New job in BLU POINT EAD (Q3832041): Difference between revisions
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68.0 percent
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exchange rate to Euro: 0.51 Euro
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| Property / EU contribution: 115,067.96 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
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Revision as of 16:01, 3 February 2022
Project Q3832041 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New job in BLU POINT EAD |
Project Q3832041 in Bulgaria |
Statements
225,623.44 Bulgarian lev
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331,799.18 Bulgarian lev
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68.0 percent
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1 October 2016
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1 February 2018
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42°37'42.38"N, 22°52'56.32"E
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Целта на предложението е осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица чрез създаване на 32 нови работни места. За участие в проектните дейности ще бъдат включени безработни и неактивни лица от следните специфични категории: продължително безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.; 2 безработни или неактивни лица с увреждания; безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. и безработни и/или неактивни младежи до 29 г. вкл. Предвиденото обучение за придобиване на професионална квалификация по професия 542110 Шивач е съобразено с конкретните нужди на работодателя "Блу Пойнт"ЕАД. Проведеното обучение и придобитата професионална квалификация ще доведе от една страна до постигане на по-високи нива на заетост и от друга страна до по-висока производителност и конкурентоспособност на фирмата.За позициите "Контрольор" и "Пакетировчик" не се изисква професионална квалификация. Позициите ще бъдат обявени за безработни или неактивни лица с увреждания.Предвидени са следните дейности:1. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 м.; 2. Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен;3. Закупуване на оборудване;4. Осигуряване на наставник за хората с увреждания;5. Организация и управление на проекта;6. Дейности по информиране и публичност.Целите на проекта допринасят за изпълнението на ОП "РЧР" 2014-2020 г., на две от целите на Стратегията на Съюза за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и за постигане на икономическо, социално и териториално сближаване "Европа 2020". Това са: 1. По-висока и по-качествена заетост и 2. Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Проектното предложение спомага за повишаване на икономическата активност и достъпа до заетост на търсещи работа младежи, съгласно подхода, залегнал в инициативата на ЕС "Възможности за младежта". В унисон е и с инициатива на ЕС по стратегията "Европа 2020" - "Програма за нови умения и работни места". (Bulgarian)
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The aim of the proposal is to provide employment for unemployed and/or inactive people by creating 32 new jobs. For participation in the project activities will be included unemployed and inactive persons from the following specific categories: long-term unemployed and inactive people aged 30-54; 2 unemployed or inactive persons with disabilities; unemployed or inactive persons over 54 years of age and unemployed and/or inactive young people up to 29 years old, incl. The training for acquiring professional qualification in the profession 542110 Shivacs is tailored to the specific needs of the employer “Blue Point” EAD. The training provided and the acquired professional qualification will lead on the one hand to achieving higher employment levels and on the other hand to higher productivity and competitiveness of the company. For the positions “Controller” and “Packager” no professional qualification is required. The positions will be declared unemployed or inactive persons with disabilities.The following activities are foreseen:1. Employment of unemployed and/or inactive persons for a period of up to 12 m; 2. Vocational training for the acquisition of a first qualification;3. Purchase of equipment;4. Providing a mentor for people with disabilities;5. Organisation and management of the project;6. Information and publicity activities.The objectives of the project contribute to the implementation of OP HRD 2014-2020, two of the objectives of the Union Strategy for smart, sustainable and inclusive growth and to achieving economic, social and territorial cohesion “Europe 2020”. These are: 1. Higher and better employment and 2. Reducing poverty and promoting social inclusion. The project proposal helps to increase the economic activity and access to employment of young jobseekers, in line with the approach set out in the EU Youth Opportunities Initiative. It is also in line with an EU initiative under the Europe 2020 strategy — An Agenda for New Skills and Jobs. (English)
2 December 2021
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L’objectif de la proposition est de fournir un emploi aux chômeurs et/ou aux personnes inactives en créant 32 nouveaux emplois. Pour participer aux activités du projet, les chômeurs et les personnes inactives appartenant aux catégories spécifiques suivantes: chômeurs de longue durée et inactifs âgés de 30 à 54 ans; 2 personnes handicapées sans emploi ou inactives; chômeurs ou inactifs âgés de plus de 54 ans et sans emploi et/ou jeunes inactifs jusqu’à 29 ans, y compris la formation pour acquérir une qualification professionnelle dans la profession 542110 Shivacs est adapté aux besoins spécifiques de l’employeur «Blue Point» EAD. La formation dispensée et la qualification professionnelle acquise permettront, d’une part, d’atteindre des niveaux d’emploi plus élevés et, d’autre part, d’accroître la productivité et la compétitivité de l’entreprise. Les postes seront déclarés chômeurs ou inactifs handicapés.Les activités suivantes sont prévues:1. Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période maximale de 12 millions d’euros; 2. Formation professionnelle pour l’acquisition d’une première qualification;3. Achat de matériel;4. Fournir un mentor aux personnes handicapées;5. Organisation et gestion du projet;6. Activités d’information et de publicité.Les objectifs du projet contribuent à la mise en œuvre du programme opérationnel de développement humain 2014-2020, deux des objectifs de la stratégie de l’Union pour une croissance intelligente, durable et inclusive et à la réalisation de la cohésion économique, sociale et territoriale «Europe 2020». Il s’agit de: 1. Augmentation et amélioration de l’emploi et 2. Réduire la pauvreté et promouvoir l’inclusion sociale. La proposition de projet contribue à accroître l’activité économique et l’accès à l’emploi des jeunes demandeurs d’emploi, conformément à l’approche exposée dans l’initiative de l’UE sur les perspectives d’emploi des jeunes. Elle est également conforme à une initiative de l’UE au titre de la stratégie Europe 2020 — Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois. (French)
3 December 2021
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Ziel des Vorschlags ist die Schaffung von 32 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige. Für die Teilnahme an den Projektaktivitäten werden arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen aus den folgenden spezifischen Kategorien einbezogen: Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige im Alter von 30-54 Jahren; 2 arbeitslose oder nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen; Arbeitslose oder Nichterwerbstätige über 54 Jahre und arbeitslose und/oder nicht erwerbstätige junge Menschen bis 29 Jahre, einschließlich der Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen im Beruf 542110 Shivacs ist auf die spezifischen Bedürfnisse des Arbeitgebers „Blue Point“ EAD zugeschnitten. Die angebotene Ausbildung und die erworbene berufliche Qualifikation führen einerseits zu einem höheren Beschäftigungsniveau und andererseits zu höherer Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Für die Positionen „Controller“ und „Packager“ ist keine berufliche Qualifikation erforderlich. Die Stellen werden für arbeitslos erklärt oder nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen.Die folgenden Tätigkeiten sind vorgesehen:1. Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von bis zu 12 m; 2. Berufsausbildung für den Erwerb einer ersten Qualifikation;3. Kauf von Ausrüstung;4. Bereitstellung eines Mentors für Menschen mit Behinderungen;5. Organisation und Verwaltung des Projekts,6. Informations- und Öffentlichkeitsarbeit.Die Ziele des Projekts tragen zur Umsetzung des OP HRD 2014-2020 bei, zwei der Ziele der Strategie der Union für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum und zur Verwirklichung des wirtschaftlichen, sozialen und territorialen Zusammenhalts „Europa 2020“. Dabei handelt es sich um: 1. Höhere und bessere Beschäftigung und 2. Verringerung der Armut und Förderung der sozialen Inklusion. Der Projektvorschlag trägt dazu bei, die Wirtschaftstätigkeit und den Zugang junger Arbeitssuchender zur Beschäftigung zu verbessern, und zwar im Einklang mit dem Ansatz der EU-Initiative für Chancen für junge Menschen. Sie steht auch im Einklang mit einer EU-Initiative im Rahmen der Strategie Europa 2020 – Eine Agenda für neue Kompetenzen und Beschäftigungsmöglichkeiten. (German)
4 December 2021
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Doel van het voorstel is werk te bieden aan werklozen en/of inactieven door 32 nieuwe banen te creëren. Voor deelname aan de projectactiviteiten zullen werklozen en inactieven uit de volgende specifieke categorieën worden opgenomen: langdurig werklozen en inactieven tussen 30 en 54 jaar; 2 werklozen of inactieven met een handicap; werklozen of inactieven ouder dan 54 jaar en werklozen en/of inactieve jongeren tot 29 jaar, waaronder de opleiding voor het verwerven van een beroepskwalificatie in het beroep 542110 Shivacs is afgestemd op de specifieke behoeften van de werkgever „Blue Point” EAD. De aangeboden opleiding en de verworven beroepskwalificatie zullen enerzijds leiden tot een hoger werkgelegenheidsniveau en anderzijds tot een hogere productiviteit en concurrentievermogen van het bedrijf. Voor de functies „Controller” en „Packager” is geen beroepskwalificatie vereist. De functies zullen werkloos of inactieve personen met een handicap worden verklaard.De volgende activiteiten zijn gepland:1. Indienstneming van werklozen en/of inactieven voor een periode van maximaal 12 m; 2. Beroepsopleiding voor het verwerven van een eerste kwalificatie (3). Aankoop van apparatuur;4. Het bieden van een mentor aan mensen met een handicap;5. Organisatie en beheer van het project;6. Voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten.De doelstellingen van het project dragen bij tot de uitvoering van het OP HRD 2014-2020, twee van de doelstellingen van de strategie van de Unie voor slimme, duurzame en inclusieve groei en de verwezenlijking van economische, sociale en territoriale cohesie „Europa 2020”. Dit zijn: 1. Hogere en betere werkgelegenheid en 2. Armoedebestrijding en bevordering van sociale inclusie. Het projectvoorstel draagt bij tot het vergroten van de economische activiteit en de toegang tot werkgelegenheid voor jonge werkzoekenden, in overeenstemming met de aanpak van het EU-initiatief „Kansen voor jongeren”. Het is ook in overeenstemming met een EU-initiatief in het kader van de Europa 2020-strategie — Een agenda voor nieuwe vaardigheden en banen. (Dutch)
10 December 2021
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L'obiettivo della proposta è quello di fornire occupazione ai disoccupati e/o alle persone inattive creando 32 nuovi posti di lavoro. Per la partecipazione alle attività del progetto saranno incluse le persone disoccupate e inattive appartenenti alle seguenti categorie specifiche: disoccupati di lunga durata e persone inattive di età compresa tra i 30 e i 54 anni; 2 persone disoccupate o inattive con disabilità; le persone disoccupate o inattive di età superiore ai 54 anni e i giovani disoccupati e/o inattivi fino a 29 anni, compresa la formazione per l'acquisizione della qualifica professionale nella professione 542110 Shivacs sono adattate alle esigenze specifiche del datore di lavoro "Blue Point" EAD. La formazione impartita e la qualifica professionale acquisita porteranno da un lato al raggiungimento di livelli occupazionali più elevati e, dall'altro, ad una maggiore produttività e competitività dell'azienda. Per le posizioni "Controller" e "Packager" non è richiesta alcuna qualifica professionale. Le posizioni saranno dichiarate disoccupate o inattive con disabilità. Sono previste le seguenti attività:1. Occupazione di persone disoccupate e/o inattive per un periodo massimo di 12 milioni; 2. Formazione professionale per l'acquisizione di una prima qualifica (3). Acquisto di attrezzature;4. Fornire un mentore per le persone con disabilità;5. Organizzazione e gestione del progetto;6. Attività di informazione e pubblicità.Gli obiettivi del progetto contribuiscono all'attuazione del PO HRD 2014-2020, due degli obiettivi della strategia dell'Unione per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva e al conseguimento della coesione economica, sociale e territoriale "Europa 2020". Si tratta di: 1. Occupazione più elevata e migliore e 2. Ridurre la povertà e promuovere l'inclusione sociale. La proposta di progetto contribuisce ad aumentare l'attività economica e l'accesso all'occupazione dei giovani in cerca di lavoro, in linea con l'approccio definito nell'iniziativa dell'UE sulle opportunità per i giovani. È inoltre in linea con un'iniziativa dell'UE nell'ambito della strategia Europa 2020 — Un'agenda per nuove competenze e per l'occupazione. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo de la propuesta es proporcionar empleo a las personas desempleadas o inactivas mediante la creación de 32 nuevos puestos de trabajo. Para la participación en las actividades del proyecto se incluirán personas desempleadas e inactivas de las siguientes categorías específicas: desempleados de larga duración y personas inactivas de 30 a 54 años; 2 personas desempleadas o inactivas con discapacidad; las personas desempleadas o inactivas mayores de 54 años y los jóvenes desempleados o inactivos de hasta 29 años, incluida la formación para adquirir cualificaciones profesionales en la profesión 542110 Shivacs se adaptan a las necesidades específicas del empleador «Blue Point» EAD. La formación impartida y la cualificación profesional adquirida conducirán, por un lado, a lograr mayores niveles de empleo y, por otra, a una mayor productividad y competitividad de la empresa. Para los puestos «Controlador» y «Packager» no se requiere cualificación profesional. Los puestos serán declarados desempleados o inactivos con discapacidad. Están previstas las siguientes actividades:1. Empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de hasta 12 m; 2. Formación profesional para la adquisición de una primera cualificación;3 Compra de equipo;4. Proporcionar un mentor para las personas con discapacidad;5. Organización y gestión del proyecto;6. Actividades de información y publicidad.Los objetivos del proyecto contribuyen a la ejecución del PO DDH 2014-2020, dos de los objetivos de la Estrategia de la Unión para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador y a la consecución de la cohesión económica, social y territorial «Europa 2020». Se trata de: 1. Mayor y mejor empleo y 2. Reducir la pobreza y promover la inclusión social. La propuesta de proyecto contribuye a aumentar la actividad económica y el acceso al empleo de los jóvenes solicitantes de empleo, en consonancia con el enfoque establecido en la Iniciativa de Oportunidades para la Juventud de la UE. También está en consonancia con una iniciativa de la UE en el marco de la Estrategia Europa 2020 — Una Agenda de Nuevas Capacidades y Empleo. (Spanish)
14 January 2022
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Перник
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1230
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