Apprentices at KIM-TECH Kft. (Q3940331): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, fő tevékenység, piaci helyzet: A KIM-TECH Kft. jogelődjét 2002-ben alapította a két tulajdonos Képes István és Képes Mareike, Képes István több évtizedes szerelőiparban szerzett tapasztalatára támaszkodva. A Kft. részt vesz ipari és egyéb létesítmények gépészeti kivitelezésében fő és alvállalkozóként egyaránt. Fő tevékenységük a gőzkazán gyártása (2530 '08), emellett foglalkoznak technológiai csőszereléssel, izometria alapján történő előgyártással, helyszíni szereléssel, erőműi berendezés szerelésével, nyomástartó edények, tartályok gyártásával, fémszerkezetgyártással, a speciális hegesztési eljárásokkal, valamint KPL műanyagcső hegesztéssel, állványozással. A referencia munkák igazolják a KIM-TECH Kft. ismertségét, a szakmában elért piaci pozícióját. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőik igényeit teljes mértékben kielégítő termékek gyártásával, magas minőségi színvonalon történő kiszolgálásával és gyorsaságukkal szeretnének kitűnni. Piaci részesedésüket évről-évre tudjuk növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: A Kft. székhelye 4065 Újszentmargita, Erdő tanya 1. szám alatt található. Egy telephellyel: 4065 Újszentmargita, 046/9. hrsz. és 3 fiókteleppel: 55237 Bornheim (Németország), Fasanenweg 4., 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. hrsz. rendelkezik. A székhelyben és telephelyben 2013-ban, a fióktelepekben 2012-ben volt utoljára változás. A cég irányító központjai, mérnöki irodái Tiszaújvárosban, illetve Bornheimben vannak. Két gyártócsarnok áll rendelkezésükre: Tiszaújvárosban és Újszentmargitán, ahol előgyártás, gyártás történik, illetve itt folyik a kollégák folyamatos továbbképzése, átképzése újabb hegesztési technológiákra, továbbá a vezetés szakmai kirándulásokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak műszaki tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani a hegesztés legújabb kihívásaival. A vállalkozás képviseletére jogosult tulajdonosai: Képes István (60 %) és Képes Mareike (40%). Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A cég csökkenő árbevétel mellett – 2015-ben 1889,59 MFt, 2016-ban 1234,8 MFt, 2017-ben 1362,7 MFt volt, 2018-ban 1,134 MFt volt – veszteséget volt kénytelen elkönyvelni egy korábbi követelés leírása miatt. A saját tőke értéke ennek ellenére nagyon magas (482 MFt volt 2018-ban), így a vállalkozást pénzügyi stabilitás jellemzi. Alkalmazottak összetétele, változása: A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2016-ban 110, 2017-ben 111 fő volt, 2018-ban pedig 95 fő volt. A gyártásban, kivitelezésben csak férfiak dolgoznak, a női munkavállalók az irodai, adminisztrációs feladatokat látják el. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált, kibontakoztathassák a bennük rejlő kreativitást munkavégzésük során, mely nélkülözhetetlen munkájuk során. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a vállalkozás számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a kreatív, minőségi munkavégzés. A menedzsmentük HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. Projekt célja, megvalósításhoz szükséges költségek: A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy segítsék a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt során 8 fő gyakornokot kívánnak alkalmazni hegesztő munkakörben, akik a fém alkatrészek hegesztésének és vágásának területén fognak munkatapasztalatot szerezni. A projekt megvalósításához szükséges költségek: Gyakornokok foglalkoztatásának költsége: 17 424 000 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék mind a 8 gyakornok esetén 9 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) A RÉSZLETES SZAKMAI TARTALOM CSATOLT PDF-BEN FOLYTATÓDIK! (Hungarian) | |||
| Property / summary: Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, fő tevékenység, piaci helyzet: A KIM-TECH Kft. jogelődjét 2002-ben alapította a két tulajdonos Képes István és Képes Mareike, Képes István több évtizedes szerelőiparban szerzett tapasztalatára támaszkodva. A Kft. részt vesz ipari és egyéb létesítmények gépészeti kivitelezésében fő és alvállalkozóként egyaránt. Fő tevékenységük a gőzkazán gyártása (2530 '08), emellett foglalkoznak technológiai csőszereléssel, izometria alapján történő előgyártással, helyszíni szereléssel, erőműi berendezés szerelésével, nyomástartó edények, tartályok gyártásával, fémszerkezetgyártással, a speciális hegesztési eljárásokkal, valamint KPL műanyagcső hegesztéssel, állványozással. A referencia munkák igazolják a KIM-TECH Kft. ismertségét, a szakmában elért piaci pozícióját. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőik igényeit teljes mértékben kielégítő termékek gyártásával, magas minőségi színvonalon történő kiszolgálásával és gyorsaságukkal szeretnének kitűnni. Piaci részesedésüket évről-évre tudjuk növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: A Kft. székhelye 4065 Újszentmargita, Erdő tanya 1. szám alatt található. Egy telephellyel: 4065 Újszentmargita, 046/9. hrsz. és 3 fiókteleppel: 55237 Bornheim (Németország), Fasanenweg 4., 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. hrsz. rendelkezik. A székhelyben és telephelyben 2013-ban, a fióktelepekben 2012-ben volt utoljára változás. A cég irányító központjai, mérnöki irodái Tiszaújvárosban, illetve Bornheimben vannak. Két gyártócsarnok áll rendelkezésükre: Tiszaújvárosban és Újszentmargitán, ahol előgyártás, gyártás történik, illetve itt folyik a kollégák folyamatos továbbképzése, átképzése újabb hegesztési technológiákra, továbbá a vezetés szakmai kirándulásokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak műszaki tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani a hegesztés legújabb kihívásaival. A vállalkozás képviseletére jogosult tulajdonosai: Képes István (60 %) és Képes Mareike (40%). Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A cég csökkenő árbevétel mellett – 2015-ben 1889,59 MFt, 2016-ban 1234,8 MFt, 2017-ben 1362,7 MFt volt, 2018-ban 1,134 MFt volt – veszteséget volt kénytelen elkönyvelni egy korábbi követelés leírása miatt. A saját tőke értéke ennek ellenére nagyon magas (482 MFt volt 2018-ban), így a vállalkozást pénzügyi stabilitás jellemzi. Alkalmazottak összetétele, változása: A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2016-ban 110, 2017-ben 111 fő volt, 2018-ban pedig 95 fő volt. A gyártásban, kivitelezésben csak férfiak dolgoznak, a női munkavállalók az irodai, adminisztrációs feladatokat látják el. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált, kibontakoztathassák a bennük rejlő kreativitást munkavégzésük során, mely nélkülözhetetlen munkájuk során. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a vállalkozás számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a kreatív, minőségi munkavégzés. A menedzsmentük HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. Projekt célja, megvalósításhoz szükséges költségek: A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy segítsék a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt során 8 fő gyakornokot kívánnak alkalmazni hegesztő munkakörben, akik a fém alkatrészek hegesztésének és vágásának területén fognak munkatapasztalatot szerezni. A projekt megvalósításához szükséges költségek: Gyakornokok foglalkoztatásának költsége: 17 424 000 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék mind a 8 gyakornok esetén 9 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) A RÉSZLETES SZAKMAI TARTALOM CSATOLT PDF-BEN FOLYTATÓDIK! (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:50, 7 February 2022
Project Q3940331 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentices at KIM-TECH Kft. |
Project Q3940331 in Hungary |
Statements
29,191,836 forint
0 references
33,943,995.349 forint
0 references
85.999996 percent
0 references
17 June 2019
0 references
10 August 2020
0 references
KIM-TECH Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
0 references
Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, fő tevékenység, piaci helyzet: A KIM-TECH Kft. jogelődjét 2002-ben alapította a két tulajdonos Képes István és Képes Mareike, Képes István több évtizedes szerelőiparban szerzett tapasztalatára támaszkodva. A Kft. részt vesz ipari és egyéb létesítmények gépészeti kivitelezésében fő és alvállalkozóként egyaránt. Fő tevékenységük a gőzkazán gyártása (2530 '08), emellett foglalkoznak technológiai csőszereléssel, izometria alapján történő előgyártással, helyszíni szereléssel, erőműi berendezés szerelésével, nyomástartó edények, tartályok gyártásával, fémszerkezetgyártással, a speciális hegesztési eljárásokkal, valamint KPL műanyagcső hegesztéssel, állványozással. A referencia munkák igazolják a KIM-TECH Kft. ismertségét, a szakmában elért piaci pozícióját. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőik igényeit teljes mértékben kielégítő termékek gyártásával, magas minőségi színvonalon történő kiszolgálásával és gyorsaságukkal szeretnének kitűnni. Piaci részesedésüket évről-évre tudjuk növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: A Kft. székhelye 4065 Újszentmargita, Erdő tanya 1. szám alatt található. Egy telephellyel: 4065 Újszentmargita, 046/9. hrsz. és 3 fiókteleppel: 55237 Bornheim (Németország), Fasanenweg 4., 3580 Tiszaújváros, Örösi utca 1., 3580 Tiszaújváros, 599/38. hrsz. rendelkezik. A székhelyben és telephelyben 2013-ban, a fióktelepekben 2012-ben volt utoljára változás. A cég irányító központjai, mérnöki irodái Tiszaújvárosban, illetve Bornheimben vannak. Két gyártócsarnok áll rendelkezésükre: Tiszaújvárosban és Újszentmargitán, ahol előgyártás, gyártás történik, illetve itt folyik a kollégák folyamatos továbbképzése, átképzése újabb hegesztési technológiákra, továbbá a vezetés szakmai kirándulásokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak műszaki tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani a hegesztés legújabb kihívásaival. A vállalkozás képviseletére jogosult tulajdonosai: Képes István (60 %) és Képes Mareike (40%). Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: A cég csökkenő árbevétel mellett – 2015-ben 1889,59 MFt, 2016-ban 1234,8 MFt, 2017-ben 1362,7 MFt volt, 2018-ban 1,134 MFt volt – veszteséget volt kénytelen elkönyvelni egy korábbi követelés leírása miatt. A saját tőke értéke ennek ellenére nagyon magas (482 MFt volt 2018-ban), így a vállalkozást pénzügyi stabilitás jellemzi. Alkalmazottak összetétele, változása: A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2016-ban 110, 2017-ben 111 fő volt, 2018-ban pedig 95 fő volt. A gyártásban, kivitelezésben csak férfiak dolgoznak, a női munkavállalók az irodai, adminisztrációs feladatokat látják el. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált, kibontakoztathassák a bennük rejlő kreativitást munkavégzésük során, mely nélkülözhetetlen munkájuk során. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a vállalkozás számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a kreatív, minőségi munkavégzés. A menedzsmentük HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. Projekt célja, megvalósításhoz szükséges költségek: A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy segítsék a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt során 8 fő gyakornokot kívánnak alkalmazni hegesztő munkakörben, akik a fém alkatrészek hegesztésének és vágásának területén fognak munkatapasztalatot szerezni. A projekt megvalósításához szükséges költségek: Gyakornokok foglalkoztatásának költsége: 17 424 000 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék mind a 8 gyakornok esetén 9 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) A RÉSZLETES SZAKMAI TARTALOM CSATOLT PDF-BEN FOLYTATÓDIK! (Hungarian)
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04175
0 references