Vopas Staff — Salary (Q4006053): Difference between revisions
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Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:40, 26 January 2022
Project Q4006053 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vopas Staff — Salary |
Project Q4006053 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Vopas Personeel - Salaris
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52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
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8091XK
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Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Na het bepalen van de stip op de horizon wordt een plan gemaakt om daar te komen. Hierin worden de medewerkers intensief betrokken. Samen met de medewerkers wordt een zogenaamde Tekentafelsessie gehouden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van deze uitkomsten worden een individuele doorvertaling gemaakt naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf. Op basis van hun eigen ambities en competenties (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk) wordt een individueel inzetbaarheidstraject opgezet. (Dutch)
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The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English)
26 January 2022
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Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF20142
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