Job creation at CTM-Oil Kft. (Q3941123): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Cégünk fő tevékenysége és profilja 4730'08 Gépjárműüzemanyag-kiskereskedelem és 4520'08 Gépjárműjavítás, -karbantartás. Az Oranges Oil Company magyar tulajdonban lévő márka első, teljesen önkiszolgáló elven működő benzinkútja 2014-ben mosonmagyaróvári Park Center bevásárlóközpont parkolójában épült fel és mára a brand eljutott egy országszerte dinamikusan fejlődő benzinkúthálózat kiépítéséig. A benzinkutak mellett megjelentünk az automata autómosók piacán is, mely újabb piaci rés kihasználását teszi lehetővé. A piacon hozzánk hasonló automata mosók még kis számban vannak jelen, így törekszünk arra, hogy évente több új mosó megnyitásával lefedjük az automata autómosók piacát – leginkább a Nyugat-Dunántúl régióban. Középtávú célunk jelen lenni minden 10.000 fő feletti lakosságú településen modern szolgáltatásainkkal. Az önkiszolgáló benzinkút és autómosó elsődleges célja, hogy kisebb személyi költséggel, de teljesen transzparens, átlátható gazdálkodással működjenek a nap 24 órájában, a hét minden napján. Célunk, hogy kizárólag kiemelkedő minőségű üzemanyaggal és tisztító anyagokkal lássuk el vásárlóinkat. Az automata benzinkutak és autómosók bár nevükben automata működést feltételeznek, így is komoly szervezeti létszámmal működik a rendszer, egy egység átlagosan 3 új munkahelyet teremt. A három kolléga kizárólag a napi működtetéssel, napi operatív feladatok ellátásával, ügyfélkezeléssel, panaszkezeléssel foglalkozik a munkája során. Az autómosót tekintve jelenlegi árakkal kalkulálva egy helyszín éves árbevétele ebből a tevékenységből adódóan 18.000.000,- Ft, mely mellé közel 462.000 Ft-os adózás utáni eredménnyel kalkulálunk, ami éves működés tekintetében rentábilisnak tekinthető, egy minimális vásárlószámot feltételezve. Az üzemanyag-töltőállomás esetében az éves árbevétel egy helyszín esetén 150-400 millió forint közé tehető, melyet számos tényező befolyásol (pl. potenciális ügyfélkör nagysága, piaci pozíció, konkurencia által generált árverseny, helyszín megközelíthetősége és frekventáltsága). A fenti paraméterek megfelelő meghatározása érdekében cégcsoportunk az utóbbi években nagy hangsúlyt fektetett a hazai piac feltérképezésére. A begyűjtött ismeretanyag, megszerzett tapasztalatok és leszűrt tanulságok alapján új saját tulajdonú üzemeltetéseken felül leendő partnereink számára is biztosítunk tanácsadást és kedvező feltételeket, ajánlatokat automata rendszereink telepítésére és üzemeltetésére. Cégünk számára új ágazatként indítottuk el ezt a tanácsadói tevékenységet, az érdeklődők a www.automatarendszerek.hu oldalon tájékozódhatnak szolgáltatásainkról. A projektben megjelölt telephelyünkön egy új irodahelyiség kialakítása fog megtörténni egy bérelt ingatlanon. Az induló beruházás részét képezi az iroda kialakítása, bebútorozása, megfelelő felszerelése és a szükséges infrastruktúra kialakítása. A felvételre kerülő új munkavállalók ebben az új központi irodában végeznék munkájukat, gyorsan és könnyen elérhető távolságban a leendő környező benzinkutaktól, autómosóktól. A szervezetfejlesztési, hr stratégiai célokat illetően vállalkozásunk célkitűzése, hogy a piaci igényeknek megfelelően az alkalmazottakat is folyamatosan felkészítse a változásokra, illetve a szervezeti együttműködést megerősítve tovább tökéletesítse a cég probléma-megoldási és megújulási folyamatait. Ez többek közt a szervezeti struktúra és kultúra összehangolásával, a szervezeti azonosulás elősegítésével és az egyéni képességek fejlesztésével érhető el. Célunk, hogy a megfelelő szervezeti megoldások kialakítása által a szervezetfejlesztési stratégiánk megvalósuljon. Vállalkozásunk jelenleg 1 fő foglalkoztatotti létszámmal rendelkezik, így a fentiekben bemutatott fő tevékenységünk ellátásához elengedhetetlen biztosítani a megfelelő számú és szakmai összetételű humánerőforrást. Jelen pályázat keretében plusz 6 fő foglalkoztatása tervezett, azaz az alkalmazottak terén 3 fő üzemeltetési tapasztalattal rendelkező tanácsadóval, 1 fő területi képviselővel, 1 fő regionális vezetővel és 1 fő irodavezetővel kívánjuk feltölteni a létszámot. Minden új munkavállalónk 8 órás munkaszerződéssel fog rendelkezni. Az induló beruházás által a térségi irodánk fog felelni tehát a potenciális jövőbeni partnereink felkutatásáért, közreműködnek és segítséget nyújtanak a projektek telepítésében, felügyelik a partnerek építéseit, majd elvégzik a betanítást, tanácsadást nyújtanak a szolgáltatás beindításához. Ezáltal teljes mértékben hozzájárulunk a leendő benzinkutak és autómosók gördülékeny üzemeltetéséhez. A fentiek mellett céges autók vásárlását is tervezzük, melyek a munkavállalók rendelkezésére állnak majd az utazásokhoz. Továbbá a leggyakoribb kopóalkatrészek számára egy raktárhelyiség funkciót is szeretnénk kialakítani, mely révén a várhatóan felmerülő kisebb problémákat kezelését tanácsadóink saját hatáskörben tudják majd segíteni, ezzel biztosítva a gördülékeny és folyamatos szolgáltatásnyújtást. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Cégünk fő tevékenysége és profilja 4730'08 Gépjárműüzemanyag-kiskereskedelem és 4520'08 Gépjárműjavítás, -karbantartás. Az Oranges Oil Company magyar tulajdonban lévő márka első, teljesen önkiszolgáló elven működő benzinkútja 2014-ben mosonmagyaróvári Park Center bevásárlóközpont parkolójában épült fel és mára a brand eljutott egy országszerte dinamikusan fejlődő benzinkúthálózat kiépítéséig. A benzinkutak mellett megjelentünk az automata autómosók piacán is, mely újabb piaci rés kihasználását teszi lehetővé. A piacon hozzánk hasonló automata mosók még kis számban vannak jelen, így törekszünk arra, hogy évente több új mosó megnyitásával lefedjük az automata autómosók piacát – leginkább a Nyugat-Dunántúl régióban. Középtávú célunk jelen lenni minden 10.000 fő feletti lakosságú településen modern szolgáltatásainkkal. Az önkiszolgáló benzinkút és autómosó elsődleges célja, hogy kisebb személyi költséggel, de teljesen transzparens, átlátható gazdálkodással működjenek a nap 24 órájában, a hét minden napján. Célunk, hogy kizárólag kiemelkedő minőségű üzemanyaggal és tisztító anyagokkal lássuk el vásárlóinkat. Az automata benzinkutak és autómosók bár nevükben automata működést feltételeznek, így is komoly szervezeti létszámmal működik a rendszer, egy egység átlagosan 3 új munkahelyet teremt. A három kolléga kizárólag a napi működtetéssel, napi operatív feladatok ellátásával, ügyfélkezeléssel, panaszkezeléssel foglalkozik a munkája során. Az autómosót tekintve jelenlegi árakkal kalkulálva egy helyszín éves árbevétele ebből a tevékenységből adódóan 18.000.000,- Ft, mely mellé közel 462.000 Ft-os adózás utáni eredménnyel kalkulálunk, ami éves működés tekintetében rentábilisnak tekinthető, egy minimális vásárlószámot feltételezve. Az üzemanyag-töltőállomás esetében az éves árbevétel egy helyszín esetén 150-400 millió forint közé tehető, melyet számos tényező befolyásol (pl. potenciális ügyfélkör nagysága, piaci pozíció, konkurencia által generált árverseny, helyszín megközelíthetősége és frekventáltsága). A fenti paraméterek megfelelő meghatározása érdekében cégcsoportunk az utóbbi években nagy hangsúlyt fektetett a hazai piac feltérképezésére. A begyűjtött ismeretanyag, megszerzett tapasztalatok és leszűrt tanulságok alapján új saját tulajdonú üzemeltetéseken felül leendő partnereink számára is biztosítunk tanácsadást és kedvező feltételeket, ajánlatokat automata rendszereink telepítésére és üzemeltetésére. Cégünk számára új ágazatként indítottuk el ezt a tanácsadói tevékenységet, az érdeklődők a www.automatarendszerek.hu oldalon tájékozódhatnak szolgáltatásainkról. A projektben megjelölt telephelyünkön egy új irodahelyiség kialakítása fog megtörténni egy bérelt ingatlanon. Az induló beruházás részét képezi az iroda kialakítása, bebútorozása, megfelelő felszerelése és a szükséges infrastruktúra kialakítása. A felvételre kerülő új munkavállalók ebben az új központi irodában végeznék munkájukat, gyorsan és könnyen elérhető távolságban a leendő környező benzinkutaktól, autómosóktól. A szervezetfejlesztési, hr stratégiai célokat illetően vállalkozásunk célkitűzése, hogy a piaci igényeknek megfelelően az alkalmazottakat is folyamatosan felkészítse a változásokra, illetve a szervezeti együttműködést megerősítve tovább tökéletesítse a cég probléma-megoldási és megújulási folyamatait. Ez többek közt a szervezeti struktúra és kultúra összehangolásával, a szervezeti azonosulás elősegítésével és az egyéni képességek fejlesztésével érhető el. Célunk, hogy a megfelelő szervezeti megoldások kialakítása által a szervezetfejlesztési stratégiánk megvalósuljon. Vállalkozásunk jelenleg 1 fő foglalkoztatotti létszámmal rendelkezik, így a fentiekben bemutatott fő tevékenységünk ellátásához elengedhetetlen biztosítani a megfelelő számú és szakmai összetételű humánerőforrást. Jelen pályázat keretében plusz 6 fő foglalkoztatása tervezett, azaz az alkalmazottak terén 3 fő üzemeltetési tapasztalattal rendelkező tanácsadóval, 1 fő területi képviselővel, 1 fő regionális vezetővel és 1 fő irodavezetővel kívánjuk feltölteni a létszámot. Minden új munkavállalónk 8 órás munkaszerződéssel fog rendelkezni. Az induló beruházás által a térségi irodánk fog felelni tehát a potenciális jövőbeni partnereink felkutatásáért, közreműködnek és segítséget nyújtanak a projektek telepítésében, felügyelik a partnerek építéseit, majd elvégzik a betanítást, tanácsadást nyújtanak a szolgáltatás beindításához. Ezáltal teljes mértékben hozzájárulunk a leendő benzinkutak és autómosók gördülékeny üzemeltetéséhez. A fentiek mellett céges autók vásárlását is tervezzük, melyek a munkavállalók rendelkezésére állnak majd az utazásokhoz. Továbbá a leggyakoribb kopóalkatrészek számára egy raktárhelyiség funkciót is szeretnénk kialakítani, mely révén a várhatóan felmerülő kisebb problémákat kezelését tanácsadóink saját hatáskörben tudják majd segíteni, ezzel biztosítva a gördülékeny és folyamatos szolgáltatásnyújtást. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:02, 7 February 2022
Project Q3941123 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job creation at CTM-Oil Kft. |
Project Q3941123 in Hungary |
Statements
56,548,800 forint
0 references
256,782.803 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
93,934,883.721 forint
0 references
60.199999 percent
0 references
1 April 2020
0 references
31 December 2022
0 references
CTM-Oil Company Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°42'4.97"N, 17°21'58.14"E
0 references
Cégünk fő tevékenysége és profilja 4730'08 Gépjárműüzemanyag-kiskereskedelem és 4520'08 Gépjárműjavítás, -karbantartás. Az Oranges Oil Company magyar tulajdonban lévő márka első, teljesen önkiszolgáló elven működő benzinkútja 2014-ben mosonmagyaróvári Park Center bevásárlóközpont parkolójában épült fel és mára a brand eljutott egy országszerte dinamikusan fejlődő benzinkúthálózat kiépítéséig. A benzinkutak mellett megjelentünk az automata autómosók piacán is, mely újabb piaci rés kihasználását teszi lehetővé. A piacon hozzánk hasonló automata mosók még kis számban vannak jelen, így törekszünk arra, hogy évente több új mosó megnyitásával lefedjük az automata autómosók piacát – leginkább a Nyugat-Dunántúl régióban. Középtávú célunk jelen lenni minden 10.000 fő feletti lakosságú településen modern szolgáltatásainkkal. Az önkiszolgáló benzinkút és autómosó elsődleges célja, hogy kisebb személyi költséggel, de teljesen transzparens, átlátható gazdálkodással működjenek a nap 24 órájában, a hét minden napján. Célunk, hogy kizárólag kiemelkedő minőségű üzemanyaggal és tisztító anyagokkal lássuk el vásárlóinkat. Az automata benzinkutak és autómosók bár nevükben automata működést feltételeznek, így is komoly szervezeti létszámmal működik a rendszer, egy egység átlagosan 3 új munkahelyet teremt. A három kolléga kizárólag a napi működtetéssel, napi operatív feladatok ellátásával, ügyfélkezeléssel, panaszkezeléssel foglalkozik a munkája során. Az autómosót tekintve jelenlegi árakkal kalkulálva egy helyszín éves árbevétele ebből a tevékenységből adódóan 18.000.000,- Ft, mely mellé közel 462.000 Ft-os adózás utáni eredménnyel kalkulálunk, ami éves működés tekintetében rentábilisnak tekinthető, egy minimális vásárlószámot feltételezve. Az üzemanyag-töltőállomás esetében az éves árbevétel egy helyszín esetén 150-400 millió forint közé tehető, melyet számos tényező befolyásol (pl. potenciális ügyfélkör nagysága, piaci pozíció, konkurencia által generált árverseny, helyszín megközelíthetősége és frekventáltsága). A fenti paraméterek megfelelő meghatározása érdekében cégcsoportunk az utóbbi években nagy hangsúlyt fektetett a hazai piac feltérképezésére. A begyűjtött ismeretanyag, megszerzett tapasztalatok és leszűrt tanulságok alapján új saját tulajdonú üzemeltetéseken felül leendő partnereink számára is biztosítunk tanácsadást és kedvező feltételeket, ajánlatokat automata rendszereink telepítésére és üzemeltetésére. Cégünk számára új ágazatként indítottuk el ezt a tanácsadói tevékenységet, az érdeklődők a www.automatarendszerek.hu oldalon tájékozódhatnak szolgáltatásainkról. A projektben megjelölt telephelyünkön egy új irodahelyiség kialakítása fog megtörténni egy bérelt ingatlanon. Az induló beruházás részét képezi az iroda kialakítása, bebútorozása, megfelelő felszerelése és a szükséges infrastruktúra kialakítása. A felvételre kerülő új munkavállalók ebben az új központi irodában végeznék munkájukat, gyorsan és könnyen elérhető távolságban a leendő környező benzinkutaktól, autómosóktól. A szervezetfejlesztési, hr stratégiai célokat illetően vállalkozásunk célkitűzése, hogy a piaci igényeknek megfelelően az alkalmazottakat is folyamatosan felkészítse a változásokra, illetve a szervezeti együttműködést megerősítve tovább tökéletesítse a cég probléma-megoldási és megújulási folyamatait. Ez többek közt a szervezeti struktúra és kultúra összehangolásával, a szervezeti azonosulás elősegítésével és az egyéni képességek fejlesztésével érhető el. Célunk, hogy a megfelelő szervezeti megoldások kialakítása által a szervezetfejlesztési stratégiánk megvalósuljon. Vállalkozásunk jelenleg 1 fő foglalkoztatotti létszámmal rendelkezik, így a fentiekben bemutatott fő tevékenységünk ellátásához elengedhetetlen biztosítani a megfelelő számú és szakmai összetételű humánerőforrást. Jelen pályázat keretében plusz 6 fő foglalkoztatása tervezett, azaz az alkalmazottak terén 3 fő üzemeltetési tapasztalattal rendelkező tanácsadóval, 1 fő területi képviselővel, 1 fő regionális vezetővel és 1 fő irodavezetővel kívánjuk feltölteni a létszámot. Minden új munkavállalónk 8 órás munkaszerződéssel fog rendelkezni. Az induló beruházás által a térségi irodánk fog felelni tehát a potenciális jövőbeni partnereink felkutatásáért, közreműködnek és segítséget nyújtanak a projektek telepítésében, felügyelik a partnerek építéseit, majd elvégzik a betanítást, tanácsadást nyújtanak a szolgáltatás beindításához. Ezáltal teljes mértékben hozzájárulunk a leendő benzinkutak és autómosók gördülékeny üzemeltetéséhez. A fentiek mellett céges autók vásárlását is tervezzük, melyek a munkavállalók rendelkezésére állnak majd az utazásokhoz. Továbbá a leggyakoribb kopóalkatrészek számára egy raktárhelyiség funkciót is szeretnénk kialakítani, mely révén a várhatóan felmerülő kisebb problémákat kezelését tanácsadóink saját hatáskörben tudják majd segíteni, ezzel biztosítva a gördülékeny és folyamatos szolgáltatásnyújtást. (Hungarian)
0 references
Balatonkeresztúr, Somogy
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.12-19-2020-00510
0 references