Employment of a trainee at Kapusprint 90 Kft. (Q3938031): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Removed claims) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,580,885.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,296.16 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 7,296.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,296.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,580,885.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,296.16 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,296.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,296.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 00:02, 15 February 2022
Project Q3938031 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of a trainee at Kapusprint 90 Kft. |
Project Q3938031 in Hungary |
Statements
2 November 2016
0 references
3 August 2017
0 references
"KAPUSPRINT '90" Kereskedelmi, Vendéglátóipari, Idegenforgalmi, Szállítási, Felvásárlási és Termeltetési, Ipari és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°38'18.42"N, 17°14'50.96"E
0 references
A Kapusprint 90 Kft. 1990 óta foglalkozik húsfeldolgozással, -tartósítással. Kiváló minőségű termékekkel, udvarias kiszolgálással állunk vevőink rendelkezésére. Termékválasztékunk bővítésével a munkavállalóink létszámát is tovább kívánjuk növelni. Legfőbb feladatunk a cég megszerzett pozíciójának megőrzése, tovább erősítése, a partnerek elvárásainak való megfelelés, melyhez többek között elengedhetetlen munkavállalóink képzése illetve létszámunk bővítése szakképzett munkaerővel. A pályázat keretében 1 fő alkalmazott felvételét tervezzük, aki az Ifjúsági Garancia Rendszerben regisztrált, az ezzel kapcsolatos dokumentumok rendelkezésre állnak. A gyakornokot végzettségének megfelelő munkakörben kívánjuk alkalmazni hentes munkakörben. A gyakornok- Termeczki Gábor- munkaviszonya, a munkaszerződés értelmében 2016. november 2- án kezdődik. A gyakornok szakképesítését tekintve: hentes/ húsipari termékgyártó(OKJ 34 541). A tanulmányai során megszerzett ismereteket tudja majd hasznosítani, illetve gyakorlati oldalról is megismeri a szakmát. Munkaszerződés szerinti bére bruttó 129.000 Ft. A munkavállaló után a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében járulékkedvezményt veszünk igénybe. Ezeknek megfelelően kerültek a foglalkoztatással kapcsolatos költségek is betervezésre. Horváth Tamás a vállalkozás tulajdonosa és alkalmazottja fogja betölteni a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét. Hentes, húsipari termékgyártó végzettséggel rendelkezik, így a gyakornok szakmai fejlődését is figyelemmel tudja kísérni. A vállalkozásnál 2005-től hentes munkakörben alkalmazotti státuszban van. több éves szakmai tapasztalatával és végzettségével ő a legalkalmasabb a vállalati kapcsolattartói feladatra. Vállalkozásunk a projekt keretén belül az alábbi húsfeldolgozó illetve az azt segítő eszközök beszerzését tervezi: - mérleg; mely a mérésen túl az előcsomagolást is segíti. - csontfűrészgép - szeletelő gép - hústőke fából A beszerzésre kerülő eszköz a napi munkavégzést fogja megkönnyíteni. Ezen túlmenően használatuk mindennapos lesz a munkavégzés során, valamit a létszámnövekedés miatt is indokolt a beszerzésük. Az eszközöknek köszönhetően a gyakornok tapasztalatot szerez az eszközök használatáról, mely ismeretet a későbbi foglalkoztatása során más munkahelyeken is kamatoztatni tud. Az eszközök kiválasztása során törekedtünk az ár-érték arány érvényesülésére. Az árajánlat tartalmazza az eszközök leírását, mely szintén alátámasztja a beszerzés indokoltságát. A piaci ár igazolására 3 db árajánlat került beszerzésre, mely a pályázat mellékletét képezi. Az eszközök használatával megszerzett tapasztalat hozzájárul a munkavállaló későbbi foglalkoztathatóságához. A projekt keretében egy fő, 25 év alatti részére teremtünk munkahelyet, aki a 9 hónapos foglalkoztatás és a 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak alatt az iskolai képzés alatt megszerzett tudást gyakorlati oldalon is tudja kamatoztatni. A foglalkoztatási időszak alatt megszerzi a szükséges szakmai tapasztalatot, mely elősegíti a későbbi továbbfoglalkoztatását, valamint hasznosul a megszerzett szakképesítés. (Hungarian)
0 references
Kapusprint 90 Kft. He has been engaged in meat processing and preservation since 1990. We are at the disposal of our customers with high quality products and courteous service. By expanding our product range, we intend to further increase the number of our employees. Our main task is to preserve the acquired position of the company, to further strengthen it and to meet the expectations of the partners, for which, among other things, it is essential to train our employees and increase our staff with skilled workers. In the framework of the application we plan to recruit 1 staff member, who is registered in the Youth Guarantee System and the related documents are available. The trainee is intended to be employed as a butcher in a position corresponding to his or her qualifications. According to the employment contract, the trainee- Gábor Termeczki’s employment relationship will start on 2 November 2016. As regards the trainee’s professional qualifications: butcher/meat product manufacturer(OKJ 34 541). You will be able to make use of the knowledge acquired during your studies, as well as from a practical point of view. Gross wage under the employment contract of HUF 129.000. The employee receives a contribution reduction under the Workplace Protection Action Plan. Accordingly, employment-related costs have been planned. Tamás Horváth will be the owner and employee of the company. She has a butcher’s qualification as a meat product manufacturer, so she can also monitor the trainee’s professional development. Since 2005 she has been employed as a butcher. With her years of professional experience and qualifications, she is the most suitable contact person for the company. Within the framework of the project, our company plans to purchase the following meat processing equipment: — balance sheet; in addition to measuring, it also helps pre-packaging. — bone saw machine — slicing machine — meat capital wood The equipment to be procured will facilitate daily work. In addition, their use will be daily during work, and their purchase is justified due to the increase in staffing levels. Thanks to the tools, the trainee will gain experience of using the tools, which he can use in other workplaces during his/her future employment. In the selection of the tools, we strive to ensure value for money. The price offer contains a description of the assets, which also confirms the justification for the purchase. In order to confirm the market price, 3 quotations were purchased, which are annexed to the tender. Experience acquired through the use of assets contributes to the employee’s future employability. In the framework of the project, we create a job for one of the main people under the age of 25, who can make practical use of the knowledge acquired during the school course during the 9 months of employment and the 4.5 months of continued employment. During the period of employment, he acquires the necessary professional experience, which facilitates his/her subsequent employment, as well as the professional qualifications acquired. (English)
9 February 2022
0 references
Kapusprint 90 Kft. Il s’occupe de la transformation et de la conservation de la viande depuis 1990. Nous sommes à la disposition de nos clients avec des produits de haute qualité et un service courtois. En élargissant notre gamme de produits, nous avons l’intention d’augmenter encore le nombre de nos employés. Notre tâche principale est de préserver la position acquise de l’entreprise, de la renforcer encore et de répondre aux attentes des partenaires, pour lesquels, entre autres, il est essentiel de former nos employés et d’augmenter notre personnel avec des travailleurs qualifiés. Dans le cadre de la demande, nous prévoyons de recruter 1 membre du personnel inscrit dans le système de garantie pour la jeunesse et les documents connexes sont disponibles. Le stagiaire est destiné à être employé comme boucher dans un poste correspondant à ses qualifications. Selon le contrat de travail, la relation de travail du stagiaire Gábor Termeczki débutera le 2 novembre 2016. En ce qui concerne les qualifications professionnelles du stagiaire: boucher/fabricant de produits de viande (OKJ 34 541). Vous pourrez utiliser les connaissances acquises au cours de vos études, ainsi que d’un point de vue pratique. Salaire brut au titre du contrat de travail de 129 000 HUF. L’employé reçoit une réduction de cotisation en vertu du Plan d’action pour la protection du milieu de travail. En conséquence, des coûts liés à l’emploi ont été prévus. Tamás Horváth sera le propriétaire et l’employé de l’entreprise. Elle possède la qualification de boucher comme fabricant de produits de viande, de sorte qu’elle peut également surveiller le perfectionnement professionnel du stagiaire. Depuis 2005, elle est employée comme boucherie. Avec ses années d’expérience professionnelle et de qualifications, elle est la personne de contact la plus appropriée pour l’entreprise. Dans le cadre du projet, notre entreprise prévoit d’acheter l’équipement de transformation de la viande suivant: — bilan; en plus de la mesure, il aide également le pré-emballage. — machine de scie à os — machine à trancher — bois de capital de viande L’équipement à acquérir facilitera le travail quotidien. En outre, leur utilisation sera quotidienne pendant le travail et leur achat est justifié en raison de l’augmentation des effectifs. Grâce aux outils, le stagiaire acquerra l’expérience de l’utilisation des outils, qu’il peut utiliser dans d’autres lieux de travail pendant son futur emploi. Dans la sélection des outils, nous nous efforçons d’assurer un bon rapport qualité-prix. L’offre de prix contient une description des actifs, ce qui confirme également la justification de l’achat. Afin de confirmer le prix du marché, 3 cotations ont été achetées, qui sont annexées à l’offre. L’expérience acquise grâce à l’utilisation des actifs contribue à l’employabilité future de l’employé. Dans le cadre du projet, nous créons un emploi pour l’une des principales personnes âgées de moins de 25 ans, qui peut utiliser concrètement les connaissances acquises au cours de l’école pendant les 9 mois d’emploi et les 4,5 mois d’emploi continu. Au cours de la période d’emploi, il acquiert l’expérience professionnelle nécessaire, ce qui facilite son emploi ultérieur, ainsi que les qualifications professionnelles acquises. (French)
10 February 2022
0 references
Csorna, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-01061
0 references