Trainings at DGA Kft. (Q3942610): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. 2003. április 23-án alakult, cégbírósági bejegyzésére 2003. május 30-án került sor. A cégbírósági bejegyzés száma: 19-09-506951 A DGA Kft. 2006. július 5-étől – beolvasztással – a Gulács-Fém Kft. jogutódja. A vállalkozás fő tevékenysége: acélszerkezet gyártás, építőipari gépek alkatrészeinek gyártása. Árbevételünk jelentős része export értékesítésből származik. Jelentősebb vevőink közé tartoznak a Liebherr csoport cégei, és a Terex Corporation több cége. Ezen kívül számottevő forgalmat bonyolítunk még a Vögele AG-vel is. A belföldi értékesítés aránya 32,5%-al növekedett a 2015. évhez képest, amely elsősorban vasanyag értékesítéssel van összefüggésben. Gyártás oldalról, ahogy 2015-ben, úgy 2016-ban is az egyetlen jelentősebb belföldi vevőnk az IGM Robotrendszerek Kft. Fontos célunknak tartjuk, hogy a meglévő ügyfelekkel való további kapcsolatépítés mellett újabb partnerekkel építsünk ki együttműködést mind belföldön, mind pedig külföldön egyaránt. A társaságnak nincs kapcsolt vállalkozása. A társaság jelentős tulajdoni részesedési viszonyban lévő vállalkozása: Somló-Holding Kft. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Vele lényeges és nem szokásos piaci feltételek között lezajlott ügylet nem történt. Cégünk, a 100%-ig magyar tulajdonú, Devecseri székhelyű DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. több mint 50 éves múlttal rendelkezik, gyökereink egészen az MGTSZ lakatosüzeméig nyúlnak vissza. A 90-es évek elején már a Somló Coop Ipari, Kereskedelmi Kft. égisze alatt folyt a vállalat tovább fejlesztése. A forgalom folyamatos növekedése 2003-ban a DGA Kft. önállósodásához, majd 2004-ben a Gulács Fém Kft. megvásárlásához, valamint a 2006-ban történő beolvasztásához vezetett. Ezáltal cégünk gyártókapacitása több mint duplájára növekedett. Tevékenységünket jelenleg két telephelyünkön Devecserben és Nemesgulácson, több mint 10 000 négyzetméteren folytatjuk. Fő profilunk az acélszerkezetek, hegesztett gépalkatrészek és egyedi gépek gyártása különböző ipari felhasználási területekre. Termékeink jelentős része külföldi piacokon kerül értékesítésre. A gyártási tevékenységünk mellett jelentős hangsúlyt fektetünk a mérnöki szolgáltatásokra is, annak érdekében, hogy ügyfeleink részére innovatív, költséghatékony megoldási javaslatokat tudjunk nyújtani. Társaságunk árbevétele folyamatosan nagy mértékben növekszik, 2017-ben meghaladta a 3,3 Milliárd Ft-ot, dolgozóink létszáma jelenleg 166 fő. Képzési projektünket dolgozóink előzetes megkérdezésével és jelentkezésével kezdtük el szervezni, összesen 78 fő vesz részt a projektben, a képzések közük kettő OKJ-s és 9 egyéb típusú képzés. A projekt tervezett időtartama 20 hónap. A projekt megvalósításához rendelkezünk megfelelő emberi és infrastruktúrával, tapasztalt képzőcégekkel szeretnénk a képzéseket megvalósítani. 1. Vállalatunk rendelkezésére álló humán-erőforrás képzettségi szintje általánosságban jónak mondható, hiszen minden évben törekedtünk arra, hogy áldozzunk munkatársaink képzettségének megfelelő képzések lebonyolítására. Ugyanakkor elengedhetetlenül szükséges munkatársaink szakmai felkészültségének és képzettségi szintjének további erősítése. Cégünk felmérte a különböző munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét, ennek megfelelően választotta ki azon munkatársainak körét, akik jelen pályázatban az informatikai képzéseken vesznek majd részt. 2.A jövőben szükséges humán-erőforrás szükséglet felmérése megtörtént. Ennek során felmérésre kerültek a társaság jellemzői, erőforrásai. 3. nem releváns 4. nem releváns 5. 24 órás IKt képzést kap 16 fő.Az IKT képzések terén arra törekedtünk, hogy az előzetesen elkészített igényfelmérés alapján dolgozóink azon köre kapjon egy kezdő táblázatkezelési tanfolyamot egy csoportban, akiknek ilyen irányú tudása nagyon alacsony szintű. 6. nem releváns 7.A képzésekben részt vevők közül 15 fő hátrányos helyzetű saját munkavállaló, ezen hátrányos helyzetűek 1 fő 25 év alatti és 14 fő 50 év felettiek. 8. nem releváns 9. Összesen 11 db képzést tervezünk megvalósítani, ebből 1 db IKT. 2 db OKJ-s és 8 db egyéb képzés. A 11 féle képzésen a vállalat jelenleg is foglalkoztatott 78 fő saját munkavállalója vesz részt, képzésenként 1-4 csoportban. Ezen munkavállalók a fizikai és adminisztratív területeken dolgozók, illetve középvezetők. A képzések megvalósításával célunk a vállalat hatékonyságának növelése, a kommunikáció erősítése és a dolgozóink motivációjának növelése. 10. Szakmai kompetenciák fejlesztésére az összes tervezett képzésünket alkalmasnak tartjuk. Táblázatkezelés 2. cs. 10 fő+6fő, A hatékony vezető 3. cs. 3+5+6fő Vezetői időgazdálkodás 2. cs.5+3 fő A kommunikáció alapjai 3. cs. 5+7+10 fő Asszertivitás és együttműködés 4 csop. 40 fő Ügyfélkapcsolati tr. 6 fő Targoncavezető - OKJ - 4 fő Emelőgép-kezelő - OKJ -20 fő Konfliktuskezelés 4. csop. 35 fő Tárgyalástechnika 9 fő Hatékony reklamáció kezelés 6 fő 11. -14. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. 2003. április 23-án alakult, cégbírósági bejegyzésére 2003. május 30-án került sor. A cégbírósági bejegyzés száma: 19-09-506951 A DGA Kft. 2006. július 5-étől – beolvasztással – a Gulács-Fém Kft. jogutódja. A vállalkozás fő tevékenysége: acélszerkezet gyártás, építőipari gépek alkatrészeinek gyártása. Árbevételünk jelentős része export értékesítésből származik. Jelentősebb vevőink közé tartoznak a Liebherr csoport cégei, és a Terex Corporation több cége. Ezen kívül számottevő forgalmat bonyolítunk még a Vögele AG-vel is. A belföldi értékesítés aránya 32,5%-al növekedett a 2015. évhez képest, amely elsősorban vasanyag értékesítéssel van összefüggésben. Gyártás oldalról, ahogy 2015-ben, úgy 2016-ban is az egyetlen jelentősebb belföldi vevőnk az IGM Robotrendszerek Kft. Fontos célunknak tartjuk, hogy a meglévő ügyfelekkel való további kapcsolatépítés mellett újabb partnerekkel építsünk ki együttműködést mind belföldön, mind pedig külföldön egyaránt. A társaságnak nincs kapcsolt vállalkozása. A társaság jelentős tulajdoni részesedési viszonyban lévő vállalkozása: Somló-Holding Kft. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Vele lényeges és nem szokásos piaci feltételek között lezajlott ügylet nem történt. Cégünk, a 100%-ig magyar tulajdonú, Devecseri székhelyű DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. több mint 50 éves múlttal rendelkezik, gyökereink egészen az MGTSZ lakatosüzeméig nyúlnak vissza. A 90-es évek elején már a Somló Coop Ipari, Kereskedelmi Kft. égisze alatt folyt a vállalat tovább fejlesztése. A forgalom folyamatos növekedése 2003-ban a DGA Kft. önállósodásához, majd 2004-ben a Gulács Fém Kft. megvásárlásához, valamint a 2006-ban történő beolvasztásához vezetett. Ezáltal cégünk gyártókapacitása több mint duplájára növekedett. Tevékenységünket jelenleg két telephelyünkön Devecserben és Nemesgulácson, több mint 10 000 négyzetméteren folytatjuk. Fő profilunk az acélszerkezetek, hegesztett gépalkatrészek és egyedi gépek gyártása különböző ipari felhasználási területekre. Termékeink jelentős része külföldi piacokon kerül értékesítésre. A gyártási tevékenységünk mellett jelentős hangsúlyt fektetünk a mérnöki szolgáltatásokra is, annak érdekében, hogy ügyfeleink részére innovatív, költséghatékony megoldási javaslatokat tudjunk nyújtani. Társaságunk árbevétele folyamatosan nagy mértékben növekszik, 2017-ben meghaladta a 3,3 Milliárd Ft-ot, dolgozóink létszáma jelenleg 166 fő. Képzési projektünket dolgozóink előzetes megkérdezésével és jelentkezésével kezdtük el szervezni, összesen 78 fő vesz részt a projektben, a képzések közük kettő OKJ-s és 9 egyéb típusú képzés. A projekt tervezett időtartama 20 hónap. A projekt megvalósításához rendelkezünk megfelelő emberi és infrastruktúrával, tapasztalt képzőcégekkel szeretnénk a képzéseket megvalósítani. 1. Vállalatunk rendelkezésére álló humán-erőforrás képzettségi szintje általánosságban jónak mondható, hiszen minden évben törekedtünk arra, hogy áldozzunk munkatársaink képzettségének megfelelő képzések lebonyolítására. Ugyanakkor elengedhetetlenül szükséges munkatársaink szakmai felkészültségének és képzettségi szintjének további erősítése. Cégünk felmérte a különböző munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét, ennek megfelelően választotta ki azon munkatársainak körét, akik jelen pályázatban az informatikai képzéseken vesznek majd részt. 2.A jövőben szükséges humán-erőforrás szükséglet felmérése megtörtént. Ennek során felmérésre kerültek a társaság jellemzői, erőforrásai. 3. nem releváns 4. nem releváns 5. 24 órás IKt képzést kap 16 fő.Az IKT képzések terén arra törekedtünk, hogy az előzetesen elkészített igényfelmérés alapján dolgozóink azon köre kapjon egy kezdő táblázatkezelési tanfolyamot egy csoportban, akiknek ilyen irányú tudása nagyon alacsony szintű. 6. nem releváns 7.A képzésekben részt vevők közül 15 fő hátrányos helyzetű saját munkavállaló, ezen hátrányos helyzetűek 1 fő 25 év alatti és 14 fő 50 év felettiek. 8. nem releváns 9. Összesen 11 db képzést tervezünk megvalósítani, ebből 1 db IKT. 2 db OKJ-s és 8 db egyéb képzés. A 11 féle képzésen a vállalat jelenleg is foglalkoztatott 78 fő saját munkavállalója vesz részt, képzésenként 1-4 csoportban. Ezen munkavállalók a fizikai és adminisztratív területeken dolgozók, illetve középvezetők. A képzések megvalósításával célunk a vállalat hatékonyságának növelése, a kommunikáció erősítése és a dolgozóink motivációjának növelése. 10. Szakmai kompetenciák fejlesztésére az összes tervezett képzésünket alkalmasnak tartjuk. Táblázatkezelés 2. cs. 10 fő+6fő, A hatékony vezető 3. cs. 3+5+6fő Vezetői időgazdálkodás 2. cs.5+3 fő A kommunikáció alapjai 3. cs. 5+7+10 fő Asszertivitás és együttműködés 4 csop. 40 fő Ügyfélkapcsolati tr. 6 fő Targoncavezető - OKJ - 4 fő Emelőgép-kezelő - OKJ -20 fő Konfliktuskezelés 4. csop. 35 fő Tárgyalástechnika 9 fő Hatékony reklamáció kezelés 6 fő 11. -14. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:25, 7 February 2022
Project Q3942610 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trainings at DGA Kft. |
Project Q3942610 in Hungary |
Statements
28,397,128 forint
0 references
31,906,885.393 forint
0 references
89.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 March 2021
0 references
DGA Gépgyártó és Automatizálási Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°6'24.62"N, 17°27'1.01"E
0 references
A DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. 2003. április 23-án alakult, cégbírósági bejegyzésére 2003. május 30-án került sor. A cégbírósági bejegyzés száma: 19-09-506951 A DGA Kft. 2006. július 5-étől – beolvasztással – a Gulács-Fém Kft. jogutódja. A vállalkozás fő tevékenysége: acélszerkezet gyártás, építőipari gépek alkatrészeinek gyártása. Árbevételünk jelentős része export értékesítésből származik. Jelentősebb vevőink közé tartoznak a Liebherr csoport cégei, és a Terex Corporation több cége. Ezen kívül számottevő forgalmat bonyolítunk még a Vögele AG-vel is. A belföldi értékesítés aránya 32,5%-al növekedett a 2015. évhez képest, amely elsősorban vasanyag értékesítéssel van összefüggésben. Gyártás oldalról, ahogy 2015-ben, úgy 2016-ban is az egyetlen jelentősebb belföldi vevőnk az IGM Robotrendszerek Kft. Fontos célunknak tartjuk, hogy a meglévő ügyfelekkel való további kapcsolatépítés mellett újabb partnerekkel építsünk ki együttműködést mind belföldön, mind pedig külföldön egyaránt. A társaságnak nincs kapcsolt vállalkozása. A társaság jelentős tulajdoni részesedési viszonyban lévő vállalkozása: Somló-Holding Kft. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Vele lényeges és nem szokásos piaci feltételek között lezajlott ügylet nem történt. Cégünk, a 100%-ig magyar tulajdonú, Devecseri székhelyű DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. több mint 50 éves múlttal rendelkezik, gyökereink egészen az MGTSZ lakatosüzeméig nyúlnak vissza. A 90-es évek elején már a Somló Coop Ipari, Kereskedelmi Kft. égisze alatt folyt a vállalat tovább fejlesztése. A forgalom folyamatos növekedése 2003-ban a DGA Kft. önállósodásához, majd 2004-ben a Gulács Fém Kft. megvásárlásához, valamint a 2006-ban történő beolvasztásához vezetett. Ezáltal cégünk gyártókapacitása több mint duplájára növekedett. Tevékenységünket jelenleg két telephelyünkön Devecserben és Nemesgulácson, több mint 10 000 négyzetméteren folytatjuk. Fő profilunk az acélszerkezetek, hegesztett gépalkatrészek és egyedi gépek gyártása különböző ipari felhasználási területekre. Termékeink jelentős része külföldi piacokon kerül értékesítésre. A gyártási tevékenységünk mellett jelentős hangsúlyt fektetünk a mérnöki szolgáltatásokra is, annak érdekében, hogy ügyfeleink részére innovatív, költséghatékony megoldási javaslatokat tudjunk nyújtani. Társaságunk árbevétele folyamatosan nagy mértékben növekszik, 2017-ben meghaladta a 3,3 Milliárd Ft-ot, dolgozóink létszáma jelenleg 166 fő. Képzési projektünket dolgozóink előzetes megkérdezésével és jelentkezésével kezdtük el szervezni, összesen 78 fő vesz részt a projektben, a képzések közük kettő OKJ-s és 9 egyéb típusú képzés. A projekt tervezett időtartama 20 hónap. A projekt megvalósításához rendelkezünk megfelelő emberi és infrastruktúrával, tapasztalt képzőcégekkel szeretnénk a képzéseket megvalósítani. 1. Vállalatunk rendelkezésére álló humán-erőforrás képzettségi szintje általánosságban jónak mondható, hiszen minden évben törekedtünk arra, hogy áldozzunk munkatársaink képzettségének megfelelő képzések lebonyolítására. Ugyanakkor elengedhetetlenül szükséges munkatársaink szakmai felkészültségének és képzettségi szintjének további erősítése. Cégünk felmérte a különböző munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét, ennek megfelelően választotta ki azon munkatársainak körét, akik jelen pályázatban az informatikai képzéseken vesznek majd részt. 2.A jövőben szükséges humán-erőforrás szükséglet felmérése megtörtént. Ennek során felmérésre kerültek a társaság jellemzői, erőforrásai. 3. nem releváns 4. nem releváns 5. 24 órás IKt képzést kap 16 fő.Az IKT képzések terén arra törekedtünk, hogy az előzetesen elkészített igényfelmérés alapján dolgozóink azon köre kapjon egy kezdő táblázatkezelési tanfolyamot egy csoportban, akiknek ilyen irányú tudása nagyon alacsony szintű. 6. nem releváns 7.A képzésekben részt vevők közül 15 fő hátrányos helyzetű saját munkavállaló, ezen hátrányos helyzetűek 1 fő 25 év alatti és 14 fő 50 év felettiek. 8. nem releváns 9. Összesen 11 db képzést tervezünk megvalósítani, ebből 1 db IKT. 2 db OKJ-s és 8 db egyéb képzés. A 11 féle képzésen a vállalat jelenleg is foglalkoztatott 78 fő saját munkavállalója vesz részt, képzésenként 1-4 csoportban. Ezen munkavállalók a fizikai és adminisztratív területeken dolgozók, illetve középvezetők. A képzések megvalósításával célunk a vállalat hatékonyságának növelése, a kommunikáció erősítése és a dolgozóink motivációjának növelése. 10. Szakmai kompetenciák fejlesztésére az összes tervezett képzésünket alkalmasnak tartjuk. Táblázatkezelés 2. cs. 10 fő+6fő, A hatékony vezető 3. cs. 3+5+6fő Vezetői időgazdálkodás 2. cs.5+3 fő A kommunikáció alapjai 3. cs. 5+7+10 fő Asszertivitás és együttműködés 4 csop. 40 fő Ügyfélkapcsolati tr. 6 fő Targoncavezető - OKJ - 4 fő Emelőgép-kezelő - OKJ -20 fő Konfliktuskezelés 4. csop. 35 fő Tárgyalástechnika 9 fő Hatékony reklamáció kezelés 6 fő 11. -14. (Hungarian)
0 references
Devecser, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00977
0 references