Expansion of employment at MŰÉP Civil Engineering Ltd. (Q3941112): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
Property / summary | |||
A MŰÉP Építőmérnöki Kft-t 1990-ben alapítottuk az 1986-ban létrehozott MŰÉP Építőipari Szakcsoport utódjaként, magyar tulajdonú magánvállalkozásként. Független építész- és mérnöki irodaként komplex építészeti, tartószerkezeti és generál tervezéssel, tervezői művezetéssel, építésmenedzsmenttel, beruházások lebonyolításával, műszaki ellenőrzéssel és szakértéssel állunk megrendelőink szolgálatára. Jelen vagyunk az építőipar szinte minden területén. Referenciáink között sikeresen megvalósított új és átépített irodaépületek, kereskedelmi és szolgáltató létesítmények, ipari épületek, középületek, műemléki épületek felújítása és átépítése, társasházak, üzemanyag-töltő állomások, telekommunikációs állomások és telefonközpontok szerepelnek. Mérnök csapatunk mintegy 20 fős, számos szakági partnerrel együttműködve tevékenykedünk. Cégünk alapelve az alapos műszaki előkészítés: az erre épülő gondos tervezés és építésmenedzsment révén megbízóink szakszerű, rugalmas és magas színvonalú szolgálata; komplex mérnöki szolgáltatás nyújtása. Ennek a felfogásnak a helyességét eredményesen zárt projektek sora igazolja. Főbb ismérveink: ISO 9001:2008 szerint tanúsított vállalkozás, Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel), Cégünk tagja a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetségének. Tevékenységeink: Építészeti tervezés, Tartószerkezeti tervezés, Épületgépészeti tervezés, Épületelektromossági tervezés, Tervezői művezetés, Műszaki ellenőrzés, Beruházás lebonyolítás, Építésmenedzsment, Építőipari szakértés és szaktanácsadás, Épületenergetika, CAD szolgáltatások. A cég a telephelyén (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. em. 3.) működik. A Berentei (3704 Berente, Ipari út 2.) fióktelepet 2015-ben egy pályázat kapcsán jegyeztük be. A tervezői tevékenységet a telephelyen végezzük általában, míg nagyobb projektek esetén az építési helyszínre kihelyezett mérnökeink látják el a tervezési feladatokon túl a tervezői művezetés, műszaki ellenőrzés, építőipari szakértés, tanácsadás feladatköreit is. Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel). A vállalkozás tulajdonosai: 1. Zepkó Ferenc (okl. építőmérnök, ügyvezető igazgató, építész és tartószerkezeti tervező, épületfizikai vezető tervező, tervellenőr, magas- és mélyépítési műszaki ellenőr, tartószerkezeti, épületszerkezeti, építéstechnológiai és épületfizikai szakértő; építésügyi Igazságügyi szakértő, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. Szabó László (Tartószerkezeti tervező és Tartószerkezeti szakértő, Épületfizikai szakértő, Épületszerkezeti szakértő, Épületfizikai tervező és tervellenőr, Építész tervező, Épületenergetikai tanúsító és Épületenergetikai szakértő, Magasépítési mérnök műszaki ellenőr, Mélyépítési mérnök műszaki ellenőr, Magasépítési felelős műszaki vezető, Tudományos minősítés: PhD) Alap tevékenységünkből adódóan csaknem 100%-ban felsőfokú végzettségűeket alkalmazunk. A 2002-es 16 főről jelenleg 18-20 fő körül tartjuk a létszámot a piaci elvárásinknak megfelelően, beleértve a pénzügy és adminisztrációs funkciót is. A további bővítést az alvállalkozói oldal kiváltására tervezzük. A létszám 83%-a felsőfokú, de a középfok fele az segítő/adminisztratív oldalról jön. Ezen kívül egy fő Phd végzettséggel rendelkező munkavállalónk van. A mai üzleti pozíciónk stabil, és hangsúlyos jelenléttel bírunk a piacunkon. Ebből adódóan a HR stratégiánkból fakadó rövid/közép távú céljaink/feladataink inkább fenntartó, mint sem átszervezési jellegűek. A szakmai összetétel (építő-, építészmérnök), és gyakorlati tapasztalat szerinti megoszlás a stratégiánknak megfelelő, ezért elsősorban a fő kihívásunk -azonos a mai magyar munkaerőpiacéval - mennyiségi. Kimondottan a Polyol projekt következő fázisa főképp acélszerkezet építésben és szerelésben jártas mérnököket igényel, de, mint az imént említettem a fő fejlesztési irány a specifikus kapacitásbővítés. A projekt indokoltsága elsősorban a vállalkozásnál fellépő létszámhiány. Ennek a leginkább érzékelhető oldala, hogy vállalkozásunk nem tud annyi megbízást fogadni, mint az üzleti terveik szerint elvárt volna. Ezért a cég továbbfejlesztéséből fakadóan csapatunkat bővítenénk szakképzett kollégákkal, akik segítségével tovább növelhetjük jóhírünket, szakmai elismeréseink számát. A projekt keretén belül 7 fő munkavállalót szeretnénk csapatunkba felvenni az alábbi megbontásban: 5 fő munkahelyi mérnök (legalább középfokú végzettséggel) és 2 fő tervező mérnök (legalább középfokú végzettséggel). Az összes munkavállaló 8 órában kerülne foglalkoztatásra, bruttó 350.000 Ft-os munkabérrel. Az új munkavállalók elsősorban az Észak-magyarországi régió munkáit támogatnák és biztosítanák be vállalkozásunk működését azon térségben. (Hungarian) | |||
Property / summary: A MŰÉP Építőmérnöki Kft-t 1990-ben alapítottuk az 1986-ban létrehozott MŰÉP Építőipari Szakcsoport utódjaként, magyar tulajdonú magánvállalkozásként. Független építész- és mérnöki irodaként komplex építészeti, tartószerkezeti és generál tervezéssel, tervezői művezetéssel, építésmenedzsmenttel, beruházások lebonyolításával, műszaki ellenőrzéssel és szakértéssel állunk megrendelőink szolgálatára. Jelen vagyunk az építőipar szinte minden területén. Referenciáink között sikeresen megvalósított új és átépített irodaépületek, kereskedelmi és szolgáltató létesítmények, ipari épületek, középületek, műemléki épületek felújítása és átépítése, társasházak, üzemanyag-töltő állomások, telekommunikációs állomások és telefonközpontok szerepelnek. Mérnök csapatunk mintegy 20 fős, számos szakági partnerrel együttműködve tevékenykedünk. Cégünk alapelve az alapos műszaki előkészítés: az erre épülő gondos tervezés és építésmenedzsment révén megbízóink szakszerű, rugalmas és magas színvonalú szolgálata; komplex mérnöki szolgáltatás nyújtása. Ennek a felfogásnak a helyességét eredményesen zárt projektek sora igazolja. Főbb ismérveink: ISO 9001:2008 szerint tanúsított vállalkozás, Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel), Cégünk tagja a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetségének. Tevékenységeink: Építészeti tervezés, Tartószerkezeti tervezés, Épületgépészeti tervezés, Épületelektromossági tervezés, Tervezői művezetés, Műszaki ellenőrzés, Beruházás lebonyolítás, Építésmenedzsment, Építőipari szakértés és szaktanácsadás, Épületenergetika, CAD szolgáltatások. A cég a telephelyén (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. em. 3.) működik. A Berentei (3704 Berente, Ipari út 2.) fióktelepet 2015-ben egy pályázat kapcsán jegyeztük be. A tervezői tevékenységet a telephelyen végezzük általában, míg nagyobb projektek esetén az építési helyszínre kihelyezett mérnökeink látják el a tervezési feladatokon túl a tervezői művezetés, műszaki ellenőrzés, építőipari szakértés, tanácsadás feladatköreit is. Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel). A vállalkozás tulajdonosai: 1. Zepkó Ferenc (okl. építőmérnök, ügyvezető igazgató, építész és tartószerkezeti tervező, épületfizikai vezető tervező, tervellenőr, magas- és mélyépítési műszaki ellenőr, tartószerkezeti, épületszerkezeti, építéstechnológiai és épületfizikai szakértő; építésügyi Igazságügyi szakértő, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. Szabó László (Tartószerkezeti tervező és Tartószerkezeti szakértő, Épületfizikai szakértő, Épületszerkezeti szakértő, Épületfizikai tervező és tervellenőr, Építész tervező, Épületenergetikai tanúsító és Épületenergetikai szakértő, Magasépítési mérnök műszaki ellenőr, Mélyépítési mérnök műszaki ellenőr, Magasépítési felelős műszaki vezető, Tudományos minősítés: PhD) Alap tevékenységünkből adódóan csaknem 100%-ban felsőfokú végzettségűeket alkalmazunk. A 2002-es 16 főről jelenleg 18-20 fő körül tartjuk a létszámot a piaci elvárásinknak megfelelően, beleértve a pénzügy és adminisztrációs funkciót is. A további bővítést az alvállalkozói oldal kiváltására tervezzük. A létszám 83%-a felsőfokú, de a középfok fele az segítő/adminisztratív oldalról jön. Ezen kívül egy fő Phd végzettséggel rendelkező munkavállalónk van. A mai üzleti pozíciónk stabil, és hangsúlyos jelenléttel bírunk a piacunkon. Ebből adódóan a HR stratégiánkból fakadó rövid/közép távú céljaink/feladataink inkább fenntartó, mint sem átszervezési jellegűek. A szakmai összetétel (építő-, építészmérnök), és gyakorlati tapasztalat szerinti megoszlás a stratégiánknak megfelelő, ezért elsősorban a fő kihívásunk -azonos a mai magyar munkaerőpiacéval - mennyiségi. Kimondottan a Polyol projekt következő fázisa főképp acélszerkezet építésben és szerelésben jártas mérnököket igényel, de, mint az imént említettem a fő fejlesztési irány a specifikus kapacitásbővítés. A projekt indokoltsága elsősorban a vállalkozásnál fellépő létszámhiány. Ennek a leginkább érzékelhető oldala, hogy vállalkozásunk nem tud annyi megbízást fogadni, mint az üzleti terveik szerint elvárt volna. Ezért a cég továbbfejlesztéséből fakadóan csapatunkat bővítenénk szakképzett kollégákkal, akik segítségével tovább növelhetjük jóhírünket, szakmai elismeréseink számát. A projekt keretén belül 7 fő munkavállalót szeretnénk csapatunkba felvenni az alábbi megbontásban: 5 fő munkahelyi mérnök (legalább középfokú végzettséggel) és 2 fő tervező mérnök (legalább középfokú végzettséggel). Az összes munkavállaló 8 órában kerülne foglalkoztatásra, bruttó 350.000 Ft-os munkabérrel. Az új munkavállalók elsősorban az Észak-magyarországi régió munkáit támogatnák és biztosítanák be vállalkozásunk működését azon térségben. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 23:02, 7 February 2022
Project Q3941112 in Hungary
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Expansion of employment at MŰÉP Civil Engineering Ltd. |
Project Q3941112 in Hungary |
Statements
58,800,000 forint
0 references
267,005.291 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
97,674,418.605 forint
0 references
60.2 percent
0 references
1 April 2020
0 references
30 December 2022
0 references
MŰÉP Építőmérnöki KFT.
0 references
A MŰÉP Építőmérnöki Kft-t 1990-ben alapítottuk az 1986-ban létrehozott MŰÉP Építőipari Szakcsoport utódjaként, magyar tulajdonú magánvállalkozásként. Független építész- és mérnöki irodaként komplex építészeti, tartószerkezeti és generál tervezéssel, tervezői művezetéssel, építésmenedzsmenttel, beruházások lebonyolításával, műszaki ellenőrzéssel és szakértéssel állunk megrendelőink szolgálatára. Jelen vagyunk az építőipar szinte minden területén. Referenciáink között sikeresen megvalósított új és átépített irodaépületek, kereskedelmi és szolgáltató létesítmények, ipari épületek, középületek, műemléki épületek felújítása és átépítése, társasházak, üzemanyag-töltő állomások, telekommunikációs állomások és telefonközpontok szerepelnek. Mérnök csapatunk mintegy 20 fős, számos szakági partnerrel együttműködve tevékenykedünk. Cégünk alapelve az alapos műszaki előkészítés: az erre épülő gondos tervezés és építésmenedzsment révén megbízóink szakszerű, rugalmas és magas színvonalú szolgálata; komplex mérnöki szolgáltatás nyújtása. Ennek a felfogásnak a helyességét eredményesen zárt projektek sora igazolja. Főbb ismérveink: ISO 9001:2008 szerint tanúsított vállalkozás, Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel), Cégünk tagja a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetségének. Tevékenységeink: Építészeti tervezés, Tartószerkezeti tervezés, Épületgépészeti tervezés, Épületelektromossági tervezés, Tervezői művezetés, Műszaki ellenőrzés, Beruházás lebonyolítás, Építésmenedzsment, Építőipari szakértés és szaktanácsadás, Épületenergetika, CAD szolgáltatások. A cég a telephelyén (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. em. 3.) működik. A Berentei (3704 Berente, Ipari út 2.) fióktelepet 2015-ben egy pályázat kapcsán jegyeztük be. A tervezői tevékenységet a telephelyen végezzük általában, míg nagyobb projektek esetén az építési helyszínre kihelyezett mérnökeink látják el a tervezési feladatokon túl a tervezői művezetés, műszaki ellenőrzés, építőipari szakértés, tanácsadás feladatköreit is. Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel). A vállalkozás tulajdonosai: 1. Zepkó Ferenc (okl. építőmérnök, ügyvezető igazgató, építész és tartószerkezeti tervező, épületfizikai vezető tervező, tervellenőr, magas- és mélyépítési műszaki ellenőr, tartószerkezeti, épületszerkezeti, építéstechnológiai és épületfizikai szakértő; építésügyi Igazságügyi szakértő, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. Szabó László (Tartószerkezeti tervező és Tartószerkezeti szakértő, Épületfizikai szakértő, Épületszerkezeti szakértő, Épületfizikai tervező és tervellenőr, Építész tervező, Épületenergetikai tanúsító és Épületenergetikai szakértő, Magasépítési mérnök műszaki ellenőr, Mélyépítési mérnök műszaki ellenőr, Magasépítési felelős műszaki vezető, Tudományos minősítés: PhD) Alap tevékenységünkből adódóan csaknem 100%-ban felsőfokú végzettségűeket alkalmazunk. A 2002-es 16 főről jelenleg 18-20 fő körül tartjuk a létszámot a piaci elvárásinknak megfelelően, beleértve a pénzügy és adminisztrációs funkciót is. A további bővítést az alvállalkozói oldal kiváltására tervezzük. A létszám 83%-a felsőfokú, de a középfok fele az segítő/adminisztratív oldalról jön. Ezen kívül egy fő Phd végzettséggel rendelkező munkavállalónk van. A mai üzleti pozíciónk stabil, és hangsúlyos jelenléttel bírunk a piacunkon. Ebből adódóan a HR stratégiánkból fakadó rövid/közép távú céljaink/feladataink inkább fenntartó, mint sem átszervezési jellegűek. A szakmai összetétel (építő-, építészmérnök), és gyakorlati tapasztalat szerinti megoszlás a stratégiánknak megfelelő, ezért elsősorban a fő kihívásunk -azonos a mai magyar munkaerőpiacéval - mennyiségi. Kimondottan a Polyol projekt következő fázisa főképp acélszerkezet építésben és szerelésben jártas mérnököket igényel, de, mint az imént említettem a fő fejlesztési irány a specifikus kapacitásbővítés. A projekt indokoltsága elsősorban a vállalkozásnál fellépő létszámhiány. Ennek a leginkább érzékelhető oldala, hogy vállalkozásunk nem tud annyi megbízást fogadni, mint az üzleti terveik szerint elvárt volna. Ezért a cég továbbfejlesztéséből fakadóan csapatunkat bővítenénk szakképzett kollégákkal, akik segítségével tovább növelhetjük jóhírünket, szakmai elismeréseink számát. A projekt keretén belül 7 fő munkavállalót szeretnénk csapatunkba felvenni az alábbi megbontásban: 5 fő munkahelyi mérnök (legalább középfokú végzettséggel) és 2 fő tervező mérnök (legalább középfokú végzettséggel). Az összes munkavállaló 8 órában kerülne foglalkoztatásra, bruttó 350.000 Ft-os munkabérrel. Az új munkavállalók elsősorban az Észak-magyarországi régió munkáit támogatnák és biztosítanák be vállalkozásunk működését azon térségben. (Hungarian)
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.12-19-2020-00496
0 references