T.I.M.E.: TRAINING INNOVATION MANAGEMENT EXPERIENCE (Q4243121): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
T.I.M.E.: FORMACIÓN DE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO CONSTA DE SIETE CURSOS DE FORMACIÓN DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 432 HORAS QUE ENTRAN EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE DOS ÁREAS TEMÁTICAS PREVISTAS EN EL ANUNCIO DE GESTIÓN MAGRA Y LA RELATIVA A LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA EMPRESA DE GESTIÓN DE SPA TÉCNICO HA DECIDIDO EMPRENDER UN PROYECTO DE FORMACIÓN QUE SE OCUPA DE APOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN MAGRA EN MARCHA Y APOYAR EL PLAN DE CAMBIO DE NEGOCIO PROPORCIONANDO NUEVAS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO HABILIDADES TRANSVERSALES. DE HECHO, LOS CAMINOS TIENEN COMO OBJETIVO: EXPLORAR, CONOCER Y DEBATIR LAS PRINCIPALES HABILIDADES Y HABILIDADES HUMANAS Y DE COMPORTAMIENTO NECESARIAS PARA UNA APLICACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PENSAMIENTO MAGRO Y DE LOS TPS; —VALORIZACIÓN MÁS SEGURA DEL ENFOQUE INCLINADO, DESTACANDO SUS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES COMO FACTOR DE CRECIMIENTO, MEJORA Y BIENESTAR ORGANIZATIVO Y PERSONAL, CON EL FIN DE IMPLICAR Y MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, PARA ESTIMULAR LA TENSIÓN HACIA LA EXCELENCIA Y LA MEJORA CONTINUA; (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO CONSTA DE SIETE CURSOS DE FORMACIÓN DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 432 HORAS QUE ENTRAN EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE DOS ÁREAS TEMÁTICAS PREVISTAS EN EL ANUNCIO DE GESTIÓN MAGRA Y LA RELATIVA A LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA EMPRESA DE GESTIÓN DE SPA TÉCNICO HA DECIDIDO EMPRENDER UN PROYECTO DE FORMACIÓN QUE SE OCUPA DE APOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN MAGRA EN MARCHA Y APOYAR EL PLAN DE CAMBIO DE NEGOCIO PROPORCIONANDO NUEVAS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO HABILIDADES TRANSVERSALES. DE HECHO, LOS CAMINOS TIENEN COMO OBJETIVO: EXPLORAR, CONOCER Y DEBATIR LAS PRINCIPALES HABILIDADES Y HABILIDADES HUMANAS Y DE COMPORTAMIENTO NECESARIAS PARA UNA APLICACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PENSAMIENTO MAGRO Y DE LOS TPS; —VALORIZACIÓN MÁS SEGURA DEL ENFOQUE INCLINADO, DESTACANDO SUS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES COMO FACTOR DE CRECIMIENTO, MEJORA Y BIENESTAR ORGANIZATIVO Y PERSONAL, CON EL FIN DE IMPLICAR Y MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, PARA ESTIMULAR LA TENSIÓN HACIA LA EXCELENCIA Y LA MEJORA CONTINUA; (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO CONSTA DE SIETE CURSOS DE FORMACIÓN DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 432 HORAS QUE ENTRAN EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE DOS ÁREAS TEMÁTICAS PREVISTAS EN EL ANUNCIO DE GESTIÓN MAGRA Y LA RELATIVA A LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA EMPRESA DE GESTIÓN DE SPA TÉCNICO HA DECIDIDO EMPRENDER UN PROYECTO DE FORMACIÓN QUE SE OCUPA DE APOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN MAGRA EN MARCHA Y APOYAR EL PLAN DE CAMBIO DE NEGOCIO PROPORCIONANDO NUEVAS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO HABILIDADES TRANSVERSALES. DE HECHO, LOS CAMINOS TIENEN COMO OBJETIVO: EXPLORAR, CONOCER Y DEBATIR LAS PRINCIPALES HABILIDADES Y HABILIDADES HUMANAS Y DE COMPORTAMIENTO NECESARIAS PARA UNA APLICACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PENSAMIENTO MAGRO Y DE LOS TPS; —VALORIZACIÓN MÁS SEGURA DEL ENFOQUE INCLINADO, DESTACANDO SUS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES COMO FACTOR DE CRECIMIENTO, MEJORA Y BIENESTAR ORGANIZATIVO Y PERSONAL, CON EL FIN DE IMPLICAR Y MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, PARA ESTIMULAR LA TENSIÓN HACIA LA EXCELENCIA Y LA MEJORA CONTINUA; (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
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Revision as of 13:01, 4 February 2022
Project Q4243121 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | T.I.M.E.: TRAINING INNOVATION MANAGEMENT EXPERIENCE |
Project Q4243121 in Italy |
Statements
35,424.0 Euro
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70,848.0 Euro
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50.0 percent
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TALENT SOLUTIONS SRL
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IL PROGETTO E' COMPOSTO DA 7 PERCORSI FORMATIVI PER UNA DURATA TOTALE DI 432 ORE CHE RIENTRANO NELL'AMBITO DI 2 AREE TEMATICHE PREVISTE DALL'AVVISO OSSIA QUELLA DEL LEAN MANAGEMENT E QUELLO RIGUARDANTE LE COMPETENZE TRASVERSALI. LA DIREZIONE AZIENDALE DI TECNICA SPA HA DECISO DI INTRAPRENDERE UN PROGETTO FORMATIVO CHE SI OCCUPI DI SOSTENERE IL PROCESSO DI LEAN ORGANIZATION IN ATTO E SOSTENERE IL PIANO DI CAMBIAMENTO AZIENDALE FORNENDO NUOVE COMPETENZE SIA TECNICHE E GESTIONALI, SIA COMPETENZE TRASVERSALI. DIFATTI I PERCORSI MIRANO A: -ESPLORARE, CONOSCERE E DISCUTERE LE PRINCIPALI ABILITA' E COMPETENZE UMANE E COMPORTAMENTALI NECESSARIE PER UNA REALE ED EFFICACE APPLICAZIONE DEL PENSIERO SNELLO E DEL TPS; -SAPER VALORIZZARE L'APPROCCIO LEAN, EVIDENZIANDONE I VANTAGGI E LE OPPORTUNITA' COME FATTORE DI CRESCITA, MIGLIORAMENTO E BENESSERE ORGANIZZATIVO E PERSONALE, ALLO SCOPO DI COINVOLGERE E MOTIVARE I COLLABORATORI, STIMOLARE LA TENSIONE ALL'ECCELLENZA E AL MIGLIORAMENTO CONTINUO; (Italian)
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THE PROJECT CONSISTS OF 7 TRAINING COURSES FOR A TOTAL DURATION OF 432 HOURS FALLING WITHIN THE SCOPE OF 2 THEMATIC AREAS FORESEEN BY THE NOTICE OF LEAN MANAGEMENT AND THE ONE CONCERNING TRANSVERSAL SKILLS. THE COMPANY MANAGEMENT OF TECHNICAL SPA HAS DECIDED TO UNDERTAKE A TRAINING PROJECT THAT DEALS WITH SUPPORTING THE LEAN ORGANISATION PROCESS IN PLACE AND SUPPORTING THE BUSINESS CHANGE PLAN BY PROVIDING NEW TECHNICAL AND MANAGERIAL SKILLS, AS WELL AS TRANSVERSAL SKILLS. IN FACT, THE PATHS AIM TO: —EXPLORE, KNOW AND DISCUSS THE MAIN HUMAN AND BEHAVIOURAL SKILLS AND SKILLS NECESSARY FOR A REAL AND EFFECTIVE APPLICATION OF LEAN THINKING AND TPS; —SAPER VALORISATION OF THE LEAN APPROACH, HIGHLIGHTING ITS ADVANTAGES AND OPPORTUNITIES AS A FACTOR FOR GROWTH, IMPROVEMENT AND ORGANISATIONAL AND PERSONAL WELL-BEING, IN ORDER TO INVOLVE AND MOTIVATE EMPLOYEES, TO STIMULATE THE TENSION TO EXCELLENCE AND CONTINUOUS IMPROVEMENT; (English)
2 February 2022
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LE PROJET COMPREND 7 COURS DE FORMATION D’UNE DURÉE TOTALE DE 432 HEURES RELEVANT DU CHAMP D’APPLICATION DE 2 DOMAINES THÉMATIQUES PRÉVUS PAR L’AVIS DE GESTION LEAN ET CELUI CONCERNANT LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE DE SPA TECHNIQUE A DÉCIDÉ D’ENTREPRENDRE UN PROJET DE FORMATION QUI VISE À SOUTENIR LE PROCESSUS D’ORGANISATION LEAN EN PLACE ET À SOUTENIR LE PLAN DE CHANGEMENT D’ENTREPRISE EN FOURNISSANT DE NOUVELLES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MANAGÉRIALES, AINSI QUE DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. EN FAIT, LES CHEMINS VISENT À: —EXPLORER, CONNAÎTRE ET DISCUTER DES PRINCIPALES COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES NÉCESSAIRES À UNE APPLICATION RÉELLE ET EFFICACE DE LA PENSÉE MAIGRE ET DU TPS; SAPER LA VALORISATION DE L’APPROCHE MAIGRE, EN METTANT EN ÉVIDENCE SES AVANTAGES ET SES OPPORTUNITÉS EN TANT QUE FACTEUR DE CROISSANCE, D’AMÉLIORATION ET DE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL ET PERSONNEL, AFIN D’IMPLIQUER ET DE MOTIVER LES SALARIÉS, DE STIMULER LA TENSION VERS L’EXCELLENCE ET L’AMÉLIORATION CONTINUE; (French)
2 February 2022
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DAS PROJEKT BESTEHT AUS 7 AUSBILDUNGSKURSEN FÜR EINE GESAMTDAUER VON 432 STUNDEN, DIE IN DEN ANWENDUNGSBEREICH VON ZWEI THEMENBEREICHEN FALLEN, DIE IN DER BEKANNTMACHUNG DES LEAN MANAGEMENTS VORGESEHEN SIND, UND EINES FÜR QUERSCHNITTSKOMPETENZEN. DIE UNTERNEHMENSLEITUNG VON TECHNICAL SPA HAT BESCHLOSSEN, EIN SCHULUNGSPROJEKT DURCHZUFÜHREN, DAS SICH MIT DER UNTERSTÜTZUNG DES BESTEHENDEN SCHLANKEN ORGANISATIONSPROZESSES BEFASST UND DEN BUSINESS CHANGE PLAN UNTERSTÜTZT, INDEM NEUE TECHNISCHE UND MANAGEMENTFÄHIGKEITEN SOWIE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN VERMITTELT WERDEN. IN DER TAT ZIELEN DIE WEGE DARAUF AB, —ERFORSCHEN, KENNEN UND DISKUTIEREN DIE WICHTIGSTEN MENSCHLICHEN FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR EINE ECHTE UND WIRKSAME ANWENDUNG VON MAGEREM DENKEN UND TPS ERFORDERLICH SIND; —VERWERTUNG DES SCHLANKEN ANSATZES, HERVORHEBUNG SEINER VORTEILE UND CHANCEN ALS FAKTOR FÜR WACHSTUM, VERBESSERUNG UND ORGANISATORISCHES UND PERSÖNLICHES WOHLBEFINDEN, UM MITARBEITER EINZUBEZIEHEN UND ZU MOTIVIEREN, DIE SPANNUNG ZU EXZELLENZ UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG ZU STIMULIEREN; (German)
3 February 2022
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HET PROJECT BESTAAT UIT 7 OPLEIDINGSCURSUSSEN VOOR EEN TOTALE DUUR VAN 432 UUR DIE VALLEN BINNEN HET TOEPASSINGSGEBIED VAN TWEE THEMATISCHE GEBIEDEN WAARIN DE AANKONDIGING VAN LEAN MANAGEMENT VOORZIET EN DIE BETREFFENDE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN. HET BEDRIJFSBEHEER VAN DE TECHNISCHE SPA HEEFT BESLOTEN OM EEN TRAININGSPROJECT UIT TE VOEREN DAT ZICH BEZIGHOUDT MET HET ONDERSTEUNEN VAN HET SLANKE ORGANISATIEPROCES EN HET ONDERSTEUNEN VAN HET BUSINESS CHANGE PLAN DOOR NIEUWE TECHNISCHE EN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN. IN FEITE, DE PADEN ZIJN GERICHT OP: —DE BELANGRIJKSTE MENSELIJKE EN GEDRAGSVAARDIGHEDEN EN -VAARDIGHEDEN TE VERKENNEN, TE KENNEN EN TE BESPREKEN DIE NODIG ZIJN VOOR EEN ECHTE EN DOELTREFFENDE TOEPASSING VAN LEAN THINKING EN TPS; —SAPER VALORISATIE VAN DE SLANKE AANPAK, MET DE NADRUK OP DE VOORDELEN EN KANSEN ERVAN ALS FACTOR VOOR GROEI, VERBETERING EN ORGANISATORISCH EN PERSOONLIJK WELZIJN, OM WERKNEMERS TE BETREKKEN EN TE MOTIVEREN, OM DE SPANNING NAAR EXCELLENTIE EN VOORTDURENDE VERBETERING TE STIMULEREN; (Dutch)
4 February 2022
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EL PROYECTO CONSTA DE SIETE CURSOS DE FORMACIÓN DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 432 HORAS QUE ENTRAN EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE DOS ÁREAS TEMÁTICAS PREVISTAS EN EL ANUNCIO DE GESTIÓN MAGRA Y LA RELATIVA A LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA EMPRESA DE GESTIÓN DE SPA TÉCNICO HA DECIDIDO EMPRENDER UN PROYECTO DE FORMACIÓN QUE SE OCUPA DE APOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN MAGRA EN MARCHA Y APOYAR EL PLAN DE CAMBIO DE NEGOCIO PROPORCIONANDO NUEVAS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO HABILIDADES TRANSVERSALES. DE HECHO, LOS CAMINOS TIENEN COMO OBJETIVO: EXPLORAR, CONOCER Y DEBATIR LAS PRINCIPALES HABILIDADES Y HABILIDADES HUMANAS Y DE COMPORTAMIENTO NECESARIAS PARA UNA APLICACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PENSAMIENTO MAGRO Y DE LOS TPS; —VALORIZACIÓN MÁS SEGURA DEL ENFOQUE INCLINADO, DESTACANDO SUS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES COMO FACTOR DE CRECIMIENTO, MEJORA Y BIENESTAR ORGANIZATIVO Y PERSONAL, CON EL FIN DE IMPLICAR Y MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, PARA ESTIMULAR LA TENSIÓN HACIA LA EXCELENCIA Y LA MEJORA CONTINUA; (Spanish)
4 February 2022
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PADOVA
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