niet betaald. 30, iets met een lage kwalif. 38 voor vrouwen tenminste. 39edla mannen 3049 ten minste 56 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di almeno 67 persone senza lavoro all'età di 30 anni e oltre che sono disoccupate nell'area del neo creato. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle seguenti azioni:1 Aiutare nel cerchio della propria carriera. attraverso la consulenza indiv. della professione e dei servizi del consulente individuale per superare le barriere su ogni progetto et reale e durante le forme di sostegno, compreso il piano d'azione individuale IPD2 Assistenza nella ricerca attiva di lavoro attraverso servizi post-lavoro3 Acquisizione o aumento o aggiornamento di misure specifiche attraverso l'organizzazione di stage4 Sostenere i nuovi posti di lavoro tramite: rimborso dei costi di intervento sul lavoro, rif. i costi di post-lavoro presso il datore di lavoro. L'obiettivo è di 67 persone di età superiore ai 30 anni.II profiltso richiesto sostegno, che può appartenere alle seguenti categorie: persone di età superiore ai 50 anni, persone senza interruzione, persone con bassa qualifica. incl., persone con un part-pr., donne.Con il fatto that:min 23 persone senza interruzione per più di 12 mesi senza interruzione per un periodo di oltre 12 mesi di età inferiore a 36 persone sono donne 53 persone di prima classe di età superiore ai 50 anni. 22 prima condizione 38 persone con una bassa qualifica 56 condizione primaria con una disabilità 1 persona.I partecipanti possono anche essere uomini di età compresa tra 3049 anni non più di 20 numero totale di persone nel progetto.Come parte del progetto sosterrà le persone di età compresa tra 30 anni e oltre II profilo nell'importo rappresentativo per il gruppo nel PUP per PN. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, l'offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della preparazione e dei problemi nell'IPD. Su questo subst, l'esecutore Proj. corrisponderà ai servizi e all'instr del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione delle difficoltà e l'istigazione del mercato del lavoro.Il risultato principale del progetto sarà l'impegno partecipando al progetto a poziomie:aos. di età superiore ai 50 anni. 33 a.C. con affitto parziale. 33bos. Long-non retribuito. 30, qualcosa con una qualità bassa. 38 per le donne almeno. 39edla uomini 3049 almeno 56 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de al menos 67 personas sin empleo a la edad de 30 años o más que están desempleadas en el área de la recién creada. Este objetivo se logrará mediante la implementación de las siguientes acciones:1 Ayudar en el círculo de su propia carrera. a través del asesoramiento individual de la profesión y los servicios del Asesor Individual para superar las barreras en cada proyecto y en las formas de apoyo, incluyendo el Plan de Acción Individual IPD2 Asistencia en la búsqueda activa de empleo a través de los servicios de puestos de trabajo3 Adquisición o aumento o actualización de medidas específicas a través de la organización de pasantías4 Apoyo a sus nuevos puestos de trabajo mediante: el reembolso de los gastos de trabajo interviniente, ref. los gastos de post-trabajo en el empleador. El objetivo es 67 personas mayores de 30 años.II profiltso llamado a la ayuda, que puede pertenecer a las siguientes categorías: personas mayores de 50 años, personas sin interrupción, personas con bajo qualfic. incl., personas con un partpr., mujeres. 22 primera condición 38 personas con un bajo nivel de calidad 56 condición primaria con una discapacidad 1 persona. Los participantes también pueden ser hombres de 3049 años de edad no más de 20 personas en el proyecto.Como parte del proyecto apoyará a las personas de 30 años y más de II perfil en la cantidad representativa para el grupo en la PUP para PN. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes la oferta de activación irá precedida de un análisis de las capacidades, el predisp y los problemas en la DIP. En este subst, el implementador Proj. se ajustará a los servicios e instr del mercado de trabajo a que se hace referencia en el apartado sobre la promoción de dificultades e instigación del mercado laboral.El principal resultado del proyecto será la empresa participando en el proyecto en poziomie:aos. al menos 50 años de edad. 33 B.C. con alquiler parcial. 33bos. Hace mucho tiempo sin pagar. 30, algo con un bajo calif. 38 para las mujeres al menos. 39edla hombres 3049 al menos 56 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 67 personer uden et job i en alder af 30 år eller mere, der er arbejdsløse i området for nye job.Dette mål vil blive opnået gennem gennemførelse af opfølgning. aktiviteter:1 Bistand i din egen karrierevej. gennem individuel karriererådgivning og tjenester af individuelle rådgivningstjenester. refusion af omkostningerne ved interventioner, ref af omkostninger i forbindelse med ansættelsespositionen hos arbejdsgiveren.Gr. målet er 67 personer over 30 år af II profil såkaldt kræver støtte, som kan høre til følgende cats:person over 50 y.o., pers. 22 tilstand af de første 38 personer med lav kvalificeret 56 primærstat med handicap 1 personer kan også være i stand til at deltage i mænd i alderen 3049 år mere end 20 samlede antal personer pr. projekt.Som en del af projektet vil personer i en alder af 30 og mere II profil blive inkluderet i PUP for PN. Projektet vil gå forud for en analyse af færdigheder, forudsætninger og problemer med IPD på dette materiale Producenten af projektet vil matche reaktionen fra de tjenester og arbejdsmarkedselementer, der er nævnt i afsnittet om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Resultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage på niveau of:aos. over 50 y.o. 33 Underofficerer med mindre end lejere. 33 Boss. Arbejdsløs. 30,noget med lav kvalitet inkl. husleje. 38 for kvinder på leje. 39edla mænd 3049 år mindst 56 år (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 67 ατόμων χωρίς εργασία στην ηλικία των 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στον τομέα των νέων θέσεων εργασίας. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης της συνέχειας. Δραστηριότητες:1 Βοήθεια στη δική σας σταδιοδρομία. μέσω ατομικών συμβουλών σταδιοδρομίας και υπηρεσιών μεμονωμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών. Επιστροφή του κόστους των παρεμβάσεων, αναγραφή των δαπανών που σχετίζονται με τη θέση απασχόλησης στον εργοδότη.Ο στόχος είναι 67 άτομα άνω των 30 ετών της ηλικίας ΙΙ προφίλ που αποκαλούνται απαιτώντας υποστήριξη που μπορεί να ανήκει στον ακόλουθο cats:person πάνω από 50 ετών, ανά άτομο. 22 κατάσταση των πρώτων 38 ατόμων με χαμηλή ειδίκευση 56 πρωτοβάθμια κατάσταση με αναπηρία 1 άτομα μπορεί επίσης να είναι σε θέση να παρακολουθήσουν άνδρες ηλικίας 3049 ετών πάνω από 20 συνολικό αριθμό ατόμων ανά έργο.Στο πλαίσιο του έργου, άτομα στην ηλικία των 30 και άνω ΙΙ προφίλ θα συμπεριληφθούν στο PUP για PN. Το έργο θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων με το IPD σε αυτό το αντικείμενο Ο παραγωγός του έργου θα ανταποκρίνεται στις απαντήσεις των υπηρεσιών και των στοιχείων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι να αναλάβει απασχόληση συμμετέχοντας στο επίπεδο of:aos. πάνω από 50 χρόνια 33 Υπαξιωματικοί με λιγότερους από ενοικιαστές. 33 Αφεντικό. Άνεργος. 30, κάτι με χαμηλό qualif. συμπεριλαμβανομένου του ενοικίου. 38 για γυναίκες ενοικιαζόμενες. 39edla άνδρες 3049 ετών τουλάχιστον 56 (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti najmanje 67 osoba bez posla u dobi od 30 ili više godina koje su nezaposlene na području novih radnih mjesta. Taj će se cilj postići provedbom aktivnosti praćenja:1 Pomoć u vlastitom karijernom putu. kroz individualno savjetovanje o karijeri i usluge individualnih savjetodavnih službi. povrat troškova intervencija, ref. troškova vezanih uz radno mjesto kod poslodavca. Gr. Cilj je 67 osoba starijih od 30 godina II profila tzv. zahtjeva za potporu koja može pripadati sljedećim cats:person iznad 50 godina, pers. 22 stanje od prvih 38 osoba s niskokvalificiranim 56 primarne države s invaliditetom 1 osobe također mogu pohađati muškarce u dobi od 3049 godina više od 20 ukupan broj ljudi po projektu.Kao dio projekta, osobe u dobi od 30 i više II profila će biti uključeni u PUP za PN. Projekt će prethoditi analizi vještina, predispozicija i problema s IPD-om na ovom podststu Proizvođač projekta odgovarat će odgovoru usluga i elemenata tržišta rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem na razini of:aos. Više od 50 godina 33 časnički namjesnici s manje od stanara. 33 šefa. Neupotrebljiva. 30, nešto s niskim kvalif. uključujući najam. 38 za žene u najam. 39edla muškarci 3049 godina najmanje 56 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 67 de persoane fără un loc de muncă la vârsta de 30 de ani sau mai mult, care sunt șomeri în domeniul noilor locuri de muncă. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a monitorizării. activități:1 Asistență în propria carieră. prin consiliere profesională individuală și servicii de consultanță individuală. rambursarea costurilor intervențiilor, ref. costurile legate de poziția de angajare la angajator.Gr. Obiectivul este 67 de persoane peste 30 de ani de profil II, așa-numitul profil care necesită sprijin care poate aparține următoarelor cats:person peste 50 y.o., pers. 22 stare din primele 38 de persoane cu un nivel scăzut de calificare 56 stare primară cu dizabilități 1 persoane pot fi, de asemenea, posibilitatea de a participa la bărbați în vârstă de 3049 ani mai mult de 20 număr total de persoane pe proiect. Ca parte a proiectului, persoanele la vârsta de 30 de ani și mai mult profilul II vor fi incluse în PUP pentru PN. Proiectul va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor cu IPD la acest subst Producătorul proiectului va corespunde răspunsului serviciilor și elementelor pieței forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața muncii. Rezultatul proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă prin participarea la nivelul of:aos. peste 50 y.o. 33 Subofițeri cu mai puțin de chiriași. 33, șefu». Neangajarea. 30, ceva cu calificare scăzută, inclusiv chiria. 38 pentru femei închiriate. 39edla bărbați 3049 ani cel puțin 56 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 67 ľudí bez zamestnania vo veku 30 rokov alebo viac, ktorí sú nezamestnaní v oblasti nových pracovných miest. Tento cieľ sa dosiahne implementáciou nadväzujúcich činností:1 Pomoc vo vlastnej kariérnej dráhe. prostredníctvom individuálneho kariérneho poradenstva a služieb individuálnych poradenských služieb. refundácia nákladov na zásahy, reflektovanie nákladov súvisiacich s pracovnou pozíciou u zamestnávateľa.sk. Cieľom je 67 ľudí nad 30 rokov veku II. profil, tzv. vyžadujúci podporu, ktorá môže patriť do nasledujúcich cats:person nad 50 y.o., pers. 22 stav z prvých 38 ľudí s nízkou kvalifikáciou 56 primárny štát so zdravotným postihnutím 1 osoba môže byť tiež schopný navštevovať mužov vo veku 3049 rokov viac ako 20 celkový počet ľudí na projekt.V rámci projektu, ľudia vo veku 30 a viac II profil budú zahrnutí do PUP pre PN. Projekt bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a problémov s IPD na tomto subst Producer projektu bude zodpovedať reakciám služieb a prvkov trhu práce uvedených v časti o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou na úrovni of:aos. nad 50 y. 33 poddôstojníkov s menej ako nájomníkmi. 33 šéf. Nezamestnávam. 30, niečo s nízkym kvalifom vrátane nájomného. 38 pre ženy na nájom. 39edla muži 3049 rokov najmenej 56 (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 67 persuna mingħajr impjieg fl-età ta’ 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-qasam ta’ impjiegi ġodda. Dan l-għan se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ segwitu:1 Assistenza fil-perkors tal-karriera tiegħek stess. permezz ta’ pariri dwar il-karriera individwali u servizzi ta’ konsulenza individwali. Rifużjoni tal-ispejjeż tal-interventi, ref tal-ispejjeż relatati mal-pożizzjoni tal-impjieg mal-impjegatur.Gr. il-mira hija 67 persuna li għandhom aktar minn 30 sena ta’ profil II li jissejħu appoġġ li jistgħu jappartjenu għal dan li ġej cats:person ‘il fuq minn 50 y.o., pers. 22 stat tal-ewwel 38 persuna b’56 stat primarju b’diżabilità bi kwalifiki baxxi 1 persuna tista’ wkoll tkun tista’ tattendi rġiel ta’ età ta’ 3049 sena aktar minn 20 numru totali ta’ persuni għal kull proġett. Bħala parti mill-proġett, persuni fl-età ta’ 30 sena u aktar II se jiġu inklużi fil-PPP għall-PN. Il-proġett se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predisponimenti u l-problemi mal-IPD dwar dan is-subst Il-Produttur tal-proġett se jaqbel mar-rispons tal-elementi tas-servizzi u tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa fil-livell of:aos.’il fuq minn 50 y.o. 33 Uffiċjali tal-PETI b’inqas minn kerrejja. 33 Boss. It-tneħħija tal-impjieg. 30,xi ħaġa bi kwalif baxx, inkluża l-kera. 38 għan-nisa fuq il-kera. 39edla irġiel 3049 sena mill-inqas 56 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 67 pessoas sem emprego na idade de 30 anos ou mais que estão desempregadas na área de novos empregos. Este objetivo será alcançado através da implementação do acompanhamento. atividades:1 Assistência em sua própria carreira. através de aconselhamento profissional individual e serviços de assessoria individual. reembolso dos custos de intervenções, ref de custos relacionados com a posição de emprego com o empregador.Gr. o alvo é 67 pessoas com mais de 30 anos de idade II perfil chamado necessidade de apoio que pode pertencer ao seguinte cats:person acima de 50 anos, pers. 22 estados das primeiras 38 pessoas com baixa qualificação 56 estado primário com deficiência 1 pessoa também pode ser capaz de atender homens com 3 049 anos mais de 20 número total de pessoas por projeto. Como parte do projeto, pessoas com 30 anos e mais perfil II serão incluídas no PUP para PN. O projeto precederá uma análise das competências, predisposições e problemas com a DIP nesta substância O produtor do projeto corresponderá à resposta dos elementos dos serviços e do mercado de trabalho referidos na secção relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. O resultado do projeto consistirá em aceitar um emprego participando no nível of:aos. acima de 50 anos 33 funcionários com menos de arrendatários. 33 Chefe. Sem emprego. 30, algo com baixo qualif. incl. aluguel. 38 para as raparigas alugadas. 39edla homens 3 049 anos pelo menos 56 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa uusien työpaikkojen alalla työttömien vähintään 67:n työttömän työllistettävyyttä vähintään 30-vuotiailla.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla jatkotoimia:1 Apu omassa urakehityksessäsi. henkilökohtaisen uraneuvonnan ja yksilöllisten neuvontapalvelujen kautta. Tukitoimenpiteiden kustannusten korvaaminen, viite työnantajan työsuhteeseen liittyvistä kustannuksista.Gr. Tavoite on 67 henkilöä, jotka ovat yli 30-vuotiaita ja jotka tarvitsevat tukea ja jotka voivat kuulua seuraaviin: cats:person yli 50 vuotta, pers. 22 tilaa 38 ensimmäistä henkilöä, joilla on alhainen koulutus 56 ensisijainen tila 1 ihmiset voivat myös osallistua 3049-vuotiaille miehille yli 20 henkilöä hanketta kohti. Hankkeen osana 30-vuotiaita ja enemmän II-profiilia sisällytetään PN: n PUP: ään. Hanke edeltää taitojen, alttiuksien ja ongelmien analysointia IPD:n kanssa tällä osa-alueella. Hankkeen tuottaja vastaa työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevassa jaksossa mainittujen palvelujen ja työmarkkinoiden osatekijöiden vastausta. Hankkeen tuloksena työllistetään osallistumalla tasolle of:aos. Yli 50-vuotiaat 33 alivuokralaista aliupseeria. 33 pomo. Ei ole työllistetty. 30, jotain alhaisella kelvollisuudella. Sisältää vuokran. 38 naisille vuokralla. 39edla miehet 3049 vuotias vähintään 56 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 67 ljudi brez zaposlitve v starosti 30 let ali več, ki so brezposelni na področju novih delovnih mest. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem nadaljnjih ukrepov. aktivnosti:1 Pomoč v vaši karierni poti. preko individualnega kariernega svetovanja in storitev individualnih svetovalnih storitev. povračilo stroškov intervencij, referenco stroškov, povezanih z delovnim mestom pri delodajalcu.Gr. cilj je 67 oseb, starejših od 30 let, tako imenovanega profila, ki potrebuje podporo, ki lahko pripada naslednjemu cats:person nad 50 let, pers. 22 stanje prvih 38 ljudi z nizkimi kvalifikacijami 56 primarna država s posebnimi potrebami 1 ljudje lahko tudi udeležijo moške, stare 3049 let več kot 20 skupno število ljudi na projekt.Kot del projekta, ljudje v starosti 30 in več II profil bodo vključeni v PUP za PN. Projekt bo potekal pred analizo znanj in spretnosti, predispozicij in težav z IPD na tej podstavki Proizvajalec projekta se bo ujemal z odzivom storitev in elementov trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Rezultat projekta bo zaposlitev s sodelovanjem na ravni of:aos. nad 50 let 33 podčastniki z manj kot najemniki. 33 Boss. Vsepovsod. 30, nekaj z nizkim kvalifom, vključno z najemnino. 38 za ženske na najemnini. 39edla moški 3049 let vsaj 56 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 67 osob bez zaměstnání ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v oblasti nových pracovních míst.Tento cíl bude dosaženo realizací navazujících činností: 1 Pomoc na vlastní kariérní dráze. prostřednictvím individuálního kariérního poradenství a služeb individuálních poradenských služeb. Náhrada nákladů na intervence, ref nákladů souvisejících s pracovní pozicí u zaměstnavatele.Gr. cílem je 67 osob nad 30 let věku II profil tzv. vyžadující podporu, která může patřit následující cats:person nad 50 let, pers. 22 stavu prvních 38 osob s nízkou kvalifikací 56 primárního státu se zdravotním postižením 1 může být také schopen navštěvovat muže ve věku 3049 let více než 20 celkový počet osob na projekt.V rámci projektu, lidé ve věku 30 a více II profilu budou zahrnuty do PUP pro PN. Projekt bude předcházet analýze dovedností, predispozic a problémů s IPD na této subsidiaritě Producent projektu bude odpovídat reakci služeb a prvků trhu práce uvedených v oddíle o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí na úrovni of:aos. nad 50 let 33 Poddůstojníci s méně než nájemníky. 33 Šéf. Nezaměstnaní. 30, něco s nízkou kvalitou vč. nájemného. 38 pro ženy v nájmu. 39edla muži 3049 let nejméně 56 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 67 asmenims, neturintiems darbo 30 metų ar vyresnių, kurie neturi darbo naujų darbo vietų srityje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant tolesnius veiksmus. veikla:1 Pagalba savo karjeros keliu. per individualias karjeros konsultacijas ir individualių konsultavimo paslaugų paslaugas. Intervencijų išlaidų kompensavimas, išlaidų, susijusių su darbo vieta darbdaviui, ref. Tikslas yra 67 vyresni nei 30 metų amžiaus II profilio asmenys, kuriems reikalinga parama, kuri gali priklausyti cats:person virš 50 metų. 22 pirmųjų 38 žmonių su žemos kvalifikacijos 56 pirminės būklės su negalia 1 žmogus taip pat gali lankyti 3049 metų amžiaus vyrus daugiau nei 20 žmonių per projektą. Kaip projekto dalis, 30 ir daugiau II profilio žmonės bus įtraukti į PN PUP. Projekto pradžioje bus analizuojami įgūdžiai, polinkiai ir problemos, susijusios su IPD šioje dalyje. Projekto gamintojas atitiks užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skyriuje nurodytų paslaugų ir darbo rinkos elementų atsaką. Projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant lygyje of:aos. virš 50 metų 33 smulkūs pareigūnai, turintys mažiau nei nuomininkų. 33 Bossas. Nedarbingumo. 30, kažkas su mažu kvalif. įskaitant nuomą. 38 moterims nuomai. 39edla vyrai 3049 metų, ne jaunesni kaip 56 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vismaz 67 cilvēkiem bez darba 30 gadu vecumā vai vairāk, kuri ir bezdarbnieki jaunu darbavietu jomā. Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot turpmākos pasākumus:1 Palīdzība savā karjeras ceļā. izmantojot individuālas karjeras konsultācijas un individuālu konsultāciju pakalpojumu pakalpojumus. Intervenču izmaksu atlīdzināšana, izmaksu pārskatīšana saistībā ar nodarbinātības stāvokli pie darba devēja.Gr. mērķis ir 67 cilvēki, kas vecāki par 30 gadiem, tā sauktais atbalsts, kas var piederēt šādam cats:person virs 50 gadiem, pers. 22 pirmie 38 cilvēki ar zemu kvalifikāciju 56 primārā stāvoklī ar invaliditāti 1 cilvēki var arī apmeklēt vīriešus vecumā 3049 gadi vairāk nekā 20 kopējais cilvēku skaits vienā projektā. Kā daļa no projekta, cilvēki vecumā 30 un vairāk II profils tiks iekļauti PUP PN. Projekts tiks veikts pirms IPD prasmju, predispozīciju un problēmu analīzes šajā apakšdaļā Projekta producents atbildīs sadaļā “Nodarbinātības veicināšana un darba tirgus institūcijām” minēto pakalpojumu un darba tirgus elementu reakcijai. Projekta rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana, piedaloties līmenī of:aos. virs 50 gadiem 33 Petty Officers ar mazāk nekā īrniekiem. 33 Boss. Nodarbošanās. 30, kaut kas ar zemu qualif. t. sk. īre. 38 sievietēm īre. 39edla vīrieši 3049 gadus veci vismaz 56 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 67 души без работа на възраст 30 или повече години, които са безработни в областта на новите работни места. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнение на последващите действия. дейности:1 Помощ в собствения си кариерен път. чрез индивидуални съвети за кариерно развитие и услуги на индивидуални консултантски услуги. Възстановяване на разходите за интервенции, реф. на разходите, свързани със заетостта при работодателя.Гр. целта е 67 души над 30-годишна възраст II профил т.нар. нужда от подкрепа, която може да принадлежи на следния cats:person над 50 години, pers. 22 състоянието на първите 38 души с ниска квалификация 56 първично състояние с увреждания 1 човек може да бъде в състояние да посещава мъже на възраст 3049 години повече от 20 общ брой хора на проект.Като част от проекта, хора на възраст 30 и повече II профил ще бъдат включени в PUP за PN. Проектът ще предшества анализ на уменията, предразполаганията и проблемите с ДМП по тази подстанция Производителят на проекта ще съответства на реакцията на услугите и елементите на пазара на труда, посочени в раздела за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Резултатът от проекта ще бъде да се започне работа чрез участие на ниво of:aos. над 50 години 33 старшина с по-малко от наематели. 33 Шеф. Отказвам се от работа. 30, нещо с ниска квалификация, вкл. наем. 38 за жени под наем. 39edla мъже 3049 години най-малко 56 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a legalább 67, 30 éves vagy annál idősebb, állás nélküli személy foglalkoztathatóságát az új munkahelyek területén. Ez a cél a nyomon követés megvalósításával érhető el:1 Támogatás a saját karrierjében. egyéni karriertanácsadás és egyéni tanácsadási szolgáltatások. a beavatkozások költségeinek visszatérítése, a munkáltatónál betöltött álláshoz kapcsolódó költségek visszatérítése. A cél 67 30 év feletti II. profilú, úgynevezett támogatásra szoruló személy, amely a következő cats:person 50 feletti, pers. 22 az első 38 ember alacsony képzettségű 56 elsődleges állapot fogyatékossággal 1 ember is képes részt venni a férfiak 3049 évesnél több mint 20 fő teljes száma projektenként.A projekt részeként az emberek 30 és több II profil szerepel a PUP PN. A projekt megelőzi a készségek, a hajlamok és a problémák elemzését az IPD-vel kapcsolatban. A projekt producere megfelel a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló szakaszban említett szolgáltatási és munkaerő-piaci elemeknek.A projekt eredménye az lesz, hogy a of:aos szinten való részvétel révén munkába áll. 50 év felett 33 altiszt, kevesebb bérlővel. 33 Főnök. Nem foglalkozom vele. 30, valami alacsony klímával, beleértve a lakbért is. 38-at bérelnek nőknek. 39edla férfiak 3049 éves legalább 56 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 67 duine ar a laghad nach bhfuil post acu ag 30 bliain d’aois nó níos mó atá dífhostaithe i réimse na bpost nua a mhéadú. Is féidir go mbeidh daoine amháin in ann freastal ar fhir 3049 bliain d’aois atá níos sine ná 20 líon iomlán daoine in aghaidh an tionscadail mar chuid den tionscadal. Mar chuid den tionscadal, áireofar daoine atá 30 bliain d’aois agus níos mó ná II san áireamh in PUP do PN. Sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thoimhde agus ar fhadhbanna leis an IPD ar an bhfo-mhír seo, beidh Léiritheoir an tionscadail ag teacht le freagairt na seirbhísí agus na n-eilimintí sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn ar institiúidí um chur chun cinn fostaíochta agus mhargadh an tsaothair. Is é toradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh ag an leibhéal of:aos. os cionn 50 y.o. 33 Mionoifigigh a bhfuil níos lú ná tionóntaí acu. 33 Is pointe spéisiúil é. Dífhostú. 30,rud le qualif íseal, lena n-áirítear cíos. 38 do mhná ar cíos. Fir 39edla 3049 bliain d’aois 56 bliana d’aois ar a laghad (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 67 personer utan arbete vid 30 års ålder som är arbetslösa inom området för nya jobb.Detta mål kommer att uppnås genom uppföljning. verksamhet:1 Stöd i din egen karriärväg. genom individuell karriärrådgivning och individuella rådgivningstjänster. Ersättning av kostnader för insatser, referens för kostnader i samband med anställningen hos arbetsgivaren.Gr. Målet är 67 personer över 30 år II-profil så kallade behov av stöd som kan tillhöra följande cats:person över 50 år, pers. 22 tillstånd av de första 38 personer med lågkvalificerade 56 primärtillstånd med funktionshinder 1 personer kan också ha möjlighet att gå män i åldern 3049 år mer än 20 totalt antal personer per projekt.Som en del av projektet kommer personer vid 30 års ålder och mer II profil att ingå i PUP för PN. Projektet kommer att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och problem med IPD om denna del av projektet. Producenten av projektet kommer att matcha svaren från de tjänster och arbetsmarknadsdelar som nämns i avsnittet om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Resultatet av projektet kommer att bli att ta anställning genom att delta på nivån of:aos. över 50 år 33 Underrättare med färre än hyresgäster. 33 Boss. Jag har inte anställt. 30, något med låg qualif. inkl. hyra. 38 för kvinnor på hyra. 39edla män 3049 år minst 56 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 67 inimese puhul, kellel ei ole 30-aastast või vanemat töökohta ja kes on uute töökohtade valdkonnas töötud. See eesmärk saavutatakse järelmeetmete rakendamisega. 1 Abi oma karjääris. individuaalse karjäärinõustamise ja individuaalsete nõustamisteenuste teenuste kaudu. Meetmete kulude hüvitamine, tööandja juures töötamisega seotud kulude hüvitamine.Gr. eesmärk on 67 inimest üle 30 aasta vanuses II profiili nn vajavad toetust, mis võivad kuuluda järgmisele aadressile cats:person üle 50 y.o., pers. 22 esimese 38 inimese madala kvalifikatsiooniga 56 põhiseisundi puuetega 1 inimesed võivad olla ka võimalik osaleda meeste vanuses 3049 aastat rohkem kui 20 inimeste arv projekti kohta.Projekti osana, inimesed vanuses 30 ja rohkem II profiili lisatakse PUP PN. Projekt eelneb oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüsile IPD selles punktis. Projekti tootja vastab tööhõive edendamise ja tööturu institutsioonide osas osutatud teenuste ja tööturu elementide vastustele. Projekti tulemuseks on tööle asumine, osaledes tasemel of:aos. üle 50 y.o. 33 väiksema kui üürnikuga lemmikloomaametniku. 33 Ülem. Ei tööta. 30, midagi madala kvalifiga, sh rent. 38 naist üürile. 39edla mehed 3049 vähemalt 56 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0034/18
0 references