Van der Ende Valve Services (Q4009126): Difference between revisions
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| Property / coordinate location | |||||||||||
51°57'41.65"N, 4°13'12.68"E
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| Property / coordinate location: 51°57'41.65"N, 4°13'12.68"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:42, 26 January 2022
Project Q4009126 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van der Ende Valve Services |
Project Q4009126 in Netherlands |
Statements
8,625.0 Euro
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17,250.0 Euro
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50.0 percent
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19 April 2017
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19 April 2018
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Van der Ende Valve Services
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51°57'41.65"N, 4°13'12.68"E
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2676LV
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Het project zal antwoord geven op de vraag hoe we onze groeiende en ontwikkelende organisatie toekomstbestendig kunnen maken en houden door middel van duurzame inzetbaarheid. De nadruk zal liggen op de ontwikkeling van alle medewerkers, verlagen van de werkdruk en invoering van leeftijdsbewust personeelsbeleid teneinde interne mobiliteit te bewerkstelligen. (Dutch)
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The project will answer the question of how we can make and keep our growing and developing organisation future-proof through sustainable employability. The focus will be on developing all employees, reducing workload and introducing age-conscious human resources policies in order to achieve internal mobility. (English)
26 January 2022
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Le projet répondra à la question de savoir comment faire et maintenir notre organisation en croissance et en développement à l’épreuve de l’avenir grâce à une employabilité durable. L’accent sera mis sur le développement de tous les employés, la réduction de la charge de travail et l’introduction de politiques de ressources humaines tenant compte de l’âge afin de parvenir à une mobilité interne. (French)
26 January 2022
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Das Projekt wird die Frage beantworten, wie wir unsere wachsende und entwickelnde Organisation durch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zukunftssicher machen und halten können. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung aller Mitarbeiter, der Verringerung der Arbeitsbelastung und der Einführung altersbewusster Personalpolitiken, um die interne Mobilität zu erreichen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012431
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