Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine WÅocÅaweki munitsipaalperede abikeskuses
@@ label / lt / label / lt @@
+WÅocÅocÅawek savivaldybės Šeimos pagalbos centro organizacinių patobulinimų įgyvendinimas
@@ label / hr / label / hr @@
+Implementacija organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za pomoć obiteljima u WÅocÅaweku
@@ label / el / label / el @@
+Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Οικογενειακής Βοήθειας στο WÅocÅawek
@@ label / sk / label / sk @@
+Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre rodinnej pomoci vo WÅocÅawku
@@ label / fi / label / fi @@
+Organisatoristen parannusten toteuttaminen WÅocÅawekin kunnallisessa perheapukeskuksessa
@@ label / hu / label / hu @@
+Szervezeti fejlesztések végrehajtása az önkormányzati családsegítő központban WÅocÅawekben
@@ label / cs / label / cs @@
+Realizace organizačních zlepšení v Městském centru péče o rodinu ve Wroku
@@ label / lv / label / lv @@
+Organizatorisko uzlabojumu īstenošana pašvaldības Ģimenes palīdzības centrā Vēčavākā
@@ label / ga / label / ga @@
+Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin san Ionad Cúnaimh Teaghlaigh Bhardasach in WÅocÅawek
@@ label / sl / label / sl @@
+Implementacija organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za družinsko pomoč v WÅocÅaweku
@@ label / bg / label / bg @@
+Прилагане на организационни подобрения в общинския център за семейно подпомагане в WÅocÅawek
@@ label / mt / label / mt @@
+Implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza għall-Familja f’WÅocÅawek
@@ label / pt / label / pt @@
+Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência à Família em WÅocÅawek
@@ label / da / label / da @@
+Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale familieassistancecenter i WÅocÅawek
@@ label / ro / label / ro @@
+Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în cadrul Centrului municipal de asistență pentru familie din WÅocÅawek
@@ label / sv / label / sv @@
+Genomförande av organisatoriska förbättringar i kommunalt familjestödscentrum i WÅocÅawek
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q91249 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q91249 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q91249 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q91249 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q91249 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q91249 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q91249 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q91249 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q91249 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q91249 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q91249 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q91249 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q91249 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q91249 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q91249 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q91249 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q91249 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q91249 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q91249 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q91249 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q91249 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q91249 i Polen
@@ Property / summary @@
+Eesmärk: Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine, mis seisneb haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest WÅocÅaweki MOPRi raames kuni 31. märtsini 19 WÅocÅaweki 4 OSPSi ümberkorraldusprotsessi kaudu.Projekti rakendatakse Gm.M. WÅocÅawek’i piirkonnas(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekti eesmärk. Projekti toetuse lõppsaaja on ainult ja eranditult organisatsiooniline üksus. pom. MOPR W-kus ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest, viiakse ellu linnas 4OSPSis. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) kokku67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatused on mõeldud töökoormuse vähendamiseks. sotsiaalseks. haldustööst, 4 meeskonna/Stanowisk’i loomiseks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Sotsiaaltööd., Positsioonid. teenused Teamds. Hüvitised, otsus. Projekt aitab kaasa lahenduste kasutuselevõtule, mis optimeerivad kvalifikatsiooni ja pädevuse, tööhõive, tööjõu, eriti kvalifitseeritud. eriliste oskuste kasutamist ning mõjutavad tegevustes osalemise suurendamist. MOPR töö sotsiaalne. ja suurendada realiseerimise eri liiki teenuseid, mis on vajalikud inimestele, kes taotlevad pom. meeskond, vastavalt esialgsele tajuda neid vajadusi. Taotleja rakendab MOPRi raames uue organisatsioonisüsteemi kooskõlas praeguse kogukonna lõike artikliga 110a ja ühislõike muutmise eeldustega. Kavandatud ülesanded: 1.Prepare.MOPR in W-kudo tutvustada.muudatused funktsioone keskus, 2. Varustage tööseis. Sotsialistidest. MOPR in W-ku kaasamine. rakendamisel. 3.Implementation. in MOPR uus mudel funktsioon. keskus, 4.Realiseeri sotsiaal-ja sotsiaalteenused vastavalt vastuvõetud mudel, 5.Tegevused toetavad protsessi rakendamise organisatsiooni parandusi. MOPR. Projektiga viiakse lõpule mudeli lõpphindamine ja selle rakendamise määr. Eelarveprojekt: 421500.00PLN. (palun arvestage kindla summana). (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tikslas: Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, apimantis administracinio darbo atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų MOPR WÅocÅawek iki 31.03.2019, per 4 OSPS reorganizavimo procesą WÅocÅawek.Projektas bus įgyvendinamas Gm.M. WÅocÅcÅawek(l. 2016 12 31r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Tikslas projektui. â galutinis paramos gavėjas projekto bus tik ir tik organizacinis vienetas. pom. â EUR MOPR W-ku ir jos darbuotojai. Organizacijos pakeitimai, kuriuos sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir paslaugų, bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) iš viso67 darbuotojus, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendinti pakeitimai yra skirti sumažinti darbo krūvį. socialinis. nuo administracinio darbo, sukurti 4 komandos/Stanowisk, įskaitant: Pirmoji kontaktinė komanda, Komandai. Socialiniai darbai. Padėtis. paslaugos Komandos. Išmokų prizai. sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, optimizuojančių kvalifikacijos naudojimą. ir kompetencija. užimtumas. darbo jėga. socialinės., ypač kvalifikuotas. specialus. ir įtakos dalyvavimo veikloje didinimo. MOPR dirbti socialinę. ir padidinti realizavimo įvairių rūšių paslaugų, reikalingų žmonėms, kurie kreipiasi į pom. komanda lygį, atsižvelgiant į išankstinį šių poreikių suvokimą. Pareiškėjas pagal MOPR įgyvendins naują organizavimo sistemą pagal dabartinės Bendrijos dalies 110a straipsnį ir bendros dalies pakeitimų prielaidas. Planuojamos užduotys: 1. Paruoškite.MOPR W-kudo pristatyti.pakeitimai funkcijų centras, 2. Aprūpinti darbo būklę. Socialistų. MOPR in W-ku įsitraukimas į įgyvendinimą. 3.Įgyvendinimas. MOPR naujo modelio funkcija. centras, 4.Realizuokite socialines.ir socialines paslaugas pagal priimtą modelį, 5. Veikla, remianti organizacijos tobulinimo įgyvendinimo procesą. MOPR. Projektas užbaigs galutinį modelio vertinimą ir jo įgyvendinimo laipsnį. Biudžeto projektas: 421500.00PLN. (įrašykite vienkartinę sumą). (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj: Implementacija organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga u MOPR-u u WÅocÅaweku do 31.03.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS u WÅocÅaweku. Projekt će se provoditi na području Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR krajnji primatelj potpore u projektu će biti samo i isključivo organizacijska jedinica. pom. â EUR MOPR u W-ku i njegovi zaposlenici. Promjene u organizaciji, koje se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga, provest će se u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta uključivat će ukupno 67 zaposlenika 4OSPS (NRI-IV), uključujući 63K i 4M. Provedene promjene osmišljene su kako bi se smanjilo radno opterećenje. društveno. od administrativnog rada, stvaranja 4 tima/Stanowisk, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Socijalni poslovi, položaji, timovi. Nagrade za naknade. odluka. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja za optimizaciju korištenja kvalificiranog. i kompetentnosti. zapošljavanja. radne snage. socijalne., posebno kvalificirane. specijalne. i utjecati na povećanje sudjelovanja u aktivnostima. MOPR radi društveno. i povećava razinu realizacije različitih vrsta usluga, potrebnih za ljude koji se prijave na pom. tim, prema preliminarnom razlučivanju tih potreba. Podnositelj zahtjeva provodit će u skladu s MOPR-om novi sustav organizacije u skladu s člankom 110.a važećeg stavka zajednice i pretpostavkama za izmjene zajedničkog stavka. Planirani zadaci: 1.Prepare.MOPR u W-kudo uvesti.promjene funkcija centra, 2. Opremiti stanje rada. Socijalistički. MOPR u W-ku angažmanu. u provedbi. 3.Implementation. u MOPR novi model funkcija. centar, 4.Realize social.and socijalne usluge prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije poboljšanja organizacije. u MOPR. Projektom će se dovršiti završna evaluacija modela i stupanj njegove provedbe. Proračunski projekt: 421500.00 PLN. (brojite u paušalnom iznosu). (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στόχος: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες στο MOPR στο WÅocÅawek έως τις 31.03.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο WÅocÅawek.Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. WÅocÅawek(l. στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Στόχος για το έργο. â EUR ο τελικός αποδέκτης της υποστήριξης στο έργο θα είναι μόνο και αποκλειστικά η οργανωτική μονάδα. pom. â EUR MOPR σε W-ku και τους υπαλλήλους του. Αλλαγές στην οργάνωση, οι οποίες συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα περιλαμβάνει 4OSPS (NRI-IV)-σύνολο67 εργαζομένων., συμπεριλαμβανομένων 63K και 4M. Οι αλλαγές που υλοποιούνται έχουν σχεδιαστεί για την ανακούφιση του φόρτου εργασίας. κοινωνικός. από τη διοικητική εργασία, δημιουργία 4 Ομάδων/Stanowisk, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, ομάδες. Κοινωνικά έργα., Θέσεις. Υπηρεσίες Ομάδες. Παροχές. απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που θα βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων και ικανοτήτων. την απασχόληση. το εργατικό δυναμικό. MOPR work social. και να αυξήσει το επίπεδο της υλοποίησης των διαφόρων τύπων υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τους ανθρώπους που υποβάλλουν αίτηση για την pom. ομάδα, σύμφωνα με την προκαταρκτική διάκριση των αναγκών αυτών. Ο αιτών θα εφαρμόσει στο πλαίσιο της MOPR ένα νέο σύστημα οργάνωσης, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου της κοινότητας και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της κοινής παραγράφου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepare.MOPR σε W-kudo εισάγει.changes των λειτουργιών του κέντρου, 2. Εξοπλίστε την κατάσταση της εργασίας. Σοσιαλιστές. MOPR στη δέσμευση W-ku. στην εφαρμογή. 3.Implementation. στη νέα πρότυπη λειτουργία MOPR. κέντρο, κοινωνικές υπηρεσίες 4.Realise social.and σύμφωνα με το υιοθετημένο πρότυπο, 5.Activities που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής των βελτιώσεων οργάνωσης. σε MOPR. Το σχέδιο θα ολοκληρώσει την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. Σχέδιο προϋπολογισμού: 421500.00PLN. (παρακαλείσθε να μετρήσετε κατ’ αποκοπήν ποσό). (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľ: Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb v MOPR vo WÅocÅawek do 31.03.2019, prostredníctvom procesu reorganizácie 4 OSPS vo WÅocÅawek.Projekt bude realizovaný v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cieľom projektu. â EUR konečným príjemcom podpory v projekte bude len a výlučne organizačná jednotka. pom. â EUR MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii. spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú realizované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude zahŕňať 4OSPS (NRI-IV) – spolu67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Implementované zmeny sú navrhnuté tak, aby odbremenili pracovné zaťaženie. sociálne. z administratívnej práce, vytvorenie 4 tímov/Stanowisk, vrátane: Tím prvého kontaktu, tímy. Sociálne práce., Pozície. služby Tímy. Priznanie dávok. rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a kompetencie. zamestnanosť. pracovná sila. sociálna., najmä kvalifikovaná. špeciálne. a ovplyvniť zvýšenie účasti na aktivitách. MOPR pracovať sociálne. a zvýšiť úroveň realizácie rôznych typov služieb, ktoré sú potrebné pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o pom. tím, podľa predbežného rozlišovania týchto potrieb. Žiadateľ zavedie v rámci MOPR nový systém organizácie v súlade s článkom 110a súčasného odseku Spoločenstva a predpoklady pre zmeny spoločného odseku. Plánované úlohy: 1.Pripravte.MOPR vo W-kudo zaviesť.zmeny funkcií centra, 2. Vybavte stav práce. Socialista. MOPR v W-ku zapojenie. v implementácii. 3.Implementation. v MOPR nový model funkcie. centrum, 4.Realizujte sociálne.a sociálne služby podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces implementácie organizačných vylepšení. v MOPR. Projekt dokončí záverečné hodnotenie modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (započítajte do paušálnej sumy). (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tavoite: Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallintotyö ja sosiaalipalvelut erotetaan WÅocÅawekin MOPR:stä 31.3.2019 saakka WÅocÅawekin 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla. Hanke toteutetaan Gm.M. WÅocÅawekin alueella (l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz. 01.04.2018–31.3.2019r. Hankkeen kohde. â EUR lopullinen tuensaaja hankkeen on vain ja yksinomaan organisatorinen yksikkö. pom. â EUR MOPR W-ku ja sen työntekijät. Organisaatiomuutokset, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tukeen sisältyy 4OSPS (NRI-IV) yhteensä67 työntekijää, mukaan lukien 63K ja 4M. Toteutetut muutokset on suunniteltu keventämään työtaakkaa. sosiaalinen. hallinnollisesta työstä, 4 Teams/Stanowisk, mukaan lukien: Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Sosiaalipalvelut., Asemat. palvelut Teamds. Etuudet. Päätös. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, joilla optimoidaan pätevyyksien ja pätevyyksien käyttö. työllisyys, työvoima, sosiaalinen, erityisesti ammattitaitoinen ja erityinen. ja vaikutetaan toimintaan osallistumisen lisääntymiseen. MOPR work social. ja lisätä erityyppisten palvelujen toteutumisen tasoa, joka on tarpeen pom.-tiimiin hakeutuville henkilöille, näiden tarpeiden alustavan havainnon mukaan. Hakija panee MOPR:n puitteissa täytäntöön uuden organisaatiojärjestelmän yhteisön nykyisen kohdan 110 a artiklan ja yhteiseen kohtaan tehtäviä muutoksia koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Prepare.MOPR W-kudossa käyttöön. keskuksen toimintojen muutokset, 2. Varustaa työtila. Sosialidemokraattinen. MOPR W-ku:n sitoutumisessa. täytäntöönpanoon. 3.Täytäntöönpano. MOPR: ssä uusi mallitoiminto. keskus, 4.Realise social.ja sosiaalipalvelut hyväksytyn mallin mukaisesti, 5.Aktiviteetit, jotka tukevat organisaation parannusten toteuttamista. MOPR: ssä. Hanke täydentää mallin loppuarviointia ja sen toteutusastetta. Talousarviohanke: 421500.00PLN. (laskekaa kertakorvauksena). (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cél: Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztása a WÅocÅawek-i MOPR-ban 2019.03.31-ig, a WÅocÅawekben található 4 OSPS átszervezési folyamatán keresztül.A projekt végrehajtása a Gm.M. WÅocÅawek területén történik(l. 2016.12.31-énr.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cél a projekt. â EUR a támogatás végső kedvezményezettje a projekt lesz csak és kizárólag a szervezeti egység. pom. â EUR MOPR W-ku és alkalmazottai. Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztásából álló szervezeti változásokat a városban a 4OSPS rendszerben hajtják végre. A projekt keretében nyújtott támogatás magában foglalja a 4OSPS (NRI-IV)-összesen67 alkalmazottat, köztük 63 ezer és 4M alkalmazottat. A végrehajtott változtatások célja, hogy csökkentsék a munkaterhelést. szociális. adminisztratív munkát, 4 csapat/Stanowisk létrehozását, beleértve: Első kapcsolatfelvétel, csapat. Szociális Munkák., Pozíciók. szolgáltatások Csapatok. Juttatások odaítélése. döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a minősítő. és kompetencia használatát. foglalkoztatást. munkaerőt. szociális., különösen képzett. különleges. és befolyásolja a tevékenységekben való részvétel növekedését. MOPR szociális munkát végez. és növeli a különböző típusú szolgáltatások megvalósításának szintjét, amelyek szükségesek a pom. csapatra jelentkezők számára, az igények előzetes felismerése szerint. A kérelmező a MOPR keretében a közösség jelenlegi bekezdésének 110a. cikkével és a közös bekezdés módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban új szervezeti rendszert vezet be. Tervezett feladatok: 1.Prepare.MOPR a W-kudo-ban bevezeti.a központ funkcióinak változásait, 2. Szerelje fel a munka állapotát. A szocialista. MOPR a W-ku szerepvállalásában. a végrehajtásban. 3. Végrehajtás. a MOPR új modell funkció. központ, 4.Realise social.and szociális szolgáltatások szerint az elfogadott modell, 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a folyamat végrehajtását a szervezeti fejlesztések. a MOPR. A projekt befejezi a modell végső értékelését és végrehajtásának mértékét. Költségvetési projekt: 421500.00PLN. (kérjük, egyösszegű átalányban számoljon.) (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cíl: Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb v MOPR ve WÅocÅawku do 31.03.2019, prostřednictvím reorganizace 4 OSPS ve WÅocÅawku.Projekt bude realizován v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cíl projektu. â EUR konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze a výhradně organizační jednotka. pom. › MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci, spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb, budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) celkem67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Implementované změny jsou navrženy tak, aby zmírnily pracovní zátěž. sociální. od administrativní práce, vytvoření 4 týmů/Stanowisk, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Sociální práce., pozice. služby Teamds. Výhody přidělují. rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení optimalizujících využití kvalifikace. a kompetence. zaměstnanost. pracovní síla. sociální., zejména kvalifikované. zvláštní. a ovlivnit zvýšení účasti na činnostech. MOPR pracovat společensky. a zvýšit úroveň realizace různých typů služeb, které jsou nezbytné pro lidi, kteří se ucházejí o Pom. tým, podle předběžného rozlišování těchto potřeb. Žadatel zavede v rámci MOPR nový systém organizace v souladu s článkem 110a stávajícího odstavce Společenství a předpoklady pro změny společného odstavce. Plánované úkoly: 1.Prepare.MOPR v W-kudo zavést.změny funkcí centra, 2. Vybavit stav práce. To je socialista. MOPR ve W-ku zapojení do implementace. 3.Implementation. v MOPR nové modelové funkce. centrum, 4.Realize sociálních. a sociálních služeb podle přijatého modelu, 5.Aktivity podporující proces implementace vylepšení organizace. v MOPR. Projekt dokončí závěrečné hodnocení modelu a stupeň jeho realizace. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (počítejte prosím jednorázově). (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mērķis: Organizatorisko uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumiem MOPR WÅocÅawek līdz 31.03.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu WÅocÅawek.Projekts tiks īstenots Gm.M. WÅocÅawek teritorijā(l 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekta mērķis. â EUR galīgais saņēmējs atbalsta projektā būs tikai un vienīgi organizatoriskā vienība. pom. â EUR MOPR in W-ku un tās darbinieki. Izmaiņas organizācijā, kas sastāv no administratīvā darba nošķiršanas no sociālā darba un pakalpojumiem, tiks ieviestas 4OSPS pilsētā. Atbalsts projekta ietvaros ietvers 4OSPS (NRI-IV)-kopā67 darbinieki., ieskaitot 63K un 4M. Ieviestās izmaiņas ir paredzētas, lai mazinātu darba slodzi. sociāls. no administratīvā darba, izveide 4 Komandas/Stanowisk, tai skaitā: Pirmā kontaktpersonu komanda, Teamds. Sociālie darbi., Pozīcijas. pakalpojumi Komandas. Pabalstu balvas. lēmums. Projekts veicinās risinājumu ieviešanu, optimizējot kvalifikācijas un kompetences izmantošanu. nodarbinātība. darbaspēks. sociālais., īpaši kvalificēts. īpašs. un ietekmēs līdzdalības pieaugumu aktivitātēs. MOPR strādā sociālu. un palielina dažādu veidu pakalpojumu realizācijas līmeni, kas nepieciešams cilvēkiem, kuri piesakās uz pom. komandu, saskaņā ar iepriekšēju izpratni par šīm vajadzībām. Pieteikuma iesniedzējs saskaņā ar MOPR īstenos jaunu organizācijas sistēmu saskaņā ar pašreizējā kopienas punkta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem kopīgajā punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavot.MOPR W-kudo ieviest izmaiņas funkcijas centrā, 2. Aprīkot darba stāvokli. Sociālisti. MOPR in W-ku iesaistīšanās. īstenošanā. 3. Īstenošana. MOPR jaunā modeļa funkcija. centrs, 4.Realise social.and sociālie pakalpojumi saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Aktivitātes, kas atbalsta organizācijas uzlabojumu īstenošanas procesu. MOPR. Projekts pabeigs modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžeta projekts: 421500.00PLN. (lūdzu, saskaitiet vienreizēju maksājumu). (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sprioc: Cur chun feidhme feabhsuithe eagrúcháin lena ndeighltear obair riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sa MOPR in WÅocÅawek go dtí 31.03.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in WÅocÅawek.Cuirfear an tionscadal chun feidhme i réimse Gm.M. WÅocÅawek(l. an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Sprioc don tionscadal. â EUR Beidh an faighteoir deiridh tacaíochta sa tionscadal a bheith ach agus go heisiach an t-aonad eagraíochta. pom. â EUR â EUR MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Cuirfear athruithe san eagraíocht i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair ina mbeidh deighilt idir obair riaracháin agus obair shóisialta. Áireofar leis an tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV)-iomlán fostaí., 63K agus 4M san áireamh. Ceapadh na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm chun an t-ualach oibre a mhaolú. sóisialta. ó obair riaracháin, cruthú 4 Fhoireann/Stanowisk, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Oibreacha Sóisialacha., Foirne Seirbhísí. Dámhachtain sochair. cinneadh. Cuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach lena mbainfear an leas is fearr is féidir as an úsáid is fearr is féidir a bhaint as fostaíocht, fostaíocht, lucht saothair, sóisialta, go háirithe cáilithe. speisialta agus tionchar a imirt ar an méadú ar rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí. Oibríonn MOPR sóisialta. agus leibhéal réadú cineálacha éagsúla seirbhísí a mhéadú, is gá do dhaoine a dhéanann iarratas ar an bhfoireann pom, de réir réamhthuiscint na riachtanas seo. Cuirfidh an tIarratasóir córas nua eagrúcháin chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír reatha den phobal agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an mír chomhpháirteach. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepare.MOPR i W-kudo introduce.changes feidhmeanna an ionaid, 2. Staid na hoibre a threalmhú. Sagairt na paidreacha a rá i nGaeilge. MOPR i rannpháirtíocht W-ku. i gcur chun feidhme. 3.Implementation. i MOPR feidhm samhail nua. ionad, 4.Realize social.and seirbhísí sóisialta de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí tacú leis an bpróiseas chun feabhsúcháin eagraíochta a chur i bhfeidhm. i MOPR. Críochnóidh an tionscadal an mheastóireacht deiridh ar an tsamhail agus méid a cur chun feidhme. Tionscadal buiséid: 421500.00PLN. (cuimhnigh i gcnapshuim le do thoil). (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj: Implementacija organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev v MOPR v WÅocÅaweku do 31. 3. 2019, s procesom reorganizacije 4 OSPS v WÅocÅaweku. Projekt se bo izvajal na področju Gm.M. WÅocÅawek(l. dne 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR končni prejemnik podpore v projektu bo samo in izključno organizacijska enota. pom. â EUR MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki so sestavljene iz ločitve upravnega dela od socialnega dela in storitev, bodo izvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo vključevala 4OSPS (NRI-IV) – skupaj 67 zaposlenih., vključno s 63K in 4M. Izvedene spremembe so zasnovane tako, da razbremenijo delovno obremenitev. socialne. iz upravnega dela, oblikovanje 4 Teams/Stanowisk, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Socialna dela., Položaji. Storitve Teamds. Nagrade. Odločitev. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev za optimizacijo uporabe kvalifikacij. in kompetenc. zaposlovanja. delovne sile. socialne., posebej usposobljene. posebno. in vplivajo na povečanje udeležbe v aktivnostih. MOPR delo socialne. in povečati raven realizacije različnih vrst storitev, potrebnih za ljudi, ki se prijavijo na pom. team, v skladu s predhodnim zaznavanjem teh potreb. Vložnik bo v okviru MOPR izvedel nov sistem organizacije v skladu s členom 110a sedanjega odstavka Skupnosti in predpostavkami za spremembe skupnega odstavka. Načrtovane naloge: 1.Prepare.MOPR v W-kudo uvesti.spremembe funkcij centra, 2. Opremite stanje dela. Socialistka. MOPR in W-ku angažiranje. pri izvajanju. 3.Implementation. v MOPR nov model funkcijo. center, 4.Realise socialne. in socialne storitve v skladu s sprejetim modelom, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja izboljšav organizacije. v MOPR. Projekt bo zaključil končno oceno modela in stopnjo njegovega izvajanja. Proračunski projekt: 421500.00PLN. (prosimo, da se v pavšalnem znesku šteje). (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Цел: Изпълнение на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите в MOPR в WÅocÅawek до 31.3.2019 г. чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS в WÅocÅawek.Проектът ще бъде реализиран в областта на Gm.M. WÅocÅawek(l. на 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018—31.03.2019 г. Цел за проекта. â EUR крайният получател на подкрепа по проекта ще бъде само и изключително организационна единица. pom. â EUR MOPR в W-ku и неговите служители. Промени в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите, ще бъдат осъществени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще включва 4OSPS (NRI-IV)-общо 67 служител, включително 63K и 4M. Въведените промени са предназначени за облекчаване на работното натоварване. социално. от административната работа, създаване на 4 екипа/Stanowisk, включително: Първи контактен екип, отбори. Социални работи. Позиции, услуги в екип. Награди за ползи. решение. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения за оптимизиране на използването на квалификация. и компетентност. заетост. работна сила. социална., особено квалифицирана. специална. и ще повлияе на увеличаването на участието в дейности. MOPR работи социално. и повишава нивото на реализация на различни видове услуги, необходими за хората, които кандидатстват в екипа на пом., според предварителната преценка на тези нужди. Заявителят ще въведе в рамките на MOPR нова система за организация в съответствие с член 110а от настоящия параграф на общността и допусканията за изменения на съвместния параграф. Планирани задачи: 1.Prepare.MOPR в W-kudo въведе.промени на функциите на центъра, 2. Оборудвайте състоянието на работата. Социалист. MOPR в W-ku ангажимент. в изпълнението. 3.Implementation. в MOPR нов модел функция. център, 4.Realize social. and social services according the adopted model, 5.Activities support the process of implementation of Organization improvements. in MOPR. Проектът ще завърши окончателната оценка на модела и степента на неговото прилагане. Бюджетен проект: 421500.00PLN. (моля, отбележете като еднократна сума). (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Għan: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma u s-servizzi soċjali fil-MOPR f’WÅocÅawek sal-31.03.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS f’WÅocÅawek.Il-proġett ser jiġi implimentat fil-qasam ta’ Gm.M. WÅocÅawek(l. fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz: 01.04.2018–31.03.2019r. Mira għall-proġett. â EUR â EUR r-riċevitur finali ta ‘appoġġ fil-proġett se jkun biss u esklussivament l-unità organizzattiva. â EUR â EUR MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi se jiġu implimentati fl-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jinkludi 4OSPS (NRI-IV)-total ta’ impjegat67., inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati huma mfassla biex itaffu l-ammont ta’ xogħol. soċjali. mix-xogħol amministrattiv, il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisk, inklużi: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Xogħlijiet Soċjali., Pożizzjonijiet. servizzi Teamds. Għoti ta’ benefiċċji. deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifikazzjoni u l-kompetenza. l-impjieg. il-forza tax-xogħol. soċjali., speċjalment ikkwalifikati. speċjali, u jinfluwenza ż-żieda fil-parteċipazzjoni fl-attivitajiet. MOPR xogħol soċjali. u jżidu l-livell ta ‘realizzazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għall-persuni li japplikaw għat-tim pom, skont dixxerniment preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. L-Applikant se jimplimenta taħt il-MOPR sistema ġdida ta’ organizzazzjoni, skont l-Artikolu 110a tal-paragrafu attwali tal-komunità u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu konġunt. Kompiti ppjanati: 1. Prepare.MOPR fil W-kudo jintroduċi.changes tal-funzjonijiet taċ-ċentru, 2. Tgħammar l-istat tax-xogħol. Soċjalista. MOPR fl-impenn ta’ W-ku. fl-implimentazzjoni. 3. Implimentazzjoni. fil MOPR funzjoni mudell ġdid. ċentru, 4.Realise soċjali. u servizzi soċjali skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjoni. fil MOPR. Il-proġett se jlesti l-evalwazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Proġett tal-baġit: 421500.00PLN. (jekk jogħġbok għodd f’somma f’daqqa). (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Objetivo: Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho e serviços sociais no MOPR em WÅocÅawek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em WÅocÅawek.O projeto será implementado na área de Gm.M. WÅocÅawek(l. em 31.12.2016r.-113041.ºs.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 — 31.03.2019r. Objetivo para o projeto. âEUR o beneficiário final do apoio no projeto será apenas e exclusivamente a unidade organizacional. pom. âEUR MOPR em W-ku e seus funcionários. Mudanças na organização. consistindo na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços serão implementadas na 4OSPS na cidade. O apoio no âmbito do projeto incluirá 4OSPS (NRI-IV)-total67 empregados., incluindo 63K e 4M. As mudanças implementadas são projetadas para aliviar a carga de trabalho. social. do trabalho administrativo, criação de 4 Equipas/Stanowisk, incluindo: Primeira equipa de contacto, Equipas. Obras Sociais., Posições. serviços Equipas. Prêmios de benefícios. decisão. O projeto contribuirá para a introdução de soluções otimizando o uso da qualificação. e competência. emprego. força de trabalho. social., especialmente qualificado. especial. e influenciar o aumento da participação em atividades. MOPR trabalhar social. e aumentar o nível de realização de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam à equipa pom., de acordo com o discernimento preliminar dessas necessidades. O Requerente. implementará, no âmbito do MOPR, um novo sistema de organização, em conformidade com o artigo 110.º-A do atual parágrafo da comunidade e os pressupostos para a alteração do parágrafo conjunto. Tarefas planeadas: 1.Prepare.MOPR em W-kudo introduz.changes de funções do centro, 2. Equipar o estado do trabalho. Socialista. MOPR no envolvimento W-ku. na implementação. 3.Implementação. em MOPR nova função modelo. centro, 4.Realize social.e serviços sociais de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias de organização. no MOPR. O projeto concluirá a avaliação final do modelo e o grau de execução do mesmo. Projeto orçamental: 421500.00PLN. (contar em montante fixo). (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mål: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser i MOPR i WÅocÅawek indtil 31.03.2019, gennem reorganiseringsprocessen af 4 OSPS i WÅocÅawek. Projektet vil blive gennemført inden for Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 1.4.2018-31.3.2019r. Mål for projektet. â EUR den endelige modtager af støtte i projektet vil kun og udelukkende være den organisatoriske enhed. pom. â EUR MOPR i W-ku og dens medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i adskillelse af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser, vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, herunder 63K og 4M. De gennemførte ændringer er designet til at lette arbejdsbyrden. social. fra administrativt arbejde, oprettelse af 4 teams/Stanowisk, herunder: Første kontakthold, Teamds. Sociale værker., Positioner. tjenester Teamds. Ydelsestildelinger. beslutning. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer brugen af kvalificeret. og kompetence. beskæftigelse, arbejdsstyrke. social., især kvalificeret. special. og påvirke stigningen i deltagelse i aktiviteter. MOPR arbejder socialt. og øge graden af realisering af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for folk, der ansøger til pom. holdet, ifølge foreløbig skelnen af disse behov. Ansøgeren vil inden for rammerne af MOPR gennemføre et nyt organisationssystem i overensstemmelse med artikel 110a i det nuværende stykke i Fællesskabet og antagelserne om ændringer af det fælles stykke. Planlagte opgaver: 1.Forbered.MOPR i W-kudo indføre.ændringer af funktioner i centret, 2. Udstyre tilstanden af arbejdet. Socialist. MOPR i W-ku engagement. i gennemførelsen. 3.Implementering. i MOPR ny model funktion. center, 4.Realize sociale.og sociale tjenester i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der støtter processen med gennemførelse af organisationsforbedringer. i MOPR. Projektet vil afslutte den endelige evaluering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budgetprojekt: 421500.00PLN. (anfør et fast beløb). (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectiv: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența și serviciile sociale în MOPR din WÅocÅawek până la 31.03.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS în WÅocÅawek.Proiectul va fi implementat în zona Gm.M. WÅocÅawek(l. pe 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.3.2019r. Țintă pentru proiect. â EUR destinatarul final al sprijinului în proiect va fi numai și exclusiv unitatea organizațională. pom. MOPR în W-ku și angajații săi. Modificări în organizație. constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi puse în aplicare în 4OSPS în oraș. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va include 4OSPS (NRI-IV) – total 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările implementate sunt menite să reducă volumul de muncă. social. din munca administrativă, crearea a 4 echipe/Stanowisk, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Servicii de asistență socială., Poziții. Servicii Teamds. Premii pentru beneficii. decizie. Proiectul va contribui la introducerea soluțiilor de optimizare a utilizării calificării. și a competenței. a ocupării forței de muncă. forței de muncă. sociale., în special calificate. speciale. și influențează creșterea participării la activități. MOPR lucrează social. și crește nivelul de realizare a diferitelor tipuri de servicii, necesare pentru persoanele care se aplică la echipa pom., în funcție de discernământul preliminar al acestor nevoi. Solicitantul va pune în aplicare în cadrul MOPR un nou sistem de organizare, în conformitate cu articolul 110a din actualul alineat al comunității și cu ipotezele de modificare a alineatului comun. Sarcini planificate: 1.Pregătiți.MOPR în W-kudo introduce.changes de funcții ale centrului, 2. Echipați starea de muncă. Socialistă. MOPR în angajamentul W-ku. în implementare. 3.Implementarea. în MOPR noul model funcție. centru, 4.Realise social.and servicii sociale în conformitate cu modelul adoptat, 5.Activități care sprijină procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale. în MOPR. Proiectul va finaliza evaluarea finală a modelului și gradul de punere în aplicare a acestuia. Proiect de buget: 421500.00PLN. (vă rugăm să luați în calcul suma forfetară). (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mål: Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster i MOPR i WÅocÅawek fram till 31.03.2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i WÅocÅawek.Projektet kommer att genomföras inom området Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.3.2019r. Mål för projektet. â EUR den slutliga mottagaren av stöd i projektet kommer att vara endast och uteslutande den organisatoriska enheten. pom. â EUR MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen. bestående av separation av administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stöd inom projektet kommer att omfatta 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, inklusive 63K och 4M. De genomförda förändringarna är utformade för att lindra arbetsbördan. social. från administrativt arbete, skapande av 4 Lag/Stanowisk, inklusive: Första kontaktteamet, Teamds. Sociala verk., Positioner. tjänster Teamds. Beviljande av förmåner. beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificerade. och kompetens, sysselsättning, arbetskraft. social., särskilt kvalificerad. special.. och påverka det ökade deltagandet i verksamheten. MOPR arbetar socialt. och öka graden av förverkligande av olika typer av tjänster, som är nödvändiga för människor som ansöker till pom. laget, enligt preliminär urskiljning av dessa behov. Sökanden kommer inom ramen för MOPR att genomföra ett nytt organisationssystem, i enlighet med artikel 110a i den nuvarande punkten i gemenskapen och antagandena för ändringar av den gemensamma punkten. Planerade uppgifter: 1.Prepare.MOPR i W-kudo införa.förändringar av funktioner i centrum, 2. Utrusta arbetstillståndet. Det är socialistiskt. MOPR i W-ku engagemang. i genomförande. 3.Implementation. i MOPR ny modellfunktion. center, 4.Realisera sociala.och sociala tjänster enligt den antagna modellen, 5. Verksamhet som stöder processen för genomförande av organisationsförbättringar. i MOPR. Projektet kommer att slutföra den slutliga utvärderingen av modellen och graden av dess genomförande. Budgetprojekt: 421500,00PLN. (räkna som engångsbelopp). (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 18:09, 13 August 2022

Project Q91249 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek	Project Q91249 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

355,240.2 zloty

0 references

85,257.65 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

421,500.0 zloty

0 references

101,160.0 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 April 2018

0 references

end time

31 March 2019

0 references

beneficiary name (string)

GMINA M. WŁOCŁAWEK / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE WE WŁOCŁAWKU

0 references

beneficiary

Q2517539

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Cel gł. proj.:Wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług w MOPR we Włocławku do dnia 31.03.2019r., poprzez objęcie procesem reorganizacyjnym 4 OSPS we Włocławku.Proj. będzie realiz. na terenie Gm.M. Włocławek(l. mieszk. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. docelową w proj. - ostatecz. odbiorc. wsparcia w proj. będzie tylko i wyłącznie jednostka organizac. pom. społ. - MOPR we W-ku i jego pracownicy. Zmiany organiz. polegające na oddzieleniu pracy administrac. od świadcz.pracy socjal. i usług zostanie wdrożona w 4OSPS na terenie miasta. Wsparcie w ramach proj. obejmować będzie 4OSPS (nrI-IV)-łącznie67 pracownik., w tym 63K i 4M. Wdrażane zmiany organiz.mają na celu odciążenie prac. socjal. od pracy administr., utworzenie 4 Zespołów/Stanowisk, w tym: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespółds. Pracy Socjal., Stanowiskods. usługi Zespółds. świadczeńprzyznaw.decyzją. Proj. przyczyni się do wprowadz. rozwiązań optymalizujących wykorzyst. kwalifik.i kompet. zatrud. pracown.socjal., zwłaszcza kwalifik. specjal.i wpłynąć nazwiększenie udziału w działaln. MOPR pracy socjal. oraz zwiększenie poziomu realiz.różnego rodzaju usług, niezbęd. dla os. zgłaszających się do pom.społ., zgodnie z wstępnym rozeznaniem tych potrzeb. Wnioskodaw. w ramach proj. wdroży w ramach MOPR nowy system organizac., zgodny z art. 110a obowiązującej ust.o pom. społ. oraz założeniami do zmian do ust.o pom. społ. Planowane zadania: 1.Przygotow.MOPR we W-kudo wprowadz.zmiany funkcjonow. ośrodka, 2. Doposaż. stanow. pracy prac. socjal. MOPR we W-ku zaangaż. we wdroż. uspraw. organiz. 3.Wdraż. w MOPR nowego modelu funkcj. ośrodka, 4.Realiz. pracy socjal.i usług socjal. wg przyjętego modelu, 5.Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organiz. w MOPR. Proj. zakończy się przedstaw. końcowej oceny modelu oraz stopnia jego wdrożenia. Budżet proj.: 421500,00zł.(rozlicz. ryczałtem). (Polish)

0 references

Goal: Implementation of organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and services in the MOPR in Włocławek until 31.03.2019, through the reorganisation process of 4 OSPS in Włocławek.The project will be implemented in the area of Gm.M. Włocławek(l. on 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Target for the project. — the final recipient of support in the project will be only and exclusively the organisational unit. pom. — MOPR in W-ku and its employees. Changes in the organisation. consisting of separation of administrative work from social work and services will be implemented in 4OSPS in the city. Support under the project will include 4OSPS (NRI-IV)-total67 employee., including 63K and 4M. The implemented changes are designed to relieve workload. social. from administrative work, creation of 4 Teams/Stanowisk, including: First contact team, Teamds. Social Works., Positions. services Teamds. Benefits awards. decision. The project will contribute to the introduction of solutions optimising the use of qualifying. and competence. employment. workforce. social., especially qualified. special. and influence the increase of participation in activities. MOPR work social. and increase the level of realisation of various types of services, necessary for people who apply to the pom. team, according to preliminary discernment of these needs. The Applicant. will implement under the MOPR a new system of organisation, in accordance with Article 110a of the current paragraph of the community and the assumptions for amendments to the joint paragraph. Planned tasks: 1.Prepare.MOPR in W-kudo introduce.changes of functions of the center, 2. Equip the state of work. Socialist. MOPR in W-ku engagement. in implementation. 3.Implementation. in MOPR new model function. center, 4.Realise social.and social services according to the adopted model, 5.Activities supporting the process of implementation of organisation improvements. in MOPR. The project will complete the final evaluation of the model and the degree of its implementation. Budget project: 421500.00PLN. (please count in lump sum). (English)

point in time

15 October 2020

0 references

Objectif général: Mettre en œuvre, d’ici le 31 mars 2019, des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de l’offre de travail et de services sociaux au sein de l’OITR à Włocławek, grâce au processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek. Le projet sera mis en œuvre dans le Gm. M. Włocławek(l. résidant le 31.12.2016-113041os.,GUS)La durée de mise en œuvre est: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. cible dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité d’organisation. — OITR en W-k et ses employés. Des changements organisationnels consistant à séparer le travail de l’administration de la prestation de travail social et de services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. L’aide au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV), soit un total de 67 employés, dont 63 000 et 4 millions d’employés. Les modifications mises en œuvre visent à soulager le travail de l’administration, la création de 4 équipes/états, y compris: Équipe de premier contact, équipes. Labour Social., Stanowiskods. Équipe de services. Avantages.Décision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation des. qualificatifs. et compet. travail dur. social., en particulier qualificatifs. special. et influencent les noms d’une participation plus grande à l’activité. Travail social de l’OIT et augmentation du niveau de mise en œuvre de divers types de services, nécessaires à ceux qui s’adressent à l’équipe, conformément à la compréhension préliminaire de ces besoins. Le demandeur mettra en œuvre, dans le cadre de l’OITR, un nouveau système d’organisation, conformément à l’article 110 bis du paragraphe actuel de la société et aux hypothèses de modification du paragraphe de l’article 110 bis. Tâches prévues: 1.Preparation.MOPR dans W-kudo introduire.changes de fonction. centre, 2. Réaménagement. état du travail. social. Le MOPR à W-ku sera impliqué dans la mise en œuvre de l’organisation. 3. Mise en œuvre au sein de l’OIT du nouveau modèle fonctionnel du centre, 4.Réalisation du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté, 5.Actions à l’appui du processus d’amélioration de l’organisation. Le projet achèvera l’évaluation finale du modèle et de son degré de mise en œuvre. Budget du projet: 421500,00 PLN (rémunéré par un montant forfaitaire). (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel: Durchführung organisatorischer Verbesserungen durch die Trennung der Verwaltungsarbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen am IAOR in Włocławek bis zum 31. März 2019 durch die Neuorganisation von 4 OSPS in Włocławek.Das Projekt wird in der Gm. M. Włocławek (l. wohnhaft am 31.12.2016-113041os.,GUS) durchgeführt. 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. Ziel im Projekt. — der Endempfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts wird nur die Einheit der Organisation sein. — ILOR in W-k und seine Mitarbeiter. Organisatorische Veränderungen, die darin bestehen, die Arbeit der Verwaltung von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen zu trennen, werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die vorgenommenen Änderungen zielen darauf ab, die Arbeit der Verwaltung zu entlasten, die Schaffung von vier Teams/Staaten, darunter: First-Contact Team, Teams. Work Social., Stanowiskods. Services Team. Benefits.Decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung von. Qualifiers. und compet. hardwork. social., insbesondere Qualifiers. specialty. und beeinflussen die Namen der größeren Beteiligung an der Aktivität zu optimieren. Soziale Arbeit der IAOR und Erhöhung des Umfangs der Umsetzung der verschiedenen Arten von Dienstleistungen, die für diejenigen, die sich für das Team bewerben, im Einklang mit dem vorläufigen Verständnis dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Der Antragsteller wird im Rahmen des IAOR ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des derzeitigen Absatzes der Gesellschaft und den Annahmen für Änderungen des Artikels 110a Absatz anwenden. Geplante Aufgaben: 1.Preparation.MOPR in W-kudo vorstellen. Änderungen der Funktion. Zentrum, 2. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku wird an der Umsetzung der Organisation beteiligt sein. 3.Implementierung des neuen Funktionsmodells des Zentrums im IAOR, 4.Realisierung der Sozialarbeit und der sozialen Dienstleistungen. nach dem verabschiedeten Modell 5. Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses der Verbesserung der Organisation. Das Projekt schließt die abschließende Bewertung des Modells und dessen Umsetzungsgrad ab. Projektbudget: 421500,00 PLN (durch Pauschalbetrag). (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Algemene doelstelling: uiterlijk op 31 maart 2019 organisatorische verbeteringen doorvoeren, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale werkzaamheden en diensten bij de ILOR in Włocławek, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Het project zal worden uitgevoerd in de Gm. M. Włocławek(l. woonachtig op 31.12.2016-113041os.,GUS)De uitvoeringstermijn is: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. doelwit in project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de eenheid van organisatie zijn. IAOR in W-k en haar werknemers. Organisatorische veranderingen die bestaan in het scheiden van het werk van de administratie van het verrichten van maatschappelijk werk en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 werknemers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen zijn gericht op het verlichten van de werkzaamheden van de administratie, de oprichting van 4 teams/staten, waaronder: Eerste contactteam, Teams. Labour Social., Stanowiskods. Services Team. Voordelen.Besluit. Het project zal bijdragen aan de introductie van oplossingen die het gebruik van. qualifiers. en compet. hardwork. social., vooral qualifiers. specialty.en beïnvloeden de namen van grotere deelname aan de activiteit. IAOR maatschappelijk werk. en verhoging van het niveau van uitvoering van de verschillende soorten diensten, die nodig zijn voor degenen die een aanvraag bij het team, in overeenstemming met het voorlopige begrip van deze behoeften. De aanvrager zal in het kader van de ILOR een nieuw organisatiesysteem invoeren, overeenkomstig artikel 110 bis van het huidige lid van de samenleving en de aannames voor wijzigingen van het lid van artikel 110 bis. Geplande taken: 1.Preparation.MOPR in W-kudo introduceert.changes van functie. centrum, 2. Retrofitting. staat van werk. sociaal. MOPR in W-ku zal worden betrokken bij de uitvoering van de organisatie. 3.Implementatie in de ILOR van het nieuwe functionele model van het centrum, 4.Realisatie van maatschappelijk werk en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Acties ter ondersteuning van het proces van het implementeren van verbeteringen in de organisatie. in de ILOR. Het project zal de eindevaluatie van het model en de mate van uitvoering ervan voltooien. Begroting van het project: 421500,00 PLN (vastgesteld met een vast bedrag). (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Obiettivo generale: implementare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dalla prestazione di servizi e servizi sociali presso l'OILR di Włocławek entro il 31 marzo 2019, attraverso il processo di riorganizzazione di 4 OSPS a Włocławek.Il progetto sarà attuato nel Gm. M. Włocławek(l. residente il 31.12.2016-113041os.,GUS)Il termine di attuazione è: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. target nel progetto. — il destinatario finale del sostegno nel progetto sarà solo l'unità organizzativa. OILR in W-k e i suoi dipendenti. Cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro dell'amministrazione dalla fornitura di servizi e servizi sociali saranno attuati in 4OSPS nella città. Il sostegno nell'ambito del progetto coprirà 4OSPS (NRI-IV) — un totale di 67 dipendenti, di cui 63K e 4M. Le modifiche attuate hanno lo scopo di alleviare il lavoro dell'amministrazione, la creazione di 4 squadre/Stati, tra cui: Squadra di primo contatto, squadre. Lavoro sociale., Stanowiskods. Team di servizi. Benefici. Decisione. Il progetto contribuirà all'introduzione di soluzioni che ottimizzano l'uso di. qualificazioni. e compet. hardwork. social., soprattutto qualificanti. specialità. e influenzano i nomi di una maggiore partecipazione all'attività. Lavoro sociale ILOR. e aumentare il livello di attuazione di vari tipi di servizi, necessari per coloro che si rivolgono al team, in base alla comprensione preliminare di tali esigenze. Il richiedente applicherà, nel quadro dell'OILR, un nuovo sistema organizzativo, conformemente all'articolo 110 bis dell'attuale paragrafo della società e alle ipotesi di modifica del paragrafo dell'articolo 110 bis. Compiti previsti: 1.Preparation.MOPR in W-kudo introduce.changes di funzione. centro, 2. Retrofitting. stato del lavoro. sociale. Il MOPR di W-ku sarà coinvolto nell'attuazione dell'organizzazione. 3.Attuazione nell'OILR del nuovo modello funzionale del centro, 4.Realizzazione del lavoro sociale e dei servizi sociali. secondo il modello adottato, 5.Azioni a sostegno del processo di attuazione di miglioramenti nell'organizzazione. Il progetto completerà la valutazione finale del modello e il suo grado di attuazione. Bilancio del progetto: 421500,00 PLN (situato in forfait). (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Objetivo general: Implementar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de la prestación de asistencia social y servicios en la OIT en Włocławek a más tardar el 31 de marzo de 2019, mediante el proceso de reorganización de 4 OSPS en Włocławek. El proyecto se ejecutará en el Gm. M. Włocławek(l. residente el 31.12.2016-113041.os.,GUS)El plazo de ejecución es: 1.4.2018r.-31.03.2019 Gr. objetivo en el proyecto. — el beneficiario final de la ayuda en el proyecto será solo la unidad de organización. — ILOR en W-k y sus empleados. Los cambios organizativos que consisten en separar el trabajo de la administración de la prestación de asistencia social y servicios se implementarán en 4OSPS en la ciudad. El apoyo en el marco del proyecto cubrirá 4OSPS (NRI-IV), un total de 67 empleados, incluidos 63K y 4M. Los cambios implementados están destinados a aliviar el trabajo de la administración, la creación de 4 equipos/estados, incluyendo: Equipo de primer contacto, Equipos. Trabajo Social., Stanowiskods. Equipo de Servicios. Beneficios. Decisión. El proyecto contribuirá a la introducción de soluciones que optimicen el uso de. calificadores. y compet. trabajo duro. social., especialmente calificadores. especialidad.e influir en los nombres de mayor participación en la actividad. La labor social de la OIT y el aumento del nivel de ejecución de los diversos tipos de servicios, necesarios para quienes soliciten al equipo, de acuerdo con la comprensión preliminar de esas necesidades. El solicitante aplicará, en el marco de la OITR, un nuevo sistema de organización, de conformidad con el artículo 110 bis del actual apartado de la sociedad y las hipótesis de modificación del apartado del artículo 110 bis. Tareas previstas: 1.Preparation.MOPR en W-kudo introduce.cambios de función. centro, 2. Readaptación. Estado de trabajo. social. MOPR en W-ku participará en la implementación de la organización. 3.Aplicación en la OIT del nuevo modelo funcional del centro, 4.Realización del trabajo social y los servicios sociales. De acuerdo con el modelo adoptado, 5.Acciones de apoyo al proceso de implementación de mejoras en la organización. en la OITR. El proyecto completará la evaluación final del modelo y su grado de aplicación. Presupuesto del proyecto: 421500,00 PLN (se liquidan mediante suma a tanto alzado). (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Eesmärk: Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine, mis seisneb haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest WÅocÅaweki MOPRi raames kuni 31. märtsini 19 WÅocÅaweki 4 OSPSi ümberkorraldusprotsessi kaudu.Projekti rakendatakse Gm.M. WÅocÅawek’i piirkonnas(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekti eesmärk. Projekti toetuse lõppsaaja on ainult ja eranditult organisatsiooniline üksus. pom. MOPR W-kus ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest, viiakse ellu linnas 4OSPSis. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) kokku67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatused on mõeldud töökoormuse vähendamiseks. sotsiaalseks. haldustööst, 4 meeskonna/Stanowisk’i loomiseks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Sotsiaaltööd., Positsioonid. teenused Teamds. Hüvitised, otsus. Projekt aitab kaasa lahenduste kasutuselevõtule, mis optimeerivad kvalifikatsiooni ja pädevuse, tööhõive, tööjõu, eriti kvalifitseeritud. eriliste oskuste kasutamist ning mõjutavad tegevustes osalemise suurendamist. MOPR töö sotsiaalne. ja suurendada realiseerimise eri liiki teenuseid, mis on vajalikud inimestele, kes taotlevad pom. meeskond, vastavalt esialgsele tajuda neid vajadusi. Taotleja rakendab MOPRi raames uue organisatsioonisüsteemi kooskõlas praeguse kogukonna lõike artikliga 110a ja ühislõike muutmise eeldustega. Kavandatud ülesanded: 1.Prepare.MOPR in W-kudo tutvustada.muudatused funktsioone keskus, 2. Varustage tööseis. Sotsialistidest. MOPR in W-ku kaasamine. rakendamisel. 3.Implementation. in MOPR uus mudel funktsioon. keskus, 4.Realiseeri sotsiaal-ja sotsiaalteenused vastavalt vastuvõetud mudel, 5.Tegevused toetavad protsessi rakendamise organisatsiooni parandusi. MOPR. Projektiga viiakse lõpule mudeli lõpphindamine ja selle rakendamise määr. Eelarveprojekt: 421500.00PLN. (palun arvestage kindla summana). (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tikslas: Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, apimantis administracinio darbo atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų MOPR WÅocÅawek iki 31.03.2019, per 4 OSPS reorganizavimo procesą WÅocÅawek.Projektas bus įgyvendinamas Gm.M. WÅocÅcÅawek(l. 2016 12 31r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Tikslas projektui. â galutinis paramos gavėjas projekto bus tik ir tik organizacinis vienetas. pom. â EUR MOPR W-ku ir jos darbuotojai. Organizacijos pakeitimai, kuriuos sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir paslaugų, bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) iš viso67 darbuotojus, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendinti pakeitimai yra skirti sumažinti darbo krūvį. socialinis. nuo administracinio darbo, sukurti 4 komandos/Stanowisk, įskaitant: Pirmoji kontaktinė komanda, Komandai. Socialiniai darbai. Padėtis. paslaugos Komandos. Išmokų prizai. sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, optimizuojančių kvalifikacijos naudojimą. ir kompetencija. užimtumas. darbo jėga. socialinės., ypač kvalifikuotas. specialus. ir įtakos dalyvavimo veikloje didinimo. MOPR dirbti socialinę. ir padidinti realizavimo įvairių rūšių paslaugų, reikalingų žmonėms, kurie kreipiasi į pom. komanda lygį, atsižvelgiant į išankstinį šių poreikių suvokimą. Pareiškėjas pagal MOPR įgyvendins naują organizavimo sistemą pagal dabartinės Bendrijos dalies 110a straipsnį ir bendros dalies pakeitimų prielaidas. Planuojamos užduotys: 1. Paruoškite.MOPR W-kudo pristatyti.pakeitimai funkcijų centras, 2. Aprūpinti darbo būklę. Socialistų. MOPR in W-ku įsitraukimas į įgyvendinimą. 3.Įgyvendinimas. MOPR naujo modelio funkcija. centras, 4.Realizuokite socialines.ir socialines paslaugas pagal priimtą modelį, 5. Veikla, remianti organizacijos tobulinimo įgyvendinimo procesą. MOPR. Projektas užbaigs galutinį modelio vertinimą ir jo įgyvendinimo laipsnį. Biudžeto projektas: 421500.00PLN. (įrašykite vienkartinę sumą). (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj: Implementacija organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga u MOPR-u u WÅocÅaweku do 31.03.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS u WÅocÅaweku. Projekt će se provoditi na području Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR krajnji primatelj potpore u projektu će biti samo i isključivo organizacijska jedinica. pom. â EUR MOPR u W-ku i njegovi zaposlenici. Promjene u organizaciji, koje se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga, provest će se u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta uključivat će ukupno 67 zaposlenika 4OSPS (NRI-IV), uključujući 63K i 4M. Provedene promjene osmišljene su kako bi se smanjilo radno opterećenje. društveno. od administrativnog rada, stvaranja 4 tima/Stanowisk, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Socijalni poslovi, položaji, timovi. Nagrade za naknade. odluka. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja za optimizaciju korištenja kvalificiranog. i kompetentnosti. zapošljavanja. radne snage. socijalne., posebno kvalificirane. specijalne. i utjecati na povećanje sudjelovanja u aktivnostima. MOPR radi društveno. i povećava razinu realizacije različitih vrsta usluga, potrebnih za ljude koji se prijave na pom. tim, prema preliminarnom razlučivanju tih potreba. Podnositelj zahtjeva provodit će u skladu s MOPR-om novi sustav organizacije u skladu s člankom 110.a važećeg stavka zajednice i pretpostavkama za izmjene zajedničkog stavka. Planirani zadaci: 1.Prepare.MOPR u W-kudo uvesti.promjene funkcija centra, 2. Opremiti stanje rada. Socijalistički. MOPR u W-ku angažmanu. u provedbi. 3.Implementation. u MOPR novi model funkcija. centar, 4.Realize social.and socijalne usluge prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije poboljšanja organizacije. u MOPR. Projektom će se dovršiti završna evaluacija modela i stupanj njegove provedbe. Proračunski projekt: 421500.00 PLN. (brojite u paušalnom iznosu). (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Στόχος: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες στο MOPR στο WÅocÅawek έως τις 31.03.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο WÅocÅawek.Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. WÅocÅawek(l. στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Στόχος για το έργο. â EUR ο τελικός αποδέκτης της υποστήριξης στο έργο θα είναι μόνο και αποκλειστικά η οργανωτική μονάδα. pom. â EUR MOPR σε W-ku και τους υπαλλήλους του. Αλλαγές στην οργάνωση, οι οποίες συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα περιλαμβάνει 4OSPS (NRI-IV)-σύνολο67 εργαζομένων., συμπεριλαμβανομένων 63K και 4M. Οι αλλαγές που υλοποιούνται έχουν σχεδιαστεί για την ανακούφιση του φόρτου εργασίας. κοινωνικός. από τη διοικητική εργασία, δημιουργία 4 Ομάδων/Stanowisk, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, ομάδες. Κοινωνικά έργα., Θέσεις. Υπηρεσίες Ομάδες. Παροχές. απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που θα βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων και ικανοτήτων. την απασχόληση. το εργατικό δυναμικό. MOPR work social. και να αυξήσει το επίπεδο της υλοποίησης των διαφόρων τύπων υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τους ανθρώπους που υποβάλλουν αίτηση για την pom. ομάδα, σύμφωνα με την προκαταρκτική διάκριση των αναγκών αυτών. Ο αιτών θα εφαρμόσει στο πλαίσιο της MOPR ένα νέο σύστημα οργάνωσης, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου της κοινότητας και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της κοινής παραγράφου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepare.MOPR σε W-kudo εισάγει.changes των λειτουργιών του κέντρου, 2. Εξοπλίστε την κατάσταση της εργασίας. Σοσιαλιστές. MOPR στη δέσμευση W-ku. στην εφαρμογή. 3.Implementation. στη νέα πρότυπη λειτουργία MOPR. κέντρο, κοινωνικές υπηρεσίες 4.Realise social.and σύμφωνα με το υιοθετημένο πρότυπο, 5.Activities που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής των βελτιώσεων οργάνωσης. σε MOPR. Το σχέδιο θα ολοκληρώσει την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. Σχέδιο προϋπολογισμού: 421500.00PLN. (παρακαλείσθε να μετρήσετε κατ’ αποκοπήν ποσό). (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Cieľ: Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb v MOPR vo WÅocÅawek do 31.03.2019, prostredníctvom procesu reorganizácie 4 OSPS vo WÅocÅawek.Projekt bude realizovaný v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cieľom projektu. â EUR konečným príjemcom podpory v projekte bude len a výlučne organizačná jednotka. pom. â EUR MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii. spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú realizované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude zahŕňať 4OSPS (NRI-IV) – spolu67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Implementované zmeny sú navrhnuté tak, aby odbremenili pracovné zaťaženie. sociálne. z administratívnej práce, vytvorenie 4 tímov/Stanowisk, vrátane: Tím prvého kontaktu, tímy. Sociálne práce., Pozície. služby Tímy. Priznanie dávok. rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a kompetencie. zamestnanosť. pracovná sila. sociálna., najmä kvalifikovaná. špeciálne. a ovplyvniť zvýšenie účasti na aktivitách. MOPR pracovať sociálne. a zvýšiť úroveň realizácie rôznych typov služieb, ktoré sú potrebné pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o pom. tím, podľa predbežného rozlišovania týchto potrieb. Žiadateľ zavedie v rámci MOPR nový systém organizácie v súlade s článkom 110a súčasného odseku Spoločenstva a predpoklady pre zmeny spoločného odseku. Plánované úlohy: 1.Pripravte.MOPR vo W-kudo zaviesť.zmeny funkcií centra, 2. Vybavte stav práce. Socialista. MOPR v W-ku zapojenie. v implementácii. 3.Implementation. v MOPR nový model funkcie. centrum, 4.Realizujte sociálne.a sociálne služby podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces implementácie organizačných vylepšení. v MOPR. Projekt dokončí záverečné hodnotenie modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (započítajte do paušálnej sumy). (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Tavoite: Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallintotyö ja sosiaalipalvelut erotetaan WÅocÅawekin MOPR:stä 31.3.2019 saakka WÅocÅawekin 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla. Hanke toteutetaan Gm.M. WÅocÅawekin alueella (l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz. 01.04.2018–31.3.2019r. Hankkeen kohde. â EUR lopullinen tuensaaja hankkeen on vain ja yksinomaan organisatorinen yksikkö. pom. â EUR MOPR W-ku ja sen työntekijät. Organisaatiomuutokset, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tukeen sisältyy 4OSPS (NRI-IV) yhteensä67 työntekijää, mukaan lukien 63K ja 4M. Toteutetut muutokset on suunniteltu keventämään työtaakkaa. sosiaalinen. hallinnollisesta työstä, 4 Teams/Stanowisk, mukaan lukien: Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Sosiaalipalvelut., Asemat. palvelut Teamds. Etuudet. Päätös. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, joilla optimoidaan pätevyyksien ja pätevyyksien käyttö. työllisyys, työvoima, sosiaalinen, erityisesti ammattitaitoinen ja erityinen. ja vaikutetaan toimintaan osallistumisen lisääntymiseen. MOPR work social. ja lisätä erityyppisten palvelujen toteutumisen tasoa, joka on tarpeen pom.-tiimiin hakeutuville henkilöille, näiden tarpeiden alustavan havainnon mukaan. Hakija panee MOPR:n puitteissa täytäntöön uuden organisaatiojärjestelmän yhteisön nykyisen kohdan 110 a artiklan ja yhteiseen kohtaan tehtäviä muutoksia koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Prepare.MOPR W-kudossa käyttöön. keskuksen toimintojen muutokset, 2. Varustaa työtila. Sosialidemokraattinen. MOPR W-ku:n sitoutumisessa. täytäntöönpanoon. 3.Täytäntöönpano. MOPR: ssä uusi mallitoiminto. keskus, 4.Realise social.ja sosiaalipalvelut hyväksytyn mallin mukaisesti, 5.Aktiviteetit, jotka tukevat organisaation parannusten toteuttamista. MOPR: ssä. Hanke täydentää mallin loppuarviointia ja sen toteutusastetta. Talousarviohanke: 421500.00PLN. (laskekaa kertakorvauksena). (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cél: Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztása a WÅocÅawek-i MOPR-ban 2019.03.31-ig, a WÅocÅawekben található 4 OSPS átszervezési folyamatán keresztül.A projekt végrehajtása a Gm.M. WÅocÅawek területén történik(l. 2016.12.31-énr.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cél a projekt. â EUR a támogatás végső kedvezményezettje a projekt lesz csak és kizárólag a szervezeti egység. pom. â EUR MOPR W-ku és alkalmazottai. Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztásából álló szervezeti változásokat a városban a 4OSPS rendszerben hajtják végre. A projekt keretében nyújtott támogatás magában foglalja a 4OSPS (NRI-IV)-összesen67 alkalmazottat, köztük 63 ezer és 4M alkalmazottat. A végrehajtott változtatások célja, hogy csökkentsék a munkaterhelést. szociális. adminisztratív munkát, 4 csapat/Stanowisk létrehozását, beleértve: Első kapcsolatfelvétel, csapat. Szociális Munkák., Pozíciók. szolgáltatások Csapatok. Juttatások odaítélése. döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a minősítő. és kompetencia használatát. foglalkoztatást. munkaerőt. szociális., különösen képzett. különleges. és befolyásolja a tevékenységekben való részvétel növekedését. MOPR szociális munkát végez. és növeli a különböző típusú szolgáltatások megvalósításának szintjét, amelyek szükségesek a pom. csapatra jelentkezők számára, az igények előzetes felismerése szerint. A kérelmező a MOPR keretében a közösség jelenlegi bekezdésének 110a. cikkével és a közös bekezdés módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban új szervezeti rendszert vezet be. Tervezett feladatok: 1.Prepare.MOPR a W-kudo-ban bevezeti.a központ funkcióinak változásait, 2. Szerelje fel a munka állapotát. A szocialista. MOPR a W-ku szerepvállalásában. a végrehajtásban. 3. Végrehajtás. a MOPR új modell funkció. központ, 4.Realise social.and szociális szolgáltatások szerint az elfogadott modell, 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a folyamat végrehajtását a szervezeti fejlesztések. a MOPR. A projekt befejezi a modell végső értékelését és végrehajtásának mértékét. Költségvetési projekt: 421500.00PLN. (kérjük, egyösszegű átalányban számoljon.) (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cíl: Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb v MOPR ve WÅocÅawku do 31.03.2019, prostřednictvím reorganizace 4 OSPS ve WÅocÅawku.Projekt bude realizován v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cíl projektu. â EUR konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze a výhradně organizační jednotka. pom. › MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci, spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb, budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) celkem67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Implementované změny jsou navrženy tak, aby zmírnily pracovní zátěž. sociální. od administrativní práce, vytvoření 4 týmů/Stanowisk, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Sociální práce., pozice. služby Teamds. Výhody přidělují. rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení optimalizujících využití kvalifikace. a kompetence. zaměstnanost. pracovní síla. sociální., zejména kvalifikované. zvláštní. a ovlivnit zvýšení účasti na činnostech. MOPR pracovat společensky. a zvýšit úroveň realizace různých typů služeb, které jsou nezbytné pro lidi, kteří se ucházejí o Pom. tým, podle předběžného rozlišování těchto potřeb. Žadatel zavede v rámci MOPR nový systém organizace v souladu s článkem 110a stávajícího odstavce Společenství a předpoklady pro změny společného odstavce. Plánované úkoly: 1.Prepare.MOPR v W-kudo zavést.změny funkcí centra, 2. Vybavit stav práce. To je socialista. MOPR ve W-ku zapojení do implementace. 3.Implementation. v MOPR nové modelové funkce. centrum, 4.Realize sociálních. a sociálních služeb podle přijatého modelu, 5.Aktivity podporující proces implementace vylepšení organizace. v MOPR. Projekt dokončí závěrečné hodnocení modelu a stupeň jeho realizace. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (počítejte prosím jednorázově). (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mērķis: Organizatorisko uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumiem MOPR WÅocÅawek līdz 31.03.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu WÅocÅawek.Projekts tiks īstenots Gm.M. WÅocÅawek teritorijā(l 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekta mērķis. â EUR galīgais saņēmējs atbalsta projektā būs tikai un vienīgi organizatoriskā vienība. pom. â EUR MOPR in W-ku un tās darbinieki. Izmaiņas organizācijā, kas sastāv no administratīvā darba nošķiršanas no sociālā darba un pakalpojumiem, tiks ieviestas 4OSPS pilsētā. Atbalsts projekta ietvaros ietvers 4OSPS (NRI-IV)-kopā67 darbinieki., ieskaitot 63K un 4M. Ieviestās izmaiņas ir paredzētas, lai mazinātu darba slodzi. sociāls. no administratīvā darba, izveide 4 Komandas/Stanowisk, tai skaitā: Pirmā kontaktpersonu komanda, Teamds. Sociālie darbi., Pozīcijas. pakalpojumi Komandas. Pabalstu balvas. lēmums. Projekts veicinās risinājumu ieviešanu, optimizējot kvalifikācijas un kompetences izmantošanu. nodarbinātība. darbaspēks. sociālais., īpaši kvalificēts. īpašs. un ietekmēs līdzdalības pieaugumu aktivitātēs. MOPR strādā sociālu. un palielina dažādu veidu pakalpojumu realizācijas līmeni, kas nepieciešams cilvēkiem, kuri piesakās uz pom. komandu, saskaņā ar iepriekšēju izpratni par šīm vajadzībām. Pieteikuma iesniedzējs saskaņā ar MOPR īstenos jaunu organizācijas sistēmu saskaņā ar pašreizējā kopienas punkta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem kopīgajā punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavot.MOPR W-kudo ieviest izmaiņas funkcijas centrā, 2. Aprīkot darba stāvokli. Sociālisti. MOPR in W-ku iesaistīšanās. īstenošanā. 3. Īstenošana. MOPR jaunā modeļa funkcija. centrs, 4.Realise social.and sociālie pakalpojumi saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Aktivitātes, kas atbalsta organizācijas uzlabojumu īstenošanas procesu. MOPR. Projekts pabeigs modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžeta projekts: 421500.00PLN. (lūdzu, saskaitiet vienreizēju maksājumu). (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Sprioc: Cur chun feidhme feabhsuithe eagrúcháin lena ndeighltear obair riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sa MOPR in WÅocÅawek go dtí 31.03.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in WÅocÅawek.Cuirfear an tionscadal chun feidhme i réimse Gm.M. WÅocÅawek(l. an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Sprioc don tionscadal. â EUR Beidh an faighteoir deiridh tacaíochta sa tionscadal a bheith ach agus go heisiach an t-aonad eagraíochta. pom. â EUR â EUR MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Cuirfear athruithe san eagraíocht i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair ina mbeidh deighilt idir obair riaracháin agus obair shóisialta. Áireofar leis an tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV)-iomlán fostaí., 63K agus 4M san áireamh. Ceapadh na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm chun an t-ualach oibre a mhaolú. sóisialta. ó obair riaracháin, cruthú 4 Fhoireann/Stanowisk, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Oibreacha Sóisialacha., Foirne Seirbhísí. Dámhachtain sochair. cinneadh. Cuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach lena mbainfear an leas is fearr is féidir as an úsáid is fearr is féidir a bhaint as fostaíocht, fostaíocht, lucht saothair, sóisialta, go háirithe cáilithe. speisialta agus tionchar a imirt ar an méadú ar rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí. Oibríonn MOPR sóisialta. agus leibhéal réadú cineálacha éagsúla seirbhísí a mhéadú, is gá do dhaoine a dhéanann iarratas ar an bhfoireann pom, de réir réamhthuiscint na riachtanas seo. Cuirfidh an tIarratasóir córas nua eagrúcháin chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír reatha den phobal agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an mír chomhpháirteach. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepare.MOPR i W-kudo introduce.changes feidhmeanna an ionaid, 2. Staid na hoibre a threalmhú. Sagairt na paidreacha a rá i nGaeilge. MOPR i rannpháirtíocht W-ku. i gcur chun feidhme. 3.Implementation. i MOPR feidhm samhail nua. ionad, 4.Realize social.and seirbhísí sóisialta de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí tacú leis an bpróiseas chun feabhsúcháin eagraíochta a chur i bhfeidhm. i MOPR. Críochnóidh an tionscadal an mheastóireacht deiridh ar an tsamhail agus méid a cur chun feidhme. Tionscadal buiséid: 421500.00PLN. (cuimhnigh i gcnapshuim le do thoil). (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj: Implementacija organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev v MOPR v WÅocÅaweku do 31. 3. 2019, s procesom reorganizacije 4 OSPS v WÅocÅaweku. Projekt se bo izvajal na področju Gm.M. WÅocÅawek(l. dne 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR končni prejemnik podpore v projektu bo samo in izključno organizacijska enota. pom. â EUR MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki so sestavljene iz ločitve upravnega dela od socialnega dela in storitev, bodo izvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo vključevala 4OSPS (NRI-IV) – skupaj 67 zaposlenih., vključno s 63K in 4M. Izvedene spremembe so zasnovane tako, da razbremenijo delovno obremenitev. socialne. iz upravnega dela, oblikovanje 4 Teams/Stanowisk, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Socialna dela., Položaji. Storitve Teamds. Nagrade. Odločitev. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev za optimizacijo uporabe kvalifikacij. in kompetenc. zaposlovanja. delovne sile. socialne., posebej usposobljene. posebno. in vplivajo na povečanje udeležbe v aktivnostih. MOPR delo socialne. in povečati raven realizacije različnih vrst storitev, potrebnih za ljudi, ki se prijavijo na pom. team, v skladu s predhodnim zaznavanjem teh potreb. Vložnik bo v okviru MOPR izvedel nov sistem organizacije v skladu s členom 110a sedanjega odstavka Skupnosti in predpostavkami za spremembe skupnega odstavka. Načrtovane naloge: 1.Prepare.MOPR v W-kudo uvesti.spremembe funkcij centra, 2. Opremite stanje dela. Socialistka. MOPR in W-ku angažiranje. pri izvajanju. 3.Implementation. v MOPR nov model funkcijo. center, 4.Realise socialne. in socialne storitve v skladu s sprejetim modelom, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja izboljšav organizacije. v MOPR. Projekt bo zaključil končno oceno modela in stopnjo njegovega izvajanja. Proračunski projekt: 421500.00PLN. (prosimo, da se v pavšalnem znesku šteje). (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Цел: Изпълнение на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите в MOPR в WÅocÅawek до 31.3.2019 г. чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS в WÅocÅawek.Проектът ще бъде реализиран в областта на Gm.M. WÅocÅawek(l. на 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018—31.03.2019 г. Цел за проекта. â EUR крайният получател на подкрепа по проекта ще бъде само и изключително организационна единица. pom. â EUR MOPR в W-ku и неговите служители. Промени в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите, ще бъдат осъществени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще включва 4OSPS (NRI-IV)-общо 67 служител, включително 63K и 4M. Въведените промени са предназначени за облекчаване на работното натоварване. социално. от административната работа, създаване на 4 екипа/Stanowisk, включително: Първи контактен екип, отбори. Социални работи. Позиции, услуги в екип. Награди за ползи. решение. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения за оптимизиране на използването на квалификация. и компетентност. заетост. работна сила. социална., особено квалифицирана. специална. и ще повлияе на увеличаването на участието в дейности. MOPR работи социално. и повишава нивото на реализация на различни видове услуги, необходими за хората, които кандидатстват в екипа на пом., според предварителната преценка на тези нужди. Заявителят ще въведе в рамките на MOPR нова система за организация в съответствие с член 110а от настоящия параграф на общността и допусканията за изменения на съвместния параграф. Планирани задачи: 1.Prepare.MOPR в W-kudo въведе.промени на функциите на центъра, 2. Оборудвайте състоянието на работата. Социалист. MOPR в W-ku ангажимент. в изпълнението. 3.Implementation. в MOPR нов модел функция. център, 4.Realize social. and social services according the adopted model, 5.Activities support the process of implementation of Organization improvements. in MOPR. Проектът ще завърши окончателната оценка на модела и степента на неговото прилагане. Бюджетен проект: 421500.00PLN. (моля, отбележете като еднократна сума). (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Għan: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma u s-servizzi soċjali fil-MOPR f’WÅocÅawek sal-31.03.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS f’WÅocÅawek.Il-proġett ser jiġi implimentat fil-qasam ta’ Gm.M. WÅocÅawek(l. fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz: 01.04.2018–31.03.2019r. Mira għall-proġett. â EUR â EUR r-riċevitur finali ta ‘appoġġ fil-proġett se jkun biss u esklussivament l-unità organizzattiva. â EUR â EUR MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi se jiġu implimentati fl-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jinkludi 4OSPS (NRI-IV)-total ta’ impjegat67., inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati huma mfassla biex itaffu l-ammont ta’ xogħol. soċjali. mix-xogħol amministrattiv, il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisk, inklużi: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Xogħlijiet Soċjali., Pożizzjonijiet. servizzi Teamds. Għoti ta’ benefiċċji. deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifikazzjoni u l-kompetenza. l-impjieg. il-forza tax-xogħol. soċjali., speċjalment ikkwalifikati. speċjali, u jinfluwenza ż-żieda fil-parteċipazzjoni fl-attivitajiet. MOPR xogħol soċjali. u jżidu l-livell ta ‘realizzazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għall-persuni li japplikaw għat-tim pom, skont dixxerniment preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. L-Applikant se jimplimenta taħt il-MOPR sistema ġdida ta’ organizzazzjoni, skont l-Artikolu 110a tal-paragrafu attwali tal-komunità u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu konġunt. Kompiti ppjanati: 1. Prepare.MOPR fil W-kudo jintroduċi.changes tal-funzjonijiet taċ-ċentru, 2. Tgħammar l-istat tax-xogħol. Soċjalista. MOPR fl-impenn ta’ W-ku. fl-implimentazzjoni. 3. Implimentazzjoni. fil MOPR funzjoni mudell ġdid. ċentru, 4.Realise soċjali. u servizzi soċjali skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjoni. fil MOPR. Il-proġett se jlesti l-evalwazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Proġett tal-baġit: 421500.00PLN. (jekk jogħġbok għodd f’somma f’daqqa). (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Objetivo: Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho e serviços sociais no MOPR em WÅocÅawek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em WÅocÅawek.O projeto será implementado na área de Gm.M. WÅocÅawek(l. em 31.12.2016r.-113041.ºs.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 — 31.03.2019r. Objetivo para o projeto. âEUR o beneficiário final do apoio no projeto será apenas e exclusivamente a unidade organizacional. pom. âEUR MOPR em W-ku e seus funcionários. Mudanças na organização. consistindo na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços serão implementadas na 4OSPS na cidade. O apoio no âmbito do projeto incluirá 4OSPS (NRI-IV)-total67 empregados., incluindo 63K e 4M. As mudanças implementadas são projetadas para aliviar a carga de trabalho. social. do trabalho administrativo, criação de 4 Equipas/Stanowisk, incluindo: Primeira equipa de contacto, Equipas. Obras Sociais., Posições. serviços Equipas. Prêmios de benefícios. decisão. O projeto contribuirá para a introdução de soluções otimizando o uso da qualificação. e competência. emprego. força de trabalho. social., especialmente qualificado. especial. e influenciar o aumento da participação em atividades. MOPR trabalhar social. e aumentar o nível de realização de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam à equipa pom., de acordo com o discernimento preliminar dessas necessidades. O Requerente. implementará, no âmbito do MOPR, um novo sistema de organização, em conformidade com o artigo 110.º-A do atual parágrafo da comunidade e os pressupostos para a alteração do parágrafo conjunto. Tarefas planeadas: 1.Prepare.MOPR em W-kudo introduz.changes de funções do centro, 2. Equipar o estado do trabalho. Socialista. MOPR no envolvimento W-ku. na implementação. 3.Implementação. em MOPR nova função modelo. centro, 4.Realize social.e serviços sociais de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias de organização. no MOPR. O projeto concluirá a avaliação final do modelo e o grau de execução do mesmo. Projeto orçamental: 421500.00PLN. (contar em montante fixo). (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Mål: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser i MOPR i WÅocÅawek indtil 31.03.2019, gennem reorganiseringsprocessen af 4 OSPS i WÅocÅawek. Projektet vil blive gennemført inden for Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 1.4.2018-31.3.2019r. Mål for projektet. â EUR den endelige modtager af støtte i projektet vil kun og udelukkende være den organisatoriske enhed. pom. â EUR MOPR i W-ku og dens medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i adskillelse af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser, vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, herunder 63K og 4M. De gennemførte ændringer er designet til at lette arbejdsbyrden. social. fra administrativt arbejde, oprettelse af 4 teams/Stanowisk, herunder: Første kontakthold, Teamds. Sociale værker., Positioner. tjenester Teamds. Ydelsestildelinger. beslutning. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer brugen af kvalificeret. og kompetence. beskæftigelse, arbejdsstyrke. social., især kvalificeret. special. og påvirke stigningen i deltagelse i aktiviteter. MOPR arbejder socialt. og øge graden af realisering af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for folk, der ansøger til pom. holdet, ifølge foreløbig skelnen af disse behov. Ansøgeren vil inden for rammerne af MOPR gennemføre et nyt organisationssystem i overensstemmelse med artikel 110a i det nuværende stykke i Fællesskabet og antagelserne om ændringer af det fælles stykke. Planlagte opgaver: 1.Forbered.MOPR i W-kudo indføre.ændringer af funktioner i centret, 2. Udstyre tilstanden af arbejdet. Socialist. MOPR i W-ku engagement. i gennemførelsen. 3.Implementering. i MOPR ny model funktion. center, 4.Realize sociale.og sociale tjenester i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der støtter processen med gennemførelse af organisationsforbedringer. i MOPR. Projektet vil afslutte den endelige evaluering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budgetprojekt: 421500.00PLN. (anfør et fast beløb). (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectiv: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența și serviciile sociale în MOPR din WÅocÅawek până la 31.03.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS în WÅocÅawek.Proiectul va fi implementat în zona Gm.M. WÅocÅawek(l. pe 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.3.2019r. Țintă pentru proiect. â EUR destinatarul final al sprijinului în proiect va fi numai și exclusiv unitatea organizațională. pom. MOPR în W-ku și angajații săi. Modificări în organizație. constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi puse în aplicare în 4OSPS în oraș. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va include 4OSPS (NRI-IV) – total 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările implementate sunt menite să reducă volumul de muncă. social. din munca administrativă, crearea a 4 echipe/Stanowisk, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Servicii de asistență socială., Poziții. Servicii Teamds. Premii pentru beneficii. decizie. Proiectul va contribui la introducerea soluțiilor de optimizare a utilizării calificării. și a competenței. a ocupării forței de muncă. forței de muncă. sociale., în special calificate. speciale. și influențează creșterea participării la activități. MOPR lucrează social. și crește nivelul de realizare a diferitelor tipuri de servicii, necesare pentru persoanele care se aplică la echipa pom., în funcție de discernământul preliminar al acestor nevoi. Solicitantul va pune în aplicare în cadrul MOPR un nou sistem de organizare, în conformitate cu articolul 110a din actualul alineat al comunității și cu ipotezele de modificare a alineatului comun. Sarcini planificate: 1.Pregătiți.MOPR în W-kudo introduce.changes de funcții ale centrului, 2. Echipați starea de muncă. Socialistă. MOPR în angajamentul W-ku. în implementare. 3.Implementarea. în MOPR noul model funcție. centru, 4.Realise social.and servicii sociale în conformitate cu modelul adoptat, 5.Activități care sprijină procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale. în MOPR. Proiectul va finaliza evaluarea finală a modelului și gradul de punere în aplicare a acestuia. Proiect de buget: 421500.00PLN. (vă rugăm să luați în calcul suma forfetară). (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mål: Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster i MOPR i WÅocÅawek fram till 31.03.2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i WÅocÅawek.Projektet kommer att genomföras inom området Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.3.2019r. Mål för projektet. â EUR den slutliga mottagaren av stöd i projektet kommer att vara endast och uteslutande den organisatoriska enheten. pom. â EUR MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen. bestående av separation av administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stöd inom projektet kommer att omfatta 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, inklusive 63K och 4M. De genomförda förändringarna är utformade för att lindra arbetsbördan. social. från administrativt arbete, skapande av 4 Lag/Stanowisk, inklusive: Första kontaktteamet, Teamds. Sociala verk., Positioner. tjänster Teamds. Beviljande av förmåner. beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificerade. och kompetens, sysselsättning, arbetskraft. social., särskilt kvalificerad. special.. och påverka det ökade deltagandet i verksamheten. MOPR arbetar socialt. och öka graden av förverkligande av olika typer av tjänster, som är nödvändiga för människor som ansöker till pom. laget, enligt preliminär urskiljning av dessa behov. Sökanden kommer inom ramen för MOPR att genomföra ett nytt organisationssystem, i enlighet med artikel 110a i den nuvarande punkten i gemenskapen och antagandena för ändringar av den gemensamma punkten. Planerade uppgifter: 1.Prepare.MOPR i W-kudo införa.förändringar av funktioner i centrum, 2. Utrusta arbetstillståndet. Det är socialistiskt. MOPR i W-ku engagemang. i genomförande. 3.Implementation. i MOPR ny modellfunktion. center, 4.Realisera sociala.och sociala tjänster enligt den antagna modellen, 5. Verksamhet som stöder processen för genomförande av organisationsförbättringar. i MOPR. Projektet kommer att slutföra den slutliga utvärderingen av modellen och graden av dess genomförande. Budgetprojekt: 421500,00PLN. (räkna som engångsbelopp). (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.02.05.00-00-0155/17

0 references

Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249): Difference between revisions

Revision as of 18:09, 13 August 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search