High Qualifications as a Key to Work (Q124570): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Høje kvalifikationer som en nøgle til at arbejde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τα υψηλά προσόντα ως κλειδί για την εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Visoke kvalifikacije kao ključ za rad | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calificări înalte ca cheie a muncii | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vysoká kvalifikácia ako kľúč k práci | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalifiki Għolja bħala Essenzjali għax — Xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Qualificações elevadas como chave para o trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Korkeat pätevyydet avain työhön | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Visoke kvalifikacije kot ključ za delo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vysoké kvalifikace jako klíč k práci | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aukštos kvalifikacijos kaip raktas į darbą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Augstas kvalifikācijas kā darba atslēga | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Високите квалификации като ключ към работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Magas szintű képesítések, mint a munka kulcsa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ardcháilíochtaí mar eochair don Obair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Höga kvalifikationer som nyckel till arbete | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kõrge kvalifikatsioon kui töö võti | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124570 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124570 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124570 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124570 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124570 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124570 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124570 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124570 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124570 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124570 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124570 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124570 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124570 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124570 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124570 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124570 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124570 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124570 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124570 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124570 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124570 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124570 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 67 lavtuddannede over 29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret hos PUP Rybnik som arbejdsløse, for hvem der er oprettet en anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig de mest sårbare: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige. Der er planlagt en tilbundsgående analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer for hver af projektdeltagerne, bl.a. gennem udarbejdelse af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden gennemføre passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter: karrierevejledning, jobformidling, psykologisk og rådgivende støtte, uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.7.2016 til 31.3.2018 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 67 lavtuddannede over 29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret hos PUP Rybnik som arbejdsløse, for hvem der er oprettet en anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig de mest sårbare: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige. Der er planlagt en tilbundsgående analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer for hver af projektdeltagerne, bl.a. gennem udarbejdelse af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden gennemføre passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter: karrierevejledning, jobformidling, psykologisk og rådgivende støtte, uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.7.2016 til 31.3.2018 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 67 lavtuddannede over 29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret hos PUP Rybnik som arbejdsløse, for hvem der er oprettet en anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig de mest sårbare: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige. Der er planlagt en tilbundsgående analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer for hver af projektdeltagerne, bl.a. gennem udarbejdelse af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden gennemføre passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter: karrierevejledning, jobformidling, psykologisk og rådgivende støtte, uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.7.2016 til 31.3.2018 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην PUP Rybnik ως άνεργοι, για τους οποίους έχει καθιερωθεί δεύτερο προφίλ ενίσχυσης κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.04.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πλέον ευάλωτων: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι. Προβλέπεται διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει κατάλληλες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας: επαγγελματικός προσανατολισμός, εργασιακή διαμεσολάβηση, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.07.2016 έως 31.03.2018 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην PUP Rybnik ως άνεργοι, για τους οποίους έχει καθιερωθεί δεύτερο προφίλ ενίσχυσης κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.04.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πλέον ευάλωτων: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι. Προβλέπεται διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει κατάλληλες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας: επαγγελματικός προσανατολισμός, εργασιακή διαμεσολάβηση, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.07.2016 έως 31.03.2018 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην PUP Rybnik ως άνεργοι, για τους οποίους έχει καθιερωθεί δεύτερο προφίλ ενίσχυσης κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.04.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πλέον ευάλωτων: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι. Προβλέπεται διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει κατάλληλες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας: επαγγελματικός προσανατολισμός, εργασιακή διαμεσολάβηση, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.07.2016 έως 31.03.2018 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti 67 niskokvalificiranih osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene, koje su u PUP Rybnik registrirane kao nezaposlene, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno najranjivije: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Za svakog sudionika projekta predviđena je detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema, među ostalim razvojem pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Nadzorno tijelo provodit će odgovarajuće usluge i instrumente za tržište rada: profesionalno usmjeravanje, posredovanje pri zapošljavanju, psihološka i savjetodavna potpora, osposobljavanje, stažiranje, intervencijski rad. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.07.2016. do 31.03.2018. godine u županiji Rybnik i Rybnik. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti 67 niskokvalificiranih osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene, koje su u PUP Rybnik registrirane kao nezaposlene, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno najranjivije: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Za svakog sudionika projekta predviđena je detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema, među ostalim razvojem pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Nadzorno tijelo provodit će odgovarajuće usluge i instrumente za tržište rada: profesionalno usmjeravanje, posredovanje pri zapošljavanju, psihološka i savjetodavna potpora, osposobljavanje, stažiranje, intervencijski rad. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.07.2016. do 31.03.2018. godine u županiji Rybnik i Rybnik. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti 67 niskokvalificiranih osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene, koje su u PUP Rybnik registrirane kao nezaposlene, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno najranjivije: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Za svakog sudionika projekta predviđena je detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema, među ostalim razvojem pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Nadzorno tijelo provodit će odgovarajuće usluge i instrumente za tržište rada: profesionalno usmjeravanje, posredovanje pri zapošljavanju, psihološka i savjetodavna potpora, osposobljavanje, stažiranje, intervencijski rad. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.07.2016. do 31.03.2018. godine u županiji Rybnik i Rybnik. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane slab calificate în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, înregistrate la PUP Rybnik ca șomere, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a celor mai vulnerabile: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată. O analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale este prevăzută pentru fiecare dintre participanții la proiect, inclusiv prin elaborarea unui plan de acțiune individual. Pe această bază, Autoritatea va pune în aplicare servicii și instrumente adecvate privind piața forței de muncă: orientare profesională, mediere la locul de muncă, sprijin psihologic și consultativ, formare, stagiu, activitate de intervenție. Proiectul va fi implementat în perioada 1.07.2016-31.03.2018 în Rybnik și Rybnik. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane slab calificate în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, înregistrate la PUP Rybnik ca șomere, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a celor mai vulnerabile: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată. O analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale este prevăzută pentru fiecare dintre participanții la proiect, inclusiv prin elaborarea unui plan de acțiune individual. Pe această bază, Autoritatea va pune în aplicare servicii și instrumente adecvate privind piața forței de muncă: orientare profesională, mediere la locul de muncă, sprijin psihologic și consultativ, formare, stagiu, activitate de intervenție. Proiectul va fi implementat în perioada 1.07.2016-31.03.2018 în Rybnik și Rybnik. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane slab calificate în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, înregistrate la PUP Rybnik ca șomere, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a celor mai vulnerabile: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată. O analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale este prevăzută pentru fiecare dintre participanții la proiect, inclusiv prin elaborarea unui plan de acțiune individual. Pe această bază, Autoritatea va pune în aplicare servicii și instrumente adecvate privind piața forței de muncă: orientare profesională, mediere la locul de muncă, sprijin psihologic și consultativ, formare, stagiu, activitate de intervenție. Proiectul va fi implementat în perioada 1.07.2016-31.03.2018 în Rybnik și Rybnik. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 67 nízkokvalifikovaných ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP Rybnik ako nezamestnaní, pre ktorých bol vytvorený druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, a to najmä tých najzraniteľnejších: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby. Pre každého účastníka projektu sa predpokladá hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov, a to aj prostredníctvom vypracovania individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán vykonávať vhodné služby a nástroje trhu práce: kariérne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, psychologická a poradenská podpora, odborná príprava, stáže, intervenčná práca. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 7. 2016 do 31. 3. 2018 v Rybníku a Rybnikskej župe. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 67 nízkokvalifikovaných ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP Rybnik ako nezamestnaní, pre ktorých bol vytvorený druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, a to najmä tých najzraniteľnejších: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby. Pre každého účastníka projektu sa predpokladá hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov, a to aj prostredníctvom vypracovania individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán vykonávať vhodné služby a nástroje trhu práce: kariérne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, psychologická a poradenská podpora, odborná príprava, stáže, intervenčná práca. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 7. 2016 do 31. 3. 2018 v Rybníku a Rybnikskej župe. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 67 nízkokvalifikovaných ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP Rybnik ako nezamestnaní, pre ktorých bol vytvorený druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, a to najmä tých najzraniteľnejších: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby. Pre každého účastníka projektu sa predpokladá hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov, a to aj prostredníctvom vypracovania individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán vykonávať vhodné služby a nástroje trhu práce: kariérne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, psychologická a poradenská podpora, odborná príprava, stáže, intervenčná práca. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 7. 2016 do 31. 3. 2018 v Rybníku a Rybnikskej župe. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ 67 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda, irreġistrati ma’ PUP Rybnik bħala qiegħda, li għalihom ġie stabbilit it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Liġi tal-20.04.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk l-aktar vulnerabbli: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul. Analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali hija prevista għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa: gwida għall-karriera, medjazzjoni fix-xogħol, appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, taħriġ, apprendistat, xogħol ta’ intervent. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.03.2018 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ 67 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda, irreġistrati ma’ PUP Rybnik bħala qiegħda, li għalihom ġie stabbilit it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Liġi tal-20.04.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk l-aktar vulnerabbli: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul. Analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali hija prevista għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa: gwida għall-karriera, medjazzjoni fix-xogħol, appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, taħriġ, apprendistat, xogħol ta’ intervent. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.03.2018 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ 67 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda, irreġistrati ma’ PUP Rybnik bħala qiegħda, li għalihom ġie stabbilit it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Liġi tal-20.04.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk l-aktar vulnerabbli: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul. Analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali hija prevista għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa: gwida għall-karriera, medjazzjoni fix-xogħol, appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, taħriġ, apprendistat, xogħol ta’ intervent. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.03.2018 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 67 pessoas pouco qualificadas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, registadas na PUP Rybnik como desempregadas, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, os mais vulneráveis: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração. Está prevista uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais para cada um dos participantes no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento de um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade aplicará os serviços adequados e os instrumentos do mercado de trabalho: orientação profissional, mediação profissional, apoio psicológico e consultivo, formação, estágio, trabalho de intervenção. O projeto será executado no período de 1.07.2016 a 31.03.2018 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 67 pessoas pouco qualificadas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, registadas na PUP Rybnik como desempregadas, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, os mais vulneráveis: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração. Está prevista uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais para cada um dos participantes no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento de um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade aplicará os serviços adequados e os instrumentos do mercado de trabalho: orientação profissional, mediação profissional, apoio psicológico e consultivo, formação, estágio, trabalho de intervenção. O projeto será executado no período de 1.07.2016 a 31.03.2018 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 67 pessoas pouco qualificadas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, registadas na PUP Rybnik como desempregadas, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, os mais vulneráveis: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração. Está prevista uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais para cada um dos participantes no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento de um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade aplicará os serviços adequados e os instrumentos do mercado de trabalho: orientação profissional, mediação profissional, apoio psicológico e consultivo, formação, estágio, trabalho de intervenção. O projeto será executado no período de 1.07.2016 a 31.03.2018 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sellaisten 67 matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka ovat yli 29-vuotiaita ja jotka ovat PUP Rybnikin palveluksessa työttöminä ja joille on perustettu toinen tukiprofiili työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:n mukaisesti, mukaan lukien erityisesti heikoimmassa asemassa olevat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät. Kunkin hankkeen osallistujan on tarkoitus analysoida perusteellisesti taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia muun muassa laatimalla erillinen toimintasuunnitelma. Tältä pohjalta työviranomainen panee täytäntöön asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet: uraohjaus, työnvälitys, psykologinen ja neuvontatuki, koulutus, harjoittelu, interventiotyö. Hanke toteutetaan 1.7.2016–31.3.2018 Rybnikin ja Rybnikin maakunnassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa sellaisten 67 matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka ovat yli 29-vuotiaita ja jotka ovat PUP Rybnikin palveluksessa työttöminä ja joille on perustettu toinen tukiprofiili työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:n mukaisesti, mukaan lukien erityisesti heikoimmassa asemassa olevat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät. Kunkin hankkeen osallistujan on tarkoitus analysoida perusteellisesti taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia muun muassa laatimalla erillinen toimintasuunnitelma. Tältä pohjalta työviranomainen panee täytäntöön asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet: uraohjaus, työnvälitys, psykologinen ja neuvontatuki, koulutus, harjoittelu, interventiotyö. Hanke toteutetaan 1.7.2016–31.3.2018 Rybnikin ja Rybnikin maakunnassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa sellaisten 67 matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka ovat yli 29-vuotiaita ja jotka ovat PUP Rybnikin palveluksessa työttöminä ja joille on perustettu toinen tukiprofiili työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:n mukaisesti, mukaan lukien erityisesti heikoimmassa asemassa olevat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät. Kunkin hankkeen osallistujan on tarkoitus analysoida perusteellisesti taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia muun muassa laatimalla erillinen toimintasuunnitelma. Tältä pohjalta työviranomainen panee täytäntöön asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet: uraohjaus, työnvälitys, psykologinen ja neuvontatuki, koulutus, harjoittelu, interventiotyö. Hanke toteutetaan 1.7.2016–31.3.2018 Rybnikin ja Rybnikin maakunnassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 67 nizko usposobljenih oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne in so pri PUP Rybnik registrirane kot brezposelne, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti najranljivejših: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni. Za vsakega udeleženca projekta je predvidena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo izvajal ustrezne storitve in instrumente trga dela: poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu, psihološka in svetovalna podpora, usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybniku in Rybnikovi županiji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 67 nizko usposobljenih oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne in so pri PUP Rybnik registrirane kot brezposelne, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti najranljivejših: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni. Za vsakega udeleženca projekta je predvidena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo izvajal ustrezne storitve in instrumente trga dela: poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu, psihološka in svetovalna podpora, usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybniku in Rybnikovi županiji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 67 nizko usposobljenih oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne in so pri PUP Rybnik registrirane kot brezposelne, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti najranljivejših: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni. Za vsakega udeleženca projekta je predvidena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo izvajal ustrezne storitve in instrumente trga dela: poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu, psihološka in svetovalna podpora, usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybniku in Rybnikovi županiji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 67 osob s nízkou kvalifikací nad 29 let, kteří jsou nezaměstnaní u společnosti PUP Rybnik jako nezaměstnaní, pro něž byl stanoven druhý profil pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch nejzranitelnějších: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané. Pro každého účastníka projektu se předpokládá hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů, a to i prostřednictvím vypracování individuálního akčního plánu. Na tomto základě orgán zavede vhodné nástroje v oblasti služeb a trhu práce: profesní poradenství, zprostředkování zaměstnání, psychologická a poradenská podpora, odborná příprava, stáže, intervenční práce. Projekt bude realizován v období od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybníku a Rybnickém kraji. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 67 osob s nízkou kvalifikací nad 29 let, kteří jsou nezaměstnaní u společnosti PUP Rybnik jako nezaměstnaní, pro něž byl stanoven druhý profil pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch nejzranitelnějších: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané. Pro každého účastníka projektu se předpokládá hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů, a to i prostřednictvím vypracování individuálního akčního plánu. Na tomto základě orgán zavede vhodné nástroje v oblasti služeb a trhu práce: profesní poradenství, zprostředkování zaměstnání, psychologická a poradenská podpora, odborná příprava, stáže, intervenční práce. Projekt bude realizován v období od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybníku a Rybnickém kraji. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 67 osob s nízkou kvalifikací nad 29 let, kteří jsou nezaměstnaní u společnosti PUP Rybnik jako nezaměstnaní, pro něž byl stanoven druhý profil pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch nejzranitelnějších: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané. Pro každého účastníka projektu se předpokládá hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů, a to i prostřednictvím vypracování individuálního akčního plánu. Na tomto základě orgán zavede vhodné nástroje v oblasti služeb a trhu práce: profesní poradenství, zprostředkování zaměstnání, psychologická a poradenská podpora, odborná příprava, stáže, intervenční práce. Projekt bude realizován v období od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybníku a Rybnickém kraji. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti darbo neturinčių 67 žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie PUP Rybnik užsiregistravo kaip bedarbiai ir kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis, įskaitant visų pirma pažeidžiamiausius asmenis, įsidarbinimo galimybes: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai. Kiekvienam projekto dalyviui numatoma atlikti išsamią įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę, be kita ko, parengiant individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija įgyvendins tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones: profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbe, psichologinė ir konsultacinė parama, mokymas, stažuotė, intervencinis darbas. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. Rybniko ir Rybniko apskrityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti darbo neturinčių 67 žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie PUP Rybnik užsiregistravo kaip bedarbiai ir kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis, įskaitant visų pirma pažeidžiamiausius asmenis, įsidarbinimo galimybes: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai. Kiekvienam projekto dalyviui numatoma atlikti išsamią įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę, be kita ko, parengiant individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija įgyvendins tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones: profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbe, psichologinė ir konsultacinė parama, mokymas, stažuotė, intervencinis darbas. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. Rybniko ir Rybniko apskrityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti darbo neturinčių 67 žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie PUP Rybnik užsiregistravo kaip bedarbiai ir kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis, įskaitant visų pirma pažeidžiamiausius asmenis, įsidarbinimo galimybes: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai. Kiekvienam projekto dalyviui numatoma atlikti išsamią įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę, be kita ko, parengiant individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija įgyvendins tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones: profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbe, psichologinė ir konsultacinė parama, mokymas, stažuotė, intervencinis darbas. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. Rybniko ir Rybniko apskrityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 67 mazkvalificētiem cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir reģistrēti PUP Rybnik kā bezdarbnieki, kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta izpratnē, tostarp visneaizsargātākajām personām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki. Katram projekta dalībniekam ir paredzēta padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, tostarp izstrādājot individuālu rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: profesionālā orientācija, starpniecība darbā, psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts, apmācība, prakse, intervences darbs. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.07.2016 līdz 31.03.2018 Rybnik un Rybnik County. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 67 mazkvalificētiem cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir reģistrēti PUP Rybnik kā bezdarbnieki, kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta izpratnē, tostarp visneaizsargātākajām personām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki. Katram projekta dalībniekam ir paredzēta padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, tostarp izstrādājot individuālu rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: profesionālā orientācija, starpniecība darbā, psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts, apmācība, prakse, intervences darbs. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.07.2016 līdz 31.03.2018 Rybnik un Rybnik County. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 67 mazkvalificētiem cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir reģistrēti PUP Rybnik kā bezdarbnieki, kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta izpratnē, tostarp visneaizsargātākajām personām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki. Katram projekta dalībniekam ir paredzēta padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, tostarp izstrādājot individuālu rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: profesionālā orientācija, starpniecība darbā, psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts, apmācība, prakse, intervences darbs. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.07.2016 līdz 31.03.2018 Rybnik un Rybnik County. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 67 нискоквалифицирани лица на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik като безработни, за които е създаден втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.04.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително най-уязвимите: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни. За всеки от участниците в проекта се предвижда задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми, включително чрез разработването на индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящи инструменти за услугите и пазара на труда: професионално ориентиране, посредничество при работа, психологическа и консултантска подкрепа, обучение, стаж, работа по интервенция. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.07.2016 г. до 31.03.2018 г. в Райбник и Райбник. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 67 нискоквалифицирани лица на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik като безработни, за които е създаден втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.04.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително най-уязвимите: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни. За всеки от участниците в проекта се предвижда задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми, включително чрез разработването на индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящи инструменти за услугите и пазара на труда: професионално ориентиране, посредничество при работа, психологическа и консултантска подкрепа, обучение, стаж, работа по интервенция. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.07.2016 г. до 31.03.2018 г. в Райбник и Райбник. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 67 нискоквалифицирани лица на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik като безработни, за които е създаден втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.04.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително най-уязвимите: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни. За всеки от участниците в проекта се предвижда задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми, включително чрез разработването на индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящи инструменти за услугите и пазара на труда: професионално ориентиране, посредничество при работа, психологическа и консултантска подкрепа, обучение, стаж, работа по интервенция. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.07.2016 г. до 31.03.2018 г. в Райбник и Райбник. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése 67, a Rybnik PUP-nál munkanélküliként nyilvántartásba vett, 29 év feletti, alacsonyan képzett személy foglalkoztathatóságának növelése, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre, beleértve különösen a legkiszolgáltatottabbakat: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek. A projekt minden résztvevője esetében mélyreható elemzést kell készíteni a készségekről, a hajlamokról és a szakmai problémákról, többek között egy egyéni cselekvési terv kidolgozása révén. Ennek alapján a Hatóság megfelelő szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz: pályaorientáció, munkaközvetítés, pszichológiai és tanácsadási támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka. A projekt végrehajtására a 2016. július 1. és 2018. március 31. közötti időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 67, a Rybnik PUP-nál munkanélküliként nyilvántartásba vett, 29 év feletti, alacsonyan képzett személy foglalkoztathatóságának növelése, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre, beleértve különösen a legkiszolgáltatottabbakat: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek. A projekt minden résztvevője esetében mélyreható elemzést kell készíteni a készségekről, a hajlamokról és a szakmai problémákról, többek között egy egyéni cselekvési terv kidolgozása révén. Ennek alapján a Hatóság megfelelő szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz: pályaorientáció, munkaközvetítés, pszichológiai és tanácsadási támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka. A projekt végrehajtására a 2016. július 1. és 2018. március 31. közötti időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 67, a Rybnik PUP-nál munkanélküliként nyilvántartásba vett, 29 év feletti, alacsonyan képzett személy foglalkoztathatóságának növelése, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre, beleértve különösen a legkiszolgáltatottabbakat: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek. A projekt minden résztvevője esetében mélyreható elemzést kell készíteni a készségekről, a hajlamokról és a szakmai problémákról, többek között egy egyéni cselekvési terv kidolgozása révén. Ennek alapján a Hatóság megfelelő szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz: pályaorientáció, munkaközvetítés, pszichológiai és tanácsadási támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka. A projekt végrehajtására a 2016. július 1. és 2018. március 31. közötti időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 67 duine ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe a mhéadú, atá cláraithe le PUP Rybnik mar dhaoine dífhostaithe, ar bunaíodh próifíl dara cabhair dóibh de réir bhrí Airteagal 33 de Dhlí an 20.04.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe na hinstitiúidí is leochailí: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Foráiltear go ndéanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla do gach ceann de rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair chun feidhme: gairmthreoir, idirghabháil poist, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 1.07.2016 go 31.03.2018 i Rybnik agus Rybnik Contae. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 67 duine ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe a mhéadú, atá cláraithe le PUP Rybnik mar dhaoine dífhostaithe, ar bunaíodh próifíl dara cabhair dóibh de réir bhrí Airteagal 33 de Dhlí an 20.04.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe na hinstitiúidí is leochailí: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Foráiltear go ndéanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla do gach ceann de rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair chun feidhme: gairmthreoir, idirghabháil poist, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 1.07.2016 go 31.03.2018 i Rybnik agus Rybnik Contae. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 67 duine ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe a mhéadú, atá cláraithe le PUP Rybnik mar dhaoine dífhostaithe, ar bunaíodh próifíl dara cabhair dóibh de réir bhrí Airteagal 33 de Dhlí an 20.04.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe na hinstitiúidí is leochailí: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Foráiltear go ndéanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla do gach ceann de rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair chun feidhme: gairmthreoir, idirghabháil poist, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 1.07.2016 go 31.03.2018 i Rybnik agus Rybnik Contae. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 67 lågutbildade personer över 29 år som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik som arbetslösa, för vilka en andra stödprofil har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt de mest utsatta: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa. En djupgående analys av färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem planeras för var och en av projektdeltagarna, bland annat genom utarbetande av en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att genomföra lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument: yrkesvägledning, arbetsmedling, psykologiskt och rådgivande stöd, utbildning, praktik, insatsarbete. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.07.2016 till 31.03.2018 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 67 lågutbildade personer över 29 år som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik som arbetslösa, för vilka en andra stödprofil har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt de mest utsatta: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa. En djupgående analys av färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem planeras för var och en av projektdeltagarna, bland annat genom utarbetande av en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att genomföra lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument: yrkesvägledning, arbetsmedling, psykologiskt och rådgivande stöd, utbildning, praktik, insatsarbete. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.07.2016 till 31.03.2018 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 67 lågutbildade personer över 29 år som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik som arbetslösa, för vilka en andra stödprofil har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt de mest utsatta: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa. En djupgående analys av färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem planeras för var och en av projektdeltagarna, bland annat genom utarbetande av en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att genomföra lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument: yrkesvägledning, arbetsmedling, psykologiskt och rådgivande stöd, utbildning, praktik, insatsarbete. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.07.2016 till 31.03.2018 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 67 madala kvalifikatsiooniga üle 29-aastase inimese puhul, kes on töötud, kes on registreeritud PUP Rybnik’i juures töötuna ja kelle jaoks on kehtestatud teine abiprofiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige kõige haavatavamad: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud. Iga projektis osaleja jaoks on ette nähtud oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise kaudu. Selle põhjal rakendab amet asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid: karjäärinõustamine, töövahendus, psühholoogiline ja nõustamine, koolitus, praktika, sekkumistöö. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.07.2016–31.03.2018 Rybniku ja Rybniki maakonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 67 madala kvalifikatsiooniga üle 29-aastase inimese puhul, kes on töötud, kes on registreeritud PUP Rybnik’i juures töötuna ja kelle jaoks on kehtestatud teine abiprofiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige kõige haavatavamad: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud. Iga projektis osaleja jaoks on ette nähtud oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise kaudu. Selle põhjal rakendab amet asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid: karjäärinõustamine, töövahendus, psühholoogiline ja nõustamine, koolitus, praktika, sekkumistöö. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.07.2016–31.03.2018 Rybniku ja Rybniki maakonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 67 madala kvalifikatsiooniga üle 29-aastase inimese puhul, kes on töötud, kes on registreeritud PUP Rybnik’i juures töötuna ja kelle jaoks on kehtestatud teine abiprofiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige kõige haavatavamad: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud. Iga projektis osaleja jaoks on ette nähtud oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise kaudu. Selle põhjal rakendab amet asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid: karjäärinõustamine, töövahendus, psühholoogiline ja nõustamine, koolitus, praktika, sekkumistöö. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.07.2016–31.03.2018 Rybniku ja Rybniki maakonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:20, 2 July 2022
Project Q124570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High Qualifications as a Key to Work |
Project Q124570 in Poland |
Statements
443,328.13 zloty
0 references
521,562.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
26 September 2016
0 references
26 June 2018
0 references
RYBNIK - MIASTO NA PRAWACH POWIATU
0 references
50°8'42.0"N, 18°39'11.5"E
0 references
50°6'25.6"N, 18°25'37.9"E
0 references
50°6'21.6"N, 18°28'22.4"E
0 references
50°6'53.3"N, 18°20'58.2"E
0 references
50°1'44.4"N, 18°34'44.4"E
0 references
50°6'38.2"N, 18°33'11.5"E
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 67 osób o niskich kwalifikacjach powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Rybnik jako bezrobotni, dla których został ustalony II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym w szczególności osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne. Dla każdego z uczestników/czek projektu przewiduje się pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych, m.in. poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie Urząd będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, wsparcie psychologiczno-doradcze, szkolenia, staż, prace interwencyjne. Projekt będzie realizowany w okresie od 1.07.2016 r. do 31.03.2018 r. w mieście Rybnik i powiecie rybnickim. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 67 low-skilled people over 29 years of age who are unemployed, registered with PUP Rybnik as unemployed, for whom a second aid profile has been established within the meaning of Article 33 of the Law of 20.04.2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including in particular the most vulnerable: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed. An in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems is foreseen for each of the project participants, including through the development of an Individual Action Plan. On this basis, the Authority will implement appropriate services and labour market instruments: career guidance, job mediation, psychological and advisory support, training, internship, intervention work. The project will be implemented in the period from 1.07.2016 to 31.03.2018 in Rybnik and Rybnik County. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 67 personnes peu qualifiées de plus de 29 ans, inscrites au PUP de Rybnik en tant que chômeurs, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment les plus vulnérables: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée. Une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels est prévue pour chacun des participants au projet, y compris par l’élaboration d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée: orientation professionnelle, placement professionnel, soutien psychologique et conseil, formation, stage, travail d’intervention. Le projet sera mis en œuvre du 1er juillet 2016 au 31 mars 2018 dans la ville de Rybnik et le comté de Rybnik. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 67 gering qualifizierten Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die in der PUP Rybnik als Arbeitslose registriert sind, für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt wurde, insbesondere die am stärksten gefährdeten: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose. Für jeden Projektteilnehmer ist eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme vorgesehen, unter anderem durch die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente einsetzen: Berufsberatung, Stellenvermittlung, psychologische und beratende Unterstützung, Ausbildung, Praktikum, Interventionsarbeit. Das Projekt wird vom 1. Juli 2016 bis zum 31. März 2018 in der Stadt Rybnik und Rybnik County durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 67 laaggeschoolden ouder dan 29 jaar die in de Rybnik PUP als werkloos zijn geregistreerd, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, waaronder met name de meest kwetsbaren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen. Voor elk van de deelnemers aan het project is een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen gepland, onder meer door de ontwikkeling van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten ten uitvoer leggen: loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, psychologische en adviserende ondersteuning, opleiding, stage, interventiewerk. Het project zal worden uitgevoerd van 1 juli 2016 tot en met 31 maart 2018 in de stad Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 67 persone scarsamente qualificate di età superiore ai 29 anni, iscritte come disoccupate nel Rybnik PUP, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, compresi in particolare i più vulnerabili: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata. Per ciascuno dei partecipanti al progetto è prevista un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali, anche attraverso l'elaborazione di un piano d'azione individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati: orientamento professionale, collocamento, supporto psicologico e consultivo, formazione, tirocinio, lavoro di intervento. Il progetto sarà attuato dal 1º luglio 2016 al 31 marzo 2018 nella città di Rybnik e nella contea di Rybnik. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 67 personas poco cualificadas de más de 29 años desempleadas, registradas en el Rybnik PUP como desempleados, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, incluidas, en particular, las más vulnerables: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración. Se prevé un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales para cada uno de los participantes en el proyecto, incluso mediante la elaboración de un plan de acción individual. Sobre esta base, el Órgano aplicará los servicios y los instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados: orientación profesional, colocación laboral, apoyo psicológico y asesoramiento, formación, prácticas, trabajo de intervención. El proyecto se ejecutará del 1 de julio de 2016 al 31 de marzo de 2018 en la ciudad de Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 67 lavtuddannede over 29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret hos PUP Rybnik som arbejdsløse, for hvem der er oprettet en anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder navnlig de mest sårbare: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige. Der er planlagt en tilbundsgående analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer for hver af projektdeltagerne, bl.a. gennem udarbejdelse af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden gennemføre passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter: karrierevejledning, jobformidling, psykologisk og rådgivende støtte, uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.7.2016 til 31.3.2018 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 67 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην PUP Rybnik ως άνεργοι, για τους οποίους έχει καθιερωθεί δεύτερο προφίλ ενίσχυσης κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.04.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των πλέον ευάλωτων: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι. Προβλέπεται διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει κατάλληλες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας: επαγγελματικός προσανατολισμός, εργασιακή διαμεσολάβηση, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.07.2016 έως 31.03.2018 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti 67 niskokvalificiranih osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene, koje su u PUP Rybnik registrirane kao nezaposlene, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući posebno najranjivije: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Za svakog sudionika projekta predviđena je detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema, među ostalim razvojem pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Nadzorno tijelo provodit će odgovarajuće usluge i instrumente za tržište rada: profesionalno usmjeravanje, posredovanje pri zapošljavanju, psihološka i savjetodavna potpora, osposobljavanje, stažiranje, intervencijski rad. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.07.2016. do 31.03.2018. godine u županiji Rybnik i Rybnik. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 67 de persoane slab calificate în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere, înregistrate la PUP Rybnik ca șomere, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv, în special, a celor mai vulnerabile: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată. O analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale este prevăzută pentru fiecare dintre participanții la proiect, inclusiv prin elaborarea unui plan de acțiune individual. Pe această bază, Autoritatea va pune în aplicare servicii și instrumente adecvate privind piața forței de muncă: orientare profesională, mediere la locul de muncă, sprijin psihologic și consultativ, formare, stagiu, activitate de intervenție. Proiectul va fi implementat în perioada 1.07.2016-31.03.2018 în Rybnik și Rybnik. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 67 nízkokvalifikovaných ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP Rybnik ako nezamestnaní, pre ktorých bol vytvorený druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, a to najmä tých najzraniteľnejších: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby. Pre každého účastníka projektu sa predpokladá hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov, a to aj prostredníctvom vypracovania individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude orgán vykonávať vhodné služby a nástroje trhu práce: kariérne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, psychologická a poradenská podpora, odborná príprava, stáže, intervenčná práca. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 7. 2016 do 31. 3. 2018 v Rybníku a Rybnikskej župe. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ 67 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda, irreġistrati ma’ PUP Rybnik bħala qiegħda, li għalihom ġie stabbilit it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Liġi tal-20.04.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk l-aktar vulnerabbli: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul. Analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali hija prevista għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa: gwida għall-karriera, medjazzjoni fix-xogħol, appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, taħriġ, apprendistat, xogħol ta’ intervent. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.03.2018 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 67 pessoas pouco qualificadas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas, registadas na PUP Rybnik como desempregadas, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo, em especial, os mais vulneráveis: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração. Está prevista uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais para cada um dos participantes no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento de um plano de ação individual. Nesta base, a Autoridade aplicará os serviços adequados e os instrumentos do mercado de trabalho: orientação profissional, mediação profissional, apoio psicológico e consultivo, formação, estágio, trabalho de intervenção. O projeto será executado no período de 1.07.2016 a 31.03.2018 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sellaisten 67 matalan osaamistason työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka ovat yli 29-vuotiaita ja jotka ovat PUP Rybnikin palveluksessa työttöminä ja joille on perustettu toinen tukiprofiili työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:n mukaisesti, mukaan lukien erityisesti heikoimmassa asemassa olevat: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät. Kunkin hankkeen osallistujan on tarkoitus analysoida perusteellisesti taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia muun muassa laatimalla erillinen toimintasuunnitelma. Tältä pohjalta työviranomainen panee täytäntöön asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet: uraohjaus, työnvälitys, psykologinen ja neuvontatuki, koulutus, harjoittelu, interventiotyö. Hanke toteutetaan 1.7.2016–31.3.2018 Rybnikin ja Rybnikin maakunnassa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 67 nizko usposobljenih oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne in so pri PUP Rybnik registrirane kot brezposelne, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, zlasti najranljivejših: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni. Za vsakega udeleženca projekta je predvidena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav, vključno z razvojem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo izvajal ustrezne storitve in instrumente trga dela: poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu, psihološka in svetovalna podpora, usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybniku in Rybnikovi županiji. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 67 osob s nízkou kvalifikací nad 29 let, kteří jsou nezaměstnaní u společnosti PUP Rybnik jako nezaměstnaní, pro něž byl stanoven druhý profil pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zejména těch nejzranitelnějších: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané. Pro každého účastníka projektu se předpokládá hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů, a to i prostřednictvím vypracování individuálního akčního plánu. Na tomto základě orgán zavede vhodné nástroje v oblasti služeb a trhu práce: profesní poradenství, zprostředkování zaměstnání, psychologická a poradenská podpora, odborná příprava, stáže, intervenční práce. Projekt bude realizován v období od 1.07.2016 do 31.03.2018 v Rybníku a Rybnickém kraji. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti darbo neturinčių 67 žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie PUP Rybnik užsiregistravo kaip bedarbiai ir kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis, įskaitant visų pirma pažeidžiamiausius asmenis, įsidarbinimo galimybes: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai. Kiekvienam projekto dalyviui numatoma atlikti išsamią įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę, be kita ko, parengiant individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija įgyvendins tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones: profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbe, psichologinė ir konsultacinė parama, mokymas, stažuotė, intervencinis darbas. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. Rybniko ir Rybniko apskrityje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 67 mazkvalificētiem cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki, kuri ir reģistrēti PUP Rybnik kā bezdarbnieki, kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta izpratnē, tostarp visneaizsargātākajām personām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki. Katram projekta dalībniekam ir paredzēta padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, tostarp izstrādājot individuālu rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus: profesionālā orientācija, starpniecība darbā, psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts, apmācība, prakse, intervences darbs. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.07.2016 līdz 31.03.2018 Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на 67 нискоквалифицирани лица на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik като безработни, за които е създаден втори профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.04.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително най-уязвимите: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни. За всеки от участниците в проекта се предвижда задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми, включително чрез разработването на индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще прилага подходящи инструменти за услугите и пазара на труда: професионално ориентиране, посредничество при работа, психологическа и консултантска подкрепа, обучение, стаж, работа по интервенция. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.07.2016 г. до 31.03.2018 г. в Райбник и Райбник. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 67, a Rybnik PUP-nál munkanélküliként nyilvántartásba vett, 29 év feletti, alacsonyan képzett személy foglalkoztathatóságának növelése, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre, beleértve különösen a legkiszolgáltatottabbakat: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek. A projekt minden résztvevője esetében mélyreható elemzést kell készíteni a készségekről, a hajlamokról és a szakmai problémákról, többek között egy egyéni cselekvési terv kidolgozása révén. Ennek alapján a Hatóság megfelelő szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz: pályaorientáció, munkaközvetítés, pszichológiai és tanácsadási támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozási munka. A projekt végrehajtására a 2016. július 1. és 2018. március 31. közötti időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 67 duine ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe a mhéadú, atá cláraithe le PUP Rybnik mar dhaoine dífhostaithe, ar bunaíodh próifíl dara cabhair dóibh de réir bhrí Airteagal 33 de Dhlí an 20.04.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear go háirithe na hinstitiúidí is leochailí: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Foráiltear go ndéanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla do gach ceann de rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt. Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair chun feidhme: gairmthreoir, idirghabháil poist, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 1.07.2016 go 31.03.2018 i Rybnik agus Rybnik Contae. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 67 lågutbildade personer över 29 år som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik som arbetslösa, för vilka en andra stödprofil har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, särskilt de mest utsatta: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa. En djupgående analys av färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem planeras för var och en av projektdeltagarna, bland annat genom utarbetande av en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att genomföra lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument: yrkesvägledning, arbetsmedling, psykologiskt och rådgivande stöd, utbildning, praktik, insatsarbete. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.07.2016 till 31.03.2018 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 67 madala kvalifikatsiooniga üle 29-aastase inimese puhul, kes on töötud, kes on registreeritud PUP Rybnik’i juures töötuna ja kelle jaoks on kehtestatud teine abiprofiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas eelkõige kõige haavatavamad: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud. Iga projektis osaleja jaoks on ette nähtud oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise kaudu. Selle põhjal rakendab amet asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid: karjäärinõustamine, töövahendus, psühholoogiline ja nõustamine, koolitus, praktika, sekkumistöö. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.07.2016–31.03.2018 Rybniku ja Rybniki maakonnas. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-01D2/15
0 references