Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (IV) (Q88888): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 22:21, 20 October 2022
Project Q88888 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (IV) |
Project Q88888 in Poland |
Statements
3,066,838.4 zloty
0 references
3,638,868.5 zloty
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zarejestrowane w PUP w Malborku.Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (pkt. 3.2 wniosku) oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju (pozostając wobec niej neutralnym). Projekt jest również zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym (w tym ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (), Ustawą o pomocy de minimis) oraz przepisami PO WER, w tym z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Malbork County. The project will support people under the age of 30 registered at the PUP in Malbork.For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project complies with horizontal principles: the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities, the principle of equal opportunities for women and men (paragraphs). 3.2 of the proposal) and the concept of sustainable development (following it neutral). The project is also compatible with Community and national law (including the PHP Act, the Employment Promotion Act, the de minimis Aid Act) and the provisions of the PO WER, including guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market area for the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Malbork. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans inscrites à l’OLP à Malbork. Pour chaque participant, présenter une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, prédispositions et problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, conformément aux principes horizontaux suivants: égalité des chances et non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, l’égalité des chances pour les femmes et les hommes (par. 3.2 de la proposition) et le concept de développement durable (tout en restant neutre). Le projet est également compatible avec le droit communautaire et national (y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi, la loi sur les aides de minimis) et les dispositions de l’OP KED, y compris les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr zu erhöhen, die im Landkreis Malbork arbeitslos sind. Das Projekt unterstützt Personen unter 30 Jahren, die in der PLO in Malbork registriert sind. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung von einer Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen durchführen. Das Projekt entspricht den horizontalen Grundsätzen: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, Chancengleichheit für Frauen und Männer (Absatz. 3.2 des Vorschlags) und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (während sie neutral bleiben). Das Projekt ist auch mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht (einschließlich des PZP-Gesetzes, dem Beschäftigungsförderungsgesetz, dem Gesetz über De-minimis-Beihilfen) und den Bestimmungen des OP KED vereinbar, einschließlich der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in Malbork County. Het project ondersteunt mensen jonger dan 30 jaar die geregistreerd zijn in de PLO in Malbork. Voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project voldoet aan horizontale beginselen: gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap, gelijke kansen voor vrouwen en mannen (punt 3.2 van het voorstel) en het concept van duurzame ontwikkeling (maar neutraal blijven). Het project is ook verenigbaar met de communautaire en nationale wetgeving (waaronder de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid, de wet inzake de-minimissteun) en de bepalingen van het OP KED, met inbegrip van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Malbork. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni iscritte all'OLP di Malbork. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali del partecipante. Su questa base, l'OLP eseguirà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto è conforme ai principi orizzontali: pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, pari opportunità per donne e uomini (paragrafo 3.2 della proposta) e il concetto di sviluppo sostenibile (pur rimanendo neutrali). Il progetto è inoltre compatibile con il diritto comunitario e nazionale (tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione, la legge sugli aiuti de minimis) e con le disposizioni del PO KED, compresi gli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años inscritas en la OLP en Malbork. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional será precedida por un análisis de las habilidades, predisposición y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de Promoción del Empleo y de las Instituciones del Mercado de Trabajo. El proyecto cumple con los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también es compatible con la legislación comunitaria y nacional (incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo, la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos con fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Malbork Amt. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er registreret ved PUP i Malbork.For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet er i overensstemmelse med horisontale principper: princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap, princippet om lige muligheder for kvinder og mænd (punkt). 3.2 i forslaget) og begrebet bæredygtig udvikling (efter dets neutralitet). Projektet er også foreneligt med fællesskabsretten og national ret (herunder PHP-loven, lov om beskæftigelsesfremme, de minimis-støtteloven) og bestemmelserne i PO WER, herunder retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Malbork. Το έργο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Malbork.Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο συμμορφώνεται με τις οριζόντιες αρχές: την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, την αρχή των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες (σημεία). 3.2 της πρότασης) και την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης (μετά την ουδέτερη). Το έργο είναι επίσης συμβατό με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο (συμπεριλαμβανομένου του νόμου PHP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης, του νόμου για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας) και των διατάξεων της PO WER, συμπεριλαμβανομένων των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 29 godina nezaposlenih u Malbork županiji. Projektom će se pružiti potpora osobama mlađima od 30 godina koje su registrirane na PUP-u u Malborku. Za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projekt je u skladu s horizontalnim načelima: načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce (odlomci.). 3.2 prijedloga) i koncept održivog razvoja (nakon što je neutralan). Projekt je također u skladu sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim pravom (uključujući Zakon o PHP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja, Zakon o de minimis potporama) i odredbama PO WER-a, uključujući smjernice za provedbu projekata koji uključuju ESF fondove u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în județul Malbork. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani înregistrate la PUP din Malbork.Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul respectă principiile orizontale: principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, principiul egalității de șanse între femei și bărbați (punctele). 3.2 din propunere) și conceptul de dezvoltare durabilă (urmărind-o neutră). Proiectul este, de asemenea, compatibil cu legislația comunitară și națională (inclusiv Legea PSP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă, Legea privind ajutoarele de minimis) și cu dispozițiile PO WER, inclusiv orientări pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Malbork. Projekt bude podporovať ľudí mladších ako 30 rokov zaregistrovaných v PUP v Malborku.Pre každého účastníka bude pred prezentáciou špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných problémov príslušného účastníka. Na tomto základe bude PUP implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt je v súlade s horizontálnymi zásadami: zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zásada rovnakých príležitostí pre ženy a mužov (body). 3.2 návrhu) a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja (v nadväznosti na tento návrh neutrálny). Projekt je tiež v súlade s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi (vrátane zákona o PVZ, zákona o podpore zamestnanosti, zákona o pomoci de minimis) a s ustanoveniami PO WER vrátane usmernení na realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena rreġistrati fil-PUP f’Malbork.Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipji orizzontali: il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel (il-paragrafi). 3.2 tal-proposta) u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli (wara n-newtralità). Il-proġett huwa kompatibbli wkoll mal-liġi Komunitarja u nazzjonali (inkluż l-Att dwar il-PHP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi, l-Att dwar l-Għajnuna de minimis) u d-dispożizzjonijiet tal-PO WER, inklużi linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no condado de Malbork. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos registadas no PUP em Malbork. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto está em conformidade com os princípios horizontais: o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres (pontos). 3.2 da proposta) e o conceito de desenvolvimento sustentável (seguindo-o neutro). O projeto é igualmente compatível com a legislação comunitária e nacional (incluindo a Lei PHP, a Lei relativa à promoção do emprego, a Lei relativa aos auxílios de minimis) e com as disposições do PO WER, incluindo orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE na área do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Malborkin läänissä työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat rekisteröityneet Malborkissa sijaitsevaan PUP:hen.Kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittelyä edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien analysointi. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hanke noudattaa horisontaalisia periaatteita: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys, naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate (kohdat). Ehdotuksen 3.2) ja kestävän kehityksen (neutraalin) käsite. Hanke on myös yhteisön ja kansallisen lainsäädännön (mukaan lukien kansanterveysalan toimintaohjelmalaki, työllisyyden edistämistä koskeva laki, vähämerkityksistä tukea koskeva laki) ja PO WER:n säännösten mukainen, mukaan lukien suuntaviivat ESR:n varoja sisältävien hankkeiden toteuttamiseksi työmarkkina-alueella kaudella 2014–2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, registrirane pri PUP v Malborku.Pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije bo za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt je skladen s horizontalnimi načeli: načelo enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, ter načelo enakih možnosti za ženske in moške (odstavki). 3.2 predloga) in koncept trajnostnega razvoja (ki bo nevtralen). Projekt je združljiv tudi z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo (vključno z Zakonom o PJZ, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja, Zakonom o pomoči de minimis) in določbami PO WER, vključno s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Malbork. Projekt podpoří osoby mladší 30 let registrované na PUP v Malborku.Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Projekt je v souladu s horizontálními zásadami: zásada rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, zásada rovných příležitostí pro ženy a muže (body). 3.2 návrhu) a konceptu udržitelného rozvoje (po tom, co je neutrální). Projekt je rovněž slučitelný s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy (včetně zákona o PVP, zákona o podpoře zaměstnanosti, zákona o podpoře de minimis) a s ustanoveními PO WER, včetně pokynů pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Malborko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Projektas rems jaunesnius nei 30 metų asmenis, užsiregistravusius PUP Malborke. Kiekvienam dalyviui prieš pateikiant konkretų profesionalaus aktyvumo pasiūlymą, bus atlikta atitinkamo dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projektas atitinka horizontaliuosius principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, moterų ir vyrų lygių galimybių principą (dalys). 3 straipsnio 2 dalį) ir tvaraus vystymosi koncepciją (po jos neutrali). Projektas taip pat suderinamas su Bendrijos ir nacionaline teise (įskaitant VSP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą, de minimis pagalbos aktą) ir PO WER nuostatomis, įskaitant 2014–2020 m. laikotarpio su ESF lėšomis susijusių projektų įgyvendinimo darbo rinkos srityje gaires. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Malborkas apgabalā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Malborkā. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, noslieces un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu.Projekts atbilst horizontāliem principiem: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, princips par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem (. punkts). 3.2) un ilgtspējīgas attīstības koncepciju (pēc tam neitrālu). Projekts atbilst arī Kopienas un valsts tiesību aktiem (tostarp SVP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam, de minimis atbalsta likumam) un PO WER noteikumiem, tostarp pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF līdzekļi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст до 29 години, които са безработни в окръг Малборк. Проектът ще подкрепи хора под 30-годишна възраст, регистрирани в PUP в Малборк.За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът е съобразен с хоризонталните принципи: принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания, принципа на равните възможности за жените и мъжете (точки). 3.2 от предложението) и концепцията за устойчиво развитие (след него неутрално). Проектът е съвместим и с общностното и националното законодателство (включително Закона за ПОЗ, Закона за насърчаване на заетостта, Закона за минималната помощ) и разпоредбите на PO WER, включително насоки за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Malbork megyében munkanélküli, 29 évesnél fiatalabb fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt a malborki PUP-n regisztrált 30 éven aluliakat támogatja.Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket valósít meg.A projekt megfelel a horizontális elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét (. bekezdés). A javaslat 3.2. pontja) és a fenntartható fejlődés koncepciója (semlegessé tétele). A projekt összeegyeztethető továbbá a közösségi és a nemzeti joggal (ideértve a közegészségügyi programról szóló törvényt, a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényt, a csekély összegű támogatásokról szóló törvényt), valamint a PO WER rendelkezéseit, beleértve a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokat is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga suas le 29 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Malbork. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cláraithe ag an PUP i Malbork.I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir (míreanna). 3.2 den togra) agus coincheap na forbartha inbhuanaithe (agus é neodrach ina dhiaidh sin). Tá an tionscadal comhoiriúnach freisin le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta (lena n-áirítear Acht PHP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta, an tAcht um Chúnamh de minimis) agus le forálacha PO WER, lena n-áirítear treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Malbork County. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är registrerade vid PUP i Malbork.För varje deltagare kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner.Projektet är förenligt med övergripande principer: principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, principen om lika möjligheter för kvinnor och män (punkterna). 3.2 i förslaget) och begreppet hållbar utveckling (efter det neutrala). Projektet är också förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning (inklusive lagen om folkhälsoprogrammet, lagen om främjande av sysselsättning, lagen om stöd av mindre betydelse) och bestämmelserna i PO WER, inklusive riktlinjer för genomförandet av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki maakonnas töötute kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on registreeritud Malborkis asuvas PUPis.Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. Projekt vastab horisontaalsetele põhimõtetele: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs, naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõte (punktid). Ettepaneku punkt 3.2) ja säästva arengu kontseptsioon (neutraalne). Projekt on kooskõlas ka ühenduse ja siseriikliku õigusega (sealhulgas rahvatervise programmi seadus, tööhõive edendamise seadus, vähese tähtsusega abi seadus) ja PO WER sätetega, sealhulgas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas ajavahemikul 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0001/18
0 references