Employment expansion at IZEGRIP Kft. (Q3940854): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
Property / summary | |||
Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, ezek változása, fő tevékenység, piaci helyzet: Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapította Bistuc László és Csönge Adrienn, akik 67-33%-ban tulajdonolják a céget. A vállalkozás fő profilja a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye és telephelyei is itt találhatóak. A cég vezetését Bistuc László látja el. Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. Alkalmazottak összetétele, változása, képzettsége, létszám alakulása: A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. Fejleszteni kívánt tevékenység: Fémmegmunkálás. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudást, humán- és tárgyi infrastruktúrát, a kedvező piaci pozíciót, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztést hajtanak végre, melynek eredményeként képesek lesznek megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni a beszerzendő fémmegmunkáló eszközök segítségével. A projekt keretében gépi forgácsoló munkakörben szeretnének munkavállalókat felvenni, akik az új fémmegmunkáló eszközök segítségével hozzájárulnak a vállalkozás gyártó kapacitásának a növeléséhez. Munkakörök, létszám, óraszám: A projekt keretében 5 főt kíván alkalmazni gépi forgácsoló munkakörben, napi 8 órában A foglalkoztatás megvalósulásának helye, alkalmassága: A fejlesztés helyszíneként megadott ingatlan: 3262 Markaz, Domoszlói út 1., hrsz.: 058/19. a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas. A fejlesztés helyszíne egy 250 m2 –es üzemcsarnok, ahol 230 m2-en folyik termelőtevékenység, a maradék 20 m2-en pedig a szociális helyiségek (öltöző, zuhanyzó, mosdó, konyha) találhatók. Az üzemcsarnok méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 5 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg. A projekt megvalósítása során a munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 27 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian) | |||
Property / summary: Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, ezek változása, fő tevékenység, piaci helyzet: Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapította Bistuc László és Csönge Adrienn, akik 67-33%-ban tulajdonolják a céget. A vállalkozás fő profilja a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye és telephelyei is itt találhatóak. A cég vezetését Bistuc László látja el. Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. Alkalmazottak összetétele, változása, képzettsége, létszám alakulása: A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. Fejleszteni kívánt tevékenység: Fémmegmunkálás. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudást, humán- és tárgyi infrastruktúrát, a kedvező piaci pozíciót, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztést hajtanak végre, melynek eredményeként képesek lesznek megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni a beszerzendő fémmegmunkáló eszközök segítségével. A projekt keretében gépi forgácsoló munkakörben szeretnének munkavállalókat felvenni, akik az új fémmegmunkáló eszközök segítségével hozzájárulnak a vállalkozás gyártó kapacitásának a növeléséhez. Munkakörök, létszám, óraszám: A projekt keretében 5 főt kíván alkalmazni gépi forgácsoló munkakörben, napi 8 órában A foglalkoztatás megvalósulásának helye, alkalmassága: A fejlesztés helyszíneként megadott ingatlan: 3262 Markaz, Domoszlói út 1., hrsz.: 058/19. a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas. A fejlesztés helyszíne egy 250 m2 –es üzemcsarnok, ahol 230 m2-en folyik termelőtevékenység, a maradék 20 m2-en pedig a szociális helyiségek (öltöző, zuhanyzó, mosdó, konyha) találhatók. Az üzemcsarnok méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 5 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg. A projekt megvalósítása során a munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 27 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 22:58, 7 February 2022
Project Q3940854 in Hungary
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Employment expansion at IZEGRIP Kft. |
Project Q3940854 in Hungary |
Statements
47,695,200 forint
0 references
216,579.435 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
79,227,906.977 forint
0 references
60.199999 percent
0 references
15 June 2020
0 references
30 December 2022
0 references
IZEGRIP Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, ezek változása, fő tevékenység, piaci helyzet: Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapította Bistuc László és Csönge Adrienn, akik 67-33%-ban tulajdonolják a céget. A vállalkozás fő profilja a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye és telephelyei is itt találhatóak. A cég vezetését Bistuc László látja el. Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. Alkalmazottak összetétele, változása, képzettsége, létszám alakulása: A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. Fejleszteni kívánt tevékenység: Fémmegmunkálás. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudást, humán- és tárgyi infrastruktúrát, a kedvező piaci pozíciót, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztést hajtanak végre, melynek eredményeként képesek lesznek megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni a beszerzendő fémmegmunkáló eszközök segítségével. A projekt keretében gépi forgácsoló munkakörben szeretnének munkavállalókat felvenni, akik az új fémmegmunkáló eszközök segítségével hozzájárulnak a vállalkozás gyártó kapacitásának a növeléséhez. Munkakörök, létszám, óraszám: A projekt keretében 5 főt kíván alkalmazni gépi forgácsoló munkakörben, napi 8 órában A foglalkoztatás megvalósulásának helye, alkalmassága: A fejlesztés helyszíneként megadott ingatlan: 3262 Markaz, Domoszlói út 1., hrsz.: 058/19. a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas. A fejlesztés helyszíne egy 250 m2 –es üzemcsarnok, ahol 230 m2-en folyik termelőtevékenység, a maradék 20 m2-en pedig a szociális helyiségek (öltöző, zuhanyzó, mosdó, konyha) találhatók. Az üzemcsarnok méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 5 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg. A projekt megvalósítása során a munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 27 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian)
0 references
Markaz, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.12-19-2020-00143
0 references