Foundation for Sport and Welfare (Q4009304): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 22:16, 26 January 2022
Project Q4009304 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation for Sport and Welfare |
Project Q4009304 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Stichting Sport en Welzijn
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2982 SN
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Het doel van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek is om inzicht te krijgen in de werkbeleving van de medewerkers en te achterhalen wat goed gaat binnen Stichting Sport en Welzijn maar met name ook wat beter kan. In grote lijnen zullen de onderzoeksresultaten inzicht geven in de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers maar ook in de kwaliteit van de organisatie. De resultaten zullen handvatten geven voor een verbetering van de structuur, de ondersteuning, de aansturing en de ontwikkeling van medewerkers. Met het adviesplan wordt gestuurd op meer rendabiliteit en betrokkenheid van de medewerkers waardoor een hogere efficiëntie en rendement kan worden bereikt in een steeds veranderende omgeving. (Dutch)
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The aim of the employee satisfaction survey is to gain insight into the work experience of the employees and to find out what goes well within the Sport and Welfare Foundation, but in particular what can be better. In broad terms, the research results will provide insight into the satisfaction and involvement of the employees but also the quality of the organisation. The results will provide guidance for improving the structure, support, management and development of employees. The advisory plan is geared towards greater profitability and involvement of employees, enabling greater efficiency and return to be achieved in an ever-changing environment. (English)
26 January 2022
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Le but de l’enquête sur la satisfaction des employés est d’obtenir un aperçu de l’expérience professionnelle des employés et de découvrir ce qui se passe bien au sein de la Fondation Sport and Welfare, mais en particulier ce qui peut être mieux. En termes généraux, les résultats de la recherche fourniront un aperçu de la satisfaction et de la participation des employés, mais aussi de la qualité de l’organisation. Les résultats permettront d’améliorer la structure, le soutien, la gestion et le perfectionnement des employés. Le plan consultatif vise à accroître la rentabilité et la participation des salariés, ce qui permet une plus grande efficacité et un meilleur retour dans un environnement en constante évolution. (French)
26 January 2022
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Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012518
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