SMART WORKING PLAN FOR HUMAN RESOURCES (Q4139514): Difference between revisions
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Revision as of 03:46, 14 February 2022
Project Q4139514 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKING PLAN FOR HUMAN RESOURCES |
Project Q4139514 in Italy |
Statements
7,497.56 Euro
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14,995.12 Euro
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50.0 percent
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MICRO CENTER S.P.A.
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ACCADEMIA INFORMATICA S.R.L.
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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I TRE STEP IN CUI SI SUDDIVIDE L'AZIONE A SONO FONDAMENTALI PER LA RIUSCITA DELL'INTERVENTO STESSO MA SOPRATTUTTO PER IL FUTURO PER L'INTRODUZIONE IN MICRO CENTER DI UN NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO. IL NESSO LOGICO TRA GLI STEP CHE CARATTERIZZANO L'AZIONE A E B E L'ADOZIONE DI UN PIANO DI SMART WORKING FUTURO Ê SOSTANZIALMENTE RICONDUCIBILE AL FATTO CHE SENZA UNA CORRETTA PIANIFICAZIONE E COSTANTE VERIFICA DEI RISULTATI ATTESI IN QUALSIASI MOMENTO SI RISCHIA DI INCORRERE IN CRITICITà PER LA CRESCITA DELL'AZIENDA. NON BISOGNA INFATTI SCORDARE CHE INTRODURRE UNA NUOVA MODALITà LAVORATIVA ALL'INTERNO DELL'AZIENDA IMPLICA AVER BEN CHIARA UNA PRECISA STRATEGIA ANCHE ORGANIZZATIVA CHE Ê CONSEGUENZA DI UN ATTENTA VALUTAZIONE DELLA REALTà INTERNA ATTUALE, DI QUALI ATTIVITà POSSONO ESSERE SVOLTE PIù AGEVOLMENTE IN MODALITà AGILE E QUALI INVECE PRESENTANO DIFFICOLTà COMPRENDENDO COME SUPERARLE. L'INTRODUZIONE DELLO SMART WORKING COME MODALITà DI LAVORO IMPLICA UN PROFONDO CAMBIAMENTO DE (Italian)
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LOS TRES PASOS EN LOS QUE SE DIVIDE LA ACCIÓN A SON FUNDAMENTALES PARA EL ÉXITO DE LA INTERVENCIÓN MISMA PERO SOBRE TODO PARA EL FUTURO PARA LA INTRODUCCIÓN EN MICROCENTRO DE UN NUEVO MODELO ORGANIZATIVO. EL VÍNCULO LÓGICO ENTRE LOS PASOS QUE CARACTERIZAN LA ACCIÓN A Y B Y LA ADOPCIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE EN EL FUTURO SE DEBE ESENCIALMENTE AL HECHO DE QUE SIN UNA PLANIFICACIÓN ADECUADA Y UNA VERIFICACIÓN CONSTANTE DE LOS RESULTADOS ESPERADOS EN CUALQUIER MOMENTO, EXISTE UN RIESGO DE CRITICIDAD PARA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA. DE HECHO, NO HAY QUE OLVIDAR QUE LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO MÉTODO DE TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA IMPLICA TENER CLARA UNA ESTRATEGIA ORGANIZATIVA PRECISA QUE ES EL RESULTADO DE UNA CUIDADOSA EVALUACIÓN DE LA REALIDAD INTERNA ACTUAL, QUÉ ACTIVIDADES SE PUEDEN LLEVAR A CABO MÁS FÁCILMENTE EN MODO ÁGIL Y QUE TIENEN DIFICULTADES PARA ENTENDER CÓMO SUPERARLAS. LA INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE COMO MODO DE TRABAJO IMPLICA UN CAMBIO PROFUNDO DE (Spanish)
30 January 2022
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THE THREE STEPS IN WHICH THE ACTION A IS DIVIDED ARE FUNDAMENTAL FOR THE SUCCESS OF THE INTERVENTION ITSELF BUT ABOVE ALL FOR THE FUTURE FOR THE INTRODUCTION IN MICRO CENTER OF A NEW ORGANIZATIONAL MODEL. THE LOGICAL LINK BETWEEN THE STEPS THAT CHARACTERISE ACTION A AND B AND THE ADOPTION OF A SMART WORKING PLAN IN THE FUTURE IS ESSENTIALLY DUE TO THE FACT THAT WITHOUT PROPER PLANNING AND CONSTANT VERIFICATION OF THE EXPECTED RESULTS AT ANY TIME, THERE IS A RISK OF CRITICALITY FOR THE GROWTH OF THE COMPANY. IN FACT, IT MUST NOT BE FORGOTTEN THAT INTRODUCING A NEW WORKING METHOD WITHIN THE COMPANY IMPLIES TO HAVE CLEAR A PRECISE ORGANIZATIONAL STRATEGY THAT IS THE RESULT OF A CAREFUL EVALUATION OF THE CURRENT INTERNAL REALITY, WHICH ACTIVITIES CAN BE CARRIED OUT MORE EASILY IN AGILE MODE AND WHICH HAVE DIFFICULTIES UNDERSTANDING HOW TO OVERCOME THEM. THE INTRODUCTION OF SMART WORKING AS A WORKING MODE IMPLIES A PROFOUND CHANGE OF (English)
31 January 2022
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LES TROIS ÉTAPES DANS LESQUELLES L’ACTION A EST DIVISÉE SONT FONDAMENTALES POUR LE SUCCÈS DE L’INTERVENTION ELLE-MÊME MAIS SURTOUT POUR L’AVENIR POUR L’INTRODUCTION AU MICRO CENTRE D’UN NOUVEAU MODÈLE ORGANISATIONNEL. LE LIEN LOGIQUE ENTRE LES ÉTAPES QUI CARACTÉRISENT L’ACTION A ET B ET L’ADOPTION D’UN PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT À L’AVENIR EST ESSENTIELLEMENT DÛ AU FAIT QU’EN L’ABSENCE D’UNE PLANIFICATION ADÉQUATE ET D’UNE VÉRIFICATION CONSTANTE DES RÉSULTATS ATTENDUS À TOUT MOMENT, IL EXISTE UN RISQUE DE CRITICITÉ POUR LA CROISSANCE DE L’ENTREPRISE. EN EFFET, IL NE FAUT PAS OUBLIER QUE L’INTRODUCTION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE DE TRAVAIL AU SEIN DE L’ENTREPRISE IMPLIQUE DE DISPOSER D’UNE STRATÉGIE ORGANISATIONNELLE PRÉCISE QUI RÉSULTE D’UNE ÉVALUATION ATTENTIVE DE LA RÉALITÉ INTERNE ACTUELLE, DES ACTIVITÉS QUI PEUVENT ÊTRE RÉALISÉES PLUS FACILEMENT EN MODE AGILE ET QUI ONT DES DIFFICULTÉS À COMPRENDRE COMMENT LES SURMONTER. L’INTRODUCTION DU TRAVAIL INTELLIGENT COMME MODE DE TRAVAIL IMPLIQUE UN CHANGEMENT PROFOND DE (French)
1 February 2022
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DIE DREI SCHRITTE, IN DENEN DIE AKTION A GETEILT IST, SIND GRUNDLEGEND FÜR DEN ERFOLG DER INTERVENTION SELBST, ABER VOR ALLEM FÜR DIE ZUKUNFT FÜR DIE EINFÜHRUNG IN MIKROZENTRUM EINES NEUEN ORGANISATIONSMODELLS. DER LOGISCHE ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN SCHRITTEN, DIE AKTION A UND B CHARAKTERISIEREN, UND DER ANNAHME EINES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS IN DER ZUKUNFT IST IM WESENTLICHEN DARAUF ZURÜCKZUFÜHREN, DASS OHNE ORDNUNGSGEMÄSSE PLANUNG UND STÄNDIGE ÜBERPRÜFUNG DER ERWARTETEN ERGEBNISSE JEDERZEIT DIE GEFAHR EINER KRITIKALITÄT FÜR DAS WACHSTUM DES UNTERNEHMENS BESTEHT. ES DARF NÄMLICH NICHT VERGESSEN WERDEN, DASS DIE EINFÜHRUNG EINER NEUEN ARBEITSMETHODE IM UNTERNEHMEN EINE KLARE ORGANISATORISCHE STRATEGIE VORAUSSETZT, DIE DAS ERGEBNIS EINER SORGFÄLTIGEN BEWERTUNG DER GEGENWÄRTIGEN INTERNEN REALITÄT IST, WELCHE AKTIVITÄTEN IM AGILEN MODUS LEICHTER DURCHGEFÜHRT WERDEN KÖNNEN UND DIE SCHWIERIGKEITEN HABEN, SIE ZU ÜBERWINDEN. DIE EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT ALS ARBEITSMODUS IMPLIZIERT EINEN TIEFGREIFENDEN WANDEL (German)
1 February 2022
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DE DRIE STAPPEN WAARIN DE ACTIE A VERDEELD IS, ZIJN VAN FUNDAMENTEEL BELANG VOOR HET SUCCES VAN DE INTERVENTIE ZELF, MAAR VOORAL VOOR DE TOEKOMST VOOR DE INTRODUCTIE IN MICROCENTRUM VAN EEN NIEUW ORGANISATIEMODEL. HET LOGISCHE VERBAND TUSSEN DE STAPPEN DIE ACTIE A EN B KARAKTERISEREN EN DE GOEDKEURING VAN EEN SLIM WERKPLAN IN DE TOEKOMST IS HOOFDZAKELIJK TE WIJTEN AAN HET FEIT DAT ER ZONDER EEN GOEDE PLANNING EN CONSTANTE VERIFICATIE VAN DE VERWACHTE RESULTATEN OP ELK MOMENT EEN RISICO BESTAAT OP KRITIEK VOOR DE GROEI VAN HET BEDRIJF. IN FEITE MAG NIET WORDEN VERGETEN DAT DE INVOERING VAN EEN NIEUWE WERKMETHODE BINNEN HET BEDRIJF EEN DUIDELIJKE ORGANISATORISCHE STRATEGIE IMPLICEERT DIE HET RESULTAAT IS VAN EEN ZORGVULDIGE EVALUATIE VAN DE HUIDIGE INTERNE REALITEIT, WELKE ACTIVITEITEN GEMAKKELIJKER KUNNEN WORDEN UITGEVOERD IN AGILE MODUS EN DIE MOEITE HEBBEN OM ZE TE OVERWINNEN. DE INVOERING VAN SLIM WERKEN ALS WERKMODUS IMPLICEERT EEN INGRIJPENDE VERANDERING VAN (Dutch)
3 February 2022
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ROMA
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