Accompaniment Global department of MARNE (Q3689854): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:09, 31 January 2022
Project Q3689854 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Global department of MARNE |
Project Q3689854 in France |
Statements
51,094.17 Euro
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102,188.34 Euro
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50.00 percent
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1 March 2016
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31 December 2016
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POLE EMPLOI GRAND EST
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48°57'40.54"N, 4°18'44.06"E
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Il s'agit de mettre en oeuvre des méthodes d'action et de coordination qui favorisent une articulation optimale du champ de l'emploi et du champ social, garante de la réussite de l'insertion professionnelle durable des demandeurs d'emploi. Les conseillers Pôle emploi élaborent des parcours prenant davantage en compte des aspects sociaux, non seulement pour les bénéficiaires du RSA, mais également pour l'ensemble des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi qui en ont besoin. Les travailleurs sociaux ayant en charge l'accompagnement social des personnes inscrites comme demandeurs d'emploi s'appuient sur l'expertise des conseillers Pôle emploi pour favoriser le retour à l'emploi des personnes concernées. Ce projet se décline à plusieurs niveaux : \- Par l'accès à une **base de ressources partenariales** afin de permettre une information de premier niveau des demandeurs d’emploi confrontés à des freins sociaux ponctuels, qui ne constituent pas un obstacle durable à la recherche d’emploi, Ainsi, dans un souci d’optimisation et de mutualisation des ressources existantes, le Département et Pôle emploi s’engagent à identifier et partager les ressources sociales existantes afin de constituer une base de ressources qui sera actualisée annuellement dénommée « Guide de ressources sociales ». Le modèle retenu est celui mis à disposition par Pôle emploi. Il prend la forme d’une base de travail Excel organisée par grandes thématiques. La mise à jour de l’outil sera opérée par Pôle emploi notamment grâce aux relais d’informations du Département. Ce guide des ressources sociales pourra être mobilisé pour tous les demandeurs d’emploi et les personnes en accompagnement social, quelle que soit la modalité de suivi et d’accompagnement mise en oeuvre, soit directement par tous les conseillers de Pôle emploi,soit via les référents sociaux du Département. \- Par la mise en oeuvre d'un **accompagnement global** en direction des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés professionnelles pour lesquels il est nécessaire de mobiliser en même temps les compétences sociales du Département. Cette nouvelle modalité d’accompagnement s’appuie sur les conseillers Pôle emploi et les agents du Département dédiés qui mobilisent leurs offres de services respectives afin de lever les freins repérés. Dans le cadre du suivi du demandeur, le conseiller dédié Pôle emploi en qualité de référent s’assure, en lien avec le professionnel du travail social, de la réalisation effective des actions préconisées. \- Par l'orientation du D.E. vers un **Suivi social exclusif** réalisé par le Département pour les demandeurs d’emploi confrontés à des difficultés sociales, qui bloquent de façon manifeste et temporaire toute démarche d’insertion professionnelle. A l’issue du diagnostic partagé un accompagnement social pourra être proposé. Les modalités de mise en oeuvre de cet accompagnement social sont celles de l’offre de droit commun du Département. (French)
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The aim is to implement methods of action and coordination that promote an optimal articulation of the field of employment and the social field, guaranteeing the success of the long-term integration into the labour market of jobseekers. The Employment Division advisers develop pathways that take greater account of social aspects, not only for the beneficiaries of the RSA, but also for all jobseekers registered in the Employment Unit who need it. The social workers in charge of social support for persons registered as jobseekers rely on the expertise of the employment centre advisers to promote the return to employment of the persons concerned. This project is available on several levels: \- Through access to a **partnerial resource base** to enable first-level information for jobseekers facing ad hoc social barriers, which do not constitute a lasting obstacle to job search. Thus, with a view to optimising and pooling existing resources, the Department and Employment Department undertake to identify and share existing social resources in order to establish a resource base to be updated annually called the “Social Resource Guide”. The model chosen is the one made available by Pôle emploi. It takes the form of an Excel working base organised by major themes. The updating of the tool will be carried out by the Employment Department, in particular through the Department’s information relays. This guide to social resources can be mobilised for all jobseekers and persons in social support, regardless of the method of monitoring and support implemented, either directly by all the advisers of the Employment Centre or via the Department’s social focal points. \- Through the implementation of **global support** for jobseekers experiencing occupational difficulties for whom it is necessary to mobilise the social skills of the Department at the same time. This new support modality is based on the employment department advisors and the dedicated Department agents who mobilise their respective service offerings in order to remove the obstacles identified. As part of the applicant’s follow-up, the dedicated job centre adviser as a reference ensures, in conjunction with the social worker, that the measures recommended are actually carried out. \- Through the orientation of the D.E. towards a **exclusive social follow-up** carried out by the Department for jobseekers facing social difficulties, who clearly and temporarily block any approach to occupational integration. At the end of the shared diagnosis, social support may be offered. The procedures for implementing this social support are those of the Department’s ordinary legal offer. (English)
22 November 2021
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Es geht um die Einführung von Aktions- und Koordinierungsmethoden, die eine optimale Verknüpfung von Beschäftigungs- und Sozialbereich fördern und somit die erfolgreiche dauerhafte berufliche Eingliederung der Arbeitsuchenden gewährleisten. Die Berater „Pôleemploi“ entwickeln Wege, die den sozialen Aspekten stärker Rechnung tragen, und zwar nicht nur für die Begünstigten der RSA, sondern auch für alle Arbeitsuchenden, die sie benötigen. Sozialarbeiter, die für die soziale Begleitung der als Arbeitsuchende registrierten Personen zuständig sind, stützen sich auf das Fachwissen der Pôleemploi-Berater, um die Rückkehr der Betroffenen in den Arbeitsmarkt zu fördern. Das Projekt umfasst mehrere Ebenen: \- Durch den Zugang zu einer ** Partnerschaftsressourcenbasis**, um eine erstklassige Information von Arbeitsuchenden zu ermöglichen, die mit punktuellen sozialen Hindernissen konfrontiert sind, die kein dauerhaftes Hindernis für die Arbeitssuche darstellen. Um die vorhandenen Ressourcen zu optimieren und zu bündeln, verpflichten sich die Abteilung und die Arbeitsverwaltung, vorhandene soziale Ressourcen zu ermitteln und zu teilen, um eine Ressourcenbasis zu schaffen, die jährlich als „Leitfaden für soziale Ressourcen“ aktualisiert wird. Das gewählte Modell ist das Modell, das von Pôleemploi zur Verfügung gestellt wird. Es handelt sich um eine Excel-Arbeitsbasis, die nach großen Themen organisiert wird. Die Aktualisierung des Instruments wird von Pôleemploi durchgeführt, insbesondere dank der Informationsrelais der Abteilung. Dieser Leitfaden für soziale Ressourcen kann für alle Arbeitsuchenden und Personen in sozialer Begleitung mobilisiert werden, unabhängig von der Art der Begleitung und Begleitung, die entweder direkt von allen Beratern von Pôleemploi oder über die sozialen Referenten der Abteilung durchgeführt wird. \- Durch die Einführung einer globalen Begleitung** für Arbeitssuchende mit beruflichen Schwierigkeiten, für die gleichzeitig die sozialen Kompetenzen der Abteilung mobilisiert werden müssen. Diese neue Begleitmodalität stützt sich auf die Berater von Pôle Jobs und die engagierten Mitarbeiter der Abteilung, die ihre jeweiligen Dienstleistungsangebote mobilisieren, um die festgestellten Bremsen zu beseitigen. Im Rahmen des Follow-up des Antragstellers stellt der spezielle Berater „Pôleemploi“ als Referent in Verbindung mit dem Sozialarbeiter sicher, dass die empfohlenen Maßnahmen tatsächlich durchgeführt werden. \- Durch die Ausrichtung des D.E. auf eine **exklusive soziale Überwachung** durch die Abteilung für Arbeitssuchende, die mit sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, die offensichtlich und vorübergehend alle Schritte zur beruflichen Eingliederung blockieren. Nach der gemeinsamen Diagnose kann eine soziale Begleitung vorgeschlagen werden. Die Modalitäten für die Durchführung dieser sozialen Begleitung sind die des allgemeinen Angebots der Abteilung. (German)
1 December 2021
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Het doel is actie- en coördinatiemethoden in te voeren die een optimale afstemming van het werkgelegenheids- en sociaal gebied bevorderen, en zo het succes van de integratie op lange termijn van werkzoekenden op de arbeidsmarkt te waarborgen. De adviseurs van de afdeling Werkgelegenheid ontwikkelen trajecten die meer rekening houden met sociale aspecten, niet alleen voor de begunstigden van de RSA, maar ook voor alle werkzoekenden die geregistreerd zijn bij de eenheid Werkgelegenheid die deze nodig hebben. De maatschappelijk werkers die verantwoordelijk zijn voor de sociale ondersteuning van personen die als werkzoekenden zijn geregistreerd, vertrouwen op de deskundigheid van de adviseurs van het arbeidsbureau om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van de betrokken personen te bevorderen. Dit project is beschikbaar op verschillende niveaus: \- Door toegang tot een **partnerschapsbasis** om werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale belemmeringen op het eerste niveau, die geen blijvende belemmering vormen voor het zoeken naar werk, in staat te stellen informatie op het eerste niveau te verstrekken. Met het oog op het optimaliseren en bundelen van de bestaande middelen, verbinden het ministerie en de afdeling Werkgelegenheid zich ertoe bestaande sociale middelen te identificeren en te delen teneinde een jaarlijks te actualiseren bronbestand op te zetten, de „Social Resource Guide” te noemen. Het gekozen model is het model dat door Pôle emploi beschikbaar wordt gesteld. Het neemt de vorm aan van een Excel-werkbasis, georganiseerd door grote thema’s. De actualisering van het instrument zal worden uitgevoerd door de dienst Werkgelegenheid, met name via de informatiecentra van het departement. Deze gids voor sociale middelen kan worden gemobiliseerd voor alle werkzoekenden en personen die sociale steun ontvangen, ongeacht de wijze van toezicht en ondersteuning die wordt toegepast, hetzij rechtstreeks door alle adviseurs van het Centrum voor de werkgelegenheid, hetzij via de sociale contactpunten van het departement. \- Door de invoering van **globale steun** voor werkzoekenden die beroepsmoeilijkheden ondervinden en die tegelijkertijd de sociale vaardigheden van het departement moeten mobiliseren. Deze nieuwe ondersteuningsmodaliteit is gebaseerd op de adviseurs van de dienst werkgelegenheid en de speciale medewerkers van de afdeling die hun respectieve dienstenaanbod mobiliseren om de vastgestelde belemmeringen weg te nemen. In het kader van de follow-up van de verzoeker zorgt de gespecialiseerde adviseur van het arbeidsbureau als referentie, samen met de maatschappelijk werker, ervoor dat de aanbevolen maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd. \- Door de oriëntatie van de G.E. op een **exclusieve sociale follow-up** uitgevoerd door het Departement voor werkzoekenden met sociale problemen, die duidelijk en tijdelijk elke benadering van beroepsintegratie blokkeren. Aan het einde van de gezamenlijke diagnose kan sociale ondersteuning worden geboden. De procedures voor de uitvoering van deze sociale steun zijn die van het gewone juridische aanbod van de afdeling. (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo è quello di attuare metodi di azione e coordinamento che promuovano un'articolazione ottimale del settore dell'occupazione e del settore sociale, garantendo il successo dell'integrazione a lungo termine delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro. I consulenti della Divisione Occupazione sviluppano percorsi che tengono maggiormente conto degli aspetti sociali, non solo per i beneficiari dell'RSA, ma anche per tutte le persone in cerca di lavoro iscritte all'Unità per l'occupazione che ne hanno bisogno. Gli assistenti sociali incaricati del sostegno sociale alle persone in cerca di lavoro si avvalgono delle competenze dei consulenti del centro per l'occupazione per promuovere il ritorno al lavoro delle persone interessate. Questo progetto è disponibile su diversi livelli: \- Attraverso l'accesso a una base di risorse di parte** per consentire informazioni di primo livello per le persone in cerca di lavoro che si trovano ad affrontare barriere sociali ad hoc, che non costituiscono un ostacolo duraturo alla ricerca di un lavoro. Pertanto, al fine di ottimizzare e mettere in comune le risorse esistenti, il Dipartimento e il Dipartimento per l'occupazione si impegnano a individuare e condividere le risorse sociali esistenti al fine di creare una base di risorse da aggiornare annualmente denominata "Guida alle risorse sociali". Il modello scelto è quello messo a disposizione da Pôle emploi. Assume la forma di una base di lavoro Excel organizzata per temi principali. L'aggiornamento dello strumento sarà effettuato dal Dipartimento per l'Occupazione, in particolare attraverso i repertori informativi del Dipartimento. Questa guida alle risorse sociali può essere mobilitata per tutte le persone in cerca di lavoro e per tutte le persone che si occupano di sostegno sociale, indipendentemente dal metodo di monitoraggio e sostegno attuato, direttamente da tutti i consulenti del Centro per l'occupazione o attraverso i punti focali sociali del Dipartimento. \- Attraverso l'attuazione di **sostegno globale** alle persone in cerca di lavoro in difficoltà professionali per le quali è necessario mobilitare contemporaneamente le competenze sociali del Dipartimento. Questa nuova modalità di supporto si basa sui consulenti del dipartimento del lavoro e sugli agenti del Dipartimento dedicati che mobilitano le loro rispettive offerte di servizi al fine di rimuovere gli ostacoli individuati. Nell'ambito del follow-up della ricorrente, il consulente di riferimento del centro di lavoro dedicato garantisce, in collaborazione con l'assistente sociale, che le misure raccomandate siano effettivamente attuate. \- Attraverso l'orientamento del D.E. verso un follow-up sociale esclusivo** effettuato dal Dipartimento per le persone in cerca di lavoro in difficoltà sociali, che bloccano in modo chiaro e temporaneo qualsiasi approccio all'inserimento professionale. Al termine della diagnosi condivisa, il sostegno sociale può essere offerto. Le modalità di attuazione di questo sostegno sociale sono quelle dell'offerta legale ordinaria del Dipartimento. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo es aplicar métodos de acción y coordinación que promuevan una articulación óptima del ámbito del empleo y el ámbito social, garantizando el éxito de la integración a largo plazo en el mercado laboral de los solicitantes de empleo. Los asesores de la División de Empleo elaboran itinerarios que tienen más en cuenta los aspectos sociales, no solo para los beneficiarios del RSA, sino también para todos los solicitantes de empleo inscritos en la Dependencia de Empleo que lo necesiten. Los trabajadores sociales encargados del apoyo social a las personas inscritas como solicitantes de empleo dependen de la experiencia de los asesores de los centros de empleo para promover la reincorporación al empleo de las personas afectadas. Este proyecto está disponible en varios niveles: \- A través del acceso a una base de recursos asociados** para permitir la información de primer nivel para los solicitantes de empleo que se enfrentan a barreras sociales ad hoc, que no constituyen un obstáculo duradero a la búsqueda de empleo. Así, con miras a optimizar y aunar los recursos existentes, el Departamento y el Departamento de Empleo se comprometen a identificar y compartir los recursos sociales existentes a fin de establecer una base de recursos que se actualizará anualmente denominada «Guía de recursos sociales». El modelo elegido es el puesto a disposición por Pôle Emploi. Adopta la forma de una base de trabajo de Excel organizada por temas principales. La actualización de la herramienta correrá a cargo del Departamento de Empleo, en particular a través de los enlaces de información del Departamento. Esta guía de recursos sociales puede ser movilizada para todos los demandantes de empleo y personas en apoyo social, independientemente del método de seguimiento y apoyo aplicado, ya sea directamente por todos los asesores del Centro de Empleo o a través de los coordinadores sociales del Departamento. \- A través de la implementación de **apoyo global** a los solicitantes de empleo con dificultades ocupacionales para los que es necesario movilizar las competencias sociales del Departamento al mismo tiempo. Esta nueva modalidad de apoyo se basa en los asesores del departamento de empleo y en los agentes dedicados del Departamento que movilizan sus respectivas ofertas de servicios con el fin de eliminar los obstáculos identificados. Como parte del seguimiento del solicitante, el asesor del centro de trabajo específico como referencia garantiza, junto con el trabajador social, que las medidas recomendadas se llevan a cabo efectivamente. \- A través de la orientación de la E.D. hacia un ** seguimiento social exclusivo** realizado por el Departamento de solicitantes de empleo que se enfrentan a dificultades sociales, que bloquean clara y temporalmente cualquier enfoque de integración laboral. Al final del diagnóstico compartido, se puede ofrecer apoyo social. Los procedimientos para la implementación de este apoyo social son los de la oferta legal ordinaria del Departamento. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201603547
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