Schouten Sorting Equipment B.V. (Q4006697): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Schouten Sorting Equipment ha pedido a BDO (parte asesora externa) que ayude a los gerentes a apoyar y guiar a los empleados y que los utilice en sus talentos y que los involucre en la consecución de objetivos. En este último caso, se celebrarán sesiones individuales para aumentar la empleabilidad de los trabajadores. Sin embargo, para crear una cultura de aprendizaje y un ambiente de trabajo saludable, habrá que prestar atención tanto al personal directivo como al personal ejecutivo. Esto contribuirá a un entorno de trabajo saludable, en el que los empleados experimenten más placer laboral y, por lo tanto, continúen trabajando sanos, motivados y felices. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Schouten Sorting Equipment ha pedido a BDO (parte asesora externa) que ayude a los gerentes a apoyar y guiar a los empleados y que los utilice en sus talentos y que los involucre en la consecución de objetivos. En este último caso, se celebrarán sesiones individuales para aumentar la empleabilidad de los trabajadores. Sin embargo, para crear una cultura de aprendizaje y un ambiente de trabajo saludable, habrá que prestar atención tanto al personal directivo como al personal ejecutivo. Esto contribuirá a un entorno de trabajo saludable, en el que los empleados experimenten más placer laboral y, por lo tanto, continúen trabajando sanos, motivados y felices. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Schouten Sorting Equipment ha pedido a BDO (parte asesora externa) que ayude a los gerentes a apoyar y guiar a los empleados y que los utilice en sus talentos y que los involucre en la consecución de objetivos. En este último caso, se celebrarán sesiones individuales para aumentar la empleabilidad de los trabajadores. Sin embargo, para crear una cultura de aprendizaje y un ambiente de trabajo saludable, habrá que prestar atención tanto al personal directivo como al personal ejecutivo. Esto contribuirá a un entorno de trabajo saludable, en el que los empleados experimenten más placer laboral y, por lo tanto, continúen trabajando sanos, motivados y felices. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 09:36, 27 January 2022
Project Q4006697 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Schouten Sorting Equipment B.V. |
Project Q4006697 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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14 January 2017
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14 January 2018
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Schouten Sorting Equipment B.V.
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52°33'59.90"N, 5°53'55.21"E
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8263AA
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Schouten Sorting Equipment heeft BDO (externe adviespartij) gevraagd om de leidinggevenden hulp te bieden bij het ondersteunen en begeleiden van medewerkers en hen in te zetten op hun talent en te betrekken bij te behalen doelstellingen. Voor dat laatste zullen individuele sessies plaatsvinden om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. Maar om een leercultuur te creëren en een gezonde werksfeer zal er zowel aandacht moeten worden besteed aan de leidinggevende als het uitvoerende personeel. Dit zal bijdragen aan een gezond werkklimaat, waarbij de medewerkers meer werkplezier ervaren en hierdoor gezond, gemotiveerd en gelukkig aan het werk blijven gaan. (Dutch)
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Schouten Sorting Equipment has asked BDO (external advisory party) to assist the managers in supporting and guiding employees and to use them on their talents and to involve them in achieving objectives. For the latter, individual sessions will take place to increase the employability of employees. However, in order to create a learning culture and a healthy working atmosphere, attention will have to be paid to both management and executive staff. This will contribute to a healthy working environment, in which employees experience more work pleasure and therefore continue to work healthy, motivated and happy. (English)
26 January 2022
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Schouten Sorting Equipment a demandé à BDO (partie consultative externe) d’aider les gestionnaires à soutenir et à guider les employés, à les utiliser sur leurs talents et à les impliquer dans la réalisation des objectifs. Dans ce dernier cas, des séances individuelles auront lieu afin d’accroître l’employabilité des employés. Toutefois, afin de créer une culture d’apprentissage et une atmosphère de travail saine, il faudra prêter attention à la fois au personnel de direction et au personnel de direction. Cela contribuera à un environnement de travail sain, dans lequel les employés éprouvent plus de plaisir au travail et continuent donc de travailler en bonne santé, motivé et heureux. (French)
26 January 2022
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Schouten Sorting Equipment hat BDO (externe Beratungsgesellschaft) gebeten, die Führungskräfte bei der Unterstützung und Führung der Mitarbeiter zu unterstützen und sie für ihre Talente einzusetzen und sie in die Erreichung der Ziele einzubeziehen. Für Letztere finden Einzelsitzungen statt, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen. Um jedoch eine Lernkultur und eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, muss den Führungskräften und Führungskräften Aufmerksamkeit geschenkt werden. Dies wird zu einem gesunden Arbeitsumfeld beitragen, in dem Mitarbeiter mehr Arbeitsfreude erleben und damit weiterhin gesund, motiviert und glücklich arbeiten. (German)
26 January 2022
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Schouten Sorting Equipment ha chiesto a BDO (External Advisory Party) di assistere i manager nel sostenere e guidare i dipendenti e di utilizzarli sul proprio talento e di coinvolgerli nel raggiungimento degli obiettivi. Per questi ultimi, si terranno sessioni individuali per aumentare l'occupabilità dei dipendenti. Tuttavia, al fine di creare una cultura dell'apprendimento e un'atmosfera di lavoro sana, occorrerà prestare attenzione sia ai dirigenti che al personale esecutivo. Questo contribuirà a un ambiente di lavoro sano, in cui i dipendenti sperimentano più piacere di lavoro e quindi continuano a lavorare sano, motivato e felice. (Italian)
27 January 2022
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Schouten Sorting Equipment ha pedido a BDO (parte asesora externa) que ayude a los gerentes a apoyar y guiar a los empleados y que los utilice en sus talentos y que los involucre en la consecución de objetivos. En este último caso, se celebrarán sesiones individuales para aumentar la empleabilidad de los trabajadores. Sin embargo, para crear una cultura de aprendizaje y un ambiente de trabajo saludable, habrá que prestar atención tanto al personal directivo como al personal ejecutivo. Esto contribuirá a un entorno de trabajo saludable, en el que los empleados experimenten más placer laboral y, por lo tanto, continúen trabajando sanos, motivados y felices. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011230
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