Working for the Young (Q89998): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 253,940.25 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 301,305.47 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 00:50, 21 October 2022
Project Q89998 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working for the Young |
Project Q89998 in Poland |
Statements
1,142,331.29 zloty
0 references
1,355,400.21 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CONSULTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem Projektu jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u 115 osób (60 kobiet i 55 mężczyzn) spełniających kryteria grupy docelowej: wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET) w tym 92os.biernych zawodowo,23bezrobotnych, 12 osób długotrwale bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy z woj.lubelskiego. Osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach projektu w okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2018 r., prowadząca do podjęcia pracy przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach,35% długotrwale bezrobotnych, 43%osób niekwalifikujących się do w/w grup objętych wsparciem w projekcie Główne rezultaty: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-58 osób Liczba osób z niepełnosprawnosciami, które zdobędą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej, min. 17%)- 7 osób Liczba osób poniżej 30 lat o niskich kwalifikacjach,które znajdą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.48%) – 17 osób Liczba osób poniżej 30 lat długotrwale bezrobotnych, które znalazły zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.35%)- 5 osób Liczba osób poniżej 30 lat nie kwalifikujących siędo żadnej z wymienionych grup docelowych,któe znalazły zatrudnienie (min. 43%) -15 osób Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb osób dla 100% UP (III 2017-II 2018), 81 osoby x 3 godz, 34osób x 6 godz. (115UP) 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami dla 100%UP,śr6godz x 115 osób( III2017-VI2018) (115UP) 3. Wysokiej jakości szkolenia (III 2017- III 2018r.) (94UP, 8grup Xsr.12os) - FAKULTATYWNIE (80%UP) 4. Staże (V2017-VI 2018)(94osoby x śr 3miesiace stażu+21 osób x śr 4miesiecy stażu) (115UP) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 115 people (60 women and 55 men) meeting the criteria of the target group: ages 18-29 years without work, who do not participate in education and training (the so-called NEETs) including 92 persons employed in employment,23 unemployed, 12 long-term unemployed unregistered in the labour offices of the Lublin Voivodeship. Achieved through individualised and comprehensive project support from 01.01.2017 to 30.06.2018, leading to employment by at least 17 % of people with disabilities, 48 % of low-skilled,35 % long-term unemployed, 43 % ineligible to the above-mentioned groups supported by the project Main results: Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme-58 persons Number of persons with disabilities who will gain employment (employment efficiency criterion, min.17 %)- 7 persons under 30 years of low-skilled who will find employment (employment efficiency criterion,min.48 %) – 17 persons under the age of 30 long-term unemployed who have found employment (employment efficiency criterion, min.35 %) – 5 people who are not eligible. 1. Identification of the needs of persons for 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persons x 3 h, 34persons x 6 h. (115UP) 2. Comprehensive and individual job intermediation in the field of selection of professions compatible with qualifications and competences for 100 % of the PUP,about6hr x 115 persons(III2017-VI2018) (115UP) 3. High-quality training (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) – FAcultative (80 %UP) 4. Traineeships (V2017-VI 2018)(94persons x Wed 3months internship + 21 persons x Wed 4 months of internship) (115UP) (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 115 personnes (60 femmes et 55 hommes) répondant aux critères du groupe cible: âgés de 18 à 29 ans sans travail qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont 92 personnes occupant un emploi, 23 chômeurs, 12 chômeurs de longue durée non inscrits dans les bureaux de l’emploi de la voïvodie de Lubelskie. Réalisé grâce à un soutien individualisé et complet dans le cadre du projet au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 30 juin 2018, ce qui a conduit à un minimum de 17 % des personnes handicapées, 48 % des personnes peu qualifiées, 35 % des chômeurs de longue durée, 43 % des personnes non éligibles aux groupes susmentionnés bénéficiant d’un soutien dans le cadre du projet Principaux résultats: Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme-58 personnes Nombre de personnes handicapées qui seront employées (critère de performance professionnelle, min. 17 %)- 7 personnes Nombre de moins de 30 personnes peu qualifiées qui trouveront un emploi (critère de performance professionnelle, min.48 %) — 17 personnes Nombre de moins de 30 ans de chômeurs de longue durée ayant trouvé un emploi (critère de performance professionnelle, min.35 %)- 5 personnes Nombre de personnes de moins de 30 ans non éligibles à l’un de ces groupes cibles,qui ont trouvé un emploi (min. 43 %) -15 personnes Tâches: 1. Identification des besoins des personnes pour 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personnes x 3 heures, 34personnes x 6 heures (115UP) 2. Médiation globale et individuelle dans le domaine du choix d’une profession en fonction des qualifications et des compétences pour 100 % de l’OLP, 6h x 115 personnes(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formation de haute qualité (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groupes Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018) (94 personnes x mer 3 mois de stage + 21 personnes x mer 4 mois de stage) (115UP) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 115 Personen (60 Frauen und 55 Männer) zu erhöhen, die den Kriterien der Zielgruppe entsprechen: Alter 18-29 Jahre ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), darunter 92 Erwerbstätige, 23 Arbeitslose, 12 Langzeitarbeitslose, die nicht in den Arbeitsämtern der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind. Erreicht durch individualisierte und umfassende Unterstützung im Rahmen des Projekts im Zeitraum vom 01.01.2017 bis zum 30.6.2018, was zu mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 48 % der Geringqualifizierten, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 43 % der im Rahmen des Projekts unterstützten Gruppen führt. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben-58 Personen Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die beschäftigt sein werden (Beschäftigungsleistungskriterium, min. 17 %)- 7 Personen Anzahl unter 30 geringqualifizierter Personen, die eine Beschäftigung finden werden (Leistungskriterium für Beschäftigung, min.48 %) – 17 Personen Zahl von unter 30 Jahren Langzeitarbeitslosen, die eine Beschäftigung gefunden haben (Beschäftigungsleistungskriterium, min. 35 %)- 5 Personen Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nicht für eine dieser Zielgruppen in Frage kommen,die eine Beschäftigung gefunden haben (mind. 43 %) -15 Personen Aufgaben: 1. Identifizierung der Bedürfnisse von Personen für 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 Personen x 3 Stunden, 34 Personen x 6 Stunden (115UP) 2. Umfassende und individuelle Jobvermittlung im Bereich der Berufswahl gemäß Qualifikationen und Kompetenzen für 100 % der PLO, 6h x 115 Personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hochwertige Ausbildung (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTATIVAL (80 %UP) 4. Praktika (V2017-VI 2018)(94Personen x Mi 3 Monate Praktikum + 21 Personen x Mi 4 Monate Praktikum) (115UP) (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van 115 mensen (60 vrouwen en 55 mannen) die voldoen aan de criteria van de doelgroep: leeftijden 18-29 jaar zonder werk die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waaronder 92 mensen met een baan, 23 werklozen, 12 langdurig werklozen die niet zijn ingeschreven in de arbeidsbureaus van het woiwodschap Lubelskie. Bereikt dankzij geïndividualiseerde en uitgebreide steun in het kader van het project in de periode van 1.1.2017 tot en met 30.6.2018, wat heeft geleid tot minimaal 17 % van de mensen met een handicap, 48 % van de laaggeschoolden, 35 % van de langdurig werklozen, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen die in het kader van het project werden gesteund. Aantal personen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma-58 personen Aantal personen met een handicap die in dienst zullen zijn (criterium voor de werkgelegenheidsprestatie, min. 17 %)- 7 personen Aantal onder de 30 laaggeschoolden die een baan zullen vinden (criterium arbeidsprestatie, min.48 %) — 17 personen Aantal onder de 30 jaar langdurig werklozen die een baan hebben gevonden (criterium werkprestaties, min. 35 %)- 5 personen Aantal personen jonger dan 30 jaar die niet in aanmerking komen voor een van deze doelgroepen,die een baan hebben gevonden (min. 43 %) -15 personen Taken: 1. Identificatie van de behoeften van personen voor 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personen x 3 uur, 34 personen x 6 uur (115UP) 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep in overeenstemming met kwalificaties en competenties voor 100 % van de PLO, 6 uur x 115 personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hoogwaardige training (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018)(94persons x Wed 3 maanden stage + 21 personen x Wed 4 maanden stage) (115UP) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità in 115 persone (60 donne e 55 uomini) che soddisfano i criteri del gruppo destinatario: età 18-29 anni senza lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) di cui 92 persone occupate, 23 disoccupati, 12 disoccupati di lunga durata non iscritti negli uffici di collocamento del Voivodato di Lubelskie. Ottenuto grazie a un sostegno personalizzato e globale nell'ambito del progetto nel periodo compreso tra l'1.1.2017 e il 30.6.2018, che ha portato a un minimo del 17 % delle persone con disabilità, del 48 % delle persone scarsamente qualificate, del 35 % dei disoccupati di lungo periodo, del 43 % delle persone non ammissibili ai suddetti gruppi sostenuti nel progetto Principali risultati: Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma-58 persone Numero di persone con disabilità che saranno impiegate (criterio di rendimento dell'occupazione, min. 17 %) — 7 persone di meno di 30 persone scarsamente qualificate che troveranno un'occupazione (criterio di rendimento occupazionale, min. 48 %) — 17 persone Numero di meno di 30 anni di disoccupati di lungo periodo che hanno trovato un'occupazione (criterio di rendimento occupazionale, min. 35 %)- 5 persone Numero di persone di età inferiore a 30 anni non ammissibili per nessuno di questi gruppi target, che hanno trovato un'occupazione (min. 43 %) -15 persone Compiti: 1. Identificazione delle esigenze delle persone per 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persone x 3 ore, 34 persone x 6 ore (115UP) 2. Mediazione professionale completa e individuale nel campo della scelta di un'occupazione in base alle qualifiche e competenze per il 100 % dell'OLP, 6h x 115 persone (III2017-VI2018) (115UP) 3. Formazione di alta qualità (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Tirocini (V2017-VI 2018)(94 persone x mer 3 mesi di tirocinio + 21 persone x mer 4 mesi di tirocinio) (115UP) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 115 personas (60 mujeres y 55 hombres) que cumplan los criterios del grupo destinatario: edades comprendidas entre los 18 y los 29 años sin trabajo que no participen en la educación y la formación (ninis), incluidas 92 personas empleadas, 23 desempleados y 12 desempleados de larga duración que no estén inscritos en las oficinas de empleo del Voivodato de Lubelskie. Conseguido gracias a un apoyo individualizado e integral en el marco del proyecto en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 30.6.2018, dando lugar a un mínimo del 17 % de las personas con discapacidad, el 48 % de las personas poco cualificadas, el 35 % de los desempleados de larga duración y el 43 % de las personas no elegibles para los grupos mencionados que reciben apoyo en el proyecto. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron una cualificación después de abandonar el programa-58 personas Número de personas con discapacidad que estarán empleadas (criterio de rendimiento laboral, min. 17 %)- 7 personas Número de menores de 30 personas poco cualificadas que encontrarán empleo (criterio de rendimiento laboral, min.48 %) — 17 personas Número de menores de 30 años de desempleados de larga duración que encontraron empleo (criterio de rendimiento laboral, min.35 %) — 5 personas Número de personas menores de 30 años no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios,que encontraron empleo (min. 43 %) -15 personas Tareas: 1. Identificación de las necesidades de las personas para el 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personas x 3 horas, 34personas x 6 horas (115UP) 2. Mediación laboral global e individual en el ámbito de la elección de una ocupación de acuerdo con las cualificaciones y competencias para el 100 % de la OLP, 6h x 115 personas(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formación de alta calidad (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8grupos Xsr.12.os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Períodos de prácticas (V2017-VI 2018)(94 personas x mié 3 meses de prácticas + 21 personas x mié 4 meses de período de prácticas) (115UP) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 115 personer (60 kvinder og 55 mænd), der opfylder målgruppens kriterier: 18-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), herunder 92 personer i beskæftigelse,23 arbejdsløse, 12 langtidsledige, der ikke er tilmeldt arbejdsformidlingen i Lublin Voivodeship. Opnået gennem individuel og omfattende projektstøtte fra 1.1.2017 til 30.6.2018, hvilket fører til beskæftigelse hos mindst 17 % af personer med handicap, 48 % af lavtuddannede,35 % langtidsledige og 43 % ikke-støtteberettigede til ovennævnte grupper, der støttes af projektet Hovedresultater: Antal personer under 30, der har været kvalificerede efter at have forladt programmet-58 personer Antal personer med handicap, der vil få beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium, min.17 %)- 7 personer under 30 år af lavtuddannede, der vil finde beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium,min.48 %) â EUR 17 personer under 30 langtidsledige, der har fundet beskæftigelse (beskæftigelseseffektivitetskriterium, min.35 %) â EUR 5 personer, der ikke er støtteberettigede. 1. Identifikation af personers behov for 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personer x 3 timer, 34 personer x 6 timer (115UP) 2. Omfattende og individuel jobformidling inden for udvælgelse af erhverv, der er forenelige med kvalifikationer og kompetencer for 100 % af PUP,ca. 6hr x 115 personer(III2017-VI2018) (115UP) 3. Uddannelse af høj kvalitet (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Gruppe Xsr.12os) âEUR fakultativ (80 %UP) 4. Praktikophold (V2017-VI 2018)(94 personer x Wed 3 måneders praktikophold + 21 personer x Wed 4 måneders praktikophold) (115UP) (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 115 ατόμων (60 γυναικών και 55 ανδρών) που πληρούν τα κριτήρια της ομάδας-στόχου: ηλικίες 18-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων 92 ατόμων που απασχολούνται στην απασχόληση, 23 άνεργων, 12 μακροχρόνια ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα γραφεία εργασίας του βοεβοδάτου του Λούμπλιν. Επιτεύχθηκε μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης έργων από 01.01.2017 έως 30.6.2018, με αποτέλεσμα την απασχόληση τουλάχιστον του 17 % των ατόμων με αναπηρία, του 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, του 35 % των μακροχρόνια ανέργων, του 43 % των μη επιλέξιμων για τις προαναφερθείσες ομάδες που υποστηρίζονται από το έργο Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-58 άτομα Αριθμός ατόμων με αναπηρία που θα αποκτήσουν απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης, ελάχιστο 17 %)- 7 άτομα κάτω των 30 ετών χαμηλής ειδίκευσης που θα βρουν απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης, ελάχιστο.48 %) — 17 άτομα κάτω της ηλικίας των 30 μακροχρόνια ανέργων που έχουν βρει απασχόληση (κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης, ελάχιστο 35 %) EUR 5 άτομα που δεν είναι επιλέξιμα. 1. Προσδιορισμός των αναγκών των ατόμων για 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 άτομα x 3 ώρες, 34 άτομα x 6 ώρες. (115UP) 2. Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας στον τομέα της επιλογής επαγγελμάτων συμβατών με τα προσόντα και τις ικανότητες για το 100 % της PUP, περίπου 6 ώρες x 115 άτομα(III2017-VI2018) (115UP) 3. Υψηλής ποιότητας εκπαίδευση (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Ομάδα Xsr.12os) â EUR προαιρετικό (80 %UP) 4. Πρακτική άσκηση (V2017-VI 2018) (94 άτομα x Πρακτική άσκηση 3 μηνών + 21 άτομα x Τετ 4 μήνες πρακτικής άσκησης) (115UP) (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 115 osoba (60 žena i 55 muškaraca) koji ispunjavaju kriterije ciljne skupine: dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), uključujući 92 zaposlene osobe,23 nezaposlene, 12 dugotrajno nezaposlenih neregistriranih u uredima za rad Lublin vojvodstva. Ostvareno individualiziranom i sveobuhvatnom potporom projektima od 1. siječnja 2017. do 30. lipnja 2018., što je dovelo do zapošljavanja najmanje 17 % osoba s invaliditetom, 48 % niskokvalificiranih,35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 43 % neprihvatljivo za prethodno navedene skupine koje se podupiru projektom Glavni rezultati: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – 58 osoba Broj osoba s invaliditetom koje će dobiti zaposlenje (kriterij učinkovitosti zapošljavanja, min.17 %) – 7 osoba mlađih od 30 godina niskokvalificiranih osoba koje će pronaći zaposlenje (kriterij učinkovitosti zapošljavanja,min.48 %) 17 osoba mlađih od 30 dugotrajno nezaposlenih koji su pronašli zaposlenje (kriterij učinkovitosti zapošljavanja, min.35 %) â EUR 5 osoba koje ne ispunjavaju uvjete. 1. Utvrđivanje potreba osoba za 100 % UP (III 2017. – II 2018.), 81 osoba x 3 h, 34 osobe x 6 sati (115UP) 2. Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira zanimanja kompatibilnih s kvalifikacijama i kompetencijama za 100 % PUP-a,oko6hr x 115 osoba(III2017-VI2018) (115UP) 3. Visokokvalitetno osposobljavanje (III 2017 – III 2018) (94UP, 8 Grupe Xsr.12os) â EUR fakultativno (80 %UP) 4. Pripravništvo (V2017 – VI 2018)(94osobe x brak 3mjesečni stažiranje + 21 osoba x brak 4 mjeseca stažiranja) (115UP) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 115 persoane (60 de femei și 55 de bărbați) care îndeplinesc criteriile grupului țintă: vârstele 18-29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv 92 de persoane angajate în muncă, 23 de șomeri, 12 șomeri de lungă durată neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă din Voievodatul Lublin. Realizat prin sprijin individualizat și cuprinzător al proiectului în perioada 1.1.2017-30.6.2018, conducând la ocuparea forței de muncă de către cel puțin 17 % dintre persoanele cu handicap, 48 % dintre persoanele slab calificate, 35 % șomerii de lungă durată, 43 % neeligibili pentru grupurile menționate mai sus sprijinite de proiect Rezultatele principale: Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului-58 persoane Număr de persoane cu handicap care vor obține un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă, min.17 %)-7 persoane sub 30 de ani de calificare scăzută care vor găsi un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă,min.48 %) â EUR 17 persoane sub vârsta de 30 de șomeri de lungă durată care au găsit un loc de muncă (criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 35 %) â EUR 5 persoane care nu sunt eligibile. 1. Identificarea nevoilor persoanelor pentru 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persoane x 3 ore, 34 de persoane x 6 ore (115UP) 2. Intermedierea globală și individuală a locurilor de muncă în domeniul selecției profesiilor compatibile cu calificările și competențele pentru 100 % din PUP, aproximativ 6hr x 115 persoane(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formare de înaltă calitate (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grup Xsr.12os) â EUR facultative (80 %UP) 4. Stagii (V2017-VI 2018)(94 de persoane x 2 luni de stagiu + 21 persoane x 2 luni de stagiu) (115UP) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 115 ľudí (60 žien a 55 mužov), ktorí spĺňajú kritériá cieľovej skupiny: vek 18 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) vrátane 92 zamestnaných osôb, 23 nezamestnaných, 12 dlhodobo nezamestnaných neregistrovaných na úradoch práce Lublinského vojvodstva. Dosiahnuté prostredníctvom individualizovanej a komplexnej projektovej podpory od 01.01.2017 do 30. 6. 2018, ktorá vedie k zamestnaniu aspoň 17 % ľudí so zdravotným postihnutím, 48 % nízkokvalifikovaných, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 43 % neoprávnených do uvedených skupín podporovaných v rámci projektu Hlavné výsledky: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-58 osôb Počet osôb so zdravotným postihnutím, ktoré získajú zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti, min.17 %) – 7 osôb mladších ako 30 rokov nízkokvalifikovaných osôb, ktoré si nájdu zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti,min.48 %) â EUR 17 osôb mladších ako 30 dlhodobo nezamestnaných, ktorí si našli zamestnanie (kritérium efektívnosti zamestnanosti, min.35 %) â EUR 5 osôb, ktoré nie sú oprávnené. 1. Identifikácia potrieb osôb pre 100 % UP (III 2017 – II 2018), 81 osôb x 3 h, 34 osôb x 6 hodín (115UP) 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie práce v oblasti výberu povolaní kompatibilných s kvalifikáciami a kompetenciami pre 100 % PUP,o 6hr x 115 osôb(III2017 – VI2018) (115UP) 3. Vysoko kvalitné školenie (III 2017 – III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) fakultatívne (80 % UP) 4. Stáže (V2017 – VI 2018)(94 osôb x Wed 3mesačná stáž + 21 osôb x Wed 4 mesiace stáže) (115UP) (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 115-il persuna (60 mara u 55 raġel) li jissodisfaw il-kriterji tal-grupp fil-mira: bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) inklużi 92 persuna impjegati f’impjieg,23 persuna qiegħda, 12-il persuna qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol tal-Voivodeship ta’ Lublin. Miksub permezz ta’ appoġġ individwalizzat u komprensiv għall-proġetti mill-01.01.2017 sat-30.06.2018, li jwassal għal impjieg ta’ mill-inqas 17 % tal-persuni b’diżabilità, 48 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 35 % qiegħda fit-tul, 43 % mhux eliġibbli għall-gruppi msemmija hawn fuq appoġġati mir-riżultati ewlenin tal-proġett: Numru ta ‘persuni taħt it-30 li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm-58 persuni Numru ta’ persuni b’diżabilità li se jiksbu impjieg (kriterju effiċjenza fl-impjieg, min.17 %)- 7 persuni taħt it-30 sena ta ‘livell baxx ta’ ħiliet li se jsibu impjieg (kriterju effiċjenza fl-impjieg, min.48 %) â EUR 17-il persuna taħt l-età ta '30 fit-tul qiegħda li sabu impjieg (kriterju effiċjenza fl-impjieg, min.35 %) â EUR 5 persuni li mhumiex eliġibbli. 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni għal 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persuna x 3 sigħat, 34 persuna x 6 h. (115UP) 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali fil-qasam tal-għażla tal-professjonijiet kompatibbli mal-kwalifiki u l-kompetenzi għal 100 % tal-PUP, madwar 6 sigħat x 115-il persuna(III2017-VI2018) (115UP) 3. Taħriġ ta ‘kwalità għolja (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grupp Xsr.12os) EUR fakultà (80 %UP) 4. Traineeships (V2017-VI 2018)(94 persuna x apprendistat tar-raba’ 3 xhur + 21 persuna x Wed 4 xhur ta’ apprendistat) (115UP) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 115 pessoas (60 mulheres e 55 homens) que satisfaçam os critérios do grupo-alvo: idades 18-29 anos sem trabalho, que não participam em educação e formação (os chamados NEET), incluindo 92 pessoas empregadas,23 desempregados, 12 desempregados de longa duração não registados nos serviços de trabalho da Voivodia de Lublin. Alcançado através de um apoio global e individualizado a projetos de 1.1.2017 a 30.6.2018, conduzindo ao emprego de, pelo menos, 17 % das pessoas com deficiência, 48 % dos trabalhadores pouco qualificados, 35 % dos desempregados de longa duração, 43 % inelegíveis para os grupos supracitados apoiados pelo projeto Principais resultados: Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa — 58 pessoas Número de pessoas com deficiência que irão adquirir emprego (critério de eficiência no emprego, min.17 %) — 7 pessoas com menos de 30 anos de baixa qualificação que encontrarão emprego (critério de eficiência no emprego, min.48 %) EUR 17 pessoas com menos de 30 desempregados de longa duração que encontraram emprego (critério de eficiência no emprego, min.35 %) 5 EUR que não são elegíveis. 1. Identificação das necessidades das pessoas para 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 pessoas x 3 h, 34 pessoas x 6 h. (115UP) 2. Intermediação profissional abrangente e individual no domínio da seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências para 100 % do PUP, cerca de 6 horas x 115 pessoas(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formação de alta qualidade (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grupo Xsr.12.ºs) › EUR facultativo (80 %UP) 4. Estágios (V2017-VI 2018)(94 pessoas x Qua 3 meses de estágio +21 pessoas x Qua 4 meses de estágio) (115UP) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 115 henkilön (60 naista ja 55 miestä) työllistettävyyttä, jotka täyttävät kohderyhmän kriteerit: 18–29-vuotiaat ilman työtä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), mukaan lukien 92 työssäkäyvää,23 työtöntä, 12 pitkäaikaistyötöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet Lublinin voivodikunnan työvoimatoimistoihin. Saavutettiin yksilöllisellä ja kattavalla hanketuella 1.1.2017–30.6.2018, mikä johti siihen, että vähintään 17 prosenttia vammaisista, 48 prosenttia matalan osaamistason omaavista, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja 43 prosenttia edellä mainituista ryhmistä, jotka saivat tukea hankkeesta Tärkeimmät tulokset: Niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen – 58 henkilöä Työllistyneiden määrä (työllisyyden tehokkuuskriteeri, vähintään 17 %) – 7 alle 30-vuotiasta matalan osaamistason omaavaa henkilöä, jotka löytävät työpaikan (työllisyyden tehokkuuskriteeri, vähintään 48 %) (työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, vähintään 48 %) 17 henkilöä, jotka ovat löytäneet työpaikan (työllisyyden tehokkuuskriteeri, vähintään 35 %) 5 henkilöä, jotka eivät ole tukikelpoisia. 1. Henkilöiden tarpeiden tunnistaminen 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 henkilöä x 3 h, 34henkilöä x 6 h. (115UP) 2. Kattava ja yksilöllinen työnvälitys tutkintojen ja pätevyyksien kanssa yhteensopivien ammattien alalla 100 % PUP:stä,noin 6h x 115 henkilöä(III2017-VI2018) (115UP) 3. Laadukas koulutus (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) â EUR facultative (80 %UP) 4. Harjoittelu (V2017-VI 2018)(94henkilöä x ke 3kk harjoittelu + 21 henkilöä x ke 4 kuukauden harjoittelu) (115UP) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 115 oseb (60 žensk in 55 moških), ki izpolnjujejo merila ciljne skupine: starost od 18 do 29 let brez dela, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), vključno z 92 zaposlenimi osebami, 23 brezposelnimi, 12 dolgotrajno brezposelnimi, ki niso prijavljeni v uradih za delo Lublinskega vojvodstva. Doseženo s pomočjo individualizirane in celovite projektne podpore od 1. januarja 2017 do 30. junija 2018, kar je privedlo do zaposlitve vsaj 17 % invalidov, 48 % nizkokvalificiranih,35 % dolgotrajno brezposelnih in 43 % do zgoraj omenjenih skupin, ki jih podpira projekt Glavni rezultati: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile kvalificirane po zaključku programa-58 osebe Število invalidov, ki bodo pridobili zaposlitev (merilo učinkovitosti zaposlitve, min.17 %)- 7 oseb, mlajših od 30 let nizkokvalificiranih, ki bodo našli zaposlitev (merilo učinkovitosti zaposlitve,min.48 %) â EUR 17 oseb, mlajših od 30 let dolgotrajno brezposelnih, ki so našli zaposlitev (merilo učinkovitosti zaposlitve, min.35 %) EUR 5 ljudi, ki niso upravičeni. 1. Opredelitev potreb oseb za 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 oseb x 3 ure, 34 oseb x 6 ur (115UP) 2. Celovito in individualno posredovanje delovnih mest na področju izbire poklicev, združljivih s kvalifikacijami in kompetencami za 100 % PUP, približno 6 ur x 115 oseb (III2017-VI2018) (115UP) 3. Kakovostno usposabljanje (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Skupina Xsr.12os) â EUR fakultativna (80 %UP) 4. Pripravništvo (V2017-VI 2018) (94 oseb x trimesečna pripravništva +21 oseb x 4 mesece pripravništva) (115UP) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 115 osob (60 žen a 55 mužů) splňujících kritéria cílové skupiny: věk 18–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně 92 zaměstnaných osob, 23 nezaměstnaných, 12 dlouhodobě nezaměstnaných, neregistrovaných na úřadech práce Lublinského vojvodství. Dosažené prostřednictvím individualizované a komplexní projektové podpory od 1. ledna 2017 do 30. června 2018, což vedlo k zaměstnanosti nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 43 % nezpůsobilých pro výše uvedené skupiny podporované projektem Hlavní výsledky: Počet osob mladších 30 let, které byly kvalifikovány po ukončení programu – 58 osob Počet osob se zdravotním postižením, které získají zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnanosti, min.17 %) – 7 osob mladších 30 let s nízkou kvalifikací, které najdou zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnanosti,min.48 %) › 17 osob mladších 30 let dlouhodobě nezaměstnaných, které nalezly zaměstnání (kritérium efektivity zaměstnanosti, min. 35 %), 5 osob, které nejsou způsobilé. 1. Identifikace potřeb osob pro 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 osob x 3 h, 34 osob x 6 h. (115UP) 2. Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání v oblasti výběru povolání slučitelných s kvalifikací a způsobilostí pro 100 % PUP,asi 6hr x 115 osob(III2017-VI2018) (115UP) 3. Vysoce kvalitní školení (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) › fakultativní (80 %UP) 4. Stáže (V2017-VI 2018)(94 osob x St 3měsíční stáž +21 osob x St 4 měsíce stáže) (115UP) (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 115 žmonių (60 moterų ir 55 vyrų), atitinkančių tikslinės grupės kriterijus, įsidarbinimo galimybes: 18–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET), įskaitant 92 dirbančius asmenis, 23 bedarbius, 12 ilgalaikių bedarbių, neregistruotų Liublino vaivadijos darbo biuruose. Pasiekta teikiant individualizuotą ir visapusišką paramą projektams nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d., pagal kurią įdarbinta bent 17 proc. neįgaliųjų, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 43 proc. reikalavimų neatitinkančių pirmiau minėtų grupių, remiamų projektu "Pagrindiniai rezultatai: Jaunesnių nei 30 metų asmenų, baigusių programą, skaičius-58 asmenys Neįgaliųjų, kurie įsidarbins (darbo efektyvumo kriterijus, min.17 proc.), skaičius- 7 asmenys iki 30 metų žemos kvalifikacijos, kurie ras darbą (darbo efektyvumo kriterijus, ne mažiau kaip 48 proc.)â EUR 17 asmenų iki 30 ilgalaikių bedarbių, radusių darbą (darbo efektyvumo kriterijus, min.35 %) ā EUR 5 žmonės, kurie neatitinka reikalavimų. 1. Asmenų poreikių nustatymas 100 proc. (III 2017-II 2018), 81 asmuo x 3 val., 34 asmenys x 6 val. (115UP) 2. Visapusiškas ir individualus tarpininkavimas profesijų atrankos srityje, suderinamas su kvalifikacijomis ir kompetencija 100 % PUP,apie 6hr x 115 asmenų(III2017-VI2018) (115UP) 3. Aukštos kokybės mokymas (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grupė Xsr.12os) â EUR fakultatyvinis (80 %UP) 4. Stažuotės (V2017-VI 2018)(94 persons x Wed 3monthsternship + 21 asmuo x Wed 4 mėnesiai stažuotės) (115UP) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 115 cilvēkiem (60 sievietēm un 55 vīriešiem), kas atbilst mērķa grupas kritērijiem: vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp 92 nodarbinātās personas, 23 bezdarbnieki, 12 ilgtermiņa bezdarbnieki, kas nav reģistrēti Ļubļinas vojevodistes nodarbinātības birojos. Panākts ar individualizētu un visaptverošu projektu atbalstu no 01.01.2017. līdz 30.06.2018., nodrošinot nodarbinātību vismaz 17 % cilvēku ar invaliditāti, 48 % mazkvalificētu personu, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 43 % no iepriekš minētajām grupām, ko atbalsta projekts Galvenie rezultāti: Personu skaits līdz 30 gadu vecumam, kuras ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas-58 personas Personu ar invaliditāti skaits, kas iegūs darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs, min.17 %)- 7 personas, kas jaunākas par 30 gadiem ar zemu kvalifikāciju un kuras atradīs darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs,min.48 %) 17 personas, kas jaunākas par 30 ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri atraduši darbu (nodarbinātības efektivitātes kritērijs, min.35 %) â EUR 5 cilvēki, kas nav tiesīgi. 1. Personu vajadzību apzināšana 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persona x 3 h, 34personas x 6 h (115UP) 2. Visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesiju atlases jomā, kas atbilst kvalifikācijai un kompetencei 100 % PUP,apmēram 6 stundas x 115 personas(III2017-VI2018) (115UP) 3. Augstas kvalitātes apmācība (III 2017-III 2018) (94UP, 8 grupa Xsr.12os) â EUR fakultatīvs (80 %UP) 4. Stažēšanās (V2017-VI 2018)(94personas x Wed 3mēnešu prakse + 21 persona x Wed 4 mēnešus ilga prakse) (115UP) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 115 души (60 жени и 55 мъже), отговарящи на критериите на целевата група: 18—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица), включително 92 заети лица, 23 безработни, 12 трайно безработни, нерегистрирани в бюрата по труда на войводството Люблин. Постигнато чрез индивидуализирана и цялостна проектна подкрепа от 1.1.2017 г. до 30.06.2018 г., което води до заетост от най-малко 17 % от хората с увреждания, 48 % от нискоквалифицираните, 35 % дългосрочно безработни, 43 % не отговарят на условията за участие в горепосочените групи, подкрепени от проекта Основни резултати: Брой на лицата на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата — 58 лица Брой лица с увреждания, които ще започнат работа (критерий за ефективност на заетостта, минимум 17 %) — 7 лица на възраст под 30 години нискоквалифицирани лица, които ще намерят работа (критерий за ефективност на заетостта, минимум 48 %), 17 души на възраст под 30 години, които са намерили работа (критерий за ефективност на заетостта, минимум 35 %), 5 души, които не отговарят на условията за допустимост. 1. Идентифициране на нуждите на лицата за 100 % UP (III 2017-II 2018 г.), 81 лица x 3 часа, 34 души x 6 часа (115UP) 2. Всеобхватно и индивидуално посредничество при работа в областта на подбора на професии, съвместими с квалификациите и компетенциите за 100 % от PUP, около 6 часа x 115 лица (III2017—VI2018) (115UP) 3. Висококачествено обучение (III 2017—III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) â EUR facultative (80 %UP) 4. Стажове (V2017—VI 2018) (94 души x 3 месеца стаж + 21 лица x 4 месеца стаж) (115UP) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a célcsoport kritériumainak megfelelő 115 fő (60 nő és 55 férfi) foglalkoztathatóságának növelése: 18–29 évesek munka nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), köztük 92 foglalkoztatott, 23 munkanélküli, 12 tartósan munkanélküli a lublini vajdaság munkaügyi hivatalaiban. A 2017. január 1-jétől 2018. június 30-ig tartó, személyre szabott és átfogó projekttámogatás révén érhető el, amelynek eredményeként a fogyatékossággal élők legalább 17%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a, 35%-a tartósan munkanélküli, 43%-a nem jogosult a fent említett csoportokra, és a projekt által támogatott fő eredmények: Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után részesültek képesítéssel – 58 fő A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium (a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium, min. 17%) – 7 alacsony képzettségű személy, akik munkát találnak (foglalkoztatási hatékonysági kritérium, min. 48%) 17 olyan, 30 éven aluli személy, aki munkát talált (foglalkoztatási hatékonysági kritérium, min. 35%) â 5, támogatásra nem jogosult személy. 1. Személyek igényeinek meghatározása 100% UP (III 2017-II 2018), 81 személy x 3 óra, 34 fő x 6 h. (115UP) 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a képesítésekkel és kompetenciákkal összeegyeztethető szakmák kiválasztása terén a PUP 100%-ában,körülbelül6 óra x 115 fő(III2017-VI2018) (115UP) 3. Magas színvonalú képzés (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Csoport Xsr.12os) fakultatív (80%UP) 4. Szakmai gyakorlatok (V2017-VI 2018)(94 fő x Wed 3 hónapos szakmai gyakorlat + 21 fő x Wed 4 hónap szakmai gyakorlat) (115UP) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 115 duine (60 bean agus 55 fhear) a chomhlíonann critéir an spriocghrúpa: idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) lena n-áirítear 92 duine fostaithe i bhfostaíocht, 23 duine dífhostaithe, 12 dífhostaithe go fadtéarmach neamhchláraithe in oifigí saothair Lublin Voivodeship. Baineadh amach é trí thacaíocht tionscadail aonair chuimsitheach ó 01.01.2017 go 30.06.2018, as ar eascair fostaíocht 17 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 35 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach, 43 % neamh-incháilithe do na grúpaí thuasluaite a fhaigheann tacaíocht ón tionscadal Príomhthorthaí: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-58 Líon na ndaoine faoi mhíchumas a gheobhaidh fostaíocht (critéar éifeachtúlachta fostaíochta, min.17 %)- 7 duine faoi bhun 30 bliain d’aois ar bheagán oiliúna agus a gheobhaidh fostaíocht (critéar éifeachtúlachta fostaíochta,min.48 %) â EUR 17 nduine faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil fostaíocht faighte acu (critéar éifeachtúlachta fostaíochta, min.35 %) âEUR 5 daoine nach bhfuil incháilithe. 1. Riachtanais daoine a shainaithint maidir le 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 duine x 3 h, 34person x 6 h. (115UP) 2. Idirghabháil chuimsitheach agus aonair i réimse roghnú na ngairmeacha atá comhoiriúnach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí le haghaidh 100 % den PUP, thart ar 6hr x 115 duine(III2017-VI2018) (115UP) 3. Oiliúint ardcháilíochta (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grúpa Xsr.12os) EUR roghnach (80 %UP) 4. Tréimhsí oiliúna (V2017-VI 2018) (94duine x Intéirneacht 3 mhí + 21 duine x intéirneacht 4 mhí) (115UP) (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 115 personer (60 kvinnor och 55 män) som uppfyller målgruppens kriterier: i åldern 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (s.k. NEET) inklusive 92 sysselsatta,23 arbetslösa, 12 långtidsarbetslösa oregistrerade på Lublins vojvodskapskontor. Uppnås genom individuellt och omfattande projektstöd från 1.1.2017 till 30.6.2018, vilket leder till sysselsättning för minst 17 % av personer med funktionsnedsättning, 48 % av lågutbildade, 35 % långtidsarbetslösa och 43 % av de ovannämnda grupperna med stöd av projektet Huvudresultat: Antal personer under 30 som har varit kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 58 personer som kommer att få anställning (sysselsättningseffektivitetskriteriet, min.17 %)- 7 personer under 30 år lågutbildade som kommer att hitta arbete (sysselsättningseffektivitetskriteriet,min.48 %) â EUR 17 personer under 30 långtidsarbetslösa som har fått arbete (sysselsättningseffektivitetskriterium, min.35 %) â EUR 5 personer som inte är berättigade till stöd. 1. Identifiering av personers behov för 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personer x 3 timmar, 34 personer x 6 timmar (115UP) 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling inom urval av yrken som är förenlig med kvalifikationer och meriter för 100 % av PUP, ca 6 timmar x 115 personer(III2017-VI2018) (115UP) 3. Högkvalitativ utbildning (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Grupp Xsr.12os) â EUR fakultativ (80 %UP) 4. Praktik (V2017-VI 2018)(94personer x Ons 3 månaders praktik + 21 personer x ons 4 månaders praktik) (115UP) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 115 inimese (60 naist ja 55 meest) tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad sihtrühma kriteeriumidele: 18–29-aastased töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas 92 töötajat, 23 töötut, 12 pikaajalist töötut, kes ei ole Lublini vojevoodkonna tööbüroodes registreeritud. Saavutatud individuaalse ja ulatusliku projektitoetuse kaudu ajavahemikul 01.01.2017–30.6.2018, mille tulemusel oli tööhõive vähemalt 17 % puuetega inimestest, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest, 43 % ei vasta eespool nimetatud rühmadele, keda projekt toetas. Peamised tulemused: Alla 30-aastaste isikute arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud – 58 inimest Tööle asunud puuetega inimeste arv (tööhõive tõhususe kriteerium, min.17 %) – 7 alla 30-aastast madala kvalifikatsiooniga isikut, kes leiavad töö (tööhõive tõhususe kriteerium, vähemalt 48 %) â EUR 17 alla 30-aastast pikaajalist töötut, kes on leidnud töökoha (tööhõive tõhususe kriteerium, min.35 %) â EUR 5 inimest, kes ei ole abikõlblikud. 1. Isikute vajaduste kindlakstegemine 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 isiku x 3 tundi, 34 inimest x 6 tundi (115UP) 2. Täielik ja individuaalne töövahendus selliste kutsealade valiku valdkonnas, mis sobivad kvalifikatsioonide ja pädevustega 100 % PUPist,umbes 6 tundi x 115 inimest(III2017-VI2018) (115UP) 3. Kvaliteetne koolitus (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) âEUR fakultatiivne (80 %UP) 4. Praktika (V2017-VI 2018) (94 inimest x 3kuu internatuuri + 21 inimest x 4 kuud internatuuri) (115UP) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0133/16
0 references