Orientation to the technical professions of computer science, communication and entertainment (Q4023834): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 33.0 percent)
(‎Changed an Item: modifying co-finance rate since was wrong)
Property / co-financing rate
 
66.67 percent
Amount66.67 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 66.67 percent / rank
 
Normal rank

Revision as of 08:56, 16 May 2022

Project Q4023834 in Belgium
Language Label Description Also known as
English
Orientation to the technical professions of computer science, communication and entertainment
Project Q4023834 in Belgium

    Statements

    0 references
    168,767.38 Euro
    0 references
    253,151.07 Euro
    0 references
    66.67 percent
    0 references
    1 January 2016
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Perspectives
    0 references
    0 references
    0 references

    50°35'35.56"N, 5°26'4.09"E
    0 references
    4400
    0 references
    Le projet vise à permettre chaque année à vingt-cinq jeunes âgés de 18 à 24 ans faiblement scolarisés et n'étant ni à l'emploi, ni à la formation, ni à l'enseignement, de découvrir certains métiers techniques de l'informatique, de la communication et des spectacles et leur apprentissage au sein d'une formation préqualifiante. Chaque session se déroule comme suit: d'abord, le jeune passe un un entretien individuel avec un agent de guidance qui permet de déterminer le projet de découverte métiers et de fixer un calendrier des actions. Ensuite, chaque métier est essayé pendant une semaine au sein d'une formation OISP lors de laquelle le jeune est encadré par un formateur technique et par les stagiaires OISP. Après chaque métier essayé, une évaluation a lieu avec l'agent de guidance. Au terme de l'action, le projet professionnel sera précisé par un plan d'action. (French)
    0 references
    The aim of the project is to enable 25 young people aged 18 to 24 who are not in employment, training or education each year to discover certain technical occupations in computer science, communication and entertainment and their apprenticeship in pre-qualifying training. Each session takes place as follows: first, the young person spends an individual interview with a guidance officer, which makes it possible to determine the job discovery project and to set a timetable for the actions. Then, each trade is tested for a week in an OISP training where the young person is supervised by a technical trainer and by the OISP trainees. After each job tested, an assessment takes place with the guidance officer. At the end of the action, the professional project will be specified by an action plan. (English)
    17 January 2022
    0 references
    Doel van het project is 25 jongeren tussen 18 en 24 jaar die geen werk hebben en geen opleiding volgen of onderwijs volgen, in staat te stellen bepaalde technische beroepen op het gebied van informatica, communicatie en amusement en hun leerlingplaats in een prekwalificatieopleiding te ontdekken. Elke sessie vindt als volgt plaats: ten eerste besteedt de jongere een individueel interview met een begeleider, waardoor het mogelijk is om het baanzoekingsproject te bepalen en een tijdschema voor de acties vast te stellen. Vervolgens wordt elke vak gedurende een week getest in een OISP-opleiding waarbij de jongere wordt begeleid door een technische opleider en door de OISP-stagiairs. Na elke taaktoets vindt een assessment plaats met de begeleider. Aan het einde van de actie wordt het professionele project in een actieplan gespecificeerd. (Dutch)
    18 January 2022
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, 25 junge Menschen im Alter von 18 bis 24 Jahren, die sich nicht jährlich in Beschäftigung, Ausbildung oder Ausbildung befinden, in die Lage zu versetzen, bestimmte technische Berufe in den Bereichen Informatik, Kommunikation und Unterhaltung sowie ihre Lehrlingsausbildung in der vorqualifizierenden Ausbildung zu entdecken. Jede Sitzung findet wie folgt statt: erstens verbringt der Jugendliche ein individuelles Gespräch mit einem Führungsbeauftragten, das es ermöglicht, das Projekt zur Stellensuche zu bestimmen und einen Zeitplan für die Maßnahmen festzulegen. Anschließend wird jeder Beruf für eine Woche in einer OISP-Schulung getestet, bei der der Jugendliche von einem technischen Ausbilder und von den OISP-Praktika betreut wird. Nach jeder geprüften Stelle erfolgt eine Bewertung mit dem Leitenden. Am Ende der Maßnahme wird das professionelle Projekt in einem Aktionsplan festgelegt. (German)
    18 January 2022
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di consentire a 25 giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni che non lavorano, che non frequentano corsi di formazione o di istruzione all'anno di scoprire determinate professioni tecniche nel campo dell'informatica, della comunicazione e dell'intrattenimento e il loro apprendistato nella formazione prequalificata. Ogni sessione si svolge come segue: in primo luogo, il giovane trascorre un colloquio individuale con un responsabile dell'orientamento, che consente di determinare il progetto di ricerca di lavoro e di fissare un calendario per le azioni. In seguito, ogni mestiere viene testato per una settimana in una formazione OISP in cui il giovane è supervisionato da un formatore tecnico e dai tirocinanti dell'OISP. Dopo ogni lavoro testato, viene effettuata una valutazione con il responsabile dell'orientamento. Al termine dell'azione, il progetto professionale sarà specificato da un piano d'azione. (Italian)
    18 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es permitir que 25 jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 24 años que no tienen empleo, formación o educación cada año descubran determinadas profesiones técnicas en informática, comunicación y entretenimiento y su aprendizaje en la formación de precualificación. Cada sesión tiene lugar de la siguiente manera: en primer lugar, el joven pasa una entrevista individual con un oficial de orientación, lo que permite determinar el proyecto de descubrimiento de empleo y establecer un calendario para las acciones. A continuación, cada comercio se somete a prueba durante una semana en una formación OISP en la que el joven es supervisado por un formador técnico y por los becarios de la OISP. Después de cada trabajo probado, se realiza una evaluación con el oficial de orientación. Al final de la acción, el proyecto profesional se especificará mediante un plan de acción. (Spanish)
    18 January 2022
    0 references

    Identifiers

    Y0517210
    0 references