Innovative services through biofeedback research (Q107812): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 75.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 16,255.69 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 21,674.25 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: The use of R & D activities in the economy / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
75.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 75.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 15:34, 20 October 2022
Project Q107812 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovative services through biofeedback research |
Project Q107812 in Poland |
Statements
73,125.0 zloty
0 references
97,500.0 zloty
0 references
75.0 percent
0 references
1 May 2016
0 references
15 March 2017
0 references
TOPAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
0 references
Celem projektu jest opracowanie nowej usługi diagnozy pracowników i kandydatów do pracy w oparciu o najnowocześniejsze narzędzia do diagnozy kondycji i wytrzymałości psychicznej. Realizacja projektu ma szansę stworzyć innowacyjną w skali światowej usługę dla firm świadczących usługi doradztwa biznesowego (metodyka wykorzystania biofeedbacku w diagnozie) oraz dla samych przedsiębiorstw (nowe narzędzia diagnostyczne w zakresie potencjału pracowników) pragnących lepiej wykorzystać potencjał swoich pracowników. Usługi takie będą świadczone następnie przez Wnioskodawcę. Spółka zamierza w oparciu o pozyskane narzędzie świadczyć również małe usługi badawcze na potrzeby innych przedsiębiorstw Dofinansowanie zostanie przeznaczone na zakup od wykonawcy badań skutkujących opracowaniem nowej usługi, w tym metodologii (technologii) jej świadczenia. Wydatki dotyczą wyłącznie opracowania innowacyjnego rozwiązania. Zlecone jednostce naukowej prace będą polegały na: 1. Analizie możliwości użycia wskaźników biofeedbacku w diagnozie pracowników i kandydatów do pracy. 2. Opracowaniu metodyki użycia biofeedbacku w badaniu potencjału pracowników i kandydatów do pracy. ze szczególnym uwzględnieniem bezpośredniej diagnozy kompetencji metodą DC. 3. Badaniach na grupie pilotażowej w zakresie oceny potencjału kompetencyjnego z użyciem wskaźników biofeedbacku – przy użyciu opasek do badania wskaźników biofeedbacku. 4. Przygotowaniu raportu końcowego Szczegółowy opis badań zawarto w pkt. C5 wniosku. Opracowanie parametrów usługi zlecone będzie wybranej jednej jednostce naukowej i sfinansowane zgodnie z zasadami niniejszego konkursu. Zgodnie z kryterium dostępu "Wnioskodawcy nie została przyznana pomoc publiczna lub pomoc de minimis na projekty związane z pracami B+R lub wdrożeniem (komercjalizacją) wyników prac B+R, w okresie 2 lat poprzedzających ogłoszenie naboru wniosków." (Polish)
0 references
The aim of the project is to develop a new diagnostic service for employees and candidates for work based on state-of-the-art tools to diagnose mental condition and endurance. The implementation of the project has the chance to create an innovative global service for companies providing business advisory services (the method of using biofeedback in diagnosis) and for companies themselves (new diagnostic tools for employees’ potential) who want to make better use of the potential of their employees. Such services will then be provided by the Applicant. The Company intends to provide small research services for the needs of other companies on the basis of the acquired tool The co-financing will be used for the purchase from the contractor of research resulting in the development of a new service, including the methodology (technology) of its provision. The expenditure relates only to the development of an innovative solution. The work commissioned to the scientific unit will consist of: 1. Analysis of the possibility of using biofeedback indicators in the diagnosis of employees and candidates for work. 2. Developing a methodology for the use of biofeedback in the study of the potential of employees and candidates to work. with particular emphasis on direct diagnosis of competences using DC method. 3. Studies on a pilot group for capacity assessment using biofeedback indicators – using biofeedback bands for testing biofeedback indicators. 4. Preparation of the final report Detailed description of the tests is given in point. C5 of the proposal. The development of the parameters of the service will be commissioned to a selected scientific unit and financed in accordance with the rules of this competition. According to the access criterion ‘The applicant has not been granted State aid or de minimis aid for R & D-related projects or the implementation (commercialisation) of the R & D results during the 2 years prior to the call for proposals’. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de développer un nouveau service de diagnostic des employés et des candidats au travail basé sur des outils de pointe pour le diagnostic de l’état mental et de l’endurance. La mise en œuvre du projet a l’occasion de créer un service global innovant pour les entreprises fournissant des services de conseil aux entreprises (la méthode d’utilisation du biofeedback dans le diagnostic) et pour les entreprises elles-mêmes (nouveaux outils de diagnostic pour le potentiel des employés) qui souhaitent mieux exploiter le potentiel de leurs employés. Ces services seront ensuite fournis par la requérante. La Société a l’intention de fournir également de petits services de recherche à d’autres entreprises sur la base de l’outil acquis. Le cofinancement sera utilisé pour l’achat de recherches auprès de l’entrepreneur en vue de la mise au point d’un nouveau service, y compris la méthodologie (technologie) pour sa prestation. Les dépenses ne concernent que le développement d’une solution innovante. Les travaux externalisés à l’unité scientifique comprendront: 1. Analyse de la possibilité d’utiliser des indicateurs de rétroaction biologique dans le diagnostic des employés et des candidats à l’emploi. 2. Développement d’une méthodologie pour l’utilisation du biofeedback dans l’étude du potentiel des employés et des candidats à travailler, en mettant particulièrement l’accent sur le diagnostic direct des compétences à l’aide de la méthode DC. 3. Études au sein d’un groupe pilote sur l’évaluation des compétences à l’aide d’indicateurs de rétroaction biologique — en utilisant des bandes pour étudier les indicateurs de biorétroaction. 4. Préparation du rapport final La description détaillée des essais est présentée à la section. C5 de la proposition. Le développement des paramètres de service sera commandé par une seule unité scientifique et financé conformément aux règles de ce concours. Selon le critère d’accès, «aucune aide publique ou de minimis n’a été accordée au demandeur pour des projets liés à des travaux de R & D ou à la mise en œuvre (commercialisation) des résultats de la R & D au cours des deux années précédant l’appel à propositions». (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, einen neuen Service für die Diagnose von Mitarbeitern und Kandidaten für die Arbeit auf der Grundlage modernster Werkzeuge für die Diagnose von psychischen Zustand und Ausdauer zu entwickeln. Die Umsetzung des Projekts hat die Möglichkeit, einen innovativen globalen Service für Unternehmen zu schaffen, die Unternehmensberatung anbieten (die Methode zur Nutzung von Biofeedback in der Diagnose) und für die Unternehmen selbst (neue Diagnoseinstrumente für das Potenzial der Mitarbeiter), die das Potenzial ihrer Mitarbeiter besser nutzen wollen. Diese Dienstleistungen werden dann vom Antragsteller erbracht. Das Unternehmen beabsichtigt, auch kleine Forschungsdienstleistungen für andere Unternehmen auf der Grundlage des erworbenen Werkzeugs zu erbringen. Die Kofinanzierung wird verwendet, um Forschungsarbeiten vom Auftragnehmer zu erwerben, die zur Entwicklung eines neuen Dienstes führen, einschließlich der Methodik (Technologie) für seine Bereitstellung. Die Ausgaben beziehen sich nur auf die Entwicklung einer innovativen Lösung. Die an die wissenschaftliche Einheit ausgelagerten Arbeiten umfassen: 1. Analyse der Möglichkeit der Verwendung von Biofeedback-Indikatoren bei der Diagnose von Mitarbeitern und Bewerbern. 2. Entwicklung einer Methodik für den Einsatz von Biofeedback bei der Untersuchung des Potenzials von Mitarbeitern und Kandidaten für die Arbeit mit besonderem Schwerpunkt auf der direkten Kompetenzdiagnose mit Hilfe der DC-Methode. 3. Studien in einer Pilotgruppe zur Kompetenzbewertung anhand von Biofeedback-Indikatoren – mit Hilfe von Bands zur Untersuchung von Biofeedback-Indikatoren. 4. Erstellung des Abschlussberichts Die ausführliche Beschreibung der Prüfungen ist im Abschnitt enthalten. C5 des Vorschlags. Die Entwicklung der Leistungsparameter wird von einer einzigen wissenschaftlichen Einheit in Auftrag gegeben und nach den Regeln dieses Wettbewerbs finanziert. Dem Zugangskriterium zufolge wurden dem Antragsteller keine öffentlichen oder De-minimis-Beihilfen für Vorhaben im Zusammenhang mit FuE-Arbeiten oder der Durchführung (Vermarktung) von FuE-Ergebnissen in den zwei Jahren vor der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen gewährt.“ (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het ontwikkelen van een nieuwe dienst voor de diagnose van werknemers en kandidaten voor werk op basis van state-of-the-art tools voor de diagnose van mentale conditie en uithoudingsvermogen. De uitvoering van het project heeft de mogelijkheid om een innovatieve wereldwijde service te creëren voor bedrijven die zakelijke adviesdiensten aanbieden (de methode om biofeedback te gebruiken bij diagnose) en voor de bedrijven zelf (nieuwe diagnostische hulpmiddelen voor het potentieel van werknemers) die het potentieel van hun werknemers beter willen benutten. Deze diensten zullen vervolgens door de aanvrager worden verleend. Het bedrijf is voornemens om ook kleine onderzoeksdiensten te verlenen aan andere bedrijven op basis van het verworven instrument. De medefinanciering zal worden gebruikt voor de aankoop van onderzoek van de contractant, resulterend in de ontwikkeling van een nieuwe dienst, met inbegrip van de methodologie (technologie) voor de levering ervan. De uitgaven hebben alleen betrekking op de ontwikkeling van een innovatieve oplossing. Het werk dat aan de wetenschappelijke eenheid wordt uitbesteed, bestaat uit: 1. Analyse van de mogelijkheid om biofeedback-indicatoren te gebruiken bij de diagnose van werknemers en kandidaten. 2. Ontwikkeling van een methodologie voor het gebruik van biofeedback in de studie van het potentieel van werknemers en kandidaten om te werken, met bijzondere nadruk op directe diagnose van competentie met behulp van de DC-methode. 3. Studies in een proefgroep over competentiebeoordeling aan de hand van biofeedbackindicatoren — met behulp van banden om biofeedback-indicatoren te bestuderen. 4. Opstelling van het eindverslag De gedetailleerde beschrijving van de tests is opgenomen in punt. C5 van het voorstel. De ontwikkeling van de parameters voor de dienstverlening zal in opdracht van één wetenschappelijke eenheid worden uitgevoerd en overeenkomstig de regels van deze wedstrijd worden gefinancierd. Volgens het toegangscriterium is aan de aanvrager geen overheidssteun of de-minimissteun verleend voor projecten in verband met O & O-werkzaamheden of de uitvoering (commercialisering) van O & O-resultaten in de twee jaar voorafgaand aan de oproep tot het indienen van voorstellen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un nuovo servizio di diagnosi di dipendenti e candidati al lavoro basato su strumenti all'avanguardia per la diagnosi di condizione mentale e resistenza. L'implementazione del progetto ha l'opportunità di creare un servizio globale innovativo per le aziende che forniscono servizi di consulenza aziendale (il metodo di utilizzo del biofeedback nella diagnosi) e per le aziende stesse (nuovi strumenti diagnostici per il potenziale dei dipendenti) che vogliono sfruttare al meglio il potenziale dei propri dipendenti. Tali servizi saranno quindi forniti dal richiedente. La Società intende fornire anche piccoli servizi di ricerca per altre aziende sulla base dello strumento acquisito. Il cofinanziamento sarà utilizzato per l'acquisto di ricerche da parte dell'appaltatore con conseguente sviluppo di un nuovo servizio, compresa la metodologia (tecnologia) per la sua fornitura. La spesa riguarda unicamente lo sviluppo di una soluzione innovativa. Il lavoro esternalizzato all'unità scientifica consisterà in: 1. Analisi della possibilità di utilizzare indicatori di biofeedback nella diagnosi dei dipendenti e dei candidati al lavoro. 2. Sviluppo di una metodologia per l'uso del biofeedback nello studio del potenziale di lavoro dei dipendenti e dei candidati, con particolare attenzione alla diagnosi diretta delle competenze utilizzando il metodo DC. 3. Studi nell'ambito di un gruppo pilota sulla valutazione delle competenze utilizzando indicatori di biofeedback — utilizzando bande per studiare indicatori di biofeedback. 4. Preparazione della relazione finale La descrizione dettagliata delle prove è riportata nella sezione. C5 della proposta. Lo sviluppo dei parametri di servizio sarà commissionato da un'unica unità scientifica e finanziato secondo le regole del presente concorso. Secondo il criterio di accesso, "al richiedente non sono stati concessi aiuti pubblici o de minimis per progetti relativi a lavori di R & S o all'attuazione (commercializzazione) dei risultati di R & S nei due anni precedenti l'invito a presentare proposte." (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar un nuevo servicio de diagnóstico de empleados y candidatos al trabajo basado en herramientas de última generación para el diagnóstico de la condición mental y la resistencia. La implementación del proyecto tiene la oportunidad de crear un servicio global innovador para las empresas que prestan servicios de consultoría empresarial (el método de uso de la biorretroalimentación en el diagnóstico) y para las propias empresas (nuevas herramientas de diagnóstico para el potencial de los empleados) que quieren aprovechar mejor el potencial de sus empleados. A continuación, el solicitante prestará dichos servicios. La Empresa tiene la intención de proporcionar también pequeños servicios de investigación a otras empresas sobre la base de la herramienta adquirida. La cofinanciación se utilizará para comprar la investigación del contratista, lo que dará lugar al desarrollo de un nuevo servicio, incluyendo la metodología (tecnología) para su prestación. Los gastos se refieren únicamente al desarrollo de una solución innovadora. El trabajo subcontratado a la unidad científica consistirá en: 1. Análisis de la posibilidad de utilizar indicadores de biorretroalimentación en el diagnóstico de empleados y candidatos a empleo. 2. Desarrollo de una metodología para el uso de la biorretroalimentación en el estudio del potencial de los empleados y candidatos para trabajar, con especial énfasis en el diagnóstico directo de competencias utilizando el método DC. 3. Estudios en un grupo piloto sobre evaluación de competencias utilizando indicadores de biorretroalimentación, utilizando bandas para estudiar indicadores de biorretroalimentación. 4. Preparación del informe final La descripción detallada de los ensayos se expone en la sección. C5 de la propuesta. El desarrollo de los parámetros de servicio será encargado por una sola unidad científica y financiado de conformidad con las normas de este concurso. Según el criterio de acceso, «no se ha concedido ninguna ayuda pública o de minimis al solicitante para proyectos relacionados con el trabajo de I+D o la ejecución (comercialización) de los resultados de I+D durante los dos años anteriores a la convocatoria de propuestas». (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle en ny diagnostisk service for medarbejdere og kandidater til arbejde baseret på state-of-the-art værktøjer til at diagnosticere mental tilstand og udholdenhed. Implementeringen af projektet har mulighed for at skabe en innovativ global service for virksomheder, der leverer forretningsrådgivning (metoden til at bruge biofeedback til diagnosticering) og for virksomheder selv (nye diagnostiske værktøjer til medarbejderes potentiale), der ønsker at gøre bedre brug af potentialet i deres medarbejdere. Sådanne tjenesteydelser vil derefter blive leveret af ansøgeren. Selskabet har til hensigt at levere små forskningstjenester til andre virksomheders behov på grundlag af det erhvervede værktøj. Medfinansieringen vil blive anvendt til køb fra kontrahenten af forskning, der resulterer i udvikling af en ny tjeneste, herunder metodologien (teknologien) til dens levering. Udgifterne vedrører kun udvikling af en innovativ løsning. Det arbejde, der er bestilt til den videnskabelige enhed, vil bestå af: 1. Analyse af muligheden for at anvende biofeedback-indikatorer til diagnosticering af medarbejdere og kandidater til arbejde. 2. Udvikling af en metode til anvendelse af biofeedback i undersøgelsen af medarbejderes og kandidaters potentiale til at arbejde. Der lægges særlig vægt på direkte diagnose af kompetencer ved hjælp af DC-metoden. 3. Undersøgelser af en pilotgruppe til vurdering af kapacitet ved hjælp af biofeedback-indikatorer â EUR ved hjælp af biofeedback-bånd til test af biofeedback-indikatorer. 4. Udarbejdelse af den endelige rapport Detaljeret beskrivelse af prøvningerne findes i punktet. C5 i forslaget. Udviklingen af tjenestens parametre vil blive bestilt af en udvalgt videnskabelig enhed og finansieret i overensstemmelse med reglerne for denne udvælgelsesprøve. Ifølge adgangskriteriet â EURAnsøgeren har ikke modtaget statsstøtte eller de minimis-støtte til F & U-projekter eller gennemførelse (markedsføring) af F & U-resultaterne i de to år forud for indkaldelsen af forslag. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας νέας διαγνωστικής υπηρεσίας για τους εργαζόμενους και τους υποψηφίους για εργασία με βάση τα σύγχρονα εργαλεία για τη διάγνωση της ψυχικής πάθησης και της αντοχής. Η υλοποίηση του έργου έχει την ευκαιρία να δημιουργήσει μια καινοτόμο παγκόσμια υπηρεσία για τις εταιρείες που παρέχουν επιχειρηματικές συμβουλευτικές υπηρεσίες (η μέθοδος της χρήσης βιοανάδρασης στη διάγνωση) και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις (νέα διαγνωστικά εργαλεία για τους εργαζόμενουςâ EUR δυναμικό) που θέλουν να κάνουν καλύτερη χρήση του δυναμικού των εργαζομένων τους. Στη συνέχεια, οι υπηρεσίες αυτές θα παρέχονται από τον αιτούντα. Η Εταιρεία προτίθεται να παρέχει μικρές ερευνητικές υπηρεσίες για τις ανάγκες άλλων εταιρειών με βάση το αποκτηθέν εργαλείο Η συγχρηματοδότηση θα χρησιμοποιηθεί για την αγορά από τον ανάδοχο έρευνας με αποτέλεσμα την ανάπτυξη νέας υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης της μεθοδολογίας (τεχνολογίας) της παροχής της. Οι δαπάνες αφορούν μόνο την ανάπτυξη μιας καινοτόμου λύσης. Οι εργασίες που ανατίθενται στην επιστημονική μονάδα θα συνίστανται στα εξής: 1. Ανάλυση της δυνατότητας χρήσης δεικτών βιοανάδρασης στη διάγνωση των εργαζομένων και των υποψηφίων για εργασία. 2. Ανάπτυξη μεθοδολογίας για τη χρήση της βιοανάδρασης στη μελέτη του δυναμικού εργασίας των εργαζομένων και των υποψηφίων, με ιδιαίτερη έμφαση στην άμεση διάγνωση των ικανοτήτων με τη μέθοδο DC. 3. Μελέτες σχετικά με μια πιλοτική ομάδα για την αξιολόγηση της δυναμικότητας χρησιμοποιώντας δείκτες βιοανάδρασης â EUR â EUR TM χρησιμοποιώντας ζώνες βιοανάδρασης για τη δοκιμή των δεικτών βιοανάδρασης. 4. Σύνταξη της τελικής έκθεσης Λεπτομερής περιγραφή των δοκιμών παρατίθεται στο σημείο. Γ5 της πρότασης. Η ανάπτυξη των παραμέτρων της υπηρεσίας θα ανατεθεί σε επιλεγμένη επιστημονική μονάδα και θα χρηματοδοτηθεί σύμφωνα με τους κανόνες του παρόντος διαγωνισμού. Σύμφωνα με το κριτήριο πρόσβασης â EUR Ο αιτών δεν έχει λάβει κρατική ενίσχυση ή ενισχύσεις ήσσονος σημασίας για την Ε & D-σχετικά με έργα ή την υλοποίηση (εμπορική εκμετάλλευση) των αποτελεσμάτων R & D κατά τη διάρκεια των 2 ετών πριν από την πρόσκληση υποβολής προτάσεωνâ EUR. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti novu dijagnostičku službu za zaposlenike i kandidate za rad na temelju najmodernijih alata za dijagnosticiranje mentalnog stanja i izdržljivosti. Provedba projekta ima priliku stvoriti inovativnu globalnu uslugu za tvrtke koje pružaju usluge poslovnog savjetovanja (metoda korištenja biofeedbacka u dijagnostici) i za same tvrtke (novi dijagnostički alati za zaposlenike) koje žele bolje iskoristiti potencijal svojih zaposlenika. Te će usluge zatim pružati podnositelj zahtjeva. Društvo namjerava pružati male istraživačke usluge za potrebe drugih trgovačkih društava na temelju stečenog alata Sufinanciranje će se koristiti za kupnju istraživanja od izvođača koje rezultira razvojem nove usluge, uključujući metodologiju (tehnologiju) njezina pružanja. Rashodi se odnose samo na razvoj inovativnog rješenja. Rad naručen znanstvenoj jedinici sastojat će se od: 1. Analiza mogućnosti korištenja biofeedback pokazatelja u dijagnozi zaposlenika i kandidata za rad. 2. Razvoj metodologije za korištenje biofeedbacka u proučavanju potencijala zaposlenika i kandidata za rad, s posebnim naglaskom na izravnu dijagnozu kompetencija pomoću DC metode. 3. Studije o pilot skupini za procjenu kapaciteta pomoću biofeedback pokazatelja â EUR pomoću biofeedback bendova za testiranje biofeedback pokazatelja. 4. Priprema završnog izvješća Detaljan opis ispitivanja prikazan je u točki. C5 prijedloga. Razvoj parametara usluge bit će naručen u odabranoj znanstvenoj jedinici i financiran u skladu s pravilima ovog natječaja. Prema kriteriju pristupa âEURPodnositelju zahtjeva nisu dodijeljene državne potpore ili de minimis potpore za I & projekti povezani s razvojem ili provedba (komercijalizacija) I &a; rezultati razvoja tijekom dvije godine prije poziva na podnošenje prijedlogaâEUR. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta un nou serviciu de diagnosticare pentru angajați și candidați la locul de muncă, bazat pe instrumente de ultimă generație pentru a diagnostica starea mentală și rezistența. Implementarea proiectului are șansa de a crea un serviciu global inovator pentru companiile care oferă servicii de consultanță în afaceri (metoda de utilizare a biofeedback-ului în diagnostic) și pentru companiile (noi instrumente de diagnosticare pentru potențialul angajaților) care doresc să utilizeze mai bine potențialul angajaților lor. Astfel de servicii vor fi apoi furnizate de solicitant. Compania intenționează să furnizeze mici servicii de cercetare pentru nevoile altor companii pe baza instrumentului achiziționat Co-finanțarea va fi utilizată pentru achiziționarea de la contractant a activităților de cercetare care au ca rezultat dezvoltarea unui nou serviciu, inclusiv metodologia (tehnologia) furnizării acestuia. Cheltuielile se referă numai la dezvoltarea unei soluții inovatoare. Lucrările comandate unității științifice vor consta în: 1. Analiza posibilității de utilizare a indicatorilor biofeedback în diagnosticarea angajaților și candidaților la locul de muncă. 2. Elaborarea unei metodologii de utilizare a biofeedback-ului in studiul potentialului angajatilor si candidatilor de a lucra, cu accent deosebit pe diagnosticarea directa a competentelor folosind metoda DC. 3. Studii privind un grup pilot pentru evaluarea capacității utilizând indicatori de biofeedback â EUR folosind benzi biofeedback pentru testarea indicatorilor biofeedback. 4. Pregătirea raportului final Descrierea detaliată a încercărilor este prezentată la punctul. C5 din propunere. Dezvoltarea parametrilor serviciului va fi comandată unei unități științifice selectate și finanțată în conformitate cu regulile acestui concurs. În conformitate cu criteriul de acces â EUR Solicitantul nu a primit ajutor de stat sau ajutor de minimis pentru proiecte de C & D sau punerea în aplicare (comercializare) a rezultatelor C & D pe parcursul celor 2 ani anteriori cererii de propuneri. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť novú diagnostickú službu pre zamestnancov a kandidátov na prácu založenú na najmodernejších nástrojoch na diagnostikovanie duševného stavu a vytrvalosti. Realizácia projektu má šancu vytvoriť inovatívnu globálnu službu pre spoločnosti poskytujúce podnikateľské poradenské služby (metódu využívania biospätnej väzby pri diagnostike) a pre samotné spoločnosti (nové diagnostické nástroje pre potenciál zamestnancov), ktoré chcú lepšie využiť potenciál svojich zamestnancov. Takéto služby potom poskytne žiadateľ. Spoločnosť má v úmysle poskytovať malé výskumné služby pre potreby iných spoločností na základe získaného nástroja Spolufinancovanie sa použije na nákup od dodávateľa výskumu, ktorého výsledkom je vývoj novej služby, vrátane metodiky (technológie) jej poskytovania. Výdavky sa týkajú len vývoja inovačného riešenia. Práca zadaná vedeckému útvaru bude pozostávať z: 1. Analýza možnosti použitia biospätných ukazovateľov pri diagnostike zamestnancov a kandidátov na prácu. 2. Vypracovanie metodiky používania biospätná väzba pri štúdiu potenciálu zamestnancov a kandidátov pracovať. s osobitným dôrazom na priamu diagnostiku kompetencií pomocou metódy DC. 3. Štúdie o pilotnej skupine na posúdenie kapacity pomocou ukazovateľov biospätnej väzby â EUR s použitím biospätných pásiem na testovanie ukazovateľov biospätnej väzby. 4. Príprava záverečnej správy Podrobný opis testov je uvedený v bode. C5 návrhu. Vypracovanie parametrov služby bude zadané vybranému vedeckému útvaru a financované v súlade s pravidlami tejto súťaže. Podľa kritéria prístupu Žiadateľovi nebola poskytnutá štátna pomoc ani pomoc de minimis na Vaamp; projekty súvisiace s vývojom alebo realizácia (komercionalizácia) Vaamp; výsledky vývoja počas dvoch rokov pred výzvou na predkladanie návrhov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġi żviluppat servizz dijanjostiku ġdid għall-impjegati u l-kandidati għal xogħol ibbażat fuq għodod tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku għad-dijanjożi tal-kundizzjoni mentali u r-reżistenza. L-implimentazzjoni tal-proġett għandu l-opportunità li jinħoloq servizz globali innovattiv għall-kumpaniji li jipprovdu servizzi ta ‘konsulenza tan-negozju (il-metodu ta’ użu biofeedback fid-dijanjosi) u għall-kumpaniji nfushom (għodod dijanjostiċi ġodda għall-potenzjal employeesâ EUR) li jixtiequ jagħmlu użu aħjar tal-potenzjal tal-impjegati tagħhom. Dawn is-servizzi mbagħad jiġu pprovduti mill-Applikant. Il-Kumpanija bi ħsiebha tipprovdi servizzi żgħar ta’ riċerka għall-ħtiġijiet ta’ kumpaniji oħra fuq il-bażi tal-għodda miksuba. Il-kofinanzjament se jintuża għax-xiri mill-kuntrattur tar-riċerka li tirriżulta fl-iżvilupp ta’ servizz ġdid, inkluża l-metodoloġija (teknoloġija) tal-forniment tiegħu. In-nefqa għandha x’taqsam biss mal-iżvilupp ta’ soluzzjoni innovattiva. Ix-xogħol ikkummissjonat lill-unità xjentifika se jikkonsisti minn: 1. Analiżi tal-possibbiltà li jintużaw indikaturi tal-bijofeedback fid-dijanjożi tal-impjegati u l-kandidati għax-xogħol. 2. L-iżvilupp ta’ metodoloġija għall-użu tal-bijofeedback fl-istudju tal-potenzjal tax-xogħol tal-impjegati u l-kandidati. b’enfasi partikolari fuq id-dijanjożi diretta tal-kompetenzi bl-użu tal-metodu DC. 3. Studji dwar grupp pilota għall-valutazzjoni tal-kapaċità bl-użu ta ‘indikaturi biofeedback â EUR jużaw meded biofeedback għall-ittestjar indikaturi biofeedback. 4. Preparazzjoni tar-rapport finali Deskrizzjoni dettaljata tat-testijiet tingħata fil-punt. C5 tal-proposta. L-iżvilupp tal-parametri tas-servizz se jkun ikkummissjonat lil unità xjentifika magħżula u ffinanzjata skont ir-regoli ta’ din il-kompetizzjoni. Skont il-kriterju ta ‘aċċess EUR L-applikant ma ngħatax għajnuna mill-Istat jew għajnuna de minimis għar-R & proġetti relatati D jew l-implimentazzjoni (kummerċjalizzazzjoni) tal-R & D riżultati matul is-sentejn qabel is-sejħa għal EUR â EUR. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver um novo serviço de diagnóstico para funcionários e candidatos ao trabalho com base em ferramentas de ponta para diagnosticar condição mental e resistência. A implementação do projeto tem a oportunidade de criar um serviço global inovador para empresas que prestam serviços de consultoria empresarial (o método de usar biofeedback no diagnóstico) e para as próprias empresas (novas ferramentas de diagnóstico para o potencial dos funcionários) que querem fazer melhor uso do potencial de seus funcionários. Esses serviços serão então prestados pelo requerente. A Companhia pretende fornecer pequenos serviços de pesquisa para as necessidades de outras empresas com base na ferramenta adquirida. O cofinanciamento será utilizado para a compra ao contratante de pesquisa que resulte no desenvolvimento de um novo serviço, incluindo a metodologia (tecnologia) de sua prestação. As despesas dizem respeito apenas ao desenvolvimento de uma solução inovadora. O trabalho encomendado à unidade científica consistirá em: 1. Análise da possibilidade de utilizar indicadores de biofeedback no diagnóstico de colaboradores e candidatos ao trabalho. 2. Desenvolver uma metodologia para o uso do biofeedback no estudo do potencial de funcionários e candidatos para trabalhar. com ênfase especial no diagnóstico direto de competências usando o método DC. 3. Estudos sobre um grupo-piloto para a avaliação da capacidade utilizando indicadores de biofeedback â EUR utilizando bandas de biofeedback para testar indicadores de biofeedback. 4. Preparação do relatório final Descrição pormenorizada dos ensaios é apresentada no ponto. C5 da proposta. O desenvolvimento dos parâmetros do serviço será encomendado a uma unidade científica selecionada e financiado de acordo com as regras do presente concurso. De acordo com o critério de acesso âEURO requerente não recebeu auxílios estatais nem auxílios de minimis para projetos relacionados com a I & D ou para a execução (comercialização) dos resultados da I & D durante os dois anos anteriores ao convite à apresentação de propostas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää työntekijöille ja työnhakijoille uusi diagnostiikkapalvelu, joka perustuu uusimpiin työkaluihin henkisen tilan ja kestävyyden diagnosoimiseksi. Hankkeen toteutuksella on mahdollisuus luoda innovatiivinen maailmanlaajuinen palvelu yrityksille, jotka tarjoavat yritysneuvontaa (menetelmä biopalautteen käyttämiseksi diagnoosissa) ja yrityksille itselleen (uudet diagnostiset työkalut työntekijöille), jotka haluavat hyödyntää paremmin työntekijöidensä potentiaalia. Tämän jälkeen hakija tarjoaa tällaisia palveluja. Yhtiö aikoo tarjota pieniä tutkimuspalveluja muiden yritysten tarpeisiin hankitun työkalun perusteella. Osarahoitusta käytetään hankittaessa toimeksisaajalta tutkimusta, joka johtaa uuden palvelun kehittämiseen, mukaan lukien sen tarjoamista koskevat menetelmät (teknologia). Menot liittyvät ainoastaan innovatiivisen ratkaisun kehittämiseen. Tieteelliselle yksikölle teetetyt työt koostuvat seuraavista: 1. Analyysi mahdollisuudesta käyttää biopalaute-indikaattoreita työntekijöiden ja työnhakijoiden diagnosoinnissa. 2. Kehitetään menetelmä biopalautuksen käyttämiseksi työntekijöiden ja hakijoiden työmahdollisuuksia tutkittaessa painottaen erityisesti osaamisen suoraa diagnosointia DC-menetelmällä. 3. Tutkimukset, jotka koskevat valmiuksien arviointia biopalauteindikaattoreilla käyttävää pilottiryhmää biopalaute-indikaattoreilla biopalaute-indikaattoreilla. 4. Loppuraportin laatiminen Yksityiskohtainen kuvaus testeistä esitetään kohdassa. Ehdotuksen C5. Palvelun parametrien kehittäminen tilataan valitulle tieteelliselle yksikölle ja rahoitetaan tämän kilpailun sääntöjen mukaisesti. Osallistumiskriteerin mukaan hakijalle ei ole myönnetty valtiontukea tai vähämerkityksistä tukea T & amp-toimintaan, kehityshankkeisiin tai T & amp:n täytäntöönpanoon (kaupallistamiseen), kehitystyön tuloksiin ehdotuspyyntöä edeltäneiden kahden vuoden aikana. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti novo diagnostično storitev za zaposlene in kandidate za delo, ki temelji na najsodobnejših orodjih za diagnosticiranje duševnega stanja in vzdržljivosti. Izvajanje projekta ima priložnost za ustvarjanje inovativne globalne storitve za podjetja, ki zagotavljajo poslovne svetovalne storitve (način uporabe biofeedback v diagnozi) in za podjetja sama (nova diagnostična orodja za potencial zaposlenih), ki želijo bolje izkoristiti potencial svojih zaposlenih. Take storitve bo nato zagotovil vložnik. Podjetje namerava na podlagi pridobljenega orodja zagotoviti manjše raziskovalne storitve za potrebe drugih podjetij. Sofinanciranje se bo uporabilo za nakup raziskav, ki bodo pri pogodbeniku omogočile razvoj nove storitve, vključno z metodologijo (tehnologijo) zagotavljanja. Odhodki se nanašajo samo na razvoj inovativne rešitve. Delo, ki je bilo naročeno znanstveni enoti, bo zajemalo: 1. Analiza možnosti uporabe kazalnikov biološke povratne informacije pri diagnozi zaposlenih in kandidatov za delo. 2. Razvoj metodologije za uporabo bioloških povratnih informacij pri preučevanju potenciala zaposlenih in kandidatov za delo, s posebnim poudarkom na neposredni diagnozi kompetenc z uporabo metode DC. 3. Študije o pilotni skupini za oceno zmogljivosti z uporabo kazalnikov biofeedback â EUR â EUR â EUR Uporaba biofeedback pasovih za testiranje kazalnikov biofeedback. 4. Priprava končnega poročila Podroben opis preskusov je naveden v točki. C5 predloga. Razvoj parametrov storitve bo naročen izbrani znanstveni enoti in financiran v skladu s pravili tega natečaja. V skladu z merilom dostopa vložnik ni bila dodeljena državna pomoč ali de minimis pomoč za R & projektov, povezanih z razvojem ali izvajanje (komercializacija) rezultatov R & D v 2 letih pred razpisom za zbiranje predlogovâ EUR. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je vyvinout novou diagnostickou službu pro zaměstnance a uchazeče o práci založenou na nejmodernějších nástrojích pro diagnostiku duševního stavu a vytrvalosti. Realizace projektu má možnost vytvořit inovativní globální službu pro firmy poskytující poradenské služby v oblasti podnikání (metoda využití biofeedbacku v diagnostice) a pro společnosti samotné (nové diagnostické nástroje pro zaměstnance â EUR potenciál), které chtějí lépe využít potenciálu svých zaměstnanců. Tyto služby pak poskytne žadatel. Společnost má v úmyslu poskytovat malé výzkumné služby pro potřeby jiných společností na základě získaného nástroje Spolufinancování bude použito na nákup od dodavatele výzkumu, jehož výsledkem je vývoj nové služby, včetně metodiky (technologie) jejího poskytování. Výdaje se týkají pouze vývoje inovativního řešení. Práce zadaná vědeckému oddělení bude spočívat v: 1. Analýza možnosti využití biofeedback indikátorů v diagnostice zaměstnanců a kandidátů na práci. 2. Vývoj metodiky pro využití biofeedbacku při studiu potenciálu zaměstnanců a uchazečů pracovat se zvláštním důrazem na přímou diagnózu kompetencí pomocí metody DC. 3. Studie o pilotní skupině pro posouzení kapacity pomocí indikátorů biofeedbacku â EUR s využitím biofeedback pásem pro testování indikátorů biofeedback. 4. Příprava závěrečné zprávy Podrobný popis zkoušek je uveden v bodě. C5 návrhu. Vývoj parametrů služby bude zadán vybranému vědeckému oddělení a bude financován v souladu s pravidly tohoto výběrového řízení. Podle kritéria přístupu „Žadatel neobdržel státní podporu ani podporu de minimis na projekty související s výzkumem aamp; D nebo provádění (uvádění na trh) výsledků výzkumu a vývoje v průběhu dvou let před výzvou k předkládání návrhů“ (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti naują diagnostinę tarnybą darbuotojams ir kandidatams į darbą, pagrįstą naujausiomis priemonėmis psichikos būklei ir ištvermei diagnozuoti. Projekto įgyvendinimas turi galimybę sukurti inovatyvią pasaulinę paslaugą įmonėms, teikiančioms verslo konsultavimo paslaugas (biologinio grįžtamojo ryšio naudojimo diagnozei metodas) ir pačioms įmonėms (naujos diagnostikos priemonės darbuotojų potencialui), norinčioms geriau išnaudoti savo darbuotojų potencialą. Tada tokias paslaugas teiks pareiškėjas. Bendrovė ketina teikti mažas mokslinių tyrimų paslaugas kitų įmonių poreikiams, remdamasi įsigyta priemone. Bendras finansavimas bus naudojamas perkant iš mokslinių tyrimų rangovo, po kurio bus sukurta nauja paslauga, įskaitant jos teikimo metodiką (technologiją). Išlaidos susijusios tik su naujoviško sprendimo kūrimu. Mokslo padaliniui pavestą darbą sudarys: 1. Galimybės naudoti biofeedback rodiklius darbuotojų ir kandidatų į darbą diagnozėje analizė. 2. Parengti biofeedback naudojimo metodiką darbuotojų ir kandidatų potencialo dirbti studijoje, ypatingą dėmesį skiriant tiesioginei kompetencijų diagnostikai taikant DC metodą. 3. Tyrimai bandomąją grupę pajėgumų vertinimo naudojant biofeedback rodikliai â EUR naudojant biofeedback juostos išbandyti biofeedback rodiklių. 4. Galutinės ataskaitos parengimas Išsamus bandymų aprašymas pateiktas punkte. Pasiūlymo C5 punktas. Paslaugos parametrų kūrimas bus pavestas pasirinktam mokslo padaliniui ir finansuojamas pagal šio konkurso taisykles. Pagal prieigos kriterijų pareiškėjui per dvejus metus iki kvietimo teikti paraiškas nebuvo suteikta valstybės pagalba arba de minimis pagalba MTTV projektams arba MTTP rezultatų įgyvendinimas (komercinimas). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt jaunu diagnostikas pakalpojumu darbiniekiem un kandidātiem darbam, pamatojoties uz mūsdienīgiem instrumentiem garīgā stāvokļa un izturības diagnosticēšanai. Projekta īstenošana ir iespēja radīt inovatīvu globālu pakalpojumu uzņēmumiem, kas sniedz biznesa konsultāciju pakalpojumus (metode, izmantojot biofeedback diagnostikā) un uzņēmumiem pašiem (jauni diagnostikas instrumenti darbiniekiemEUR potenciāls), kuri vēlas labāk izmantot potenciālu saviem darbiniekiem. Pēc tam šādus pakalpojumus sniegs pieteikuma iesniedzējs. Uzņēmums plāno sniegt nelielus pētniecības pakalpojumus citu uzņēmumu vajadzībām, pamatojoties uz iegādāto rīku. Līdzfinansējums tiks izmantots, lai iegādātos no darbuzņēmēja pētījumu, kā rezultātā tiks izstrādāts jauns pakalpojums, tostarp tā sniegšanas metodika (tehnoloģija). Izdevumi attiecas tikai uz inovatīva risinājuma izstrādi. Zinātniskajai nodaļai pasūtītais darbs sastāv no: 1. Analīze par iespēju izmantot biofeedback rādītājus darbinieku un darba kandidātu diagnostikā. 2. Izstrādāt metodoloģiju biofeedback izmantošanai darba ņēmēju un kandidātu potenciāla izpētē, īpašu uzmanību pievēršot kompetenču tiešai diagnostikai, izmantojot DC metodi. 3. Pētījumi par izmēģinājuma grupu jaudas novērtēšanai, izmantojot biofeedback rādītājus EUR, izmantojot biofeedback joslas biofeedback indikatoru testēšanai. 4. Nobeiguma ziņojuma sagatavošana Detalizēts testu apraksts ir sniegts punktā. Priekšlikuma C5 punkts. Pakalpojuma parametru izstrāde tiks pasūtīta izvēlētai zinātniskai vienībai un tiks finansēta saskaņā ar šā konkursa noteikumiem. Saskaņā ar piekļuves kritēriju âEURPieteikuma iesniedzējam 2 gadu laikā pirms uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus nav piešķirts valsts atbalsts vai de minimis atbalsts pētniecībai un uzņemšanai; ar D saistītiem projektiem vai R & amp īstenošanai (komercializācijai); D rezultāti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработи нова диагностична услуга за служители и кандидати за работа въз основа на най-съвременни инструменти за диагностициране на психическо състояние и издръжливост. Изпълнението на проекта има възможност да създаде иновативна глобална услуга за фирми, предоставящи бизнес консултантски услуги (методът за използване на биологична обратна връзка в диагностиката) и за самите компании (нови диагностични инструменти за потенциал на служителите), които искат да се възползват по-добре от потенциала на своите служители. След това тези услуги се предоставят от заявителя. Дружеството възнамерява да предоставя малки научноизследователски услуги за нуждите на други дружества въз основа на придобития инструмент Съфинансирането ще се използва за закупуване от изпълнителя на научни изследвания, водещи до разработването на нова услуга, включително методологията (технологията) на предоставянето ѝ. Разходите са свързани единствено с разработването на новаторско решение. Работата, възложена на научния отдел, ще се състои от: 1. Анализ на възможността за използване на биообратни показатели при диагностицирането на служители и кандидати за работа. 2. Разработване на методология за използване на биообратна връзка при изучаването на потенциала на служителите и кандидатите за работа, с особен акцент върху пряката диагностика на компетентностите по метода DC. 3. Проучвания на пилотна група за оценка на капацитета, като се използват показатели за биологична обратна връзка, като се използват биообратни ленти за изпитване на показателите за биообратна връзка. 4. Изготвяне на окончателния доклад Подробно описание на изпитванията е дадено в точка. В5 от предложението. Разработването на параметрите на услугата ще бъде възложено на избрано научно звено и ще бъде финансирано в съответствие с правилата на настоящия конкурс. В съответствие с критерия за достъп заявителят не е получил държавна помощ или помощ de minimis за научноизследователска и развойна дейност; проекти, свързани с D, или изпълнението (комерсиализация) на резултатите от научноизследователската и развойната дейност; D през двете години преди поканата за представяне на предложения. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy új diagnosztikai szolgáltatást dolgozzon ki a munkavállalók és a jelöltek számára a szellemi állapot és állóképesség diagnosztizálására szolgáló legkorszerűbb eszközök alapján. A projekt megvalósításának lehetősége van arra, hogy innovatív globális szolgáltatást hozzon létre az üzleti tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó vállalatoknak (a biofeedback diagnosztikai módszerének) és maguknak a vállalatoknak (új diagnosztikai eszközök a munkavállalók számára), amelyek jobban ki akarják használni a munkavállalóikban rejlő lehetőségeket. Az ilyen szolgáltatásokat ezt követően a kérelmező nyújtja. A Társaság kisebb kutatási szolgáltatásokat kíván nyújtani más vállalkozások igényeinek kielégítésére a megszerzett eszköz alapján. A társfinanszírozást új szolgáltatás kifejlesztését eredményező kutatás vállalkozótól történő beszerzésére fordítjuk, beleértve a szolgáltatásnyújtás módszertanát (technológiáját). A kiadások csak egy innovatív megoldás kifejlesztéséhez kapcsolódnak. A tudományos egységnek megrendelt munka a következőkből áll: 1. A biofeedback mutatók alkalmazásának lehetősége az alkalmazottak és a munkajelöltek diagnózisában. 2. Módszertan kidolgozása a biofeedback használatára a munkavállalók és a jelöltek munkaképességének tanulmányozása során, különös hangsúlyt fektetve a kompetenciák közvetlen diagnosztizálására DC-módszerrel. 3. A biofeedback indikátorokat alkalmazó kapacitásfelmérési kísérleti csoportról szóló tanulmányok, amelyek biofeedback sávokat használnak a biofeedback mutatók tesztelésére. 4. A zárójelentés elkészítése A vizsgálatok részletes leírását a pont tartalmazza. A javaslat C5 pontja. A szolgáltatás paramétereinek fejlesztését egy kiválasztott tudományos egységnek adják meg, és e verseny szabályaival összhangban finanszírozzák. A hozzáférési kritérium szerint a kérelmező a pályázati felhívást megelőző két évben nem részesült állami támogatásban vagy csekély összegű támogatásban a D-vel kapcsolatos projektek vagy a R & amp végrehajtása (kereskedelmi hasznosítása) céljára. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail seirbhís dhiagnóiseach nua a fhorbairt d’fhostaithe agus d’iarrthóirí le haghaidh oibre bunaithe ar uirlisí úrscothacha chun riocht meabhrach agus seasmhacht a dhiagnóisiú. Tá cur i bhfeidhm an tionscadail an deis a chruthú seirbhís nuálach domhanda do chuideachtaí a sholáthraíonn seirbhísí comhairleacha gnó (an modh a úsáid biofeedback i diagnóis) agus do chuideachtaí iad féin (uirlisí nua diagnóiseach le haghaidh employeesâ EUR féideartha) ar mian leo úsáid níos fearr a bhaint as an acmhainneacht a gcuid fostaithe. Cuirfidh an tIarratasóir na seirbhísí sin ar fáil ansin. Tá sé ar intinn ag an gCuideachta seirbhísí beaga taighde a chur ar fáil do riachtanais cuideachtaí eile ar bhonn na huirlise faighte Bainfear úsáid as an gcómhaoiniú chun taighde a cheannach ón gconraitheoir a mbeidh forbairt seirbhíse nua mar thoradh air, lena n-áirítear modheolaíocht (teicneolaíocht) a sholáthair. Ní bhaineann an caiteachas ach le réiteach nuálach a fhorbairt. Is éard a bheidh i gceist leis an obair a choimisiúnófar chuig an aonad eolaíochta: 1. Anailís ar an bhféidearthacht táscairí bithfhaireachais a úsáid i ndiagnóisiú fostaithe agus iarrthóirí ar obair. 2. Modheolaíocht a fhorbairt chun aiseolas bithbheatha a úsáid agus staidéar á dhéanamh ar acmhainneacht na bhfostaithe agus na n-iarrthóirí a bheith ag obair, agus béim ar leith á leagan ar dhiagnóisiú díreach inniúlachtaí trí mhodh DC a úsáid. 3. Staidéir ar ghrúpa píolótach le haghaidh measúnú acmhainne ag baint úsáide as táscairí bith-aiseolas â EUR ag baint úsáide as bandaí bith-aiseolas le haghaidh tástáil táscairí bith-aiseolas. 4. Ullmhú na tuarascála deiridh Tugtar cur síos mionsonraithe ar na tástálacha i bpointe. C5 den togra. Déanfar forbairt pharaiméadair na seirbhíse a choimisiúnú chuig aonad eolaíoch roghnaithe agus maoineofar é i gcomhréir le rialacha an chomórtais seo. De réir an chritéir rochtana â EURNíor deonaíodh státchabhair nó cabhair de minimis don iarratasóir do thionscadail a bhaineann le T & F ná cur chun feidhme (tráchtálú) thorthaí T & F le linn na 2 bhliain roimh an nglao ar thograíâ EUR. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla en ny diagnostiktjänst för medarbetare och kandidater för arbete baserat på toppmoderna verktyg för att diagnostisera psykiskt tillstånd och uthållighet. Genomförandet av projektet har chansen att skapa en innovativ global tjänst för företag som tillhandahåller affärsrådgivningstjänster (metoden att använda biofeedback i diagnos) och för företag själva (nya diagnosverktyg för anställdas potential) som vill utnyttja potentialen hos sina anställda bättre. Sådana tjänster kommer sedan att tillhandahållas av sökanden. Bolaget avser att tillhandahålla små forskningstjänster för andra företags behov på grundval av det förvärvade verktyget Medfinansieringen kommer att användas för inköp från entreprenören av forskning som leder till utveckling av en ny tjänst, inklusive metod (teknik) för dess tillhandahållande. Utgifterna avser endast utveckling av en innovativ lösning. Det arbete som beställts av den vetenskapliga enheten kommer att bestå av följande: 1. Analys av möjligheten att använda biofeedback-indikatorer i diagnosen av anställda och kandidater för arbete. 2. Utveckla en metod för användning av biofeedback i studien av anställdas och kandidaters möjligheter att arbeta, med särskild tonvikt på direkt diagnos av kompetens med hjälp av DC-metoden. 3. Studier av en pilotgrupp för kapacitetsbedömning med hjälp av biofeedbackindikatorer â EUR med hjälp av biofeedback-band för att testa biofeedback-indikatorer. 4. Utarbetande av slutrapporten Detaljerad beskrivning av testerna ges i punkt. C5 i förslaget. Utvecklingen av tjänstens parametrar kommer att beställas av en utvald vetenskaplig enhet och finansieras i enlighet med tävlingsreglerna. Enligt tillträdeskriteriet har sökanden inte beviljats statligt stöd eller stöd av mindre betydelse för FoU-relaterade projekt eller genomförande (marknadsföring) av FoU-resultat under de två år som föregick ansökningsomgången. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja uus diagnostikateenus töötajatele ja kandidaatidele, mis põhinevad kaasaegsetel töövahenditel, et diagnoosida vaimset seisundit ja vastupidavust. Projekti rakendamisel on võimalik luua uuenduslik ülemaailmne teenus ettevõtetele, kes pakuvad ärinõustamisteenuseid (meetod biotagasiside kasutamiseks diagnoosimisel) ja ettevõtetele endile (uued diagnostikavahendid töötajatele), kes soovivad oma töötajate potentsiaali paremini ära kasutada. Seejärel osutab selliseid teenuseid taotleja. Ettevõte kavatseb pakkuda väikeseid uurimisteenuseid teiste ettevõtete vajaduste rahuldamiseks omandatud vahendi alusel. Kaasfinantseerimist kasutatakse uue teenuse väljatöötamiseni viiva teadustöö töövõtjalt ostmiseks, sealhulgas selle osutamise metoodika (tehnoloogia) väljatöötamiseks. Kulutused on seotud üksnes uuendusliku lahenduse väljatöötamisega. Teadusüksusele tellitud töö koosneb järgmistest osadest: 1. Biotagasiside näitajate kasutamise võimaluse analüüs töötajate ja töökandidaatide diagnoosimisel. 2. Biotagasiside kasutamise metoodika väljatöötamine töötajate ja kandidaatide tööpotentsiaali uurimisel, pöörates erilist tähelepanu pädevuste otsesele diagnoosimisele, kasutades alalisvoolu meetodit. 3. Uuringud suutlikkuse hindamise katserühma kohta, kasutades biotagasiside näitajaid, kasutades biotagasiside näitajate katsetamiseks biotagasiside vahemikke. 4. Lõpparuande koostamine Katsete üksikasjalik kirjeldus on esitatud punktis. Ettepaneku punkt C5. Teenuse parameetrite väljatöötamine tellitakse valitud teadusüksuselt ja seda rahastatakse vastavalt käesoleva konkursi eeskirjadele. Vastavalt juurdepääsukriteeriumile ei ole taotlejale antud riigiabi ega vähese tähtsusega abi R & D-projektide jaoks ega R & D tulemuste rakendamiseks (turustamiseks) kahe aasta jooksul enne konkursikutse avaldamist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
Identifiers
RPMA.01.02.00-14-4478/16
0 references