Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (Q3998085): Difference between revisions
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Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (ci-après Van Herwijnen) est un partenaire de confiance pour ses clients depuis 35 ans. Unique est notre gamme diversifiée de spécialisations; de la comptabilité et des conseils stratégiques aux entreprises, en passant par les conseils fiscaux, les services administratifs, les acquisitions et les évaluations. Grâce à des contacts personnels avec notre client, nous savons ce qui se passe avec lui, dans le domaine des affaires mais souvent aussi en privé. Cela nous permet de répondre aux opportunités et aux développements et de soulager le client. Afin de satisfaire les clients à l’avenir, nous avons besoin d’employés employables de manière durable, capables de faire leur travail d’une manière saine, motivée et productive. Van Herwijnen voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Van Herwijnen vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (ci-après Van Herwijnen) est un partenaire de confiance pour ses clients depuis 35 ans. Unique est notre gamme diversifiée de spécialisations; de la comptabilité et des conseils stratégiques aux entreprises, en passant par les conseils fiscaux, les services administratifs, les acquisitions et les évaluations. Grâce à des contacts personnels avec notre client, nous savons ce qui se passe avec lui, dans le domaine des affaires mais souvent aussi en privé. Cela nous permet de répondre aux opportunités et aux développements et de soulager le client. Afin de satisfaire les clients à l’avenir, nous avons besoin d’employés employables de manière durable, capables de faire leur travail d’une manière saine, motivée et productive. Van Herwijnen voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Van Herwijnen vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (ci-après Van Herwijnen) est un partenaire de confiance pour ses clients depuis 35 ans. Unique est notre gamme diversifiée de spécialisations; de la comptabilité et des conseils stratégiques aux entreprises, en passant par les conseils fiscaux, les services administratifs, les acquisitions et les évaluations. Grâce à des contacts personnels avec notre client, nous savons ce qui se passe avec lui, dans le domaine des affaires mais souvent aussi en privé. Cela nous permet de répondre aux opportunités et aux développements et de soulager le client. Afin de satisfaire les clients à l’avenir, nous avons besoin d’employés employables de manière durable, capables de faire leur travail d’une manière saine, motivée et productive. Van Herwijnen voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Van Herwijnen vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 17:46, 26 January 2022
Project Q3998085 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. |
Project Q3998085 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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7 June 2019
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7 June 2021
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Van Herwijnen Kreston Accountants B.V.
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51°54'43.56"N, 5°25'36.98"E
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4004JA
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Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (hierna Van Herwijnen) is al 35 jaar een vertrouwenspartner voor haar klanten. Uniek is ons diverse aanbod aan specialisaties; van accountancy en strategisch bedrijfsadvies, fiscaal advies, administratieve dienstverlening tot overnames en waarderingen. Door persoonlijk contact met onze klant weten wij wat er bij hem speelt, op zakelijk gebied maar vaak ook privé. Hierdoor kunnen wij inspelen op kansen en ontwikkelingen en de klant ontzorgen. Om ook in de toekomst klanten tevreden te stellen, dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief hun werk kunnen doen. Van Herwijnen ziet mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt vooralsnog. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door externe adviseurs van DureVole, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoeren met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL) en het terugdringen van werkstress. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden en de betrokken medewerkers bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via onderzoek, dialoogsessies, themabijeenkomsten en adviesgesprekken om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project wil Van Herwijnen in de toekomst uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren en duurzaam inzetbaar zijn, binnen of buiten onze organisatie. (Dutch)
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Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (hereafter Van Herwijnen) has been a trusted partner for its customers for 35 years. Unique is our diverse range of specialisations; from accounting and strategic business advice, tax advice, administrative services to acquisitions and valuations. Through personal contact with our client, we know what’s going on with him, in the business field but often also privately. This allows us to respond to opportunities and developments and relieve the customer. In order to satisfy customers in the future, we need to have sustainably employable employees who can do their work in a healthy, motivated and productive way. Van Herwijnen sees opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear link for the time being. That is why we want to be assisted on a planned basis by external advisors of expensive vole, who together with us carry out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the emphasis on a Healthy Lifestyle (GL) and reducing work stress. The aim of this project is to make the managers and the employees involved aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through research, dialogue sessions, thematic meetings and advisory discussions to conduct targeted research and to link improvement actions. With this project, Van Herwijnen aims to grow into a vital organisation with vital employees, who use a healthy lifestyle and can be used sustainably, inside or outside our organisation. (English)
26 January 2022
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Van Herwijnen Kreston Accountants B.V. (ci-après Van Herwijnen) est un partenaire de confiance pour ses clients depuis 35 ans. Unique est notre gamme diversifiée de spécialisations; de la comptabilité et des conseils stratégiques aux entreprises, en passant par les conseils fiscaux, les services administratifs, les acquisitions et les évaluations. Grâce à des contacts personnels avec notre client, nous savons ce qui se passe avec lui, dans le domaine des affaires mais souvent aussi en privé. Cela nous permet de répondre aux opportunités et aux développements et de soulager le client. Afin de satisfaire les clients à l’avenir, nous avons besoin d’employés employables de manière durable, capables de faire leur travail d’une manière saine, motivée et productive. Van Herwijnen voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Van Herwijnen vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011094
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