Staff increase at Tulipán Haus Kft. in the framework of an internship program (Q3939173): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A cég 2011-ben alakult családi vállalkozásként 2 fővel, a jelenlegi tulajdonos 2012. május 28.-tól vezeti a céget. Kezdetektől építőipari kivitelezői tevékenységet végez változó munkahelyeken, bevételei e tevékenységekből származnak. A kft. preferált tevékenysége a kulcsrakész családi házak kivitelezése. Ez azonban csak az utóbbi 2 évben jellemzi a vállalkozást. Korábban kisebb-nagyobb építőipari részmunkákat, felújításokat, javításokat végeztünk akár 100 km távolságban is berhidai székhelyünktől. Az építőipar lendületének köszönhetően jelenleg fő irányvonalként komplett családi házak kivitelezését végezzük jellemzően 35-40 km-es körzetben. A vállalkozás 1 fő mérnök alkalmazottal és 1-2 fő építőipari munkással kezdett, mára azonban 5-6 saját szakember tartozik a cég csapatához. A létszám esetenkénti szükséges kiegészítését egyszerűsített munkavállalási szerződésekkel igyekszünk megoldani. Természetesen alvállalkozókat indulás óta szerződtetünk különböző munkákra. Munkáink során az építőanyagok beszerzését 90-95%-ban cégünk végzi. A kivitelezői tevékenység mellett szolgáltatásként végzünk mérnöki tevékenységeket is. Energetikai tanúsítvány készítés, felelős műszaki vezetés, műszaki ellenőrzés. Beszállítói partnerinknél kialakult kedvező beszerzési áraink miatt végezzük építőanyagok továbbforgalmazását is, melyet igény esetén saját gépjárművel helyszínre is szállítunk. 2018 évtől tervezzük kőműves tanulók gyakorlati helyének biztosítását is. Mindezen tevékenységi köreink megfelelő szintű ellátásához és fejlesztési elképzeléseink megvalósításához szükséges a szervezési, ügyviteli, adminisztratív feladatok végzésében erősítünk csapatunkat, így 2017. december 15. óta alkalmazunk egy 25 év alatti, pályakezdő, OKJ 54-341-01 számú, Kereskedő végzettségű hölgy munkatársat, akit az Ifjúsági Garancia programból érkeztettünk cégünkhöz. Munkaköre Kereskedelmi- gazdasági ügyintéző. Feladatai között az alábbi tevékenységek szerepelnek: A vezető (cégtulajdonos) és mérnökök munkájának hatékony és teljes körű támogatása, komplex asszisztensi feladatok ellátása Szervezési és koordináló feladatok Adminisztrációs feladatok elvégzése: dokumentumok kezelése, nyilvántartása, továbbítása Levelezések bonyolítása, időpont egyeztetések Számlákkal, szerződésekkel kapcsolatos ügyintézés Megrendelésekkel kapcsolatos ügyintézés Ügyfelekkel történő kapcsolattartás Értékesítésben való aktív részvétel: szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése Közreműködés a kereskedelem munkájában: belső számítógépes rendszer, pénztár, bankterminál és a cég használati eszközeinek kezelése Munkavégzése a cég székhelyén történik, melyet irodai bútorokkal kívánunk fejleszteni jelen pályázatból, ezáltal bővíteni az irodát egy munkaállomással, valamint korszerű, gyors munkavégzést lehetővé tevő informatikai eszközökkel kívánunk további fejlesztéseket megvalósítani. Irodai bútorbeszerzésre jó ajánlatot találtunk a SYL Design Stúdió webáruházában, nevezetesen Panellábas íróasztalt, Konténert 3 fiókkal irattárolásra, forgó kerekeken és Kétajtós szekrényt, "D" sorozat 3+2 iratrendezős kivitelben szeretnénk beszerezni. Informatikai eszközökre a közeli, helyi Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. adta a legjobb ajánlatot, melyet pályázati kérelmünkhöz mellékelünk. Ennek során beszerzésre kerül notebook, mobiltelefon, MFC nyomtató, A3 szkenner, asztali számítógép, monitor. Speciális szoftverre van szükségünk, melyet beszerzünk a pályázat keretében. Nevezetesen a TERC VIP Bronz Free csomagot, mely költségvetés készítő program az építőipar számára. Az eszközbeszerzésekkel a gyakornokunkat folyamatosan foglalkoztatni tudjuk, a gyakornok segíti a mérnökök munkavégzését, kiszolgálja az irodai folyamatokat, nem pazaroljuk az értékes mérnöki munkaidőt a jövőben az adminisztratív és asszisztensi feladatokra. Gyakornokunk megtapasztalja és gyakorolni tudja a kereskedelmi, gazdasági terület munkafolyamatait és a későbbiekben nálunk vagy egyéb munkahelyen kamatoztatni tudja azt. Emellett szükségesnek tartjuk a szakképzett fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítését, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők szakmai karrierjének, pályafutásának megerősítését. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. A projektünk elsődleges célja a fentiekkel összhangban közvetlen munkahely teremtés gyakornokunk részére, a felnőttképzésben megszerzett szakképesítésének hasznosítása vállalkozásunk számára, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságának növelése. Vállalkozásunk létszáma a gyakornoki program segítségével 2-ről 3 főre emelkedik, ami fenntartható lesz a későbbiekben is a feladatok elosztásával, a mérnöki munka kiegészítésével, kiszolgálásával, árbevételeink ez általi növelésével. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A cég 2011-ben alakult családi vállalkozásként 2 fővel, a jelenlegi tulajdonos 2012. május 28.-tól vezeti a céget. Kezdetektől építőipari kivitelezői tevékenységet végez változó munkahelyeken, bevételei e tevékenységekből származnak. A kft. preferált tevékenysége a kulcsrakész családi házak kivitelezése. Ez azonban csak az utóbbi 2 évben jellemzi a vállalkozást. Korábban kisebb-nagyobb építőipari részmunkákat, felújításokat, javításokat végeztünk akár 100 km távolságban is berhidai székhelyünktől. Az építőipar lendületének köszönhetően jelenleg fő irányvonalként komplett családi házak kivitelezését végezzük jellemzően 35-40 km-es körzetben. A vállalkozás 1 fő mérnök alkalmazottal és 1-2 fő építőipari munkással kezdett, mára azonban 5-6 saját szakember tartozik a cég csapatához. A létszám esetenkénti szükséges kiegészítését egyszerűsített munkavállalási szerződésekkel igyekszünk megoldani. Természetesen alvállalkozókat indulás óta szerződtetünk különböző munkákra. Munkáink során az építőanyagok beszerzését 90-95%-ban cégünk végzi. A kivitelezői tevékenység mellett szolgáltatásként végzünk mérnöki tevékenységeket is. Energetikai tanúsítvány készítés, felelős műszaki vezetés, műszaki ellenőrzés. Beszállítói partnerinknél kialakult kedvező beszerzési áraink miatt végezzük építőanyagok továbbforgalmazását is, melyet igény esetén saját gépjárművel helyszínre is szállítunk. 2018 évtől tervezzük kőműves tanulók gyakorlati helyének biztosítását is. Mindezen tevékenységi köreink megfelelő szintű ellátásához és fejlesztési elképzeléseink megvalósításához szükséges a szervezési, ügyviteli, adminisztratív feladatok végzésében erősítünk csapatunkat, így 2017. december 15. óta alkalmazunk egy 25 év alatti, pályakezdő, OKJ 54-341-01 számú, Kereskedő végzettségű hölgy munkatársat, akit az Ifjúsági Garancia programból érkeztettünk cégünkhöz. Munkaköre Kereskedelmi- gazdasági ügyintéző. Feladatai között az alábbi tevékenységek szerepelnek: A vezető (cégtulajdonos) és mérnökök munkájának hatékony és teljes körű támogatása, komplex asszisztensi feladatok ellátása Szervezési és koordináló feladatok Adminisztrációs feladatok elvégzése: dokumentumok kezelése, nyilvántartása, továbbítása Levelezések bonyolítása, időpont egyeztetések Számlákkal, szerződésekkel kapcsolatos ügyintézés Megrendelésekkel kapcsolatos ügyintézés Ügyfelekkel történő kapcsolattartás Értékesítésben való aktív részvétel: szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése Közreműködés a kereskedelem munkájában: belső számítógépes rendszer, pénztár, bankterminál és a cég használati eszközeinek kezelése Munkavégzése a cég székhelyén történik, melyet irodai bútorokkal kívánunk fejleszteni jelen pályázatból, ezáltal bővíteni az irodát egy munkaállomással, valamint korszerű, gyors munkavégzést lehetővé tevő informatikai eszközökkel kívánunk további fejlesztéseket megvalósítani. Irodai bútorbeszerzésre jó ajánlatot találtunk a SYL Design Stúdió webáruházában, nevezetesen Panellábas íróasztalt, Konténert 3 fiókkal irattárolásra, forgó kerekeken és Kétajtós szekrényt, "D" sorozat 3+2 iratrendezős kivitelben szeretnénk beszerezni. Informatikai eszközökre a közeli, helyi Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. adta a legjobb ajánlatot, melyet pályázati kérelmünkhöz mellékelünk. Ennek során beszerzésre kerül notebook, mobiltelefon, MFC nyomtató, A3 szkenner, asztali számítógép, monitor. Speciális szoftverre van szükségünk, melyet beszerzünk a pályázat keretében. Nevezetesen a TERC VIP Bronz Free csomagot, mely költségvetés készítő program az építőipar számára. Az eszközbeszerzésekkel a gyakornokunkat folyamatosan foglalkoztatni tudjuk, a gyakornok segíti a mérnökök munkavégzését, kiszolgálja az irodai folyamatokat, nem pazaroljuk az értékes mérnöki munkaidőt a jövőben az adminisztratív és asszisztensi feladatokra. Gyakornokunk megtapasztalja és gyakorolni tudja a kereskedelmi, gazdasági terület munkafolyamatait és a későbbiekben nálunk vagy egyéb munkahelyen kamatoztatni tudja azt. Emellett szükségesnek tartjuk a szakképzett fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítését, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők szakmai karrierjének, pályafutásának megerősítését. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. A projektünk elsődleges célja a fentiekkel összhangban közvetlen munkahely teremtés gyakornokunk részére, a felnőttképzésben megszerzett szakképesítésének hasznosítása vállalkozásunk számára, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságának növelése. Vállalkozásunk létszáma a gyakornoki program segítségével 2-ről 3 főre emelkedik, ami fenntartható lesz a későbbiekben is a feladatok elosztásával, a mérnöki munka kiegészítésével, kiszolgálásával, árbevételeink ez általi növelésével. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:31, 7 February 2022
Project Q3939173 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff increase at Tulipán Haus Kft. in the framework of an internship program |
Project Q3939173 in Hungary |
Statements
3,655,356 forint
0 references
4,250,413.953 forint
0 references
85.999941 percent
0 references
14 December 2017
0 references
15 September 2018
0 references
Tulipán Haus Építőipari és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°6'47.41"N, 18°8'35.81"E
0 references
A cég 2011-ben alakult családi vállalkozásként 2 fővel, a jelenlegi tulajdonos 2012. május 28.-tól vezeti a céget. Kezdetektől építőipari kivitelezői tevékenységet végez változó munkahelyeken, bevételei e tevékenységekből származnak. A kft. preferált tevékenysége a kulcsrakész családi házak kivitelezése. Ez azonban csak az utóbbi 2 évben jellemzi a vállalkozást. Korábban kisebb-nagyobb építőipari részmunkákat, felújításokat, javításokat végeztünk akár 100 km távolságban is berhidai székhelyünktől. Az építőipar lendületének köszönhetően jelenleg fő irányvonalként komplett családi házak kivitelezését végezzük jellemzően 35-40 km-es körzetben. A vállalkozás 1 fő mérnök alkalmazottal és 1-2 fő építőipari munkással kezdett, mára azonban 5-6 saját szakember tartozik a cég csapatához. A létszám esetenkénti szükséges kiegészítését egyszerűsített munkavállalási szerződésekkel igyekszünk megoldani. Természetesen alvállalkozókat indulás óta szerződtetünk különböző munkákra. Munkáink során az építőanyagok beszerzését 90-95%-ban cégünk végzi. A kivitelezői tevékenység mellett szolgáltatásként végzünk mérnöki tevékenységeket is. Energetikai tanúsítvány készítés, felelős műszaki vezetés, műszaki ellenőrzés. Beszállítói partnerinknél kialakult kedvező beszerzési áraink miatt végezzük építőanyagok továbbforgalmazását is, melyet igény esetén saját gépjárművel helyszínre is szállítunk. 2018 évtől tervezzük kőműves tanulók gyakorlati helyének biztosítását is. Mindezen tevékenységi köreink megfelelő szintű ellátásához és fejlesztési elképzeléseink megvalósításához szükséges a szervezési, ügyviteli, adminisztratív feladatok végzésében erősítünk csapatunkat, így 2017. december 15. óta alkalmazunk egy 25 év alatti, pályakezdő, OKJ 54-341-01 számú, Kereskedő végzettségű hölgy munkatársat, akit az Ifjúsági Garancia programból érkeztettünk cégünkhöz. Munkaköre Kereskedelmi- gazdasági ügyintéző. Feladatai között az alábbi tevékenységek szerepelnek: A vezető (cégtulajdonos) és mérnökök munkájának hatékony és teljes körű támogatása, komplex asszisztensi feladatok ellátása Szervezési és koordináló feladatok Adminisztrációs feladatok elvégzése: dokumentumok kezelése, nyilvántartása, továbbítása Levelezések bonyolítása, időpont egyeztetések Számlákkal, szerződésekkel kapcsolatos ügyintézés Megrendelésekkel kapcsolatos ügyintézés Ügyfelekkel történő kapcsolattartás Értékesítésben való aktív részvétel: szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése Közreműködés a kereskedelem munkájában: belső számítógépes rendszer, pénztár, bankterminál és a cég használati eszközeinek kezelése Munkavégzése a cég székhelyén történik, melyet irodai bútorokkal kívánunk fejleszteni jelen pályázatból, ezáltal bővíteni az irodát egy munkaállomással, valamint korszerű, gyors munkavégzést lehetővé tevő informatikai eszközökkel kívánunk további fejlesztéseket megvalósítani. Irodai bútorbeszerzésre jó ajánlatot találtunk a SYL Design Stúdió webáruházában, nevezetesen Panellábas íróasztalt, Konténert 3 fiókkal irattárolásra, forgó kerekeken és Kétajtós szekrényt, "D" sorozat 3+2 iratrendezős kivitelben szeretnénk beszerezni. Informatikai eszközökre a közeli, helyi Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. adta a legjobb ajánlatot, melyet pályázati kérelmünkhöz mellékelünk. Ennek során beszerzésre kerül notebook, mobiltelefon, MFC nyomtató, A3 szkenner, asztali számítógép, monitor. Speciális szoftverre van szükségünk, melyet beszerzünk a pályázat keretében. Nevezetesen a TERC VIP Bronz Free csomagot, mely költségvetés készítő program az építőipar számára. Az eszközbeszerzésekkel a gyakornokunkat folyamatosan foglalkoztatni tudjuk, a gyakornok segíti a mérnökök munkavégzését, kiszolgálja az irodai folyamatokat, nem pazaroljuk az értékes mérnöki munkaidőt a jövőben az adminisztratív és asszisztensi feladatokra. Gyakornokunk megtapasztalja és gyakorolni tudja a kereskedelmi, gazdasági terület munkafolyamatait és a későbbiekben nálunk vagy egyéb munkahelyen kamatoztatni tudja azt. Emellett szükségesnek tartjuk a szakképzett fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítését, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők szakmai karrierjének, pályafutásának megerősítését. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. A projektünk elsődleges célja a fentiekkel összhangban közvetlen munkahely teremtés gyakornokunk részére, a felnőttképzésben megszerzett szakképesítésének hasznosítása vállalkozásunk számára, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságának növelése. Vállalkozásunk létszáma a gyakornoki program segítségével 2-ről 3 főre emelkedik, ami fenntartható lesz a későbbiekben is a feladatok elosztásával, a mérnöki munka kiegészítésével, kiszolgálásával, árbevételeink ez általi növelésével. (Hungarian)
0 references
Berhida, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02690
0 references