Women’s Day 365 Operation of Women-Central Point in West Baranya with Szigetvár centre (Q3887241): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A „Nőnap 365” projekt célja a Szigetváron kialakítandó Nő-Köz-Pont létrehozása és működtetése, mely szolgáltatásai, képzései és rendezvényei révén hozzájárul a térségben élő nők családi, társadalmi és munkaerő-piaci szerepeinek összeegyeztetéséhez, elősegíti a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködést, és a család és munka összeegyeztethetőségét. Ennek érdekében a konzorciumvezető szigetvári Láthatár Közhasznú Egyesület elsősorban a helyi női célcsoport és környezetének elérését, képzését, fejlesztését, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamra a vállalkozói, munkaadói és intézményi kör érzékenyítését, az IFKA a projekt megvalósításának szakmai, módszertani részét vállalta. A projektet 36 hónapra terveztük 2018. január 01-i kezdéssel, Szigetvár központtal. A helyszínválasztást indokolja, hogy Szigetvár, Sellye (komplex programmal fejlesztendő térség), és Szentlőrinc a munkavállalás nehézségeivel különösen érintett terület. A konzorciumi partnerek társadalmi beágyazottsággal, helyismerettel és meglévő kapcsolatrendszerrel rendelkeznek. A konzorciumvezető székhelyén rendelkezésre álló, központi helyen lévő, akadálymentes ingatlan minimális átalakítással alkalmassá tehető a projekt feladatainak ellátására. Mind a tanácsadás és képzés, mind az ehhez kapcsolódó szolgáltatások nyújtására rendelkezésre áll megfelelő alapterületű és funkciójú helység. A szükséges további eszközöket – informatikai eszközök, játékok, szakkönyvek – a projekt keretében fogjuk beszerezni. Az aprófalvas településszerkezet és nehézkes közlekedés miatt kisbuszt bérlünk a jobb mobilitás miatt. Valamint sok rendezvényünket külső helyszíneken valósítjuk meg. A projekt célcsoportjai: a térségben élő, munkát kereső nők, akik családi hátterük, munkavállalási szempontból speciális problémáik, hiányzó készségeik vagy a munkahelytől való fizikai távolságuk miatt a munkakeresésük során nehézségekkel szembesülnek; a nők számára - atipikus foglalkoztatással - megoldást nyújtó munkáltatók, vállalkozók; a családtagok (apák,gyermekek,nagyszülők);olyan intézmények, szervezetek, melyek tevékenységi köre direkt vagy indirekt módon befolyással bír a projekt szempontjából. A szolgáltatásokat a térség munkaerő-piaci igényeinek és kínálatának lehetőségeit alapul véve állítottuk össze, amit kutatás, kérdőíves és személyes lekérdezés támaszt alá, figyelembe véve a célcsoportok által pontosított speciális igényeket is. Tevékenységek: Az érintettek érzékenyítése: Állásbörzék, különböző tematikájú workshopok,képzések, teamcoaching ülések, kerekasztal beszélgetések, tréningek, Családbarát Munkahely díj, stb. formájában történik. A hölgyek számára biztosítunk folyamatos segítséget mentor és munkavállalási tanácsadó alkalmazásával, egyéni, csoportos fejlesztéseket, sokszínű készség/képesség fejlesztő és szakmai képzéseket (többek között hiányszakmákban), klubfoglalkozásokat, vidéken pedig szakmai és családi napok, céges nyitott napok szervezésével visszük közelebb az ott élőkhöz a lehetőségeket. A térség jellege miatt hangsúlyos projektünkben a helyi terméket előállítók, és gazdálkodók hölgyek számára nyújtott szolgáltatások, szerepük erősítése a gazdaságfejlesztésben, valamint a vállalkozóvá válás elősegítése. A segítő szolgáltatások szervezése céljából elektronikus felületet alakítunk ki és működtetünk (on-line kommunikációs szakember). A munkahelyi nyílt napok közelebb hozzák a munkáltatókat és munkavállalókat. Ebben a fejlesztési és vállalkozói koordinátor működik közre. Mindezt fontos háttérszolgáltatásokkal egészítjük ki, mint szupervízió a szakembereknek, minőségbiztosítás, jó gyakorlatok gyűjtése, módszertani anyagok készítése, adaptálása melyet az IFKA munkatársai végeznek. A Projekt során tehát kialakítunk 1 db Női Információs és Szolgáltató Központot, melyben képzésekben és fejlesztésben részesül minimum 500 fő, segítő szolgáltatásokat vesz igénybe minimum 500 fő. 5 db adaptált képzési programot bonyolítunk le. A kommunikációs aktivitások során 1000 főt érünk el. Együttműködést alakítunk ki minimum 20 helyi munkáltatóval. 50 egyéni segítő és szolgáltatást nyújtót vonunk be. A konzorcium kialakítja saját belső kommunikációját, melynek része a negyedévenkénti személyes egyeztetés, az éves értékelés, és a módosítási javaslatok adaptációja. Az információk áramlását, a szolgáltatások elérhetőségét biztosítja a projekt informatikai háttere, a szolgáltatások és segítő szolgáltatások közvetítésére is alkalmas weboldala, Facebook oldala, és promóciós rendezvényei. A konzorcium folyamatos kapcsolatban lesz az EFOP-1.2.6 projekt keretében létrejövő regionális bázisközpontokkal, a megvalósítók részt vesznek a felkészítő képzéseken. A konzorcium által a projekt menedzseléséhez, megvalósításához biztosított szakemberek rendelkeznek megfelelő szakképesítéssel, szakirányú diplomával és sok éves munkatapasztalattal. Többen részt vettek hasonló tematikájú projektek hazai és nemzetközi megvalósításában (Hungarian) | |||
| Property / summary: A „Nőnap 365” projekt célja a Szigetváron kialakítandó Nő-Köz-Pont létrehozása és működtetése, mely szolgáltatásai, képzései és rendezvényei révén hozzájárul a térségben élő nők családi, társadalmi és munkaerő-piaci szerepeinek összeegyeztetéséhez, elősegíti a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködést, és a család és munka összeegyeztethetőségét. Ennek érdekében a konzorciumvezető szigetvári Láthatár Közhasznú Egyesület elsősorban a helyi női célcsoport és környezetének elérését, képzését, fejlesztését, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamra a vállalkozói, munkaadói és intézményi kör érzékenyítését, az IFKA a projekt megvalósításának szakmai, módszertani részét vállalta. A projektet 36 hónapra terveztük 2018. január 01-i kezdéssel, Szigetvár központtal. A helyszínválasztást indokolja, hogy Szigetvár, Sellye (komplex programmal fejlesztendő térség), és Szentlőrinc a munkavállalás nehézségeivel különösen érintett terület. A konzorciumi partnerek társadalmi beágyazottsággal, helyismerettel és meglévő kapcsolatrendszerrel rendelkeznek. A konzorciumvezető székhelyén rendelkezésre álló, központi helyen lévő, akadálymentes ingatlan minimális átalakítással alkalmassá tehető a projekt feladatainak ellátására. Mind a tanácsadás és képzés, mind az ehhez kapcsolódó szolgáltatások nyújtására rendelkezésre áll megfelelő alapterületű és funkciójú helység. A szükséges további eszközöket – informatikai eszközök, játékok, szakkönyvek – a projekt keretében fogjuk beszerezni. Az aprófalvas településszerkezet és nehézkes közlekedés miatt kisbuszt bérlünk a jobb mobilitás miatt. Valamint sok rendezvényünket külső helyszíneken valósítjuk meg. A projekt célcsoportjai: a térségben élő, munkát kereső nők, akik családi hátterük, munkavállalási szempontból speciális problémáik, hiányzó készségeik vagy a munkahelytől való fizikai távolságuk miatt a munkakeresésük során nehézségekkel szembesülnek; a nők számára - atipikus foglalkoztatással - megoldást nyújtó munkáltatók, vállalkozók; a családtagok (apák,gyermekek,nagyszülők);olyan intézmények, szervezetek, melyek tevékenységi köre direkt vagy indirekt módon befolyással bír a projekt szempontjából. A szolgáltatásokat a térség munkaerő-piaci igényeinek és kínálatának lehetőségeit alapul véve állítottuk össze, amit kutatás, kérdőíves és személyes lekérdezés támaszt alá, figyelembe véve a célcsoportok által pontosított speciális igényeket is. Tevékenységek: Az érintettek érzékenyítése: Állásbörzék, különböző tematikájú workshopok,képzések, teamcoaching ülések, kerekasztal beszélgetések, tréningek, Családbarát Munkahely díj, stb. formájában történik. A hölgyek számára biztosítunk folyamatos segítséget mentor és munkavállalási tanácsadó alkalmazásával, egyéni, csoportos fejlesztéseket, sokszínű készség/képesség fejlesztő és szakmai képzéseket (többek között hiányszakmákban), klubfoglalkozásokat, vidéken pedig szakmai és családi napok, céges nyitott napok szervezésével visszük közelebb az ott élőkhöz a lehetőségeket. A térség jellege miatt hangsúlyos projektünkben a helyi terméket előállítók, és gazdálkodók hölgyek számára nyújtott szolgáltatások, szerepük erősítése a gazdaságfejlesztésben, valamint a vállalkozóvá válás elősegítése. A segítő szolgáltatások szervezése céljából elektronikus felületet alakítunk ki és működtetünk (on-line kommunikációs szakember). A munkahelyi nyílt napok közelebb hozzák a munkáltatókat és munkavállalókat. Ebben a fejlesztési és vállalkozói koordinátor működik közre. Mindezt fontos háttérszolgáltatásokkal egészítjük ki, mint szupervízió a szakembereknek, minőségbiztosítás, jó gyakorlatok gyűjtése, módszertani anyagok készítése, adaptálása melyet az IFKA munkatársai végeznek. A Projekt során tehát kialakítunk 1 db Női Információs és Szolgáltató Központot, melyben képzésekben és fejlesztésben részesül minimum 500 fő, segítő szolgáltatásokat vesz igénybe minimum 500 fő. 5 db adaptált képzési programot bonyolítunk le. A kommunikációs aktivitások során 1000 főt érünk el. Együttműködést alakítunk ki minimum 20 helyi munkáltatóval. 50 egyéni segítő és szolgáltatást nyújtót vonunk be. A konzorcium kialakítja saját belső kommunikációját, melynek része a negyedévenkénti személyes egyeztetés, az éves értékelés, és a módosítási javaslatok adaptációja. Az információk áramlását, a szolgáltatások elérhetőségét biztosítja a projekt informatikai háttere, a szolgáltatások és segítő szolgáltatások közvetítésére is alkalmas weboldala, Facebook oldala, és promóciós rendezvényei. A konzorcium folyamatos kapcsolatban lesz az EFOP-1.2.6 projekt keretében létrejövő regionális bázisközpontokkal, a megvalósítók részt vesznek a felkészítő képzéseken. A konzorcium által a projekt menedzseléséhez, megvalósításához biztosított szakemberek rendelkeznek megfelelő szakképesítéssel, szakirányú diplomával és sok éves munkatapasztalattal. Többen részt vettek hasonló tematikájú projektek hazai és nemzetközi megvalósításában (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:00, 7 February 2022
Project Q3887241 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Women’s Day 365 Operation of Women-Central Point in West Baranya with Szigetvár centre |
Project Q3887241 in Hungary |
Statements
199,999,005 forint
0 references
643,202.824 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
235,292,947.059 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 December 2020
0 references
Láthatár Közhasznú Egyesület
0 references
A „Nőnap 365” projekt célja a Szigetváron kialakítandó Nő-Köz-Pont létrehozása és működtetése, mely szolgáltatásai, képzései és rendezvényei révén hozzájárul a térségben élő nők családi, társadalmi és munkaerő-piaci szerepeinek összeegyeztetéséhez, elősegíti a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködést, és a család és munka összeegyeztethetőségét. Ennek érdekében a konzorciumvezető szigetvári Láthatár Közhasznú Egyesület elsősorban a helyi női célcsoport és környezetének elérését, képzését, fejlesztését, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamra a vállalkozói, munkaadói és intézményi kör érzékenyítését, az IFKA a projekt megvalósításának szakmai, módszertani részét vállalta. A projektet 36 hónapra terveztük 2018. január 01-i kezdéssel, Szigetvár központtal. A helyszínválasztást indokolja, hogy Szigetvár, Sellye (komplex programmal fejlesztendő térség), és Szentlőrinc a munkavállalás nehézségeivel különösen érintett terület. A konzorciumi partnerek társadalmi beágyazottsággal, helyismerettel és meglévő kapcsolatrendszerrel rendelkeznek. A konzorciumvezető székhelyén rendelkezésre álló, központi helyen lévő, akadálymentes ingatlan minimális átalakítással alkalmassá tehető a projekt feladatainak ellátására. Mind a tanácsadás és képzés, mind az ehhez kapcsolódó szolgáltatások nyújtására rendelkezésre áll megfelelő alapterületű és funkciójú helység. A szükséges további eszközöket – informatikai eszközök, játékok, szakkönyvek – a projekt keretében fogjuk beszerezni. Az aprófalvas településszerkezet és nehézkes közlekedés miatt kisbuszt bérlünk a jobb mobilitás miatt. Valamint sok rendezvényünket külső helyszíneken valósítjuk meg. A projekt célcsoportjai: a térségben élő, munkát kereső nők, akik családi hátterük, munkavállalási szempontból speciális problémáik, hiányzó készségeik vagy a munkahelytől való fizikai távolságuk miatt a munkakeresésük során nehézségekkel szembesülnek; a nők számára - atipikus foglalkoztatással - megoldást nyújtó munkáltatók, vállalkozók; a családtagok (apák,gyermekek,nagyszülők);olyan intézmények, szervezetek, melyek tevékenységi köre direkt vagy indirekt módon befolyással bír a projekt szempontjából. A szolgáltatásokat a térség munkaerő-piaci igényeinek és kínálatának lehetőségeit alapul véve állítottuk össze, amit kutatás, kérdőíves és személyes lekérdezés támaszt alá, figyelembe véve a célcsoportok által pontosított speciális igényeket is. Tevékenységek: Az érintettek érzékenyítése: Állásbörzék, különböző tematikájú workshopok,képzések, teamcoaching ülések, kerekasztal beszélgetések, tréningek, Családbarát Munkahely díj, stb. formájában történik. A hölgyek számára biztosítunk folyamatos segítséget mentor és munkavállalási tanácsadó alkalmazásával, egyéni, csoportos fejlesztéseket, sokszínű készség/képesség fejlesztő és szakmai képzéseket (többek között hiányszakmákban), klubfoglalkozásokat, vidéken pedig szakmai és családi napok, céges nyitott napok szervezésével visszük közelebb az ott élőkhöz a lehetőségeket. A térség jellege miatt hangsúlyos projektünkben a helyi terméket előállítók, és gazdálkodók hölgyek számára nyújtott szolgáltatások, szerepük erősítése a gazdaságfejlesztésben, valamint a vállalkozóvá válás elősegítése. A segítő szolgáltatások szervezése céljából elektronikus felületet alakítunk ki és működtetünk (on-line kommunikációs szakember). A munkahelyi nyílt napok közelebb hozzák a munkáltatókat és munkavállalókat. Ebben a fejlesztési és vállalkozói koordinátor működik közre. Mindezt fontos háttérszolgáltatásokkal egészítjük ki, mint szupervízió a szakembereknek, minőségbiztosítás, jó gyakorlatok gyűjtése, módszertani anyagok készítése, adaptálása melyet az IFKA munkatársai végeznek. A Projekt során tehát kialakítunk 1 db Női Információs és Szolgáltató Központot, melyben képzésekben és fejlesztésben részesül minimum 500 fő, segítő szolgáltatásokat vesz igénybe minimum 500 fő. 5 db adaptált képzési programot bonyolítunk le. A kommunikációs aktivitások során 1000 főt érünk el. Együttműködést alakítunk ki minimum 20 helyi munkáltatóval. 50 egyéni segítő és szolgáltatást nyújtót vonunk be. A konzorcium kialakítja saját belső kommunikációját, melynek része a negyedévenkénti személyes egyeztetés, az éves értékelés, és a módosítási javaslatok adaptációja. Az információk áramlását, a szolgáltatások elérhetőségét biztosítja a projekt informatikai háttere, a szolgáltatások és segítő szolgáltatások közvetítésére is alkalmas weboldala, Facebook oldala, és promóciós rendezvényei. A konzorcium folyamatos kapcsolatban lesz az EFOP-1.2.6 projekt keretében létrejövő regionális bázisközpontokkal, a megvalósítók részt vesznek a felkészítő képzéseken. A konzorcium által a projekt menedzseléséhez, megvalósításához biztosított szakemberek rendelkeznek megfelelő szakképesítéssel, szakirányú diplomával és sok éves munkatapasztalattal. Többen részt vettek hasonló tematikájú projektek hazai és nemzetközi megvalósításában (Hungarian)
0 references
Szigetvár, Baranya
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00102
0 references