We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. (Q91752): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vi udvikler os gennem e-tjenester. Partnerskab mellem lokale myndigheder med henblik på informatisering af samarbejdet med iværksættere. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αναπτύσσουμε μέσω ηλεκτρονικών υπηρεσιών. Εταιρική σχέση τοπικής αυτοδιοίκησης για την ενημέρωση της συνεργασίας με τους επιχειρηματίες. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvijamo se putem e-usluga. Partnerstvo lokalne uprave za informatizaciju suradnje s poduzetnicima. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ne dezvoltăm prin intermediul serviciilor electronice. Parteneriatul autorităților locale pentru informarea cooperării cu antreprenorii. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvíjame sa prostredníctvom elektronických služieb. Partnerstvo miestnej samosprávy pre informatizáciu spolupráce s podnikateľmi. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aħna niżviluppaw permezz ta’ servizzi elettroniċi. Sħubija tal-gvern lokali għall-informatikazzazzjoni tal-kooperazzjoni mal-intraprendituri. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvemos através de serviços eletrónicos. Parceria do governo local para a informatização da cooperação com os empresários. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehitymme sähköisten palvelujen avulla. Paikallishallinnon kumppanuus yrittäjien kanssa tehtävän yhteistyön tiedottamiseksi. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvijamo se prek e-storitev. Partnerstvo lokalnih oblasti za informatizacijo sodelovanja s podjetniki. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vyvíjíme prostřednictvím elektronických služeb. Partnerství místních samospráv pro informatizaci spolupráce s podnikateli. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mes tobulėjame per e-paslaugas. Vietos valdžios partnerystė siekiant informuoti apie bendradarbiavimą su verslininkais. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mēs attīstāmies, izmantojot e-pakalpojumus. Pašvaldību partnerība sadarbības ar uzņēmējiem informēšanai. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ние се развиваме чрез електронни услуги. Партньорство на местното самоуправление за информативност на сътрудничеството с предприемачи. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az e-szolgáltatásokon keresztül fejlődünk. Helyi önkormányzatok partnersége a vállalkozókkal való együttműködés informatizálása érdekében. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbraíonn muid trí ríomhsheirbhísí. Comhpháirtíocht rialtais áitiúil chun eolas a chur ar an gcomhar le fiontraithe. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi utvecklas genom e-tjänster. Partnerskap mellan lokala myndigheter för informatering av samarbete med företagare. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendame läbi e-teenuste. Kohalike omavalitsuste partnerlus ettevõtjatega tehtavast koostööst teavitamiseks. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91752 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91752 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91752 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91752 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91752 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91752 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91752 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91752 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91752 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91752 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91752 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91752 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91752 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91752 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91752 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91752 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91752 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91752 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91752 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91752 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91752 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91752 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de administrative tjenester, der er relevante for udøvelsen af forretningsaktiviteter (inden for skatter og afgifter og ejendomsforvaltning), der leveres af 5 byer i MaÅopolska inden for 24 måneder efter projektet. Projektets målgruppe er byerne Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz og Wadowice og 178 medarbejdere/casks i disse JST (149 K, 29 M), der beskæftiger sig med lokale skatter og afgifter samt ejendom. Personale/kaler vil blive dækket af uddannelse, rådgivning og teknisk støtte og implementeringsstøtte.Hovedopgaver:- â EUR Særlig uddannelse, der dækker juridiske spørgsmål relateret til området skatter og afgifter og ejendomsforvaltning, â EUR generel uddannelse, herunder horisontale spørgsmål, hvilket resulterer i forbedret service for iværksættere og lettere adgang til offentlig information; âEUR elektronisk og implementering af løsninger til at forbedre skatteforvaltning;- elektroniskisering og implementering af løsninger til at forbedre ejendomsstyring. Detaljerede aktioner i projektet er rettet både mod at afhjælpe kompetence og ledelse mangler, samt udstyr. Takket være planlagt specialuddannelse og generel uddannelse vil medarbejderne være bedre rustet til at levere tjenesteydelser til iværksættere og beboere. Implementeringer og indkøb vil give dig mulighed for at strømline processer, der er dedikeret til kunder. â EUR øge kompetencen af JST kontorer, med særlig vægt på kvinder inden for uddannelse, herunder specialist og ledelse viden, vil bidrage til at mindske forskellene mellem procentdelen af kvinder, der er ansat i HST kontorer og procentdelen af kvinder i ledende stillinger på disse kontorer, og dermed bidrage til at reducere ligestilling hindringer i forbindelse med gennemførelsen af projektet. Projektet er følsomt over for behovene hos personer med handicap â EUR både i rekrutteringsfasen og i gennemførelsen af opgaver. Projektet forfølger de specifikke mål for PO WER. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de administrative tjenester, der er relevante for udøvelsen af forretningsaktiviteter (inden for skatter og afgifter og ejendomsforvaltning), der leveres af 5 byer i MaÅopolska inden for 24 måneder efter projektet. Projektets målgruppe er byerne Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz og Wadowice og 178 medarbejdere/casks i disse JST (149 K, 29 M), der beskæftiger sig med lokale skatter og afgifter samt ejendom. Personale/kaler vil blive dækket af uddannelse, rådgivning og teknisk støtte og implementeringsstøtte.Hovedopgaver:- â EUR Særlig uddannelse, der dækker juridiske spørgsmål relateret til området skatter og afgifter og ejendomsforvaltning, â EUR generel uddannelse, herunder horisontale spørgsmål, hvilket resulterer i forbedret service for iværksættere og lettere adgang til offentlig information; âEUR elektronisk og implementering af løsninger til at forbedre skatteforvaltning;- elektroniskisering og implementering af løsninger til at forbedre ejendomsstyring. Detaljerede aktioner i projektet er rettet både mod at afhjælpe kompetence og ledelse mangler, samt udstyr. Takket være planlagt specialuddannelse og generel uddannelse vil medarbejderne være bedre rustet til at levere tjenesteydelser til iværksættere og beboere. Implementeringer og indkøb vil give dig mulighed for at strømline processer, der er dedikeret til kunder. â EUR øge kompetencen af JST kontorer, med særlig vægt på kvinder inden for uddannelse, herunder specialist og ledelse viden, vil bidrage til at mindske forskellene mellem procentdelen af kvinder, der er ansat i HST kontorer og procentdelen af kvinder i ledende stillinger på disse kontorer, og dermed bidrage til at reducere ligestilling hindringer i forbindelse med gennemførelsen af projektet. Projektet er følsomt over for behovene hos personer med handicap â EUR både i rekrutteringsfasen og i gennemførelsen af opgaver. Projektet forfølger de specifikke mål for PO WER. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de administrative tjenester, der er relevante for udøvelsen af forretningsaktiviteter (inden for skatter og afgifter og ejendomsforvaltning), der leveres af 5 byer i MaÅopolska inden for 24 måneder efter projektet. Projektets målgruppe er byerne Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz og Wadowice og 178 medarbejdere/casks i disse JST (149 K, 29 M), der beskæftiger sig med lokale skatter og afgifter samt ejendom. Personale/kaler vil blive dækket af uddannelse, rådgivning og teknisk støtte og implementeringsstøtte.Hovedopgaver:- â EUR Særlig uddannelse, der dækker juridiske spørgsmål relateret til området skatter og afgifter og ejendomsforvaltning, â EUR generel uddannelse, herunder horisontale spørgsmål, hvilket resulterer i forbedret service for iværksættere og lettere adgang til offentlig information; âEUR elektronisk og implementering af løsninger til at forbedre skatteforvaltning;- elektroniskisering og implementering af løsninger til at forbedre ejendomsstyring. Detaljerede aktioner i projektet er rettet både mod at afhjælpe kompetence og ledelse mangler, samt udstyr. Takket være planlagt specialuddannelse og generel uddannelse vil medarbejderne være bedre rustet til at levere tjenesteydelser til iværksættere og beboere. Implementeringer og indkøb vil give dig mulighed for at strømline processer, der er dedikeret til kunder. â EUR øge kompetencen af JST kontorer, med særlig vægt på kvinder inden for uddannelse, herunder specialist og ledelse viden, vil bidrage til at mindske forskellene mellem procentdelen af kvinder, der er ansat i HST kontorer og procentdelen af kvinder i ledende stillinger på disse kontorer, og dermed bidrage til at reducere ligestilling hindringer i forbindelse med gennemførelsen af projektet. Projektet er følsomt over for behovene hos personer med handicap â EUR både i rekrutteringsfasen og i gennemførelsen af opgaver. Projektet forfølger de specifikke mål for PO WER. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών που σχετίζονται με την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (στους τομείς των φόρων και των τελών και της διαχείρισης ακινήτων), οι οποίες παρέχονται από 5 πόλεις της MaÅopolska, εντός 24 μηνών από το έργο.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι πόλεις Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz και Wadowice και 178 εργαζόμενοι/κάμερα αυτών των JST (149 K, 29 M) που ασχολούνται με τοπικούς φόρους και τέλη καθώς και με ακίνητα. Προσωπικό/κλίμακες θα πρέπει να καλύπτονται από την κατάρτιση, συμβουλευτική και τεχνική και την υποστήριξη της εφαρμογής.Κύρια καθήκοντα:- â EUR Ειδική κατάρτιση που καλύπτει νομικά θέματα που σχετίζονται με τον τομέα των φόρων και των τελών και τη διαχείριση ακινήτων, â EUR γενική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των οριζόντιων θεμάτων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση των υπηρεσιών για τους επιχειρηματίες και ευκολότερη πρόσβαση σε δημόσιες πληροφορίες? â EUR Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της φορολογικής διαχείρισης?- Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης ακινήτων.Λεπτομερείς δράσεις του έργου στοχεύουν τόσο στην αντιμετώπιση των ελλείψεων επάρκειας και διαχείρισης, καθώς και του εξοπλισμού. Χάρη στην προγραμματισμένη εξειδικευμένη κατάρτιση και τη γενική κατάρτιση, οι εργαζόμενοι θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να παρέχουν υπηρεσίες σε επιχειρηματίες και κατοίκους. Η αύξηση της ικανότητας των γραφείων της ΜΕΟ, με ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες στον τομέα της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών και διαχειριστικών γνώσεων, θα βοηθήσει στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ του ποσοστού των γυναικών που απασχολούνται στα γραφεία HST και το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις σε αυτά τα γραφεία, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εμποδίων ισότητας στον τομέα της υλοποίησης του έργου. Το έργο είναι ευαίσθητο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες â EUR τόσο στο στάδιο της πρόσληψης όσο και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.Το έργο επιδιώκει τους ειδικούς στόχους της PO WER. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών που σχετίζονται με την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (στους τομείς των φόρων και των τελών και της διαχείρισης ακινήτων), οι οποίες παρέχονται από 5 πόλεις της MaÅopolska, εντός 24 μηνών από το έργο.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι πόλεις Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz και Wadowice και 178 εργαζόμενοι/κάμερα αυτών των JST (149 K, 29 M) που ασχολούνται με τοπικούς φόρους και τέλη καθώς και με ακίνητα. Προσωπικό/κλίμακες θα πρέπει να καλύπτονται από την κατάρτιση, συμβουλευτική και τεχνική και την υποστήριξη της εφαρμογής.Κύρια καθήκοντα:- â EUR Ειδική κατάρτιση που καλύπτει νομικά θέματα που σχετίζονται με τον τομέα των φόρων και των τελών και τη διαχείριση ακινήτων, â EUR γενική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των οριζόντιων θεμάτων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση των υπηρεσιών για τους επιχειρηματίες και ευκολότερη πρόσβαση σε δημόσιες πληροφορίες? â EUR Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της φορολογικής διαχείρισης?- Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης ακινήτων.Λεπτομερείς δράσεις του έργου στοχεύουν τόσο στην αντιμετώπιση των ελλείψεων επάρκειας και διαχείρισης, καθώς και του εξοπλισμού. Χάρη στην προγραμματισμένη εξειδικευμένη κατάρτιση και τη γενική κατάρτιση, οι εργαζόμενοι θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να παρέχουν υπηρεσίες σε επιχειρηματίες και κατοίκους. Η αύξηση της ικανότητας των γραφείων της ΜΕΟ, με ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες στον τομέα της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών και διαχειριστικών γνώσεων, θα βοηθήσει στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ του ποσοστού των γυναικών που απασχολούνται στα γραφεία HST και το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις σε αυτά τα γραφεία, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εμποδίων ισότητας στον τομέα της υλοποίησης του έργου. Το έργο είναι ευαίσθητο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες â EUR τόσο στο στάδιο της πρόσληψης όσο και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.Το έργο επιδιώκει τους ειδικούς στόχους της PO WER. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών που σχετίζονται με την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (στους τομείς των φόρων και των τελών και της διαχείρισης ακινήτων), οι οποίες παρέχονται από 5 πόλεις της MaÅopolska, εντός 24 μηνών από το έργο.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι πόλεις Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz και Wadowice και 178 εργαζόμενοι/κάμερα αυτών των JST (149 K, 29 M) που ασχολούνται με τοπικούς φόρους και τέλη καθώς και με ακίνητα. Προσωπικό/κλίμακες θα πρέπει να καλύπτονται από την κατάρτιση, συμβουλευτική και τεχνική και την υποστήριξη της εφαρμογής.Κύρια καθήκοντα:- â EUR Ειδική κατάρτιση που καλύπτει νομικά θέματα που σχετίζονται με τον τομέα των φόρων και των τελών και τη διαχείριση ακινήτων, â EUR γενική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των οριζόντιων θεμάτων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση των υπηρεσιών για τους επιχειρηματίες και ευκολότερη πρόσβαση σε δημόσιες πληροφορίες? â EUR Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της φορολογικής διαχείρισης?- Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης ακινήτων.Λεπτομερείς δράσεις του έργου στοχεύουν τόσο στην αντιμετώπιση των ελλείψεων επάρκειας και διαχείρισης, καθώς και του εξοπλισμού. Χάρη στην προγραμματισμένη εξειδικευμένη κατάρτιση και τη γενική κατάρτιση, οι εργαζόμενοι θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να παρέχουν υπηρεσίες σε επιχειρηματίες και κατοίκους. Η αύξηση της ικανότητας των γραφείων της ΜΕΟ, με ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες στον τομέα της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών και διαχειριστικών γνώσεων, θα βοηθήσει στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ του ποσοστού των γυναικών που απασχολούνται στα γραφεία HST και το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις σε αυτά τα γραφεία, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εμποδίων ισότητας στον τομέα της υλοποίησης του έργου. Το έργο είναι ευαίσθητο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες â EUR τόσο στο στάδιο της πρόσληψης όσο και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.Το έργο επιδιώκει τους ειδικούς στόχους της PO WER. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu administrativnih usluga relevantnih za obavljanje poslovnih aktivnosti (u području poreza i naknada te upravljanja imovinom), koje pruža 5 gradova u MaÅopoljskoj, u roku od 24 mjeseca od provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su gradovi Andrychó³w, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz i Wadowice te 178 zaposlenika/cask ovih ZST-a (149 K, 29 M) koji se bave lokalnim porezima i naknadama te nekretninama. Osoblje/kala bit će pokriveno osposobljavanjem, savjetovanjem te tehničkom i provedbenom potporom.Glavne zadaće:- âEUR Posebna obuka koja obuhvaća pravna pitanja povezana s porezima i naknadama te upravljanjem nekretninama, opće osposobljavanje EUR, uključujući horizontalna pitanja, što rezultira poboljšanom uslugom za poduzetnike i lakšim pristupom javnim informacijama; âEUR elektronikalizacija i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja porezima;- Elektronika i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja imovinom.Detaljne akcije projekta su usmjerene kako na rješavanje kompetentnosti i upravljanja nedostatke, kao i opreme. Zahvaljujući planiranom specijalističkom usavršavanju i općoj izobrazbi, zaposlenici će biti spremniji pružati usluge poduzetnicima i stanovnicima. Implementacije i kupnje omogućit će vam da racionalizirate procese koji su posvećeni klijentima. â EUR povećanje kompetencije ureda za JST, s posebnim naglaskom na žene u području obuke, uključujući stručno i upravljačko znanje, pomoći će smanjiti razlike između postotka žena zaposlenih u uredima HST-a i postotka žena na rukovodećim položajima u tim uredima, čime se pomaže smanjiti prepreke jednakosti u području provedbe projekta. Projekt je osjetljiv na potrebe osoba s invaliditetom â EUR i u fazi zapošljavanja i u provedbi zadataka. Projekt slijedi specifične ciljeve PO WER. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je poboljšati kvalitetu administrativnih usluga relevantnih za obavljanje poslovnih aktivnosti (u području poreza i naknada te upravljanja imovinom), koje pruža 5 gradova u MaÅopoljskoj, u roku od 24 mjeseca od provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su gradovi Andrychó³w, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz i Wadowice te 178 zaposlenika/cask ovih ZST-a (149 K, 29 M) koji se bave lokalnim porezima i naknadama te nekretninama. Osoblje/kala bit će pokriveno osposobljavanjem, savjetovanjem te tehničkom i provedbenom potporom.Glavne zadaće:- âEUR Posebna obuka koja obuhvaća pravna pitanja povezana s porezima i naknadama te upravljanjem nekretninama, opće osposobljavanje EUR, uključujući horizontalna pitanja, što rezultira poboljšanom uslugom za poduzetnike i lakšim pristupom javnim informacijama; âEUR elektronikalizacija i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja porezima;- Elektronika i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja imovinom.Detaljne akcije projekta su usmjerene kako na rješavanje kompetentnosti i upravljanja nedostatke, kao i opreme. Zahvaljujući planiranom specijalističkom usavršavanju i općoj izobrazbi, zaposlenici će biti spremniji pružati usluge poduzetnicima i stanovnicima. Implementacije i kupnje omogućit će vam da racionalizirate procese koji su posvećeni klijentima. â EUR povećanje kompetencije ureda za JST, s posebnim naglaskom na žene u području obuke, uključujući stručno i upravljačko znanje, pomoći će smanjiti razlike između postotka žena zaposlenih u uredima HST-a i postotka žena na rukovodećim položajima u tim uredima, čime se pomaže smanjiti prepreke jednakosti u području provedbe projekta. Projekt je osjetljiv na potrebe osoba s invaliditetom â EUR i u fazi zapošljavanja i u provedbi zadataka. Projekt slijedi specifične ciljeve PO WER. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je poboljšati kvalitetu administrativnih usluga relevantnih za obavljanje poslovnih aktivnosti (u području poreza i naknada te upravljanja imovinom), koje pruža 5 gradova u MaÅopoljskoj, u roku od 24 mjeseca od provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su gradovi Andrychó³w, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz i Wadowice te 178 zaposlenika/cask ovih ZST-a (149 K, 29 M) koji se bave lokalnim porezima i naknadama te nekretninama. Osoblje/kala bit će pokriveno osposobljavanjem, savjetovanjem te tehničkom i provedbenom potporom.Glavne zadaće:- âEUR Posebna obuka koja obuhvaća pravna pitanja povezana s porezima i naknadama te upravljanjem nekretninama, opće osposobljavanje EUR, uključujući horizontalna pitanja, što rezultira poboljšanom uslugom za poduzetnike i lakšim pristupom javnim informacijama; âEUR elektronikalizacija i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja porezima;- Elektronika i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja imovinom.Detaljne akcije projekta su usmjerene kako na rješavanje kompetentnosti i upravljanja nedostatke, kao i opreme. Zahvaljujući planiranom specijalističkom usavršavanju i općoj izobrazbi, zaposlenici će biti spremniji pružati usluge poduzetnicima i stanovnicima. Implementacije i kupnje omogućit će vam da racionalizirate procese koji su posvećeni klijentima. â EUR povećanje kompetencije ureda za JST, s posebnim naglaskom na žene u području obuke, uključujući stručno i upravljačko znanje, pomoći će smanjiti razlike između postotka žena zaposlenih u uredima HST-a i postotka žena na rukovodećim položajima u tim uredima, čime se pomaže smanjiti prepreke jednakosti u području provedbe projekta. Projekt je osjetljiv na potrebe osoba s invaliditetom â EUR i u fazi zapošljavanja i u provedbi zadataka. Projekt slijedi specifične ciljeve PO WER. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor administrative relevante pentru desfășurarea activităților de afaceri (în domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților), furnizate de 5 orașe din MaÅopolska, în termen de 24 de luni de la proiect. Grupul țintă al proiectului este orașele Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz și Wadowice și 178 de angajați/cazuri din aceste JST (149 K, 29 M) care se ocupă de impozitele și taxele locale, precum și de proprietate. Personalul/calele vor fi acoperite de formare, consiliere și sprijin tehnic și de punere în aplicare. Principalele sarcini:- â EUR Formare specială care acoperă aspecte juridice legate de domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților imobiliare, â EUR formare generală, inclusiv aspecte orizontale, care au ca rezultat îmbunătățirea serviciilor pentru antreprenori și un acces mai ușor la informațiile publice; electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului fiscal;- electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului proprietății. Acțiunile detaliate ale proiectului vizează atât abordarea deficiențelor de competență și management, cât și a echipamentelor. Datorită formării de specialitate planificate și formării generale, angajații vor fi mai bine pregătiți să ofere servicii antreprenorilor și rezidenților. Implementările și achizițiile vă vor permite să eficientizați procesele dedicate clienților. Creșterea competenței birourilor JST, cu o atenție deosebită acordată femeilor în domeniul formării, inclusiv a cunoștințelor de specialitate și de management, va contribui la reducerea disparităților dintre procentul de femei angajate în birourile HST și procentul de femei în posturi de conducere în aceste birouri, contribuind astfel la reducerea barierelor în materie de egalitate în domeniul implementării proiectului. Proiectul este sensibil la nevoile persoanelor cu dizabilități atât în etapa de recrutare, cât și în punerea în aplicare a sarcinilor.Proiectul urmărește obiectivele specifice ale PO WER. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor administrative relevante pentru desfășurarea activităților de afaceri (în domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților), furnizate de 5 orașe din MaÅopolska, în termen de 24 de luni de la proiect. Grupul țintă al proiectului este orașele Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz și Wadowice și 178 de angajați/cazuri din aceste JST (149 K, 29 M) care se ocupă de impozitele și taxele locale, precum și de proprietate. Personalul/calele vor fi acoperite de formare, consiliere și sprijin tehnic și de punere în aplicare. Principalele sarcini:- â EUR Formare specială care acoperă aspecte juridice legate de domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților imobiliare, â EUR formare generală, inclusiv aspecte orizontale, care au ca rezultat îmbunătățirea serviciilor pentru antreprenori și un acces mai ușor la informațiile publice; electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului fiscal;- electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului proprietății. Acțiunile detaliate ale proiectului vizează atât abordarea deficiențelor de competență și management, cât și a echipamentelor. Datorită formării de specialitate planificate și formării generale, angajații vor fi mai bine pregătiți să ofere servicii antreprenorilor și rezidenților. Implementările și achizițiile vă vor permite să eficientizați procesele dedicate clienților. Creșterea competenței birourilor JST, cu o atenție deosebită acordată femeilor în domeniul formării, inclusiv a cunoștințelor de specialitate și de management, va contribui la reducerea disparităților dintre procentul de femei angajate în birourile HST și procentul de femei în posturi de conducere în aceste birouri, contribuind astfel la reducerea barierelor în materie de egalitate în domeniul implementării proiectului. Proiectul este sensibil la nevoile persoanelor cu dizabilități atât în etapa de recrutare, cât și în punerea în aplicare a sarcinilor.Proiectul urmărește obiectivele specifice ale PO WER. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor administrative relevante pentru desfășurarea activităților de afaceri (în domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților), furnizate de 5 orașe din MaÅopolska, în termen de 24 de luni de la proiect. Grupul țintă al proiectului este orașele Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz și Wadowice și 178 de angajați/cazuri din aceste JST (149 K, 29 M) care se ocupă de impozitele și taxele locale, precum și de proprietate. Personalul/calele vor fi acoperite de formare, consiliere și sprijin tehnic și de punere în aplicare. Principalele sarcini:- â EUR Formare specială care acoperă aspecte juridice legate de domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților imobiliare, â EUR formare generală, inclusiv aspecte orizontale, care au ca rezultat îmbunătățirea serviciilor pentru antreprenori și un acces mai ușor la informațiile publice; electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului fiscal;- electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului proprietății. Acțiunile detaliate ale proiectului vizează atât abordarea deficiențelor de competență și management, cât și a echipamentelor. Datorită formării de specialitate planificate și formării generale, angajații vor fi mai bine pregătiți să ofere servicii antreprenorilor și rezidenților. Implementările și achizițiile vă vor permite să eficientizați procesele dedicate clienților. Creșterea competenței birourilor JST, cu o atenție deosebită acordată femeilor în domeniul formării, inclusiv a cunoștințelor de specialitate și de management, va contribui la reducerea disparităților dintre procentul de femei angajate în birourile HST și procentul de femei în posturi de conducere în aceste birouri, contribuind astfel la reducerea barierelor în materie de egalitate în domeniul implementării proiectului. Proiectul este sensibil la nevoile persoanelor cu dizabilități atât în etapa de recrutare, cât și în punerea în aplicare a sarcinilor.Proiectul urmărește obiectivele specifice ale PO WER. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu administratívnych služieb relevantných pre vykonávanie podnikateľskej činnosti (v oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností) poskytovaných 5 mestami na Malopoľsku do 24 mesiacov od realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú mestá Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zamestnancov/sád týchto JST (149 K, 29 M), ktoré sa zaoberajú miestnymi daňami a poplatkami, ako aj nehnuteľnosťou. Zamestnanci/kale budú zahrnuté do odbornej prípravy, poradenstva a technickej a realizačnej podpory.Hlavné úlohy:- â EUR Špeciálna odborná príprava pokrývajúca právne otázky týkajúce sa oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností, â EUR všeobecné vzdelávanie, vrátane horizontálnych otázok, čo vedie k zlepšeniu služieb pre podnikateľov a ľahší prístup k verejným informáciám; › Elektronizácia a implementácia riešení na zlepšenie daňovej správy;- elektroniky a implementácie riešení na zlepšenie správy nehnuteľností.Podrobné akcie projektu sú zamerané na riešenie nedostatkov v kompetencii a riadení, ako aj vybavenia. Vďaka plánovanému špecializovanému vzdelávaniu a všeobecnému vzdelávaniu budú zamestnanci lepšie pripravení poskytovať služby podnikateľom a obyvateľom. Implementácia a nákupy vám umožnia zefektívniť procesy, ktoré sú venované zákazníkom. Zvýšenie kompetencií kancelárií JST s osobitným dôrazom na ženy v oblasti odbornej prípravy vrátane odborných a manažérskych znalostí pomôže znížiť rozdiely medzi percentuálnym podielom žien zamestnaných v kanceláriách HST a percentuálnym podielom žien na riadiacich pozíciách v týchto kanceláriách, čím sa prispeje k odstráneniu prekážok rovnosti v oblasti realizácie projektu. Projekt je citlivý na potreby ľudí so zdravotným postihnutím vo fáze náboru, ako aj pri vykonávaní úloh. Projekt sleduje špecifické ciele PO WER. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu administratívnych služieb relevantných pre vykonávanie podnikateľskej činnosti (v oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností) poskytovaných 5 mestami na Malopoľsku do 24 mesiacov od realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú mestá Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zamestnancov/sád týchto JST (149 K, 29 M), ktoré sa zaoberajú miestnymi daňami a poplatkami, ako aj nehnuteľnosťou. Zamestnanci/kale budú zahrnuté do odbornej prípravy, poradenstva a technickej a realizačnej podpory.Hlavné úlohy:- â EUR Špeciálna odborná príprava pokrývajúca právne otázky týkajúce sa oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností, â EUR všeobecné vzdelávanie, vrátane horizontálnych otázok, čo vedie k zlepšeniu služieb pre podnikateľov a ľahší prístup k verejným informáciám; › Elektronizácia a implementácia riešení na zlepšenie daňovej správy;- elektroniky a implementácie riešení na zlepšenie správy nehnuteľností.Podrobné akcie projektu sú zamerané na riešenie nedostatkov v kompetencii a riadení, ako aj vybavenia. Vďaka plánovanému špecializovanému vzdelávaniu a všeobecnému vzdelávaniu budú zamestnanci lepšie pripravení poskytovať služby podnikateľom a obyvateľom. Implementácia a nákupy vám umožnia zefektívniť procesy, ktoré sú venované zákazníkom. Zvýšenie kompetencií kancelárií JST s osobitným dôrazom na ženy v oblasti odbornej prípravy vrátane odborných a manažérskych znalostí pomôže znížiť rozdiely medzi percentuálnym podielom žien zamestnaných v kanceláriách HST a percentuálnym podielom žien na riadiacich pozíciách v týchto kanceláriách, čím sa prispeje k odstráneniu prekážok rovnosti v oblasti realizácie projektu. Projekt je citlivý na potreby ľudí so zdravotným postihnutím vo fáze náboru, ako aj pri vykonávaní úloh. Projekt sleduje špecifické ciele PO WER. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu administratívnych služieb relevantných pre vykonávanie podnikateľskej činnosti (v oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností) poskytovaných 5 mestami na Malopoľsku do 24 mesiacov od realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú mestá Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zamestnancov/sád týchto JST (149 K, 29 M), ktoré sa zaoberajú miestnymi daňami a poplatkami, ako aj nehnuteľnosťou. Zamestnanci/kale budú zahrnuté do odbornej prípravy, poradenstva a technickej a realizačnej podpory.Hlavné úlohy:- â EUR Špeciálna odborná príprava pokrývajúca právne otázky týkajúce sa oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností, â EUR všeobecné vzdelávanie, vrátane horizontálnych otázok, čo vedie k zlepšeniu služieb pre podnikateľov a ľahší prístup k verejným informáciám; › Elektronizácia a implementácia riešení na zlepšenie daňovej správy;- elektroniky a implementácie riešení na zlepšenie správy nehnuteľností.Podrobné akcie projektu sú zamerané na riešenie nedostatkov v kompetencii a riadení, ako aj vybavenia. Vďaka plánovanému špecializovanému vzdelávaniu a všeobecnému vzdelávaniu budú zamestnanci lepšie pripravení poskytovať služby podnikateľom a obyvateľom. Implementácia a nákupy vám umožnia zefektívniť procesy, ktoré sú venované zákazníkom. Zvýšenie kompetencií kancelárií JST s osobitným dôrazom na ženy v oblasti odbornej prípravy vrátane odborných a manažérskych znalostí pomôže znížiť rozdiely medzi percentuálnym podielom žien zamestnaných v kanceláriách HST a percentuálnym podielom žien na riadiacich pozíciách v týchto kanceláriách, čím sa prispeje k odstráneniu prekážok rovnosti v oblasti realizácie projektu. Projekt je citlivý na potreby ľudí so zdravotným postihnutím vo fáze náboru, ako aj pri vykonávaní úloh. Projekt sleduje špecifické ciele PO WER. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi amministrattivi rilevanti għat-twettiq ta’ attivitajiet tan-negozju (fl-oqsma tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà), ipprovduti minn 5 bliet f’MaÅopolska, fi żmien 24 xahar mill-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-bliet ta’ Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz u Wadowice u 178 impjegat/kabina ta’ dawn it-TSK (149 K, 29 M) li jittrattaw it-taxxi u l-ħlasijiet lokali kif ukoll il-proprjetà. Persunal/cales se jkunu koperti minn taħriġ, pariri u tekniċi u l-implimentazzjoni support.Main kompiti:- â EUR speċjali taħriġ li jkopri kwistjonijiet legali relatati mal-qasam tat-taxxi u l-ħlasijiet u l-ġestjoni tal-proprjetà immobbli, taħriġ ġenerali â EUR, Inklużi kwistjonijiet orizzontali, li jirriżulta f’servizz imtejjeb għall-intraprendituri u aċċess aktar faċli għall-informazzjoni pubblika; EUR â EUR elettronikalizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tat-taxxa;- elettronika u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tal-proprjetà.Azzjonijiet dettaljati tal-proġett huma mmirati kemm lejn l-indirizzar nuqqasijiet kompetenza u l-ġestjoni, kif ukoll tagħmir. Bis-saħħa tat-taħriġ speċjalizzat ippjanat u t-taħriġ ġenerali, l-impjegati se jkunu ppreparati aħjar biex jipprovdu servizzi lill-intraprendituri u lir-residenti. Implimentazzjonijiet u xiri se jippermetti li inti tissimplifika proċessi li huma ddedikati għall-klijenti. EUR â EUR tiżdied il-kompetenza tal-uffiċċji tat-TSK, b’attenzjoni partikolari għan-nisa fil-qasam tat-taħriġ inkluż l-għarfien speċjalizzat u l-ġestjoni, se tgħin biex jitnaqqsu d-disparitajiet bejn il-perċentwal ta ‘nisa impjegati fl-uffiċċji HST u l-perċentwal ta’ nisa fil-postijiet maniġerjali f’dawn l-uffiċċji, u b’hekk tgħin biex jitnaqqsu l-ostakli ugwaljanza fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett huwa sensittiv għall-ħtiġijiet ta ‘persuni b’diżabilità EUR kemm fl-istadju ta’ reklutaġġ u fl-implimentazzjoni ta ‘kompiti.Il-proġett isegwi l-objettivi speċifiċi ta ‘PO WER. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi amministrattivi rilevanti għat-twettiq ta’ attivitajiet tan-negozju (fl-oqsma tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà), ipprovduti minn 5 bliet f’MaÅopolska, fi żmien 24 xahar mill-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-bliet ta’ Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz u Wadowice u 178 impjegat/kabina ta’ dawn it-TSK (149 K, 29 M) li jittrattaw it-taxxi u l-ħlasijiet lokali kif ukoll il-proprjetà. Persunal/cales se jkunu koperti minn taħriġ, pariri u tekniċi u l-implimentazzjoni support.Main kompiti:- â EUR speċjali taħriġ li jkopri kwistjonijiet legali relatati mal-qasam tat-taxxi u l-ħlasijiet u l-ġestjoni tal-proprjetà immobbli, taħriġ ġenerali â EUR, Inklużi kwistjonijiet orizzontali, li jirriżulta f’servizz imtejjeb għall-intraprendituri u aċċess aktar faċli għall-informazzjoni pubblika; EUR â EUR elettronikalizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tat-taxxa;- elettronika u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tal-proprjetà.Azzjonijiet dettaljati tal-proġett huma mmirati kemm lejn l-indirizzar nuqqasijiet kompetenza u l-ġestjoni, kif ukoll tagħmir. Bis-saħħa tat-taħriġ speċjalizzat ippjanat u t-taħriġ ġenerali, l-impjegati se jkunu ppreparati aħjar biex jipprovdu servizzi lill-intraprendituri u lir-residenti. Implimentazzjonijiet u xiri se jippermetti li inti tissimplifika proċessi li huma ddedikati għall-klijenti. EUR â EUR tiżdied il-kompetenza tal-uffiċċji tat-TSK, b’attenzjoni partikolari għan-nisa fil-qasam tat-taħriġ inkluż l-għarfien speċjalizzat u l-ġestjoni, se tgħin biex jitnaqqsu d-disparitajiet bejn il-perċentwal ta ‘nisa impjegati fl-uffiċċji HST u l-perċentwal ta’ nisa fil-postijiet maniġerjali f’dawn l-uffiċċji, u b’hekk tgħin biex jitnaqqsu l-ostakli ugwaljanza fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett huwa sensittiv għall-ħtiġijiet ta ‘persuni b’diżabilità EUR kemm fl-istadju ta’ reklutaġġ u fl-implimentazzjoni ta ‘kompiti.Il-proġett isegwi l-objettivi speċifiċi ta ‘PO WER. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi amministrattivi rilevanti għat-twettiq ta’ attivitajiet tan-negozju (fl-oqsma tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà), ipprovduti minn 5 bliet f’MaÅopolska, fi żmien 24 xahar mill-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-bliet ta’ Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz u Wadowice u 178 impjegat/kabina ta’ dawn it-TSK (149 K, 29 M) li jittrattaw it-taxxi u l-ħlasijiet lokali kif ukoll il-proprjetà. Persunal/cales se jkunu koperti minn taħriġ, pariri u tekniċi u l-implimentazzjoni support.Main kompiti:- â EUR speċjali taħriġ li jkopri kwistjonijiet legali relatati mal-qasam tat-taxxi u l-ħlasijiet u l-ġestjoni tal-proprjetà immobbli, taħriġ ġenerali â EUR, Inklużi kwistjonijiet orizzontali, li jirriżulta f’servizz imtejjeb għall-intraprendituri u aċċess aktar faċli għall-informazzjoni pubblika; EUR â EUR elettronikalizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tat-taxxa;- elettronika u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tal-proprjetà.Azzjonijiet dettaljati tal-proġett huma mmirati kemm lejn l-indirizzar nuqqasijiet kompetenza u l-ġestjoni, kif ukoll tagħmir. Bis-saħħa tat-taħriġ speċjalizzat ippjanat u t-taħriġ ġenerali, l-impjegati se jkunu ppreparati aħjar biex jipprovdu servizzi lill-intraprendituri u lir-residenti. Implimentazzjonijiet u xiri se jippermetti li inti tissimplifika proċessi li huma ddedikati għall-klijenti. EUR â EUR tiżdied il-kompetenza tal-uffiċċji tat-TSK, b’attenzjoni partikolari għan-nisa fil-qasam tat-taħriġ inkluż l-għarfien speċjalizzat u l-ġestjoni, se tgħin biex jitnaqqsu d-disparitajiet bejn il-perċentwal ta ‘nisa impjegati fl-uffiċċji HST u l-perċentwal ta’ nisa fil-postijiet maniġerjali f’dawn l-uffiċċji, u b’hekk tgħin biex jitnaqqsu l-ostakli ugwaljanza fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett huwa sensittiv għall-ħtiġijiet ta ‘persuni b’diżabilità EUR kemm fl-istadju ta’ reklutaġġ u fl-implimentazzjoni ta ‘kompiti.Il-proġett isegwi l-objettivi speċifiċi ta ‘PO WER. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços administrativos relevantes para a realização de atividades empresariais (nas áreas de impostos e taxas e gestão de imóveis), prestados por 5 cidades de MaÅopolska, no prazo de 24 meses após o projeto. O grupo-alvo do projeto é as cidades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz e Wadowice e 178 empregados/cascas destes JST (149 K, 29 M) que lidam com impostos e taxas locais, bem como propriedade. O pessoal/as equipas serão abrangidos por ações de formação, aconselhamento e apoio técnico e de execução.Principais tarefas:- âEUR Formação especial que abrange questões jurídicas relacionadas com a área dos impostos e taxas e gestão imobiliária, formação geral, incluindo questões horizontais, resultando num melhor serviço para os empresários e num acesso mais fácil à informação do público; › Eletrônica e implementação de soluções para melhorar a gestão tributária;- Eletronicização e implementação de soluções para melhorar a gestão imobiliária. As ações detalhadas do projeto visam tanto abordar deficiências de competência e gestão, como equipamentos. Graças à formação especializada planeada e à formação geral, os trabalhadores estarão mais bem preparados para prestar serviços a empresários e residentes. Implementações e compras permitirão que você agilize processos que são dedicados aos clientes. O aumento da competência dos escritórios da JST, com especial atenção para as raparigas na área de treinamento, incluindo conhecimentos especializados e de gestão, ajudará a reduzir as disparidades entre a porcentagem de raparigas empregadas nos escritórios da HST e a porcentagem de raparigas em cargos gerenciais nesses escritórios, ajudando assim a reduzir as barreiras de igualdade na área de implementação do projeto. O projeto é sensível às necessidades das pessoas com deficiência, tanto na fase de recrutamento como na execução de tarefas.O projeto prossegue os objetivos específicos da PO WER. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços administrativos relevantes para a realização de atividades empresariais (nas áreas de impostos e taxas e gestão de imóveis), prestados por 5 cidades de MaÅopolska, no prazo de 24 meses após o projeto. O grupo-alvo do projeto é as cidades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz e Wadowice e 178 empregados/cascas destes JST (149 K, 29 M) que lidam com impostos e taxas locais, bem como propriedade. O pessoal/as equipas serão abrangidos por ações de formação, aconselhamento e apoio técnico e de execução.Principais tarefas:- âEUR Formação especial que abrange questões jurídicas relacionadas com a área dos impostos e taxas e gestão imobiliária, formação geral, incluindo questões horizontais, resultando num melhor serviço para os empresários e num acesso mais fácil à informação do público; › Eletrônica e implementação de soluções para melhorar a gestão tributária;- Eletronicização e implementação de soluções para melhorar a gestão imobiliária. As ações detalhadas do projeto visam tanto abordar deficiências de competência e gestão, como equipamentos. Graças à formação especializada planeada e à formação geral, os trabalhadores estarão mais bem preparados para prestar serviços a empresários e residentes. Implementações e compras permitirão que você agilize processos que são dedicados aos clientes. O aumento da competência dos escritórios da JST, com especial atenção para as raparigas na área de treinamento, incluindo conhecimentos especializados e de gestão, ajudará a reduzir as disparidades entre a porcentagem de raparigas empregadas nos escritórios da HST e a porcentagem de raparigas em cargos gerenciais nesses escritórios, ajudando assim a reduzir as barreiras de igualdade na área de implementação do projeto. O projeto é sensível às necessidades das pessoas com deficiência, tanto na fase de recrutamento como na execução de tarefas.O projeto prossegue os objetivos específicos da PO WER. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços administrativos relevantes para a realização de atividades empresariais (nas áreas de impostos e taxas e gestão de imóveis), prestados por 5 cidades de MaÅopolska, no prazo de 24 meses após o projeto. O grupo-alvo do projeto é as cidades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz e Wadowice e 178 empregados/cascas destes JST (149 K, 29 M) que lidam com impostos e taxas locais, bem como propriedade. O pessoal/as equipas serão abrangidos por ações de formação, aconselhamento e apoio técnico e de execução.Principais tarefas:- âEUR Formação especial que abrange questões jurídicas relacionadas com a área dos impostos e taxas e gestão imobiliária, formação geral, incluindo questões horizontais, resultando num melhor serviço para os empresários e num acesso mais fácil à informação do público; › Eletrônica e implementação de soluções para melhorar a gestão tributária;- Eletronicização e implementação de soluções para melhorar a gestão imobiliária. As ações detalhadas do projeto visam tanto abordar deficiências de competência e gestão, como equipamentos. Graças à formação especializada planeada e à formação geral, os trabalhadores estarão mais bem preparados para prestar serviços a empresários e residentes. Implementações e compras permitirão que você agilize processos que são dedicados aos clientes. O aumento da competência dos escritórios da JST, com especial atenção para as raparigas na área de treinamento, incluindo conhecimentos especializados e de gestão, ajudará a reduzir as disparidades entre a porcentagem de raparigas empregadas nos escritórios da HST e a porcentagem de raparigas em cargos gerenciais nesses escritórios, ajudando assim a reduzir as barreiras de igualdade na área de implementação do projeto. O projeto é sensível às necessidades das pessoas com deficiência, tanto na fase de recrutamento como na execução de tarefas.O projeto prossegue os objetivos específicos da PO WER. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa viiden MaÅopolskan kaupungin tarjoamien yritystoiminnan (verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon) kannalta merkityksellisten hallinnollisten palvelujen laatua 24 kuukauden kuluessa hankkeesta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Andrychłwin, Chrzanów:n, Limanowan, Nowy SÄczin ja Wadowicen kaupungit sekä 178 JST:n työntekijää/nostoa (149 K, 29 M), jotka käsittelevät paikallisia veroja ja maksuja sekä kiinteistöjä. Henkilöstölle/vaaroille annetaan koulutusta, neuvontaa ja teknistä tukea sekä täytäntöönpanoa koskevaa tukea. Tärkeimmät tehtävät:- Erityiskoulutus, jossa käsitellään veroihin ja maksuihin sekä kiinteistöhallintoon liittyviä oikeudellisia kysymyksiä, yleiskoulutus, mukaan lukien horisontaaliset kysymykset, mikä parantaa yrittäjien palvelua ja helpottaa julkisen tiedon saatavuutta; âEUR elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa verohallintoa;- Elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa kiinteistönhallintaa. Yksityiskohtaiset toimet hankkeen tarkoituksena on sekä puuttua osaamisen ja hallinnon puutteita, sekä laitteet. Suunnitellun erikoiskoulutuksen ja yleiskoulutuksen ansiosta työntekijät ovat paremmin valmiita tarjoamaan palveluja yrittäjille ja asukkaille. Toteutukset ja ostot mahdollistavat asiakkaille suunnattujen prosessien virtaviivaistamisen. Yhteisen valvontaryhmän toimistojen osaamisen lisääminen kiinnittäen erityistä huomiota naisiin koulutuksen alalla, mukaan lukien asiantuntija- ja johtamistiedot, auttaa vähentämään eroja HST-toimistoissa työskentelevien naisten prosenttiosuuden ja näiden toimistojen johtotehtävissä olevien naisten prosenttiosuuden välillä, mikä auttaa vähentämään tasa-arvoesteitä hankkeen toteuttamisessa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten tarpeet sekä rekrytointivaiheessa että tehtävien toteuttamisessa. Hankkeella pyritään PO WER:n erityistavoitteisiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa viiden MaÅopolskan kaupungin tarjoamien yritystoiminnan (verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon) kannalta merkityksellisten hallinnollisten palvelujen laatua 24 kuukauden kuluessa hankkeesta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Andrychłwin, Chrzanów:n, Limanowan, Nowy SÄczin ja Wadowicen kaupungit sekä 178 JST:n työntekijää/nostoa (149 K, 29 M), jotka käsittelevät paikallisia veroja ja maksuja sekä kiinteistöjä. Henkilöstölle/vaaroille annetaan koulutusta, neuvontaa ja teknistä tukea sekä täytäntöönpanoa koskevaa tukea. Tärkeimmät tehtävät:- Erityiskoulutus, jossa käsitellään veroihin ja maksuihin sekä kiinteistöhallintoon liittyviä oikeudellisia kysymyksiä, yleiskoulutus, mukaan lukien horisontaaliset kysymykset, mikä parantaa yrittäjien palvelua ja helpottaa julkisen tiedon saatavuutta; âEUR elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa verohallintoa;- Elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa kiinteistönhallintaa. Yksityiskohtaiset toimet hankkeen tarkoituksena on sekä puuttua osaamisen ja hallinnon puutteita, sekä laitteet. Suunnitellun erikoiskoulutuksen ja yleiskoulutuksen ansiosta työntekijät ovat paremmin valmiita tarjoamaan palveluja yrittäjille ja asukkaille. Toteutukset ja ostot mahdollistavat asiakkaille suunnattujen prosessien virtaviivaistamisen. Yhteisen valvontaryhmän toimistojen osaamisen lisääminen kiinnittäen erityistä huomiota naisiin koulutuksen alalla, mukaan lukien asiantuntija- ja johtamistiedot, auttaa vähentämään eroja HST-toimistoissa työskentelevien naisten prosenttiosuuden ja näiden toimistojen johtotehtävissä olevien naisten prosenttiosuuden välillä, mikä auttaa vähentämään tasa-arvoesteitä hankkeen toteuttamisessa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten tarpeet sekä rekrytointivaiheessa että tehtävien toteuttamisessa. Hankkeella pyritään PO WER:n erityistavoitteisiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa viiden MaÅopolskan kaupungin tarjoamien yritystoiminnan (verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon) kannalta merkityksellisten hallinnollisten palvelujen laatua 24 kuukauden kuluessa hankkeesta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Andrychłwin, Chrzanów:n, Limanowan, Nowy SÄczin ja Wadowicen kaupungit sekä 178 JST:n työntekijää/nostoa (149 K, 29 M), jotka käsittelevät paikallisia veroja ja maksuja sekä kiinteistöjä. Henkilöstölle/vaaroille annetaan koulutusta, neuvontaa ja teknistä tukea sekä täytäntöönpanoa koskevaa tukea. Tärkeimmät tehtävät:- Erityiskoulutus, jossa käsitellään veroihin ja maksuihin sekä kiinteistöhallintoon liittyviä oikeudellisia kysymyksiä, yleiskoulutus, mukaan lukien horisontaaliset kysymykset, mikä parantaa yrittäjien palvelua ja helpottaa julkisen tiedon saatavuutta; âEUR elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa verohallintoa;- Elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa kiinteistönhallintaa. Yksityiskohtaiset toimet hankkeen tarkoituksena on sekä puuttua osaamisen ja hallinnon puutteita, sekä laitteet. Suunnitellun erikoiskoulutuksen ja yleiskoulutuksen ansiosta työntekijät ovat paremmin valmiita tarjoamaan palveluja yrittäjille ja asukkaille. Toteutukset ja ostot mahdollistavat asiakkaille suunnattujen prosessien virtaviivaistamisen. Yhteisen valvontaryhmän toimistojen osaamisen lisääminen kiinnittäen erityistä huomiota naisiin koulutuksen alalla, mukaan lukien asiantuntija- ja johtamistiedot, auttaa vähentämään eroja HST-toimistoissa työskentelevien naisten prosenttiosuuden ja näiden toimistojen johtotehtävissä olevien naisten prosenttiosuuden välillä, mikä auttaa vähentämään tasa-arvoesteitä hankkeen toteuttamisessa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten tarpeet sekä rekrytointivaiheessa että tehtävien toteuttamisessa. Hankkeella pyritään PO WER:n erityistavoitteisiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati kakovost upravnih storitev, pomembnih za izvajanje poslovnih dejavnosti (na področju davkov in dajatev ter upravljanja z nepremičninami), ki jih zagotavlja 5 mest v MaÅopolski, v 24 mesecih po zaključku projekta. Ciljna skupina projekta so mesta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz in Wadowice ter 178 zaposlenih/kaske teh JST (149 K, 29 M), ki se ukvarjajo z lokalnimi davki in dajatvami ter nepremičninami. Osebje/cales bo zajeto z usposabljanjem, svetovanje in tehnično podporo in izvajanje podpore. Glavne naloge:- â EUR Posebno usposabljanje, ki zajema pravna vprašanja, povezana s področjem davkov in dajatev in upravljanje nepremičnin, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ splošno usposabljanje, vključno s horizontalnimi vprašanji, kar ima za posledico izboljšane storitve za podjetnike in lažji dostop do javnih informacij; e-elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje davčnega upravljanja;- elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje upravljanja z nepremičninami.Podrobni ukrepi projekta so namenjeni reševanju pomanjkljivosti v zvezi z usposobljenostjo in upravljanjem, pa tudi opreme. Zaradi načrtovanega strokovnega usposabljanja in splošnega usposabljanja bodo zaposleni bolje pripravljeni na zagotavljanje storitev podjetnikom in prebivalcem. Izvajanje in nakupi vam bodo omogočili racionalizacijo procesov, ki so namenjeni strankam. Povečanje usposobljenosti JST pisarn, s posebnim poudarkom na ženskah na področju usposabljanja, vključno s strokovnim in vodstvenim znanjem, bo pomagalo zmanjšati razlike med deležem žensk, zaposlenih v pisarnah HST, in deležem žensk na vodstvenih položajih v teh uradih, kar bo pripomoglo k zmanjšanju ovir za enakost na področju izvajanja projekta. Projekt je občutljiv na potrebe invalidov â EUR â EUR â EUR tako v fazi zaposlovanja in pri izvajanju task.The projekt zasleduje posebne cilje PO WER. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kakovost upravnih storitev, pomembnih za izvajanje poslovnih dejavnosti (na področju davkov in dajatev ter upravljanja z nepremičninami), ki jih zagotavlja 5 mest v MaÅopolski, v 24 mesecih po zaključku projekta. Ciljna skupina projekta so mesta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz in Wadowice ter 178 zaposlenih/kaske teh JST (149 K, 29 M), ki se ukvarjajo z lokalnimi davki in dajatvami ter nepremičninami. Osebje/cales bo zajeto z usposabljanjem, svetovanje in tehnično podporo in izvajanje podpore. Glavne naloge:- â EUR Posebno usposabljanje, ki zajema pravna vprašanja, povezana s področjem davkov in dajatev in upravljanje nepremičnin, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ splošno usposabljanje, vključno s horizontalnimi vprašanji, kar ima za posledico izboljšane storitve za podjetnike in lažji dostop do javnih informacij; e-elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje davčnega upravljanja;- elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje upravljanja z nepremičninami.Podrobni ukrepi projekta so namenjeni reševanju pomanjkljivosti v zvezi z usposobljenostjo in upravljanjem, pa tudi opreme. Zaradi načrtovanega strokovnega usposabljanja in splošnega usposabljanja bodo zaposleni bolje pripravljeni na zagotavljanje storitev podjetnikom in prebivalcem. Izvajanje in nakupi vam bodo omogočili racionalizacijo procesov, ki so namenjeni strankam. Povečanje usposobljenosti JST pisarn, s posebnim poudarkom na ženskah na področju usposabljanja, vključno s strokovnim in vodstvenim znanjem, bo pomagalo zmanjšati razlike med deležem žensk, zaposlenih v pisarnah HST, in deležem žensk na vodstvenih položajih v teh uradih, kar bo pripomoglo k zmanjšanju ovir za enakost na področju izvajanja projekta. Projekt je občutljiv na potrebe invalidov â EUR â EUR â EUR tako v fazi zaposlovanja in pri izvajanju task.The projekt zasleduje posebne cilje PO WER. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kakovost upravnih storitev, pomembnih za izvajanje poslovnih dejavnosti (na področju davkov in dajatev ter upravljanja z nepremičninami), ki jih zagotavlja 5 mest v MaÅopolski, v 24 mesecih po zaključku projekta. Ciljna skupina projekta so mesta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz in Wadowice ter 178 zaposlenih/kaske teh JST (149 K, 29 M), ki se ukvarjajo z lokalnimi davki in dajatvami ter nepremičninami. Osebje/cales bo zajeto z usposabljanjem, svetovanje in tehnično podporo in izvajanje podpore. Glavne naloge:- â EUR Posebno usposabljanje, ki zajema pravna vprašanja, povezana s področjem davkov in dajatev in upravljanje nepremičnin, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ splošno usposabljanje, vključno s horizontalnimi vprašanji, kar ima za posledico izboljšane storitve za podjetnike in lažji dostop do javnih informacij; e-elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje davčnega upravljanja;- elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje upravljanja z nepremičninami.Podrobni ukrepi projekta so namenjeni reševanju pomanjkljivosti v zvezi z usposobljenostjo in upravljanjem, pa tudi opreme. Zaradi načrtovanega strokovnega usposabljanja in splošnega usposabljanja bodo zaposleni bolje pripravljeni na zagotavljanje storitev podjetnikom in prebivalcem. Izvajanje in nakupi vam bodo omogočili racionalizacijo procesov, ki so namenjeni strankam. Povečanje usposobljenosti JST pisarn, s posebnim poudarkom na ženskah na področju usposabljanja, vključno s strokovnim in vodstvenim znanjem, bo pomagalo zmanjšati razlike med deležem žensk, zaposlenih v pisarnah HST, in deležem žensk na vodstvenih položajih v teh uradih, kar bo pripomoglo k zmanjšanju ovir za enakost na področju izvajanja projekta. Projekt je občutljiv na potrebe invalidov â EUR â EUR â EUR tako v fazi zaposlovanja in pri izvajanju task.The projekt zasleduje posebne cilje PO WER. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit kvalitu administrativních služeb relevantních pro výkon podnikatelské činnosti (v oblasti daní a poplatků a správy nemovitostí), které do 24 měsíců od projektu poskytuje 5 měst v Mažopolské. Cílovou skupinou projektu jsou města Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zaměstnanců těchto JST (149 K, 29 M) zabývajících se místními daněmi a poplatky, jakož i nemovitostí. Zaměstnanci/kabely budou pokryti školením, poradenstvím a technickou a prováděcí podporou. Hlavní úkoly:- â EUR Zvláštní školení týkající se právních otázek souvisejících s oblastí daní a poplatků a správy nemovitostí, â EUR obecné vzdělávání, včetně horizontálních otázek, což má za následek zlepšení služeb pro podnikatele a snadnější přístup k veřejným informacím; â EUR elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy daní;- elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy nemovitostí.Podrobné akce projektu jsou zaměřeny jak na řešení nedostatků v oblasti způsobilosti a řízení, stejně jako vybavení. Díky plánovanému odbornému vzdělávání a obecnému vzdělávání budou zaměstnanci lépe připraveni poskytovat služby podnikatelům a obyvatelům. Implementace a nákupy vám umožní zefektivnit procesy, které jsou určeny zákazníkům. â EUR zvýšení kompetence kanceláří JST, se zvláštním důrazem na ženy v oblasti vzdělávání, včetně odborných a manažerských znalostí, pomůže snížit rozdíly mezi procentem žen zaměstnaných v kancelářích HST a procento žen na vedoucích pozicích v těchto kancelářích, čímž pomůže snížit překážky rovnosti v oblasti provádění projektu. Projekt je citlivý na potřeby osob se zdravotním postižením â EUR jak ve fázi náboru i při provádění úkolů. Projekt sleduje specifické cíle PO WER. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kvalitu administrativních služeb relevantních pro výkon podnikatelské činnosti (v oblasti daní a poplatků a správy nemovitostí), které do 24 měsíců od projektu poskytuje 5 měst v Mažopolské. Cílovou skupinou projektu jsou města Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zaměstnanců těchto JST (149 K, 29 M) zabývajících se místními daněmi a poplatky, jakož i nemovitostí. Zaměstnanci/kabely budou pokryti školením, poradenstvím a technickou a prováděcí podporou. Hlavní úkoly:- â EUR Zvláštní školení týkající se právních otázek souvisejících s oblastí daní a poplatků a správy nemovitostí, â EUR obecné vzdělávání, včetně horizontálních otázek, což má za následek zlepšení služeb pro podnikatele a snadnější přístup k veřejným informacím; â EUR elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy daní;- elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy nemovitostí.Podrobné akce projektu jsou zaměřeny jak na řešení nedostatků v oblasti způsobilosti a řízení, stejně jako vybavení. Díky plánovanému odbornému vzdělávání a obecnému vzdělávání budou zaměstnanci lépe připraveni poskytovat služby podnikatelům a obyvatelům. Implementace a nákupy vám umožní zefektivnit procesy, které jsou určeny zákazníkům. â EUR zvýšení kompetence kanceláří JST, se zvláštním důrazem na ženy v oblasti vzdělávání, včetně odborných a manažerských znalostí, pomůže snížit rozdíly mezi procentem žen zaměstnaných v kancelářích HST a procento žen na vedoucích pozicích v těchto kancelářích, čímž pomůže snížit překážky rovnosti v oblasti provádění projektu. Projekt je citlivý na potřeby osob se zdravotním postižením â EUR jak ve fázi náboru i při provádění úkolů. Projekt sleduje specifické cíle PO WER. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kvalitu administrativních služeb relevantních pro výkon podnikatelské činnosti (v oblasti daní a poplatků a správy nemovitostí), které do 24 měsíců od projektu poskytuje 5 měst v Mažopolské. Cílovou skupinou projektu jsou města Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zaměstnanců těchto JST (149 K, 29 M) zabývajících se místními daněmi a poplatky, jakož i nemovitostí. Zaměstnanci/kabely budou pokryti školením, poradenstvím a technickou a prováděcí podporou. Hlavní úkoly:- â EUR Zvláštní školení týkající se právních otázek souvisejících s oblastí daní a poplatků a správy nemovitostí, â EUR obecné vzdělávání, včetně horizontálních otázek, což má za následek zlepšení služeb pro podnikatele a snadnější přístup k veřejným informacím; â EUR elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy daní;- elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy nemovitostí.Podrobné akce projektu jsou zaměřeny jak na řešení nedostatků v oblasti způsobilosti a řízení, stejně jako vybavení. Díky plánovanému odbornému vzdělávání a obecnému vzdělávání budou zaměstnanci lépe připraveni poskytovat služby podnikatelům a obyvatelům. Implementace a nákupy vám umožní zefektivnit procesy, které jsou určeny zákazníkům. â EUR zvýšení kompetence kanceláří JST, se zvláštním důrazem na ženy v oblasti vzdělávání, včetně odborných a manažerských znalostí, pomůže snížit rozdíly mezi procentem žen zaměstnaných v kancelářích HST a procento žen na vedoucích pozicích v těchto kancelářích, čímž pomůže snížit překážky rovnosti v oblasti provádění projektu. Projekt je citlivý na potřeby osob se zdravotním postižením â EUR jak ve fázi náboru i při provádění úkolů. Projekt sleduje specifické cíle PO WER. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – per 24 mėnesius nuo projekto pradžios pagerinti 5 MaÅopolska miestų teikiamų administracinių paslaugų, susijusių su verslo (mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo) vykdymu, kokybę. Projekto tikslinė grupė yra Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz ir Wadowice miestai ir 178 šių JST (149 K, 29 M) darbuotojai/kaušai, užsiimantys vietiniais mokesčiais ir rinkliavomis, taip pat nuosavybe. Pagrindinės užduotys:- â EUR Specialusis mokymas, apimantis teisinius klausimus, susijusius su mokesčiais ir rinkliavomis ir nekilnojamojo turto valdymu, â EUR bendrasis mokymas, įskaitant horizontaliuosius klausimus, dėl to pagerės verslininkams teikiamos paslaugos ir palengvinta prieiga prie viešosios informacijos; â EUR â EUR electronicization and implementation of solutions to improve tax management;- sprendimų, skirtų pagerinti turto valdymą, elektronizavimas ir įgyvendinimas. Detalūs projekto veiksmai yra skirti tiek kompetencijos ir valdymo trūkumams, tiek įrangai spręsti. Planuojant specializuotą mokymą ir bendrąjį mokymą, darbuotojai bus geriau pasirengę teikti paslaugas verslininkams ir gyventojams. Įgyvendinimas ir pirkimai leis jums supaprastinti procesus, kurie yra skirti klientams. â didinti JST biurų kompetenciją, ypatingą dėmesį skiriant moterims mokymo srityje, įskaitant specialistus ir valdymo žinias, padės sumažinti skirtumus tarp moterų, dirbančių HST biuruose, procentinės dalies ir moterų procentinės dalies vadovaujančiose pareigose šiuose biuruose, taip padedant sumažinti lygybės kliūtis projekto įgyvendinimo srityje. Projektas jautrus žmonių su negalia poreikiams tiek įdarbinimo etape, tiek vykdant užduotis. Projektas siekia konkrečių PO WER tikslų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – per 24 mėnesius nuo projekto pradžios pagerinti 5 MaÅopolska miestų teikiamų administracinių paslaugų, susijusių su verslo (mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo) vykdymu, kokybę. Projekto tikslinė grupė yra Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz ir Wadowice miestai ir 178 šių JST (149 K, 29 M) darbuotojai/kaušai, užsiimantys vietiniais mokesčiais ir rinkliavomis, taip pat nuosavybe. Pagrindinės užduotys:- â EUR Specialusis mokymas, apimantis teisinius klausimus, susijusius su mokesčiais ir rinkliavomis ir nekilnojamojo turto valdymu, â EUR bendrasis mokymas, įskaitant horizontaliuosius klausimus, dėl to pagerės verslininkams teikiamos paslaugos ir palengvinta prieiga prie viešosios informacijos; â EUR â EUR electronicization and implementation of solutions to improve tax management;- sprendimų, skirtų pagerinti turto valdymą, elektronizavimas ir įgyvendinimas. Detalūs projekto veiksmai yra skirti tiek kompetencijos ir valdymo trūkumams, tiek įrangai spręsti. Planuojant specializuotą mokymą ir bendrąjį mokymą, darbuotojai bus geriau pasirengę teikti paslaugas verslininkams ir gyventojams. Įgyvendinimas ir pirkimai leis jums supaprastinti procesus, kurie yra skirti klientams. â didinti JST biurų kompetenciją, ypatingą dėmesį skiriant moterims mokymo srityje, įskaitant specialistus ir valdymo žinias, padės sumažinti skirtumus tarp moterų, dirbančių HST biuruose, procentinės dalies ir moterų procentinės dalies vadovaujančiose pareigose šiuose biuruose, taip padedant sumažinti lygybės kliūtis projekto įgyvendinimo srityje. Projektas jautrus žmonių su negalia poreikiams tiek įdarbinimo etape, tiek vykdant užduotis. Projektas siekia konkrečių PO WER tikslų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – per 24 mėnesius nuo projekto pradžios pagerinti 5 MaÅopolska miestų teikiamų administracinių paslaugų, susijusių su verslo (mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo) vykdymu, kokybę. Projekto tikslinė grupė yra Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz ir Wadowice miestai ir 178 šių JST (149 K, 29 M) darbuotojai/kaušai, užsiimantys vietiniais mokesčiais ir rinkliavomis, taip pat nuosavybe. Pagrindinės užduotys:- â EUR Specialusis mokymas, apimantis teisinius klausimus, susijusius su mokesčiais ir rinkliavomis ir nekilnojamojo turto valdymu, â EUR bendrasis mokymas, įskaitant horizontaliuosius klausimus, dėl to pagerės verslininkams teikiamos paslaugos ir palengvinta prieiga prie viešosios informacijos; â EUR â EUR electronicization and implementation of solutions to improve tax management;- sprendimų, skirtų pagerinti turto valdymą, elektronizavimas ir įgyvendinimas. Detalūs projekto veiksmai yra skirti tiek kompetencijos ir valdymo trūkumams, tiek įrangai spręsti. Planuojant specializuotą mokymą ir bendrąjį mokymą, darbuotojai bus geriau pasirengę teikti paslaugas verslininkams ir gyventojams. Įgyvendinimas ir pirkimai leis jums supaprastinti procesus, kurie yra skirti klientams. â didinti JST biurų kompetenciją, ypatingą dėmesį skiriant moterims mokymo srityje, įskaitant specialistus ir valdymo žinias, padės sumažinti skirtumus tarp moterų, dirbančių HST biuruose, procentinės dalies ir moterų procentinės dalies vadovaujančiose pareigose šiuose biuruose, taip padedant sumažinti lygybės kliūtis projekto įgyvendinimo srityje. Projektas jautrus žmonių su negalia poreikiams tiek įdarbinimo etape, tiek vykdant užduotis. Projektas siekia konkrečių PO WER tikslų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot ar uzņēmējdarbību saistīto administratīvo pakalpojumu kvalitāti (nodokļu un nodevu, kā arī nekustamā īpašuma pārvaldības jomā), ko 24 mēnešu laikā nodrošina 5 MaÅopolska pilsētas. Projekta mērķa grupa ir Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz un Wadowice pilsētas un 178 darbinieki/kastes šajos KST (149 K, 29 M), kas nodarbojas ar vietējiem nodokļiem un nodevām, kā arī īpašumu. Personāls/svari tiks segti ar apmācību, konsultāciju un tehnisko un īstenošanas atbalstu.Galvenie uzdevumi:- â EUR Īpaša apmācība, kas aptver juridiskos jautājumus, kas saistīti ar nodokļu un maksājumu jomu un nekustamā īpašuma pārvaldību, â EUR vispārējās mācības, tostarp horizontālie jautājumi, kā rezultātā uzlabots pakalpojums uzņēmējiem un vieglāka piekļuve publiskai informācijai; â EUR elektronizācija un risinājumu ieviešana, lai uzlabotu nodokļu pārvaldību;- elektroniskie risinājumi, lai uzlabotu īpašuma pārvaldību. Detalizētas projekta darbības ir vērstas gan uz kompetences un vadības trūkumu novēršanu, gan aprīkojumu. Pateicoties plānotajām speciālistu apmācībām un vispārējām mācībām, darbinieki būs labāk sagatavoti, lai sniegtu pakalpojumus uzņēmējiem un iedzīvotājiem. Īstenošana un pirkumi ļaus jums, lai racionalizētu procesus, kas ir veltīta klientiem. â EUR palielinot kompetenci JST birojiem, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm jomā apmācību, tostarp speciālistu un vadības zināšanas, palīdzēs samazināt atšķirības starp procentuālo sieviešu nodarbināto HST birojos un procentuālo sieviešu vadošos amatos šajos birojos, tādējādi palīdzot samazināt līdztiesības šķēršļus jomā projekta īstenošanas. Projekts ir jutīgs pret cilvēku ar invaliditāti vajadzībām gan darbā pieņemšanas posmā, gan uzdevumu īstenošanā. Projekts īsteno īpašos mērķus PO WER. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot ar uzņēmējdarbību saistīto administratīvo pakalpojumu kvalitāti (nodokļu un nodevu, kā arī nekustamā īpašuma pārvaldības jomā), ko 24 mēnešu laikā nodrošina 5 MaÅopolska pilsētas. Projekta mērķa grupa ir Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz un Wadowice pilsētas un 178 darbinieki/kastes šajos KST (149 K, 29 M), kas nodarbojas ar vietējiem nodokļiem un nodevām, kā arī īpašumu. Personāls/svari tiks segti ar apmācību, konsultāciju un tehnisko un īstenošanas atbalstu.Galvenie uzdevumi:- â EUR Īpaša apmācība, kas aptver juridiskos jautājumus, kas saistīti ar nodokļu un maksājumu jomu un nekustamā īpašuma pārvaldību, â EUR vispārējās mācības, tostarp horizontālie jautājumi, kā rezultātā uzlabots pakalpojums uzņēmējiem un vieglāka piekļuve publiskai informācijai; â EUR elektronizācija un risinājumu ieviešana, lai uzlabotu nodokļu pārvaldību;- elektroniskie risinājumi, lai uzlabotu īpašuma pārvaldību. Detalizētas projekta darbības ir vērstas gan uz kompetences un vadības trūkumu novēršanu, gan aprīkojumu. Pateicoties plānotajām speciālistu apmācībām un vispārējām mācībām, darbinieki būs labāk sagatavoti, lai sniegtu pakalpojumus uzņēmējiem un iedzīvotājiem. Īstenošana un pirkumi ļaus jums, lai racionalizētu procesus, kas ir veltīta klientiem. â EUR palielinot kompetenci JST birojiem, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm jomā apmācību, tostarp speciālistu un vadības zināšanas, palīdzēs samazināt atšķirības starp procentuālo sieviešu nodarbināto HST birojos un procentuālo sieviešu vadošos amatos šajos birojos, tādējādi palīdzot samazināt līdztiesības šķēršļus jomā projekta īstenošanas. Projekts ir jutīgs pret cilvēku ar invaliditāti vajadzībām gan darbā pieņemšanas posmā, gan uzdevumu īstenošanā. Projekts īsteno īpašos mērķus PO WER. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot ar uzņēmējdarbību saistīto administratīvo pakalpojumu kvalitāti (nodokļu un nodevu, kā arī nekustamā īpašuma pārvaldības jomā), ko 24 mēnešu laikā nodrošina 5 MaÅopolska pilsētas. Projekta mērķa grupa ir Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz un Wadowice pilsētas un 178 darbinieki/kastes šajos KST (149 K, 29 M), kas nodarbojas ar vietējiem nodokļiem un nodevām, kā arī īpašumu. Personāls/svari tiks segti ar apmācību, konsultāciju un tehnisko un īstenošanas atbalstu.Galvenie uzdevumi:- â EUR Īpaša apmācība, kas aptver juridiskos jautājumus, kas saistīti ar nodokļu un maksājumu jomu un nekustamā īpašuma pārvaldību, â EUR vispārējās mācības, tostarp horizontālie jautājumi, kā rezultātā uzlabots pakalpojums uzņēmējiem un vieglāka piekļuve publiskai informācijai; â EUR elektronizācija un risinājumu ieviešana, lai uzlabotu nodokļu pārvaldību;- elektroniskie risinājumi, lai uzlabotu īpašuma pārvaldību. Detalizētas projekta darbības ir vērstas gan uz kompetences un vadības trūkumu novēršanu, gan aprīkojumu. Pateicoties plānotajām speciālistu apmācībām un vispārējām mācībām, darbinieki būs labāk sagatavoti, lai sniegtu pakalpojumus uzņēmējiem un iedzīvotājiem. Īstenošana un pirkumi ļaus jums, lai racionalizētu procesus, kas ir veltīta klientiem. â EUR palielinot kompetenci JST birojiem, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm jomā apmācību, tostarp speciālistu un vadības zināšanas, palīdzēs samazināt atšķirības starp procentuālo sieviešu nodarbināto HST birojos un procentuālo sieviešu vadošos amatos šajos birojos, tādējādi palīdzot samazināt līdztiesības šķēršļus jomā projekta īstenošanas. Projekts ir jutīgs pret cilvēku ar invaliditāti vajadzībām gan darbā pieņemšanas posmā, gan uzdevumu īstenošanā. Projekts īsteno īpašos mērķus PO WER. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобри качеството на административните услуги, които са от значение за извършването на бизнес дейности (в областта на данъците и таксите и управлението на собствеността), предоставяни от 5 града в Мааополска, в рамките на 24 месеца от проекта. Целевата група на проекта е градовете Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz и Wadowice и 178 служители/кабини на тези СНЕ (149 K, 29 M), които се занимават с местни данъци и такси, както и с имоти. Служителите ще бъдат обхванати от обучение, консултантска и техническа подкрепа и подкрепа за изпълнението.Основни задачи:- â EUR Специално обучение, обхващащо правни въпроси, свързани с данъчното облагане и таксите и управлението на недвижимите имоти, общо обучение, включително хоризонтални въпроси, което води до подобряване на услугите за предприемачите и по-лесен достъп до обществена информация; електроника и внедряване на решения за подобряване на управлението на данъците;- Електронизация и внедряване на решения за подобряване на управлението на собствеността. Подробните действия по проекта са насочени както към преодоляване на пропуските в компетентността и управлението, така и към оборудване. Благодарение на планираното специализирано обучение и общо обучение служителите ще бъдат по-добре подготвени да предоставят услуги на предприемачи и жители. Реализацията и покупките ще ви позволят да рационализирате процесите, които са посветени на клиентите. â EUR увеличаване на компетентността на офисите на СНЕ, с особено внимание към жените в областта на обучението, включително специализирани и управленски знания, ще помогне за намаляване на различията между процента на жените, заети в офисите на HST и процента на жените на ръководни длъжности в тези офиси, като по този начин спомага за намаляване на бариерите по отношение на равенството в областта на изпълнението на проекта. Проектът е чувствителен към нуждите на хората с увреждания както на етапа на набиране на персонал, така и при изпълнението на задачите. Проектът преследва специфичните цели на PO WER. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се подобри качеството на административните услуги, които са от значение за извършването на бизнес дейности (в областта на данъците и таксите и управлението на собствеността), предоставяни от 5 града в Мааополска, в рамките на 24 месеца от проекта. Целевата група на проекта е градовете Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz и Wadowice и 178 служители/кабини на тези СНЕ (149 K, 29 M), които се занимават с местни данъци и такси, както и с имоти. Служителите ще бъдат обхванати от обучение, консултантска и техническа подкрепа и подкрепа за изпълнението.Основни задачи:- â EUR Специално обучение, обхващащо правни въпроси, свързани с данъчното облагане и таксите и управлението на недвижимите имоти, общо обучение, включително хоризонтални въпроси, което води до подобряване на услугите за предприемачите и по-лесен достъп до обществена информация; електроника и внедряване на решения за подобряване на управлението на данъците;- Електронизация и внедряване на решения за подобряване на управлението на собствеността. Подробните действия по проекта са насочени както към преодоляване на пропуските в компетентността и управлението, така и към оборудване. Благодарение на планираното специализирано обучение и общо обучение служителите ще бъдат по-добре подготвени да предоставят услуги на предприемачи и жители. Реализацията и покупките ще ви позволят да рационализирате процесите, които са посветени на клиентите. â EUR увеличаване на компетентността на офисите на СНЕ, с особено внимание към жените в областта на обучението, включително специализирани и управленски знания, ще помогне за намаляване на различията между процента на жените, заети в офисите на HST и процента на жените на ръководни длъжности в тези офиси, като по този начин спомага за намаляване на бариерите по отношение на равенството в областта на изпълнението на проекта. Проектът е чувствителен към нуждите на хората с увреждания както на етапа на набиране на персонал, така и при изпълнението на задачите. Проектът преследва специфичните цели на PO WER. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се подобри качеството на административните услуги, които са от значение за извършването на бизнес дейности (в областта на данъците и таксите и управлението на собствеността), предоставяни от 5 града в Мааополска, в рамките на 24 месеца от проекта. Целевата група на проекта е градовете Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz и Wadowice и 178 служители/кабини на тези СНЕ (149 K, 29 M), които се занимават с местни данъци и такси, както и с имоти. Служителите ще бъдат обхванати от обучение, консултантска и техническа подкрепа и подкрепа за изпълнението.Основни задачи:- â EUR Специално обучение, обхващащо правни въпроси, свързани с данъчното облагане и таксите и управлението на недвижимите имоти, общо обучение, включително хоризонтални въпроси, което води до подобряване на услугите за предприемачите и по-лесен достъп до обществена информация; електроника и внедряване на решения за подобряване на управлението на данъците;- Електронизация и внедряване на решения за подобряване на управлението на собствеността. Подробните действия по проекта са насочени както към преодоляване на пропуските в компетентността и управлението, така и към оборудване. Благодарение на планираното специализирано обучение и общо обучение служителите ще бъдат по-добре подготвени да предоставят услуги на предприемачи и жители. Реализацията и покупките ще ви позволят да рационализирате процесите, които са посветени на клиентите. â EUR увеличаване на компетентността на офисите на СНЕ, с особено внимание към жените в областта на обучението, включително специализирани и управленски знания, ще помогне за намаляване на различията между процента на жените, заети в офисите на HST и процента на жените на ръководни длъжности в тези офиси, като по този начин спомага за намаляване на бариерите по отношение на равенството в областта на изпълнението на проекта. Проектът е чувствителен към нуждите на хората с увреждания както на етапа на набиране на персонал, така и при изпълнението на задачите. Проектът преследва специфичните цели на PO WER. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a projekttől számított 24 hónapon belül javítsa az üzleti tevékenységek végzéséhez szükséges adminisztratív szolgáltatások minőségét (az adók, díjak és ingatlankezelés területén), amelyet Maopolska öt városa nyújt. A projekt célcsoportja Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz és Wadowice városai, valamint 178 alkalmazottja/hordója a JST (149 K, 29 M) helyi adókkal és illetékekkel, valamint ingatlanokkal foglalkozó területein. A személyzetet/hiteldíjakat képzési, tanácsadási, technikai és végrehajtási támogatás fedezi. Fő feladatok:- â EUR Különleges képzés az adókkal és díjakkal, valamint az ingatlankezeléssel kapcsolatos jogi kérdésekre vonatkozóan, â EUR általános képzés, beleértve a horizontális kérdéseket is, ami jobb szolgáltatást eredményez a vállalkozók számára, és megkönnyíti a nyilvános információkhoz való hozzáférést; âEUR elektronika és végrehajtása megoldások javítása az adókezelés;- elektronika és végrehajtása megoldások javítása ingatlan menedzsment.A részletes intézkedések a projekt célja mind a kompetencia és a menedzsment hiányosságok, valamint a berendezések. A tervezett speciális képzésnek és általános képzésnek köszönhetően a munkavállalók felkészültebbek lesznek arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a vállalkozóknak és a lakosoknak. A végrehajtások és vásárlások lehetővé teszik az ügyfeleknek szentelt folyamatok ésszerűsítését. A JST irodák kompetenciájának növelése, különös figyelmet fordítva a nőkre a képzés területén, beleértve a szakismereteket és a vezetői ismereteket, segít csökkenteni az egyenlőtlenségeket a HST irodákban foglalkoztatott nők aránya és az ezekben az irodákban dolgozó nők százalékos aránya között, ezáltal segítve az egyenlőséggel kapcsolatos akadályok csökkentését a projekt végrehajtása terén. A projekt érzékeny a fogyatékkal élők igényeire mind a felvételi szakaszban, mind a feladatok végrehajtása során.A projekt a PO WER konkrét célkitűzéseit követi. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a projekttől számított 24 hónapon belül javítsa az üzleti tevékenységek végzéséhez szükséges adminisztratív szolgáltatások minőségét (az adók, díjak és ingatlankezelés területén), amelyet Maopolska öt városa nyújt. A projekt célcsoportja Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz és Wadowice városai, valamint 178 alkalmazottja/hordója a JST (149 K, 29 M) helyi adókkal és illetékekkel, valamint ingatlanokkal foglalkozó területein. A személyzetet/hiteldíjakat képzési, tanácsadási, technikai és végrehajtási támogatás fedezi. Fő feladatok:- â EUR Különleges képzés az adókkal és díjakkal, valamint az ingatlankezeléssel kapcsolatos jogi kérdésekre vonatkozóan, â EUR általános képzés, beleértve a horizontális kérdéseket is, ami jobb szolgáltatást eredményez a vállalkozók számára, és megkönnyíti a nyilvános információkhoz való hozzáférést; âEUR elektronika és végrehajtása megoldások javítása az adókezelés;- elektronika és végrehajtása megoldások javítása ingatlan menedzsment.A részletes intézkedések a projekt célja mind a kompetencia és a menedzsment hiányosságok, valamint a berendezések. A tervezett speciális képzésnek és általános képzésnek köszönhetően a munkavállalók felkészültebbek lesznek arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a vállalkozóknak és a lakosoknak. A végrehajtások és vásárlások lehetővé teszik az ügyfeleknek szentelt folyamatok ésszerűsítését. A JST irodák kompetenciájának növelése, különös figyelmet fordítva a nőkre a képzés területén, beleértve a szakismereteket és a vezetői ismereteket, segít csökkenteni az egyenlőtlenségeket a HST irodákban foglalkoztatott nők aránya és az ezekben az irodákban dolgozó nők százalékos aránya között, ezáltal segítve az egyenlőséggel kapcsolatos akadályok csökkentését a projekt végrehajtása terén. A projekt érzékeny a fogyatékkal élők igényeire mind a felvételi szakaszban, mind a feladatok végrehajtása során.A projekt a PO WER konkrét célkitűzéseit követi. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a projekttől számított 24 hónapon belül javítsa az üzleti tevékenységek végzéséhez szükséges adminisztratív szolgáltatások minőségét (az adók, díjak és ingatlankezelés területén), amelyet Maopolska öt városa nyújt. A projekt célcsoportja Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz és Wadowice városai, valamint 178 alkalmazottja/hordója a JST (149 K, 29 M) helyi adókkal és illetékekkel, valamint ingatlanokkal foglalkozó területein. A személyzetet/hiteldíjakat képzési, tanácsadási, technikai és végrehajtási támogatás fedezi. Fő feladatok:- â EUR Különleges képzés az adókkal és díjakkal, valamint az ingatlankezeléssel kapcsolatos jogi kérdésekre vonatkozóan, â EUR általános képzés, beleértve a horizontális kérdéseket is, ami jobb szolgáltatást eredményez a vállalkozók számára, és megkönnyíti a nyilvános információkhoz való hozzáférést; âEUR elektronika és végrehajtása megoldások javítása az adókezelés;- elektronika és végrehajtása megoldások javítása ingatlan menedzsment.A részletes intézkedések a projekt célja mind a kompetencia és a menedzsment hiányosságok, valamint a berendezések. A tervezett speciális képzésnek és általános képzésnek köszönhetően a munkavállalók felkészültebbek lesznek arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a vállalkozóknak és a lakosoknak. A végrehajtások és vásárlások lehetővé teszik az ügyfeleknek szentelt folyamatok ésszerűsítését. A JST irodák kompetenciájának növelése, különös figyelmet fordítva a nőkre a képzés területén, beleértve a szakismereteket és a vezetői ismereteket, segít csökkenteni az egyenlőtlenségeket a HST irodákban foglalkoztatott nők aránya és az ezekben az irodákban dolgozó nők százalékos aránya között, ezáltal segítve az egyenlőséggel kapcsolatos akadályok csökkentését a projekt végrehajtása terén. A projekt érzékeny a fogyatékkal élők igényeire mind a felvételi szakaszban, mind a feladatok végrehajtása során.A projekt a PO WER konkrét célkitűzéseit követi. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí riaracháin a bhaineann le gníomhaíochtaí gnó a dhéanamh (i réimsí na gcánacha agus na muirear agus na bainistíochta maoine), arna soláthar ag 5 cathracha i MaÅopolska, laistigh de 24 mhí ón tionscadal.Is é spriocghrúpa an tionscadail cathracha Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz agus Wadowice agus 178 fostaí/casks de na JST (149 K, 29 M) ag déileáil le cánacha agus muirir áitiúla chomh maith le maoin. Beidh foirne/físeanna a bheith clúdaithe ag oiliúint, comhairleach agus teicniúla agus cur chun feidhme support.Main tascanna: â EUR â EUR Oiliúint speisialta a chlúdaíonn saincheisteanna dlí a bhaineann le réimse na cánacha agus muirir agus bainistíocht eastát réadach, â EUR oiliúint ghinearálta, lena n-áirítear saincheisteanna cothrománacha, a eascraíonn i seirbhís níos fearr d’fhiontraithe agus rochtain níos éasca ar fhaisnéis phoiblí; â EUR â EUR leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar bhainistíocht cánach;- leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar mhaoin management.Detailed gníomhartha an tionscadail atá dírithe araon ar aghaidh a thabhairt ar easnaimh inniúlachta agus bainistíochta, chomh maith le trealamh. A bhuí le sainoiliúint phleanáilte agus le hoiliúint ghinearálta, beidh fostaithe níos ullmhaithe chun seirbhísí a chur ar fáil d’fhiontraithe agus do chónaitheoirí. Beidh implementations agus ceannacháin deis a thabhairt duit próisis atá tiomanta do customers. â EUR mhéadú inniúlacht na n-oifigí JST, le haird ar leith do mhná i réimse na hoiliúna lena n-áirítear eolas speisialaithe agus bainistíochta, cabhrú le laghdú na difríochtaí idir an céatadán de na mná fostaithe sna hoifigí HST agus céatadán na mban i bpoist bhainistíochta sna hoifigí, rud a chabhraíonn le laghdú bacainní comhionannais i réimse chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá an tionscadal íogair do riachtanais na ndaoine faoi mhíchumas â EUR araon ag an gcéim earcaíochta agus i gcur i bhfeidhm tasks.The tionscadal saothraíonn na cuspóirí sonracha PO WER. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí riaracháin a bhaineann le gníomhaíochtaí gnó a dhéanamh (i réimsí na gcánacha agus na muirear agus na bainistíochta maoine), arna soláthar ag 5 cathracha i MaÅopolska, laistigh de 24 mhí ón tionscadal.Is é spriocghrúpa an tionscadail cathracha Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz agus Wadowice agus 178 fostaí/casks de na JST (149 K, 29 M) ag déileáil le cánacha agus muirir áitiúla chomh maith le maoin. Beidh foirne/físeanna a bheith clúdaithe ag oiliúint, comhairleach agus teicniúla agus cur chun feidhme support.Main tascanna: â EUR â EUR Oiliúint speisialta a chlúdaíonn saincheisteanna dlí a bhaineann le réimse na cánacha agus muirir agus bainistíocht eastát réadach, â EUR oiliúint ghinearálta, lena n-áirítear saincheisteanna cothrománacha, a eascraíonn i seirbhís níos fearr d’fhiontraithe agus rochtain níos éasca ar fhaisnéis phoiblí; â EUR â EUR leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar bhainistíocht cánach;- leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar mhaoin management.Detailed gníomhartha an tionscadail atá dírithe araon ar aghaidh a thabhairt ar easnaimh inniúlachta agus bainistíochta, chomh maith le trealamh. A bhuí le sainoiliúint phleanáilte agus le hoiliúint ghinearálta, beidh fostaithe níos ullmhaithe chun seirbhísí a chur ar fáil d’fhiontraithe agus do chónaitheoirí. Beidh implementations agus ceannacháin deis a thabhairt duit próisis atá tiomanta do customers. â EUR mhéadú inniúlacht na n-oifigí JST, le haird ar leith do mhná i réimse na hoiliúna lena n-áirítear eolas speisialaithe agus bainistíochta, cabhrú le laghdú na difríochtaí idir an céatadán de na mná fostaithe sna hoifigí HST agus céatadán na mban i bpoist bhainistíochta sna hoifigí, rud a chabhraíonn le laghdú bacainní comhionannais i réimse chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá an tionscadal íogair do riachtanais na ndaoine faoi mhíchumas â EUR araon ag an gcéim earcaíochta agus i gcur i bhfeidhm tasks.The tionscadal saothraíonn na cuspóirí sonracha PO WER. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí riaracháin a bhaineann le gníomhaíochtaí gnó a dhéanamh (i réimsí na gcánacha agus na muirear agus na bainistíochta maoine), arna soláthar ag 5 cathracha i MaÅopolska, laistigh de 24 mhí ón tionscadal.Is é spriocghrúpa an tionscadail cathracha Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz agus Wadowice agus 178 fostaí/casks de na JST (149 K, 29 M) ag déileáil le cánacha agus muirir áitiúla chomh maith le maoin. Beidh foirne/físeanna a bheith clúdaithe ag oiliúint, comhairleach agus teicniúla agus cur chun feidhme support.Main tascanna: â EUR â EUR Oiliúint speisialta a chlúdaíonn saincheisteanna dlí a bhaineann le réimse na cánacha agus muirir agus bainistíocht eastát réadach, â EUR oiliúint ghinearálta, lena n-áirítear saincheisteanna cothrománacha, a eascraíonn i seirbhís níos fearr d’fhiontraithe agus rochtain níos éasca ar fhaisnéis phoiblí; â EUR â EUR leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar bhainistíocht cánach;- leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar mhaoin management.Detailed gníomhartha an tionscadail atá dírithe araon ar aghaidh a thabhairt ar easnaimh inniúlachta agus bainistíochta, chomh maith le trealamh. A bhuí le sainoiliúint phleanáilte agus le hoiliúint ghinearálta, beidh fostaithe níos ullmhaithe chun seirbhísí a chur ar fáil d’fhiontraithe agus do chónaitheoirí. Beidh implementations agus ceannacháin deis a thabhairt duit próisis atá tiomanta do customers. â EUR mhéadú inniúlacht na n-oifigí JST, le haird ar leith do mhná i réimse na hoiliúna lena n-áirítear eolas speisialaithe agus bainistíochta, cabhrú le laghdú na difríochtaí idir an céatadán de na mná fostaithe sna hoifigí HST agus céatadán na mban i bpoist bhainistíochta sna hoifigí, rud a chabhraíonn le laghdú bacainní comhionannais i réimse chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá an tionscadal íogair do riachtanais na ndaoine faoi mhíchumas â EUR araon ag an gcéim earcaíochta agus i gcur i bhfeidhm tasks.The tionscadal saothraíonn na cuspóirí sonracha PO WER. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de administrativa tjänster som är relevanta för att bedriva affärsverksamhet (på områdena skatter och avgifter och fastighetsförvaltning), som tillhandahålls av fem städer i MaÅopolska, inom 24 månader efter projektet. Målgruppen för projektet är städerna Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz och Wadowice och 178 anställda/kassor i dessa gemensamma ST (149 K, 29 M) som hanterar lokala skatter och avgifter samt fastigheter. Personalen kommer att omfattas av utbildning, rådgivning, tekniskt stöd och genomförandestöd. Huvuduppgifter:- â Särskilda utbildningar om rättsliga frågor som rör skatter och avgifter och fastighetsförvaltning, â EUR allmän utbildning, inklusive övergripande frågor, vilket leder till bättre service för företagare och enklare tillgång till information till allmänheten. â EUR elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra skatteförvaltningen;- elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra fastighetsförvaltningen.Detaljerade åtgärder i projektet syftar både till att åtgärda kompetens- och förvaltningsbrister samt utrustning. Tack vare planerad specialistutbildning och allmän utbildning kommer de anställda att vara bättre förberedda på att tillhandahålla tjänster till företagare och invånare. Implementeringar och inköp gör det möjligt för dig att effektivisera processer som är dedikerade till kunder. Öka kompetensen hos JST-kontoren, med särskild uppmärksamhet på kvinnor inom utbildning, inklusive specialist- och ledningskunskaper, kommer att bidra till att minska skillnaderna mellan andelen kvinnor som är anställda på HST-kontoren och andelen kvinnor i ledande befattningar på dessa kontor, vilket bidrar till att minska jämställdhetsbarriärerna i genomförandet av projektet. Projektet är lyhört för behoven hos personer med funktionsnedsättning â EUR både i rekryteringsskedet och i genomförandet av uppgifter.Projektet eftersträvar de specifika målen för PO WER. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de administrativa tjänster som är relevanta för att bedriva affärsverksamhet (på områdena skatter och avgifter och fastighetsförvaltning), som tillhandahålls av fem städer i MaÅopolska, inom 24 månader efter projektet. Målgruppen för projektet är städerna Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz och Wadowice och 178 anställda/kassor i dessa gemensamma ST (149 K, 29 M) som hanterar lokala skatter och avgifter samt fastigheter. Personalen kommer att omfattas av utbildning, rådgivning, tekniskt stöd och genomförandestöd. Huvuduppgifter:- â Särskilda utbildningar om rättsliga frågor som rör skatter och avgifter och fastighetsförvaltning, â EUR allmän utbildning, inklusive övergripande frågor, vilket leder till bättre service för företagare och enklare tillgång till information till allmänheten. â EUR elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra skatteförvaltningen;- elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra fastighetsförvaltningen.Detaljerade åtgärder i projektet syftar både till att åtgärda kompetens- och förvaltningsbrister samt utrustning. Tack vare planerad specialistutbildning och allmän utbildning kommer de anställda att vara bättre förberedda på att tillhandahålla tjänster till företagare och invånare. Implementeringar och inköp gör det möjligt för dig att effektivisera processer som är dedikerade till kunder. Öka kompetensen hos JST-kontoren, med särskild uppmärksamhet på kvinnor inom utbildning, inklusive specialist- och ledningskunskaper, kommer att bidra till att minska skillnaderna mellan andelen kvinnor som är anställda på HST-kontoren och andelen kvinnor i ledande befattningar på dessa kontor, vilket bidrar till att minska jämställdhetsbarriärerna i genomförandet av projektet. Projektet är lyhört för behoven hos personer med funktionsnedsättning â EUR både i rekryteringsskedet och i genomförandet av uppgifter.Projektet eftersträvar de specifika målen för PO WER. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de administrativa tjänster som är relevanta för att bedriva affärsverksamhet (på områdena skatter och avgifter och fastighetsförvaltning), som tillhandahålls av fem städer i MaÅopolska, inom 24 månader efter projektet. Målgruppen för projektet är städerna Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz och Wadowice och 178 anställda/kassor i dessa gemensamma ST (149 K, 29 M) som hanterar lokala skatter och avgifter samt fastigheter. Personalen kommer att omfattas av utbildning, rådgivning, tekniskt stöd och genomförandestöd. Huvuduppgifter:- â Särskilda utbildningar om rättsliga frågor som rör skatter och avgifter och fastighetsförvaltning, â EUR allmän utbildning, inklusive övergripande frågor, vilket leder till bättre service för företagare och enklare tillgång till information till allmänheten. â EUR elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra skatteförvaltningen;- elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra fastighetsförvaltningen.Detaljerade åtgärder i projektet syftar både till att åtgärda kompetens- och förvaltningsbrister samt utrustning. Tack vare planerad specialistutbildning och allmän utbildning kommer de anställda att vara bättre förberedda på att tillhandahålla tjänster till företagare och invånare. Implementeringar och inköp gör det möjligt för dig att effektivisera processer som är dedikerade till kunder. Öka kompetensen hos JST-kontoren, med särskild uppmärksamhet på kvinnor inom utbildning, inklusive specialist- och ledningskunskaper, kommer att bidra till att minska skillnaderna mellan andelen kvinnor som är anställda på HST-kontoren och andelen kvinnor i ledande befattningar på dessa kontor, vilket bidrar till att minska jämställdhetsbarriärerna i genomförandet av projektet. Projektet är lyhört för behoven hos personer med funktionsnedsättning â EUR både i rekryteringsskedet och i genomförandet av uppgifter.Projektet eftersträvar de specifika målen för PO WER. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada äritegevusega seotud haldusteenuste kvaliteeti (maksude ja tasude ning kinnisvara haldamise valdkonnas), mida pakuvad MaÅopolska 5 linnad 24 kuu jooksul pärast projekti.Projekti sihtrühmaks on Andrych³w, Chrzan³w, Limanowa, Nowy SÄczi ja Wadowice linnad ning 178 nende JST (149 K, 29 M) töötajat/koksi, kes tegelevad kohalike maksude ja tasudega ning kinnisvaraga. Töötajad/kaated kaetakse koolituse, nõustamise ning tehnilise ja rakendustoetusega.Peamised ülesanded:- erikoolitus, mis hõlmab maksude ja tasude ning kinnisvara haldamisega seotud õigusküsimusi, üldkoolitus, sealhulgas horisontaalsed küsimused, mille tulemuseks on ettevõtjatele parem teenindus ja lihtsam juurdepääs avalikule teabele; e-elektroonika ja lahenduste rakendamine maksuhalduse parandamiseks;- e-elektroonika ja lahenduste rakendamine kinnisvarahalduse parandamiseks. Projekti üksikasjalikud meetmed on suunatud nii pädevuse ja juhtimise puudujääkide kui ka seadmete kõrvaldamisele. Tänu kavandatud erialasele koolitusele ja üldkoolitusele on töötajad paremini valmis pakkuma teenuseid ettevõtjatele ja elanikele. Rakendamine ja ostud võimaldavad teil ühtlustada protsesse, mis on pühendatud klientidele. â EUR suurendada kompetentsi ühise järelevalverühma kontorid, pöörates erilist tähelepanu naiste koolituse valdkonnas, sealhulgas eriala- ja juhtimisalased teadmised, aitab vähendada erinevusi naiste protsentides töötavad HST kontorid ja naiste protsent juhtivatel ametikohtadel nendes büroodes, aidates seeläbi vähendada võrdõiguslikkuse takistusi valdkonnas projekti. Projekt on tundlik puuetega inimeste vajaduste suhtes nii töölevõtmise etapis kui ka ülesannete täitmisel. Projekti eesmärk on saavutada PO WERi erieesmärgid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada äritegevusega seotud haldusteenuste kvaliteeti (maksude ja tasude ning kinnisvara haldamise valdkonnas), mida pakuvad MaÅopolska 5 linnad 24 kuu jooksul pärast projekti.Projekti sihtrühmaks on Andrych³w, Chrzan³w, Limanowa, Nowy SÄczi ja Wadowice linnad ning 178 nende JST (149 K, 29 M) töötajat/koksi, kes tegelevad kohalike maksude ja tasudega ning kinnisvaraga. Töötajad/kaated kaetakse koolituse, nõustamise ning tehnilise ja rakendustoetusega.Peamised ülesanded:- erikoolitus, mis hõlmab maksude ja tasude ning kinnisvara haldamisega seotud õigusküsimusi, üldkoolitus, sealhulgas horisontaalsed küsimused, mille tulemuseks on ettevõtjatele parem teenindus ja lihtsam juurdepääs avalikule teabele; e-elektroonika ja lahenduste rakendamine maksuhalduse parandamiseks;- e-elektroonika ja lahenduste rakendamine kinnisvarahalduse parandamiseks. Projekti üksikasjalikud meetmed on suunatud nii pädevuse ja juhtimise puudujääkide kui ka seadmete kõrvaldamisele. Tänu kavandatud erialasele koolitusele ja üldkoolitusele on töötajad paremini valmis pakkuma teenuseid ettevõtjatele ja elanikele. Rakendamine ja ostud võimaldavad teil ühtlustada protsesse, mis on pühendatud klientidele. â EUR suurendada kompetentsi ühise järelevalverühma kontorid, pöörates erilist tähelepanu naiste koolituse valdkonnas, sealhulgas eriala- ja juhtimisalased teadmised, aitab vähendada erinevusi naiste protsentides töötavad HST kontorid ja naiste protsent juhtivatel ametikohtadel nendes büroodes, aidates seeläbi vähendada võrdõiguslikkuse takistusi valdkonnas projekti. Projekt on tundlik puuetega inimeste vajaduste suhtes nii töölevõtmise etapis kui ka ülesannete täitmisel. Projekti eesmärk on saavutada PO WERi erieesmärgid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada äritegevusega seotud haldusteenuste kvaliteeti (maksude ja tasude ning kinnisvara haldamise valdkonnas), mida pakuvad MaÅopolska 5 linnad 24 kuu jooksul pärast projekti.Projekti sihtrühmaks on Andrych³w, Chrzan³w, Limanowa, Nowy SÄczi ja Wadowice linnad ning 178 nende JST (149 K, 29 M) töötajat/koksi, kes tegelevad kohalike maksude ja tasudega ning kinnisvaraga. Töötajad/kaated kaetakse koolituse, nõustamise ning tehnilise ja rakendustoetusega.Peamised ülesanded:- erikoolitus, mis hõlmab maksude ja tasude ning kinnisvara haldamisega seotud õigusküsimusi, üldkoolitus, sealhulgas horisontaalsed küsimused, mille tulemuseks on ettevõtjatele parem teenindus ja lihtsam juurdepääs avalikule teabele; e-elektroonika ja lahenduste rakendamine maksuhalduse parandamiseks;- e-elektroonika ja lahenduste rakendamine kinnisvarahalduse parandamiseks. Projekti üksikasjalikud meetmed on suunatud nii pädevuse ja juhtimise puudujääkide kui ka seadmete kõrvaldamisele. Tänu kavandatud erialasele koolitusele ja üldkoolitusele on töötajad paremini valmis pakkuma teenuseid ettevõtjatele ja elanikele. Rakendamine ja ostud võimaldavad teil ühtlustada protsesse, mis on pühendatud klientidele. â EUR suurendada kompetentsi ühise järelevalverühma kontorid, pöörates erilist tähelepanu naiste koolituse valdkonnas, sealhulgas eriala- ja juhtimisalased teadmised, aitab vähendada erinevusi naiste protsentides töötavad HST kontorid ja naiste protsent juhtivatel ametikohtadel nendes büroodes, aidates seeläbi vähendada võrdõiguslikkuse takistusi valdkonnas projekti. Projekt on tundlik puuetega inimeste vajaduste suhtes nii töölevõtmise etapis kui ka ülesannete täitmisel. Projekti eesmärk on saavutada PO WERi erieesmärgid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:11, 26 July 2022
Project Q91752 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. |
Project Q91752 in Poland |
Statements
899,910.4 zloty
0 references
1,068,260.4 zloty
0 references
84.24 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości usług administracyjnych istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej (w obszarach podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami), świadczonych przez 5 miast w Małopolsce, w okresie 24 miesięcy realizacji projektu.Grupę docelową projektu stanowią Miasta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz i Wadowice oraz 178 pracowników/czek tych JST (149 K, 29 M) zajmujących się podatkami i opłatami lokalnymi oraz nieruchomościami. Pracownicy/czki zostaną objęte wsparciem szkoleniowym, doradczym oraz techniczno-wdrożeniowym.Główne zadania:- - szkolenia specjalistyczne obejmujące tematykę prawną związaną z obszarem podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami, - szkolenia ogólne, w tym dotyczące zagadnień horyzontalnych, przekładające się na poprawę obsługi przedsiębirców i łatwiejszy dostęp do informacji publicznej; - Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających obsługę podatkową;- Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających zarządzanie nieruchomościami.Szczegółowe działania projektu są ukierunkowane zarówno na zniwelowanie braków kompetencyjnych i zarządczych, jak i sprzętowych. Dzięki planowanym szkoleniom specjalistycznym i ogólnym pracownicy będą lepiej przygotowani do świadczenia usług na rzecz przedsiębiorców i mieszkańców. Wdrożenia i zakupy pozwolą na usprawnienie procesów, które dedykowane są klientom.Rezultaty proj. - podniesienie kompetencji kadr urzędów JST, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w zakresie szkoleń obejmujących wiedzę specjalistyczną oraz zarządczą, przyczynią się do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy odsetkiem kobiet zatrudnionych w urzędach JST i odsetkiem kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w tych urzędach, a dzięki temu przyczynią się do zmniejszenia barier równościowych w obszarze realizacji proj. Projekt jest wrażliwy na potrzeby osób z niepełnosprawnościami - zarówno na etapie rekrutacji, jak i realizacji zadań.Projekt realizuje szczegółowe cele PO WER. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the quality of administrative services relevant for conducting business activities (in the areas of taxes and charges and property management), provided by 5 cities in Małopolska, within 24 months of the project.The target group of the project is the cities of Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz and Wadowice and 178 employees/casks of these JST (149 K, 29 M) dealing with local taxes and charges as well as property. Staff/cales will be covered by training, advisory and technical and implementation support.Main tasks:- – Special training covering legal issues related to the area of taxes and charges and real estate management, – general training, including horizontal issues, resulting in improved service for entrepreneurs and easier access to public information; — Electronicisation and implementation of solutions to improve tax management;- Electronicisation and implementation of solutions to improve property management.Detailed actions of the project are aimed both at addressing competence and management deficiencies, as well as equipment. Thanks to planned specialist training and general training, employees will be better prepared to provide services to entrepreneurs and residents. Implementations and purchases will allow you to streamline processes that are dedicated to customers. — increasing the competence of JST offices, with particular attention to women in the field of training including specialist and management knowledge, will help to reduce the disparities between the percentage of women employed in the HST offices and the percentage of women in managerial posts in these offices, thereby helping to reduce equality barriers in the area of implementation of the project. The project is sensitive to the needs of people with disabilities – both at the recruitment stage and in the implementation of tasks.The project pursues the specific objectives of PO WER. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des services administratifs liés à la conduite des activités commerciales (dans les domaines de la fiscalité et des redevances et de la gestion immobilière), fournis par 5 villes de Małopolska, sur une période de 24 mois de mise en œuvre du projet. Les groupes cibles du projet sont les villes d’Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz et Wadowice et 178 employés/contrôles de ces JST (149 K, 29 M) traitant des impôts et taxes locaux et de l’immobilier. Le personnel sera soutenu par la formation, le conseil et la mise en œuvre technique. Principales tâches:- — formation spécialisée dans le domaine de la fiscalité et des honoraires et de la gestion immobilière, — formation générale, y compris les questions horizontales, qui se traduit par un meilleur service aux entrepreneurs et un accès plus facile à l’information du public; — Électronisation et mise en œuvre de solutions pour améliorer le service fiscal;- Electronisation et mise en œuvre de solutions pour améliorer la gestion immobilière. Les activités détaillées du projet visent à la fois à éliminer le manque de compétence et de gestion, ainsi que l’équipement. Grâce à une formation spécialisée et générale planifiée, le personnel sera mieux équipé pour fournir des services aux entrepreneurs et aux résidents. Les implémentations et les achats vous permettront de rationaliser les processus qui sont dédiés aux résultats clients.Proj. — L’amélioration des compétences du personnel des bureaux de la JST, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes dans la formation aux connaissances spécialisées et managériales, contribuera à réduire l’écart entre la proportion de femmes employées dans les bureaux de la JST et la proportion de femmes occupant des postes de direction dans ces bureaux, réduisant ainsi les obstacles à l’égalité dans la mise en œuvre du projet. Le projet est sensible aux besoins des personnes handicapées — tant au stade du recrutement que de la mise en œuvre des tâches. Le projet met en œuvre les objectifs spécifiques de l’OP KED. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Verwaltungsdienstleistungen zu verbessern, die für die Durchführung von Geschäftstätigkeiten relevant sind (in den Bereichen Steuern und Gebühren und Immobilienverwaltung), die von 5 Städten in Małopolska über einen Zeitraum von 24 Monaten nach Durchführung des Projekts bereitgestellt werden. Die Zielgruppen des Projekts sind die Städte Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz und Wadowice sowie 178 Mitarbeiter/Kontrollen dieser JST (149 K, 29 M), die sich mit lokalen Steuern und Abgaben und Immobilien befassen. Das Personal wird durch Ausbildung, Beratung und technische Umsetzung unterstützt.Hauptaufgaben:- – spezialisierte Ausbildung im Bereich Steuern und Gebühren und Immobilienverwaltung, – allgemeine Ausbildung, einschließlich horizontaler Fragen, die sich in einem verbesserten Service von Unternehmern und einem leichteren Zugang zu öffentlichen Informationen niederschlägt; — Elektronisierung und Implementierung von Lösungen zur Verbesserung des Steuerdienstes;- Elektronisierung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Immobilienverwaltung. Die detaillierten Aktivitäten des Projekts zielen sowohl darauf ab, den Mangel an Kompetenz und Management sowie Ausrüstung zu beseitigen. Mit der geplanten spezialisierten und allgemeinen Ausbildung wird das Personal besser ausgestattet sein, um Dienstleistungen für Unternehmer und Anwohner zu erbringen. Implementierungen und Einkäufe ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu optimieren, die den Kunden gewidmet sind.Proj-Ergebnisse. — die Verbesserung der Kompetenz des Personals der JST-Büros mit besonderem Schwerpunkt auf Frauen in der Ausbildung in Fach- und Führungswissen wird dazu beitragen, die Kluft zwischen dem Anteil der in den JST-Büros beschäftigten Frauen und dem Anteil der Frauen in Führungspositionen in diesen Büros zu verringern, wodurch die Gleichstellungsbarrieren bei der Durchführung des Projekts abgebaut werden. Das Projekt ist sensibel auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen – sowohl in der Phase der Einstellung als auch bei der Durchführung von Aufgaben. Das Projekt setzt die spezifischen Ziele des OP KED um. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de kwaliteit te verbeteren van de administratieve diensten die relevant zijn voor het uitvoeren van zakelijke activiteiten (op het gebied van belastingen en vergoedingen en vastgoedbeheer), geleverd door 5 steden in Małopolska, gedurende een periode van 24 maanden van uitvoering van het project. De doelgroepen van het project zijn de steden Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz en Wadowice en 178 werknemers/controles van deze JST’s (149 K, 29 M) die zich bezighouden met lokale belastingen en heffingen en onroerend goed. Het personeel zal worden ondersteund door opleiding, advies en technische uitvoering.Belangrijkste taken:- — gespecialiseerde opleiding op het gebied van belastingen en vergoedingen en vastgoedbeheer, — algemene opleiding, met inbegrip van horizontale kwesties, die zich vertaalt in een betere dienstverlening van ondernemers en gemakkelijkere toegang tot openbare informatie; — Elektronisatie en implementatie van oplossingen om de belastingdienst te verbeteren;- Elektronisatie en implementatie van oplossingen om vastgoedbeheer te verbeteren. De gedetailleerde activiteiten van het project zijn gericht op het elimineren van het gebrek aan competentie en beheer, evenals apparatuur. Met geplande gespecialiseerde en algemene opleiding zal het personeel beter zijn toegerust om diensten te verlenen aan ondernemers en bewoners. Implementaties en aankopen stellen u in staat om processen te stroomlijnen die zijn gewijd aan klanten.Proj resultaten. de verbetering van de competentie van het personeel van de JST-kantoren, met bijzondere aandacht voor vrouwen in opleiding in gespecialiseerde en leidinggevende kennis, zal bijdragen tot het verkleinen van de kloof tussen het percentage vrouwen dat in JST-kantoren werkzaam is en het percentage vrouwen in leidinggevende functies in deze kantoren, waardoor de belemmeringen voor gelijke behandeling bij de uitvoering van het project worden weggenomen. Het project is gevoelig voor de behoeften van mensen met een handicap — zowel in het stadium van werving als uitvoering van taken. Het project implementeert de specifieke doelstellingen van het OP KED. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi amministrativi pertinenti allo svolgimento delle attività commerciali (nei settori delle imposte e delle tasse e della gestione immobiliare), forniti da 5 città di Małopolska, nell'arco di 24 mesi di attuazione del progetto. I gruppi destinatari del progetto sono le città di Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz e Wadowice e 178 dipendenti/controlli di questi GVC (149 K, 29 M) che si occupano di imposte e oneri locali e immobili. Il personale sarà sostenuto da formazione, consulenza e attuazione tecnica.Compiti principali:- — formazione specializzata nel settore della fiscalità e degli onorari e gestione immobiliare, — formazione generale, comprese questioni orizzontali, che si traduce in un migliore servizio agli imprenditori e in un accesso più agevole alle informazioni pubbliche; — Elettronizzazione e implementazione di soluzioni per migliorare il servizio fiscale;- Elettronizzazione e implementazione di soluzioni per migliorare la gestione immobiliare. Le attività dettagliate del progetto sono volte sia ad eliminare la mancanza di competenza e gestione, così come le attrezzature. Con una formazione specialistica e generale programmata, il personale sarà meglio attrezzato per fornire servizi agli imprenditori e ai residenti. Implementazioni e acquisti vi permetteranno di semplificare i processi dedicati ai clienti.Proj risultati. — il miglioramento delle competenze del personale degli uffici del GVC, con particolare attenzione alle donne nella formazione delle conoscenze specialistiche e manageriali, contribuirà a ridurre il divario tra la percentuale di donne impiegate negli uffici JST e la percentuale di donne in posizioni dirigenziali in tali uffici, riducendo in tal modo gli ostacoli alla parità nell'attuazione del progetto. Il progetto è sensibile alle esigenze delle persone con disabilità, sia nella fase di assunzione che nell'esecuzione dei compiti. Il progetto attua gli obiettivi specifici del PO KED. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de los servicios administrativos pertinentes para la realización de actividades empresariales (en las áreas de impuestos y tasas y gestión de la propiedad), prestados por 5 ciudades de Małopolska, durante un período de 24 meses de ejecución del proyecto. Los grupos destinatarios del proyecto son las ciudades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz y Wadowice y 178 empleados/controles de estos JST (149 K, 29 M) que se ocupan de impuestos y tasas locales e inmuebles. El personal contará con el apoyo de la formación, la consultoría y la ejecución técnica. Principales tareas:- — formación especializada en el ámbito de la fiscalidad y los honorarios y la gestión de la propiedad, — formación general, incluidas cuestiones horizontales, que se traduce en un mejor servicio de los empresarios y un acceso más fácil a la información pública; — Electronización e implementación de soluciones para mejorar el servicio fiscal;- Electronización e implementación de soluciones para mejorar la gestión de la propiedad. Las actividades detalladas del proyecto están dirigidas tanto a eliminar la falta de competencia y gestión, como a los equipos. Con la formación especializada y general prevista, el personal estará mejor equipado para prestar servicios a empresarios y residentes. Implementaciones y compras le permitirán agilizar los procesos que se dedican a los clientes.Proj resultados. la mejora de la competencia del personal de las oficinas de los ECS, prestando especial atención a las mujeres en la formación en conocimientos especializados y de gestión, contribuirá a reducir la brecha entre la proporción de mujeres empleadas en las oficinas de la JST y la proporción de mujeres que ocupan puestos directivos en esas oficinas, reduciendo así los obstáculos a la igualdad en la ejecución del proyecto. El proyecto es sensible a las necesidades de las personas con discapacidad, tanto en la fase de contratación como en la ejecución de las tareas. El proyecto pone en práctica los objetivos específicos del PO KED. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de administrative tjenester, der er relevante for udøvelsen af forretningsaktiviteter (inden for skatter og afgifter og ejendomsforvaltning), der leveres af 5 byer i MaÅopolska inden for 24 måneder efter projektet. Projektets målgruppe er byerne Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz og Wadowice og 178 medarbejdere/casks i disse JST (149 K, 29 M), der beskæftiger sig med lokale skatter og afgifter samt ejendom. Personale/kaler vil blive dækket af uddannelse, rådgivning og teknisk støtte og implementeringsstøtte.Hovedopgaver:- â EUR Særlig uddannelse, der dækker juridiske spørgsmål relateret til området skatter og afgifter og ejendomsforvaltning, â EUR generel uddannelse, herunder horisontale spørgsmål, hvilket resulterer i forbedret service for iværksættere og lettere adgang til offentlig information; âEUR elektronisk og implementering af løsninger til at forbedre skatteforvaltning;- elektroniskisering og implementering af løsninger til at forbedre ejendomsstyring. Detaljerede aktioner i projektet er rettet både mod at afhjælpe kompetence og ledelse mangler, samt udstyr. Takket være planlagt specialuddannelse og generel uddannelse vil medarbejderne være bedre rustet til at levere tjenesteydelser til iværksættere og beboere. Implementeringer og indkøb vil give dig mulighed for at strømline processer, der er dedikeret til kunder. â EUR øge kompetencen af JST kontorer, med særlig vægt på kvinder inden for uddannelse, herunder specialist og ledelse viden, vil bidrage til at mindske forskellene mellem procentdelen af kvinder, der er ansat i HST kontorer og procentdelen af kvinder i ledende stillinger på disse kontorer, og dermed bidrage til at reducere ligestilling hindringer i forbindelse med gennemførelsen af projektet. Projektet er følsomt over for behovene hos personer med handicap â EUR både i rekrutteringsfasen og i gennemførelsen af opgaver. Projektet forfølger de specifikke mål for PO WER. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών που σχετίζονται με την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (στους τομείς των φόρων και των τελών και της διαχείρισης ακινήτων), οι οποίες παρέχονται από 5 πόλεις της MaÅopolska, εντός 24 μηνών από το έργο.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι πόλεις Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz και Wadowice και 178 εργαζόμενοι/κάμερα αυτών των JST (149 K, 29 M) που ασχολούνται με τοπικούς φόρους και τέλη καθώς και με ακίνητα. Προσωπικό/κλίμακες θα πρέπει να καλύπτονται από την κατάρτιση, συμβουλευτική και τεχνική και την υποστήριξη της εφαρμογής.Κύρια καθήκοντα:- â EUR Ειδική κατάρτιση που καλύπτει νομικά θέματα που σχετίζονται με τον τομέα των φόρων και των τελών και τη διαχείριση ακινήτων, â EUR γενική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των οριζόντιων θεμάτων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση των υπηρεσιών για τους επιχειρηματίες και ευκολότερη πρόσβαση σε δημόσιες πληροφορίες? â EUR Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της φορολογικής διαχείρισης?- Ηλεκτρονικοποίηση και εφαρμογή των λύσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης ακινήτων.Λεπτομερείς δράσεις του έργου στοχεύουν τόσο στην αντιμετώπιση των ελλείψεων επάρκειας και διαχείρισης, καθώς και του εξοπλισμού. Χάρη στην προγραμματισμένη εξειδικευμένη κατάρτιση και τη γενική κατάρτιση, οι εργαζόμενοι θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να παρέχουν υπηρεσίες σε επιχειρηματίες και κατοίκους. Η αύξηση της ικανότητας των γραφείων της ΜΕΟ, με ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες στον τομέα της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών και διαχειριστικών γνώσεων, θα βοηθήσει στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ του ποσοστού των γυναικών που απασχολούνται στα γραφεία HST και το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις σε αυτά τα γραφεία, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εμποδίων ισότητας στον τομέα της υλοποίησης του έργου. Το έργο είναι ευαίσθητο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες â EUR τόσο στο στάδιο της πρόσληψης όσο και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.Το έργο επιδιώκει τους ειδικούς στόχους της PO WER. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu administrativnih usluga relevantnih za obavljanje poslovnih aktivnosti (u području poreza i naknada te upravljanja imovinom), koje pruža 5 gradova u MaÅopoljskoj, u roku od 24 mjeseca od provedbe projekta. Ciljna skupina projekta su gradovi Andrychó³w, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz i Wadowice te 178 zaposlenika/cask ovih ZST-a (149 K, 29 M) koji se bave lokalnim porezima i naknadama te nekretninama. Osoblje/kala bit će pokriveno osposobljavanjem, savjetovanjem te tehničkom i provedbenom potporom.Glavne zadaće:- âEUR Posebna obuka koja obuhvaća pravna pitanja povezana s porezima i naknadama te upravljanjem nekretninama, opće osposobljavanje EUR, uključujući horizontalna pitanja, što rezultira poboljšanom uslugom za poduzetnike i lakšim pristupom javnim informacijama; âEUR elektronikalizacija i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja porezima;- Elektronika i implementacija rješenja za poboljšanje upravljanja imovinom.Detaljne akcije projekta su usmjerene kako na rješavanje kompetentnosti i upravljanja nedostatke, kao i opreme. Zahvaljujući planiranom specijalističkom usavršavanju i općoj izobrazbi, zaposlenici će biti spremniji pružati usluge poduzetnicima i stanovnicima. Implementacije i kupnje omogućit će vam da racionalizirate procese koji su posvećeni klijentima. â EUR povećanje kompetencije ureda za JST, s posebnim naglaskom na žene u području obuke, uključujući stručno i upravljačko znanje, pomoći će smanjiti razlike između postotka žena zaposlenih u uredima HST-a i postotka žena na rukovodećim položajima u tim uredima, čime se pomaže smanjiti prepreke jednakosti u području provedbe projekta. Projekt je osjetljiv na potrebe osoba s invaliditetom â EUR i u fazi zapošljavanja i u provedbi zadataka. Projekt slijedi specifične ciljeve PO WER. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor administrative relevante pentru desfășurarea activităților de afaceri (în domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților), furnizate de 5 orașe din MaÅopolska, în termen de 24 de luni de la proiect. Grupul țintă al proiectului este orașele Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz și Wadowice și 178 de angajați/cazuri din aceste JST (149 K, 29 M) care se ocupă de impozitele și taxele locale, precum și de proprietate. Personalul/calele vor fi acoperite de formare, consiliere și sprijin tehnic și de punere în aplicare. Principalele sarcini:- â EUR Formare specială care acoperă aspecte juridice legate de domeniul impozitelor și taxelor și al gestionării proprietăților imobiliare, â EUR formare generală, inclusiv aspecte orizontale, care au ca rezultat îmbunătățirea serviciilor pentru antreprenori și un acces mai ușor la informațiile publice; electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului fiscal;- electronicizarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea managementului proprietății. Acțiunile detaliate ale proiectului vizează atât abordarea deficiențelor de competență și management, cât și a echipamentelor. Datorită formării de specialitate planificate și formării generale, angajații vor fi mai bine pregătiți să ofere servicii antreprenorilor și rezidenților. Implementările și achizițiile vă vor permite să eficientizați procesele dedicate clienților. Creșterea competenței birourilor JST, cu o atenție deosebită acordată femeilor în domeniul formării, inclusiv a cunoștințelor de specialitate și de management, va contribui la reducerea disparităților dintre procentul de femei angajate în birourile HST și procentul de femei în posturi de conducere în aceste birouri, contribuind astfel la reducerea barierelor în materie de egalitate în domeniul implementării proiectului. Proiectul este sensibil la nevoile persoanelor cu dizabilități atât în etapa de recrutare, cât și în punerea în aplicare a sarcinilor.Proiectul urmărește obiectivele specifice ale PO WER. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu administratívnych služieb relevantných pre vykonávanie podnikateľskej činnosti (v oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností) poskytovaných 5 mestami na Malopoľsku do 24 mesiacov od realizácie projektu. Cieľovou skupinou projektu sú mestá Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zamestnancov/sád týchto JST (149 K, 29 M), ktoré sa zaoberajú miestnymi daňami a poplatkami, ako aj nehnuteľnosťou. Zamestnanci/kale budú zahrnuté do odbornej prípravy, poradenstva a technickej a realizačnej podpory.Hlavné úlohy:- â EUR Špeciálna odborná príprava pokrývajúca právne otázky týkajúce sa oblasti daní a poplatkov a správy nehnuteľností, â EUR všeobecné vzdelávanie, vrátane horizontálnych otázok, čo vedie k zlepšeniu služieb pre podnikateľov a ľahší prístup k verejným informáciám; › Elektronizácia a implementácia riešení na zlepšenie daňovej správy;- elektroniky a implementácie riešení na zlepšenie správy nehnuteľností.Podrobné akcie projektu sú zamerané na riešenie nedostatkov v kompetencii a riadení, ako aj vybavenia. Vďaka plánovanému špecializovanému vzdelávaniu a všeobecnému vzdelávaniu budú zamestnanci lepšie pripravení poskytovať služby podnikateľom a obyvateľom. Implementácia a nákupy vám umožnia zefektívniť procesy, ktoré sú venované zákazníkom. Zvýšenie kompetencií kancelárií JST s osobitným dôrazom na ženy v oblasti odbornej prípravy vrátane odborných a manažérskych znalostí pomôže znížiť rozdiely medzi percentuálnym podielom žien zamestnaných v kanceláriách HST a percentuálnym podielom žien na riadiacich pozíciách v týchto kanceláriách, čím sa prispeje k odstráneniu prekážok rovnosti v oblasti realizácie projektu. Projekt je citlivý na potreby ľudí so zdravotným postihnutím vo fáze náboru, ako aj pri vykonávaní úloh. Projekt sleduje špecifické ciele PO WER. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi amministrattivi rilevanti għat-twettiq ta’ attivitajiet tan-negozju (fl-oqsma tat-taxxi u l-imposti u l-ġestjoni tal-proprjetà), ipprovduti minn 5 bliet f’MaÅopolska, fi żmien 24 xahar mill-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-bliet ta’ Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz u Wadowice u 178 impjegat/kabina ta’ dawn it-TSK (149 K, 29 M) li jittrattaw it-taxxi u l-ħlasijiet lokali kif ukoll il-proprjetà. Persunal/cales se jkunu koperti minn taħriġ, pariri u tekniċi u l-implimentazzjoni support.Main kompiti:- â EUR speċjali taħriġ li jkopri kwistjonijiet legali relatati mal-qasam tat-taxxi u l-ħlasijiet u l-ġestjoni tal-proprjetà immobbli, taħriġ ġenerali â EUR, Inklużi kwistjonijiet orizzontali, li jirriżulta f’servizz imtejjeb għall-intraprendituri u aċċess aktar faċli għall-informazzjoni pubblika; EUR â EUR elettronikalizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tat-taxxa;- elettronika u l-implimentazzjoni ta ‘soluzzjonijiet biex itejbu l-ġestjoni tal-proprjetà.Azzjonijiet dettaljati tal-proġett huma mmirati kemm lejn l-indirizzar nuqqasijiet kompetenza u l-ġestjoni, kif ukoll tagħmir. Bis-saħħa tat-taħriġ speċjalizzat ippjanat u t-taħriġ ġenerali, l-impjegati se jkunu ppreparati aħjar biex jipprovdu servizzi lill-intraprendituri u lir-residenti. Implimentazzjonijiet u xiri se jippermetti li inti tissimplifika proċessi li huma ddedikati għall-klijenti. EUR â EUR tiżdied il-kompetenza tal-uffiċċji tat-TSK, b’attenzjoni partikolari għan-nisa fil-qasam tat-taħriġ inkluż l-għarfien speċjalizzat u l-ġestjoni, se tgħin biex jitnaqqsu d-disparitajiet bejn il-perċentwal ta ‘nisa impjegati fl-uffiċċji HST u l-perċentwal ta’ nisa fil-postijiet maniġerjali f’dawn l-uffiċċji, u b’hekk tgħin biex jitnaqqsu l-ostakli ugwaljanza fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett huwa sensittiv għall-ħtiġijiet ta ‘persuni b’diżabilità EUR kemm fl-istadju ta’ reklutaġġ u fl-implimentazzjoni ta ‘kompiti.Il-proġett isegwi l-objettivi speċifiċi ta ‘PO WER. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços administrativos relevantes para a realização de atividades empresariais (nas áreas de impostos e taxas e gestão de imóveis), prestados por 5 cidades de MaÅopolska, no prazo de 24 meses após o projeto. O grupo-alvo do projeto é as cidades de Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz e Wadowice e 178 empregados/cascas destes JST (149 K, 29 M) que lidam com impostos e taxas locais, bem como propriedade. O pessoal/as equipas serão abrangidos por ações de formação, aconselhamento e apoio técnico e de execução.Principais tarefas:- âEUR Formação especial que abrange questões jurídicas relacionadas com a área dos impostos e taxas e gestão imobiliária, formação geral, incluindo questões horizontais, resultando num melhor serviço para os empresários e num acesso mais fácil à informação do público; › Eletrônica e implementação de soluções para melhorar a gestão tributária;- Eletronicização e implementação de soluções para melhorar a gestão imobiliária. As ações detalhadas do projeto visam tanto abordar deficiências de competência e gestão, como equipamentos. Graças à formação especializada planeada e à formação geral, os trabalhadores estarão mais bem preparados para prestar serviços a empresários e residentes. Implementações e compras permitirão que você agilize processos que são dedicados aos clientes. O aumento da competência dos escritórios da JST, com especial atenção para as raparigas na área de treinamento, incluindo conhecimentos especializados e de gestão, ajudará a reduzir as disparidades entre a porcentagem de raparigas empregadas nos escritórios da HST e a porcentagem de raparigas em cargos gerenciais nesses escritórios, ajudando assim a reduzir as barreiras de igualdade na área de implementação do projeto. O projeto é sensível às necessidades das pessoas com deficiência, tanto na fase de recrutamento como na execução de tarefas.O projeto prossegue os objetivos específicos da PO WER. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa viiden MaÅopolskan kaupungin tarjoamien yritystoiminnan (verojen ja maksujen sekä kiinteistöhallinnon) kannalta merkityksellisten hallinnollisten palvelujen laatua 24 kuukauden kuluessa hankkeesta. Hankkeen kohderyhmänä ovat Andrychłwin, Chrzanów:n, Limanowan, Nowy SÄczin ja Wadowicen kaupungit sekä 178 JST:n työntekijää/nostoa (149 K, 29 M), jotka käsittelevät paikallisia veroja ja maksuja sekä kiinteistöjä. Henkilöstölle/vaaroille annetaan koulutusta, neuvontaa ja teknistä tukea sekä täytäntöönpanoa koskevaa tukea. Tärkeimmät tehtävät:- Erityiskoulutus, jossa käsitellään veroihin ja maksuihin sekä kiinteistöhallintoon liittyviä oikeudellisia kysymyksiä, yleiskoulutus, mukaan lukien horisontaaliset kysymykset, mikä parantaa yrittäjien palvelua ja helpottaa julkisen tiedon saatavuutta; âEUR elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa verohallintoa;- Elektroninen ja täytäntöönpano ratkaisuja parantaa kiinteistönhallintaa. Yksityiskohtaiset toimet hankkeen tarkoituksena on sekä puuttua osaamisen ja hallinnon puutteita, sekä laitteet. Suunnitellun erikoiskoulutuksen ja yleiskoulutuksen ansiosta työntekijät ovat paremmin valmiita tarjoamaan palveluja yrittäjille ja asukkaille. Toteutukset ja ostot mahdollistavat asiakkaille suunnattujen prosessien virtaviivaistamisen. Yhteisen valvontaryhmän toimistojen osaamisen lisääminen kiinnittäen erityistä huomiota naisiin koulutuksen alalla, mukaan lukien asiantuntija- ja johtamistiedot, auttaa vähentämään eroja HST-toimistoissa työskentelevien naisten prosenttiosuuden ja näiden toimistojen johtotehtävissä olevien naisten prosenttiosuuden välillä, mikä auttaa vähentämään tasa-arvoesteitä hankkeen toteuttamisessa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten tarpeet sekä rekrytointivaiheessa että tehtävien toteuttamisessa. Hankkeella pyritään PO WER:n erityistavoitteisiin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kakovost upravnih storitev, pomembnih za izvajanje poslovnih dejavnosti (na področju davkov in dajatev ter upravljanja z nepremičninami), ki jih zagotavlja 5 mest v MaÅopolski, v 24 mesecih po zaključku projekta. Ciljna skupina projekta so mesta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz in Wadowice ter 178 zaposlenih/kaske teh JST (149 K, 29 M), ki se ukvarjajo z lokalnimi davki in dajatvami ter nepremičninami. Osebje/cales bo zajeto z usposabljanjem, svetovanje in tehnično podporo in izvajanje podpore. Glavne naloge:- â EUR Posebno usposabljanje, ki zajema pravna vprašanja, povezana s področjem davkov in dajatev in upravljanje nepremičnin, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ splošno usposabljanje, vključno s horizontalnimi vprašanji, kar ima za posledico izboljšane storitve za podjetnike in lažji dostop do javnih informacij; e-elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje davčnega upravljanja;- elektronska in izvajanje rešitev za izboljšanje upravljanja z nepremičninami.Podrobni ukrepi projekta so namenjeni reševanju pomanjkljivosti v zvezi z usposobljenostjo in upravljanjem, pa tudi opreme. Zaradi načrtovanega strokovnega usposabljanja in splošnega usposabljanja bodo zaposleni bolje pripravljeni na zagotavljanje storitev podjetnikom in prebivalcem. Izvajanje in nakupi vam bodo omogočili racionalizacijo procesov, ki so namenjeni strankam. Povečanje usposobljenosti JST pisarn, s posebnim poudarkom na ženskah na področju usposabljanja, vključno s strokovnim in vodstvenim znanjem, bo pomagalo zmanjšati razlike med deležem žensk, zaposlenih v pisarnah HST, in deležem žensk na vodstvenih položajih v teh uradih, kar bo pripomoglo k zmanjšanju ovir za enakost na področju izvajanja projekta. Projekt je občutljiv na potrebe invalidov â EUR â EUR â EUR tako v fazi zaposlovanja in pri izvajanju task.The projekt zasleduje posebne cilje PO WER. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kvalitu administrativních služeb relevantních pro výkon podnikatelské činnosti (v oblasti daní a poplatků a správy nemovitostí), které do 24 měsíců od projektu poskytuje 5 měst v Mažopolské. Cílovou skupinou projektu jsou města Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz a Wadowice a 178 zaměstnanců těchto JST (149 K, 29 M) zabývajících se místními daněmi a poplatky, jakož i nemovitostí. Zaměstnanci/kabely budou pokryti školením, poradenstvím a technickou a prováděcí podporou. Hlavní úkoly:- â EUR Zvláštní školení týkající se právních otázek souvisejících s oblastí daní a poplatků a správy nemovitostí, â EUR obecné vzdělávání, včetně horizontálních otázek, což má za následek zlepšení služeb pro podnikatele a snadnější přístup k veřejným informacím; â EUR elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy daní;- elektronizace a implementace řešení pro zlepšení správy nemovitostí.Podrobné akce projektu jsou zaměřeny jak na řešení nedostatků v oblasti způsobilosti a řízení, stejně jako vybavení. Díky plánovanému odbornému vzdělávání a obecnému vzdělávání budou zaměstnanci lépe připraveni poskytovat služby podnikatelům a obyvatelům. Implementace a nákupy vám umožní zefektivnit procesy, které jsou určeny zákazníkům. â EUR zvýšení kompetence kanceláří JST, se zvláštním důrazem na ženy v oblasti vzdělávání, včetně odborných a manažerských znalostí, pomůže snížit rozdíly mezi procentem žen zaměstnaných v kancelářích HST a procento žen na vedoucích pozicích v těchto kancelářích, čímž pomůže snížit překážky rovnosti v oblasti provádění projektu. Projekt je citlivý na potřeby osob se zdravotním postižením â EUR jak ve fázi náboru i při provádění úkolů. Projekt sleduje specifické cíle PO WER. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – per 24 mėnesius nuo projekto pradžios pagerinti 5 MaÅopolska miestų teikiamų administracinių paslaugų, susijusių su verslo (mokesčių ir rinkliavų bei nekilnojamojo turto valdymo) vykdymu, kokybę. Projekto tikslinė grupė yra Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz ir Wadowice miestai ir 178 šių JST (149 K, 29 M) darbuotojai/kaušai, užsiimantys vietiniais mokesčiais ir rinkliavomis, taip pat nuosavybe. Pagrindinės užduotys:- â EUR Specialusis mokymas, apimantis teisinius klausimus, susijusius su mokesčiais ir rinkliavomis ir nekilnojamojo turto valdymu, â EUR bendrasis mokymas, įskaitant horizontaliuosius klausimus, dėl to pagerės verslininkams teikiamos paslaugos ir palengvinta prieiga prie viešosios informacijos; â EUR â EUR electronicization and implementation of solutions to improve tax management;- sprendimų, skirtų pagerinti turto valdymą, elektronizavimas ir įgyvendinimas. Detalūs projekto veiksmai yra skirti tiek kompetencijos ir valdymo trūkumams, tiek įrangai spręsti. Planuojant specializuotą mokymą ir bendrąjį mokymą, darbuotojai bus geriau pasirengę teikti paslaugas verslininkams ir gyventojams. Įgyvendinimas ir pirkimai leis jums supaprastinti procesus, kurie yra skirti klientams. â didinti JST biurų kompetenciją, ypatingą dėmesį skiriant moterims mokymo srityje, įskaitant specialistus ir valdymo žinias, padės sumažinti skirtumus tarp moterų, dirbančių HST biuruose, procentinės dalies ir moterų procentinės dalies vadovaujančiose pareigose šiuose biuruose, taip padedant sumažinti lygybės kliūtis projekto įgyvendinimo srityje. Projektas jautrus žmonių su negalia poreikiams tiek įdarbinimo etape, tiek vykdant užduotis. Projektas siekia konkrečių PO WER tikslų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot ar uzņēmējdarbību saistīto administratīvo pakalpojumu kvalitāti (nodokļu un nodevu, kā arī nekustamā īpašuma pārvaldības jomā), ko 24 mēnešu laikā nodrošina 5 MaÅopolska pilsētas. Projekta mērķa grupa ir Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz un Wadowice pilsētas un 178 darbinieki/kastes šajos KST (149 K, 29 M), kas nodarbojas ar vietējiem nodokļiem un nodevām, kā arī īpašumu. Personāls/svari tiks segti ar apmācību, konsultāciju un tehnisko un īstenošanas atbalstu.Galvenie uzdevumi:- â EUR Īpaša apmācība, kas aptver juridiskos jautājumus, kas saistīti ar nodokļu un maksājumu jomu un nekustamā īpašuma pārvaldību, â EUR vispārējās mācības, tostarp horizontālie jautājumi, kā rezultātā uzlabots pakalpojums uzņēmējiem un vieglāka piekļuve publiskai informācijai; â EUR elektronizācija un risinājumu ieviešana, lai uzlabotu nodokļu pārvaldību;- elektroniskie risinājumi, lai uzlabotu īpašuma pārvaldību. Detalizētas projekta darbības ir vērstas gan uz kompetences un vadības trūkumu novēršanu, gan aprīkojumu. Pateicoties plānotajām speciālistu apmācībām un vispārējām mācībām, darbinieki būs labāk sagatavoti, lai sniegtu pakalpojumus uzņēmējiem un iedzīvotājiem. Īstenošana un pirkumi ļaus jums, lai racionalizētu procesus, kas ir veltīta klientiem. â EUR palielinot kompetenci JST birojiem, īpašu uzmanību pievēršot sievietēm jomā apmācību, tostarp speciālistu un vadības zināšanas, palīdzēs samazināt atšķirības starp procentuālo sieviešu nodarbināto HST birojos un procentuālo sieviešu vadošos amatos šajos birojos, tādējādi palīdzot samazināt līdztiesības šķēršļus jomā projekta īstenošanas. Projekts ir jutīgs pret cilvēku ar invaliditāti vajadzībām gan darbā pieņemšanas posmā, gan uzdevumu īstenošanā. Projekts īsteno īpašos mērķus PO WER. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри качеството на административните услуги, които са от значение за извършването на бизнес дейности (в областта на данъците и таксите и управлението на собствеността), предоставяни от 5 града в Мааополска, в рамките на 24 месеца от проекта. Целевата група на проекта е градовете Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz и Wadowice и 178 служители/кабини на тези СНЕ (149 K, 29 M), които се занимават с местни данъци и такси, както и с имоти. Служителите ще бъдат обхванати от обучение, консултантска и техническа подкрепа и подкрепа за изпълнението.Основни задачи:- â EUR Специално обучение, обхващащо правни въпроси, свързани с данъчното облагане и таксите и управлението на недвижимите имоти, общо обучение, включително хоризонтални въпроси, което води до подобряване на услугите за предприемачите и по-лесен достъп до обществена информация; електроника и внедряване на решения за подобряване на управлението на данъците;- Електронизация и внедряване на решения за подобряване на управлението на собствеността. Подробните действия по проекта са насочени както към преодоляване на пропуските в компетентността и управлението, така и към оборудване. Благодарение на планираното специализирано обучение и общо обучение служителите ще бъдат по-добре подготвени да предоставят услуги на предприемачи и жители. Реализацията и покупките ще ви позволят да рационализирате процесите, които са посветени на клиентите. â EUR увеличаване на компетентността на офисите на СНЕ, с особено внимание към жените в областта на обучението, включително специализирани и управленски знания, ще помогне за намаляване на различията между процента на жените, заети в офисите на HST и процента на жените на ръководни длъжности в тези офиси, като по този начин спомага за намаляване на бариерите по отношение на равенството в областта на изпълнението на проекта. Проектът е чувствителен към нуждите на хората с увреждания както на етапа на набиране на персонал, така и при изпълнението на задачите. Проектът преследва специфичните цели на PO WER. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a projekttől számított 24 hónapon belül javítsa az üzleti tevékenységek végzéséhez szükséges adminisztratív szolgáltatások minőségét (az adók, díjak és ingatlankezelés területén), amelyet Maopolska öt városa nyújt. A projekt célcsoportja Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz és Wadowice városai, valamint 178 alkalmazottja/hordója a JST (149 K, 29 M) helyi adókkal és illetékekkel, valamint ingatlanokkal foglalkozó területein. A személyzetet/hiteldíjakat képzési, tanácsadási, technikai és végrehajtási támogatás fedezi. Fő feladatok:- â EUR Különleges képzés az adókkal és díjakkal, valamint az ingatlankezeléssel kapcsolatos jogi kérdésekre vonatkozóan, â EUR általános képzés, beleértve a horizontális kérdéseket is, ami jobb szolgáltatást eredményez a vállalkozók számára, és megkönnyíti a nyilvános információkhoz való hozzáférést; âEUR elektronika és végrehajtása megoldások javítása az adókezelés;- elektronika és végrehajtása megoldások javítása ingatlan menedzsment.A részletes intézkedések a projekt célja mind a kompetencia és a menedzsment hiányosságok, valamint a berendezések. A tervezett speciális képzésnek és általános képzésnek köszönhetően a munkavállalók felkészültebbek lesznek arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a vállalkozóknak és a lakosoknak. A végrehajtások és vásárlások lehetővé teszik az ügyfeleknek szentelt folyamatok ésszerűsítését. A JST irodák kompetenciájának növelése, különös figyelmet fordítva a nőkre a képzés területén, beleértve a szakismereteket és a vezetői ismereteket, segít csökkenteni az egyenlőtlenségeket a HST irodákban foglalkoztatott nők aránya és az ezekben az irodákban dolgozó nők százalékos aránya között, ezáltal segítve az egyenlőséggel kapcsolatos akadályok csökkentését a projekt végrehajtása terén. A projekt érzékeny a fogyatékkal élők igényeire mind a felvételi szakaszban, mind a feladatok végrehajtása során.A projekt a PO WER konkrét célkitűzéseit követi. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí riaracháin a bhaineann le gníomhaíochtaí gnó a dhéanamh (i réimsí na gcánacha agus na muirear agus na bainistíochta maoine), arna soláthar ag 5 cathracha i MaÅopolska, laistigh de 24 mhí ón tionscadal.Is é spriocghrúpa an tionscadail cathracha Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy SÄcz agus Wadowice agus 178 fostaí/casks de na JST (149 K, 29 M) ag déileáil le cánacha agus muirir áitiúla chomh maith le maoin. Beidh foirne/físeanna a bheith clúdaithe ag oiliúint, comhairleach agus teicniúla agus cur chun feidhme support.Main tascanna: â EUR â EUR Oiliúint speisialta a chlúdaíonn saincheisteanna dlí a bhaineann le réimse na cánacha agus muirir agus bainistíocht eastát réadach, â EUR oiliúint ghinearálta, lena n-áirítear saincheisteanna cothrománacha, a eascraíonn i seirbhís níos fearr d’fhiontraithe agus rochtain níos éasca ar fhaisnéis phoiblí; â EUR â EUR leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar bhainistíocht cánach;- leictreonach agus cur i bhfeidhm na réitigh chun feabhas a chur ar mhaoin management.Detailed gníomhartha an tionscadail atá dírithe araon ar aghaidh a thabhairt ar easnaimh inniúlachta agus bainistíochta, chomh maith le trealamh. A bhuí le sainoiliúint phleanáilte agus le hoiliúint ghinearálta, beidh fostaithe níos ullmhaithe chun seirbhísí a chur ar fáil d’fhiontraithe agus do chónaitheoirí. Beidh implementations agus ceannacháin deis a thabhairt duit próisis atá tiomanta do customers. â EUR mhéadú inniúlacht na n-oifigí JST, le haird ar leith do mhná i réimse na hoiliúna lena n-áirítear eolas speisialaithe agus bainistíochta, cabhrú le laghdú na difríochtaí idir an céatadán de na mná fostaithe sna hoifigí HST agus céatadán na mban i bpoist bhainistíochta sna hoifigí, rud a chabhraíonn le laghdú bacainní comhionannais i réimse chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá an tionscadal íogair do riachtanais na ndaoine faoi mhíchumas â EUR araon ag an gcéim earcaíochta agus i gcur i bhfeidhm tasks.The tionscadal saothraíonn na cuspóirí sonracha PO WER. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de administrativa tjänster som är relevanta för att bedriva affärsverksamhet (på områdena skatter och avgifter och fastighetsförvaltning), som tillhandahålls av fem städer i MaÅopolska, inom 24 månader efter projektet. Målgruppen för projektet är städerna Andrychów, Chrzanó³w, Limanowa, Nowy SÄcz och Wadowice och 178 anställda/kassor i dessa gemensamma ST (149 K, 29 M) som hanterar lokala skatter och avgifter samt fastigheter. Personalen kommer att omfattas av utbildning, rådgivning, tekniskt stöd och genomförandestöd. Huvuduppgifter:- â Särskilda utbildningar om rättsliga frågor som rör skatter och avgifter och fastighetsförvaltning, â EUR allmän utbildning, inklusive övergripande frågor, vilket leder till bättre service för företagare och enklare tillgång till information till allmänheten. â EUR elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra skatteförvaltningen;- elektroniskisering och implementering av lösningar för att förbättra fastighetsförvaltningen.Detaljerade åtgärder i projektet syftar både till att åtgärda kompetens- och förvaltningsbrister samt utrustning. Tack vare planerad specialistutbildning och allmän utbildning kommer de anställda att vara bättre förberedda på att tillhandahålla tjänster till företagare och invånare. Implementeringar och inköp gör det möjligt för dig att effektivisera processer som är dedikerade till kunder. Öka kompetensen hos JST-kontoren, med särskild uppmärksamhet på kvinnor inom utbildning, inklusive specialist- och ledningskunskaper, kommer att bidra till att minska skillnaderna mellan andelen kvinnor som är anställda på HST-kontoren och andelen kvinnor i ledande befattningar på dessa kontor, vilket bidrar till att minska jämställdhetsbarriärerna i genomförandet av projektet. Projektet är lyhört för behoven hos personer med funktionsnedsättning â EUR både i rekryteringsskedet och i genomförandet av uppgifter.Projektet eftersträvar de specifika målen för PO WER. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada äritegevusega seotud haldusteenuste kvaliteeti (maksude ja tasude ning kinnisvara haldamise valdkonnas), mida pakuvad MaÅopolska 5 linnad 24 kuu jooksul pärast projekti.Projekti sihtrühmaks on Andrych³w, Chrzan³w, Limanowa, Nowy SÄczi ja Wadowice linnad ning 178 nende JST (149 K, 29 M) töötajat/koksi, kes tegelevad kohalike maksude ja tasudega ning kinnisvaraga. Töötajad/kaated kaetakse koolituse, nõustamise ning tehnilise ja rakendustoetusega.Peamised ülesanded:- erikoolitus, mis hõlmab maksude ja tasude ning kinnisvara haldamisega seotud õigusküsimusi, üldkoolitus, sealhulgas horisontaalsed küsimused, mille tulemuseks on ettevõtjatele parem teenindus ja lihtsam juurdepääs avalikule teabele; e-elektroonika ja lahenduste rakendamine maksuhalduse parandamiseks;- e-elektroonika ja lahenduste rakendamine kinnisvarahalduse parandamiseks. Projekti üksikasjalikud meetmed on suunatud nii pädevuse ja juhtimise puudujääkide kui ka seadmete kõrvaldamisele. Tänu kavandatud erialasele koolitusele ja üldkoolitusele on töötajad paremini valmis pakkuma teenuseid ettevõtjatele ja elanikele. Rakendamine ja ostud võimaldavad teil ühtlustada protsesse, mis on pühendatud klientidele. â EUR suurendada kompetentsi ühise järelevalverühma kontorid, pöörates erilist tähelepanu naiste koolituse valdkonnas, sealhulgas eriala- ja juhtimisalased teadmised, aitab vähendada erinevusi naiste protsentides töötavad HST kontorid ja naiste protsent juhtivatel ametikohtadel nendes büroodes, aidates seeläbi vähendada võrdõiguslikkuse takistusi valdkonnas projekti. Projekt on tundlik puuetega inimeste vajaduste suhtes nii töölevõtmise etapis kui ka ülesannete täitmisel. Projekti eesmärk on saavutada PO WERi erieesmärgid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.18.00-00-0003/18
0 references