Lock Cigar Machinery BV (Q4008514): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
SCM è un produttore di macchinari nell'industria del tabacco con lo slogan: "Gruppo SCM: un innovatore leader per l'industria del tabacco con la passione di servire." La sede centrale si trova a Kampen, dove oltre ai dirigenti e al personale, circa 90 dipendenti sono impiegati nell'ingegneria meccanica. Negli ultimi anni, l'SCM è cresciuto in modo significativo, il che ha portato a sfide organizzative per sostenere adeguatamente tale crescita. Inoltre, l'evoluzione delle condizioni di mercato comporta la necessità di promuovere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. Ad esempio, un mercato con molta innovazione e attenzione alla sostenibilità ha un impatto diretto sull'orientamento al servizio, che ha un significato diverso per ogni dipendente. Con il progetto "Future-proof Personnel 2016-2017", SCM mira a mappare l'attuale livello di conoscenze, competenze e abilità per persona. Poi guardiamo a ciò che è necessario per arrivare al livello desiderato e infine sviluppare un approccio su misura in cui i dipendenti possono e devono assumere il proprio ruolo. L'SCM facilita le misure da adottare in cui si tiene conto dello sviluppo, della mobilità e della flessibilità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SCM è un produttore di macchinari nell'industria del tabacco con lo slogan: "Gruppo SCM: un innovatore leader per l'industria del tabacco con la passione di servire." La sede centrale si trova a Kampen, dove oltre ai dirigenti e al personale, circa 90 dipendenti sono impiegati nell'ingegneria meccanica. Negli ultimi anni, l'SCM è cresciuto in modo significativo, il che ha portato a sfide organizzative per sostenere adeguatamente tale crescita. Inoltre, l'evoluzione delle condizioni di mercato comporta la necessità di promuovere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. Ad esempio, un mercato con molta innovazione e attenzione alla sostenibilità ha un impatto diretto sull'orientamento al servizio, che ha un significato diverso per ogni dipendente. Con il progetto "Future-proof Personnel 2016-2017", SCM mira a mappare l'attuale livello di conoscenze, competenze e abilità per persona. Poi guardiamo a ciò che è necessario per arrivare al livello desiderato e infine sviluppare un approccio su misura in cui i dipendenti possono e devono assumere il proprio ruolo. L'SCM facilita le misure da adottare in cui si tiene conto dello sviluppo, della mobilità e della flessibilità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: SCM è un produttore di macchinari nell'industria del tabacco con lo slogan: "Gruppo SCM: un innovatore leader per l'industria del tabacco con la passione di servire." La sede centrale si trova a Kampen, dove oltre ai dirigenti e al personale, circa 90 dipendenti sono impiegati nell'ingegneria meccanica. Negli ultimi anni, l'SCM è cresciuto in modo significativo, il che ha portato a sfide organizzative per sostenere adeguatamente tale crescita. Inoltre, l'evoluzione delle condizioni di mercato comporta la necessità di promuovere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. Ad esempio, un mercato con molta innovazione e attenzione alla sostenibilità ha un impatto diretto sull'orientamento al servizio, che ha un significato diverso per ogni dipendente. Con il progetto "Future-proof Personnel 2016-2017", SCM mira a mappare l'attuale livello di conoscenze, competenze e abilità per persona. Poi guardiamo a ciò che è necessario per arrivare al livello desiderato e infine sviluppare un approccio su misura in cui i dipendenti possono e devono assumere il proprio ruolo. L'SCM facilita le misure da adottare in cui si tiene conto dello sviluppo, della mobilità e della flessibilità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:15, 27 January 2022
Project Q4008514 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lock Cigar Machinery BV |
Project Q4008514 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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8 March 2017
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8 March 2018
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Sluis Cigar Machinery BV
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52°33'50.47"N, 5°52'43.07"E
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8263BC
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SCM is een producent van machines in de tabaksindustrie met de slogan: “SCM Group: a leading innovator for the tobacco industry with a passion to serve.” Het hoofdkantoor staat in Kampen, waar naast directie en staf circa 90 medewerkers werkzaam zijn in machinebouw. De laatste jaren groeide SCM aanzienlijk, hetgeen op organisatorisch vlak tot uitdagingen leidde om deze groei goed te ondersteunen. Sterk veranderende marktomstandigheden zorgen er bovendien voor dat het niveau van de kennis en vaardigheden van de medewerkers mee moet bewegen. Een markt met veel innovatie en aandacht voor duurzaamheid heeft bijvoorbeeld directe gevolgen voor de servicegerichtheid, hetgeen voor elke medewerker weer een andere betekenis heeft. Met het project ‘Toekomstbestendig Personeel 2016-2017’ wil SCM per persoon het huidige niveau qua kennis, vaardigheden en capaciteiten in kaart brengen. Daarna wordt gekeken wat er nodig is om op het gewenste niveau te komen om tenslotte een op maat aanpak te ontwikkelen waarbij de medewerkers zelf hun rol kunnen en moeten pakken. SCM faciliteert de te nemen stappen waarbij ontwikkelbaarheid, mobiliteit en flexibiliteit meegenomen worden. (Dutch)
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SCM is a manufacturer of machinery in the tobacco industry with the slogan: “SCM Group: a leading innovator for the tobacco industry with a passion to serve." The head office is located in Kampen, where in addition to management and staff, around 90 employees are employed in mechanical engineering. In recent years, SCM has grown significantly, leading to organisational challenges to properly support this growth. In addition, changing market conditions mean that the level of knowledge and skills of employees has to be promoted. For example, a market with a lot of innovation and attention to sustainability has a direct impact on service orientation, which has a different meaning for every employee. With the project ‘Future-proof Personnel 2016-2017’, SCM aims to map the current level of knowledge, skills and abilities per person. Then we look at what is needed to get to the desired level and finally develop a tailor-made approach in which the employees can and must take their own role. SCM facilitates the steps to be taken in which development, mobility and flexibility are taken into account. (English)
26 January 2022
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SCM est un fabricant de machines dans l’industrie du tabac avec le slogan: «Groupe SMC: un innovateur de premier plan pour l’industrie du tabac avec une passion pour servir." Le siège social est situé à Kampen, où, en plus de la direction et du personnel, environ 90 employés sont employés en génie mécanique. Ces dernières années, la MSC s’est considérablement développée, ce qui a entraîné des défis organisationnels pour soutenir correctement cette croissance. En outre, l’évolution des conditions du marché implique de promouvoir le niveau de connaissances et de compétences des salariés. Par exemple, un marché avec beaucoup d’innovation et d’attention à la durabilité a un impact direct sur l’orientation du service, qui a une signification différente pour chaque employé. Avec le projet «Personnel à l’épreuve du temps 2016-2017», SCM vise à cartographier le niveau actuel des connaissances, des compétences et des capacités par personne. Ensuite, nous examinons ce qui est nécessaire pour atteindre le niveau souhaité et, enfin, nous développons une approche sur mesure dans laquelle les employés peuvent et doivent assumer leur propre rôle. SCM facilite les démarches à prendre pour tenir compte du développement, de la mobilité et de la flexibilité. (French)
26 January 2022
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SCM ist ein Hersteller von Maschinen in der Tabakindustrie mit dem Slogan: „SCM-Gruppe: ein führender Innovator für die Tabakindustrie mit Leidenschaft zu dienen." Der Hauptsitz befindet sich in Kampen, wo neben Management und Personal rund 90 Mitarbeiter im Maschinenbau beschäftigt sind. In den letzten Jahren ist SCM deutlich gewachsen, was zu organisatorischen Herausforderungen führte, um dieses Wachstum angemessen zu unterstützen. Darüber hinaus muss durch veränderte Marktbedingungen das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter gefördert werden. So hat beispielsweise ein Markt mit viel Innovation und Nachhaltigkeit einen direkten Einfluss auf die Serviceorientierung, was für jeden Mitarbeiter eine andere Bedeutung hat. Mit dem Projekt „Future-proof Personnel 2016-2017“ zielt SCM darauf ab, das aktuelle Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten pro Person abzubilden. Dann betrachten wir, was notwendig ist, um auf das gewünschte Niveau zu gelangen und schließlich einen maßgeschneiderten Ansatz zu entwickeln, in dem die Mitarbeiter ihre eigene Rolle übernehmen können und müssen. SCM erleichtert die Schritte, in denen Entwicklung, Mobilität und Flexibilität berücksichtigt werden. (German)
26 January 2022
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SCM è un produttore di macchinari nell'industria del tabacco con lo slogan: "Gruppo SCM: un innovatore leader per l'industria del tabacco con la passione di servire." La sede centrale si trova a Kampen, dove oltre ai dirigenti e al personale, circa 90 dipendenti sono impiegati nell'ingegneria meccanica. Negli ultimi anni, l'SCM è cresciuto in modo significativo, il che ha portato a sfide organizzative per sostenere adeguatamente tale crescita. Inoltre, l'evoluzione delle condizioni di mercato comporta la necessità di promuovere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. Ad esempio, un mercato con molta innovazione e attenzione alla sostenibilità ha un impatto diretto sull'orientamento al servizio, che ha un significato diverso per ogni dipendente. Con il progetto "Future-proof Personnel 2016-2017", SCM mira a mappare l'attuale livello di conoscenze, competenze e abilità per persona. Poi guardiamo a ciò che è necessario per arrivare al livello desiderato e infine sviluppare un approccio su misura in cui i dipendenti possono e devono assumere il proprio ruolo. L'SCM facilita le misure da adottare in cui si tiene conto dello sviluppo, della mobilità e della flessibilità. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012130
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