From social integration to primary vocational integration: making a career pathway accessible to vulnerable audiences (Q3672460): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:39, 31 January 2022
Project Q3672460 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From social integration to primary vocational integration: making a career pathway accessible to vulnerable audiences |
Project Q3672460 in France |
Statements
25,499.25 Euro
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51,712.12 Euro
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49.31 percent
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23 February 2015
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31 December 2015
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ASSOCIATION ENSEMBLE
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43°36'13.25"N, 2°14'30.48"E
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Cette action permet à des personnes, en incapacité totale de pouvoir intégrer les contraintes et attendus du monde professionnel d'investir un projet professionnel durable tout en solutionnant les difficultés rencontrées (illettrisme, freins à l'emploi, difficulté à assimiler les consignes de travail, comportements marginaux) quant à sa mise en place. Les personnes accueillies sur l'action résident en grande partie sur les quartiers prioritaires, elles sont envoyées par les travailleurs sociaux et associations locales du territoire castrais afin de recevoir un accompagnement particulier au rythme de leurs possibilités d'évolution et de leurs capacités d'apprentissage. Cette action consiste à mettre en place des cycles préparatoires aux métiers de la restauration et de l'emploi familial, afin de rendre possible pour les personnes les plus éloignées de l'emploi une insertion professionnelle durable. _Il y a 4 modules de 5 mois par an :_ \- 2 modules de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers d'employé familial polyvalent \- 2 modules de 5 mois dans le cadre de la préparation aux métiers de la restauration. Pendant 5 mois que dure chaque module à raison de 18h de cours théoriques et pratiques par semaine, les personnes ne perçoivent aucune rémunération. _Moyens mis en oeuvre :_ Des moyens humains internes : \- 1 chef cuisinier : (96 heures) pour les cours de cuisine \- 1 accompagnatrice sociale (216 heures) : Référent du parcours d'insertion socioprofessionnel des personnes et encadrement de la préformation restauration \- 1 encadrante technique (324 heures), intervenante en hygiène et entretien des locaux et encadrement de la préformation Employé Familial Polyvalent \- 1 animatrice socioculturelle (392 heures), intervenante sur les modules de remise à niveau et savoirs de base \- 1 directrice (416 heures) pour la coordination, les partenariats et les bilans. Des moyens matériels : 5 salles, 1 local d'accueil 1 cuisine professionnelle 1 local équipé en matériels d'entretien du linge et des locaux _Les interventions partenariales :_ \- Mise en place d'une information collective santé en partenariat avec la CPAM (2x3h) ainsi qu'un bilan de santé inclus (2x3h) \- Conférences débat autour de la thématique santé \- Information collective sur le RSA en partenariat avec le Conseil Général \- Intervention sur l'Articulation des temps de vie \- Atelier « Dynamique Emploi (French)
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This action allows people who are totally unable to integrate the constraints and expectations of the professional world to invest in a sustainable professional project while solving the difficulties encountered (illiteration, barriers to employment, difficulty in assimilating work instructions, marginal behaviours) with regard to its implementation. The people welcomed on the action reside largely in the priority neighbourhoods, they are sent by social workers and local associations of the Castrais territory in order to receive special support at the pace of their development opportunities and their learning abilities. This action consists of setting up preparatory cycles for catering and family employment, in order to make sustainable integration into employment possible for those furthest from employment. _There are 4 modules of 5 months per year:_ \- 2 modules of 5 months as part of the preparation for the trades as a versatile family employee \- 2 modules of 5 months as part of the preparation for the catering trades. For 5 months that each module lasts at the rate of 18 hours of theoretical and practical courses per week, people receive no remuneration. _Means implemented:_ Internal human resources: \- 1 chef: (96 hours) for cooking classes \- 1 social assistant (216 hours): Reference to the socio-professional integration pathway for people and supervision of pre-training restoration \- 1 technical framework (324 hours), worker in hygiene and maintenance of premises and supervision of pre-training Family worker Polyvalent \- 1 sociocultural facilitator (392 hours), speaker on the refresher modules and basic knowledge \- 1 director (416 hours) for coordination, partnerships and assessments. Material means: 5 rooms, 1 reception room 1 professional kitchen 1 room equipped with laundry and room maintenance equipment _Partnerial interventions:_ \- Establishment of collective health information in partnership with CPAM (2x3h) and a health check included (2x3h) \- Conferences debate around the health theme \- Collective information on the RSA in partnership with the General Council \- Intervention on Articulation of Lifetimes \- Workshop "Dynamic Employment (English)
18 November 2021
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Diese Aktion ermöglicht es Menschen, die völlig unfähig sind, die Zwänge und Erwartungen der Arbeitswelt zu integrieren, ein nachhaltiges Berufsprojekt zu investieren und gleichzeitig die aufgetretenen Schwierigkeiten (Analphabetismus, Beschäftigungshemmnisse, Schwierigkeiten bei der Übernahme von Arbeitsanweisungen, marginale Verhaltensweisen) bei der Umsetzung zu lösen. Die Personen, die an der Aktion teilnehmen, wohnen größtenteils in den prioritären Vierteln, sie werden von den Sozialarbeitern und lokalen Verbänden des kastrischen Territoriums entsandt, um eine besondere Begleitung im Rhythmus ihrer Entwicklungsmöglichkeiten und Lernfähigkeiten zu erhalten. Mit dieser Maßnahme sollen Vorbereitungszyklen für die Berufe der Restaurierung und der Beschäftigung in der Familie eingeführt werden, um eine dauerhafte berufliche Eingliederung für die am weitesten von der Beschäftigung entfernten Personen zu ermöglichen. _Es gibt 4 5-monatige Module pro Jahr:_ \- 2 Module von 5 Monaten als Teil der Vorbereitung auf die Berufe eines vielseitigen Familienangestellten \- 2 Module von 5 Monaten als Teil der Vorbereitung auf die Catering-Berufe. Für die Dauer von 5 Monaten jedes Moduls mit einer theoretischen und praktischen Unterrichtsdauer von 18 Stunden pro Woche erhalten die Personen keine Vergütung. _Eingesetzte Mittel:_ Internes Personal: \- 1 Chefkoch: (96 Stunden) für Kochkurse \- 1 soziale Begleiterin (216 Stunden): Referent für den sozioprofessionellen Eingliederungsweg der Personen und Betreuung der Vorausbildung Restauration \- 1 technische Betreuung (324 Stunden), Referentin für Hygiene und Instandhaltung der Räumlichkeiten und Betreuung der Vorschulerziehung Vielseitiger Familienangestellter \- 1 soziokulturelle Animateurin (392 Stunden), Referentin an Auffrischungsmodulen und Grundkenntnissen \- 1 Direktorin (416 Stunden) für Koordinierung, Partnerschaften und Bilanzen. Der materiellen Mittel: 5 Säle, 1 Empfangsraum 1 Fachküche 1 Raum mit Reinigungsmitteln für Bettwäsche und Räume _Parteieneinsätze:_ \- Einrichtung kollektiver Gesundheitsinformationen in Partnerschaft mit der CPAM (2x3h) sowie ein Gesundheitscheck inklusive (2x3h) \- Konferenzen Debatten zum Thema Gesundheit \- Kollektive Information über die RSA in Partnerschaft mit dem Generalrat \- Intervention zur Artikulation der Lebenszeiten \- Workshop "Dynamische Beschäftigung (German)
1 December 2021
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Met deze actie kunnen mensen die de beperkingen en verwachtingen van de beroepswereld volledig niet kunnen integreren, investeren in een duurzaam professioneel project en tegelijkertijd de problemen oplossen die zich voordoen (storing, belemmeringen voor de werkgelegenheid, moeilijkheden bij het gelijkstellen van werkinstructies, marginale gedragingen) met betrekking tot de uitvoering ervan. De mensen die welkom zijn over de actie wonen grotendeels in de prioritaire wijken, ze worden uitgezonden door maatschappelijk werkers en lokale verenigingen op het grondgebied van Castrais om speciale steun te krijgen in het tempo van hun ontwikkelingsmogelijkheden en hun leervaardigheden. Deze actie bestaat uit het opzetten van voorbereidende cycli voor catering en gezinsarbeid, om duurzame integratie in de werkgelegenheid mogelijk te maken voor degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan. _Er zijn 4 modules van 5 maanden per jaar:_ \- 2 modules van 5 maanden als onderdeel van de voorbereiding op de beroepen als veelzijdige familiemedewerker \- 2 modules van 5 maanden als onderdeel van de voorbereiding op de horeca. Gedurende 5 maanden die elke module duurt tegen het tarief van 18 uur theoretische en praktische cursussen per week, krijgen mensen geen loon. Ten uitvoer gelegde middelen:_ Interne personele middelen: \- 1 chef-kok: (96 uur) voor kooklessen \- 1 sociaal assistent (216 uur): Verwijzing naar het sociaal-professionele integratietraject voor mensen en het toezicht op de restauratie vóór de opleiding \- 1 technisch kader (324 uur), werknemer in hygiëne en onderhoud van gebouwen en toezicht op pre-training Gezinsarbeider Polyvalent \- 1 socioculturele facilitator (392 uur), spreker over de opfrismodules en basiskennis \- 1 directeur (416 uur) voor coördinatie, partnerschappen en beoordelingen. Materiaal: 5 kamers, 1 ontvangstruimte 1 professionele keuken 1 kamer uitgerust met was- en ruimteonderhoudsapparatuur _Partneriële interventies:_ \- Oprichting van collectieve gezondheidsinformatie in samenwerking met CPAM (2x3h) en een gezondheidscontrole inbegrepen (2x3h) \- Conferenties debat over het gezondheidsthema \- Collectieve informatie over de RSA in samenwerking met de Algemene Raad \- Interventie over articulatie van levens \- Workshop "Dynamic Employment (Dutch)
6 December 2021
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Questa azione consente alle persone che non sono totalmente in grado di integrare i vincoli e le aspettative del mondo professionale di investire in un progetto professionale sostenibile, risolvendo nel contempo le difficoltà incontrate (analfabetismo, barriere all'occupazione, difficoltà nell'assimilare le istruzioni di lavoro, comportamenti marginali) per quanto riguarda la sua attuazione. Le persone accolte nell'azione risiedono in gran parte nei quartieri prioritari, sono inviate dagli operatori sociali e dalle associazioni locali del territorio di Castrais al fine di ricevere un sostegno speciale al ritmo delle loro opportunità di sviluppo e delle loro capacità di apprendimento. L'azione consiste nell'istituire cicli preparatori per la ristorazione e l'occupazione familiare, al fine di rendere possibile un'integrazione sostenibile nel mondo del lavoro per le persone più lontane dall'occupazione. _Ci sono 4 moduli di 5 mesi all'anno:_ \- 2 moduli di 5 mesi come parte della preparazione per i mestieri come un versatile dipendente familiare \- 2 moduli di 5 mesi come parte della preparazione per il settore della ristorazione. Per 5 mesi che ogni modulo dura al tasso di 18 ore di corsi teorici e pratici a settimana, le persone non ricevono alcuna remunerazione. _Mezzi implementati:_ Risorse umane interne: \- 1 cuoco: (96 ore) per corsi di cucina \- 1 assistente sociale (216 ore): Riferimento al percorso di integrazione socio-professionale per le persone e supervisione del restauro pre-formazione \- 1 quadro tecnico (324 ore), lavoratore nell'igiene e manutenzione dei locali e supervisione della pre-formazione Lavoratore familiare Polivalente \- 1 facilitatore socioculturale (392 ore), relatore sui moduli di aggiornamento e conoscenze di base \- 1 direttore (416 ore) per il coordinamento, le partnership e le valutazioni. Per "materiale" si intende: 5 locali, 1 sala reception 1 cucina professionale 1 locale attrezzato con lavanderia e manutenzione degli ambienti _Interventi parziali:_ \- Organizzazione di informazioni sanitarie collettive in collaborazione con CPAM (2x3h) e una verifica dello stato di salute inclusa (2x3h) \- Conferenze dibattito sul tema della salute \- Informazioni collettive sulla RSA in collaborazione con il Consiglio Generale \- Intervento sull'articolazione della vita \- Workshop "Occupazione dinamica" (Italian)
13 January 2022
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Esta acción permite a las personas totalmente incapaces de integrar las limitaciones y expectativas del mundo profesional invertir en un proyecto profesional sostenible a la vez que resuelven las dificultades encontradas (ilustración, barreras al empleo, dificultad para asimilar instrucciones de trabajo, comportamientos marginales) con respecto a su aplicación. Las personas acogidas a la acción residen en gran medida en los barrios prioritarios, son enviadas por trabajadores sociales y asociaciones locales del territorio castrais con el fin de recibir un apoyo especial al ritmo de sus oportunidades de desarrollo y sus capacidades de aprendizaje. Esta acción consiste en la creación de ciclos preparatorios para la restauración y el empleo familiar, con el fin de hacer posible una integración sostenible en el empleo para los más alejados del empleo. _Hay 4 módulos de 5 meses al año:_ \- 2 módulos de 5 meses como parte de la preparación para los oficios como un versátil empleado familiar \- 2 módulos de 5 meses como parte de la preparación para los oficios de restauración. Durante 5 meses que cada módulo dura a razón de 18 horas de cursos teóricos y prácticos por semana, las personas no reciben remuneración. _Medios implementados:_ Recursos humanos internos: \- 1 chef: (96 horas) para clases de cocina \- 1 asistente social (216 horas): Referencia a la vía de integración socioprofesional para las personas y supervisión de la restauración previa a la formación \- 1 marco técnico (324 horas), trabajador en higiene y mantenimiento de las instalaciones y supervisión de la preformación del trabajador familiar Polivalente \- 1 facilitador sociocultural (392 horas), ponente sobre los módulos de actualización y conocimientos básicos \- 1 director (416 horas) para coordinación, asociaciones y evaluaciones. Material: 5 habitaciones, 1 sala de recepción 1 cocina profesional 1 sala equipada con equipo de lavandería y mantenimiento de habitaciones _Intervenciones conjuntas:_ \- Establecimiento de información sanitaria colectiva en colaboración con CPAM (2x3h) y un chequeo de salud incluido (2x3h) \- Conferencias de debate sobre el tema de la salud \- Información colectiva sobre la RSA en colaboración con el Consejo General \- Intervención sobre la Articulación de la Vida \- Taller "Empleo Dinámico (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201503235
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