USE YOUR POTENTIAL! (Q124899): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BRUG DIT POTENTIALE! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΉΣΤΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΈΣ ΣΑΣ! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ISKORISTI SVOJ POTENCIJAL! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
FOLOSEȘTE-ȚI POTENȚIALUL! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VYUŽITE SVOJ POTENCIÁL! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
UŻA L-POTENZJAL TIEGĦEK! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
USE O SEU POTENCIAL! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KÄYTÄ POTENTIAALIASI! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
IZKORISTITE SVOJ POTENCIAL! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VYUŽIJTE SVŮJ POTENCIÁL! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
IŠNAUDOKITE SAVO POTENCIALĄ! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IZMANTOJIET SAVU POTENCIĀLU! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИЗПОЛЗВАЙ ПОТЕНЦИАЛА СИ! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HASZNÁLD KI A LEHETŐSÉGEIDET! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BAIN ÚSÁID AS DO CHUMAS! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ANVÄND DIN POTENTIAL! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KASUTA OMA POTENTSIAALI! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124899 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124899 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124899 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124899 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124899 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124899 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124899 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124899 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124899 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124899 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124899 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124899 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124899 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124899 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124899 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124899 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124899 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124899 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124899 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124899 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124899 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124899 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet indtil den 30.4.2020 er at øge mulighederne for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den genoplivede ZIT i den centrale Schlesiske underregion, som er ansatte i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/er negativt påvirket af økonomiske forandringer/resistent i krise, som er i fare for at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget på grund af etablering af arbejde (ca. højst 6 måneder før deres indtræden i projektet). For hver UP er der mulighed for professionel rådgivning og forberedelse af IPD og en af to støtteveje: âEURa for 28UP (15K/13M): Uddannelses- og rådgivningsstøtte, ikke-refunderbare tilskud til lancering af GD, brostøtte -B for 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse, praktikophold Som følge af mindst 32 personer(17K/15M), efter at de har forladt programmet, vil de tage arbejde eller fortsætte med at arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet indtil den 30.4.2020 er at øge mulighederne for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den genoplivede ZIT i den centrale Schlesiske underregion, som er ansatte i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/er negativt påvirket af økonomiske forandringer/resistent i krise, som er i fare for at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget på grund af etablering af arbejde (ca. højst 6 måneder før deres indtræden i projektet). For hver UP er der mulighed for professionel rådgivning og forberedelse af IPD og en af to støtteveje: âEURa for 28UP (15K/13M): Uddannelses- og rådgivningsstøtte, ikke-refunderbare tilskud til lancering af GD, brostøtte -B for 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse, praktikophold Som følge af mindst 32 personer(17K/15M), efter at de har forladt programmet, vil de tage arbejde eller fortsætte med at arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet indtil den 30.4.2020 er at øge mulighederne for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den genoplivede ZIT i den centrale Schlesiske underregion, som er ansatte i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/er negativt påvirket af økonomiske forandringer/resistent i krise, som er i fare for at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget på grund af etablering af arbejde (ca. højst 6 måneder før deres indtræden i projektet). For hver UP er der mulighed for professionel rådgivning og forberedelse af IPD og en af to støtteveje: âEURa for 28UP (15K/13M): Uddannelses- og rådgivningsstøtte, ikke-refunderbare tilskud til lancering af GD, brostøtte -B for 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse, praktikophold Som følge af mindst 32 personer(17K/15M), efter at de har forladt programmet, vil de tage arbejde eller fortsætte med at arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου μέχρι τις 30.04.2020 είναι η αύξηση των ευκαιριών για συνέχιση της απασχόλησης ή ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από το αναζωογονημένο ΖΙΤ της Κεντρικής Σιλεσιανής Υποπεριφέρειας, τα οποία είναι υπάλληλοι επιχειρήσεων: ο τομέας των ΜΜΕ/οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης που βρίσκονται σε εξέλιξη/αισθάνονται αρνητικές επιπτώσεις από την οικονομική αλλαγή/ανθεκτικό σε κρίση, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμένεται να απολυθούν ή άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση των εργασιών (περίπου 6 μήνες το πολύ πριν από την έναρξη του έργου). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για επαγγελματικές συμβουλές και προετοιμασία της IPD και μία από τις 2 διαδρομές υποστήριξης: âEURa για 28UP(15K/13M): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, γέφυρα υποστήριξη -Β για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν την απασχόληση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου μέχρι τις 30.04.2020 είναι η αύξηση των ευκαιριών για συνέχιση της απασχόλησης ή ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από το αναζωογονημένο ΖΙΤ της Κεντρικής Σιλεσιανής Υποπεριφέρειας, τα οποία είναι υπάλληλοι επιχειρήσεων: ο τομέας των ΜΜΕ/οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης που βρίσκονται σε εξέλιξη/αισθάνονται αρνητικές επιπτώσεις από την οικονομική αλλαγή/ανθεκτικό σε κρίση, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμένεται να απολυθούν ή άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση των εργασιών (περίπου 6 μήνες το πολύ πριν από την έναρξη του έργου). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για επαγγελματικές συμβουλές και προετοιμασία της IPD και μία από τις 2 διαδρομές υποστήριξης: âEURa για 28UP(15K/13M): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, γέφυρα υποστήριξη -Β για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν την απασχόληση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου μέχρι τις 30.04.2020 είναι η αύξηση των ευκαιριών για συνέχιση της απασχόλησης ή ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από το αναζωογονημένο ΖΙΤ της Κεντρικής Σιλεσιανής Υποπεριφέρειας, τα οποία είναι υπάλληλοι επιχειρήσεων: ο τομέας των ΜΜΕ/οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης που βρίσκονται σε εξέλιξη/αισθάνονται αρνητικές επιπτώσεις από την οικονομική αλλαγή/ανθεκτικό σε κρίση, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμένεται να απολυθούν ή άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση των εργασιών (περίπου 6 μήνες το πολύ πριν από την έναρξη του έργου). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για επαγγελματικές συμβουλές και προετοιμασία της IPD και μία από τις 2 διαδρομές υποστήριξης: âEURa για 28UP(15K/13M): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, γέφυρα υποστήριξη -Β για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν την απασχόληση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnosti nastavka zapošljavanja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba(22K/18M) iz revitaliziranog ZIT-a središnje šleske, koji su zaposlenici poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja u tijeku/osjećaji na koje negativno utječu gospodarske promjene/otporni u krizi, za koje se očekuje da će biti otpušteni, za koje se očekuje da će biti otpušteni ili osobe proglašene viškom zbog razloga povezanih s osnivanjem posla (oko šest mjeseci prije ulaska u projekt). Za svaki UP predviđen je stručni savjet i priprema IPD-a i jedan od dva puta potpore: âEURa za 28UP(15K/13M): osposobljavanje i savjetodavna potpora, nepovratna bespovratna sredstva za pokretanje Glavne uprave, potpora za premošćivanje -B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje Kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa zaposlit će se ili nastaviti raditi (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnosti nastavka zapošljavanja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba(22K/18M) iz revitaliziranog ZIT-a središnje šleske, koji su zaposlenici poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja u tijeku/osjećaji na koje negativno utječu gospodarske promjene/otporni u krizi, za koje se očekuje da će biti otpušteni, za koje se očekuje da će biti otpušteni ili osobe proglašene viškom zbog razloga povezanih s osnivanjem posla (oko šest mjeseci prije ulaska u projekt). Za svaki UP predviđen je stručni savjet i priprema IPD-a i jedan od dva puta potpore: âEURa za 28UP(15K/13M): osposobljavanje i savjetodavna potpora, nepovratna bespovratna sredstva za pokretanje Glavne uprave, potpora za premošćivanje -B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje Kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa zaposlit će se ili nastaviti raditi (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnosti nastavka zapošljavanja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba(22K/18M) iz revitaliziranog ZIT-a središnje šleske, koji su zaposlenici poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja u tijeku/osjećaji na koje negativno utječu gospodarske promjene/otporni u krizi, za koje se očekuje da će biti otpušteni, za koje se očekuje da će biti otpušteni ili osobe proglašene viškom zbog razloga povezanih s osnivanjem posla (oko šest mjeseci prije ulaska u projekt). Za svaki UP predviđen je stručni savjet i priprema IPD-a i jedan od dva puta potpore: âEURa za 28UP(15K/13M): osposobljavanje i savjetodavna potpora, nepovratna bespovratna sredstva za pokretanje Glavne uprave, potpora za premošćivanje -B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje Kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa zaposlit će se ili nastaviti raditi (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitățile de a-și continua activitatea profesională sau de a ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ZIT revitalizat al Subregiunii Silezia Centrală, care sunt angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare în curs/senzația afectată negativ de schimbările economice/rezistente în situații de criză, care sunt expuse riscului de concediere, care se preconizează că vor fi concediate sau persoanele concediate din motive legate de instituirea unui loc de muncă (cu cel mult 6 luni înainte de intrarea în proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții privind consilierea profesională și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: pentru 28UP (15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru lansarea DG, sprijin punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere de locuri de muncă, formare profesională, stagiu Ca urmare a a cel puțin 32 de persoane (17K/15M) după terminarea programului, acestea vor începe să lucreze sau își vor continua activitatea profesională (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitățile de a-și continua activitatea profesională sau de a ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ZIT revitalizat al Subregiunii Silezia Centrală, care sunt angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare în curs/senzația afectată negativ de schimbările economice/rezistente în situații de criză, care sunt expuse riscului de concediere, care se preconizează că vor fi concediate sau persoanele concediate din motive legate de instituirea unui loc de muncă (cu cel mult 6 luni înainte de intrarea în proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții privind consilierea profesională și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: pentru 28UP (15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru lansarea DG, sprijin punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere de locuri de muncă, formare profesională, stagiu Ca urmare a a cel puțin 32 de persoane (17K/15M) după terminarea programului, acestea vor începe să lucreze sau își vor continua activitatea profesională (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitățile de a-și continua activitatea profesională sau de a ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ZIT revitalizat al Subregiunii Silezia Centrală, care sunt angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare în curs/senzația afectată negativ de schimbările economice/rezistente în situații de criză, care sunt expuse riscului de concediere, care se preconizează că vor fi concediate sau persoanele concediate din motive legate de instituirea unui loc de muncă (cu cel mult 6 luni înainte de intrarea în proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții privind consilierea profesională și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: pentru 28UP (15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru lansarea DG, sprijin punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere de locuri de muncă, formare profesională, stagiu Ca urmare a a cel puțin 32 de persoane (17K/15M) după terminarea programului, acestea vor începe să lucreze sau își vor continua activitatea profesională (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu do 30. apríla 2020 je zvýšiť možnosti pokračovať v zamestnaní alebo zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 ľudí (22K/18M) z revitalizovaného ZIT v strednom Sliezskom subregióne, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/nedostatočné reštrukturalizačné procesy/pocit negatívne ovplyvnený hospodárskou zmenou/odolným vplyvom krízy, ktorým hrozí prepustenie, sa očakáva, že budú prepustení, alebo osoby, ktoré boli prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením práce (približne 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je zabezpečené odborné poradenstvo a príprava IPD a jeden z dvoch spôsobov podpory: âEURa pre 28UP(15K/13M): odborná príprava a poradenská podpora, nevratné granty na spustenie GR, premostenie podpory -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáž V dôsledku najmenej 32 osôb(17K/15M) po odchode z programu nastúpia do práce alebo budú pokračovať v zamestnaní (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu do 30. apríla 2020 je zvýšiť možnosti pokračovať v zamestnaní alebo zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 ľudí (22K/18M) z revitalizovaného ZIT v strednom Sliezskom subregióne, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/nedostatočné reštrukturalizačné procesy/pocit negatívne ovplyvnený hospodárskou zmenou/odolným vplyvom krízy, ktorým hrozí prepustenie, sa očakáva, že budú prepustení, alebo osoby, ktoré boli prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením práce (približne 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je zabezpečené odborné poradenstvo a príprava IPD a jeden z dvoch spôsobov podpory: âEURa pre 28UP(15K/13M): odborná príprava a poradenská podpora, nevratné granty na spustenie GR, premostenie podpory -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáž V dôsledku najmenej 32 osôb(17K/15M) po odchode z programu nastúpia do práce alebo budú pokračovať v zamestnaní (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu do 30. apríla 2020 je zvýšiť možnosti pokračovať v zamestnaní alebo zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 ľudí (22K/18M) z revitalizovaného ZIT v strednom Sliezskom subregióne, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/nedostatočné reštrukturalizačné procesy/pocit negatívne ovplyvnený hospodárskou zmenou/odolným vplyvom krízy, ktorým hrozí prepustenie, sa očakáva, že budú prepustení, alebo osoby, ktoré boli prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením práce (približne 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je zabezpečené odborné poradenstvo a príprava IPD a jeden z dvoch spôsobov podpory: âEURa pre 28UP(15K/13M): odborná príprava a poradenská podpora, nevratné granty na spustenie GR, premostenie podpory -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáž V dôsledku najmenej 32 osôb(17K/15M) po odchode z programu nastúpia do práce alebo budú pokračovať v zamestnaní (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.04.2020 huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet biex jitkompla l-impjieg jew biex wieħed jibda jaħdem (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna(22K/18M) miż-ZIT rivitalat tas-Subreġjun Silesjan Ċentrali, li huma impjegati ta’ intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għaddejjin bħalissa/li qed iħossuhom affettwati b’mod negattiv mill-bidla ekonomika/reżistenti fi kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, mistennija li jitkeċċew jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol (madwar mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jidħlu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għal pariri professjonali u tħejjija ta’ IPD u waħda ta’ 2 mogħdijiet ta’ appoġġ: â EURa għall 28UP(15K/13M): taħriġ u appoġġ konsultattiv, għotjiet mhux rimborżabbli għat-tnedija DĠ, appoġġ pont -B għall 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni fl-impjieg, taħriġ vokazzjonali, internship Bħala riżultat ta’ mill-inqas 32 persuna (17K/15M) wara li jitilqu mill-programm huma jibdew jaħdmu jew ikomplu jaħdmu (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.04.2020 huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet biex jitkompla l-impjieg jew biex wieħed jibda jaħdem (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna(22K/18M) miż-ZIT rivitalat tas-Subreġjun Silesjan Ċentrali, li huma impjegati ta’ intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għaddejjin bħalissa/li qed iħossuhom affettwati b’mod negattiv mill-bidla ekonomika/reżistenti fi kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, mistennija li jitkeċċew jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol (madwar mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jidħlu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għal pariri professjonali u tħejjija ta’ IPD u waħda ta’ 2 mogħdijiet ta’ appoġġ: â EURa għall 28UP(15K/13M): taħriġ u appoġġ konsultattiv, għotjiet mhux rimborżabbli għat-tnedija DĠ, appoġġ pont -B għall 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni fl-impjieg, taħriġ vokazzjonali, internship Bħala riżultat ta’ mill-inqas 32 persuna (17K/15M) wara li jitilqu mill-programm huma jibdew jaħdmu jew ikomplu jaħdmu (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.04.2020 huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet biex jitkompla l-impjieg jew biex wieħed jibda jaħdem (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna(22K/18M) miż-ZIT rivitalat tas-Subreġjun Silesjan Ċentrali, li huma impjegati ta’ intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għaddejjin bħalissa/li qed iħossuhom affettwati b’mod negattiv mill-bidla ekonomika/reżistenti fi kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, mistennija li jitkeċċew jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol (madwar mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jidħlu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għal pariri professjonali u tħejjija ta’ IPD u waħda ta’ 2 mogħdijiet ta’ appoġġ: â EURa għall 28UP(15K/13M): taħriġ u appoġġ konsultattiv, għotjiet mhux rimborżabbli għat-tnedija DĠ, appoġġ pont -B għall 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni fl-impjieg, taħriġ vokazzjonali, internship Bħala riżultat ta’ mill-inqas 32 persuna (17K/15M) wara li jitilqu mill-programm huma jibdew jaħdmu jew ikomplu jaħdmu (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuação do emprego ou de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) em 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da sub-região da Silésia Central, que são empregados de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação negativamente afetada por alterações económicas/resistentes em crise, que correm o risco de ser despedidos, ou pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento de trabalho (aproximadamente, no máximo, seis meses antes da entrada no projeto). Para cada UP está previsto aconselhamento profissional e preparação da DIP e um dos dois caminhos de apoio: EURa para 28UP(15K/13M): formação e apoio consultivo, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio ponte -B para 12UP(7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação laboral, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) depois de deixarem o programa, irão trabalhar ou continuar a trabalhar (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuação do emprego ou de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) em 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da sub-região da Silésia Central, que são empregados de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação negativamente afetada por alterações económicas/resistentes em crise, que correm o risco de ser despedidos, ou pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento de trabalho (aproximadamente, no máximo, seis meses antes da entrada no projeto). Para cada UP está previsto aconselhamento profissional e preparação da DIP e um dos dois caminhos de apoio: EURa para 28UP(15K/13M): formação e apoio consultivo, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio ponte -B para 12UP(7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação laboral, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) depois de deixarem o programa, irão trabalhar ou continuar a trabalhar (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuação do emprego ou de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) em 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da sub-região da Silésia Central, que são empregados de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação negativamente afetada por alterações económicas/resistentes em crise, que correm o risco de ser despedidos, ou pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento de trabalho (aproximadamente, no máximo, seis meses antes da entrada no projeto). Para cada UP está previsto aconselhamento profissional e preparação da DIP e um dos dois caminhos de apoio: EURa para 28UP(15K/13M): formação e apoio consultivo, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio ponte -B para 12UP(7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação laboral, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) depois de deixarem o programa, irão trabalhar ou continuar a trabalhar (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 asti lisätä 40 henkilöä (22K/18M) Keski-Sleesian osa-alueen elvytetystä ZIT:stä, jotka ovat yritysten työntekijöitä. pk-yrityssektori/käynnissä olevat rakenneuudistusprosessit/talouden muutoksen koettelema/kriiseissä vastustuskykyinen yritys, joka on irtisanomisvaarassa, jonka odotetaan joutuvan irtisanotuksi tai irtisanotuksi työn perustamiseen liittyvistä syistä (noin kuusi kuukautta ennen hankkeen aloittamista). Kutakin UP:tä varten on säädetty ammattimaisesta neuvonnasta ja IPD:n valmistelusta sekä yhdestä kahdesta tukipolusta: âEURa 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, ei-korvattavat avustukset PO:n käynnistämiseen, siltatuki -B 12UP:lle (7K/5M): psyykkinen neuvonta, työnvälitys, ammatillinen koulutus, harjoittelun tuloksena vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen he aloittavat työn tai jatkavat työtä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 asti lisätä 40 henkilöä (22K/18M) Keski-Sleesian osa-alueen elvytetystä ZIT:stä, jotka ovat yritysten työntekijöitä. pk-yrityssektori/käynnissä olevat rakenneuudistusprosessit/talouden muutoksen koettelema/kriiseissä vastustuskykyinen yritys, joka on irtisanomisvaarassa, jonka odotetaan joutuvan irtisanotuksi tai irtisanotuksi työn perustamiseen liittyvistä syistä (noin kuusi kuukautta ennen hankkeen aloittamista). Kutakin UP:tä varten on säädetty ammattimaisesta neuvonnasta ja IPD:n valmistelusta sekä yhdestä kahdesta tukipolusta: âEURa 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, ei-korvattavat avustukset PO:n käynnistämiseen, siltatuki -B 12UP:lle (7K/5M): psyykkinen neuvonta, työnvälitys, ammatillinen koulutus, harjoittelun tuloksena vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen he aloittavat työn tai jatkavat työtä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 asti lisätä 40 henkilöä (22K/18M) Keski-Sleesian osa-alueen elvytetystä ZIT:stä, jotka ovat yritysten työntekijöitä. pk-yrityssektori/käynnissä olevat rakenneuudistusprosessit/talouden muutoksen koettelema/kriiseissä vastustuskykyinen yritys, joka on irtisanomisvaarassa, jonka odotetaan joutuvan irtisanotuksi tai irtisanotuksi työn perustamiseen liittyvistä syistä (noin kuusi kuukautta ennen hankkeen aloittamista). Kutakin UP:tä varten on säädetty ammattimaisesta neuvonnasta ja IPD:n valmistelusta sekä yhdestä kahdesta tukipolusta: âEURa 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, ei-korvattavat avustukset PO:n käynnistämiseen, siltatuki -B 12UP:lle (7K/5M): psyykkinen neuvonta, työnvälitys, ammatillinen koulutus, harjoittelun tuloksena vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen he aloittavat työn tai jatkavat työtä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta do 30. aprila 2020 je povečati možnosti za nadaljevanje zaposlitve ali zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za 40 ljudi (22K/18M) iz oživitve ZIT osrednje šlezijske podregije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/občutek negativnega vpliva gospodarskih sprememb/odpornosti v krizi, pri katerih obstaja tveganje odpuščanja, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela (približno največ šest mesecev pred začetkom projekta). Za vsako UP je na voljo strokovno svetovanje in priprava IPD in ena od dveh podpornih poti: â EURa za 28UP(15K/13M): Usposabljanje in svetovanje, nevračljiva nepovratna sredstva za začetek delovanja GD, premostitvena podpora -B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve, poklicno usposabljanje, pripravništvo Zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) bodo po zaključku programa začeli delati ali nadaljevali z zaposlitvijo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta do 30. aprila 2020 je povečati možnosti za nadaljevanje zaposlitve ali zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za 40 ljudi (22K/18M) iz oživitve ZIT osrednje šlezijske podregije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/občutek negativnega vpliva gospodarskih sprememb/odpornosti v krizi, pri katerih obstaja tveganje odpuščanja, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela (približno največ šest mesecev pred začetkom projekta). Za vsako UP je na voljo strokovno svetovanje in priprava IPD in ena od dveh podpornih poti: â EURa za 28UP(15K/13M): Usposabljanje in svetovanje, nevračljiva nepovratna sredstva za začetek delovanja GD, premostitvena podpora -B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve, poklicno usposabljanje, pripravništvo Zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) bodo po zaključku programa začeli delati ali nadaljevali z zaposlitvijo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta do 30. aprila 2020 je povečati možnosti za nadaljevanje zaposlitve ali zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za 40 ljudi (22K/18M) iz oživitve ZIT osrednje šlezijske podregije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/občutek negativnega vpliva gospodarskih sprememb/odpornosti v krizi, pri katerih obstaja tveganje odpuščanja, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela (približno največ šest mesecev pred začetkom projekta). Za vsako UP je na voljo strokovno svetovanje in priprava IPD in ena od dveh podpornih poti: â EURa za 28UP(15K/13M): Usposabljanje in svetovanje, nevračljiva nepovratna sredstva za začetek delovanja GD, premostitvena podpora -B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve, poklicno usposabljanje, pripravništvo Zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) bodo po zaključku programa začeli delati ali nadaljevali z zaposlitvijo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnosti pokračovat v zaměstnání nebo nastoupit do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizovaného ZIT středoslezského subregionu, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/pocit negativně ovlivněný hospodářskými změnami/odolnými v krizi, u nichž existuje riziko propuštění, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo osoby propuštěné z důvodů souvisejících se zavedením práce (přibližně 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP je k dispozici odborné poradenství a příprava IPD a jedna ze dvou cest podpory: â EURa for 28UP(15K/13M):školení a poradenská podpora, nevratné granty na zahájení činnosti GŘ, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáž V důsledku nejméně 32 osob(17K/15M) po ukončení programu budou pracovat nebo pokračovat v zaměstnání (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnosti pokračovat v zaměstnání nebo nastoupit do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizovaného ZIT středoslezského subregionu, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/pocit negativně ovlivněný hospodářskými změnami/odolnými v krizi, u nichž existuje riziko propuštění, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo osoby propuštěné z důvodů souvisejících se zavedením práce (přibližně 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP je k dispozici odborné poradenství a příprava IPD a jedna ze dvou cest podpory: â EURa for 28UP(15K/13M):školení a poradenská podpora, nevratné granty na zahájení činnosti GŘ, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáž V důsledku nejméně 32 osob(17K/15M) po ukončení programu budou pracovat nebo pokračovat v zaměstnání (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnosti pokračovat v zaměstnání nebo nastoupit do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizovaného ZIT středoslezského subregionu, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/pocit negativně ovlivněný hospodářskými změnami/odolnými v krizi, u nichž existuje riziko propuštění, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo osoby propuštěné z důvodů souvisejících se zavedením práce (přibližně 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP je k dispozici odborné poradenství a příprava IPD a jedna ze dvou cest podpory: â EURa for 28UP(15K/13M):školení a poradenská podpora, nevratné granty na zahájení činnosti GŘ, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáž V důsledku nejméně 32 osob(17K/15M) po ukončení programu budou pracovat nebo pokračovat v zaměstnání (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas iki 2020 m. balandžio 30 d. – padidinti galimybes tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) 40 asmenų(22K/18M) iš atgaivinto centrinio Silezijos regiono ZIT, kurie yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai/jaučiantis neigiamą ekonominių pokyčių poveikį/atsparumą krizės metu, kuriems gresia atleidimas iš darbo, numatoma, kad jie bus atleisti, arba asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo steigimu (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki projekto pradžios). Kiekvienam UP yra numatyta profesionalios konsultacijos ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų pagalbinių būdų: â EURA for 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžinamos dotacijos GD veiklos pradžiai, tarpinė parama -B už 12UP(7K/5M): psichologinė konsultacija, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinis mokymas, stažuotė Ne mažiau kaip 32 asmenys (17K/15M), baigę programą, pradės dirbti arba toliau dirbs. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas iki 2020 m. balandžio 30 d. – padidinti galimybes tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) 40 asmenų(22K/18M) iš atgaivinto centrinio Silezijos regiono ZIT, kurie yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai/jaučiantis neigiamą ekonominių pokyčių poveikį/atsparumą krizės metu, kuriems gresia atleidimas iš darbo, numatoma, kad jie bus atleisti, arba asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo steigimu (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki projekto pradžios). Kiekvienam UP yra numatyta profesionalios konsultacijos ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų pagalbinių būdų: â EURA for 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžinamos dotacijos GD veiklos pradžiai, tarpinė parama -B už 12UP(7K/5M): psichologinė konsultacija, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinis mokymas, stažuotė Ne mažiau kaip 32 asmenys (17K/15M), baigę programą, pradės dirbti arba toliau dirbs. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas iki 2020 m. balandžio 30 d. – padidinti galimybes tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) 40 asmenų(22K/18M) iš atgaivinto centrinio Silezijos regiono ZIT, kurie yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai/jaučiantis neigiamą ekonominių pokyčių poveikį/atsparumą krizės metu, kuriems gresia atleidimas iš darbo, numatoma, kad jie bus atleisti, arba asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo steigimu (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki projekto pradžios). Kiekvienam UP yra numatyta profesionalios konsultacijos ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų pagalbinių būdų: â EURA for 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžinamos dotacijos GD veiklos pradžiai, tarpinė parama -B už 12UP(7K/5M): psichologinė konsultacija, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinis mokymas, stažuotė Ne mažiau kaip 32 asmenys (17K/15M), baigę programą, pradės dirbti arba toliau dirbs. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis līdz 30.04.2020. ir palielināt 40 cilvēku (22K/18M) iespējas turpināt nodarbinātību vai uzsākt nodarbinātību (ieskaitot pašnodarbinātību) no centrālā Silēzijas apakšreģiona atjaunotās ZIT, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU sektors/pašreizējie pārstrukturēšanas procesi/sajūta, ko negatīvi ietekmē ekonomikas pārmaiņas/noturība krīzes apstākļos, kurus apdraud atlaišanas risks, kurus paredzēts atlaist no darba vai kurus paredzēts atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba uzsākšanu (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas). Katram UP ir paredzētas profesionālas konsultācijas un IPD sagatavošana, kā arī viens no diviem atbalsta ceļiem: EUR 28UP(15K/13M): mācību un konsultatīvs atbalsts, neatmaksājamas dotācijas ģenerāldirektorāta darbības uzsākšanai, tilta atbalsts — B — 12UP(7K/5M): psiholoģiskās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, profesionālā apmācība, stažēšanās vismaz 32 cilvēku (17K/15M) rezultātā pēc aiziešanas no programmas viņi sāks strādāt vai turpinās strādāt (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis līdz 30.04.2020. ir palielināt 40 cilvēku (22K/18M) iespējas turpināt nodarbinātību vai uzsākt nodarbinātību (ieskaitot pašnodarbinātību) no centrālā Silēzijas apakšreģiona atjaunotās ZIT, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU sektors/pašreizējie pārstrukturēšanas procesi/sajūta, ko negatīvi ietekmē ekonomikas pārmaiņas/noturība krīzes apstākļos, kurus apdraud atlaišanas risks, kurus paredzēts atlaist no darba vai kurus paredzēts atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba uzsākšanu (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas). Katram UP ir paredzētas profesionālas konsultācijas un IPD sagatavošana, kā arī viens no diviem atbalsta ceļiem: EUR 28UP(15K/13M): mācību un konsultatīvs atbalsts, neatmaksājamas dotācijas ģenerāldirektorāta darbības uzsākšanai, tilta atbalsts — B — 12UP(7K/5M): psiholoģiskās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, profesionālā apmācība, stažēšanās vismaz 32 cilvēku (17K/15M) rezultātā pēc aiziešanas no programmas viņi sāks strādāt vai turpinās strādāt (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis līdz 30.04.2020. ir palielināt 40 cilvēku (22K/18M) iespējas turpināt nodarbinātību vai uzsākt nodarbinātību (ieskaitot pašnodarbinātību) no centrālā Silēzijas apakšreģiona atjaunotās ZIT, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU sektors/pašreizējie pārstrukturēšanas procesi/sajūta, ko negatīvi ietekmē ekonomikas pārmaiņas/noturība krīzes apstākļos, kurus apdraud atlaišanas risks, kurus paredzēts atlaist no darba vai kurus paredzēts atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba uzsākšanu (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas). Katram UP ir paredzētas profesionālas konsultācijas un IPD sagatavošana, kā arī viens no diviem atbalsta ceļiem: EUR 28UP(15K/13M): mācību un konsultatīvs atbalsts, neatmaksājamas dotācijas ģenerāldirektorāta darbības uzsākšanai, tilta atbalsts — B — 12UP(7K/5M): psiholoģiskās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, profesionālā apmācība, stažēšanās vismaz 32 cilvēku (17K/15M) rezultātā pēc aiziešanas no programmas viņi sāks strādāt vai turpinās strādāt (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта до 30.04.2020 г. е да се увеличат възможностите за продължаване на заетостта или започване на работа (включително самостоятелна заетост) на 40 души (22K/18M) от съживения ZIT на Централен силезийски подрегион, които са служители на предприятия: секторът на МСП/текущите процеси на преструктуриране/чувствителните от икономическа промяна/устойчиви по време на криза, които са изложени на риск от уволнение, се очаква да бъдат уволнени или лица, съкратени по причини, свързани със създаването на работа (около 6 месеца преди започването на проекта). За всяка НАП е предвидена професионална консултация и подготовка на ДМП и един от 2 помощни пътеки: âEURa за 28UP(15K/13M):обучение и консултантска подкрепа, невъзстановими безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -Б за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, стаж В резултат на най-малко 32 души (17K/15M) след напускане на програмата те ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта до 30.04.2020 г. е да се увеличат възможностите за продължаване на заетостта или започване на работа (включително самостоятелна заетост) на 40 души (22K/18M) от съживения ZIT на Централен силезийски подрегион, които са служители на предприятия: секторът на МСП/текущите процеси на преструктуриране/чувствителните от икономическа промяна/устойчиви по време на криза, които са изложени на риск от уволнение, се очаква да бъдат уволнени или лица, съкратени по причини, свързани със създаването на работа (около 6 месеца преди започването на проекта). За всяка НАП е предвидена професионална консултация и подготовка на ДМП и един от 2 помощни пътеки: âEURa за 28UP(15K/13M):обучение и консултантска подкрепа, невъзстановими безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -Б за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, стаж В резултат на най-малко 32 души (17K/15M) след напускане на програмата те ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта до 30.04.2020 г. е да се увеличат възможностите за продължаване на заетостта или започване на работа (включително самостоятелна заетост) на 40 души (22K/18M) от съживения ZIT на Централен силезийски подрегион, които са служители на предприятия: секторът на МСП/текущите процеси на преструктуриране/чувствителните от икономическа промяна/устойчиви по време на криза, които са изложени на риск от уволнение, се очаква да бъдат уволнени или лица, съкратени по причини, свързани със създаването на работа (около 6 месеца преди започването на проекта). За всяка НАП е предвидена професионална консултация и подготовка на ДМП и един от 2 помощни пътеки: âEURa за 28UP(15K/13M):обучение и консултантска подкрепа, невъзстановими безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -Б за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, стаж В резултат на най-малко 32 души (17K/15M) след напускане на програмата те ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig az, hogy a Közép-Sziléziai alrégió újjáélesztett ZIT-jéből 40 fővel (22K/18M) növelje a foglalkoztatás vagy a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is) folytatásának lehetőségeit, akik vállalkozások alkalmazottai: a kkv-szektor/a folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságbiztosság által kedvezőtlenül érintett érzés, akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket munkahely létesítésével kapcsolatos okokból bocsátottak el (körülbelül 6 hónappal a projektbe való belépés előtt). Minden egyes UP esetében rendelkezik szakmai tanácsadásról és IPD előkészítéséről, valamint a két támogató útvonal egyikéről: 28UP(15K/13M): képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatás a főigazgatóság elindításához, hídtámogatás -B 12UP számára(7K/5M): pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat A programból való kilépést követően legalább 32 főnek (17K/15M) köszönhetően munkát vállalnak vagy tovább dolgoznak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig az, hogy a Közép-Sziléziai alrégió újjáélesztett ZIT-jéből 40 fővel (22K/18M) növelje a foglalkoztatás vagy a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is) folytatásának lehetőségeit, akik vállalkozások alkalmazottai: a kkv-szektor/a folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságbiztosság által kedvezőtlenül érintett érzés, akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket munkahely létesítésével kapcsolatos okokból bocsátottak el (körülbelül 6 hónappal a projektbe való belépés előtt). Minden egyes UP esetében rendelkezik szakmai tanácsadásról és IPD előkészítéséről, valamint a két támogató útvonal egyikéről: 28UP(15K/13M): képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatás a főigazgatóság elindításához, hídtámogatás -B 12UP számára(7K/5M): pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat A programból való kilépést követően legalább 32 főnek (17K/15M) köszönhetően munkát vállalnak vagy tovább dolgoznak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig az, hogy a Közép-Sziléziai alrégió újjáélesztett ZIT-jéből 40 fővel (22K/18M) növelje a foglalkoztatás vagy a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is) folytatásának lehetőségeit, akik vállalkozások alkalmazottai: a kkv-szektor/a folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságbiztosság által kedvezőtlenül érintett érzés, akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket munkahely létesítésével kapcsolatos okokból bocsátottak el (körülbelül 6 hónappal a projektbe való belépés előtt). Minden egyes UP esetében rendelkezik szakmai tanácsadásról és IPD előkészítéséről, valamint a két támogató útvonal egyikéről: 28UP(15K/13M): képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatás a főigazgatóság elindításához, hídtámogatás -B 12UP számára(7K/5M): pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat A programból való kilépést követően legalább 32 főnek (17K/15M) köszönhetően munkát vállalnak vagy tovább dolgoznak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail go dtí 30.04.2020 na deiseanna a mhéadú chun leanúint den fhostaíocht nó chun glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ag 40 duine(22K/18M) ó ZIT athbheochan Fhoréigiún Silesian Lárnach, ar fostaithe d’fhiontair iad: an earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a bhfuil drochthionchar ag athrú eacnamaíoch orthu/atá frithsheasmhach i ngéarchéim, atá i mbaol a ndífhostaithe, meastar go mbrisfear as a bpost iad nó go ndéanfar daoine a iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairle ghairmiúil agus d’ullmhú IPD agus ceann de dhá chonair tacaíochta: âEURA don 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus chomhairleach, deontais neamh-inaisíoctha le haghaidh Ard-Stiúrthóireacht seolta, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, intéirneacht Mar thoradh ar 32 duine ar a laghad (17K/15M) tar éis dóibh an clár a fhágáil, rachaidh siad i mbun oibre nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail go dtí 30.04.2020 na deiseanna a mhéadú chun leanúint den fhostaíocht nó chun glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ag 40 duine(22K/18M) ó ZIT athbheochan Fhoréigiún Silesian Lárnach, ar fostaithe d’fhiontair iad: an earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a bhfuil drochthionchar ag athrú eacnamaíoch orthu/atá frithsheasmhach i ngéarchéim, atá i mbaol a ndífhostaithe, meastar go mbrisfear as a bpost iad nó go ndéanfar daoine a iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairle ghairmiúil agus d’ullmhú IPD agus ceann de dhá chonair tacaíochta: âEURA don 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus chomhairleach, deontais neamh-inaisíoctha le haghaidh Ard-Stiúrthóireacht seolta, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, intéirneacht Mar thoradh ar 32 duine ar a laghad (17K/15M) tar éis dóibh an clár a fhágáil, rachaidh siad i mbun oibre nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail go dtí 30.04.2020 na deiseanna a mhéadú chun leanúint den fhostaíocht nó chun glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ag 40 duine(22K/18M) ó ZIT athbheochan Fhoréigiún Silesian Lárnach, ar fostaithe d’fhiontair iad: an earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a bhfuil drochthionchar ag athrú eacnamaíoch orthu/atá frithsheasmhach i ngéarchéim, atá i mbaol a ndífhostaithe, meastar go mbrisfear as a bpost iad nó go ndéanfar daoine a iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairle ghairmiúil agus d’ullmhú IPD agus ceann de dhá chonair tacaíochta: âEURA don 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus chomhairleach, deontais neamh-inaisíoctha le haghaidh Ard-Stiúrthóireacht seolta, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, intéirneacht Mar thoradh ar 32 duine ar a laghad (17K/15M) tar éis dóibh an clár a fhágáil, rachaidh siad i mbun oibre nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet fram till den 30 april 2020 är att öka möjligheterna att fortsätta arbeta eller ta anställning (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18 miljoner) från den vitaliserade ZIT i centrala Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringsprocesser/känsla som påverkas negativt av ekonomiska förändringar/resistenta kriser, som riskerar att sägas upp, förväntas bli uppsagda eller personer som blivit uppsagda av skäl som rör inrättandet av ett arbete (omkring sex månader innan de inleder projektet). För varje UP finns det bestämmelser om professionell rådgivning och förberedelse av IPD och en av två stödvägar: â EURa för 28UP(15K/13M): Utbildnings- och rådgivningsstöd, icke-återbetalningsbara bidrag för att starta GD, brostöd -B för 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktik Som ett resultat av minst 32 personer (17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer de att börja arbeta eller fortsätta sin anställning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet fram till den 30 april 2020 är att öka möjligheterna att fortsätta arbeta eller ta anställning (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18 miljoner) från den vitaliserade ZIT i centrala Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringsprocesser/känsla som påverkas negativt av ekonomiska förändringar/resistenta kriser, som riskerar att sägas upp, förväntas bli uppsagda eller personer som blivit uppsagda av skäl som rör inrättandet av ett arbete (omkring sex månader innan de inleder projektet). För varje UP finns det bestämmelser om professionell rådgivning och förberedelse av IPD och en av två stödvägar: â EURa för 28UP(15K/13M): Utbildnings- och rådgivningsstöd, icke-återbetalningsbara bidrag för att starta GD, brostöd -B för 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktik Som ett resultat av minst 32 personer (17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer de att börja arbeta eller fortsätta sin anställning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet fram till den 30 april 2020 är att öka möjligheterna att fortsätta arbeta eller ta anställning (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18 miljoner) från den vitaliserade ZIT i centrala Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringsprocesser/känsla som påverkas negativt av ekonomiska förändringar/resistenta kriser, som riskerar att sägas upp, förväntas bli uppsagda eller personer som blivit uppsagda av skäl som rör inrättandet av ett arbete (omkring sex månader innan de inleder projektet). För varje UP finns det bestämmelser om professionell rådgivning och förberedelse av IPD och en av två stödvägar: â EURa för 28UP(15K/13M): Utbildnings- och rådgivningsstöd, icke-återbetalningsbara bidrag för att starta GD, brostöd -B för 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktik Som ett resultat av minst 32 personer (17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer de att börja arbeta eller fortsätta sin anställning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk kuni 30. aprillini 2020 on suurendada võimalusi jätkata tööd või asuda tööle (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Kesk-Sileesia allpiirkonna taaselustatud ZITi kaudu, kes on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad restruktureerimisprotsessid/tunne, mida mõjutavad negatiivselt majanduslikud muutused/kriisiolukorras resistentsus, keda ähvardab vallandamise oht, kes eeldatavasti vallandatakse või koondatakse töökoha loomisega seotud põhjustel (umbes kuus kuud enne projekti alustamist). Iga UP puhul on ette nähtud kutsenõustamine ja IPD ettevalmistamine ning üks kahest tugiliinist: 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatud toetused peadirektoraadi käivitamiseks, sildtoetus -B 12UP(7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, praktika Vähemalt 32 inimese (17K/15M) tulemusena pärast programmist lahkumist asuvad nad tööle või jätkavad tööd (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk kuni 30. aprillini 2020 on suurendada võimalusi jätkata tööd või asuda tööle (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Kesk-Sileesia allpiirkonna taaselustatud ZITi kaudu, kes on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad restruktureerimisprotsessid/tunne, mida mõjutavad negatiivselt majanduslikud muutused/kriisiolukorras resistentsus, keda ähvardab vallandamise oht, kes eeldatavasti vallandatakse või koondatakse töökoha loomisega seotud põhjustel (umbes kuus kuud enne projekti alustamist). Iga UP puhul on ette nähtud kutsenõustamine ja IPD ettevalmistamine ning üks kahest tugiliinist: 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatud toetused peadirektoraadi käivitamiseks, sildtoetus -B 12UP(7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, praktika Vähemalt 32 inimese (17K/15M) tulemusena pärast programmist lahkumist asuvad nad tööle või jätkavad tööd (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk kuni 30. aprillini 2020 on suurendada võimalusi jätkata tööd või asuda tööle (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Kesk-Sileesia allpiirkonna taaselustatud ZITi kaudu, kes on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad restruktureerimisprotsessid/tunne, mida mõjutavad negatiivselt majanduslikud muutused/kriisiolukorras resistentsus, keda ähvardab vallandamise oht, kes eeldatavasti vallandatakse või koondatakse töökoha loomisega seotud põhjustel (umbes kuus kuud enne projekti alustamist). Iga UP puhul on ette nähtud kutsenõustamine ja IPD ettevalmistamine ning üks kahest tugiliinist: 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatud toetused peadirektoraadi käivitamiseks, sildtoetus -B 12UP(7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, praktika Vähemalt 32 inimese (17K/15M) tulemusena pärast programmist lahkumist asuvad nad tööle või jätkavad tööd (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:28, 2 July 2022
Project Q124899 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | USE YOUR POTENTIAL! |
Project Q124899 in Poland |
Statements
1,762,169.38 zloty
0 references
2,073,140.45 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 July 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
50°20'9.6"N, 19°7'2.6"E
0 references
50°22'49.8"N, 18°59'28.3"E
0 references
50°19'8.8"N, 19°4'42.6"E
0 references
50°26'38.8"N, 19°7'26.8"E
0 references
50°22'44.0"N, 19°6'40.0"E
0 references
50°28'15.6"N, 19°13'54.8"E
0 references
50°17'30.8"N, 19°20'29.0"E
0 references
50°21'57.2"N, 19°2'8.9"E
0 references
50°5'3.5"N, 19°7'31.1"E
0 references
50°3'26.6"N, 19°5'59.6"E
0 references
50°7'43.0"N, 19°6'58.0"E
0 references
50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
0 references
50°17'19.0"N, 18°58'13.4"E
0 references
50°22'8.8"N, 19°17'23.6"E
0 references
50°18'4.0"N, 18°39'44.3"E
0 references
50°13'26.8"N, 18°43'37.6"E
0 references
50°12'25.9"N, 18°39'49.3"E
0 references
50°12'58.0"N, 18°33'49.3"E
0 references
50°23'29.8"N, 18°36'39.2"E
0 references
50°16'20.3"N, 18°31'47.6"E
0 references
50°27'18.4"N, 18°31'5.2"E
0 references
50°11'22.2"N, 19°16'21.0"E
0 references
50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
0 references
50°45'15.1"N, 18°37'4.8"E
0 references
50°35'15.4"N, 19°3'24.5"E
0 references
50°11'45.6"N, 18°51'14.0"E
0 references
50°6'30.2"N, 18°47'31.9"E
0 references
50°12'34.6"N, 19°7'58.1"E
0 references
50°22'32.9"N, 18°56'16.4"E
0 references
49°56'37.3"N, 18°57'58.0"E
0 references
49°58'40.1"N, 18°56'33.0"E
0 references
50°16'13.1"N, 18°51'51.8"E
0 references
50°18'46.4"N, 19°1'4.1"E
0 references
50°16'16.3"N, 19°12'56.2"E
0 references
50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E
0 references
50°34'25.7"N, 18°37'24.2"E
0 references
50°29'39.5"N, 18°57'51.1"E
0 references
50°27'50.0"N, 19°2'34.1"E
0 references
50°24'5.4"N, 18°54'11.9"E
0 references
50°27'55.4"N, 18°50'1.0"E
0 references
50°24'56.2"N, 18°45'7.9"E
0 references
50°7'35.4"N, 19°0'24.5"E
0 references
50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E
0 references
50°27'7.6"N, 19°31'17.0"E
0 references
50°30'20.2"N, 19°28'18.1"E
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.do 30.04.2020 jest zwiększenie możliwości na kontynuację zatrudnienia lub podjęcie zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) przez 40 osób(22K/18M) z obszaru rewitalizowanego ZIT Subregionu Centralnego woj. śląskiego,będących pracownikami przedsiębiorstw: sektora MŚP/przechodzących procesy restrukturyzacyjne / odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej / znajdujących się w syt. kryzysowej, którzy są zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia lub osobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy (w okr. nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do proj.). Dla każdego UP przewidziano doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD oraz jedną z 2 ŚCIEŻEK wsparcia: -A dla 28UP(15K/13M):wsparcie szkoleniowo-doradcze,bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie DG, wsparcie pomostowe -B dla 12UP(7K/5M):poradnictwo psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże W rezultacie min.32 osoby(17K/15M) po opuszczeniu programu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie (Polish)
0 references
The main objective of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the revitalised ZIT of the Central Silesian Subregion, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (around not more than 6 months before entering the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: —A for 28UP(15K/13M):training and advisory support, non-refundable grants for launching DG, bridge support -B for 12UP(7K/5M): psychological counselling, employment intermediation, vocational training, internship As a result of at least 32 people(17K/15M) after leaving the programme they will take up work or continue employment (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet jusqu’au 30.04.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’occuper un emploi (y compris un travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la région centrale de Silésie, qui sont des salariés des entreprises: le secteur des PME/restructurations/restructurations affectés par le changement économique/la situation de crise, qui risquent d’être licenciés, ou les personnes licenciées pour des raisons liées au travail (avec environ 6 mois avant de rejoindre le projet). L’orientation professionnelle et la préparation des DPI et l’une des 2 Cenes de soutien sont prévues pour chaque AP: —A pour le 28UP(15K/13M): soutien à la formation et au conseil, subventions de démarrage non remboursables pour les DG, soutien de transition -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, médiation professionnelle, formation professionnelle, de ce fait, au moins 32 personnes(17K/15M) prendront un emploi ou continueront un emploi après avoir quitté le programme. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung oder Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem wiederbelebten ITI der Zentralregion Schlesien, die Arbeitnehmer von Unternehmen sind, zu erhöhen: KMU/Umstrukturierungs-/Umstrukturierungssektor, der von der wirtschaftlichen Veränderung/Krise betroffen ist, die von Entlassungen bedroht sind oder aus arbeitsbedingten Gründen entlassen werden soll (ca. 6 Monate vor Projektbeitritt). Für jede ZS sind professionelle Beratung und Vorbereitung von IPD und einer der beiden Unterstützungszenarien vorgesehen: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildung und Beratung, nicht erstattungsfähige Start-up-Zuschüsse für Generaldirektionen, Überbrückungsunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolgedessen werden mindestens 32 Personen (17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufnehmen oder eine Beschäftigung fortsetzen. (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project tot 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of in dienst te treden (met inbegrip van zelfstandigen) met 40 personen (22K/18M) van de gerevitaliseerde ITI van de centrale regio Silezië, die werknemers zijn van ondernemingen: de kmo/herstructurerings-/herstructureringssector die getroffen wordt door de economische verandering/crisissituatie, die het risico loopt te worden ontslagen, of personen die om werkgerelateerde redenen ontslagen zullen worden (niet langer dan zes maanden voor de toetreding tot het project). Voor elk BO is voorzien in professionele begeleiding en voorbereiding van IPD’s en een van de 2 Cenes van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugbetaalbare start-upbeurzen voor DG’s, overbruggingssteun -B voor 12UP(7K/5M): psychologische begeleiding, werkbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg daarvan zullen ten minste 32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma aan het werk gaan of blijven werken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto fino al 30.4.2020 è quello di aumentare la possibilità di continuare a lavorare o di assumere un'occupazione (anche autonoma) di 40 persone (22K/18M) provenienti dall'ITI rivitalizzato della regione centrale della Slesia, che sono dipendenti di imprese: le PMI/le ristrutturazioni/ristrutturazioni interessate dal cambiamento economico/la situazione di crisi, che sono a rischio di licenziamento, dovrebbero essere licenziate o le persone licenziate per motivi professionali (con un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto). L'orientamento professionale e la preparazione dei DPI e uno dei 2 Cenes di sostegno sono previsti per ciascun organismo pagatore: —A per 28UP (15K/13M): formazione e consulenza, sovvenzioni di avviamento non rimborsabili per le DG, sostegno ponte -B per 12UP (7K/5M): consulenza psicologica, mediazione professionale, formazione professionale, di conseguenza almeno 32 persone (17K/15M) entreranno in servizio o continueranno a lavorare dopo aver lasciato il programma. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto hasta el 30.4.2020 es aumentar la posibilidad de continuar el empleo o el empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) de 40 personas (22K/18M) de la ITI revitalizada de la Región Central de Silesia, que son empleados de empresas: el sector de las PYME, la reestructuración y la reestructuración afectados por la situación de cambio económico/crisis, que corren el riesgo de ser despedidos, que está previsto que sean despedidos o las personas despedidos por motivos relacionados con el trabajo (con aproximadamente seis meses antes de incorporarse al proyecto). La orientación profesional y la preparación de las DIP y una de las dos cenes de apoyo están previstas para cada OP: —A para 28UP(15K/13M): apoyo a la formación y asesoramiento, subvenciones a la puesta en marcha no reembolsables para las DG, ayuda puente — B para 12UP (7K/5M): asesoramiento psicológico, mediación laboral, formación profesional, como resultado, al menos 32 personas(17K/15M) comenzarán a trabajar o continuarán trabajando después de abandonar el programa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet indtil den 30.4.2020 er at øge mulighederne for fortsat beskæftigelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med 40 personer (22K/18M) fra den genoplivede ZIT i den centrale Schlesiske underregion, som er ansatte i virksomheder: SMV-sektoren/undergår omstruktureringsprocesser/er negativt påvirket af økonomiske forandringer/resistent i krise, som er i fare for at blive afskediget, forventes at blive afskediget, eller personer, der er blevet afskediget på grund af etablering af arbejde (ca. højst 6 måneder før deres indtræden i projektet). For hver UP er der mulighed for professionel rådgivning og forberedelse af IPD og en af to støtteveje: âEURa for 28UP (15K/13M): Uddannelses- og rådgivningsstøtte, ikke-refunderbare tilskud til lancering af GD, brostøtte -B for 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, formidling af beskæftigelse, erhvervsuddannelse, praktikophold Som følge af mindst 32 personer(17K/15M), efter at de har forladt programmet, vil de tage arbejde eller fortsætte med at arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου μέχρι τις 30.04.2020 είναι η αύξηση των ευκαιριών για συνέχιση της απασχόλησης ή ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά 40 άτομα (22K/18M) από το αναζωογονημένο ΖΙΤ της Κεντρικής Σιλεσιανής Υποπεριφέρειας, τα οποία είναι υπάλληλοι επιχειρήσεων: ο τομέας των ΜΜΕ/οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης που βρίσκονται σε εξέλιξη/αισθάνονται αρνητικές επιπτώσεις από την οικονομική αλλαγή/ανθεκτικό σε κρίση, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, αναμένεται να απολυθούν ή άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση των εργασιών (περίπου 6 μήνες το πολύ πριν από την έναρξη του έργου). Για κάθε UP υπάρχει πρόβλεψη για επαγγελματικές συμβουλές και προετοιμασία της IPD και μία από τις 2 διαδρομές υποστήριξης: âEURa για 28UP(15K/13M): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για την έναρξη της ΓΔ, γέφυρα υποστήριξη -Β για 12UP(7K/5M): ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση ως αποτέλεσμα τουλάχιστον 32 ατόμων (17K/15M) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα αναλάβουν εργασία ή θα συνεχίσουν την απασχόληση (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 30. travnja 2020. povećati mogućnosti nastavka zapošljavanja ili zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) za 40 osoba(22K/18M) iz revitaliziranog ZIT-a središnje šleske, koji su zaposlenici poduzeća: sektor MSP-ova/postupci restrukturiranja u tijeku/osjećaji na koje negativno utječu gospodarske promjene/otporni u krizi, za koje se očekuje da će biti otpušteni, za koje se očekuje da će biti otpušteni ili osobe proglašene viškom zbog razloga povezanih s osnivanjem posla (oko šest mjeseci prije ulaska u projekt). Za svaki UP predviđen je stručni savjet i priprema IPD-a i jedan od dva puta potpore: âEURa za 28UP(15K/13M): osposobljavanje i savjetodavna potpora, nepovratna bespovratna sredstva za pokretanje Glavne uprave, potpora za premošćivanje -B za 12UP(7K/5M): psihološko savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje Kao rezultat najmanje 32 osobe (17K/15M) nakon napuštanja programa zaposlit će se ili nastaviti raditi (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului până la 30.4.2020 este de a crește posibilitățile de a-și continua activitatea profesională sau de a ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente) cu 40 de persoane(22K/18M) din ZIT revitalizat al Subregiunii Silezia Centrală, care sunt angajați ai întreprinderilor: sectorul IMM-urilor/procesele de restructurare în curs/senzația afectată negativ de schimbările economice/rezistente în situații de criză, care sunt expuse riscului de concediere, care se preconizează că vor fi concediate sau persoanele concediate din motive legate de instituirea unui loc de muncă (cu cel mult 6 luni înainte de intrarea în proiect). Pentru fiecare UP există dispoziții privind consilierea profesională și pregătirea DPI și una dintre cele două căi de sprijin: pentru 28UP (15K/13M): sprijin pentru formare și consiliere, granturi nerambursabile pentru lansarea DG, sprijin punte -B pentru 12UP (7K/5M): consiliere psihologică, intermediere de locuri de muncă, formare profesională, stagiu Ca urmare a a cel puțin 32 de persoane (17K/15M) după terminarea programului, acestea vor începe să lucreze sau își vor continua activitatea profesională (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu do 30. apríla 2020 je zvýšiť možnosti pokračovať v zamestnaní alebo zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o 40 ľudí (22K/18M) z revitalizovaného ZIT v strednom Sliezskom subregióne, ktorí sú zamestnancami podnikov: sektor MSP/nedostatočné reštrukturalizačné procesy/pocit negatívne ovplyvnený hospodárskou zmenou/odolným vplyvom krízy, ktorým hrozí prepustenie, sa očakáva, že budú prepustení, alebo osoby, ktoré boli prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením práce (približne 6 mesiacov pred vstupom do projektu). Pre každý UP je zabezpečené odborné poradenstvo a príprava IPD a jeden z dvoch spôsobov podpory: âEURa pre 28UP(15K/13M): odborná príprava a poradenská podpora, nevratné granty na spustenie GR, premostenie podpory -B pre 12UP(7K/5M): psychologické poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáž V dôsledku najmenej 32 osôb(17K/15M) po odchode z programu nastúpia do práce alebo budú pokračovať v zamestnaní (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett sat-30.04.2020 huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet biex jitkompla l-impjieg jew biex wieħed jibda jaħdem (inkluż impjieg indipendenti) b’40 persuna(22K/18M) miż-ZIT rivitalat tas-Subreġjun Silesjan Ċentrali, li huma impjegati ta’ intrapriżi: is-settur tal-SMEs/il-proċessi ta’ ristrutturar li għaddejjin bħalissa/li qed iħossuhom affettwati b’mod negattiv mill-bidla ekonomika/reżistenti fi kriżi, li huma f’riskju ta’ tkeċċija, mistennija li jitkeċċew jew persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol (madwar mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jidħlu fil-proġett). Għal kull UP hemm dispożizzjoni għal pariri professjonali u tħejjija ta’ IPD u waħda ta’ 2 mogħdijiet ta’ appoġġ: â EURa għall 28UP(15K/13M): taħriġ u appoġġ konsultattiv, għotjiet mhux rimborżabbli għat-tnedija DĠ, appoġġ pont -B għall 12UP(7K/5M): konsulenza psikoloġika, intermedjazzjoni fl-impjieg, taħriġ vokazzjonali, internship Bħala riżultat ta’ mill-inqas 32 persuna (17K/15M) wara li jitilqu mill-programm huma jibdew jaħdmu jew ikomplu jaħdmu (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto até 30.4.2020 é aumentar as oportunidades de continuação do emprego ou de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) em 40 pessoas (22K/18M) da ZIT revitalizada da sub-região da Silésia Central, que são empregados de empresas: o setor das PME/processos de reestruturação em curso/sensação negativamente afetada por alterações económicas/resistentes em crise, que correm o risco de ser despedidos, ou pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento de trabalho (aproximadamente, no máximo, seis meses antes da entrada no projeto). Para cada UP está previsto aconselhamento profissional e preparação da DIP e um dos dois caminhos de apoio: EURa para 28UP(15K/13M): formação e apoio consultivo, subvenções não reembolsáveis para o lançamento da DG, apoio ponte -B para 12UP(7K/5M): aconselhamento psicológico, intermediação laboral, formação profissional, estágio Como resultado de, pelo menos, 32 pessoas (17K/15M) depois de deixarem o programa, irão trabalhar ou continuar a trabalhar (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on 30.4.2020 asti lisätä 40 henkilöä (22K/18M) Keski-Sleesian osa-alueen elvytetystä ZIT:stä, jotka ovat yritysten työntekijöitä. pk-yrityssektori/käynnissä olevat rakenneuudistusprosessit/talouden muutoksen koettelema/kriiseissä vastustuskykyinen yritys, joka on irtisanomisvaarassa, jonka odotetaan joutuvan irtisanotuksi tai irtisanotuksi työn perustamiseen liittyvistä syistä (noin kuusi kuukautta ennen hankkeen aloittamista). Kutakin UP:tä varten on säädetty ammattimaisesta neuvonnasta ja IPD:n valmistelusta sekä yhdestä kahdesta tukipolusta: âEURa 28UP(15K/13M): koulutus- ja neuvontatuki, ei-korvattavat avustukset PO:n käynnistämiseen, siltatuki -B 12UP:lle (7K/5M): psyykkinen neuvonta, työnvälitys, ammatillinen koulutus, harjoittelun tuloksena vähintään 32 henkilöä (17K/15M) ohjelman päättymisen jälkeen he aloittavat työn tai jatkavat työtä (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta do 30. aprila 2020 je povečati možnosti za nadaljevanje zaposlitve ali zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za 40 ljudi (22K/18M) iz oživitve ZIT osrednje šlezijske podregije, ki so zaposleni v podjetjih: sektor MSP/nedokončani procesi prestrukturiranja/občutek negativnega vpliva gospodarskih sprememb/odpornosti v krizi, pri katerih obstaja tveganje odpuščanja, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, ali osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela (približno največ šest mesecev pred začetkom projekta). Za vsako UP je na voljo strokovno svetovanje in priprava IPD in ena od dveh podpornih poti: â EURa za 28UP(15K/13M): Usposabljanje in svetovanje, nevračljiva nepovratna sredstva za začetek delovanja GD, premostitvena podpora -B za 12UP(7K/5M): psihološko svetovanje, posredovanje zaposlitve, poklicno usposabljanje, pripravništvo Zaradi najmanj 32 oseb(17K/15M) bodo po zaključku programa začeli delati ali nadaljevali z zaposlitvijo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu do 30. dubna 2020 je zvýšit možnosti pokračovat v zaměstnání nebo nastoupit do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o 40 osob (22K/18M) z revitalizovaného ZIT středoslezského subregionu, které jsou zaměstnanci podniků: odvětví malých a středních podniků/probíhající restrukturalizační procesy/pocit negativně ovlivněný hospodářskými změnami/odolnými v krizi, u nichž existuje riziko propuštění, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo osoby propuštěné z důvodů souvisejících se zavedením práce (přibližně 6 měsíců před vstupem do projektu). Pro každý UP je k dispozici odborné poradenství a příprava IPD a jedna ze dvou cest podpory: â EURa for 28UP(15K/13M):školení a poradenská podpora, nevratné granty na zahájení činnosti GŘ, překlenovací podpora – B pro 12UP(7K/5M): psychologické poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáž V důsledku nejméně 32 osob(17K/15M) po ukončení programu budou pracovat nebo pokračovat v zaměstnání (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas iki 2020 m. balandžio 30 d. – padidinti galimybes tęsti darbą arba įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) 40 asmenų(22K/18M) iš atgaivinto centrinio Silezijos regiono ZIT, kurie yra įmonių darbuotojai: MVĮ sektorius/vykstantys restruktūrizavimo procesai/jaučiantis neigiamą ekonominių pokyčių poveikį/atsparumą krizės metu, kuriems gresia atleidimas iš darbo, numatoma, kad jie bus atleisti, arba asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo steigimu (ne vėliau kaip prieš 6 mėnesius iki projekto pradžios). Kiekvienam UP yra numatyta profesionalios konsultacijos ir pasirengimas IPD ir vienas iš dviejų pagalbinių būdų: â EURA for 28UP(15K/13M): mokymo ir konsultavimo parama, negrąžinamos dotacijos GD veiklos pradžiai, tarpinė parama -B už 12UP(7K/5M): psichologinė konsultacija, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinis mokymas, stažuotė Ne mažiau kaip 32 asmenys (17K/15M), baigę programą, pradės dirbti arba toliau dirbs. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis līdz 30.04.2020. ir palielināt 40 cilvēku (22K/18M) iespējas turpināt nodarbinātību vai uzsākt nodarbinātību (ieskaitot pašnodarbinātību) no centrālā Silēzijas apakšreģiona atjaunotās ZIT, kas ir uzņēmumu darbinieki: MVU sektors/pašreizējie pārstrukturēšanas procesi/sajūta, ko negatīvi ietekmē ekonomikas pārmaiņas/noturība krīzes apstākļos, kurus apdraud atlaišanas risks, kurus paredzēts atlaist no darba vai kurus paredzēts atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba uzsākšanu (ne vairāk kā 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas). Katram UP ir paredzētas profesionālas konsultācijas un IPD sagatavošana, kā arī viens no diviem atbalsta ceļiem: EUR 28UP(15K/13M): mācību un konsultatīvs atbalsts, neatmaksājamas dotācijas ģenerāldirektorāta darbības uzsākšanai, tilta atbalsts — B — 12UP(7K/5M): psiholoģiskās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, profesionālā apmācība, stažēšanās vismaz 32 cilvēku (17K/15M) rezultātā pēc aiziešanas no programmas viņi sāks strādāt vai turpinās strādāt (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта до 30.04.2020 г. е да се увеличат възможностите за продължаване на заетостта или започване на работа (включително самостоятелна заетост) на 40 души (22K/18M) от съживения ZIT на Централен силезийски подрегион, които са служители на предприятия: секторът на МСП/текущите процеси на преструктуриране/чувствителните от икономическа промяна/устойчиви по време на криза, които са изложени на риск от уволнение, се очаква да бъдат уволнени или лица, съкратени по причини, свързани със създаването на работа (около 6 месеца преди започването на проекта). За всяка НАП е предвидена професионална консултация и подготовка на ДМП и един от 2 помощни пътеки: âEURa за 28UP(15K/13M):обучение и консултантска подкрепа, невъзстановими безвъзмездни средства за стартиране на ГД, мостова подкрепа -Б за 12UP(7K/5M): психологическо консултиране, посредничество при наемане на работа, професионално обучение, стаж В резултат на най-малко 32 души (17K/15M) след напускане на програмата те ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 2020. április 30-ig az, hogy a Közép-Sziléziai alrégió újjáélesztett ZIT-jéből 40 fővel (22K/18M) növelje a foglalkoztatás vagy a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is) folytatásának lehetőségeit, akik vállalkozások alkalmazottai: a kkv-szektor/a folyamatban lévő szerkezetátalakítási folyamatok/a gazdasági változás/válságbiztosság által kedvezőtlenül érintett érzés, akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket munkahely létesítésével kapcsolatos okokból bocsátottak el (körülbelül 6 hónappal a projektbe való belépés előtt). Minden egyes UP esetében rendelkezik szakmai tanácsadásról és IPD előkészítéséről, valamint a két támogató útvonal egyikéről: 28UP(15K/13M): képzési és tanácsadási támogatás, vissza nem térítendő támogatás a főigazgatóság elindításához, hídtámogatás -B 12UP számára(7K/5M): pszichológiai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlat A programból való kilépést követően legalább 32 főnek (17K/15M) köszönhetően munkát vállalnak vagy tovább dolgoznak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail go dtí 30.04.2020 na deiseanna a mhéadú chun leanúint den fhostaíocht nó chun glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ag 40 duine(22K/18M) ó ZIT athbheochan Fhoréigiún Silesian Lárnach, ar fostaithe d’fhiontair iad: an earnáil FBM/atá ag dul i mbun próisis athstruchtúraithe/a bhfuil drochthionchar ag athrú eacnamaíoch orthu/atá frithsheasmhach i ngéarchéim, atá i mbaol a ndífhostaithe, meastar go mbrisfear as a bpost iad nó go ndéanfar daoine a iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal). I gcás gach UP tá soláthar ann do chomhairle ghairmiúil agus d’ullmhú IPD agus ceann de dhá chonair tacaíochta: âEURA don 28UP(15K/13M): tacaíocht oiliúna agus chomhairleach, deontais neamh-inaisíoctha le haghaidh Ard-Stiúrthóireacht seolta, tacaíocht droichid -B do 12UP(7K/5M): comhairleoireacht shíceolaíoch, idirghabháil fostaíochta, gairmoiliúint, intéirneacht Mar thoradh ar 32 duine ar a laghad (17K/15M) tar éis dóibh an clár a fhágáil, rachaidh siad i mbun oibre nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet fram till den 30 april 2020 är att öka möjligheterna att fortsätta arbeta eller ta anställning (inklusive egenföretagande) med 40 personer (22K/18 miljoner) från den vitaliserade ZIT i centrala Schlesien, som är anställda i företag: sektorn för små och medelstora företag/som genomgår omstruktureringsprocesser/känsla som påverkas negativt av ekonomiska förändringar/resistenta kriser, som riskerar att sägas upp, förväntas bli uppsagda eller personer som blivit uppsagda av skäl som rör inrättandet av ett arbete (omkring sex månader innan de inleder projektet). För varje UP finns det bestämmelser om professionell rådgivning och förberedelse av IPD och en av två stödvägar: â EURa för 28UP(15K/13M): Utbildnings- och rådgivningsstöd, icke-återbetalningsbara bidrag för att starta GD, brostöd -B för 12UP(7K/5M): psykologisk rådgivning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktik Som ett resultat av minst 32 personer (17K/15M) efter att ha lämnat programmet kommer de att börja arbeta eller fortsätta sin anställning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk kuni 30. aprillini 2020 on suurendada võimalusi jätkata tööd või asuda tööle (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) 40 inimese võrra (22K/18M) Kesk-Sileesia allpiirkonna taaselustatud ZITi kaudu, kes on ettevõtete töötajad: VKEde sektor/käimasolevad restruktureerimisprotsessid/tunne, mida mõjutavad negatiivselt majanduslikud muutused/kriisiolukorras resistentsus, keda ähvardab vallandamise oht, kes eeldatavasti vallandatakse või koondatakse töökoha loomisega seotud põhjustel (umbes kuus kuud enne projekti alustamist). Iga UP puhul on ette nähtud kutsenõustamine ja IPD ettevalmistamine ning üks kahest tugiliinist: 28UP(15K/13M): koolitus- ja nõustamistoetus, tagastamatud toetused peadirektoraadi käivitamiseks, sildtoetus -B 12UP(7K/5M) jaoks: psühholoogiline nõustamine, töövahendus, kutseõpe, praktika Vähemalt 32 inimese (17K/15M) tulemusena pärast programmist lahkumist asuvad nad tööle või jätkavad tööd (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.01-24-08G2/17
0 references