We're activating the young! (Q90186): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 190,677.5 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 226,242.88 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 01:45, 21 October 2022
Project Q90186 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We're activating the young! |
Project Q90186 in Poland |
Statements
857,748.53 zloty
0 references
1,017,736.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 March 2020
0 references
INVENTUM SP. Z O.O.
0 references
Cel głównyWzrost szans na uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia przez 65 uczestników projektu zamieszkujących woj. opolskie w wieku 18-29 l. (UP), w tym min 40 os. biernych zaw. - poprzez uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencjioraz doświadczenia zawodowego w zakresie wynikającym z IPD dzięki udziałowi w projekcie w okresie 01.11.2018- 31.03.2020 r.Wsparcie będzie obejmowało:Obligatoryjne:identyfikację potrzeb os. młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawod., w tym identyfikacjęstopnia oddalenia od r.pr. W ramach tego wsparcia dla każdego UP zostanie przygotowany Indywidualny Plan Działania (IPD)kompleksowe i indywidualne pośred. pracy i/lub poradnictwo zawodoweFakultatywne:indywidualne oraz grupowe wsparcie psychologiczne, motywacyjne oraz zwiększające umiejętności poruszania się po rynku pracyszkolenia których efektem będzieuzyskanie kwalifikacji (min.30% GD 20 os.) lub nabycie kompetencji potw. odpowiednim dokumentem (np.certyfikatem), każdorazowo weryfikowane przez przeprowadzenie odp. sprawdzenia np. egzaminu, dostosowane do aktualnych potrzeb na rynkupracystaże zawodowecoaching Projekt jest zgodny z CT8 i PI 8.ii, gdyż realizowane działania prowadzą do zwiększenia możliwości dostosowania osób bezrobotnych oraz biernych zawodowo do aktualnych potrzeb rynku pracy, czy też zdobycia doświadczenia. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER 2014-2020, gdyż poprzez udzielone wsparcie zwiększa możliwość zatrudnienia osób do 29 roku życia.W ramach proj. realizowane są typy projektu 1a i b, 2b i 3a dla Poddziałania 1.2.1 PO WER zgodnie z RK nr POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Wnioskodawca jest Instytucja szkoleniową (Polish)
0 references
Main objectiveIncrease the chances of obtaining and maintaining employment by 65 participants living in Opolskie voivodship aged 18-29 years (UP), including min. 40 passive persons. — by obtaining qualifications or acquiring competences and professional experience in the scope of the IPD due to participation in the project in the period 01.11.2018-31.03.2020, the support will include:Obligatory:identification of the needs of young people without employment and a diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the dr. As part of this support for each UP will be prepared an Individual Action Plan (IPD) comprehensive and individual work and/or career counselingFullual:individual and group psychological support, motivational and increasing skills of mobility on the labour marketThe training of which will result in the validisation of qualifications (min.30 % GD 20 people) or acquisition of competences in the relevant document (e.g. The project contributes to achieving the objectives of OP WER 2014-2020, as through support it increases the employability of persons up to 29 years of age.The project includes project types 1a and b, 2b and 3a for Sub-measure 1.2.1 PO WER in accordance with RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal Augmenter les chances d’obtenir et de maintenir un emploi par 65 participants au projet vivant dans la voïvodie d’Opolskie âgés de 18 à 29 ans (UP), dont au moins 40 personnes passives. — en obtenant des qualifications ou en acquérant des compétences et une expérience professionnelle dans le domaine résultant de la DPI grâce à la participation au projet au cours de la période du 1.11.2018 au 31.03.2020. Un soutien sera apporté aux besoins des jeunes sans emploi et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport à l’année. Dans le cadre de ce soutien, un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré pour chaque UP complet et individuel d’orientation et/ou d’orientation professionnelle zawodoweFakultatywne:indywidualne et les compétences psychologiques, motrices et croissantes de groupe pour naviguer dans le marché du travail, ce qui donnera lieu à l’obtention de qualifications (min. 30 % de GD 20 personnes) ou l’acquisition de compétences avec le document approprié (par exemple certificat), chaque fois vérifié par la réalisation d’un contrôle, par exemple, un examen, adapté aux besoins actuels des travailleurs du marchécoaching Le projet est conforme aux CT8 et PI 8.ii, les activités mises en œuvre conduisant à augmenter les besoins actuels du marché du travail. Le projet contribue à la réalisation des objectifs de l’OP KED 2014-2020, car grâce à l’aide fournie il augmente l’employabilité des personnes jusqu’à l’âge de 29 ans.Dans le cadre du projet, les types de projets 1a et b, 2b et 3a pour la sous-mesure 1.2.1 OP KED sont mis en œuvre conformément au RK no POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Le candidat est un établissement de formation (French)
30 November 2021
0 references
HauptzielErhöhen Sie die Chancen auf Erwerb und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung durch 65 Projektteilnehmer, die in der Woiwodschaft Opolskie im Alter von 18 bis 29 Jahren (UP) leben, darunter mindestens 40 Personen, die passiv sind. — durch den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen und Berufserfahrung auf dem Gebiet, die sich aus dem IPD ergeben, dank der Teilnahme am Projekt im Zeitraum vom 1.11.2018 bis zum 31.03.2020. Unterstützung wird den Bedürfnissen junger Menschen ohne Beschäftigung und der Diagnose von Möglichkeiten zur Verbesserung des Berufs, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung zum Jahr, gewährt. Im Rahmen dieser Unterstützung wird ein individueller Aktionsplan (IPD) für jedes UP umfassende und individuelle Berufsberatungs- und/oder Beratungssystem zawodoweFakultatywne:indywidualne und gruppenpsychologische, motivierende und zunehmende Fähigkeiten zur Navigation der Arbeitsmarktausbildung ausgearbeitet, die dazu führt, dass Qualifikationen (mindestens 30 % der GD 20) oder der Erwerb von Kompetenzen mit dem entsprechenden Dokument (z. B. Zertifikat) erworben werden, und zwar jedes Mal, indem eine Überprüfung durchgeführt wird, z. B. eine Prüfung, die an den aktuellen Bedarf der Marketworkerscoaching angepasst ist. Das Projekt steht im Einklang mit CT8 und PI 8.ii, da die durchgeführten Tätigkeiten zur Erhöhung des aktuellen Bedarfs des Arbeitsmarktes führen. Das Projekt trägt zur Erreichung der Ziele des OP KED 2014-2020 bei, da durch die Unterstützung die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen bis zum Alter von 29 Jahren erhöht wird.Im Rahmen des Projekts werden die Arten von Projekten 1a und b, 2b und 3a für Teilmaßnahme 1.2.1 OP KED gemäß RK-Nr. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling Verhoog de kansen op het verkrijgen en behouden van werkgelegenheid door 65 projectdeelnemers die in het woiwodschap Opolskie wonen in de leeftijd van 18-29 jaar (UP), met inbegrip van ten minste 40 passieve personen. — door het behalen van kwalificaties of het verwerven van bekwaamheid en beroepservaring op het gebied van de IPD dankzij deelname aan het project in de periode van 1.11.2018 tot en met 31.3.2020. Ondersteuning zal worden gegeven aan de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van mogelijkheden voor verbetering van het beroep, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand ten opzichte van het jaar. In het kader van deze steun zal een individueel actieplan (IPD) worden opgesteld voor elke UP alomvattende en individuele arbeidsbegeleiding en/of begeleiding zawodoweFakultatywne:indywidualne en zal een groep psychologische, motiverende en toenemende vaardigheden worden ontwikkeld om de arbeidsmarktopleiding te volgen, die zal resulteren in het behalen van kwalificaties (min. 30 % van de GD 20-personen) of het verwerven van competenties met het juiste document (bv. certificaat), telkens geverifieerd door het uitvoeren van een controle bijv. examen, aangepast aan de huidige behoeften op de marketworkerscoaching. Het project is in overeenstemming met CT8 en PI 8.ii, aangezien de uitgevoerde activiteiten leiden tot een toename van de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het OP KED 2014-2020, omdat door de verleende steun de inzetbaarheid van mensen tot 29 jaar wordt vergroot.In het kader van het project worden soorten projecten 1a en b, 2b en 3a voor submaatregel 1.2.1 OP KED uitgevoerd overeenkomstig RK No POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.De aanvrager is een opleidingsinstelling (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principaleIncrementare le possibilità di ottenere e mantenere l'occupazione di 65 partecipanti al progetto che vivono nel voivodato dell'Opolskie di età compresa tra 18 e 29 anni, di cui almeno 40 persone passive. — ottenendo qualifiche o acquisendo competenza ed esperienza professionale nel settore derivante dall'IPD grazie alla partecipazione al progetto nel periodo dal 1.11.2018 al 31.3.2020. Sarà fornito sostegno alle esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosi di opportunità di miglioramento della professione, compresa l'individuazione del grado di distanza dall'anno. Nell'ambito di questo sostegno, sarà preparato un piano d'azione individuale (IPD) per ogni orientamento professionale completo e individuale e/o orientamento professionale zawodoweFakultatywne:indywidualne e per le competenze psicologiche, motivazionali e crescenti di gruppo per navigare nella formazione sul mercato del lavoro che si tradurrà nell'ottenimento di qualifiche (minimo 30 % delle persone GD 20) o nell'acquisizione di competenze con l'apposito documento (ad es. certificato), verificata ogni volta mediante un controllo, ad esempio, esame, adattato alle esigenze attuali dei lavoratori del mercato del lavoro. Il progetto è conforme a CT8 e PI 8.ii, in quanto le attività attuate portano ad aumentare le attuali esigenze del mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del PO KED 2014-2020, perché attraverso il sostegno fornito aumenta l'occupabilità delle persone fino all'età di 29 anni.Nel quadro del progetto, i tipi di progetti 1a e b, 2b e 3a per la sottomisura 1.2.1 OP KED sono attuati in conformità al RK n. POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.Il richiedente è un istituto di formazione (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal Aumentar las posibilidades de obtener y mantener el empleo de 65 participantes en el proyecto que viven en el Voivodato de Opolskie de 18 a 29 años, incluyendo al menos 40 personas pasivas. — mediante la obtención de cualificaciones o la obtención de competencias y experiencia profesional en el ámbito resultante de la DIP gracias a la participación en el proyecto en el período comprendido entre el 1.11.2018 y el 31.3.2020. Se prestará apoyo a las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de mejora de la profesión, incluida la identificación del grado de distancia del año. Como parte de este apoyo, se preparará un Plan de Acción Individual (IPD) para cada PU, orientación o orientación individual e integral para el empleo zawodoweFakultatywne:indywidualne y grupo de capacidades psicológicas, motivacionales y crecientes para navegar por la formación en el mercado laboral que dará lugar a la obtención de cualificaciones (mínimo 30 % de GD 20 personas) o a la adquisición de competencias con el documento apropiado (por ejemplo, certificado), cada vez verificado mediante la realización de un control, por ejemplo, un examen, adaptado a las necesidades actuales de los trabajadores del mercado quecoaching El proyecto se ajusta a CT8 y PI 8.ii, ya que las actividades realizadas conducen a aumentar las necesidades actuales del mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos del PO KED 2014-2020, ya que a través del apoyo prestado aumenta la empleabilidad de las personas hasta la edad de 29 años.En el marco del proyecto, los tipos de proyectos 1.a y b, 2b y 3.a para la submedida 1.2.1 OP KED se ejecutan de conformidad con el RK n.º POWR.01.02.01-IP.19-16-001/18.El solicitante es una institución de formación (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedmåløge chancerne for at opnå og opretholde beskæftigelse af 65 deltagere, der bor i Opolskie voivodship i alderen 18-29 år (UP), herunder min. 40 passive personer. â EUR ved at opnå kvalifikationer eller erhverve kompetencer og erhvervserfaring inden for rammerne af IPD som følge af deltagelse i projektet i perioden 01.11.2018-31.03.2020, vil støtten include:Obligatory:identification af behovene hos unge uden beskæftigelse og en diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, herunder identifikation af afstanden fra dr.. Som en del af denne støtte til hver UP vil der blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD) omfattende og individuelt arbejde og/eller karriere counselingFullual:individual og gruppe psykologisk støtte vil det omfatte relevante kvalifikationer for projektet, motivation og øget produktivitet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Με την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων και επαγγελματικής εμπειρίας στο πεδίο εφαρμογής του IPD λόγω συμμετοχής στο έργο κατά την περίοδο 01.11.2018-31.03.2020, η υποστήριξη θα include:Obligatory:identification των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και μια διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από το Δρ. Ως μέρος αυτής της υποστήριξης για κάθε UP θα καταρτιστεί ένα Σχέδιο Ατομικής Δράσης (IPD) ολοκληρωμένη και ατομική υποστήριξη των ατόμων και/ή την αύξηση της σταδιοδρομίας των ατόμων μέσω της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni ciljPovećati šanse za dobivanje i održavanje zaposlenja za 65 sudionika koji žive u Opolskome vojvodstvu u dobi od 18 do 29 godina (UP), uključujući min. 40 pasivnih osoba. â EUR stjecanjem kvalifikacija ili stjecanjem kompetencija i stručnog iskustva u okviru IPD-a zbog sudjelovanja u projektu u razdoblju od 01.11.2018. do 31.3.2020., potpora će include:Obligatory:identification o potrebama mladih bez zaposlenja i dijagnozi mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od dr. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal Creșterea șanselor de obținere și menținere a unui loc de muncă de către 65 de participanți care trăiesc în voievodatul Opolskie cu vârsta cuprinsă între 18-29 ani (UP), inclusiv minim 40 de persoane pasive. Prin obținerea de calificări sau dobândirea de competențe și experiență profesională în domeniul de aplicare al DPI ca urmare a participării la proiect în perioada 01.11.2018-31.03.2020, sprijinul va fi include:Obligatory:identification pentru nevoile tinerilor fără loc de muncă și un diagnostic al oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de dr. Ca parte a acestui sprijin pentru fiecare PU în perioada 01.11.2018-31.03.2020, va fi pregătit un plan de acțiune individuală și individual și/sau carieră counselingFullual:individual și un grup de sprijin psihologic de grup. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ Zvýšiť šance na získanie a udržanie zamestnania o 65 účastníkov žijúcich v Opolskom vojvodstve vo veku 18 – 29 rokov (UP), vrátane min. 40 pasívnych osôb. â EUR získaním kvalifikácie alebo získaním kompetencií a odborných skúseností v rozsahu pôsobnosti IPD z dôvodu účasti na projekte v období od 01.11.2018 – 31.03.2020, podpora include:Obligatory:identification potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od dr. V rámci tejto podpory pre každé UP bude pripravený individuálny akčný plán (IPR) pre komplexné a individuálne práce a/alebo kariéru counselingFullual:individual. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv ewlieni Jiżdied l-opportunitajiet li jinkisbu u jinżammu l-impjiegi minn 65 parteċipant li jgħixu f’Opolskie voivodship ta’ bejn it-18 u d-29 sena (UP), inkluż min. 40 persuna passiva. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principalAumentar as hipóteses de obter e manter o emprego por 65 participantes que vivem em Opolskie voivodship com idades entre 18-29 anos (UP), incluindo min. 40 pessoas passivas. âEUR através da obtenção de qualificações ou aquisição de competências e experiência profissional no âmbito do IPD devido à participação no projeto no período 01.11.2018 — 31.03.2020, o apoio será include:Obligatory:identification das necessidades dos jovens sem emprego e um diagnóstico de oportunidades no campo da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao dr. Como parte deste apoio a cada UP será preparado um Plano de Ação Individual (IPD) abrangente e individual e/ou carreira counselingFullual:individual vontade de formação e formação de pessoas em grupo. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PäätavoiteLisätään mahdollisuuksia saada ja ylläpitää työllisyyttä 65 osallistujalla, jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa 18–29-vuotiaana (UP), mukaan lukien vähintään 40 passiivista henkilöä. â EUR hankkimalla pätevyyttä tai hankkimalla pätevyyttä ja työkokemusta IPD: n alalla osallistumalla hankkeeseen ajanjaksolla 01.11.2018–31.03.2020, tuki include:Obligatory:identification nuorten tarpeista ilman työtä ja diagnoosi ammatillisen parantamisen mahdollisuuksista, mukaan lukien etäisyyden aste tohtorista. Osana tätä tukea kullekin UP: lle valmistellaan henkilökohtaista toimintasuunnitelmaa (IPD) kattavan ja yksilöllisen työn ja/tai työuran mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni ciljPovečanje možnosti za pridobitev in ohranjanje zaposlitve za 65 udeležencev, ki živijo v Opolskie voivodship starih 18–29 let (UP), vključno z min. 40 pasivnih oseb. â EUR s pridobitvijo kvalifikacij ali pridobivanje kompetenc in delovnih izkušenj v okviru IPD zaradi sodelovanja v projektu v obdobju 01.11.2018–31.03.2020, podpora include:Obligatory:identification potreb mladih brez zaposlitve in diagnozo možnosti na področju strokovnega izboljšanja, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti od dr. Kot del te podpore za vsako UP bo pripravljen individualni akcijski načrt (IPD) celovito in individualno usposabljanje (IPD) in individualno delo in/ali kariera counselingFullual:individual. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cílZvýšení šance na získání a udržení zaměstnanosti 65 účastníků žijících v Opolském vojvodství ve věku 18–29 let (UP), včetně min. 40 pasivních osob. â EUR získáním kvalifikace nebo získáním kompetencí a odborných zkušeností v rozsahu IPD z důvodu účasti v projektu v období 01.11.2018–31.03.2020 bude podpora include:Obligatory:identification potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnóza příležitostí v oblasti profesního zlepšení, včetně identifikace stupně vzdálenosti od projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslasPadidinti galimybes gauti ir išlaikyti darbą 65 dalyviams, gyvenantiems Opolės vaivadijoje nuo 18–29 metų (UP), įskaitant ne mažiau kaip 40 pasyvių asmenų. â įgyjant kvalifikaciją arba įgyjant gebėjimų ir profesinės patirties IPD taikymo srityje dėl dalyvavimo projekte 2018 11 01–2020 03 31, parama bus teikiama include:Obligatory:identification jaunimo, neturinčio darbo, poreikiams ir galimybių profesinio tobulėjimo srityje diagnozavimui, įskaitant atstumo nuo dr. laipsnį. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķisPalielināt izredzes iegūt un saglabāt nodarbinātību 65 dalībniekiem, kas dzīvo Opolskie vojevodistē vecumā no 18–29 gadiem (UP), tostarp min. 40 pasīvās personas. â EUR, iegūstot kvalifikāciju vai iegūstot kompetenci un profesionālo pieredzi IPD darbības jomā sakarā ar dalību projektā periodā 01.11.2018–31.03.2020, atbalsts include:Obligatory:identification jauniešu vajadzībām bez nodarbinātības un diagnozes iespējām profesionālās pilnveides jomā, tostarp identificējot attāluma pakāpi no dr. Šī atbalsta ietvaros katram UP tiks sagatavots Individuālais rīcības plāns (IPD) visaptverošu un individuālu darbu un/vai karjeru counselingFullual:individual un grupu psiholoģiskās mobilitātes iespējas profesionālās pilnveides jomā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел Увеличаване на шансовете за получаване и поддържане на заетост от 65 участници, живеещи във воеводство Opolskie на възраст 18—29 години (UP), включително минимум 40 пасивни лица. â EUR чрез придобиване на квалификация или придобиване на компетентности и професионален опит в обхвата на ДМП поради участие в проекта в периода 01.11.2018—31.03.2020, подкрепата ще include:Obligatory:identification на нуждите на младите хора без работа и диагностика на възможности в областта на професионалното усъвършенстване, включително определяне на степента на дистанция от д-р. Като част от тази подкрепа за всяка UP ще бъде изготвен индивидуален план за действие (IPD) изчерпателна и индивидуална работа и индивидуална работа и кариера counselingFullual:individual. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés A 18–29 éves Opolskie vajdaságban élő 65 résztvevő – köztük legalább 40 passzív személy – foglalkoztatásának esélyének növelése. â EUR azáltal, hogy képesítést szerez vagy készségeket és szakmai tapasztalatot szerez az IPD keretében a projektben való részvétel miatt a 2018. november 1. és 2020. március 31. között, a támogatás include:Obligatory:identification lesz a foglalkoztatás nélküli fiatalok igényeinek és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása révén. A támogatás részeként az egyes UP-k számára nyújtott támogatás részeként egyéni cselekvési terv készül az IPD-ben való részvétel miatt, mivel a projektben részt vesz a projektben való részvétel 2018. november 1. és 2020. március 31. között a projektben való részvételnek köszönhetően a include:Obligatory:identification támogatás a foglalkoztatás nélküli fiatalok igényeire és a szakmai fejlődés lehetőségeire vonatkozó diagnózist tartalmaz, beleértve a dr. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Chun cur leis an seans go bhfaighidh agus go gcoinneoidh 65 rannpháirtí fostaíocht a bhfuil cónaí orthu in Opolskie voivodship 18-29 mbliana d’aois (UP), lena n-áirítear 40 duine éighníomhach. âEUR trí cháilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí agus taithí ghairmiúil a fháil i raon feidhme IPD de bharr rannpháirtíocht sa tionscadal sa tréimhse 01.11.2018-31.03.2020, déanfar an tacaíocht ar riachtanais daoine óga gan fostaíocht agus diagnóis deiseanna i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil a fháil, lena n-áirítear an t-achar a aithint ón tionscadal le linn na tréimhse 01.11.2018-31.03.2020, mar chuid den tacaíocht sin do gach UP, cuirfear Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) le chéile mar thoradh ar inspreagadh an tionscadail, ar cuspóirí iad atá cuimsitheach agus aonair agus ar an obair agus ar an ngairm bheatha. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet att öka chanserna att få och behålla sysselsättningen för 65 deltagare i vojvodskapet i Opolskie i åldern 18–29 år, inklusive minst 40 passiva personer. â EUR genom att förvärva kvalifikationer eller förvärva kompetens och yrkeserfarenhet inom tillämpningsområdet för IPD på grund av deltagande i projektet under perioden 1.11.2018–31.3.2020, kommer stödet att include:Obligatory:identification för att tillgodose behoven hos ungdomar utan anställning01 och en diagnos av möjligheter inom området för yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av graden av avstånd från dr. Som en del av detta stöd för varje UP kommer det att utarbetas en individuell handlingsplan (IPD) som omfattar en heltäckande och individuell arbetsinsats och/eller individuella arbetsmöjligheter, vilket bidrar till att öka kompetensen inom det operativa programmet och till att öka det psykologiska stödet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk suurendada võimalusi saada ja säilitada tööd 65 Opolskie vojevoodkonnas (UP), sealhulgas vähemalt 40 passiivset isikut. Tänu projektis osalemisele ajavahemikul 01.11.2018–31.03.2020 toetatakse IPD raames kvalifikatsiooni omandamist või pädevuste ja erialase kogemuse omandamist projektis osalemise tõttu tööhõiveta noorte vajadustest ja tööalase arengu võimalustest, sealhulgas vähemalt 40 passiivset isikut. Iga UP toetuse raames valmistatakse ette individuaalne tegevuskava, mis hõlmab töö- ja/või karjäärivõimalusi include:Obligatory:identification (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K09/18
0 references