FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. (Q90374): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PASSIIVSUSEST TÄIUSLIKKUSENI. Mitteaktiivsete isikute põhjalik kutse- ja hariduslik aktiveerimine. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NUO PASYVUMO IKI TOBULUMO. Visapusiškas neaktyvių asmenų profesinis aktyvavimas ir aktyvavimas švietimo tikslais. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OD PASIVNOSTI DO SAVRŠENSTVA. Sveobuhvatno strukovno i obrazovno aktiviranje neaktivnih osoba. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΘΗΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΙΌΤΗΤΑ. Πλήρης επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση μη ενεργών ατόμων. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OD PASIVITY AŽ PO DOKONALOSŤ. Komplexná odborná a vzdelávacia aktivácia neaktívnych osôb. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PASSIIVISUUDESTA TÄYDELLISYYTEEN. Työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A PASSZIVITÁSTÓL A TÖKÉLETESSÉGIG. Az inaktív személyek átfogó szakképzési és oktatási aktivizálása. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
OD PASIVITY K DOKONALOSTI. Komplexní profesní a vzdělávací aktivace neaktivních osob. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NO PASIVITĀTES LĪDZ PILNĪBAI. Visaptveroša neaktīvo personu aktivizācija profesionālajā un izglītības jomā. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ó PASSIVITY CHUN FOIRFEACHTA. Gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil daoine neamhghníomhacha. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OD PASIVNOSTI DO POPOLNOSTI. Celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo neaktivnih oseb. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ОТ ПАСИВНОСТ КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО. Цялостно професионално и образователно активизиране на неактивни лица. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MINN PASSIVITÀ GĦALL-PERFEZZJONI. Attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva komprensiva ta’ persuni inattivi. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DA PASSIVIDADE À PERFEIÇÃO. Ativação profissional e educacional abrangente de pessoas inativas. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FRA PASSIVITET TIL PERFEKTION. Omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af inaktive personer. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DE LA PASIVITATE LA PERFECȚIUNE. Activarea profesională și educațională cuprinzătoare a persoanelor inactive. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
FRÅN PASSIVITET TILL PERFEKTION. Omfattande yrkesutbildnings- och utbildningsaktivering av personer utanför arbetskraften. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90374 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90374 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90374 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90374 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90374 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90374 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90374 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90374 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90374 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90374 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90374 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90374 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90374 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90374 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90374 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90374 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90374 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90374 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90374 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90374 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90374 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90374 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada nende noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29aastastest inimestest, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldavad need projektis osalejatel jäädavalt muutuvale tööturule. Toetatud isikute arv:55. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Keeleoskuse omandanud/tõstnud isikute arv:10. Kvalifikatsiooniga isikute arv:40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individuaalne määratlemine ja professionaalsete tee-individuaalsete kohtumiste määratlemine with:psychologist(motiveeriv) ja professionaalne nõustaja (kutsealaste eelsoodumuste ja eelistuste uurimine, tööotsingul, karjääri planeerimisel asjakohased pädevused), IPD arendamine, rühmaseminarid professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori toetus projektis. kutsekvalifikatsioon, lisaoskused ja kutseoskused(PSP tööstus), keelekursused – kommunikatiivsete oskuste omandamine/suurendamine. âtöökogemuse omandamine-osalejatele,ainult sektorites, millel on suurim arengupotentsiaal ISP, praktika, meditsiiniuuringute, ubezp valdkonnas. Praktika ajal – täiendav toetus- sõidukulude/majutuskulude hüvitamine, koolitustoetused, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja põhjalikuks professionaalseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas projektis kavandatud tegevusteks (vahendid I-IV). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada nende noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29aastastest inimestest, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldavad need projektis osalejatel jäädavalt muutuvale tööturule. Toetatud isikute arv:55. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Keeleoskuse omandanud/tõstnud isikute arv:10. Kvalifikatsiooniga isikute arv:40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individuaalne määratlemine ja professionaalsete tee-individuaalsete kohtumiste määratlemine with:psychologist(motiveeriv) ja professionaalne nõustaja (kutsealaste eelsoodumuste ja eelistuste uurimine, tööotsingul, karjääri planeerimisel asjakohased pädevused), IPD arendamine, rühmaseminarid professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori toetus projektis. kutsekvalifikatsioon, lisaoskused ja kutseoskused(PSP tööstus), keelekursused – kommunikatiivsete oskuste omandamine/suurendamine. âtöökogemuse omandamine-osalejatele,ainult sektorites, millel on suurim arengupotentsiaal ISP, praktika, meditsiiniuuringute, ubezp valdkonnas. Praktika ajal – täiendav toetus- sõidukulude/majutuskulude hüvitamine, koolitustoetused, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja põhjalikuks professionaalseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas projektis kavandatud tegevusteks (vahendid I-IV). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada nende noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29aastastest inimestest, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldavad need projektis osalejatel jäädavalt muutuvale tööturule. Toetatud isikute arv:55. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Keeleoskuse omandanud/tõstnud isikute arv:10. Kvalifikatsiooniga isikute arv:40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individuaalne määratlemine ja professionaalsete tee-individuaalsete kohtumiste määratlemine with:psychologist(motiveeriv) ja professionaalne nõustaja (kutsealaste eelsoodumuste ja eelistuste uurimine, tööotsingul, karjääri planeerimisel asjakohased pädevused), IPD arendamine, rühmaseminarid professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori toetus projektis. kutsekvalifikatsioon, lisaoskused ja kutseoskused(PSP tööstus), keelekursused – kommunikatiivsete oskuste omandamine/suurendamine. âtöökogemuse omandamine-osalejatele,ainult sektorites, millel on suurim arengupotentsiaal ISP, praktika, meditsiiniuuringute, ubezp valdkonnas. Praktika ajal – täiendav toetus- sõidukulude/majutuskulude hüvitamine, koolitustoetused, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja põhjalikuks professionaalseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas projektis kavandatud tegevusteks (vahendid I-IV). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Tikslinė grupė yra 100 proc. Pamario vaivadijoje gyvenančių 15–29 metų žmonių. Tikslinės grupės žinios sudarys sąlygas veiksmingai aktyvinti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų bus sudarytos sąlygos projekto dalyviams nuolat dalyvauti kintančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius:55. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Asmenų, įgijusių ir (arba) pagerinusių kalbų įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikuotų asmenų skaičius:40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: â EURindividualizavimas paramos ir apibrėžimas profesinės kelias individualūs susitikimai with:psychologist(motyvavimas) ir profesionalus patarėjas (profesinių polinkių ir pageidavimų tyrimas, kompetencijos, susijusios su darbo paieška, karjeros planavimas), plėtra IPD, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. ā EURacquisition/increase of qualifications/increase of qualifications/įgūdžių-mokymas, vedantis prie įsigijimo: profesinė kvalifikacija, papildomi įgūdžiai ir profesinė kompetencija(MPT pramonė), kalbų kursai-įgijimas/komunikacinių įgūdžių didinimas. ā EUR ā EUR aquirerement of professional experience-training for participants,tik sektoriuose, kurie turi didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių, medicinos tyrimų, ubezp srityse. Stažuotės metu – papildoma parama – kelionės išlaidų ir (arba) apgyvendinimo išlaidų kompensavimas, stipendijų mokymui, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta parama individualiam ir visapusiškam profesiniam ir švietimo aktyvavimui, įskaitant projekte planuojamas operacijas (priemonės nuo I iki IV). I priemonės privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės neprivalomos ir individualiai pritaikytos (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Tikslinė grupė yra 100 proc. Pamario vaivadijoje gyvenančių 15–29 metų žmonių. Tikslinės grupės žinios sudarys sąlygas veiksmingai aktyvinti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų bus sudarytos sąlygos projekto dalyviams nuolat dalyvauti kintančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius:55. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Asmenų, įgijusių ir (arba) pagerinusių kalbų įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikuotų asmenų skaičius:40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: â EURindividualizavimas paramos ir apibrėžimas profesinės kelias individualūs susitikimai with:psychologist(motyvavimas) ir profesionalus patarėjas (profesinių polinkių ir pageidavimų tyrimas, kompetencijos, susijusios su darbo paieška, karjeros planavimas), plėtra IPD, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. ā EURacquisition/increase of qualifications/increase of qualifications/įgūdžių-mokymas, vedantis prie įsigijimo: profesinė kvalifikacija, papildomi įgūdžiai ir profesinė kompetencija(MPT pramonė), kalbų kursai-įgijimas/komunikacinių įgūdžių didinimas. ā EUR ā EUR aquirerement of professional experience-training for participants,tik sektoriuose, kurie turi didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių, medicinos tyrimų, ubezp srityse. Stažuotės metu – papildoma parama – kelionės išlaidų ir (arba) apgyvendinimo išlaidų kompensavimas, stipendijų mokymui, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta parama individualiam ir visapusiškam profesiniam ir švietimo aktyvavimui, įskaitant projekte planuojamas operacijas (priemonės nuo I iki IV). I priemonės privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės neprivalomos ir individualiai pritaikytos (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Tikslinė grupė yra 100 proc. Pamario vaivadijoje gyvenančių 15–29 metų žmonių. Tikslinės grupės žinios sudarys sąlygas veiksmingai aktyvinti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų bus sudarytos sąlygos projekto dalyviams nuolat dalyvauti kintančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius:55. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Asmenų, įgijusių ir (arba) pagerinusių kalbų įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikuotų asmenų skaičius:40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: â EURindividualizavimas paramos ir apibrėžimas profesinės kelias individualūs susitikimai with:psychologist(motyvavimas) ir profesionalus patarėjas (profesinių polinkių ir pageidavimų tyrimas, kompetencijos, susijusios su darbo paieška, karjeros planavimas), plėtra IPD, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. ā EURacquisition/increase of qualifications/increase of qualifications/įgūdžių-mokymas, vedantis prie įsigijimo: profesinė kvalifikacija, papildomi įgūdžiai ir profesinė kompetencija(MPT pramonė), kalbų kursai-įgijimas/komunikacinių įgūdžių didinimas. ā EUR ā EUR aquirerement of professional experience-training for participants,tik sektoriuose, kurie turi didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių, medicinos tyrimų, ubezp srityse. Stažuotės metu – papildoma parama – kelionės išlaidų ir (arba) apgyvendinimo išlaidų kompensavimas, stipendijų mokymui, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta parama individualiam ir visapusiškam profesiniam ir švietimo aktyvavimui, įskaitant projekte planuojamas operacijas (priemonės nuo I iki IV). I priemonės privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės neprivalomos ir individualiai pritaikytos (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih za 29, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina koje profesionalno žive u pomeranskom vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine omogućit će učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama omogućit će sudionicima projekta da budu trajno prisutni na tržištu rada koje se mijenja. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Broj osoba koje su stekle/povećale jezične vještine:10. Broj kvalificiranih osoba: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10 Glavne zadaće u projektu: âEURindividualization potpore i definicija profesionalnih put-pojedinačnih sastanaka with:psychologist(motivating) i profesionalni savjetnik (studija profesionalnih predispozicija i preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentor podrška u projektu. â EURacquisition/povećanje kvalifikacija/vještina-osposobljavanje dovodi do stjecanja: stručne kvalifikacije, dodatne vještine i stručne kompetencije(industrija PSP-a), tečajevi jezika-stjecanje/povećanje komunikacijskih vještina. â EURAEURAquirement stručnog iskustva-osposobljavanja za sudionike,samo u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP, pripravništva, medicinskih istraživanja, ubezp. Tijekom stažiranja, dodatna potpora – nadoknada putnih troškova/troškova smještaja, stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki će sudionik dobiti ponudu za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I. do IV.). Instrument I. – obvezna potpora svakom sudioniku, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih za 29, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina koje profesionalno žive u pomeranskom vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine omogućit će učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama omogućit će sudionicima projekta da budu trajno prisutni na tržištu rada koje se mijenja. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Broj osoba koje su stekle/povećale jezične vještine:10. Broj kvalificiranih osoba: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10 Glavne zadaće u projektu: âEURindividualization potpore i definicija profesionalnih put-pojedinačnih sastanaka with:psychologist(motivating) i profesionalni savjetnik (studija profesionalnih predispozicija i preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentor podrška u projektu. â EURacquisition/povećanje kvalifikacija/vještina-osposobljavanje dovodi do stjecanja: stručne kvalifikacije, dodatne vještine i stručne kompetencije(industrija PSP-a), tečajevi jezika-stjecanje/povećanje komunikacijskih vještina. â EURAEURAquirement stručnog iskustva-osposobljavanja za sudionike,samo u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP, pripravništva, medicinskih istraživanja, ubezp. Tijekom stažiranja, dodatna potpora – nadoknada putnih troškova/troškova smještaja, stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki će sudionik dobiti ponudu za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I. do IV.). Instrument I. – obvezna potpora svakom sudioniku, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih za 29, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina koje profesionalno žive u pomeranskom vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine omogućit će učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama omogućit će sudionicima projekta da budu trajno prisutni na tržištu rada koje se mijenja. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Broj osoba koje su stekle/povećale jezične vještine:10. Broj kvalificiranih osoba: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10 Glavne zadaće u projektu: âEURindividualization potpore i definicija profesionalnih put-pojedinačnih sastanaka with:psychologist(motivating) i profesionalni savjetnik (studija profesionalnih predispozicija i preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentor podrška u projektu. â EURacquisition/povećanje kvalifikacija/vještina-osposobljavanje dovodi do stjecanja: stručne kvalifikacije, dodatne vještine i stručne kompetencije(industrija PSP-a), tečajevi jezika-stjecanje/povećanje komunikacijskih vještina. â EURAEURAquirement stručnog iskustva-osposobljavanja za sudionike,samo u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP, pripravništva, medicinskih istraživanja, ubezp. Tijekom stažiranja, dodatna potpora – nadoknada putnih troškova/troškova smještaja, stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki će sudionik dobiti ponudu za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I. do IV.). Instrument I. – obvezna potpora svakom sudioniku, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν επαγγελματικά στο βοεβοδάτο της Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες στο έργο να είναι μόνιμα παρόντες σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει γλωσσικές δεξιότητες:10. Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες:10. Κύρια καθήκοντα του σχεδίου: âEURinvidualization of support and definition of professional path-in individual meetings with:psychologist (κίνητρο) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη επαγγελματικών προδιαθέσεων και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη της IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, mentor support στο έργο. τα επαγγελματικά προσόντα, οι πρόσθετες δεξιότητες και οι επαγγελματικές ικανότητες (βιομηχανία PSP), μαθήματα γλώσσας-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-κατάρτιση για τους συμμετέχοντες, μόνο στους τομείς με το υψηλότερο δυναμικό ανάπτυξης στους τομείς του ISP, πρακτική άσκηση, ιατρική έρευνα, ubezp. Κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, -πρόσθετη στήριξη — επιστροφή εξόδων ταξιδίου/κόστος διαμονής, υποτροφίες κατάρτισης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου (μέσα από I έως IV). Μέσο Ι — Υποχρεωτική υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και εξατομικευμένα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν επαγγελματικά στο βοεβοδάτο της Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες στο έργο να είναι μόνιμα παρόντες σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει γλωσσικές δεξιότητες:10. Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες:10. Κύρια καθήκοντα του σχεδίου: âEURinvidualization of support and definition of professional path-in individual meetings with:psychologist (κίνητρο) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη επαγγελματικών προδιαθέσεων και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη της IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, mentor support στο έργο. τα επαγγελματικά προσόντα, οι πρόσθετες δεξιότητες και οι επαγγελματικές ικανότητες (βιομηχανία PSP), μαθήματα γλώσσας-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-κατάρτιση για τους συμμετέχοντες, μόνο στους τομείς με το υψηλότερο δυναμικό ανάπτυξης στους τομείς του ISP, πρακτική άσκηση, ιατρική έρευνα, ubezp. Κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, -πρόσθετη στήριξη — επιστροφή εξόδων ταξιδίου/κόστος διαμονής, υποτροφίες κατάρτισης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου (μέσα από I έως IV). Μέσο Ι — Υποχρεωτική υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και εξατομικευμένα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν επαγγελματικά στο βοεβοδάτο της Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες στο έργο να είναι μόνιμα παρόντες σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει γλωσσικές δεξιότητες:10. Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες:10. Κύρια καθήκοντα του σχεδίου: âEURinvidualization of support and definition of professional path-in individual meetings with:psychologist (κίνητρο) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη επαγγελματικών προδιαθέσεων και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη της IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, mentor support στο έργο. τα επαγγελματικά προσόντα, οι πρόσθετες δεξιότητες και οι επαγγελματικές ικανότητες (βιομηχανία PSP), μαθήματα γλώσσας-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-κατάρτιση για τους συμμετέχοντες, μόνο στους τομείς με το υψηλότερο δυναμικό ανάπτυξης στους τομείς του ISP, πρακτική άσκηση, ιατρική έρευνα, ubezp. Κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, -πρόσθετη στήριξη — επιστροφή εξόδων ταξιδίου/κόστος διαμονής, υποτροφίες κατάρτισης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου (μέσα από I έως IV). Μέσο Ι — Υποχρεωτική υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και εξατομικευμένα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú prítomnosť na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb:55. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Počet osôb, ktoré získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet kvalifikovaných osôb:40. Počet ľudí, ktorí získali nové zručnosti a/alebo odborné kompetencie:10. Hlavné úlohy projektu: â EURindividualizácia podpory a definície profesionálnej dráhy-individuálne stretnutia with:psychologist(motivujúce) a profesionálny poradca (štúdia odborných predispozícií a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálnym poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. odborná kvalifikácia, dodatočné zručnosti a odborné spôsobilosti(priemysel PSP), jazykové kurzy-získanie/zvýšenie komunikačných zručností. â EURzískanie odbornej praxe-školenie pre účastníkov,len v sektoroch s najvyšším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáže, lekársky výskum, ubezp. Počas stáže -ďalšia podpora – náhrada cestovných výdavkov/nákladov na ubytovanie, štipendií, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane typov operácií plánovaných v rámci projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú prítomnosť na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb:55. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Počet osôb, ktoré získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet kvalifikovaných osôb:40. Počet ľudí, ktorí získali nové zručnosti a/alebo odborné kompetencie:10. Hlavné úlohy projektu: â EURindividualizácia podpory a definície profesionálnej dráhy-individuálne stretnutia with:psychologist(motivujúce) a profesionálny poradca (štúdia odborných predispozícií a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálnym poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. odborná kvalifikácia, dodatočné zručnosti a odborné spôsobilosti(priemysel PSP), jazykové kurzy-získanie/zvýšenie komunikačných zručností. â EURzískanie odbornej praxe-školenie pre účastníkov,len v sektoroch s najvyšším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáže, lekársky výskum, ubezp. Počas stáže -ďalšia podpora – náhrada cestovných výdavkov/nákladov na ubytovanie, štipendií, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane typov operácií plánovaných v rámci projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú prítomnosť na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb:55. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Počet osôb, ktoré získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet kvalifikovaných osôb:40. Počet ľudí, ktorí získali nové zručnosti a/alebo odborné kompetencie:10. Hlavné úlohy projektu: â EURindividualizácia podpory a definície profesionálnej dráhy-individuálne stretnutia with:psychologist(motivujúce) a profesionálny poradca (štúdia odborných predispozícií a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálnym poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. odborná kvalifikácia, dodatočné zručnosti a odborné spôsobilosti(priemysel PSP), jazykové kurzy-získanie/zvýšenie komunikačných zručností. â EURzískanie odbornej praxe-školenie pre účastníkov,len v sektoroch s najvyšším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáže, lekársky výskum, ubezp. Počas stáže -ďalšia podpora – náhrada cestovných výdavkov/nákladov na ubytovanie, štipendií, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane typov operácií plánovaných v rámci projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelmassa on 100 % 15–29-vuotiaista, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaat aktivointitoimet, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat olla pysyvästi läsnä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:55. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Kielitaidon hankkineiden/lisääntyneiden henkilöiden lukumäärä:10. Pätevien henkilöiden lukumäärä:40. Uusien taitojen ja/tai ammatillisten pätevyyksien hankkineiden määrä:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöinti ja ammattipolkutapaamisten määrittely with:psychologist (motivointi) ja ammattineuvonantaja (ammattimaisten mieltymysten ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammattineuvojan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. ammatillinen pätevyys, lisätaidot ja ammatillinen pätevyys(PSP:n toimiala), kielikurssit – kommunikaatiotaitojen hankkiminen/lisääminen. Osallistujan työkokemuskoulutuksen hankkiminen vain aloilla, joilla on suurin kehityspotentiaali Internet-palveluntarjoajan, harjoittelun, lääketieteellisen tutkimuksen ja ubezpin aloilla. Harjoittelun aikana -lisätuki-korvaus matkakuluista/majoituskustannuksista, koulutusavustuksista ja huollettavien hoidosta. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Välineen I pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelmassa on 100 % 15–29-vuotiaista, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaat aktivointitoimet, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat olla pysyvästi läsnä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:55. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Kielitaidon hankkineiden/lisääntyneiden henkilöiden lukumäärä:10. Pätevien henkilöiden lukumäärä:40. Uusien taitojen ja/tai ammatillisten pätevyyksien hankkineiden määrä:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöinti ja ammattipolkutapaamisten määrittely with:psychologist (motivointi) ja ammattineuvonantaja (ammattimaisten mieltymysten ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammattineuvojan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. ammatillinen pätevyys, lisätaidot ja ammatillinen pätevyys(PSP:n toimiala), kielikurssit – kommunikaatiotaitojen hankkiminen/lisääminen. Osallistujan työkokemuskoulutuksen hankkiminen vain aloilla, joilla on suurin kehityspotentiaali Internet-palveluntarjoajan, harjoittelun, lääketieteellisen tutkimuksen ja ubezpin aloilla. Harjoittelun aikana -lisätuki-korvaus matkakuluista/majoituskustannuksista, koulutusavustuksista ja huollettavien hoidosta. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Välineen I pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelmassa on 100 % 15–29-vuotiaista, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaat aktivointitoimet, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat olla pysyvästi läsnä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:55. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Kielitaidon hankkineiden/lisääntyneiden henkilöiden lukumäärä:10. Pätevien henkilöiden lukumäärä:40. Uusien taitojen ja/tai ammatillisten pätevyyksien hankkineiden määrä:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöinti ja ammattipolkutapaamisten määrittely with:psychologist (motivointi) ja ammattineuvonantaja (ammattimaisten mieltymysten ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammattineuvojan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. ammatillinen pätevyys, lisätaidot ja ammatillinen pätevyys(PSP:n toimiala), kielikurssit – kommunikaatiotaitojen hankkiminen/lisääminen. Osallistujan työkokemuskoulutuksen hankkiminen vain aloilla, joilla on suurin kehityspotentiaali Internet-palveluntarjoajan, harjoittelun, lääketieteellisen tutkimuksen ja ubezpin aloilla. Harjoittelun aikana -lisätuki-korvaus matkakuluista/majoituskustannuksista, koulutusavustuksista ja huollettavien hoidosta. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Välineen I pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy 29 fővel növelje azoknak a fiataloknak a foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, szakmailag, a pomerániai vajdaságban él. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatott személyek száma:55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Nyelvtudást szerzett/fokozott személyek száma:10. Képzett személyek száma:40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: âEURividualization of support and definition of professional path-egyéni találkozók: with:psychologist(motiváló) és szakmai tanácsadó (szakmai hajlamok és preferenciák tanulmányozása, az álláskereséssel, karriertervezéssel kapcsolatos kompetenciák), IPD fejlesztése, csoportos workshopok szakmai tanácsadóval és pszichológussal, mentori támogatás a projektben. â EURacacquisition/in increase of skills/készségek-képzés, amely a beszerzéshez vezet: szakmai képesítések, további készségek és szakmai kompetenciák(PSP-ipar), nyelvtanfolyamok – kommunikatív készségek elsajátítása/növekedése. Szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak azokban az ágazatokban, amelyek a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkeznek az ISP, a szakmai gyakorlatok, az orvosi kutatás, az ubezp területén. Szakmai gyakorlat, -további támogatás-visszatérítés utazási költségek/szállásköltségek, képzési támogatások, eltartottak gondozása során. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV. eszközök opcionálisak és egyedileg a következőkhöz igazodtak: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy 29 fővel növelje azoknak a fiataloknak a foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, szakmailag, a pomerániai vajdaságban él. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatott személyek száma:55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Nyelvtudást szerzett/fokozott személyek száma:10. Képzett személyek száma:40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: âEURividualization of support and definition of professional path-egyéni találkozók: with:psychologist(motiváló) és szakmai tanácsadó (szakmai hajlamok és preferenciák tanulmányozása, az álláskereséssel, karriertervezéssel kapcsolatos kompetenciák), IPD fejlesztése, csoportos workshopok szakmai tanácsadóval és pszichológussal, mentori támogatás a projektben. â EURacacquisition/in increase of skills/készségek-képzés, amely a beszerzéshez vezet: szakmai képesítések, további készségek és szakmai kompetenciák(PSP-ipar), nyelvtanfolyamok – kommunikatív készségek elsajátítása/növekedése. Szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak azokban az ágazatokban, amelyek a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkeznek az ISP, a szakmai gyakorlatok, az orvosi kutatás, az ubezp területén. Szakmai gyakorlat, -további támogatás-visszatérítés utazási költségek/szállásköltségek, képzési támogatások, eltartottak gondozása során. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV. eszközök opcionálisak és egyedileg a következőkhöz igazodtak: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy 29 fővel növelje azoknak a fiataloknak a foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, szakmailag, a pomerániai vajdaságban él. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatott személyek száma:55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Nyelvtudást szerzett/fokozott személyek száma:10. Képzett személyek száma:40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: âEURividualization of support and definition of professional path-egyéni találkozók: with:psychologist(motiváló) és szakmai tanácsadó (szakmai hajlamok és preferenciák tanulmányozása, az álláskereséssel, karriertervezéssel kapcsolatos kompetenciák), IPD fejlesztése, csoportos workshopok szakmai tanácsadóval és pszichológussal, mentori támogatás a projektben. â EURacacquisition/in increase of skills/készségek-képzés, amely a beszerzéshez vezet: szakmai képesítések, további készségek és szakmai kompetenciák(PSP-ipar), nyelvtanfolyamok – kommunikatív készségek elsajátítása/növekedése. Szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak azokban az ágazatokban, amelyek a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkeznek az ISP, a szakmai gyakorlatok, az orvosi kutatás, az ubezp területén. Szakmai gyakorlat, -további támogatás-visszatérítés utazási költségek/szállásköltségek, képzési támogatások, eltartottak gondozása során. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV. eszközök opcionálisak és egyedileg a következőkhöz igazodtak: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílovou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v Pomořanském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní účinné aktivační činnosti a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu, aby byli trvale přítomni na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet osob, které získaly/zvýšily jazykové dovednosti:10. Počet kvalifikovaných osob: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné schopnosti:10. Hlavní úkoly v projektu: â EURindividualizace podpory a definice profesní dráhy-individuální setkání with:psychologist(motivující) a profesionální poradce (studie profesních predispozic a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, mentor podpora v projektu.â EURacquisition/zvýšení kvalifikace/kvalifikace-kvalifikace vedoucí k získání: odborné kvalifikace, další dovednosti a odborné kompetence(průmysl PSP), jazykové kurzy-získávání/zvýšení komunikativních dovedností. › Získávání odborné praxe-školení pro účastníky,pouze v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje v oblastech ISP, stáže, lékařský výzkum, ubezp. Během stáže – dodatečná podpora – úhrada cestovních výdajů/nákladů na ubytování, stipendia, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílovou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v Pomořanském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní účinné aktivační činnosti a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu, aby byli trvale přítomni na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet osob, které získaly/zvýšily jazykové dovednosti:10. Počet kvalifikovaných osob: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné schopnosti:10. Hlavní úkoly v projektu: â EURindividualizace podpory a definice profesní dráhy-individuální setkání with:psychologist(motivující) a profesionální poradce (studie profesních predispozic a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, mentor podpora v projektu.â EURacquisition/zvýšení kvalifikace/kvalifikace-kvalifikace vedoucí k získání: odborné kvalifikace, další dovednosti a odborné kompetence(průmysl PSP), jazykové kurzy-získávání/zvýšení komunikativních dovedností. › Získávání odborné praxe-školení pro účastníky,pouze v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje v oblastech ISP, stáže, lékařský výzkum, ubezp. Během stáže – dodatečná podpora – úhrada cestovních výdajů/nákladů na ubytování, stipendia, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílovou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v Pomořanském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní účinné aktivační činnosti a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu, aby byli trvale přítomni na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet osob, které získaly/zvýšily jazykové dovednosti:10. Počet kvalifikovaných osob: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné schopnosti:10. Hlavní úkoly v projektu: â EURindividualizace podpory a definice profesní dráhy-individuální setkání with:psychologist(motivující) a profesionální poradce (studie profesních predispozic a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, mentor podpora v projektu.â EURacquisition/zvýšení kvalifikace/kvalifikace-kvalifikace vedoucí k získání: odborné kvalifikace, další dovednosti a odborné kompetence(průmysl PSP), jazykové kurzy-získávání/zvýšení komunikativních dovedností. › Získávání odborné praxe-školení pro účastníky,pouze v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje v oblastech ISP, stáže, lékařský výzkum, ubezp. Během stáže – dodatečná podpora – úhrada cestovních výdajů/nákladů na ubytování, stipendia, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas profesionāli dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus projekta dalībniekiem pastāvīgi atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits:55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. To personu skaits, kuras apguvušas/palielinājušas valodu prasmes:10. Kvalificēto personu skaits:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: â EUR âEURindividualization atbalstu un definīciju profesionālo ceļu-individuālo tikšanos with:psychologist(motivating) un profesionāls konsultants (pētījums par profesionālo predispozīcijas un vēlmēm, kompetences, kas saistītas ar darba meklēšanu, karjeras plānošana), attīstība IPD, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentora atbalsts projektā. âEURapgūšana/kvalifikāciju/prasmju palielināšana, kas noved pie apguves: profesionālā kvalifikācija, papildu prasmes un profesionālās kompetences (nozare PSP), valodu kursi-apgūšana/palielināt komunikatīvo prasmju. â EURacquirement profesionālās pieredzes-apmācības dalībniekiem, tikai nozarēs ar augstāko attīstības potenciālu jomās ISP, stažēšanās, medicīnas pētījumi, ubezp. Prakses laikā — papildu atbalsts — ceļa izdevumu/izmitināšanas izmaksu atlīdzināšana, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizācijai, tostarp projektā plānoto darbību veidiem (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti nav obligāti un individuāli pielāgoti (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas profesionāli dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus projekta dalībniekiem pastāvīgi atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits:55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. To personu skaits, kuras apguvušas/palielinājušas valodu prasmes:10. Kvalificēto personu skaits:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: â EUR âEURindividualization atbalstu un definīciju profesionālo ceļu-individuālo tikšanos with:psychologist(motivating) un profesionāls konsultants (pētījums par profesionālo predispozīcijas un vēlmēm, kompetences, kas saistītas ar darba meklēšanu, karjeras plānošana), attīstība IPD, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentora atbalsts projektā. âEURapgūšana/kvalifikāciju/prasmju palielināšana, kas noved pie apguves: profesionālā kvalifikācija, papildu prasmes un profesionālās kompetences (nozare PSP), valodu kursi-apgūšana/palielināt komunikatīvo prasmju. â EURacquirement profesionālās pieredzes-apmācības dalībniekiem, tikai nozarēs ar augstāko attīstības potenciālu jomās ISP, stažēšanās, medicīnas pētījumi, ubezp. Prakses laikā — papildu atbalsts — ceļa izdevumu/izmitināšanas izmaksu atlīdzināšana, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizācijai, tostarp projektā plānoto darbību veidiem (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti nav obligāti un individuāli pielāgoti (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas profesionāli dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus projekta dalībniekiem pastāvīgi atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits:55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. To personu skaits, kuras apguvušas/palielinājušas valodu prasmes:10. Kvalificēto personu skaits:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: â EUR âEURindividualization atbalstu un definīciju profesionālo ceļu-individuālo tikšanos with:psychologist(motivating) un profesionāls konsultants (pētījums par profesionālo predispozīcijas un vēlmēm, kompetences, kas saistītas ar darba meklēšanu, karjeras plānošana), attīstība IPD, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentora atbalsts projektā. âEURapgūšana/kvalifikāciju/prasmju palielināšana, kas noved pie apguves: profesionālā kvalifikācija, papildu prasmes un profesionālās kompetences (nozare PSP), valodu kursi-apgūšana/palielināt komunikatīvo prasmju. â EURacquirement profesionālās pieredzes-apmācības dalībniekiem, tikai nozarēs ar augstāko attīstības potenciālu jomās ISP, stažēšanās, medicīnas pētījumi, ubezp. Prakses laikā — papildu atbalsts — ceļa izdevumu/izmitināšanas izmaksu atlīdzināšana, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizācijai, tostarp projektā plānoto darbību veidiem (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti nav obligāti un individuāli pielāgoti (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Is é an spriocghrúpa 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, go gairmiúil, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann a bheith i láthair go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:55. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. An líon daoine atá cáilithe:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: âEURindividualization of support and definition of professional path-indidipartual meetings with:psychologist(spreagadh) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar réamhshocruithe gairmiúla agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil gairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, tacaíocht meantóir sa tionscadal.â EUREURacquis/méadú cáilíochtaí/sciliú scileanna-oiliúint as a dtiocfaidh éadáil: cáilíochtaí gairmiúla, scileanna breise agus inniúlachtaí gairmiúla(tionscal SSI), cúrsaí teanga-fháil/méadú scileanna cumarsáide. â EUREURcequirement taithí-oiliúint ghairmiúil do rannpháirtithe, ach amháin sna hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is airde i réimsí ISP, cúrsaí oiliúna, taighde leighis, ubezp. Le linn intéirneachta — aisíoc tacaíochta breise ar speansais taistil/costais cóiríochta, deontais oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus in oiriúint ina n-aonar do na (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Is é an spriocghrúpa 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, go gairmiúil, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann a bheith i láthair go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:55. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. An líon daoine atá cáilithe:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: âEURindividualization of support and definition of professional path-indidipartual meetings with:psychologist(spreagadh) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar réamhshocruithe gairmiúla agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil gairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, tacaíocht meantóir sa tionscadal.â EUREURacquis/méadú cáilíochtaí/sciliú scileanna-oiliúint as a dtiocfaidh éadáil: cáilíochtaí gairmiúla, scileanna breise agus inniúlachtaí gairmiúla(tionscal SSI), cúrsaí teanga-fháil/méadú scileanna cumarsáide. â EUREURcequirement taithí-oiliúint ghairmiúil do rannpháirtithe, ach amháin sna hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is airde i réimsí ISP, cúrsaí oiliúna, taighde leighis, ubezp. Le linn intéirneachta — aisíoc tacaíochta breise ar speansais taistil/costais cóiríochta, deontais oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus in oiriúint ina n-aonar do na (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Is é an spriocghrúpa 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, go gairmiúil, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann a bheith i láthair go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:55. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. An líon daoine atá cáilithe:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: âEURindividualization of support and definition of professional path-indidipartual meetings with:psychologist(spreagadh) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar réamhshocruithe gairmiúla agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil gairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, tacaíocht meantóir sa tionscadal.â EUREURacquis/méadú cáilíochtaí/sciliú scileanna-oiliúint as a dtiocfaidh éadáil: cáilíochtaí gairmiúla, scileanna breise agus inniúlachtaí gairmiúla(tionscal SSI), cúrsaí teanga-fháil/méadú scileanna cumarsáide. â EUREURcequirement taithí-oiliúint ghairmiúil do rannpháirtithe, ach amháin sna hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is airde i réimsí ISP, cúrsaí oiliúna, taighde leighis, ubezp. Le linn intéirneachta — aisíoc tacaíochta breise ar speansais taistil/costais cóiríochta, deontais oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus in oiriúint ina n-aonar do na (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bo udeležencem projektov omogočilo stalno prisotnost na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo:55. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Število oseb, ki so pridobile/povečale jezikovno znanje:10. Število usposobljenih oseb:40. Število ljudi, ki so pridobili nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge projekta: individualizacija podpore in opredelitev posameznih strokovnih srečanj na poti with:psychologist (motiviranje) in strokovni svetovalec (študija poklicnih predispozicij in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje kariere), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. strokovne kvalifikacije, dodatna znanja in spretnosti ter strokovne kompetence(industrija PSP), jezikovni tečaji-pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. â EUR â EUR ¢ pridobitev poklicnih izkušenj-usposabljanje za udeležence,samo v sektorjih z največjim razvojnim potencialom na področju ISP, pripravništva, medicinske raziskave, ubezp. Med pripravništvom -dodatna podpora-povračilo potnih stroškov/stroškov nastanitve, štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, neobvezni in individualno prilagojeni (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bo udeležencem projektov omogočilo stalno prisotnost na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo:55. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Število oseb, ki so pridobile/povečale jezikovno znanje:10. Število usposobljenih oseb:40. Število ljudi, ki so pridobili nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge projekta: individualizacija podpore in opredelitev posameznih strokovnih srečanj na poti with:psychologist (motiviranje) in strokovni svetovalec (študija poklicnih predispozicij in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje kariere), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. strokovne kvalifikacije, dodatna znanja in spretnosti ter strokovne kompetence(industrija PSP), jezikovni tečaji-pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. â EUR â EUR ¢ pridobitev poklicnih izkušenj-usposabljanje za udeležence,samo v sektorjih z največjim razvojnim potencialom na področju ISP, pripravništva, medicinske raziskave, ubezp. Med pripravništvom -dodatna podpora-povračilo potnih stroškov/stroškov nastanitve, štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, neobvezni in individualno prilagojeni (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bo udeležencem projektov omogočilo stalno prisotnost na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo:55. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Število oseb, ki so pridobile/povečale jezikovno znanje:10. Število usposobljenih oseb:40. Število ljudi, ki so pridobili nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge projekta: individualizacija podpore in opredelitev posameznih strokovnih srečanj na poti with:psychologist (motiviranje) in strokovni svetovalec (študija poklicnih predispozicij in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje kariere), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. strokovne kvalifikacije, dodatna znanja in spretnosti ter strokovne kompetence(industrija PSP), jezikovni tečaji-pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. â EUR â EUR ¢ pridobitev poklicnih izkušenj-usposabljanje za udeležence,samo v sektorjih z največjim razvojnim potencialom na področju ISP, pripravništva, medicinske raziskave, ubezp. Med pripravništvom -dodatna podpora-povračilo potnih stroškov/stroškov nastanitve, štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, neobvezni in individualno prilagojeni (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, професионално, живеещи в Померанското воеводство. Познаването на целевата група ще позволи ефективни дейности по активизиране и благодарение на разнообразни контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да присъстват постоянно на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 55. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Брой лица, които са придобили/увеличени езикови умения: 10. Брой квалифицирани лица: 40. Брой лица, придобили нови умения и/или професионални компетентности: 10. Основни задачи по проекта: âEURinvidualization of support and definition of professional path-invidual meetings with:psychologist(мотивиращ) и професионален съветник (проучване на професионални предразположения и предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, планиране на кариерата), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа по проекта. â EURacquisition/увеличаване на квалификациите/умения-обучение, водещи до придобиване: професионални квалификации, допълнителни умения и професионални компетентности (промишленост на PSP), езикови курсове-придобиване/увеличаване на комуникативните умения. Придобиване на професионален опит-обучение за участниците, само в секторите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажове, медицински изследвания, ubezp. По време на стаж, -допълнителна подкрепа — възстановяване на пътни разноски/разходи за настаняване, стипендии за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, професионално, живеещи в Померанското воеводство. Познаването на целевата група ще позволи ефективни дейности по активизиране и благодарение на разнообразни контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да присъстват постоянно на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 55. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Брой лица, които са придобили/увеличени езикови умения: 10. Брой квалифицирани лица: 40. Брой лица, придобили нови умения и/или професионални компетентности: 10. Основни задачи по проекта: âEURinvidualization of support and definition of professional path-invidual meetings with:psychologist(мотивиращ) и професионален съветник (проучване на професионални предразположения и предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, планиране на кариерата), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа по проекта. â EURacquisition/увеличаване на квалификациите/умения-обучение, водещи до придобиване: професионални квалификации, допълнителни умения и професионални компетентности (промишленост на PSP), езикови курсове-придобиване/увеличаване на комуникативните умения. Придобиване на професионален опит-обучение за участниците, само в секторите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажове, медицински изследвания, ubezp. По време на стаж, -допълнителна подкрепа — възстановяване на пътни разноски/разходи за настаняване, стипендии за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, професионално, живеещи в Померанското воеводство. Познаването на целевата група ще позволи ефективни дейности по активизиране и благодарение на разнообразни контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да присъстват постоянно на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 55. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Брой лица, които са придобили/увеличени езикови умения: 10. Брой квалифицирани лица: 40. Брой лица, придобили нови умения и/или професионални компетентности: 10. Основни задачи по проекта: âEURinvidualization of support and definition of professional path-invidual meetings with:psychologist(мотивиращ) и професионален съветник (проучване на професионални предразположения и предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, планиране на кариерата), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа по проекта. â EURacquisition/увеличаване на квалификациите/умения-обучение, водещи до придобиване: професионални квалификации, допълнителни умения и професионални компетентности (промишленост на PSP), езикови курсове-придобиване/увеличаване на комуникативните умения. Придобиване на професионален опит-обучение за участниците, само в секторите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажове, медицински изследвания, ubezp. По време на стаж, -допълнителна подкрепа — възстановяване на пътни разноски/разходи за настаняване, стипендии за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment, li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ diversi kuntatti u netwerks, dan se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett ikunu preżenti b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati:55. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Għadd ta’ persuni li kisbu/jżidu l-ħiliet lingwistiċi:10. Numru ta’ persuni kkwalifikati:40. Għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet u/jew kompetenzi professjonali ġodda:10. Kompiti ewlenin fil-proġett: EURindividwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u d-definizzjoni ta’ professjonali passaġġ individwali laqgħat with:psychologist (motivazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta ‘predispożizzjonijiet professjonali u l-preferenzi, il-kompetenzi rilevanti fit-tfittxija tax-xogħol, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops grupp ma ‘konsulent professjonali u psikologu, appoġġ mentor fil-proġett. kwalifiki professjonali, ħiliet addizzjonali u kompetenzi professjonali (industrija ta ‘PSP), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta ‘ħiliet komunikattivi. Matul apprendistat, -rimborż ta’ appoġġ addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, għotjiet għat-taħriġ, kura tad-dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall— (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment, li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ diversi kuntatti u netwerks, dan se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett ikunu preżenti b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati:55. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Għadd ta’ persuni li kisbu/jżidu l-ħiliet lingwistiċi:10. Numru ta’ persuni kkwalifikati:40. Għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet u/jew kompetenzi professjonali ġodda:10. Kompiti ewlenin fil-proġett: EURindividwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u d-definizzjoni ta’ professjonali passaġġ individwali laqgħat with:psychologist (motivazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta ‘predispożizzjonijiet professjonali u l-preferenzi, il-kompetenzi rilevanti fit-tfittxija tax-xogħol, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops grupp ma ‘konsulent professjonali u psikologu, appoġġ mentor fil-proġett. kwalifiki professjonali, ħiliet addizzjonali u kompetenzi professjonali (industrija ta ‘PSP), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta ‘ħiliet komunikattivi. Matul apprendistat, -rimborż ta’ appoġġ addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, għotjiet għat-taħriġ, kura tad-dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall— (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment, li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ diversi kuntatti u netwerks, dan se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett ikunu preżenti b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati:55. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Għadd ta’ persuni li kisbu/jżidu l-ħiliet lingwistiċi:10. Numru ta’ persuni kkwalifikati:40. Għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet u/jew kompetenzi professjonali ġodda:10. Kompiti ewlenin fil-proġett: EURindividwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u d-definizzjoni ta’ professjonali passaġġ individwali laqgħat with:psychologist (motivazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta ‘predispożizzjonijiet professjonali u l-preferenzi, il-kompetenzi rilevanti fit-tfittxija tax-xogħol, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops grupp ma ‘konsulent professjonali u psikologu, appoġġ mentor fil-proġett. kwalifiki professjonali, ħiliet addizzjonali u kompetenzi professjonali (industrija ta ‘PSP), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta ‘ħiliet komunikattivi. Matul apprendistat, -rimborż ta’ appoġġ addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, għotjiet għat-taħriġ, kura tad-dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall— (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que vivem profissionalmente na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram as competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas:40. Número de pessoas que adquiriram novas competências e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projeto: EURindividualização do apoio e definição de reuniões individuais de percurso profissional with:psychologist (motivação) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio mentor no projeto. qualificações profissionais, aptidões adicionais e competências profissionais(indústria do PSP), cursos de línguas-aquisição/aumento de competências comunicativas. EURadquirição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas do ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/custo de alojamento, malas de formação, assistência a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações previstas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados ao (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que vivem profissionalmente na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram as competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas:40. Número de pessoas que adquiriram novas competências e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projeto: EURindividualização do apoio e definição de reuniões individuais de percurso profissional with:psychologist (motivação) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio mentor no projeto. qualificações profissionais, aptidões adicionais e competências profissionais(indústria do PSP), cursos de línguas-aquisição/aumento de competências comunicativas. EURadquirição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas do ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/custo de alojamento, malas de formação, assistência a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações previstas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados ao (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que vivem profissionalmente na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram as competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas:40. Número de pessoas que adquiriram novas competências e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projeto: EURindividualização do apoio e definição de reuniões individuais de percurso profissional with:psychologist (motivação) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio mentor no projeto. qualificações profissionais, aptidões adicionais e competências profissionais(indústria do PSP), cursos de línguas-aquisição/aumento de competências comunicativas. EURadquirição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas do ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/custo de alojamento, malas de formação, assistência a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações previstas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados ao (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de personer i alderen 15-29 år, som bor i det Pommerske Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne at være permanent til stede på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer:55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Antal personer, der har erhvervet/størret sprogkundskaber:10. Antal kvalificerede personer:40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: âEURindividualisering af støtte og definition af professionel sti-individuelle møder with:psychologist(motiverende) og professionel rådgiver (studie af professionelle prædispositioner og præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. ›erhvervelse/øgning af kvalifikationer/færdigheder-uddannelse fører til erhvervelse: faglige kvalifikationer, yderligere færdigheder og faglige kompetencer(PSP's branche), sprogkurser-erhvervelse/øgning af kommunikative færdigheder. âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-uddannelse for deltagere,kun i de sektorer, der har det højeste udviklingspotentiale inden for ISP, praktikophold, medicinsk forskning, ubezp. Under et praktikophold -yderligere støtte-godtgørelse af rejseudgifter/udgifter til indkvartering, uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt tilpasset til (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de personer i alderen 15-29 år, som bor i det Pommerske Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne at være permanent til stede på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer:55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Antal personer, der har erhvervet/størret sprogkundskaber:10. Antal kvalificerede personer:40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: âEURindividualisering af støtte og definition af professionel sti-individuelle møder with:psychologist(motiverende) og professionel rådgiver (studie af professionelle prædispositioner og præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. ›erhvervelse/øgning af kvalifikationer/færdigheder-uddannelse fører til erhvervelse: faglige kvalifikationer, yderligere færdigheder og faglige kompetencer(PSP's branche), sprogkurser-erhvervelse/øgning af kommunikative færdigheder. âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-uddannelse for deltagere,kun i de sektorer, der har det højeste udviklingspotentiale inden for ISP, praktikophold, medicinsk forskning, ubezp. Under et praktikophold -yderligere støtte-godtgørelse af rejseudgifter/udgifter til indkvartering, uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt tilpasset til (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de personer i alderen 15-29 år, som bor i det Pommerske Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne at være permanent til stede på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer:55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Antal personer, der har erhvervet/størret sprogkundskaber:10. Antal kvalificerede personer:40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: âEURindividualisering af støtte og definition af professionel sti-individuelle møder with:psychologist(motiverende) og professionel rådgiver (studie af professionelle prædispositioner og præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. ›erhvervelse/øgning af kvalifikationer/færdigheder-uddannelse fører til erhvervelse: faglige kvalifikationer, yderligere færdigheder og faglige kompetencer(PSP's branche), sprogkurser-erhvervelse/øgning af kommunikative færdigheder. âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-uddannelse for deltagere,kun i de sektorer, der har det højeste udviklingspotentiale inden for ISP, praktikophold, medicinsk forskning, ubezp. Under et praktikophold -yderligere støtte-godtgørelse af rejseudgifter/udgifter til indkvartering, uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt tilpasset til (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să fie prezenți permanent pe o piață a forței de muncă aflată în schimbare. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/îmbunătățit competențe lingvistice:10. Număr de persoane calificate: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi aptitudini și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: â EURindividualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional-întâlniri individuale with:psychologist(motivare) și consilier profesional (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în cadrul proiectului. calificări profesionale, abilități suplimentare și competențe profesionale (industria PSP), cursuri de limbi străine-achiziționarea/creșterea abilităților de comunicare. Dobândirea de experiență profesională-formare pentru participanți, numai în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniile ISP, stagii, cercetare medicală, ubezp. În timpul unui stagiu, -sprijin suplimentar-rambursarea cheltuielilor de călătorie/costului de cazare, burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual la (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să fie prezenți permanent pe o piață a forței de muncă aflată în schimbare. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/îmbunătățit competențe lingvistice:10. Număr de persoane calificate: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi aptitudini și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: â EURindividualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional-întâlniri individuale with:psychologist(motivare) și consilier profesional (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în cadrul proiectului. calificări profesionale, abilități suplimentare și competențe profesionale (industria PSP), cursuri de limbi străine-achiziționarea/creșterea abilităților de comunicare. Dobândirea de experiență profesională-formare pentru participanți, numai în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniile ISP, stagii, cercetare medicală, ubezp. În timpul unui stagiu, -sprijin suplimentar-rambursarea cheltuielilor de călătorie/costului de cazare, burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual la (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să fie prezenți permanent pe o piață a forței de muncă aflată în schimbare. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/îmbunătățit competențe lingvistice:10. Număr de persoane calificate: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi aptitudini și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: â EURindividualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional-întâlniri individuale with:psychologist(motivare) și consilier profesional (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în cadrul proiectului. calificări profesionale, abilități suplimentare și competențe profesionale (industria PSP), cursuri de limbi străine-achiziționarea/creșterea abilităților de comunicare. Dobândirea de experiență profesională-formare pentru participanți, numai în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniile ISP, stagii, cercetare medicală, ubezp. În timpul unui stagiu, -sprijin suplimentar-rambursarea cheltuielilor de călătorie/costului de cazare, burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual la (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av de personer i åldern 15–29 år som är yrkesverksamma och bor i Pomeraniska vojvodskapet. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare olika kontakter och nätverk kommer projektdeltagarna att kunna vara permanent närvarande på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som får stöd:55. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Antal personer som har förvärvat/ökat språkkunskaper:10. Antal kvalificerade personer:40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetenser:10. Projektets huvuduppgifter: âEURindividualisering av stöd och definition av professionella bana-individuella möten with:psychologist(motiverande) och professionell rådgivare (studie av yrkesmässiga predispositioner och preferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projektet. â EURförvärv/ökning av kvalifikationer/färdigheter-utbildning som leder till förvärv: yrkeskvalifikationer, ytterligare färdigheter och yrkeskompetens(bransch för PSP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. â EUR förvärvande av yrkeserfarenhet-utbildning för deltagare, endast inom de sektorer som har störst utvecklingspotential inom ISP, praktik, medicinsk forskning, ubezp. Under en praktiktjänstgöring, -ytterligare stöd-ersättning för resekostnader/kostnader för logi, utbildningsbidrag, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd till varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade till (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av de personer i åldern 15–29 år som är yrkesverksamma och bor i Pomeraniska vojvodskapet. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare olika kontakter och nätverk kommer projektdeltagarna att kunna vara permanent närvarande på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som får stöd:55. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Antal personer som har förvärvat/ökat språkkunskaper:10. Antal kvalificerade personer:40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetenser:10. Projektets huvuduppgifter: âEURindividualisering av stöd och definition av professionella bana-individuella möten with:psychologist(motiverande) och professionell rådgivare (studie av yrkesmässiga predispositioner och preferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projektet. â EURförvärv/ökning av kvalifikationer/färdigheter-utbildning som leder till förvärv: yrkeskvalifikationer, ytterligare färdigheter och yrkeskompetens(bransch för PSP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. â EUR förvärvande av yrkeserfarenhet-utbildning för deltagare, endast inom de sektorer som har störst utvecklingspotential inom ISP, praktik, medicinsk forskning, ubezp. Under en praktiktjänstgöring, -ytterligare stöd-ersättning för resekostnader/kostnader för logi, utbildningsbidrag, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd till varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade till (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av de personer i åldern 15–29 år som är yrkesverksamma och bor i Pomeraniska vojvodskapet. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare olika kontakter och nätverk kommer projektdeltagarna att kunna vara permanent närvarande på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som får stöd:55. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Antal personer som har förvärvat/ökat språkkunskaper:10. Antal kvalificerade personer:40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetenser:10. Projektets huvuduppgifter: âEURindividualisering av stöd och definition av professionella bana-individuella möten with:psychologist(motiverande) och professionell rådgivare (studie av yrkesmässiga predispositioner och preferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projektet. â EURförvärv/ökning av kvalifikationer/färdigheter-utbildning som leder till förvärv: yrkeskvalifikationer, ytterligare färdigheter och yrkeskompetens(bransch för PSP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. â EUR förvärvande av yrkeserfarenhet-utbildning för deltagare, endast inom de sektorer som har störst utvecklingspotential inom ISP, praktik, medicinsk forskning, ubezp. Under en praktiktjänstgöring, -ytterligare stöd-ersättning för resekostnader/kostnader för logi, utbildningsbidrag, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd till varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade till (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:02, 13 August 2022
Project Q90374 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. |
Project Q90374 in Poland |
Statements
842,620.9 zloty
0 references
999,787.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
3 April 2017
0 references
31 May 2018
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.,biernych zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat,bierne zawodowo,zamieszkujące na terenie woj. pomorskiego. Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących,a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem:55. Liczba osób,które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Liczba osób,które uzyskały/podwyższyły umiejętności językowe:10. Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje:40. Liczba osób,które uzyskały nowe umiejętności i/lub kompetencje zawodowe:10. Główne zadania w proj.: -indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia,planowania kariery),opracowanie IPD,warsztaty grupowe z doradcą zawodowym i psychologiem,wsparcie mentora w proj. -zdobycie/podwyższenie kwalifikacji/umiejętności-szkolenia prowadzące do nabycia:kwalifikacji zawodowych,dodatkowych umiejętności i kompetencji zawodowych(branże ISP),kursy językowe-nabycie/wzrost komunikatywnych umiejętności. -zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe dla uczestników,wyłącznie w branżach o największym potencjale rozwoju w obszarach ISP,stypendia stażowe,badania lekarskie,ubezp. NNW w trakcie stażu, -wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu/pokrycie kosztów noclegu,stypendia szkoleniowe,opieka nad osobami zależnymi. Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do z (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, professionally, living in the Pomeranian Voivodeship. Knowledge of the target group will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow project participants to be permanently present in a changing labour market. Number of persons supported:55. Number of people who have gained professional experience:40. Number of persons who have acquired/increased language skills:10. Number of persons qualified:40. Number of people who have acquired new skills and/or professional competences:10. Main tasks in the project: —individualisation of support and definition of professional path-individual meetings with:psychologist(motivating) and professional advisor (study of professional predispositions and preferences, competences relevant in job search, career planning), development of IPD, group workshops with professional adviser and psychologist, mentor support in the project. —acquisition/increase of qualifications/skills-training leading to acquisition: professional qualifications, additional skills and professional competences(industry of PSP), language courses-acquisition/increase of communicative skills. —acquirement of professional experience-training for participants,only in the sectors with the highest development potential in the areas of ISP, traineeships, medical research, ubezp. During an internship, -additional support-reimbursement of travel expenses/cost of accommodation, training grants, care of dependents. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support to each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to the (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 29 ans qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans qui travaillent et résident dans la voïvodie de Poméranie. La connaissance du groupe cible permettra des activités d’activation efficaces et, grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, elle permettra aux participants au projet d’être présents en permanence sur un marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues:55. Nombre de personnes ayant une expérience professionnelle: 40. Nombre de personnes ayant acquis/augmenté leurs compétences linguistiques:10. Nombre de personnes qualifiées: 40. Nombre de personnes ayant acquis de nouvelles aptitudes et/ou compétences professionnelles:10. Principales tâches du projet: —individualisation du soutien et définition du parcours professionnel-réunions individuelles with:psychologist (motivation) et conseiller de carrière (examen de la prédisposition et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec conseiller de carrière et psychologue, soutien du mentor dans le projet. —acquisition/augmentation des qualifications/compétences-formation conduisant à: des aptitudes et des compétences professionnelles professionnelles supplémentaires (industrie de l’IPSI), des cours de langue-acquisition/augmentation des compétences communicatives. —acquisition d’expérience professionnelle-formations pour les participants, uniquement dans les secteurs qui présentent le plus grand potentiel de développement dans les domaines des FSI, des bourses de stage, des examens médicaux, des bébés. NNW pendant le stage, -soutien supplémentaire — remboursement des frais de déplacement/coûts d’hébergement, bourses de formation, soins aux personnes à charge. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, couvrant les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement à la (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis 29 Jahre, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung befinden (NEETs). Die Zielgruppe ist 100 % der Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Pommern beschäftigt und wohnen. Die Kenntnis der Zielgruppe wird eine wirksame Aktivierung ermöglichen und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken von Links können die Projektteilnehmer dauerhaft auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt vertreten sein. Anzahl der unterstützten Personen:55. Anzahl der Personen mit Berufserfahrung:40. Zahl der Personen, die Sprachkenntnisse erworben/erhöht haben:10. Anzahl der qualifizierten Personen: 40. Zahl der Personen, die neue Fähigkeiten und/oder berufliche Kompetenzen erworben haben:10. Hauptaufgaben im Projekt: —Individualisierung der Unterstützung und Definition von Karriereweg-individuelle Sitzungen with:psychologist(motivierend) und Karriereberater (Prüfung von Prädisposition und Berufspräferenzen, Kompetenzen in der Jobsuche, Karriereplanung), Entwicklung des IPD, Gruppenworkshops mit Karriereberater und Psychologen, Unterstützung von Mentor in Projekten. —Erwerb/Erhöhung von Qualifikationen/Kompetenzen, die dazu führen: berufliche, zusätzliche berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen (IPSI-Industrie), Sprachkurse – Erwerb/Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten. Erwerb von Berufserfahrung-Ausbildungen für Teilnehmer,nur in den Bereichen mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Bereichen ISP, Praktikumsstipendien, medizinische Untersuchungen, Baby. NNW während des Praktikums, -zusätzliche Unterstützung – Erstattung von Reisekosten/Beherbergungskosten, Ausbildungsstipendien, Betreuung für abhängige Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, die die im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen (Instrumente I bis IV) abdeckt. Instrument I-obligatorische Unterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell auf die (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 29 jaar, die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar die werkzaam zijn en woonachtig zijn in het woiwodschap Pommeren. Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken van koppelingen zullen de projectdeelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. Aantal ondersteunde personen: 55. Aantal personen met beroepservaring:40. Aantal personen dat taalvaardigheden heeft verworven/verhoogd:10. Aantal gekwalificeerde personen:40. Aantal personen dat nieuwe vaardigheden en/of beroepsbekwaamheden heeft verworven:10. Belangrijkste taken in het project: —individuele ondersteuning en definitie van loopbaantraject-individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en professionele voorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met loopbaanadviseur en psycholoog, ondersteuning van mentor in project. —verwerving/verhoging van kwalificaties/vaardigheden die leiden tot: professionele,aanvullende beroepsvaardigheden en -competenties (IPSI-industrie), taalcursussen-verwerving/toename van communicatieve vaardigheden. —verwerving van beroepservaring-stages voor deelnemers, alleen in de sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel op het gebied van ISP, stages, medische examens, baby. NNW tijdens de stage, -aanvullende ondersteuning — vergoeding van reiskosten/kosten van accommodatie, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele steun en uitgebreide professionele en educatieve activering, die betrekking heeft op de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani fino a 29 anni che non sono in istruzione e formazione (NEET). Il gruppo target è il 100 % delle persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che sono occupati e residenti nel Voivodato della Pomerania. La conoscenza del gruppo destinatario consentirà di svolgere attività di attivazione efficaci e, grazie a una varietà di contatti e reti di collegamenti, consentirà ai partecipanti al progetto di essere permanentemente presenti su un mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone supportate:55. Numero di persone con esperienza professionale:40. Numero di persone che hanno acquisito/aumentato le competenze linguistiche:10. Numero di persone qualificate:40. Numero di persone che hanno acquisito nuove abilità e/o competenze professionali:10. Principali compiti del progetto: —individualizzazione del sostegno e definizione di incontri individuali di percorso di carriera with:psychologist (motivazione) e consulente di carriera (esame della predisposizione e delle preferenze professionali, competenze pertinenti nella ricerca di un lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo della DPI, workshop di gruppo con consulente di carriera e psicologo, supporto del mentore nel progetto. —acquisizione/aumento delle qualifiche/formazione delle competenze che portano a: abilità e competenze professionali supplementari (industria IPSI), corsi di lingua-acquisizione/aumento delle capacità comunicative. —acquisizione di esperienza professionale-tirocinio per i partecipanti, solo nei settori con il maggior potenziale di sviluppo nelle aree di ISP, borse di tirocinio, esami medici, bambino. NNW durante lo stage, -supplemento di sostegno — rimborso delle spese di viaggio/costo di alloggio, borse di formazione, assistenza a persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e una completa attivazione professionale e formativa, riguardante i tipi di operazioni previste nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I — supporto obbligatorio per ciascun partecipante, II-IV-strumenti facoltativi e adattati individualmente al (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de hasta 29 años que no están en educación y formación (ninis) y el 100 % de las personas de entre 15 y 29 años que están empleadas y residentes en el Voivodato Pomerano. El conocimiento del grupo destinatario permitirá realizar actividades de activación efectivas y, gracias a una variedad de contactos y redes de enlaces, permitirá a los participantes del proyecto estar permanentemente presentes en un mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas:55. Número de personas con experiencia profesional:40. Número de personas que han adquirido/aumentado conocimientos lingüísticos:10. Número de personas calificadas:40. Número de personas que han adquirido nuevas competencias o competencias profesionales:10. Principales tareas del proyecto: —individualización del apoyo y definición de la trayectoria profesional-reuniones individuales with:psychologist (motivación) y asesor de carrera (examen de predisposición y preferencias profesionales, competencias relevantes en la búsqueda de empleo, planificación de la carrera), desarrollo de la DIP, talleres de grupo con consejero de carrera y psicólogo, apoyo al mentor en el proyecto. —adquisición/aumento de cualificaciones/capacidades-formación que conduzca a: competencias y competencias profesionales adicionales (industria IPSI), cursos de idiomas/aumento de las competencias comunicativas. —adquisición de experiencia profesional-prácticas para los participantes, solo en los sectores con mayor potencial de desarrollo en las áreas de ISP, becas de prácticas, exámenes médicos, bebé. NNW durante la pasantía, -ayuda adicional — reembolso de los gastos de viaje/costo de alojamiento, becas de formación, cuidado de los dependientes. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y una activación profesional y educativa integral, cubriendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos I a IV). Instrumento I-apoyo obligatorio para cada participante, II-IV- instrumentos opcionales y adaptados individualmente a la (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada nende noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29aastastest inimestest, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldavad need projektis osalejatel jäädavalt muutuvale tööturule. Toetatud isikute arv:55. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Keeleoskuse omandanud/tõstnud isikute arv:10. Kvalifikatsiooniga isikute arv:40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individuaalne määratlemine ja professionaalsete tee-individuaalsete kohtumiste määratlemine with:psychologist(motiveeriv) ja professionaalne nõustaja (kutsealaste eelsoodumuste ja eelistuste uurimine, tööotsingul, karjääri planeerimisel asjakohased pädevused), IPD arendamine, rühmaseminarid professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori toetus projektis. kutsekvalifikatsioon, lisaoskused ja kutseoskused(PSP tööstus), keelekursused – kommunikatiivsete oskuste omandamine/suurendamine. âtöökogemuse omandamine-osalejatele,ainult sektorites, millel on suurim arengupotentsiaal ISP, praktika, meditsiiniuuringute, ubezp valdkonnas. Praktika ajal – täiendav toetus- sõidukulude/majutuskulude hüvitamine, koolitustoetused, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja põhjalikuks professionaalseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas projektis kavandatud tegevusteks (vahendid I-IV). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Tikslinė grupė yra 100 proc. Pamario vaivadijoje gyvenančių 15–29 metų žmonių. Tikslinės grupės žinios sudarys sąlygas veiksmingai aktyvinti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų bus sudarytos sąlygos projekto dalyviams nuolat dalyvauti kintančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius:55. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Asmenų, įgijusių ir (arba) pagerinusių kalbų įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikuotų asmenų skaičius:40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: â EURindividualizavimas paramos ir apibrėžimas profesinės kelias individualūs susitikimai with:psychologist(motyvavimas) ir profesionalus patarėjas (profesinių polinkių ir pageidavimų tyrimas, kompetencijos, susijusios su darbo paieška, karjeros planavimas), plėtra IPD, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. ā EURacquisition/increase of qualifications/increase of qualifications/įgūdžių-mokymas, vedantis prie įsigijimo: profesinė kvalifikacija, papildomi įgūdžiai ir profesinė kompetencija(MPT pramonė), kalbų kursai-įgijimas/komunikacinių įgūdžių didinimas. ā EUR ā EUR aquirerement of professional experience-training for participants,tik sektoriuose, kurie turi didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių, medicinos tyrimų, ubezp srityse. Stažuotės metu – papildoma parama – kelionės išlaidų ir (arba) apgyvendinimo išlaidų kompensavimas, stipendijų mokymui, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta parama individualiam ir visapusiškam profesiniam ir švietimo aktyvavimui, įskaitant projekte planuojamas operacijas (priemonės nuo I iki IV). I priemonės privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės neprivalomos ir individualiai pritaikytos (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih za 29, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina koje profesionalno žive u pomeranskom vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine omogućit će učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama omogućit će sudionicima projekta da budu trajno prisutni na tržištu rada koje se mijenja. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Broj osoba koje su stekle/povećale jezične vještine:10. Broj kvalificiranih osoba: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10 Glavne zadaće u projektu: âEURindividualization potpore i definicija profesionalnih put-pojedinačnih sastanaka with:psychologist(motivating) i profesionalni savjetnik (studija profesionalnih predispozicija i preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentor podrška u projektu. â EURacquisition/povećanje kvalifikacija/vještina-osposobljavanje dovodi do stjecanja: stručne kvalifikacije, dodatne vještine i stručne kompetencije(industrija PSP-a), tečajevi jezika-stjecanje/povećanje komunikacijskih vještina. â EURAEURAquirement stručnog iskustva-osposobljavanja za sudionike,samo u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP, pripravništva, medicinskih istraživanja, ubezp. Tijekom stažiranja, dodatna potpora – nadoknada putnih troškova/troškova smještaja, stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki će sudionik dobiti ponudu za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I. do IV.). Instrument I. – obvezna potpora svakom sudioniku, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν επαγγελματικά στο βοεβοδάτο της Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες στο έργο να είναι μόνιμα παρόντες σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει γλωσσικές δεξιότητες:10. Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες:10. Κύρια καθήκοντα του σχεδίου: âEURinvidualization of support and definition of professional path-in individual meetings with:psychologist (κίνητρο) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη επαγγελματικών προδιαθέσεων και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη της IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, mentor support στο έργο. τα επαγγελματικά προσόντα, οι πρόσθετες δεξιότητες και οι επαγγελματικές ικανότητες (βιομηχανία PSP), μαθήματα γλώσσας-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-κατάρτιση για τους συμμετέχοντες, μόνο στους τομείς με το υψηλότερο δυναμικό ανάπτυξης στους τομείς του ISP, πρακτική άσκηση, ιατρική έρευνα, ubezp. Κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, -πρόσθετη στήριξη — επιστροφή εξόδων ταξιδίου/κόστος διαμονής, υποτροφίες κατάρτισης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου (μέσα από I έως IV). Μέσο Ι — Υποχρεωτική υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και εξατομικευμένα (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú prítomnosť na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb:55. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Počet osôb, ktoré získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet kvalifikovaných osôb:40. Počet ľudí, ktorí získali nové zručnosti a/alebo odborné kompetencie:10. Hlavné úlohy projektu: â EURindividualizácia podpory a definície profesionálnej dráhy-individuálne stretnutia with:psychologist(motivujúce) a profesionálny poradca (štúdia odborných predispozícií a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálnym poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. odborná kvalifikácia, dodatočné zručnosti a odborné spôsobilosti(priemysel PSP), jazykové kurzy-získanie/zvýšenie komunikačných zručností. â EURzískanie odbornej praxe-školenie pre účastníkov,len v sektoroch s najvyšším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáže, lekársky výskum, ubezp. Počas stáže -ďalšia podpora – náhrada cestovných výdavkov/nákladov na ubytovanie, štipendií, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane typov operácií plánovaných v rámci projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelmassa on 100 % 15–29-vuotiaista, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaat aktivointitoimet, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat olla pysyvästi läsnä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:55. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Kielitaidon hankkineiden/lisääntyneiden henkilöiden lukumäärä:10. Pätevien henkilöiden lukumäärä:40. Uusien taitojen ja/tai ammatillisten pätevyyksien hankkineiden määrä:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöinti ja ammattipolkutapaamisten määrittely with:psychologist (motivointi) ja ammattineuvonantaja (ammattimaisten mieltymysten ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammattineuvojan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. ammatillinen pätevyys, lisätaidot ja ammatillinen pätevyys(PSP:n toimiala), kielikurssit – kommunikaatiotaitojen hankkiminen/lisääminen. Osallistujan työkokemuskoulutuksen hankkiminen vain aloilla, joilla on suurin kehityspotentiaali Internet-palveluntarjoajan, harjoittelun, lääketieteellisen tutkimuksen ja ubezpin aloilla. Harjoittelun aikana -lisätuki-korvaus matkakuluista/majoituskustannuksista, koulutusavustuksista ja huollettavien hoidosta. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Välineen I pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 29 fővel növelje azoknak a fiataloknak a foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, szakmailag, a pomerániai vajdaságban él. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatott személyek száma:55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Nyelvtudást szerzett/fokozott személyek száma:10. Képzett személyek száma:40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: âEURividualization of support and definition of professional path-egyéni találkozók: with:psychologist(motiváló) és szakmai tanácsadó (szakmai hajlamok és preferenciák tanulmányozása, az álláskereséssel, karriertervezéssel kapcsolatos kompetenciák), IPD fejlesztése, csoportos workshopok szakmai tanácsadóval és pszichológussal, mentori támogatás a projektben. â EURacacquisition/in increase of skills/készségek-képzés, amely a beszerzéshez vezet: szakmai képesítések, további készségek és szakmai kompetenciák(PSP-ipar), nyelvtanfolyamok – kommunikatív készségek elsajátítása/növekedése. Szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak azokban az ágazatokban, amelyek a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkeznek az ISP, a szakmai gyakorlatok, az orvosi kutatás, az ubezp területén. Szakmai gyakorlat, -további támogatás-visszatérítés utazási költségek/szállásköltségek, képzési támogatások, eltartottak gondozása során. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV. eszközök opcionálisak és egyedileg a következőkhöz igazodtak: (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílovou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v Pomořanském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní účinné aktivační činnosti a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu, aby byli trvale přítomni na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet osob, které získaly/zvýšily jazykové dovednosti:10. Počet kvalifikovaných osob: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné schopnosti:10. Hlavní úkoly v projektu: â EURindividualizace podpory a definice profesní dráhy-individuální setkání with:psychologist(motivující) a profesionální poradce (studie profesních predispozic a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, mentor podpora v projektu.â EURacquisition/zvýšení kvalifikace/kvalifikace-kvalifikace vedoucí k získání: odborné kvalifikace, další dovednosti a odborné kompetence(průmysl PSP), jazykové kurzy-získávání/zvýšení komunikativních dovedností. › Získávání odborné praxe-školení pro účastníky,pouze v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje v oblastech ISP, stáže, lékařský výzkum, ubezp. Během stáže – dodatečná podpora – úhrada cestovních výdajů/nákladů na ubytování, stipendia, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas profesionāli dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus projekta dalībniekiem pastāvīgi atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits:55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. To personu skaits, kuras apguvušas/palielinājušas valodu prasmes:10. Kvalificēto personu skaits:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: â EUR âEURindividualization atbalstu un definīciju profesionālo ceļu-individuālo tikšanos with:psychologist(motivating) un profesionāls konsultants (pētījums par profesionālo predispozīcijas un vēlmēm, kompetences, kas saistītas ar darba meklēšanu, karjeras plānošana), attīstība IPD, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentora atbalsts projektā. âEURapgūšana/kvalifikāciju/prasmju palielināšana, kas noved pie apguves: profesionālā kvalifikācija, papildu prasmes un profesionālās kompetences (nozare PSP), valodu kursi-apgūšana/palielināt komunikatīvo prasmju. â EURacquirement profesionālās pieredzes-apmācības dalībniekiem, tikai nozarēs ar augstāko attīstības potenciālu jomās ISP, stažēšanās, medicīnas pētījumi, ubezp. Prakses laikā — papildu atbalsts — ceļa izdevumu/izmitināšanas izmaksu atlīdzināšana, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizācijai, tostarp projektā plānoto darbību veidiem (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti nav obligāti un individuāli pielāgoti (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Is é an spriocghrúpa 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, go gairmiúil, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann a bheith i láthair go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:55. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. An líon daoine atá cáilithe:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: âEURindividualization of support and definition of professional path-indidipartual meetings with:psychologist(spreagadh) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar réamhshocruithe gairmiúla agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil gairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, tacaíocht meantóir sa tionscadal.â EUREURacquis/méadú cáilíochtaí/sciliú scileanna-oiliúint as a dtiocfaidh éadáil: cáilíochtaí gairmiúla, scileanna breise agus inniúlachtaí gairmiúla(tionscal SSI), cúrsaí teanga-fháil/méadú scileanna cumarsáide. â EUREURcequirement taithí-oiliúint ghairmiúil do rannpháirtithe, ach amháin sna hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is airde i réimsí ISP, cúrsaí oiliúna, taighde leighis, ubezp. Le linn intéirneachta — aisíoc tacaíochta breise ar speansais taistil/costais cóiríochta, deontais oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus in oiriúint ina n-aonar do na (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bo udeležencem projektov omogočilo stalno prisotnost na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo:55. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Število oseb, ki so pridobile/povečale jezikovno znanje:10. Število usposobljenih oseb:40. Število ljudi, ki so pridobili nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge projekta: individualizacija podpore in opredelitev posameznih strokovnih srečanj na poti with:psychologist (motiviranje) in strokovni svetovalec (študija poklicnih predispozicij in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje kariere), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. strokovne kvalifikacije, dodatna znanja in spretnosti ter strokovne kompetence(industrija PSP), jezikovni tečaji-pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. â EUR â EUR ¢ pridobitev poklicnih izkušenj-usposabljanje za udeležence,samo v sektorjih z največjim razvojnim potencialom na področju ISP, pripravništva, medicinske raziskave, ubezp. Med pripravništvom -dodatna podpora-povračilo potnih stroškov/stroškov nastanitve, štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, neobvezni in individualno prilagojeni (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, професионално, живеещи в Померанското воеводство. Познаването на целевата група ще позволи ефективни дейности по активизиране и благодарение на разнообразни контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да присъстват постоянно на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 55. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Брой лица, които са придобили/увеличени езикови умения: 10. Брой квалифицирани лица: 40. Брой лица, придобили нови умения и/или професионални компетентности: 10. Основни задачи по проекта: âEURinvidualization of support and definition of professional path-invidual meetings with:psychologist(мотивиращ) и професионален съветник (проучване на професионални предразположения и предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, планиране на кариерата), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа по проекта. â EURacquisition/увеличаване на квалификациите/умения-обучение, водещи до придобиване: професионални квалификации, допълнителни умения и професионални компетентности (промишленост на PSP), езикови курсове-придобиване/увеличаване на комуникативните умения. Придобиване на професионален опит-обучение за участниците, само в секторите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажове, медицински изследвания, ubezp. По време на стаж, -допълнителна подкрепа — възстановяване на пътни разноски/разходи за настаняване, стипендии за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment, li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ diversi kuntatti u netwerks, dan se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett ikunu preżenti b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati:55. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Għadd ta’ persuni li kisbu/jżidu l-ħiliet lingwistiċi:10. Numru ta’ persuni kkwalifikati:40. Għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet u/jew kompetenzi professjonali ġodda:10. Kompiti ewlenin fil-proġett: EURindividwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u d-definizzjoni ta’ professjonali passaġġ individwali laqgħat with:psychologist (motivazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta ‘predispożizzjonijiet professjonali u l-preferenzi, il-kompetenzi rilevanti fit-tfittxija tax-xogħol, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops grupp ma ‘konsulent professjonali u psikologu, appoġġ mentor fil-proġett. kwalifiki professjonali, ħiliet addizzjonali u kompetenzi professjonali (industrija ta ‘PSP), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta ‘ħiliet komunikattivi. Matul apprendistat, -rimborż ta’ appoġġ addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, għotjiet għat-taħriġ, kura tad-dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall— (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que vivem profissionalmente na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram as competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas:40. Número de pessoas que adquiriram novas competências e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projeto: EURindividualização do apoio e definição de reuniões individuais de percurso profissional with:psychologist (motivação) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio mentor no projeto. qualificações profissionais, aptidões adicionais e competências profissionais(indústria do PSP), cursos de línguas-aquisição/aumento de competências comunicativas. EURadquirição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas do ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/custo de alojamento, malas de formação, assistência a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações previstas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados ao (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de personer i alderen 15-29 år, som bor i det Pommerske Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne at være permanent til stede på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer:55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Antal personer, der har erhvervet/størret sprogkundskaber:10. Antal kvalificerede personer:40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: âEURindividualisering af støtte og definition af professionel sti-individuelle møder with:psychologist(motiverende) og professionel rådgiver (studie af professionelle prædispositioner og præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. ›erhvervelse/øgning af kvalifikationer/færdigheder-uddannelse fører til erhvervelse: faglige kvalifikationer, yderligere færdigheder og faglige kompetencer(PSP's branche), sprogkurser-erhvervelse/øgning af kommunikative færdigheder. âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-uddannelse for deltagere,kun i de sektorer, der har det højeste udviklingspotentiale inden for ISP, praktikophold, medicinsk forskning, ubezp. Under et praktikophold -yderligere støtte-godtgørelse af rejseudgifter/udgifter til indkvartering, uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt tilpasset til (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să fie prezenți permanent pe o piață a forței de muncă aflată în schimbare. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/îmbunătățit competențe lingvistice:10. Număr de persoane calificate: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi aptitudini și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: â EURindividualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional-întâlniri individuale with:psychologist(motivare) și consilier profesional (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în cadrul proiectului. calificări profesionale, abilități suplimentare și competențe profesionale (industria PSP), cursuri de limbi străine-achiziționarea/creșterea abilităților de comunicare. Dobândirea de experiență profesională-formare pentru participanți, numai în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniile ISP, stagii, cercetare medicală, ubezp. În timpul unui stagiu, -sprijin suplimentar-rambursarea cheltuielilor de călătorie/costului de cazare, burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual la (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av de personer i åldern 15–29 år som är yrkesverksamma och bor i Pomeraniska vojvodskapet. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare olika kontakter och nätverk kommer projektdeltagarna att kunna vara permanent närvarande på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som får stöd:55. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Antal personer som har förvärvat/ökat språkkunskaper:10. Antal kvalificerade personer:40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetenser:10. Projektets huvuduppgifter: âEURindividualisering av stöd och definition av professionella bana-individuella möten with:psychologist(motiverande) och professionell rådgivare (studie av yrkesmässiga predispositioner och preferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projektet. â EURförvärv/ökning av kvalifikationer/färdigheter-utbildning som leder till förvärv: yrkeskvalifikationer, ytterligare färdigheter och yrkeskompetens(bransch för PSP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. â EUR förvärvande av yrkeserfarenhet-utbildning för deltagare, endast inom de sektorer som har störst utvecklingspotential inom ISP, praktik, medicinsk forskning, ubezp. Under en praktiktjänstgöring, -ytterligare stöd-ersättning för resekostnader/kostnader för logi, utbildningsbidrag, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd till varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade till (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0057/16
0 references